【100歳まで働いてもいいよ】ポーラ、定年後再雇用の制限撤廃 人生100年時代に対応へ
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ポーラ・オルビスホールディングス(HD)傘下のポーラ(東京都品川区)は14日、働き方改革の一環として、定年再雇用の年齢上限を撤廃すると発表した。
多様な人材を経営に役立てるほか、社員の待遇を改善することが狙い。本人に意欲があれば生涯にわたり働き続けられる。化粧品業界ではファンケルも昨年4月に上限をなくしており、
人生100年時代が到来する中、生涯現役社会に対応する動きが広がってきた。(産経新聞)https://news.yahoo.co.jp/pickup/6286280 全部署の不要書類、シュレッダーかけとけよ
時給700円な これからの人員確保の問題に先手を打ったんだろうけど
ちょっと前まではトンボ鉛筆みたいなことやってたんだろ
状況が変わればすぐまたコロコロ制度を変えるだけだし
企業イメージ戦略をまぁせいぜい頑張ってよ >>1
うちの会社は逆に再雇用後の上限を終身から70歳に下げた。なぜなら認知症の問題が出てくるから
制限撤廃って一見美談だけど人間どうしても記憶力、運動能力、認知能力は衰えていく
ポーラのどの部門の話かわからんけど、お金を扱ったり、商品説明が必要な営業は衰えてきたら引き際大事だよ
制限撤廃するなら定期的にテスト受けさせるべき。コンプライアンスの理解、認知能力確認、商品知識やツール使用方法の理解度などなど しれっと流行りに乗っかっていくスタイル嫌いじゃない 年金受給資格がどんどん伸びてるから定年無くすのには賛成だな >>11
営業かけられたくらいでピーピー言ってるコミュ障のお前はもともと友達いないだろ?
話を聞くだけ聞いて必要なら買う、要らん物は要らんと断れば済む話 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています