【どうしたらいい?】 障害者の雇用 どう増やす?日本社会の至上命題へ
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企業経営者は従業員のうち一定比率の障がい者を雇用しなければならない。オフィスや工場の中で障がい者に働いてもらう場を見つけることは容易ではなく、半数の企業が雇用比率は未達。
その難題を解決策しようと、企業に成り代わって障がい者が喜んで働ける場を会社の外で提供している会社がある。(Wedge)https://news.yahoo.co.jp/pickup/6283183 身体障害者ならまだ共存できるけど
精神疾患のある動物と仕事は出来ないし外部委託という名の隔離施設に放り込まれるのがオチ 身体と精神と池沼は区別しないと。同じで考えるから雇用が増えないし率も上がらないんだよな。 発達障害雇うと周りの人間がメンタルやられるんだよなあ 身体障害者なら、片腕が不自由です→片腕で出来る仕事をさせよう
足が不自由です→椅子に座って出来る仕事をさせよう
という風に仕事割振れるけどな
発達障害だとまず大前提である仕事を覚えられない、鬱持ちだと注意するとすぐ鬱発症と
精神系はホントに周りへの負担が異常過ぎる まずは公務員が率先垂範して雇用しろや!どうせ単純作業しかやってないんだし、週休2日だの産休育休だのは、「我々が率先垂範して民間の手本にならないといけない」とか言ってただろ?
あ、目標雇用率は30%な! 2級位の精神疾患ならまだ対応出来る所もあるだろうが、発達障害はまだ受け入れのカリキュラムが整って無いだろうから担当者は地獄だな >>17
だよな。
まずは、市や国テメーらから率先してやれや。 障碍者雇用とか高齢者雇用とか
日本滅亡への足音が聞こえるね 軽度の障害者は障害者施設の職員にして
重度のやつは施設の利用者にする
障害者だけのコミュニティで完結させる
でなければ何もさせないで金だけ与えてればいい
障害者のための仕事を作る費用が無駄
働きたければ働けばいいが優遇はしない方がいい
障害以上の価値を手に入れれば普通に働けるはず 晩婚、高齢出産が増えて障害者の比率は増えることがあっても減ることはない 健常者が最低賃金で働かされているのに、
カタワも最低賃金法が適用されるって納得いかないわ
そのための助成金なのは分かっているけど、健常者の労働価値をもっと評価して欲しいわ 結局のところ出産前に胎児の状態が分かったら
堕ろす法律を作れば負担が激減すると思うよ
当事者の罪悪感も「法律ガー」と言っておけばいいしね >>30
お前の頑張りが足りない
お前はもっと出来るはずだって上司に言われないか? >>36
ペナある
長い目でみれば払ったほうが安上がりなんじゃないかな >>30
お前が従順に働きすぎてるから安く買いたたかれてるんだろ
キャベツが1玉19円で売られたころがあったの知ってるか?
まるで馬鹿だろ 難しいな
プライドが高い身体障害者とか扱うの大変だぜ… 身体ならまだわかるけどガイジはな
仕事覚えれないだろう 俺の職場もやたらと発達障害者を入れるが上の連中は何のフォローもせず現場に丸投げ
どう扱っていいものか途方に暮れてる 家の会社にもいるよ、仕事覚えられない、簡単な仕事なのに高確率で間違える。
その人を常に見る人をもう一人つけて仕事してるから、効率悪い。
現場ではみんな、一緒に仕事するのは嫌だと言ってるけど、上の方は辞めさせる気がないみたいで。 なんか間違ってる気がする
差別じゃなく区分を決めなきゃめちゃくちゃになるわ >>17
お前が役場の窓口に行った時に対応するのが池沼でも文句言うなよ 増やすのは構わないが、どこまで仕事を任せるのかが難しい
健常者と全く同じ仕事を任せるには無理がある職場も多いし、かといって軽い仕事だけやってもらうと周りの人が不平不満を持つんだよね
現実問題として、そんなに都合よく障害者の障害の程度にあった仕事がある職場は無いから、逆にその障害者向けに仕事を作り出すことになるんだよね実際には 役所の障害者採用、ただし身体障害者に限るって書いてある
役所もわかってるんだ、知的や精神を雇うのは無理だって ミゼットプロレスとか復活させろよ
子供の頃女子プロの巡業見に行って前座でやってたミゼットプロレス面白すぎて今でも覚えてるわ 正規雇用の障害者に顎で使われる非正規ってのをよく見る
前の職場だと「え?私は正社員なのになんで派遣やパートに挨拶しなきゃならないんですか?」とかいってる障害者雇用枠で入社した女の子がいたけど
あー、この子は頭に障害あるんだなって納得はした >>53
そんな奴いんのかよ…
よく殺さなかったな 障碍者同士の蔑みあい、ホーキング青山さんがどこかで書いてたな どうして障害者を増やしたんだ
頭の方だけで手一杯なのに体の方まで増やしおって 障がい者まで働かせようって時に、
いい歳した健常者がニートだって。
何か間違ってないかい。 >>53
ああそんな子いたな...
細かいことも大きいことも「なんで○○しなきゃいけないんですか」ってどストレートに聞いてた >>53
そういう人達は、逆に
そんなことズケズケ言う空気読めないお前は愚かだぞって、悪意ももってバカにしても気にならないのかな?
それすら気にならないなら、理解できなくても他人の気分害する言葉があることを言って聞かせるしかないな トイレ掃除やごみ捨ての外注をやめてそこに突っ込むしかないだろ 比較的優秀な健常者の俺のほうが社会貢献できると思うんだが
カタワが相手じゃ勝てないな >>53
障害枠じゃなくてもあいさつしない正社員なんていくらでもいるだろ差別すんじゃねえよ 手が無い足が無いとかは仕事内容によるが健常者と変わらずに仕事出来るが
乙武の様な知的障害者は無理だよ うちの会社に明らかに障碍者が居るんだわ。adhdとアスペルガー。
2人ともコネで入って、なぜか健常者枠で来てて、毎日パワハラ並のダメ出しくらってる。
本人に障碍者になれと言うべきか悩んでる。
正直かわいそうだが、どうすりゃいいんかわからん。 ガイジ採用してる会社では働かないこと
ろくでもねえ会社しかない とりあえず障害者がやれる仕事は優先的にすればよいと思うわ 単純作業で外人がんがんいれてんのに障がい者はいやなのか? 内部疾患の障害者ですって就職して数年後に身体障害者手帳再更新出来なかった出来損ないの俺は肩身狭い。今やお荷物。 >>24
>障害者のための仕事を作る費用が無駄
日本人に仕事振る費用が無駄、で中国製品が溢れ工場は外国に逃げちゃったんだよなぁ 弟が生まれつき知能と足に障害があるんだが
障害があってもきちんと訓練すれば
大企業に障害者枠で入れるって職員に言われて頑張って来たの蓋を開けたら
障害者枠なんて全員大卒の事故で手足を損傷しただけの人なんだわ騙されたわ >>44
工事現場や警備なら事故って事にしたい経営者多いだろうがな うちの職場にも居るな総務付で
5人位で各フロアのドアのノブをアルコール消毒したり
災害備蓄用の水の賞味期限切れのペットボトルを半日かけて捨ててたり
2リットルのペットボトルをただ単にひっくり返してるだけで
ケツに穴開けて空気逃がそうなんて考えもないんだと 障害者雇うのはキツいわ
身体障害は人間の言う事理解出来る普通の人だけど
知的障害は話にならんわ
人の言う事が理解できないんだから
しゃべれる動物みたいな感じ
嫌な仕事があったりするとトイレから出てこないとか
トイレ中に自分のうんこまきちらすとか
現場の備品盗むとかあり得ない >>1
パヨ民党の機密費でネットウヨク部隊作って雇えば良くね? 重度をこの世から排除すれば、障害者数に対する雇用割合は向上するよね どうもすんな。
働かずとも最低限の生活を保障してやる方が税金も要らない。 >>81
いやさすがにその程度は事前に自分達でも調べとかないと… 優生保護法は正しかったんだよ
もしくは昔の産婆
生まれつき人としてダメな感じのを生かしておく意味とか無いんだわ
軽度の障害でも訓練された普通の人にとってはマイナスでしか無いからな
池沼は殺せ >>8
PC購入費や手厚いサポートの支給や支援があって当然と思ってるぞ障害者
そこまで会社や社会が負担してお客様状態で働いていらんわ
年金手当て盛り盛りで暮らしながらごねてればいい 知的の人知ってるけどすげーがんばってるし健常者より仕事できてたよ
それ以上に使えない人も多いんだろうけど、ひどい事を言ってる奴は
自分とか家族がいつ病気や事故で障害もつかわからないってことを知っとけ 身体ならむしろ歓迎だが、知的精神はヤバい。
あいつら会社こわすし、業種によっては人を殺しかねん。 ワイ31歳
薬剤師もちの精神障害者(双極性障害)
医師の許可がで次第、オープン雇用で働く予定
ちな年収450万円……。
同期600万円前後…。 まわりに健常者ですと黙せるくらいには薬でもっていけるけど薬が効かなくなって辞めるの繰り返し
迷惑かけるからもう就労は諦めた
身体の人らで頑張って ▼非効率な雇用より生活保護を/山本一郎
競争力のない産業に対する助成金や補助金で国民を養ってきたコストより
生活保護や失業保険を払って家で寝ていてくれたほうが社会にとっては損失が圧倒的に少ない
http://kirik.tea-nifty.com/diary/2011/03/200-9ec3.html
▼社会全体の富を食いつぶしている負の労働があるのではないか/堀江貴文
月20万の給料を貰って、実は社会全体は、
その労働を作り出すのに月30万のコストをかけている、というような。
だったら、ダイレクトに20万渡せば10万円セーブできるじゃないかと思う。
http://sekihi.net/stones/11840
▼生活保護と最低賃金/和田秀樹
工事労働者に年間200万円保障しようとすると、
道路建設費を2000万円使わないといけない。
実は公的支出としては生活保護が一番効率がいい。
http://ameblo.jp/wadahideki/day-20090629.html しょうがいしゃの変換候補に
「仕様が医者」ってのあったけどGoogle日本語入力… 「残業させるな!」「シフトは月〜金固定」、この二つを企業側に押し付けてる限りダメ ナマポ15万より下手な障害者雇用の方が手取り低いし
もっと言えばナマポ障害者を雇用させようと働く福祉の人達の給料が手取り15万くらいでヒイヒイいってるしイノベーションが生まれるわけない
無理だよこの世界 >>96
わーおすげえ発言。
お前駅前ででかでかと身分名乗って宣言してこいよ。
あとお前ってその主張だと淘汰される側っぽいけど大丈夫?
頭が。 進化環境は一方通行じゃないんだよ。
半端な遺伝子優生学知識やろう。 精神はやっぱ評判は悪いな。
だがワシみたいに、朝4時に起きて勉強して、仕事終わりにジムでトレ。
会社では優良従業員賞を含めて数回表彰されてるワシみたいなケースもあるんやで? まず新宿古着屋ワタナベを刑務所にぶちこみますダイバクショウ 雇うの嫌なら知的障害を治す研究費を出せよ
どっちか義務付けたらいい
雇うか障害を治す研究費を寄付するか 医療スタッフで障害者みたことないわ
事務くらいだよ 国連の施設かユニセフとかアメリカ大使館に逃げればいいんじゃね? >>51
役所は生活保護や障害者福祉で実際に接しとるからな
受給者のき○がいワガママごねっぷりをよく知っている
仕事だと割りきって話をきくのは耐えられても
共に働くとか絶対お断りだろう >>121
たまにおるぞ
あと人格障害系ならくさるほどいる
70間際の認知症だろってばあさん看護師も大量だし ・身体的な障害の人
・知的、精神的な障害の人
・両方に障害のある人
分けて考えなきゃいかん 学校のクラスでお世話係になった奴の悲惨さ見てたら採用なんて出来ないから 自称発達障害というのを入れればいいのでは?
回転も速いとは思うが。 安倍ゲリゾウ君の大のお友達のケケ中平蔵君が最近「年金貰おうと思ったら消費税30%でも
全然足らないんです」とおっしゃっておられましたがw 製造日11月下旬と12月上旬のどちらが新しいか分からない40代のおっさんとどう仕事しろっていうんだよ 朝、通勤で家から駅に向かうときにいつもすれ違うガイジがいる
「うぁー、わ!いうあー」と言いながら首を回しながら母親とおぼしきババアと歩いている
こういう人はどうやって働くの?何が出来るの?
あとアスペルガーが職場にいたけど対人と仕事の両面で大問題を起こして辞めてもらった
取引先にも迷惑をかけて取引停止の一歩手前まで行った
メンヘラ板を荒らすついでにこのエピソードを書いたら「お前の会社が正しいフォローができなかったからだ」と返ってきた
こんなのフォローするのは他の仕事もしてるんだから大変だ >>134
ボタン押したらあかんタイミングで押しそうw 俺の経験では身体障害者と知的障害者はいいが精神障害者だけは嫌だ。
雇ったことがあるがトラブル起こしまくりで逆ギレや不貞腐れやイミフ言動ばかりで周りが迷惑で疲れ果てた。
身体障害者と知的障害者はどんどん雇えばいいよ。 >>11
自己愛性パーソナリティ障害はもっと厄介だぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています