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仕事の手抜き具合の上手さも仕事の上手さだ
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0002名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2018/04/06(金) 06:44:26.41ID:qVZ7CIch0
仕事は手を抜いたらダメ
0004名無しさん＠涙目です。(東京都) [EU]
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2018/04/06(金) 06:46:27.47ID:iNyk2lgI0
>>2
いつまでも同じ作業にひたすら時間かけてる無能
0005名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]
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2018/04/06(金) 06:46:32.91ID:v6tZc4Vp0
>>2
こういうやつが無駄なリソースを使い果たして手を抜くより酷い結果と無関係な人間への負担を増加させてる
おまえ自身の能力を鑑みて、責任を持って自分のせいにしろ
0009名無しさん＠涙目です。(庭) [VN]
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2018/04/06(金) 06:51:39.43ID:wNpveZb70
>>2
技術サイドはよくこう言うよね
ただ営業サイドから言うと客から貰った金の分働いてくれればいいだけでそれ以上に働かれると赤が出るからやめてほしい
0011名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2018/04/06(金) 06:53:22.54ID:qVZ7CIch0
>>4-5
お前らが病院に来た患者だとして、医者に手を抜かれたら嫌だろ？
どんな仕事でも金を貰う以上は手を抜いたらダメなんだよ
そんなに難しいことか？当たり前に出来ることだろ？
0013名無しさん＠涙目です。(庭) [CN]
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2018/04/06(金) 06:56:39.87ID:z6baP2+X0
>>6
仕事ができない人は、そう言って自分をできる人間に入れたい心理から
見当外れな手の抜き方をする
0014名無しさん＠涙目です。(庭) [KR]
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2018/04/06(金) 06:57:50.08ID:JcnCtTI/0
>>13
それなんて俺？
0015名無しさん＠涙目です。(福岡県) [AU]
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2018/04/06(金) 06:58:32.55ID:Nx15XRSG0
完璧にやるべき仕事と手を抜いても良い仕事を理解出来てないとダメなんだよ
0016名無しさん＠涙目です。(チベット自治区) [CN]
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2018/04/06(金) 06:58:52.99ID:GTfxCqlA0
>>11
大雑把に言えばそうだけどその中でも抜けることあるでしょ？
カンファレンスなんて流し聞きですますとか
0018名無しさん＠涙目です。(大阪府) [SA]
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2018/04/06(金) 06:59:54.33ID:8Rhin2Eh0
>>11
平時は7割くらいでやって余力残さないと、非常時に対応できないだろ？
一般職で言えば、「作業」に終始していると「稼ぐ」事が出来ない。
0019名無しさん＠涙目です。(岐阜県) [ﾆﾀﾞ]
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2018/04/06(金) 07:00:19.36ID:A3Na8wO40
手を抜く分のトレードを確保したなら抜いてもいいんでないの
信用を失わない範囲てやつ
機械化とか最たる例
0023名無しさん＠涙目です。(西日本) [US]
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2018/04/06(金) 07:01:25.19ID:AGaUuUiY0
仕事時間にニュー即
0024名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]
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2018/04/06(金) 07:01:25.71ID:v6tZc4Vp0
>>7
大丈夫
こういうやつは他人より数倍遅い仕事をしながら
誰かが仕方なく手伝ってくれてるのを横目で見てるだけだ
そのせいで組織の「ヘルプのリソース」を浪費して、他人がより効率的かつ有効的に時間を活用しないと組織が回らなくなるようにしてる
逆に言えば、ますます能力に差が開いていく
それを自覚しているからこそ無能特有の不完全で薄っぺらな言葉を持ち出す
碌なバイト経験もなく他人と遊ぶことも知らずに就職したような連中に多い印象がある
結果のために過程を見直すという視点が抜けている
0026名無しさん＠涙目です。(愛知県) [ﾆﾀﾞ]
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2018/04/06(金) 07:02:19.85ID:y8VJXPxd0
>>2
よう無能
0027名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [TH]
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2018/04/06(金) 07:02:27.47ID:WeDXg2qf0
>>11
何もかも完璧にやると、診れる患者の数が激減して結果患者にも医者にも不利益になり得る
0029名無しさん＠涙目です。(茸) [US]
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2018/04/06(金) 07:06:28.32ID:D+dylpU10
料理の味付けにいちいち分子量まで計ってたら客は帰るわな
0031名無しさん＠涙目です。(東日本) [US]
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2018/04/06(金) 07:08:28.52ID:ZFIwI9s30
>>2
手抜きと成果物のクオリティを落とすこととは別
クオリティを上げるためとかクオリティを維持しつつ他の仕事の余力を残すために手抜きをする
クオリティ落とす奴は死んでいいよ
0032名無しさん＠涙目です。(家) [US]
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2018/04/06(金) 07:09:57.57ID:CpUXAblH0
>>11
患者自身が嫌とかいう問題ではない
多数の患者を捌くには手を抜く必要があるというだけ
理想と現実は違うんだよ坊や
0035名無しさん＠涙目です。(庭) [US]
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2018/04/06(金) 07:11:29.31ID:Afjdazut0
鼻ほじりながらでもできる仕事に全神経集中させるのは流石に馬鹿だろ
0037名無しさん＠涙目です。(福岡県) [AU]
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2018/04/06(金) 07:21:49.77ID:Nx15XRSG0
ルーチンワークこそ手が抜ける
0038名無しさん＠涙目です。(catv?) [US]
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2018/04/06(金) 07:23:33.00ID:tdBkbCr70
工場は気を抜いたら指や手や最後は命まで失うんだろ
首にスイッチぶら下げたままプレス機だかの異物取り除こうとした奴が、
なにかの弾みでスイッチ押さっちゃって死んだとかマジ不注意でズボラな奴は務まんねーんだろうなと思ったわ
0039名無しさん＠涙目です。(魔女の百年祭) [US]
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2018/04/06(金) 07:24:03.62ID:PVr2KXS10
手抜きというか7割ぐらいの配分で仕事するとうまく回るな
全力使っちゃうと余裕の無さからつまらんミスでポカしやすくなるし、フォローも難しくなる
0041名無しさん＠涙目です。(庭) [ﾆﾀﾞ]
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2018/04/06(金) 07:26:16.22ID:HvH5b3fj0
>>36
それ仕事なんだけど作業だからな
作業は手を抜いちゃ駄目
作業員の仕事を管理する側が抜いてあげるんだよ　まあ抜いたとこに別の作業を入れてあげるんだけど…
0043名無しさん＠涙目です。(dion軍) [ﾆﾀﾞ]
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2018/04/06(金) 07:30:40.12ID:PulTwjQR0
手抜きつーより、メリハリを覚えろ。って事だろ
業種による違いはあるが、重要なものとそうでない部分を同じ量りで見るな。って事
0044名無しさん＠涙目です。(静岡県) [VN]
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2018/04/06(金) 07:31:21.73ID:JFPOwmqU0
実話ですか？
0047名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ]
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2018/04/06(金) 07:32:08.89ID:UleOYHWt0
車の運転でも緊張しっぱなしはダメだしな
緩急が必要
0050名無しさん＠涙目です。(茸) [US]
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2018/04/06(金) 07:36:47.89ID:TUpGrf8H0
>>11
もうこの返しからして無能感が滲み出てる
家に引き籠もってた方が良いよ
0051名無しさん＠涙目です。(魔女の百年祭) [US]
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2018/04/06(金) 07:37:34.37ID:PVr2KXS10
手抜きとは自身のリソースを確保することを差すのであって
低クオリティにすると勘違いされると困る
0052名無しさん＠涙目です。(茸) [ZA]
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2018/04/06(金) 07:38:35.78ID:WuYyglT60
>>24
なんとなく分かる
そういう人が好む言葉が「上から目線」
0053名無しさん＠涙目です。(千葉県) [ZA]
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2018/04/06(金) 07:39:05.57ID:y3REYknk0
他職種なのに現場の手伝いを強要されて潰れたわ
立場の違いが理解できないヤツと周りが自分より楽してる(と思い込んでる)のが許せないヤツがいると
現場は負のスパイラルに陥り崩壊する
0054名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [JP]
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2018/04/06(金) 07:39:54.38ID:jshk9wVC0
これは同意松坂とかサボりの松って言われてたけどさ
キツイ練習を全部こなして身体を壊したら元も子もないだろ
24時間働けますかって言われて仮眠も取らずに働くのはバカなんだよ
過労死はそういう意味では冷たくいうなら自己責任
0055名無しさん＠涙目です。(茸) [CN]
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2018/04/06(金) 07:40:27.64ID:PJeyWmi70
言われなくてもやるんだよ！
↓
勝手なことするな！


このコンボ何とかして。俺が悪いのか？
0056名無しさん＠涙目です。(茸) [ZA]
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2018/04/06(金) 07:41:10.28ID:WuYyglT60
>>55
気にするな
鈍感であれ
0057名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [JP]
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2018/04/06(金) 07:41:23.27ID:jshk9wVC0
経営者目線でいうなら別に休まず働けとか言ってないんだよ
だいたい労働基準法で休みの時間を必ず与えてる上に休憩時間は
ギャラ出さないんだから1時間くらいは疲れたら休む権利を与えてる

それを現場の管理職が無理やり働かせて過労死が発生してそれを
経営者が頭下げろってそれはおかしい話
0058名無しさん＠涙目です。(禿) [US]
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2018/04/06(金) 07:42:06.73ID:3YpSPPb30
>>11
大人気じゃん
0059名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [JP]
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2018/04/06(金) 07:43:17.41ID:jshk9wVC0
どうしても手を抜くのが嫌いなら労働時間の短い仕事を選べばいい
野球でいえば中継ぎとか抑えとかそれはそれで必要とされるものだから

先発で打たれるけど中継ぎでいいやつはそれはそれで組織として価値があるから
0060名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [JP]
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2018/04/06(金) 07:44:33.73ID:jshk9wVC0
まあ現場の管理職を中間に据えた責任者は経営者にあるけど
経営者だって管理職も育てないといけない立場だからね
まだ管理職として使えないやつでもあえて配置して上司の気持ちを
理解させる必要があるものだ
0061名無しさん＠涙目です。(空) [AU]
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2018/04/06(金) 07:45:35.26ID:dsGCinhi0
>>55
線引き分からないやついるんだよなあ
いちいち橋の上げ下ろしまで、自分でやることと
そうでないことを指示しないと分からないバカが…
0062名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [JP]
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2018/04/06(金) 07:46:23.17ID:jshk9wVC0
経営者は常に会社に目を光らせてるものなんだよ責任者は24時間営業
でも死なないだろ、それは少ない暇でリフレッシュしたり彼女といちゃいちゃしたり
スポーツ観戦したりちゃんと
抜くところがあるからできるんだよ

そういう行間を読める人材に育って欲しいっていう経営者の気持ちは理解してほしい
0063名無しさん＠涙目です。(埼玉県) [PA]
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2018/04/06(金) 07:46:37.99ID:YNvNv4sx0
ドコで妥協するかだろ。
どんな仕事でもやり残しはある。それは事実だ。
だけど限られたワクの中で、少しでも高く妥協点を上げてきたのも事実だろ。
0064名無しさん＠涙目です。(三重県) [AR]
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2018/04/06(金) 07:47:09.46ID:wlGEH5AR0
>>11
どちらの成果も10出す前提なら手を抜けるくらい余裕を持って診てもらいたいね
いつまで経っても手抜き(簡略化)できない奴には新しい仕事も頼めないし
0065名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [JP]
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2018/04/06(金) 07:47:38.52ID:jshk9wVC0
>>61
そういうのは詰め込み世代とか自衛隊などの軍人にありがち
会社の役職を階級と勘違いするんだよね

だから人の上にたつとか言うんだけど違うんだよ、会社は全員が歯車
歯車の大きさや質には差があるけれど

その間に上下関係は一切ないしそういう企業が確実に成長してる
0066名無しさん＠涙目です。(茸) [CN]
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2018/04/06(金) 07:47:47.46ID:PJeyWmi70
うちの会社はねぇ、ボトムアップなの。俺は何も言わないから。自分で考えて
↓
入社してこればかり、、
0067名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [JP]
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2018/04/06(金) 07:49:49.84ID:jshk9wVC0
ゆとり世代はその点優秀、バイトから社員まで風通しがいい
人間関係の中に仕事の出来や学歴で上下関係を見いだすことなく
組織の中で嘘をつかない誠実さのある人間についていくから
0069名無しさん＠涙目です。(茸) [CN]
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2018/04/06(金) 07:50:17.69ID:PJeyWmi70
『そつなくこなす』
の難しさよ、、朝礼で絶叫挨拶逝ってきます
0070名無しさん＠涙目です。(茸) [RU]
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2018/04/06(金) 07:50:31.99ID:Blwywzcw0
俺オール定時だと13万しかねーぞ
0072名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [JP]
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2018/04/06(金) 07:52:00.35ID:jshk9wVC0
>>68
そういうやつってのはまず一回ぶっ倒れるまで使わないとわからないんだよ
野球でいうならキャンプで倒れる限界までやらせるの

優秀な経営者が何故そういうことに先回りできるかったら
自分の人生の中で全て経験というエビデンスがあるからで
経営者ほど人生失敗を重ねた人種はないんだよ
0074名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CN]
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2018/04/06(金) 07:53:05.39ID:gRonUn960
手で抜くのか
0076名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [JP]
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2018/04/06(金) 07:53:59.34ID:jshk9wVC0
自分の好きな経営者の一人がDeNAの南場オーナーだけど
彼女は不恰好経営っていうぐらい経営者あるあるの失敗を
重ねてきた、つまりどんな成功したやつも会社潰したり
部下に裏切られてこっぴどく辞めされるもんだよ
0080名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [JP]
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2018/04/06(金) 07:55:42.38ID:jshk9wVC0
経営者に必要な素質はマゾであること
ひとことでいうとどんなトップも
みんな非常にマゾヒスト、そりゃそうだ自分と家族だけじゃなくて
自分の会社の関係者全員の人生をしょってる^んだからマゾじゃなきゃ
やってらんないの
0081名無しさん＠涙目です。(北海道) [EU]
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2018/04/06(金) 07:57:15.33ID:onFkNHr00
姉歯のこと？
0082名無しさん＠涙目です。(庭) [SA]
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2018/04/06(金) 07:58:44.46ID:fIjNemcD0
失敗したときのリカバリーが上手いのも重要
0085名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [ﾆﾀﾞ]
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2018/04/06(金) 07:59:48.62ID:h077fswj0
だいたい常に2割くらいのマージンは確保するように意識して働くという意味なら正しい。

でも、こういうの露骨にする奴って自分は仕事出来ると勘違いしてるから
たいていの場合、職場の迷惑な奴扱いになってるんだよな
0086名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [CA]
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2018/04/06(金) 08:00:42.22ID:/VtjxDSB0
結局は手抜きってリスクをどこまで取るかだけの話なんだよな
日本人はこの点の考え方が全くできない。100パーセントか0パーセントしかない。
0087名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [JP]
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2018/04/06(金) 08:01:03.82ID:jshk9wVC0
>>82
それもさあ結局失敗繰り返したやつじゃなきゃ無理なのだから
高学歴ばかり雇うとダメなんだよ

高学歴は競馬でいえばダービーまでは無敗なんだけどって感じ
経営者からしたら偏差値とか大学受験という概念そのものが
勘違いさせるから大学受験とか無くして欲しい
0088名無しさん＠涙目です。(庭) [NL]
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2018/04/06(金) 08:02:03.05ID:X6LuMMrP0
まぁでもじぶんよりあとからやってきてたいしてたってないやつがじぶんより手抜きをしてるのは腹立たしいよそんなもの
0090名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [JP]
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2018/04/06(金) 08:03:39.07ID:jshk9wVC0
>>88
なんでそこで「俺もこれぐれいでいいや」に達しないの？
俺は頭がよすぎるのかしらんけどそういう考えが理解できん

今の仕事より手抜きして同じ金もらえるのに嬉しくないの？
0091名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [ID]
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2018/04/06(金) 08:04:56.58ID:G7gc23800
そんなに全力で連投しなくて良いから少し休めよ
0092名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US]
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2018/04/06(金) 08:05:07.52ID:0JLbovYn0
>>1
アタシ悪い訳じゃなくて、先輩が教えてくれないからこうなったの
何でみんなわからないかな、ヤッパみんなもオカシイ
0093名無しさん＠涙目です。(空) [RU]
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2018/04/06(金) 08:05:19.27ID:SlVIfAtX0
仕事ができる奴は、手を抜いてても他人に手抜きだとバレない
0094名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [JP]
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2018/04/06(金) 08:06:01.44ID:jshk9wVC0
もしくは「これだけやってんだから金くれ」ってなんで
オレとところに来ないんだよオレだって経営者としては
働き者には金を出すよ限度はあるけど

会社として1番困るのが頑張っても無駄だって変な悟りを覚えられることさ
0095名無しさん＠涙目です。(東日本) [US]
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2018/04/06(金) 08:07:09.39ID:ZFIwI9s30
>>80
言わんとしていることはわかるがトップが優秀ならサイコパスでも会社は機能するから必要な素養とは違うだろう

社風にはダイレクトに影響するだろうが
0097名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [JP]
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2018/04/06(金) 08:08:14.13ID:jshk9wVC0
>>93
それがさあ手抜きを許せないやつってのは変なところ目ざといから
見つけるんだよやれあれやってくれなかったこれが足りないって

そういうやつは時間と体力が無限にある世界にでも生きてんの？
って小一時間説教してやりたいわ
0100名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [JP]
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2018/04/06(金) 08:10:09.51ID:jshk9wVC0
仕事のスペックよりもまず人間には個人差というものがあって
組織というのは足の速いやつは遅いやつの成長を待つのが仕事
それがわかってないんだよみんな

大学受験の弊害でその場その場で結果を出さないとゲームオーバーみたいな
アタマしてるから
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