【速報】人手不足、４割の業種で過去最悪に
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人手不足 ４割が最悪 日銀短観、景況感下がる業種も
2018/4/4付日本経済新聞 朝刊
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人手不足が一段と深刻になっている。日銀が３日発表した全国企業短期経済観測調査（短観）の業種別計数によると、約４割の業
種で人手不足の度合いを示す指標が過去最悪となった。人手不足感が強い業種で景況感が下がる例も出てきており、今後、景気回復に悪影響を与える懸念もある。
雇用人員判断指数（ＤＩ）は雇用人員が「過剰」と答えた企業の割合から「不足」を引いた値。低いほどその業種が人手不足に陥っていることを表す… >>95
大都市ならともかく地方の都市だとまじで利益がない
まあ無駄が多すぎて利益を生んでない気もするがな >>457
フルタイムに決まってんだろ
そんなに休みたいなら辞めてしまえ 高速道路の工事って、なんであんなに人が少ないんだ？
いつもあんなに広いのに数人でやってるように見える。
工場を見習えよ 業種問わずどこか大手が賃金上げれば右に倣えで続くと思うけどね
まだその瀬戸際じゃないってことか >>364
月に50て、そこそこキャリアのある大手ゼネコンの社員だろ
未経験ですぐ雇ってもらえる孫請けの日雇い人夫じゃそんなに貰えねーよ
良くて日当9000だわ >>474
1次下請けの技術者くらいでも日当換算13000くらいいくから早出残業休出で50万くらいにはなる >>475
>1次下請け
初っ端からおかしな反論で草 >>475
資格と経験を積んで休まず働けばそれくらいいくよって？
前提がおかしいｗ 物を買うには金を払わないといけないのに、
なんで労働力に金を払わないのか >>450
謙虚さにワラタw
週休二日制なら、盆正月含めて年間１２０日は休みだぞ
お前のその条件で月給２０万て
社長が泣いて喜ぶわ >>426
だいたいバスなんて新幹線に乗れない貧乏人とか老人向けの商売やってる時点で儲からないからね。
バス運転手カッコイイと思うけどさ。 >>418
キーエンスだの電通だのは完全なるブラックではないよな。キツいのはキツいだろうけど見返りあるもん。福利厚生もしっかりしてるし。 >>351
むしろ派遣の方が高くねぇか？
ピンハネされても正社員以上な気がするぞ。派遣会社にいくら払ってんだよ。
簡単に首切れるからかね？ >>482
そう
更に同じ年収600万円でも大手は福利厚生を含めると実質的には独り者でも700万円くらいになる
妻子がいると更に差は広がる >>417
老害の苦労奴隷自慢話は凄いからな
完璧に労働に洗脳されとる
そしてその連中が主権を握ってる現在よ >>474
土方の過酷な環境で日当9000か
朝早く日曜しか休みなく有給もボーナスもロクな福利厚生も無い環境でコレね
そこからさらに税金保険引けばカスみたいな金しか残らんなwww >>486
一番下っぱの教えてクレクレ君はそんなもんだけど、
２年くらいで18000円、なんか特殊な仕事だと25000円、
10年くらいで親方になると40万円で4人×5日の仕事頼まれる頃、8000円で4人雇えれば24万が儲け うちの嫁
5年勤めた会社で時給900円のパートだった
後最近来た新人の時給950円
上司から新しく来た人に仕事教えてあげてって言われて、
決算日の超多忙の日を狙って退職。
おまけにそれまで有休使って休んでたら会社の偉い人がうちに来た。
嫁ブチ切れるとこわい。 正規雇用もしねえ給与も満足に出さねえで人手不足とか当たり前だろ
求人に奴隷募集って書いとけ 日本人が奴隷になってくれないから、
研修生とかいう呼び名の歪な奴隷制度で外国人を連れて来るんですね。 非正規を正社員にした企業には助成金が出るらしい。
企業じゃなくてその人に出せばいいと思うけど。
日本の制度は色々おかしい。 >>488
会社側は繁忙期に有休を使わせない権利があるんじゃなかったけ？ >>493
調べたらあるじゃねーか
テキトーだなあんた
時季変更権
が、退職前の人に使えるのかどうかは知らん >>492
労働者の時期指定権と相対して時期変更権がある
但し退職間際だと、変更対象日が存在しない事がままあるから、その場合は時期変更権は行使出来ないな >>494
別の日を指定して変更するように「お願い」できるだけ 求人出しても誰も面接来ないから人事がイライラしてるわ（笑） 経済はのびてるんだから、人手不足なとこは給料が上がってしかるべきなのにそうならない。
適性な利益配分が行われてない結果だと思われ。たけし軍団みてそう思った 時季変更権に強制力は無い
労働者の無知を良いことに、いかにもそれが強制かのように騙して権利を濫用するブラック使用者だらけだけどな 更に言うと時季変更権は行使をするだけでも、
休まれたら重大案件がポシャったり等、事業が立ち行かなくなると言う客観的事実が必要
バイト・パートレベルでは無理だろうね 給料30万あればくるでしょ
人手不足言うてる所は18万とかでしょ 搾取することでしか存在できない価値無し企業は潰れてどうぞ♪ >>504
真っ当な企業の成長を阻害するだけだからな 外食産業は手待ち時間を自分勝手に、休憩時間と言う名の無給強制拘束に変換してるからなw 給料上がっても仕事できなかったらパワハラされる。
お前らそれでいいの？ >>374
転職なし勤続20年の経験は立派な実績だから
引く手数多だろ
転職回数自慢にはない良スキルだよ ブラックだからさ。
不景気の時にパートさんなんかをこき使い挙げ句には夜中に呼び出してセクハラまがい。
その人達だって親類や知り合いいるんだよ。
ほんとブラックワンマン経営者って馬鹿だとおもうわ。
いくら求人増えても定着率良い所は時給云々以前に働いてる人が変わらないからな。 建築建設は年収600万までは出すつもりだが人手不足 >>487
それある程度年の行った人の例だろ？
若い兄ちゃんだと2年、3年経っても若造って理由でほぼ金額変わらなそうだな
まぁそうやって金の無い若年層からさらに金搾り取ってるのが土建というか、今の社会だけどな
んでみんな来なくなってなんで人が来ないんだ！と騒ぐww
ま、親方の儲けも所詮は上の仕事を中抜きして流してるだけなんだよなぁ
そうじゃなきゃ儲けがでないし、やってる事は派遣と変わらん
土建なんて永遠に日雇いバイトやってるだけ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
