若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」ということがバレたからだった
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https://news.biglobe.ne.jp/topics/trend/0405/14329.html
若者のプライベート重視志向は「仕事を頑張っても報酬が上がらない」から？ 「経営者の信頼が失われている」「社畜になりたい世代なんていない」
厚生労働省による2016（平成28）年の調査によると、従業員の平均昇給率は年2％前後。また、宿泊業・飲食サービス・運輸業・郵便業においては50％が昇給を実施しないという結果になっています。
アニメ・秋葉原ニュースサイト『A Kiba Zigo Qu』管理者のいおり村長さん（@IoryHamon）が、新入社員が年々プライベートを重視する傾向になっていることについて、次のようにツイートしています。
新入社員が「プライベート重視・仕事はほどほど」傾向になってきてるの、とどのつまり「無駄に頑張っても報酬として還元されない」という経験談が下の世代までバレてしまってきただけなのでは
これに対しては「ほんとこれ」「頑張っても収入が増えるのは稀」と同意する声が多数集まっていました。別のユーザーはこのようにツイート。
頑張って給料増えた話聞いたことないもんね…
提案とかしてもそれが自分に回ってきて仕事増えるだけ(給料は増えない)
誰か辞めたら仕事が増えるけど、辞めた人の分の給料は分散されないで会社の懐
また、「経営者の信頼が失われている」「給料を最低限は出すが評価しないのだから当たり前」といった意見も目立ちました。さらに、ネットで情報が出ていることが影響しているという説も見られました。
今の若い世代はツイッターで情報共有してるから頑張り過ぎるとロクな事にならないのを知ってるんでしょうね。良い仕事をすればするほど辛くなるから程々が一番だと思います。
「社畜になりたい世代なんて今更いない」「仕事人間の老後を見ると思うところがある」といった声もあった若者の「プライベート重視」志向。過重労働によって心身を壊すという話がニュースを賑わすことも多々ある中、労働観が変わっていくのも必然といえるのではないでしょうか。
https://news.biglobe.ne.jp/trend/0405/gad_180405_6080303257.html 氷河期世代「俺らの１５年間は昇給ゼロ賞与無し、リーマンショックまでに新卒で入社した
会社が前後で倒産廃業、吸収合併などで失業後再就職で給料ｔ待遇が新卒以下が殆ど
だったが、それしかなかったんだよ。なんだ、それは>>1」 公務員だけど頑張るだけ損だわ
やってもやらなくても給料変わらない
ミスだけはやたら責め立てられるから何もやらないのが一番特だわ >>489
プライベート重視でいいじゃん
文字通り会社に飼われてる社畜かよ >>487
あと老害の既得権益維持のため
老害が仕事を身につけて新人が真っさらな状態で成果主義を導入したら、赤子の手をひねるようなものだ >>494
>会社に飼われてる社畜かよ
漫画に出てくる生意気な若い社員の戯言かｗ >>484
時給2500円で4時間働く人間と
時給1000円で10時間働く人間が同じ価値なんだから問題ない 2017年度通期で売上粗利110%達成して表彰されたが
金一封の中身が7000円だったわろた
年間3億売ってるのに一桁足らなくね？ほんとバカらしい >>496
社畜はたいへんだなあ
俺は40のオッサンだけど、勤務時間終わったら一秒でも早く帰りたいわ 今の仕事って、全部老人を延命させるためにあるのがほとんどじゃんw
その証拠に若者がムーブメントを起こしたり文化を創ったりしたのが最近で
あったか？ねーだろーがw >>495
そうだよな、98年以降「人材育成」とか「人材」とかそういう概念が消えたよなぁ
新人即戦力論とか、人材育成不要論なんてのが代わりに入ってきた
要は団塊世代にとって下の世代は「商売敵」だったって事だな >>501
所謂オタク文化というものは団塊世代には無いからな
一番年取ってるのはヤマト世代以降だから50代なんだよな
逆に言えば、これしかないから今の世界に通用する物はって話になる 辞めとけよ
能力給とか同僚の評価(笑)と称して給料下げに来るぞ >>454
それは単純に朝礼もカイゼンも機能していないだけのような気がする >>33
何点合格なのか、お前が何点取ったのか書いてみろよw 俺の所は頑張らなくても出世できるいからゆるゆるだわ
老人だけど仕事よりプライベートが大事
そもそもプライベートが充実してないやつは良い仕事などできない 36歳、中堅で管理職
残業なんか誰がやるかよバーカって感じ 上の人間が残業しないで帰ってくれると下の人間にはありがたいよなぁ、遠慮なくすぐ帰れるから
いつまでも会社にいる上司は本当に迷惑だったわ >>511
馬鹿な上司ほど残業して俺やってますアピール激しいし
残業付き合わないと勝手にやる気ないレッテル貼るしな >>511
自己満足で一人で延々残ってるだけならまだいいわ
一番質悪いのは付き合い残業強制してくる奴
他に居場所が無いのか知らんが部下を話し相手とか友達と勘違いしてて延々だらだら無駄に一緒に残らせようとしてくる奴
酷い奴だと部下が上げた書類定時のうちにわざと目を通さずに定時過ぎてから見初めて俺がチェック終わるまで帰るなとか言い出したり 派遣会社の社員のノリがマルチ商法のスタッフぽくてキモいんですけど 45歳だけど家庭最優先だから昇格も断ってるよ
給料倍になるわけでもないからな
クビにならん程度に適当にこなして万年係長で目立たず生き延びてくわ もうこの国は残業やっていっぱいいっぱい、
残業やらないなら赤字転落
どうこんでも墜ちていくスパイラル
他国間との産業構造がそうなっちゃった。
人件費も上げ辛い、
かといって実労働以上のインセンティブは
まるでない。
効率を上げればリストラと生産性の下落。
よい話はどこにもなにもない。
全て米中が持っていった。
彼らの下請けにもなれない。 >>466
もっと突き詰めれば、代わりの会社はいくらでもある、いや、代わりの会社が仮になくても、ないならないで社会はそれなりに回っていくし大して困らないからね・・・＞＜ 年間休日って新卒で決まるよな
新卒で年休１２０日ある業界に行けるかどうかが全て
年収は他でも上げられるが年休有給だけは新卒でいいとこ行かないとどうにもならない 基本
日本で勝ち組に行きたいなら
公務員だよ
それか医者か弁護士みたいな専門職
それ以外は、負けだ 報酬というか得られるものより失うものが大きいことを察してるからだろ。 >>519
林修レベルの予備校講師も勝ち組
東大卒をフルに活かせている 業務の管理ツール、プロジェクトの管理ツール、自身の管理ツールと管理するものが多すぎる
こんなの一々管理してたら仕事回んないよ
しかも部署ごとにフォーマット違うとかバカでしょ
うちの会社、異動が多すぎてしかも違う畑への異動ばっかあるから一つの分野に長けた人材ほとんどいないし
そういう上を見てると馬鹿らしくなるだろうね >>522
予備校教師って夜とか休日ばかり働くことになるのがキツくね？ >>519
公務員？
極々一部の部署しかホワイトじゃねえぞ
公務員なんてクソ老害が居座ってパワハラ寸前みたいなこと延々としてくるからな
激務な部署が多いのに残業代は無制限に出るわけじゃない
30代入ると民間行ったそこそこの人間と収入がドンドン離れていくし、ただひたすら職にしがみつくだけのゴミになる >>524
でも朝はゆっくり寝られて、教えるという好きなことができて、
生徒や保護者から尊敬されて時給数万円貰える
最強のフリーターだと思うw林レベルは >>515
仮に給料倍増しても税金が高くなるだけ
つまり高給ほど、責任に見合った対価が手元に残らん >>527
3.4.5月あたりで残業すると税金上がるんだよなぁ
自分の仕事はこなすけど残業は極力しない >>4
ハロワ的には44歳までは中高年者扱いされないからｾﾌｾﾌ >>528
年末調整で還付されんじゃん
年金のこといってんなら将来貰える金が若干増えるし >>107,14
残業代が出ないから、残業の認識が無いんだろ フリーやってると社員見て申し訳なくなるわ
どんなに頑張っても給料ろくに上がってない
こちらはどんどんカネも本数も上がる >>60
56のいう人事異動は、居辛くさせて自主的に退社させる手段としての異動を言ってると思う。 やる気なく仕事してたら、
チームが女ばっかりになってきた
これは自主的退社を促されてる？ >>530
標準報酬月額の定時改定のことだろうネ・・・実際は4〜6月だネ・・・＞＜
年金なんかほとんど信用してないなぁ・・・どうせ支給額は減らされ、支給年齢も遅らされるし・・・＞＜ >>532
フリーといってもピンキリだからね・・・＞＜
おいらもエージェントに仕事紹介してもらうなんちゃってフリーで、
低スキルながら年収900万弱ゲットできてるけど、ずっと安定して仕事がある保障はないから、
手放しでは喜べないなぁ・・・社会的信用も社員よりは低いし・・・＞＜ 体調不良でバイト2週間休んで今日は出勤するけど病院行きたいから午後からにする
忙しい時期に休んで職場に行ったら何を言われるのか怖くて行きたくない
ずっと休みやがってと怨まれそうだし不安しかない 株主様の為に頑張ろう！株主様の配当金の為に頑張ろう!とか言われてやる気出るか?
お情けで採用してやって変わりなんていくらでもいるなんて言われて愛社精神なんて生まれるかよ 頑張っても給料上がらないけど、頑張らないと給料減るぞ。 働けないおじさんのポジションはもうないんだから頑張ったって無駄
いかに楽して正社員という既得権益から絞り出すかを考えた結果
ただ乗りされて沈むのが嫌なら短期の賃金上げるか終身雇用を保証するかだな 景気が悪くなり外国人労働者が増えてきて年取ったら
リストラされ能無しだから自分の会社だけでなく
働き口がなくなるけどそしたら死んで解決するのか >>545
正規に働けなくなったら選択肢は少ない
生活保護 申請厳しい
自営 担保が必要
刑務所 自由が無い 集団生活
浮浪者 汚い臭い暑い寒い >>536
好きなの選べって会社からのご褒美
早く結婚して上にこいって事だよ ゲーム、２次元中心に育ったからね
簡単に良い思いできないと我慢できない脳になってしまっている でも自分で起業する度胸もなくて会社に依存し続けるわけでしょう。へんな奴ら 若手が頑張っても潤うのは上役
この原理はそのまま
下請けが頑張っても潤うのは大手
に当てはまる 周りと上手くやれて上からの覚えも良いなら頑張れ
逆の奴は何やっても無駄
やればやるほど煙たがられる >>456
そうだよね。
ここで騒いでる奴は頑張らないと言ってるから、実力主義になったら給料が下がるグループになるよね。 どんなに頑張っても給料上がらないからな
ミスしないようにゆっくりやるのが丁度いい >>33
それあなたのやった事になってる？もしくわそれやる為に何か他部署で犠牲になってること無い？ 残業時間でしか評価しない無能ばかりだし。
こんなのだから生産性()が上がらないんだよ >>550
そんなのは何百年前から当たり前のことだろ >>547
なーんだやっぱりハニートラップか。
どうせ結婚したら上司の評価上がるんじゃね？ｗｗ
ことごとく会社に都合の良いことばかり行われている。
サラリーマンって、自分から蟻地獄に入りにいくようなもんだわ。 >>558
おまえがリストラ対象じゃなくて、同じ部署に次々配属される女側が寿リストラ狙いなんだろ？ 労働者の賃金が上がらないというニュースがあるが、あれは労働者全体の平均の話であって
おまえ自身の給料が上がるかどうかはお前の実績次第である。
全体を大雑把にとらえた話と個別具体的な話をごちゃごちゃに考えることしかできない低知能が増えているとは思う。 >>560
だから、実際に賃上げは会社側のいいなりな奴ばかり恩恵が行ってるよ
だから御用組合になるわけ >>538
自慢乙
んで、社員もピンキリなんだわ
社会的信用も、将来性も 人の意見って、その人の性格よりも環境や立場で変わるよな。
ここで文句言ってる奴はただ今の会社で給料安いとか評価されてないからだろ。
評価されてる人間は、うちはそんなことないよ的なレスあるし。
もうこれ日本や社会や会社の問題ではなくて、自分自身の問題だろな。
昔会社の先輩から
「医者や弁護士が羨ましいとか言うけど、じゃあお前らは医者弁護士になった人の努力をしたのか。
この会社に入ったってことはその程度の努力しかしてなかったからだろ。
だったら今はこの会社で最大限の努力してみるのもいいんじゃないか。
そうすると今度はその努力に見合った環境や人生が見えるから転職なり企業なりすればいいじゃん。
会社に文句を言うんじゃなくて、この会社を踏み台にして利用すればいいじゃん」
って言われたことあったけど、それがきっかけで俺は起業して社長になってるわ。
その時の先輩も引き抜きで良いとこ入ったし。
会社の給料が上がる下がるうんぬんじゃなくて、努力した方が運が開けるぜ。 社員何人かが横領。散々甘い汁すう。
株主に示しをつけるため年末ボーナス全社員オール０。横領した人たちはほんの数名だけ退社。そりゃやる気もなくすわ。そんな会社もあったというお話 社内で出世の為の努力はするよ
仕事を頑張って結果をだすより、
人事権もっている役員の鞄持ちしてれば出世できるからね
会社の昇給も大したことないから
自分のスキルアップと将来独立の為の勉強は必死にやっている
会社が仕事に見合った、給料と地位をくれるなら努力するけど
そんな会社少ないでしょ 30過ぎだけど生活残業しまくって貯金2000万まできた
早く労働から解放されたい
社内で無能老人に労働力搾取され、給与からも社会保障搾取
やってられん 経団連の役員やってる経営者が「渡邉美樹さんは素晴らしい」と言ってた
「あの人はどん底から経営者になれることを証明した。皆さんも残業手当なんか当てにせず
1日24時間働くつもりで頑張ってほしい。業績が2倍になる頃には人間として4倍成長している」と
事後の飲み会でまずてめえがやれよという意見で一致 いつまでも楽して金儲けなんて
ガキみてーなこと考えてねーで、
そろそろマジメに働くこと覚えたら？
何かでっけーことがしたいとか！！
このままフツーじゃ終わりたくねーとか！！
そんなもんは夢でもなんでもねーの！！
日本中の全国民が思ってることなんだよッ！！ >>1
本当にやる気があるなら歩合制の職場で働く筈
大半の人間は、仕事をやらない理由を探しているだけ 違うな。
真面目に頑張って会社の利益に貢献して10年もすれば習ってきたスキルはいつの間にか全て身に付いてるから独立して初めて有り難みが分かる。
新人の頃から損得で仕事したらダメだわ。 そんなの当たり前
ほんとにやる気あるなら
自分で会社おこしてリスク負ってはたらくだろ
孫さんとかビルゲイツとかみたいに
やるきなくて金だけほしいから
勤め人なんてやってんだお
わかれよ、馬鹿なの？あほなの？まぬけなの？ プライベート重視てのは時間外の会社の飲み会いかない
休みは会社の電話は着信拒否
有給とる 一旦大企業入ってしまえばこっちのもん
適当に病んで休職して、楽勝部門に飛ばしてもらう 働き方改革とかいう糞のせいで
残業するな効率上げろ
売り上げ下がってる改善しろ
これのループが続いてる。
人増やしたら簡単に解決するんですけど？
ブラックが外面だけホワイトを装う糞企業 >>564
評価されようがされまいが継続して努力してると力が付いてくるよな
そうすると次が見えてくる 営業所内グズグズの状態で長を任された
昇進したのはいいけどマイナススタートで悲惨だわ
こんなんなら元のポストのままでいいとすら思えるほど大変
今の会社入って1番辛く悩んで精神的にきつい
なんかやってやるぞーって気にすらなれない状態なんだもん 頑張る時とほどほどでいい時の判断さえ出来りゃいいんじゃないの
繁忙期だと遅くなるし、そうじゃない時はさっさと帰りゃいい 頑張って働いて自分の金で家族養って家買ったりするために頑張るのかもしれないが、別にそれがどうしたって思うんだろうなと思ってやる気が湧かないんだよな。サイコパスなのかな。 仕事頑張って家買おうが車買おうが、飽きたらそれで終わりじゃんっていう、物欲に対するモチベーションが湧かない。
日本が世界一になるため、みたいなのはモチベーションが湧くけど、現状見てると日本総体としてなんか無理っぽい雰囲気だし。 長生きもしたくないよな
ほどほどのところでスッと死ねるようにしたい
>>586
わかる
繁殖自体に興味がでない 一切皆苦をすんなり受け入れられるようになってからは、社会の存続だの子孫繁栄だのと、身を粉にして苦の再生産を行う様に心底アホくさくなった >>584
グズグズの状態で放置していた会社だから
そのままグズグズの状態でも会社は気づかない可能性が高いよ
無理して、あなたが良い状態に持って行っても会社は評価してくれないかも知れない
適当に放置して、楽に仕事すればいいよ
真面目に取り組むなら
まずは、今の状態を上司に報告だな
上司が君に責任押し付けて逃げるようならクズ会社だから、
転職も考慮した方がよいかもね >>103
楽してもいいけど能力結果見合いで給与半額な ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
