非正規雇用「正規雇用との賃金差に納得できない」「正規と同じ時間同じ仕事をしているのになぜ」
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非正規雇用の3人のうち2人が「正規雇用との賃金差に納得できない」と考えていることが、兵庫勤労福祉センター(神戸市中央区)と連合兵庫(同)による2017年度の労働
者意識調査で分かった。08年度調査より7ポイント増加した。「正規と同じ時間同じ仕事をしているのになぜ」という待遇への不満が浮き彫りとなっており、春闘でも大きなテ
ーマになりそうだ。
https://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/201802/0010980851.shtml 非正規だからだろ
新卒の就活死ぬほどやったかやってないかの違いは大きい 責任が違いますから
自分のことだけ考えてりゃいい派遣は気楽で良いよな ルイヴィトンのパチモン業者「本物より良い仕事してるのに何故?」 郵便局だと一般社員と非正規にはなんの変わりも無いんだよな、役職は一般社員と非正規に責任取らせる腐った会社 不満があるならなんで正規雇用になればいい正規雇用になれない時点でなんか問題あるんだろ 万国の労働者よたちあがれっていった人は、労働者同士が対立することまでちゃんと考えといてくれないと困っちゃうよね。 普通非正規の方が高くないとおかしいのに、逆というw
まあ日本は新卒で入ったもん勝ちで合理的な資本主義やってないからね
よく日本は資本主義と共産主義のハイブリッドとか言われるけど、一度正社員になれば非正規と同じことしてても圧倒的格差というのはまさに腐敗した共産主義そのものw アホな社長や上司のアホな思い付きに振り回される手当てみたいなもんだろ 正規社員「自分の下についてる先輩社員より賃金が低いのが納得できない」←これだったわ
ぶっちゃけ製造業なら派遣の方がボーナス抜きで考えたら十分な賃金もらってるだろ月給と日給の違いで2月とかは給料少ないだろうけど まわりの派遣は気楽だから派遣やってるって人たち多いけどな
正規にはなりたくないらしい 同一労働同一賃金にした方がいいな
無駄な年功序列も潰せるし 赤い労働貴族「私達の特権のために犠牲になってもらいます 解雇規制反対」 いつでも逃げ出せる立場とミスをずっと背負い続ける立場じゃ考える量と精度は変わってくるわな。
単純作業なら大して変わらんから同じ給料でもいいと思うがそれは中抜き業者に訴えるべき。 非正規は会社の利益を考えてない
正規は嫌でも会社の利益を考える
ここが決定的に違うところ 非正規って転勤無いだろ
正規社員も転勤無しの雇用形態だと賃金下がるし そりゃ採用過程からして違うんだから格差があって当たり前だろ
まあ駐在員と現地採用やキャリアとノンキャリの格差に較べたら
ハケンと正社員の格差なんて可愛いもんだろ 終身雇用も破壊した方がいい
潰れる企業でも出来ない社員ほど居座る
現状では無能ほど得して有能は搾取される バイトだって正社員と同じ仕事量をこなしてるんだがw 仕事内容の違いもわからない無能だから自分は非正規だって認識したほうがいい 完全に農民(正社員)の不満を和らげる為の穢多非人(派遣社員)だな
強きを助け弱きを挫くのは日本人の特性 サービス残業と転勤のリスクを考慮に入れたらあまり変わらないかもw >>52
土建も正社員になれるな
インフラの老朽化でそういった分野にいけば
今後も食いっぱぐれ無いだろうし >>57
働いた分だけ出るしな非正規は サビ残やりまくるとバイトより安いしな 正規雇用になるように頑張ればいいだけやんけ
自分が努力してないのを差別ガー的に騒ぐとか本当クソだな いや、基本非正規の方が賃金多いんじゃないの?そのかわりすぐにクビ切られるリスクはあるけど。 ピンハネしてる派遣会社に言えよ。
派遣会社が毎年巨額の純利益を出してるのはおまいらが養分だから。 無理、会社が中々切れない正社員雇わない
証拠はもう正社員100%の会社なんて無いから 何かトラブルが有ったら、責任をとって解雇されるのは非正規なんだろ? 派遣って気分的に楽だしな
どうせ会社が傾きゃ正社員でもクビだし転勤もないし悪い事ばかりじゃないのでは スタートが違うだろ
宇宙開発に例えるならアメリカが一からロケット開発して、月面探査して、有人飛行して、ようやく火星に基地作って住みだしたら、
後から中国がその技術で火星に来て同じ権利主張してるようなもん。
同じことしててもスタートが違うんだよ >>66
で?
アンカするだけで、内容には反論できないお前はなんなの? >>1
マジで派遣やってる奴はこんな恥ずかしい事絶対言わない
こう言う発言はどっかの団体とか組織立った連中が介入してんだよ 奴隷が使用者にたてつくなどおこがましいとは思わんかね >>5
まぁそうだよな。自分は会社がどうなろうと関係ない立場にいる人間だからな。
でも仕事の内容が同じで ってのは、結局その会社が金かけたくないから非正規で仕事回してるのであって、文句があるならそんな会社辞めたほうがいい。 納得できると思っているのは高学歴の正社員で、納得できないと思っているのは高学歴でない非正規なんだよな
頑張ってきたことの違いや、責任の違いがあるししゃーない そもそも正規社員がいくらもらってるか非正規が知る由もないわけだし、全員の平均だしたら
正規の方が高くなるのは当たり前だよな。
何処と比べて賃金が低いって言ってるのかな? 人件費だけでいったら正規とそんなに変わらない
派遣会社のピンハネがひどすぎるだけ >>84
どうせネットでググったかなんかだろうな
平均年齢41歳、平均年収670万
「おい、俺より高いじゃねえか!」
みたいな 正規の給料なんぞ分かるよ
休憩所で雑談すると聞いても無いのにポロッっとな
コミュ障には無理だろうが >>73
歯車が電車の車輪みたいにツルツルになってそうだな 責任云々言ってる人多いけど、仕事も責任も正社員同等で待遇だけ低い職場は実在するから。どちらかというと院卒社員と大卒社員の待遇差別に近い。 契約形態が全然違うだろ。
病気になっても出勤するのかよ? じゃあ正規雇用でも好きな時間に働いて大した責任も負わず簡単に辞めて簡単に入社していいっすか? >>87
人事ならデータベース覗けるから
年収、家族構成、家族の仕事、履歴書に書いたもの全てが分かるぞ 出してる額変わらないって言ってるのは時給しか見てない人だな
雇用してみたら福利厚生とボーナスで正社員はかなり会社負担大きいぞ
だから派遣にしてるわけで とりあえず派遣規制してから考えたらいいと思うんだけどね 非正規が嫌なら何で非正規なんだよっていう単純な話だよな
ちゃんと働けばいいだけ >>18
郵便局の正社員は公務員試験を合格して採用されてる。
非正規とは全く違う 小学生が体育の授業半袖短パンで、
「先生長袖着ててズルイ!」
とか言ってるレベルの話にしか見えないんだが 自民党に投票してる非正規はー言も非正規制度に対して反抗するな 確かに飲食だと社員の立場をおびやかせるバイトはいる こういう知り合いいるわ
三次請け非正規の自分は正規元請けと同じ仕事してるのに半分の給料だ!ってキレてる
本当に同じ仕事ができると思うなら元請けの会社に正規で入ればいいんじゃないですかね >>100
このご時世で派遣しかできないのは頭が小学生涙から当然 決定的に違うのは金より責任なんだよな
どっちもやったことあるがめっちゃ気楽だよ派遣なんて
気に入らないと自分からもすぐ辞めれるしな 「企業が人件費削減のために意図的な非正規差別をしている」という主張に対して「正社員になればいいじゃん」という提案は意味がない。マクロな問題提起に対してミクロな解決策を提案するのは詭弁であり詐欺だ。 契約先は派遣会社に時給の倍近く払ってる。
そして、派遣会社は支払う給与以外に社会保険諸々を負担してる。
企業は利益を追求する集団であってボランティアではない。
あとは自分で考えろ。 >>97
今も公務員試験受けてんの?
民営化されたのに? 責任言うけど非正規雇用も責任取らされるぞ。クビ切られるのも非正規雇用から。 >>60
まずないよ。事前に派遣会社に連絡いくし。通さないならその会社がおかしい。
さらに断っても問題ない。
正社員はまず断れない。 たいがいは非正規に同じ仕事をさせないで、責任がー責任がー
ってありもしない責任があると思っているのが正社員 >>107
そもそも>企業が人件費削減のために意図的な非正規差別をしている という主張がトンチンカン過ぎる。
企業が非正規使うのは雇用リスクの低減。今の労働基準法は労働者を一方的に守りすぎてるからな。 ガチで正規より仕事させられてるうえ
上司も非正規って笑えない職場だぞ
賃金は正規と比べて年収15万相当の手当と退職金ないってとこだけだけどそれでもおかしいだろ >>110
もちろんクビはあるけど、どこまでいっても他社との関係に過ぎないんだよね
会社に貢献して昇進しようと思ったら社員になるしかないだろ?その意味の責任も入ってくる 身内(正規)か部外者のお手伝いさんのちがいやから、身内と同じ待遇求められても。同じ事ができるよ!って言われてもそういう契約だし?
納得できないなら正規雇用目指そう
ってな感じかね 非正規は不祥事が起きた時にぬれぎぬ着せて解雇して外側から見たら
社内の綱紀粛正が済んだかのように見せかけるために有用 >>1
こういう事言うのは大抵女
で、実際は同じ仕事なんてしてない >>13
中抜きしてるのは派遣元、派遣先じゃ無い。 納得できないならちがう職場にいくな。
またいちから上から目線でめちゃくちゃな指導をうけるのがイヤだけど こういうこと言う派遣はどんな職場で働いているか気になるんだが なんで正規雇用者は低賃金者が自分の昇級の足を引っ張ってるかも
しれないことに疑問を持たないのか理解できない、移民と何が違うんだこれ 社員で責任持ってやってるやついないよなw現場は全て派遣がやってる 出前取っておいて店で食うより高いと不満を言うようなもの
まあ派遣会社が抜きすぎだとは思うが 会社って言うのは現金なもんだから本当に有能なら正社員に勧めるよ
実際にそうなってる人も多くいて管理職にもなっていく
自社の利益になるからな
そこに漏れてる人はまあ今後も同じってこった 正規だ非正規だと、同じ会社の中で差別があるように語るから話がややこしくなる。
派遣の雇用主は、あくまでも派遣会社であって正規と呼ばれている社員の方々は発注元でありお客さんだよ。
会社が異なるのだから給与に差ができるのは当たり前であって。
金払って依頼してるのに、発注先が連れてきた人間にブーブー文句言われたらたまったもんじゃないわな。 まさか派遣先が抜いてると思ってる人がいるの?
元に言わないとな 同じ仕事してると思ってる時点で頭がゆるいんじゃない? 企業は派遣会社には正社員以上の金払ってる場合もあるよね?
派遣社員のための派遣会社立ち上げればいいんでね? むしろ賃金が一緒だったら正規の人が可哀想だろ
以前あった派遣切りでも思ったけど
派遣なんてそんなものなのに何故騒ぐのか疑問 正規と同じ給料払うなら派遣なんか使わないだろ。
正社員雇うだけじゃね? 非正規で働くから雇い主や派遣会社が上手いこと労働者を安く利用するんだろ
俺はそういう仕組みがおかしいと思ってるからずっと無職してるぞ >>132
有期雇用契約のことを言っているのなら、契約期間の終了時に会社と直接交渉すればいい。
君が他社に渡したくないほど有能なら直接雇用に切り替えてもらえるよ。 >>140
逆だろ、非正規が正規よりやってくれるんだから正規の採用へらして
非正規を使うことにる 底辺は馬鹿だから、これを声高に叫ぶほど「補助的義務」を明確にされて最終的に自分の賃金が下げられる事が分からないのな あと、非正規自体が悪いとは思わない親の介護とか自分自身が
ブランクあるから正規と同じように働けない場合もあるからな ただ間接雇用がガン、契約社員やパートは直雇用だから
正社員に準じた福利厚生を会社に直接求められるが、間に
口入れ屋が挟まってると面倒臭いことが多い 職場によるな
ウチはほぼ同じ仕事だが正規と非正規で実質3倍ちがう 非正規として、派遣先の会社には、安全弁としてのメリットがあるわけだから
非正規を理由に、極端であったり、給与の総額に
差別的な待遇の差異を設けるのは、公序に反しますよね
これを認めてしまうと社会全体が疲弊しまい、結果的に
非正規を雇用している会社の業績にも、悪影響があるのは明らかなのにね
豊かな市場は欲しがりながら、自分の会社だけは、不当に利益を溜め込むのが
許されるなんて理屈は、道理が通らないけど…… PBとNBみたいなもの。
中身は同じでもブランドで価格が変わる。 >>148
ほぼ同じってことは賃金の足を引っ張ることになるだろ
自分ならアルバイトや派遣には絶対必要以上の責任は求めないわ
だってそうだろ、長い目で見たら安い金で自分と同じ働きをされるってことだから >>5
違いすぎるって話だろ
あと同時に保護や施しをむちゃくちゃ受けている 正社員だけど派遣みたいな仕事してる、一日派遣されると会社には25000円入るけど自分には16000円くらいしか、入らない。でもこの仕事が出来るのは派遣元の会社があって、その信頼やら安定的に派遣できる体制が整っているから、直接雇用じゃ逆に給料減ると思う。 一言で回答できる。
封建制は現代社会でも椅子取りゲームと合体し隠されているだけ。
課長と能力が同等なお前たちに非があるとすればコネが無いことぐらいなもんだよ。
究極的には貧困とはコネの貧困。 派遣ってむしろ結構賃金高いの多いけどな
もちろん社会補償はないが、適当な仕事であれだけ金貰ってなに被害者面してるんだこいつら
別に正規になるのだって本人のやる気や努力次第だし
まるで生まれながらに差別されてるかのように騒ぐとかキチガイ >>137
というかむしろ支払ってるよ。
一番の元凶はケケ中ら派遣会社の中抜きのエゲツなさだよ。
それでも何故?っ手感じだと思うだろうが、雇い元理由は派遣だと消費税課税取引になるから。
雇い元が支払ってる総額は対派遣では消費税課税で直接雇用だと非課税取引になる。
消費税は還付項目が少なすぎて事業が赤字でも大多数が課税になるように調整されてる。
つまり、課税額を少なくするには消費税課税取引を増やさなければならないんだ。
事業を行うには人がいる。
でも直接雇用すれば消費税課税額は一向に減らない。
となると派遣を使えば良いじゃないかって事が今の状況になってる。
直接雇用と比べて高いのは?って疑問に思うだろうが、
消費税の点と派遣された人間が駄目だとすぐに部品のように交換できる=会社側理由による解雇時の上乗せ金銭の前払い程度にしか思ってないわけよ。 もうオーナー以下全員派遣でいいんじゃまいか?こうなったら。
きっと安上がりだぞー。w
一般15万課長20万社長25万w 時間じゃなくて効率がものを言う
あと些細なことでさえ判断下せないのもマイナス要因になる 家が買えない、と考えるか30年ローン借金金利を背負わずに済む、
と考えるかはおまえ次第。
課長もローン払い終わって老後になったらせっかく30年かかって払った
家も相続で切り売りの運命なんだから。
年収1000万未満なんて300万も変わらん。どっちにしろ貧乏人枠。
80歳になったら大差無いよ。 正社員の給与の安さが嫌で非正規になったんだが・・・
業界によりけりなんだろがウチの業界はフリーが一番稼げるわ
次に契約社員
安定度は反比例するから俺なんか50歳からアルバイターだろうが
それでも資産築ける方がいいわ 前借りやバックラーとかで派遣会社に泥被せるのも多いがな
それで契約切られた派遣会社もよくあるわ >>143
契約期間の終了時に会社と直接交渉して効果があるなら>>1のような不満は
勤労福祉センターに寄せられないんじゃないの? >>22
専門性の高い内容の仕事を短期でパパっとこなせる人にはそれなりの支払いがあるよ
多くは能力低くて正社員になれなかった人だから
なんと言うか値段はちゃんと付いている 責任が違う・・・・うーん
会社員で責任を負えるのは中小なら社長大手なら役員からかな
それ以外はいつでも補充可能な歩兵なので
それにね、責任と言っても辞めるだけなのでね
社員の首はそれで済むならいくらでも切る、価値もないので済むことのが少ない
役員以降は次の執行先探せば問題ないので、これが社会です。 正社員になれば良いだけ
俺みたいなろくでなしでも正社員に成れてそこそこの給料貰えてるよ >>97
今はそんなもん無いわ、昔から居る職員だってもう公務員じゃないよ? >>169
この4月から改正労働契約法が施行されて勤続5年を経過した非正規雇用は
誰でも正規雇用に切り替えられるんでしょ
その法律の網をかいくぐるために今まさに首を切られてる非正規雇用もいるんだろうけど >郵便局の正社員は公務員試験を合格して採用されてる。
非正規とは全く違う
ちなみに非常勤だろうが公務員は公務員だから、公務員としての法は適応される 俺は非正規だけど別に賃金のことで文句はない
ずっと一人身でいるつもりならなかなか捨てがたいこの立場
まぁブラックに正社員で入って色々嫌になったからだけど 遠方への転勤とかに文句言わないなら同じ権利貰っても良いんじゃね
まぁ殆どの派遣は話が出ただけで来なくなると思うけど >>172
それじゃ非正規の意味がないからな、結局労働者守るためにと出来た法律が労働者の首を絞めてる。
労働基準法全てがそんな感じなんだよね。 会社は同じくらい出してるけど派遣会社の中抜きが酷いとは聞いたことある ブラック公務員から大手正社員の座を勝ち取った俺高みの見物 正社員になれるところに勤めればいいだけなのに
馬鹿なの? >>178
大企業に限った話だけど利益を上げてるのに社員に還元しないで内部留保積み上げてるような企業に
新たに正規社員化した従業員の退職給付債務計上させるのは長期的な景気浮揚策にはなるかも知れない
利益上げてる企業が剰余金を有効に使わないなら無理やり吐き出させてやるって政策だったりして^^ >>7
女性の事務派遣なんかは社員と同じ仕事してると思う
男性の工場派遣とかもそうか。現場仕事は社員と同じことしてる。5Sとかも参加してるでしょ?してないのかな? 中間搾取されてるからだよ
誰にピンハネされてるか調べてみればいい 非正規が増えれば当然声がでかくなり正規と平準化される
こんなのは誰でもわかる事 派遣会社の正規ってのもいるよね
都合よく正規非正規の立場使い分けていいとこ取りしようとするので面倒臭い 正規目指せばいいじゃん
一時期言われてた運動会とかで順位を決めるな、みたいなのじゃあるまいし
同じ能力じゃないのに同じ待遇求めるとかアホかと 本来は派遣に払ってる月単価の方が高いんだけどね
いつでも切れるから
でも、派遣の皆さんの手元に来るまでに
派遣会社がピンハネしてるからねしょうがないね
しかもピンなどという生易しい割合ではなく5割位取られてるんじゃないか? 払う方にすれば
ヘタすりゃ正規の倍払ってるしなぁ
後は口入屋と交渉やな こんどは派遣と外国人で職の奪い合いか
給料で人種差別しない
中身で勝負しろ
まずはどっちが礼儀正しいかを見てやる >>196
バス運転手やトラック運転手は変わらんな 責任の違いとかいって誤魔化すけど、具体的じゃないんだよなぁ 「責任がー」って言っているのは東電の幹部だから信じるなよ コンビニバイトが100万利益だしたのに中抜きされてる!とか文句言ってるようなもんだよな、嫌なら自宅で自分で作った物売ってろって感じ これに不満の奴等は
経営者側の人間なんだろうな。
まさか労働者側で文句言ってないよな? なんか問題起きたら非正規のせいにしておさめるからな。これが正規の責任の取り方 待遇の差っていうより中抜き酷すぎの方はなんで国会で全然問題にならんのかね 非正規目線で同じ仕事してるとか言われてもなぁ
そんなんだから、非正規でしか稼げないんだよ >>211
全然あるぞ
正規はどんなボンクラでもなかなか首に出来ない
派遣はプロジェクトが終わればサヨナラできる 正規と非正規の賃金格差が場合によっては違法という判例が大分前にあるんだがな
世界的に求められている同一労働同一賃金だとか、公正な賃金支払いというルールを日本も守らなければならなくなっただけ
ちなみに竹中は同一労働同一賃金の賛成派 誰かしら非正規になる
社会の仕組みを構築しちゃってるわけよ。
今、正規でも10年後は分からない 中抜きなんて存在しない、最底辺の給料なんて需要供給でしか決まらない >>216
まるで理屈がわからんぞ ちゃんと言ってみろ まず、正規で雇用されるように不満言う前に努力しろ。
次に、自営業か資格(自分はここ。オススメ)取れ。
もしくは、組合作れ。他人任せではなく、自分で闘うんだよ。
何もしなくグダグダ生きてるからそういう結果になっただけ。 >待遇の差っていうより中抜き酷すぎの方はなんで国会で全然問題にならんのかね
最近はあまりだが、何度となくなってるよ
むしろ日本では江戸の頃から派遣のような仕事があり、直接雇われるのに比べて中で抜かれ安い給金しか得られないと問題になった位だからね 非正規とか派遣って
社会保障無い代わりに給料高いものだったのにな 終身雇用なんて
高度成長期でも10%でしかない。
今、正規でも明日は分からない。
月100万貰ってた奴が
月20万の仕事になるのが
1番キツイ。
そういう場合ニートになっちゃうのよ。
貯金もない >>222
みなさんこの手合いのゴミ論理だけ? 頭悪いのになんかえばって開き直っているやつ >まず、正規で雇用されるように不満言う前に努力しろ。
次に、自営業か資格(自分はここ。オススメ)取れ。
もしくは、組合作れ。他人任せではなく、自分で闘うんだよ。
何もしなくグダグダ生きてるからそういう結果になっただけ。
リーマンショックの時に新参モノの組合は他の組合や議員からの妨害を受けてダメだった
個人なら裁判しかない 非正規って転勤で海外とか地方に行けと言われたらどうすんの? だから、誰かしら非正規になる社会の仕組みなのよ。
自分は頑張っているから大丈夫とかじゃないの。 今の会社で唯一のバイト上がりの正社員だけど
基本的に同じ業務に見えてもやっぱ違うわ
他人のケツ拭いてなんぼだし >>214
なんで直接雇用のバイトじゃなくて
間に業者通す派遣選んだの? >>1
こいつらなんで最初に雇用契約書にサインしたんだよw
当たり屋みてーだなw >>227
一生、派遣で愚痴だけ言って生きてろカス。 >>7
責任取るっつーても、上司に詰められて精々始末書だろ
意味なしw 政府の仕事っていうのは
賃金分配を平等にしなくちゃいけないのよ。
経営者だけぼろもうけとかさせないために >>234
>>237
なんらかの仕事をしなければ生活出来ない。
だから不本意でも契約する。
ただそれだけ >>214
そりゃ自民=派遣屋
だからだろ
2chの右翼が必死に自己責任唱えるのも
それがあるからw この手の話聞くたびに思うけど
採用される時に正規の人と非正規の人ってなんの差があったん? 派遣は知らんが最近は契約の方が正規より賃金上になってきてるんだがこれも納得できないの? >>244
根本的に責任がなくとも同じのような責任感のふるまいを求めるというのが常だよな
おそらく >>172
だから正社員に成ればいいだけ
非正規って解雇しやすいから企業は募集してるけど事情が有って非正規の方が良いって人以外は正規雇用を探すべき >>218
世界→非正規の賃金を正規並みに上げろ
竹中→正規の賃金を非正規並みに落とせ
だから >>250
なにが?
非正規が嫌なら正規雇用を目指せば良いだけ
環境が違うものを同じ扱いにする方が間違っている >>256
だから誰かしら非正規になる社会の仕組みなのよ。
明日は分からない。 >>256
あなたの手合いはたくさんいるが、視野が狭い 論議すらする気はない >>255
現場に寄るわ
ゆうメイトは日本郵政社員と同じ責任負わされる 外国だと派遣とか非正規は高給取りなんでしょ
会社に守ってもらえないリスクがあるんだから
高給じゃ無いとおかしい >>252
でもいきなり遠方に転勤とか言われたら辞めたり泣き付いたりすんだろ? 派遣元には正社員より払ってるだろう
契約社員の給料は社員と同じ額が多いし、バイトの話し?
一番安い労働力が正社員だぞ >>260
根本的に自分を正しいと開き直ってその枠から出たものを見下したがる傾向が日本人にはあると思う
そういうメンタリティがこういうところに出ている 会社によるとしか言えないよな。
非正規に責任まで求める会社もあれば責任ある部分は触れさせていない切り分けが出来ている会社もある。 >>264
契約はボーナスもないし昇給もないし正社員とは
賃金格差はあるでしょ >>5
とは言えこんな3倍も4倍も違うなんて世界で日本だけ >>5
ワイの会社は正社員の責任を非正規に擦り付けて
事無きを得た
その非正規はクビになった うちのバイトは明らかにその程度の仕事しか
させてないからな
契約社員以上はコミュ能力や適応性が求められる
ダメなら辞めるしかない
バイトはアホでも多少はいられる >>15
中抜き無くして、賃金アップ
で、仕事無くなった中抜き連中が他の仕事するので人手不足も解消
良いことばっかりやん 1人で客先に行ける
転勤が出来る
これを飲める非正規社員は、アピールすれば正社員になれるよ
財閥系とか商社とか夢をみなければね 派遣村に流れ着いた馬鹿どもが「気楽な非正規のまま雇用は継続しろ!」と喚いてたのを思い出す。 だからそれは派遣元に言えって
給料決めてるのは派遣先じゃないんだから >>214
思考が経営者側だから、プラス献金ウマー、 ブラック企業の正社員になるぐらいなら派遣の方がいいと思うよ。
余った時間で副業やら資格取るやら色々とすれば良い。 同じ仕事しててもスペックが違うからなあ。
身の程を弁えたほうがいい。 じゃあ正規になれよ。みたい事いってるが
違うだろ
こきつかったり、それなりの仕事しかさせるなよ!残業も希望者にしかやらせるな
それが出来ないなら非正規なゎかつかうなよ
働いた時間分もらえりゃ会社が赤字だろうが儲かろうが知ったこっちゃねーんだよ >>281
何が違うんだよ
よその会社の従業員がよその会社の給与体系にしろって無理だろ >>283
逆に非正規のほうが明白にスペックが上の場合があるので >>284
嫌な仕事があるなら雇用条件に示せばいいじゃん。
こき使うなってじゃあ何のために金払ってるんだよ。 >>22
派遣先は安くない金を払ってるよ?
派遣会社に文句言えよ
お前はそんな事も分からないの?
だから搾取されるんだよ
みんなの共通の敵は派遣会社な
間違えるな >>287
スペックが下だから正規雇用されないんでしょ。
作業レベルで慣れからくる仕事の速さとかの話じゃ
ないぞw 自分は非正規で正規と同じ仕事をして正規の7割ほどの給料しかもらってないが、
それでも他の会社の正規よりは全然待遇がいい 何度も言うけど
非正規、というか派遣は一人で仕事してないからな?
派遣元の営業やら管理やらの人と連携してやってるに過ぎないからな?
それを理解せん限り運よく正社員になれても悲惨なことになるからな? 日本では恐ろしいことに貧民の出自でも勉強さえすれば東大法学部に入って高級官僚や大企業の総合職に就職することができる。
こんな平等な国は他にはない。 俺は会社を経営してるけど、正社員を解雇出来ないから派遣になっちゃうんだよ
解雇出来れば直接雇用で正規を雇うよ
てか、雇いまくるよ笑
そうすりゃ待遇の差は無くなるよな 俺の知り合いの非正規は
A「正規と同じ仕事してるのに納得いかない!」
俺「正規採用試験あるから受ければ?」
A「正規は転勤あるから嫌!!」
俺「なら仕方ないじゃん」
A「正規のあんたに何がわかるのよ!?」
こうだからな
非正規なんてこんなもん
責任や義務は負いたくないが待遇は良くしろって無理なこと言いやがる >>15
これがすべてな気がするな
非正規の場合、一つの仕事に対して対価を求める人間が多すぎる >>296
正規だって転勤なしのエリア職なら大抵給料安いのにな
転勤断れない、断って退職したら経歴に傷がつく
そんなハラハラと引き換えにこっちはそれなりの給料貰っとんじゃ >>121
派遣先がやってるのは労働力のつまみ食いだよね >>261
それは正規と非正規で違うのかな
http://okm.yomiuri.co.jp/k/topic?tpid=778529
正社員だろうが異動が嫌で転職するのは珍しくないし、異動がしんどいからと国家公務員から地方公務員に転職する奴も居る
東京都や大阪府は本当に居る ゆうメイトの裁判で非正規勝ってたじゃん
これを皮切りに業種によっては非正規の待遇見直されるだろ >何度も言うけど
非正規、というか派遣は一人で仕事してないからな?
派遣元の営業やら管理やらの人と連携してやってるに過ぎないからな?
それを理解せん限り運よく正社員になれても悲惨なことになるからな?
まさか、正社員だから一人で仕事してるわけではあるまいし? 「日本は差別国家」「日本人は理不尽に人を差別する」
改善しない限り
これ言われても否定できないんだよなあ 非正規が始末書で正社員が辞職で経営者が切腹なら妥当な格差だな。 正規と非正規の格差が是正されると、有能な非正規は特をするけど、無能な非正規は地獄を見るぞ 労働者に損害賠償できない以上
減給じゃなくてクビになる非正規のほうが責任でかくね? >>301
275にも書いたように、同じ仕事をしていて賃金格差をつけすぎるのは違法になる
法的に同一労働同一賃金が定められれば会社は変わっていくしかない この手の貧困系動画を最近深夜にYouTubeで見てる
夢中になって寝るのは3時頃になるけど
あーなりたくなかったら出勤しなくちゃ!
って自分を奮い立たせるため >>308
今の非正規は前任が正社員ってのが珍しくないよ 職業選択の自由があるわけだし
奴隷みたいに拘束されてるわけじゃないんだから
好きな仕事すればいいじゃんって思う 残念ながら
同じ仕事をしてると思ってるのは大抵本人だけだ
国がそれを鵜呑みにしてルールを変えたってな
会社はそれを鵜呑みにせんからな
自意識過剰なやつは雇わんで終わって
結局会社員ごっこもできんなるからな >>290
知能指数150が120もなさそうなのに使われたりしてるようなことがあるって話だよ雑魚 本当にできる非正規はとっくに社員にスカウトされてるよ。それがわからないのかな 正規よりできる非正規もいるけれど
そいつらは自由を求めてあえてやってる連中だ
ここで言われてる非正規と一緒にするのは失礼 >>319
俺が相手してるやつとかお前みたいな発想のが害悪な
そういう風になってるケースがあるかもしれないが、そうではない場合が多い
状況が硬直的であったりする
そういうことが問題なのでありお前のような視野の小さな偏執を押し通してしまうバカが多すぎるの 正規と非正規の違い
ボーナスがあるか無いかの違いだけ
だから非正規もボーナスを出せば良いんだよ
派遣なら各派遣会社の規定によるだろうが、最近はボーナスまでは行かなくても、寸志程度は出してくれる良心的な派遣会社もある
非正規てのがどんな働き方かにもよるけど、パートやバイトはボーナスは無理だよ 同じ仕事をしている職場というのはあるよ
そうすることで非正規落ちするとあんな目に遭うと正社員に見せつけることで大人しくさせる 直接雇ったら会社が社会保障負担しないといけないからな
派遣でいいやってなるよ >>5
雇用主が違うからだろ
派遣は派遣元の会社の契約社員
派遣先の会社とは直接の契約関係に無いから
東電が作業員に一人分10万の日給制だけど、現場作業員には8000円の日給制なのは間に沢山の寄生虫が吸いとっているから♪ >>5
雇用主が違うからだろ
派遣は派遣元の会社の契約社員
派遣先の会社とは直接の契約関係に無いから
東電が作業員に一人分10万の日給制だけど、現場作業員には8000円の日給制なのは間に沢山の寄生虫が吸いとっているから♪ なんで派遣社員になったの? 文句言うくらいなら転職したらいいんじゃない 昔は一揆というものがあってな
雇った奴に怒りをぶつけてみるのも悪くないんじゃないかな 正規と非正規の賃金格差より、男女の賃金格差のが納得行かないな
同じ正社員でも男女で違う
基本給からして違うってあり得ない
だからシングルマザーが貧困になるんたよ >>319
意外と非正規から正規への数は多くなかったはず
非正規は最初から正規にしない前提で採用するんだから ピンハネ業の問題なのに客に言っても仕様がない。
雇用主の派遣業者にいえや。 >>269
派遣会社の正社員ならボーナス出るとこはある >>322
非正規でもボーナスある会社はあるよ
>>329
男女で給料は変えられないだろ >>172
正確には有期雇用の労働者が5年以上勤続した場合は、本人からの申し入れがあれば無期雇用にする義務が出来ただけで、正社員化する義務までは求められていない。だから無期雇用になること以外の処遇は据え置きということもありうるわけ 奴隷だから
奴隷という言葉を隠してるけど非正規ってつまり奴隷だよ あと介護に人を流す国策の可能性もある 介護の人出不足の話題と雇い止めの時期が重なり過ぎてる。 >>257
こちらとしてはその分人件費として高くはらってる。
若しくは直接契約なら契約時に賃金は明記してある。
中抜きがあるかも知れんが、納得して仕事を始めたはず。
だから簡単に入社出来たはず。
こちらから雇用の調整しやすい反面、辞めやすいはず。
もっといい条件の所に移ればいい。
その職場が良ければ、正規として入社試験受けて受かればいい。
なんで自分は何もせず、此方が動かないといけないの? 派遣会社には時間4000円は払ってる
正社員より時間単価高いよ 中間搾取の派遣会社なんて全部潰して
クビにしやすい準正社員を正社員より高い給料でそれぞれの会社が雇用すればいいのに
日本はいつまでも良くならないよ >>334
そもそも五年過ぎたら雇用期限を定めない雇用に切り替えないといけないのは昔から変わらないのだが、今までなあなあにしてたんだよな
最初から最長五年までと説明されていれば別だが、してない所も少なくない
雇用期限を定めない雇用が=正社員かと言われたら、そうではない限定正社員という変な呼び名になるようだが >>325
こういうの聞くけど、これがまかり通ってしまうのはなぜなの? ママさんが空いた時間で働きたいとかで派遣のニーズはある。
だが、いい年こいたオッサンや若い男が、碌な努力もせず流されて生きて、
非正規でダラダラ働きつつ、文句ばかり言って、自分じゃ何もせずに他力本願。
そのくせプライドだけは一人前。パヨクそっくり。 >>344
放射線汚染のリスクを軽視して最終的に搾取された給料で働こうとするバカがいるからじゃない?w >こちらとしてはその分人件費として高くはらってる。
若しくは直接契約なら契約時に賃金は明記してある。
中抜きがあるかも知れんが、納得して仕事を始めたはず。
正社員だから全員が全てを納得して入社するわけではないかと
だから簡単に入社出来たはず。
>もっといい条件の所に移ればいい。
その職場が良ければ、正規として入社試験受けて受かればいい。
なんで自分は何もせず、此方が動かないといけないの?
それは雇う側の都合もあるから自分だけでは決められない
相手がある事だから
新卒採用だったり年齢制限もある >>344
何だって一緒だよ 下請けから下請けへ
俺の仕事もアホみたいに安いけど元の値段は知りたくない
大きい所から仕事貰えないししょうがない >>294
今は貧民が「カネが無いから勉強できない!」てブー垂れてる
何だかねえ >>347
構造の問題と お前みたいな人間のメンタリティの問題が 害 >>269
なんで派遣先の会社のボーナスが貰えると思ってんの?
契約の雇用主は派遣元なんだからそこから貰えよ。
バカなの? 非正規に責任ある仕事させる時は改めてちゃんと雇えよ 同じような仕事って言っても雇用主がまったく違うからな、同じじゃ無いよ。 グダグダ言ってないで仕事ができようができなかろうが働いてる人間にもっと金回さなきゃ日本自体が詰むぞ スキル、仕事内容、役職によって賃金内容が違うのはいいと思うけど、
フルタイムで働いてる場合は、正規、非正規ってのはマジでやめた方がいいと思うわ
週5日フルタイムで働いてても、会社は職歴と見ないし、親戚や世間もまるでまったく働いてないような扱いするのはちょっと異常
ただでさえ給料、昇給、ボーナス、退職金、福利厚生、まるで違うのに、さらに社会人失格という世間の圧力が加わる
ただ正社員という待遇を撤廃して終身雇用システムをやめるだけでだいぶ変わると思うんだけどなぁ
待遇は変わらんだろうけど、自己肯定感は変わるだろう >>350
年齢制限を絶対に禁止するとなれば変わるかもな
アメリカは年齢制限はあまりしないで、能力があればより良い会社に移れると言うけど
少なくとも日本ではどうだろう
漫画の銀のアンカーでは会社を変えるなら30歳まで、なおかつ転職は一回だけじゃないと良い待遇の所は狙えないと描いてあった >>349
できないぞ
そもそも世に言われる「お勉強」っていうのはポイントを絞って学び、
そのテストは特定の観点に基づいた立題について時間内にこたえられるかどうかというもの。
その傾向がどんどん特化していっているので、学校の質や、塾通いの有無、
勉強のための家庭環境が整っているかなどでまったく全て変わる
そうした要素について何とかできるか、ということは当然だが収入のあるなしと関係がある。
もちろんすべてではない。わからないかな? 責任の重さが違うとか言ってるけど正社員でも責任の重い仕事してる奴って一握りだよな
しかもやらかした時に責任とるのは管理職だ >>357
何ていうか 何でも他人のせいにしてるだけだな
お前は努力しないの? >>357
馬鹿じゃねーの、やる気あれば大学までの勉強なんてどうとでもなる。
努力もしないヤツに限って、金がないからとか言い訳ばかり言う。
昔、橋下知事に泣きついた子供やほなみ、ウララ、努力はしないが銭はよこせの大合唱。
だから誰にもあいてにされないんだよ。 >>358
責任ってのは仕事に対してじゃないよ その人に対しての責任 責任とかもだろうし幹部候補生みたいなもんだ。将来性を買ってるわけよ。 非正規の場合は何かミスがあれば雇い止めや、正社員登用しないで契約満了もありえるから、会社に居られる正社員より罰は重いと感じる事はあるよね 何を今更。
正社員が嫌で非正規になったんだろ。
目先の給料が良かったとかアホな理由だったり。 >>360
それだな。
しかもまた大学で遊ぼうなどとなまっちょろい事考えての発言。 近所の酒屋の一人息子は東大に行った
母子家庭で高校に通わせてる時点で母親は酒屋だけじゃ稼げないからパートに出てた
金がー 安倍がー って馬鹿じゃねーのって本気で思うし軽蔑する
あの子の半分でも努力してたらパヨクにもなってないだろうに >>366
確か調査の数値では契約社員は正社員になりたい人が大半だったような記憶がある
しかし契約社員を正社員に登用したい意志がある会社は少ないという矛盾
正社員になりたい契約社員が多い反面、契約社員を正社員にしたい企業は少ないという 「同じ仕事してる」なんて非正規の思い上がりだって言ってんだろ 万年正社員のお局的な人と派遣とだったら一緒でいいけど、将来的に昇格させる可能性のある正社員と派遣が同待遇ってのはありえねーわ 派遣社員は出向先企業が客と言う認識はないのか?
まさか出向先の従業員と思ってるヤツとか居ないよな? >>369
ハロワで正社員で雇ってくれる所探してそこに行けばいいだけだろ
今より賃金が下がるとか言い訳並べて派遣続けてるだけ 責任の重さが違うというなら急に派遣がバックレても文句言うなよw 高校受験では船橋にも東葛にも入れないクズと
大学受験では早稲田にも慶應にも入れないクズと
両親から罵られた
俺の学歴コンプレックスの根源はこれ↑
俺も大学いって青春してまともなとこに就職したかった
底辺高卒だから時給1470円の一般派遣の事務職しかできない、ボーナスも交通費も出ない.....
ろくな青春がないままもうすぐ25になる
受験期は家庭内の修羅場で精神を破壊された
青春コンプレックスと学歴コンプレックスは一生治らない
世を拗ね 人を攻撃し クレームをつけ 炎上には便乗して生きてく だからさ同一労働同一賃金制度が試行される訳でしょ?
パヨパヨ努力がー自己責任がー
と喚いてる奴は自民を批判しないの?
制度と個人の責任を混同しているだけで
他人に攻撃的なだけじゃん
さすが自称権力者様だわ >>375
だからよ 責任は人に対してだって
バックレて責任を負うのはお前じゃなく派遣会社 雇ってる会社の責任 差があるって話と所得が低いって話は分けて考えないとダメだろ
働いてるのに物買えないとかロクに税金収められないような貧乏人増やしてどうすんだよ >>380
老人が年金に医療費ともらいすぎで、ナマポとかおかしな制度も見直し必須。
若者にきつく、それゆえに少子化進むのは憂慮すべきだけど、
世界的に見れば日本は老人切り捨てても相当厳しいと思う。
解決策は、高度成長期のように馬馬車のように働いて、移民を入れて、
老人を安楽死させるぐらいしか思いつかないが、この時代にどれも実行はされないだろう。 え?派遣で働いてた時、正社員より給料高かったけど? 業種にもよるんじゃないか?
技術系は正社員より高くなりそうだが事務系がクソミソだから安いだろ 正社員試験受けるにも推薦や人事評価の基準あるからな
スキルあっても難癖つけて評価上げないことはザラ
部署に所属させたまま他部署に回すとか、ベテラン異動させて評価据え置きとかなw
10年くらい耐えれば正社員試験資格得られるけど、そうこうしてるうちに、歳とるよな
非正規で10年凌げるかが問題だ 株ニート「バフェットと同じ仕事してるんだから同じだけ稼がせろ」 >>38
>正規は嫌でも会社の利益を考える
うちの正社員に聞かせてやりたいわ
意欲のある非正規が頑張ってるのにしがみついてる正規が多い
とくにババアな
有給消化はいいんだけど給料削ってまで休むやつもいる
それでも生活できる金が入るんだから辞めないよな >>370
バス運転手やトラック運転手は正社員でも契約社員でも変わらんよ
>>374
採用するかは相手が決める事ですよ 人事課に交渉して直接契約してもらえよ
私が怪我や病気で入院や長期欠勤が続く場合は数日内に同程度の能力の代わりの人物を寄越しますと言うのを忘れるなよ
派遣会社を通さないというのならそれくらいはしような >>389
じゃあ派遣で採用してもらえてる現実に感謝すべきだな >>12
非正規なんてまっさきに責任取らされるわけだがw 同じ仕事と言ってるけど派遣は上に提出する書類はやってないの多いよね
スーパーのパート主婦が社員が働かないって言ってるのと似たようなもん ザックリ転居を伴う転勤があるかどうか が正規 非正規を分けるポイントでもある はずなんだがな。
でも中小企業で転勤ない所は殆ど関係ないし。
今は非正規でも残業ある(残業代は付く)し、客や取引先からは その会社に骨まで埋める覚悟の正社員みたいに思われてて 要求も高いし正社員並みにストレスは溜まる。
最後の砦は やはり転居転勤の有無だな。
非正規というと低賃金という発想に直ぐなるが
正社員より時間単位当たりの給与が高い非正規も多い。交通費も支給で、有給休暇もたっぷり取りやすい。
でも長く勤めても退職金はなし。だいたい長く勤められる保証がない。
また福利厚生も微妙に落ちる。 >>395
最近は地域限定社員とかやっとるとこもあるな 非正規も中抜き業者経由にしないで直接人手が必要な企業が雇えば解決や 優秀な非正規はきちんと意思を伝えて会社の考えに沿う仕事をしてる
あと正社員と仲良くなって会社に進言してもらってるな いちいち正当性なんか求めるからストレスになるんだよ
人間なんて欲に勝てない愚かな生き物
他人を使って楽したいからに決まってるだろ
じゃあ何でそこを辞めないのって話になる
すると能力が無いからという答えが出てくる
結局はそいつも怠けたいだけ
日本は傾くばかり >>393
非正規も上に書類出すし稟議も回すだろ
しないのは管理職の仕事、会議とか評価な
一般社員の指導も進捗管理も非正規がやってる会社が世の中にあるんだわ
そういうとこを是正しろって言ってんだよ >>152
相応の仕事をしてるって事だよカスニート >>338
だから
誰かしら非正規になる社会の仕組みなのよ。
個人攻撃に持ち込むのが
経営者のやり口。
で、何故か非正規を攻撃するには
労働者。
ばかみたい 勉強してないと
自分はどうのこうののから入っちゃうのよ。
個人じゃねえのよ
全体で数が決まってるということなのに。 そりゃ同じような仕事をしてるのに賃金格差ありゃ確実に不満出る
それが働いたら負けかなに繋がるニートは正しい >>5
派遣先が潰れりゃ別の会社に派遣されるだけの派遣社員と責任一緒の訳がないよな
気づいてないだけで相応の保護を受けてるんだよ 頑張らない奴が悪い
俺は正規だと言ってる奴を
馬鹿という。
社会全体で
そうなっているという問題。
賃金分配が不公平だということ。 責任が違うって具体的に正社員だけが取らされる責任ってなんだ?
同一労働同一賃金は先進国では当たり前だからそれに合わせろという要求でしょ 同じ仕事で
年収200万と900万で
おかしいんじゃねえのという話だ 非正規は一生搾取される側のバカ
待遇を変えたかったら集団ストライキでもしてみろって事よ 責任が違うとか言ってる奴w
今は人手不足で派遣にも責任押し付けてくるぞ まぁ、11ヵ月働いて1ヵ月は旅行三昧とかできるからいいけど、
社会保障がゴミだから、40代以降は恐らく地獄だわ。
定年後とかさらに稼げる見込みがない。 派遣先の会社は正社員への報酬以上の金を支払っている
派遣会社が中抜きして殆ど渡さないのが原因だから文句はそちらに言え
正規雇用も派遣先でなく派遣会社がするのが筋 >>1
んじゃ、正規雇用して貰うか、してくれる会社に行けば良いだけ。
それが出来ない、しないなら文句言うなよ。 派遣で正社員並の責任と影響力持ったら正社員にせざるを得ないだろ。
辞められたら困ると人材になれ 稼ぎ方から分配の仕方までしみったれてるのが今の日本
いつまでリーマンショックやってんだよ 単にピンハネされてるからや
会社側が払ってる給料は普通に高いはず 月給変わらないばあいも社員はボナスあるから結局50から100万ほど差が出るな 派遣元が派遣先に正社員化を「お願い」するってのおかしいな。
派遣先に正社員化を義務付けないといけない。
議員連中は日本の正常化より、自分たちの票と利権しか頭にない馬鹿どもしかいないのか。 未だにやっかみや妬みかなんか知らんが、有能でも昇給出来ん人間がいるって事だよ。つまり感情で仕事するぼんくら上司が多すぎる。 同一労働同一賃金は普通だわな
社員の責任?賞与と福利厚生で差をつけよう 名前忘れたが、パヨクに御輿にされてた非正規のオッサンいたね。またあの人使うのかな 同じ仕事をしてるんなら同一労働同一賃金では無く短期被使用者の方が給料好く無いとおかしいんだがまあ今更な(´・∀・`) 同じ仕事してるから同じ値段ってのはどういう理屈なんだろうな
値段は需要と供給で決まるんだから同じ仕事かどうかとか関係ないだろ 日本は仕事しないほど賃金があがる
そういう給与体系 派遣社員にピンハネされてるから仕方ない
契約社員などは元々使い捨て要員 同じ時間同じ仕事で同じ働きをするからだろ
給料分働け 解雇のしやすさといった付加価値を除けば
むしろ同じ仕事をしてるんなら
中間業者が入るんだからそれだけ収入はさがるよな 正社員登用のハードルは確かに高すぎると思うよ。
正社員みんなが
「彼女に正社員試験受けてもらおう」「正社員になってもらいたい」
って推挙されるぐらいじゃないとダメ。
正社員に望まれないとなかなかなれない。
もはやそこらの正社員よりはるかに有能だ。
正社員何様だって思うよね。
そんなわけで正社員になった契約社員って
上からよりも下からのやっかみが凄いんだよ。
なんであの人だけ!って。
いちいち説明して彼女の優秀な所を説明してやるんだけどさ。 逆にどうして同じ仕事だとおもったんだ?
おまえが帰った後、会議資料作ったり資材の発注とか受け入れとか
機械のメンテや業者選択云々・・・
それらもこなしてからいえや はっきりいって同じでは無いね。
うちじゃ正社員以上に優秀じゃないと正社員になれてない。
気の毒だけど。 派遣は奴隷
負け組と表現が合ってる
正社員目線で派遣はゴ見 使えない正社員のモチベ上げる為に、
更に下が必要なんだ申し訳ない >>424
>同一労働同一賃金は普通だわな
仕事の出来は関係無しに同じ賃金だよね。
事務の仕事で派遣の女性に来てもらったがスキルの個人差は相当なものだったよ。
当初の契約範囲での業務しか求めていないのだが。
これではダメ、という人は契約期間(3ヶ月)でお引取りいただいた。
根本的な認識違いについて。正社員なら幅広い知識とスキルの潜在能力を
求める。スキル習得に必要な訓練や研修をする。時間をかけて教育する。
派遣社員はそのとき必要なスキルをすでに持っている人を雇用する。
業務が終われば雇用関係も終了する。
これは事務関係。工場などの現場で働く派遣の人とは事情が違うと思うけど。
>>422
出来る、使える 人材なら派遣先が正社員にならないかと打診するけどね。
バイトでも有能なら正社員にならないかと声をかけられるだろ。 日本の雇用形態で考えたら
派遣の方が多少高くても使う企業としては
固定費が下がるし、退職金や社会保険、厚生年金の心配も無い。
普通の企業だと在職3年以上で退職金対象になるから
派遣との分岐点はその辺かもね。
派遣は短期や繋ぎでやるものって割切ればいいのであって
長いこと腰を据えるものじゃない。 勉学に励んで学歴を勝ち取り面接もパスした奴とハロワや派遣会社から電話一本でフラーっと働きに来るやつが賃金近いほうがヤベエわ
努力しなかった懲罰職が非正規だ 納得した雇用契約に文句つける奴に社員並み賃金なんて払うかよw ほんとに同じことやってると思ってんのかな。
飲みにケーションとかやってるのか。 >>440
勉学に励まなくても金出せば学歴なんてどうにでもなるぞ。 非正規は懲罰?
ふーん、じゃいい加減な仕事されても文句いうのは筋違いな 正しい考え方だとおもう
ただ正規と非正規を同じ賃金にするんなら
非正規の賃金を上げるんじゃなくて
正規の賃金を下げる方向に行くと思う 同じ大学生で同じ教科書使って勉強しても
大学が違えば入れる会社は違うからな
世の中なんてそんなもの
文句があれば正規雇用に這い上がれ、と >>8
凄い皮肉だな(笑)
今殆ど本物と変わらないのも出てるのに(笑) 正社員制度を廃止するのが1番イイんだよなぁ
海外のように有能な人には辞められると困るから給料良くするだけでいいんだよ >>440
それだと仕事内容が違うのでは?
同じ仕事なら不満出るのは仕方ないと思うよ 賃金差が気に入らないなら正社員になるか他の仕事探せばいいんじゃね? >>434
その程度の差なんだw
まぁ業界が違うから良く分かりませんけど
雑務じゃないのそんなのは?
売上やらマネジメントや製品開発での能力差があるから
正規と非正規で差があるとか言うのなら解るが
まぁ正規雇用程度で威張り散らしてる奴なんてこんなレベルだろ 何で雇用不安定の非正規の方が給料低いのか意味わからんよな
主婦とか非正規は給料低くていいが お前ら何故か非正規叩いてるけど、この果てに切られるのは正社員の方だからな? >>455
そんなに簡単に正社員は解雇できないよ。
割り増し退職金払うとかしても拒否されたら解雇は出来ない。
裁判所が認める合理的な理由が必要でそのハードルはとても高い。 派遣云々以前に派遣先が今後も続くのかってのもあるけどね。 >>428
同じ仕事なら同じ賃金が公正なルールである、というのが世界的なルール
日本はまだ遅れてる >>456
だからもう高い賃金の正社員は要らないんだよ
人手不足っていっても高給で求人はしないでしょ?
これから先は契約社員並の低賃金で選手並の責任よ 非正規程度の能力の奴が正規になっても結局浮くけどな
うちにも経験者アピールしといて一番無能だった奴が居るし 文句ばっか言ってないで、早く辞めたらいいと思うよ。同一労働同一賃金とか言ってたらバイトの時給差も作り難いし、正規の給与は労働賃金と期待が込められてんだろ。うちら非正規は期待はされていないし、期待されても困る。 というか普通に考えたら非正規の方が賃金が上で当たり前なんだよな なんで中高で勉強しなかったの?
なんで就活頑張らなかったの? 非正規多過ぎて
結婚出来ない、子供作れない、
子供いても大学に入れてあげられない。
日本の国力だだ下がりで、中国はおろか韓国にも抜かれる。
非正規なのはお前が無能だからだ、とかそんなくだらない話ではないんだよ。 >>460
自分で出来るアピールする奴に出来るやつはいないよ。
本当に出来るやつはアピールする必要がないから。 今や産業ロボットの人口比率も韓国に抜かれたからな
今の日本エリートは所詮サラリーマン、現状を打破できない >>460
見抜けなかったのなら50歩100歩だよ。 >>463
元々管理職からフリーになったからな
マネジメントから人材教育
アプリケーション開発も出来るぜ
フリーだから当然営業もする どうして生まれてから大人になった時に
非正規になろうと思ったんだろう?
なんで自分の人生を非正規に懸けてるんだろう?
きっと大人になって年齢重ねると共に
本当に非正規を…非正規だけでいいの? >>471
ほとんどの人間の人生に意味なんか無いから頑張ったところで知れてる。死んでしまえばそれまでだよ
。 政府が推してる「働き方改革」って、働いている人に意見聞いたのかな?
正社員や非正規や転職希望者や求職者たちからさ。
働く側の意見が無ければ何の意味もない。 もう非正規に多くは望まないけど
使えない正規を速攻クビに出来る法律は早急に作るべき 非正規の俺がなんで正規の教育係なんだよ
新しい仕事のフローを俺に作らせて正社員はそれに従って文句いうだけ 自分が選んだ非正規、派遣。
なのに納得できないってなんなん。 正社員と同じ待遇や保証、退職金をつけたら会社潰れるからな、
みんながみんな幸せになれるわけないし >>1
お前ら非正規には責任がないからだ。
仮にクレーム出したとしても先方に頭下げたり
クレーム報告書、改善策を提出したりするのは正規の奴らがやってるんだから。
派遣なんかにさせられっかよw そんなこと言ったら中途採用は給与テーブルが低いとか
親会社からの出向社員は給与テーブルが高いとか
世の中不条理だらけだよ >>32
その気楽さもいつまで持つやらなw
歳取ってから後悔したって手遅れ。 非正規に責任無いとか言ってる割りに仕事じゃ責任持てとか言うWスタおじさん達嫌い 望んで派遣になったなら文句を言うべきじゃ無い。自業自得。
社員になれるよと煽って入社させておいて、長年非正規でコキ使うのが問題。 >>484
ルーチンの作業や、与えられた裁量に対しては責任を持つ必要がある
正直、パートと肩並べて作業してる末端社員の仕事って、有能な気が利くパートオバちゃんなら余裕で出来ちゃうんだけどね
だから、有能パート視点で「自分と大差ない仕事してる人間が年収3倍?おかしくね?」となる >>156
消費税の根本的な仕組みがわかっていないアホなレスだな。
まともな経営者なら消費税は売上の預りとわかっているからな。
君みたいな考えは売上と預り消費税の区別がつかないどんぶり勘定の無能なやつの発想。 正規雇用になれといってやりたいところだけど今は格差社会 歳食った底辺にとってはきついよな 俺も200件くらい落ちたわ書類審査ふくめ 現在の差は過去のいくつもの分岐の選択の上に成り立ってるのさ
勿論良い方を選択にはそれなりの努力も必要だけどね
なんていうと不幸自慢してくる人が現れるのかな だから、個人じゃねえの。
社会全体で賃金分配の不公平のことなのよ。
自分がどうのこうののは関係なし。 先週ニューヨークから帰ってきたばっかりなんだけど
相変わらず物価がクソ高えよ、サイフに優しい日本とは大違いだ
まあ毎年1回はニューヨークに行ってるんだけど
なんか物価がドンドン上がっている様な気がする
それにしても今年は中国人が今まで以上にうじゃうじゃいたな
集団で小さい子供も沢山連れてきていて、コイツらどんだけ金持ってんだよ
間違いなく今は日本人よりも中国人の方が金持ちだな
数年前までは中国なんて貧乏人ばかりで安い労働力で日本人が中国人をコキ使っていたのにな
中国人のコミュ力も凄くて普通にアメリカ人と英語で会話出来てたし、
俺たちが散々バカにしてきた中国人が堂々と対等に白人とやり合っていたのがショックだったよ
しかしニューヨークていうかアメリカってやっぱりすげ〜よな
経済力も世界一だし、スポーツやエンターテイメントも超一流
遊びも仕事も両方出来る国家だよ、日本とは大違い
なんか日本人って勤勉で真面目で協調性があるって言われているけど
本当の所は全然そんな事はなくて、ただそういうフリをしてるだけなんじゃねえの
アメリカにはもちろん逆立ちしても勝てないけど、最近は中国や韓国にもボロ負けだもんな
まあ俺も含めて回りの人間を見てみると、不真面目に遊んでばかりで自己中な奴ばっかりww
いかに上司と上手くやれるか、まあこれしか考えてないわな 同一労働同一賃金で共産党が
我が党はかねてより同一労働同一賃金にすべしと説いてきた!と遮二無二叫んでるが
こいつらは解雇規制緩和に絶対反対だからな
国内企業は新規雇用に二の足を踏むだけになって失業率低下が緩慢になるだけ >>494
簡単に解雇出来る会社に入る意味ねえだろ。
朝鮮人じゃあるまいし。 今度非正規から正規になるけど手当が2万ふえるだけだぞ
2万の責任ってなんだよ 正規雇用でも問題は変わらん
優秀なやつがいい仕事しても、糞が糞な仕事しても賃金変わらんぞ
結局仕事の中身にたいして賃金払う企業は少ないんですわ 非正規本人は同じと思ってるだけで実は違う
非正規と同じ仕事以外の仕事もやらされるのが正社員
まぁ非正規の中にも正社員のやる仕事をやるスキルがある有能がいることも確かだけどそういう有能はさっさと転職するか正社員になってるし
こういう文句を垂れる非正規は無能非正規に多い 面接突破すればいいだけじゃない。突破できないのが悪い 非正規の自己評価の高さは異常
まだ派遣はいつでも取り替えられかねない立場だからか多少はわきまえてるけど、
契約社員は本気で自分のことを有能なハードワーカーだと思い込んでる奴が多すぎる
おまえただのフリーターやぞ >>496
非正規からの中途採用の給与テーブルでは
君の場合は2万円増えるということなんだろう だから、
何で個人レベルにしちゃうわけ?
社会の仕組みなのよ。
馬鹿は個人の問題にしちゃうのよ。 日本国家が
日雇い労働者大国になっているということ。
そういう国を作って良いのかということ。
個人の論争じゃねえの。
誰かしらそうなるということ。 >>498
そうそう非正規でも実力があると思うなら
さっさと転職すればいいんだよな
何年も働いてて正規雇用を誘われないということは
いつでも辞めてもらって構わないという評価なんだよ
せっかくの人手不足時代で転職のチャンスなんだから
と言っても事務系は求人倍率が0.5以下だったりするから厳しいけど 「あいつはダメだ」
「あいつは使えねえ」
「アイツが気に入らねえ」
こんなんばっかりだよ日本企業って
若い奴らから年取った奴らまでそれしか言えねえ 非正規の地位向上よりも正社員をなくした方が色々手っ取り早い
安定なんてなくて良い >>502
確かにその通りだが、この問題に本気で取り組もうという政党がないのがな
民主党も政権奪取した時はこの板が沸きに沸いていたけど
結局、非正規問題は解決されなかった
非正規が団結して社会運動でも巻き起こさないとどうしようもないだろう 派遣でのピンハネ規制が無いのは日本くらいだろ?
野党のゴミクズどももこういう事を突っ込めば
多少は、支持されるのに、未だにモリカケガーか?w 今、正規でも
10年後は分からない。
俺の友達は30代で年収900万で
車4台持ってたが
50代で引きこもりで一文無しだ。
今は嫁さんに食わしてもらってる。 >>506
評価してもらえない会社にしがみついててもしょうがないでしょ
そりゃ転職は簡単じゃないけど、実力があるのに会社が見る目がなくて
評価されないなら転職して活路を見出すしかない
いますぐこの不条理な問題が解決されるわけじゃないんだから
本当に実力があって募集してもその人相当の人が来なければ
企業ももっと人を大切にする方向に少しは向くかもしれないしさ そんなブラック企業やめちまえよ。
正規と非正規の差があるとしたら、文句言ってる間に、ホワイト企業で採用してもらえる資格と経験、スキルを積むかどうか。
いま正規で、非正規笑ってるヤツが、1年後に電車に飛び込んでるかもしれない。
今日の山手線の人身も製造業の正規じゃないか。場所的に。 非正規社員は所詮お客さんだもんな。
大事に扱わないとすぐに辞めちゃう。
勿論、責任なんておっかぶせたらすぐに逃げる。
だから残業はさせず定時にお引き取りいただく。
責任かぶせられて残業を強いられる正規社員とは違うのさ。 だから、
何で個人レベルにしちゃうわけ?
社会の仕組みなのよ。
馬鹿は個人の問題にしちゃうのよ 朝から晩まで他人の批判
新入社員から定年までも他人の批判
楽しそうな人生ですねwww そもそもバイトや派遣は一時しのぎの仕事だろ。
就活せずに、ずるずると何年も非正規で働いてる奴は、自業自得じゃん。 非正規のほうがギャラが高く法規制しなければ、いつまでたっても非正規はなくならない
割高だけれどピンチヒッターで暫定的にお願いするという構造にしなさいね 日本社会には穢多非人が必要なんだよ。昔っからそうだっただろ?自分より身分が低い人を見て安心する人種なんだよ日本人は。
言わせんな恥ずかしい。 非正規社員はその内無くなると思うよ俺は
コンビニのバイトなんて日本人が殆どいなくなっただろ
下らない仕事なんてその内無くなるよ
じゃあ誰が代わりをやるかって?そんなの知らねえよ 人件費削って利益に上乗せしなきゃ経営できないならビジネスとして終わってる… 正規社員が非正規並みに仕事をしているのが錯覚でそう思うだけ
そういうやる気のない社員、実績をあげない社員を非正規に降格させる方が会社のため社会のため 何で非正規になったの?
最近、新卒派遣が多い
その営業は会社に染めてくださいとか・・・
俺から言わせれば、本人は正規に雇ってもらえなかった人たちでしょ?
派遣会社の営業は、社員の教育派遣先に振るんじゃねーよ
みんな、頑張って(笑) >>515
社会の仕組みの問題なのはわかるよ
実力のない人でも普通に暮らせる社会にするのがいいよね
だが君のその態度はなんだ
たまにいる非正規をバカにする正規と変わらん
そういう人と同類じゃ賛同者は増えないよ 非正規に責任ないとかいう奴隷根性のうんk4ねよ
正規も非正規も責任あるんだよ >>527
ねーな
有るとしてもごく一部
もっと言うとそんなのに頼る会社が駄目なんだよ >>528
与えられた範囲での責任があるんじゃないか?
非正規で工場のとあるラインの担当なら、1日8時間なるべくミスせずに同じことやる責任がある。その責任を欠いた場合は即刻解雇も可。
正規は、工場のとある部門の生産性、採算性、安全管理などに責任がある。その責任を欠いた場合はボーナスダウンとかであって、解雇されるのは非常に稀な場合じゃないのかな。 >>522
ワタシナンでもデキルよ!ヤルよ!ヤスマナイデスよ!! これホワイト企業の話だよな。
ブラック企業だと非正規が正規雇用への誘いを断りまくるからな。 >>529
その責任を全て負った上でその人に仕事をしてもらうの
駄目だった時は自分が全て負う覚悟で仕事は頼むの
あなたが言うようにそういう人もいるかもしれないけど、最終的には責任を負わすことはできないし、それを被るのは自分
その覚悟がない正規と
その覚悟がない悲正規が多すぎ 派遣社員は定時できっちり帰れるじゃねーか。
時間の切り売りをしてるのが派遣だからこそ許されてる「特権」だろ。
正社員はそうはいかない。
連日の深夜残業だろうが休出だろうが、
会社の都合に合わせていかなきゃならん。
同じ仕事をしてる、なんてのは、
ある瞬間の作業の見た目だけの話だろうが。
「作業」そのものは同じでも、
本質的な意味では全く違う次元の「仕事」をお互いにしてるんだよ。 >>527
責任の度合いや質が全く違うだろ。
万引きも人殺しも同じ犯罪者と言ってるのと同じぐらい馬鹿な発言だな。 >>533
法律で職務の責任について定めればいいのかもね。
正規社員でありながら、著しく責任に欠いた行動などにより、所属する会社ひいては社会に大きな悪影響を及ぼした、と判断される場合、懲役1年の実刑に処すとかね。
まぁ冗談だけど。 1日八時間で終われる仕事をしてる人は正規とか非正規とか関係ないかな
俺が思う正規はその日で終わらない仕事してるような気がする >>538
お前の会社だけだから
他はそんなことしてねえから。
あと違法だから
摘発されるから うちは中間プロセスは派遣でも最終決定とその後の担当は社員だな 工場だが派遣いないと回らないな
50歳くらいの派遣が30位の正社員に指示出してるのも
よく見る風景 >>106
正社員だって辞められるじゃん
それとも辞めたくても辞められないように何らかの縛り受けてんの?
いつでも辞めていいんだよ そのうち、AIが超絶進化して、正規社員は人口の1パーセントも要らないような社会が来たら、どうすんの?ってこったよな。
そうなっても、その1パーセント未満の人に、お前らなんで非正規なの?努力しろよって言われて、我慢してみんな働き続けるのかな。
まぁ、そうなったら政府転覆もんなので、そういう社会は来ないと思うが。 >>545
工場ではない、正直言うと建設業だけど派遣がいないと回らないのは同意
若干、建設業は厳しいから責任は自分、現場代理人て社長の代理だからね
※社長とは限らないけど 企業はさ。のちのち上にたってもらう為にいろんな仕事を従業員にさせる訳よ。
それがろくに正社員にもなれない非正規と賃金同じにする訳ないじゃん。
もともとのスペックが違うんだから。
同じ作業してるからって同じ仕事してるから同じ賃金とか言ってるのかw
だからいつまでたっても非正規なんだよw アベノミクスの大成功のおかげで雇用が改善している今が転職のチャンスです!!
皆さん、DODAを利用して転職しましょう!! 同一労働なら、会社が払ってる金は非正規に対する方が多いだろ
派遣に限るけど
手元に残るのが少なくなるのはピンハネが多いからだ >>551
日本のピンハネ構造を作ったのはアメリカだと思うわ。
強すぎる日本の経済構造に対する妨害工作だと思う。
そして、それは成功したっぽいわ。 >>549
アホか
同一労働同一賃金ってのは主張されている事ではなくて
2021年度には実施される制度だろ
お前みたいなのが居るから出来た制度なんじゃね? >>553
夢見すぎw管理業務もやってるから同じ業務じゃないですって
やられるのが落ちだよw
非正規しかできないやつに正社員と同じ給料やる訳ないじゃんw >>548
その派遣も最近は取りにくい、できる人が来る確率も下がってる
責任は当然正規にいくが経験はおっさん派遣の方があるから
おっさんの要望を正規が上長に許可もらって作業してるとか普通 最近の正社員は1、2年で主任とか職長なり役職付けるよな
もう正社員と同じ仕事してるのにって時代は終わるわ >>554
俺が夢見る必要はないんだが
お前がアホ丸出しのレスしてるから教えてやったんだよ
有難う御座いますだろが!?
まったく社会人のマナーがなってないなキミは
明日から会社来なくていいぞ
うん? 自分がミスをしたとき黙っていてもバレないのが派遣。 >>557
5ちゃんで社会人のマナーとか脳みそ膿んでるのかw
おれも同一労働同一賃金って夢物語に現実つきつけて
あげたんだから感謝しろやw 同一労働同一賃金も分かるんだけどさ、
高い方と低い方どちらに統一されるの?
低い方に統一されそうで不安で仕方が無いんだけど >>559
知るか
俺はお前より絶対に年収が上である自身があるわ
絶対にあるわw
だいたい非正規如きを目の敵にしてる時点でレベルが知れてるわ
明日は我が身だと思った方がいいんじゃないかお前 >>561
年収が上だとマウントとっても反論できない現実は変わらない訳だがw >>564
なんだよ
それは
もっとこうムカッてくる感じで書いてくれよ そんなことかわからないからいつまでたっても非正規なんだよ >>555
そのとおーり
ピアノのcmですなmom
派遣も頑張ってるよ
て、いうか頑張ってる人は派遣でも頑張ってるし、頑張ってない人は正社員でも居るし・・・
それを十把一絡げで言うから話が終わらないんだよ
所詮、人それぞれが持ってる性格とか責任感で社会は成り立ってるの
良いから枠にはめないでみんな頑張ろうぜ
て、言うと「頑張ってるのに正規じゃ無いから」
以下、ループ
頑張ってるって自分で言うやつはそうでもないよ
俺格言 定年までずっと雑用しかしない正社員も中にはいる訳で。
そういう人はパートと同じ給料でいいと思うわ
又は非正規に置き換えで 人手不足でも倒産増加 派遣業者を淘汰する“非正規の反乱”
https://news.infoseek.co.jp/article/gendainet_441209/
>小規模業者はますます劣勢に立たされる。
>大手有利の風が吹き、派遣業大手パソナの会長に収まる竹中平蔵センセイはニンマリだろう。
パソナとケケ中がぶっ潰れたらいいと思います。 同年代で正社員に昇進したのがいないので比べようがない。平成7年入社。 >>360
そう思い込んでるだけね。
当たり前で普通の人間は自分の身の回りの小さな環境程度しかわからん 君みたいに
環境や状況次第で学校の勉強程度のゴミみたいな知恵、如何様にも変わる。
お金のせいだけではなくとも、それが一つの大きな要因であるということはほぼ確実。
だから多くの人が主張すんだよ わからんかね?
ハシゲさんの話とか知らんよ
誰やねんその人たち だって上級国民が儲けるのに一番簡単で効果抜群。
大手企業で派遣運営して他の企業に派遣。
派遣受け入れた企業の下請け派遣屋が他の企業に派遣のループ。
企業は正社員を中抜き価格の低待遇派遣に間接的に入れ替え。
麻生竹中小泉は戦犯として語り続けるだろうね。 でも非正規って副業やりたい放題だろ?
まさに気楽な稼業ってもんじゃないか? 安くコキ使われてるのに上司が取るべき責任まで負わされるから
それおかしくない?って話になるのだろう >>325
たかがFAXと電話数回で各社数千円ずつ抜いちゃう。7〜8社噛むと本当に8000円しか残らんでしょ。水屋業務はフクイチの半径1キロ以内に制限してもらいたいものだね。 むしろ袋なんて縛らなくて当たり前。
10万を8000円にされてまともに仕事する奴なんているかよアホらしい。 東北地方だけど40前で高卒でも普通に工場の正社員とってるよ? それなりにキツイ?けど土木や建設なんかよりかは遥かに楽だし、 人手足りないから非正規共がやってるカスみてーな仕事を正社員が仕方なくやってやってるんだろ
感謝しろよ 非正規を馬鹿にしてる人多いけど
結局、非正規を労働力として雇ってるのは
正規雇用に関わらずその程度の会社だからでしょ
責任の無い仕事なんて無いしね 10年前に派遣で数社渡り歩いたけど
今年になってから、そのうちの3社から実家に連絡あった。折り返したら就職の誘いだった。人手不足でどうにもならんらしい。
去年いっぱいで仕事辞めてたから
とりあえず来週から面接が続くわ。
失業保険が惜しいがスグに決まるなら越した事ないわ いやー俺も去年に派遣やめて別な会社の社員で働いてるけどやめて良かったわ
派遣なんてやるもんじゃないわ
特に若い奴で派遣やると楽だからズブズブになるだわ
後年齢が上がるごとに切られるリスクも上がるから若いうちに転職しとけ >>584
非正規擁護がこういうバカなこと書くから非正規がバカにされる アベノミクスの大成功のおかげで雇用が改善している今が転職のチャンスです!!
皆さん、DODAを利用して転職しましょう!! 「非正規社員を救う」世論を作って
「正社員をクビにしやすい社会」にしようと
してるだけだどね 違う!違う!違う!ここは日本と言う国ではない!「世界のATM」と言う国だぞ!www
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http://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 単価は使い捨ての方が高いはずなんだけどね。
奴隷制度と同じだわ。 ここまで来ると身分制度みたいなもんだよな、同じ仕事してるけど食堂や駐車場は使え無いとか酷いもんな >>592
目を合わせるのも不敬なので禁止。
同じ食器を使うのも穢らわしいので禁止。 派遣会社の人が使う会社の備品は名前じゃ無くて番号で寒気がする、マジで日本終わっとる ピンハネなければ正規よりもらってるわけなんだけどそのへんどうなのよ? 工場派遣で派遣をバカにする連中というのは、派遣より質が悪い。 >>596
時給2000円で雇っている派遣の手取りが時給1000円とか普通にありそう 時給6000円の俺からすると同一賃金だと年収下がってしまう 非正規は正社員と同じ仕事してるようでしてない
非正規はそれなりの仕事だよ
正社員でも非正規未満の奴は居るが、そういう奴を切れない労働法の問題
解雇規制緩めて雇用の流動化を進めたいが、規制緩めると単に雇用減らすだけになるんだよな…それだけ無駄な人員抱えてるってことだが ずっと非正規しかやったことないやつなんて稀だろ
たいがいのやつは正規もやったことがあると思うぜ
ハッタリこいたってむだだよ 派遣元には正社員並に払ってるしな
それ以上はきついよ 日本の不景気は派遣会社によるピンハネのせい。
だから口入れ稼業は御法度だったのに。 本当に同じ仕事してるの?企画や管理職も非正規にやらせてんの? >>31
はっ?3年経っても時給同じやし、新入社員の初年度の年収に負けるんですけど。そういう現状分かってんの?知ったかぶりする奴が一番たち悪いわ。、 >>595
寒気がするぐらい嫌なら自分が変えれば? 非正規=派遣社員、て勘違いしてるのが多そう。契約社員、パート・アルバイトって呼称の非正規のほうが圧倒的多数なのに。
でパート・アルバイトだから有給休暇取得できないって思ってるのも多そう。週1〜2でも働いてれば付与されるのに。その所ちょろまかしてるセコい企業は多いよ。
特に大学生のアルバイト諸君は一回職場に聞いてみな。 言ってみりゃ無能上司が仕事しないのに高給取ってる
ふざけんなと同じだろ
しかし無能上司は平と違い責任がある
実際どんな責任あって、ほんとに責任取ってるのか謎だが会社が上司がに認定してるんだから平は黙って言うこと聞いとけ
嫌なら辞めろってのと同じだ
しかし正規はそれでも文句言うんだろ
上司が仕事してねえって
お前の見てないところで仕事してるんだよ、多分ww >>336
俺は正社員と同じ時間に、出勤退社している。
仕事内容も同じ。
違いは、正社員は毎月創意工夫みたいなやつを、提出してるだけ。
この場所にゴミ箱が無いと、不便なので設置しました。
とか、この棚をあそこに移動させると、生産性が上がるので移動させました。
とか、あほらしいやつ。 バイトに優しい会社 厳しい会社 色々あるから負荷に関してはなんとも言えん
ただ、同じ仕事はしてないと思うけどね
段取り終わったからここから先お願い みたいなスタイルだろ >>538
派遣も残業もすれば、休出もする。
派遣なんて、残業しなきゃ金にならんだろ。 雇う方はボーナスや手当ては置いといて給料だけで言えば正社員並みか下手したら高く払ってる
少ないのは派遣が中抜きしてるから 例えれば、軍隊の士官と一般兵の違いだ。
正社員は士官、または士官候補生。
派遣社員は任期期限有りの徴用兵。
正社員は難関の試験を突破してきている。
ゆくゆくはリーダーになり、管理職にもなる。
一緒に仕事してるように見えても、正社員は指揮官になるための修行期間。
リーダーになれなかった正社員も雇用は保証される。
派遣社員は勘違いしている。
軍隊のように制服を変えるなどして、明確な区別をしたほうがいい。 日本では労働はとても尊いのだよ
なので労働による勝ち組と負け組を明確にわけて楽しむんだよ
日本人に年齢聞くと何千何百何十労働時間って答えてくれるぞ
古事記にも書いてある 正社員の責任の取り方
「すみません、派遣もしくはパートの◯◯さんが(←強調)ミスをしまして。指導不足な僕の責任です。一応、事前に◯◯◯◯しないでと伝えたのですが(←嘘)」 日本で 同一労働同一賃金が難しいのは、欧米みたいに職務が細分化されてないから。
でも それが終身雇用 年功序列の正社員の、現場主義というか 現場で修羅場をくぐり お茶汲みや雑巾掛け チラシ配りまでやってきた人材が 何年か後に
会社の企画や経営会議にも出て いずれ経営陣に入って行く 日本の強みだったから。
トップは絶えず高学歴が上から降ってくる
中間層は 横から滑ってくる
底辺末端は非正規とノンキャリの混合
というと あの瓦解した社会保険庁みたいな組織になってしまう。
欧米企業の場合は無能で実積ないとトップでも 中間でも 直ぐクビになるが、日本ではならないから。 非正規雇用の存在が悪い とか
非正規雇用の待遇がどうか より
非正規雇用の「契約内容」がファジーというかアバウトというか、アイドリングしてる方が問題。
本来、非正規雇用は 契約書に書かれた内容 業務以外は一切やらなくて良い。
でも実際の契約書は
「何々に関する業務」「何々に不随する業務全般」とか 広い。
極端なことを言えば、何でもやらないといけない。
そうすると正社員と変わらなくなる。
正社員と変わらない仕事をさせられて、いつでも斬捨て御免できる従業員が居ることは ワルな経営者にとって麻薬だ。
だから本来の限られた業務しか非正規には やらせられず、そういう法改正と 契約書テンプレを厚労省が配り
他の業務は全て正社員に回せば 正社員を増やさざるを得なくなるはず
ていうか、正社員を多数雇った方が割安になる。
ただ 女性の労働条件改善の歴史にもあったが
必ず非正規社員の中にも 正社員と同じ仕事がしたい という奴が沢山出てくるんだよな、
給料 待遇より 経験積み として。
それが問題を複雑にしてる。 新人正社員が「先輩その仕事なら自分できますよ」なんて言いながら仕事を貰うのを
派遣社員は登録だけして派遣会社の人に丸投げしている
この違いは意外とでかい >>271
現実はこうだよな
同一労働同一賃金は健全な資本主義の必要条件
日本は資本主義を装った封建制 >>271
いつでも切られる分
能力無くても社会人ごっこができるんだ
正社員が転勤のリスクと歩むなら
非正規はスケープゴートのリスクを歩む
それだけだ 現代のエタヒニン制度だよ。
21世紀になって身分制度を復活させるとは、さすが、目の付け所がジャップだね。 うちの場合は必ずしも同じ仕事はしてないし
最終的な責任の重さが明らかに違うなあ
あと表面上同じ仕事しても能力、スピードや気配りに差がありすぎるから非正規のままの人もいる 逆に言うと常に時短だったり毎日いるとも限らない人には本当の意味で重要な仕事は任せられないんだよね 派遣会社って必要ないよな
いつでも解雇してイイから派遣会社に払ってるお金で雇った方がいいやろ 98年頃はまだ派遣社員は給料良かったんよ 富士通とか
それが最近じゃあり得ん最低賃金 非正規は言われた仕事をやってれば大丈夫
正社員は非正規が仕事しやすいように気配りをしながら、ミスをしたら原因を追究して、同じミスをしないように指導する
あと、人間関係とか仕事に関する事などで問題が起きたらその対処をしたり
色々大変そうだよ、見てて
派遣はそんなめんどくさい事に関わらなくて済む
与えられた仕事を定時までに終われるように段取りをして、それをひたすらやってれば良いだけ 同じ事しているようで、実は見えない所で結構大変な事してるんだよ
派遣か問題を起こせば、一緒にやってる社員が叱られる なんでわざわざ派遣会社通すんだろうな。
直接募集した方が中抜き分を抑えられるでしょ。
やっぱり「竹中平蔵」利権? 派遣会社から政治家が莫大な献金貰ってるんだよ
だから日本だけは派遣会社の仲介ピンハネの上限規制が無いのさ
現代日本に巣食う寄生虫企業だよ、派遣会社
ちゃんと中抜き規制法を作らないからやりたい放題
無能野党のクズどもも銭貰ってるから何も言わないし そもそも98年頃は社員同じ仕事なんてなかったのよ
派遣は組み立てのみとかて
今は作業内容詳しくは知らんが大変な仕事させて尚且つ社員より
給料安いのか >>630
違うよ
派遣は気に入らなければ辞めさせればいいだけだから
その場でやりたければ実際は正社員より気を使う必要がある
無能正社員がご機嫌取りされてんのわからないだけだよ いつでも辞めさせられるの恐怖と、いつでも辞めれる自由があるんやで >>633
それってそもそも日本の政治家が悪いて事じゃないの 非正規を馬鹿にするヘイトだ!と切り取って利用するためのスレですね分かります >>632
人事部や専門の人員を割けるような大きな会社ばかりじゃない
通常業務にさらに採用業務がのしかかるのは物凄い負荷なんだよ
だから高額でもやむなしとなる 時間で同じ給料なら役員と平社員も同じ給料になっちゃうんじゃ? 違う!違う!違う!ここは日本と言う国ではない!「世界のATM」と言う国だぞ!www
NHKの国会予算放送も戦後から全部嘘だらけ!この国の年間税収60兆〜80兆なんて嘘っぱち!
本当は年間約300兆この三分の二が海外にプレゼント!後は官僚の天下りに!政府の発表の
数値はでっち上げの数値!wwwそしてこの国の本当の自殺者数は年間11万人以上!www
自国の国民から血税を搾取し貧困に追い込み平気で自殺するまで搾取し海外にプレゼント!
更にもっと大増税し海外とキチガイ官僚の天下りにばらまく美しい国「世界のATM」ww
嘘だと思うなら「特別会計の闇}で調べてご覧!www
そして今安倍政権が一番成功してのはメディアコントロール!この5CHの至る所から蛆虫のごとく
湧いて来て政府に都合が悪い書き込みに反論しているのがネットサポーターズ!www
一般の国民は政府なんて擁護しない!何故なら擁護しても自分に何のメリットも無いからだ
国、政府を擁護しているのはポチポチバイトのネットサポーターズだぞwww
あっそ〜れ!それ!政府に都合が悪いき込みに反論しろよ!ネットサポーターズ!www
ポチポチバイト!wwwポチポチバイト!wwwあっそ〜れ!それ!頑張ってwwww
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
http://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 原発作業員とか日当10万ぐらい貰えて当然だと思うけど
中抜きされまくって日当8000円とか舐めてるよな
ほんとこれ作った奴殺したくなる >>644
甘い砂糖に群がる虫の如く湧いてきやがる人使い業者。これぞジャップの闇。 正規と同じ仕事笑
そんなこと言ってるような馬鹿だから賃金に差が出てるんだろ
そんなに金が欲しいなら労組作って団交してみろよ、ルンペンプロレタリアートども 実質同じ仕事にしても
証明できないし
自分に能力あるって思うほど交渉して
無理なら辞めるべきなんだよな 正社員は正社員で色々悩みを抱えてるんだわ
キャリア組とノンキャリア組、親会社出向組と自社採用組、一般中途採用組と非正規スライド中途採用組
年下の後輩に先に昇進されガツンとマウンティングされたり
サービス残業や休日出勤したり
世の中厳しいわ >>30
嫌なら辞めろ、と言っている奴のほとんどがニートwww >>648
交渉できるほど能力があればいいんだけどな
なかなかそういう人はいないわ でも、俺は正社員になったら、徹底的に仕事をサボって会社にブラ下がるつもりだ。それでクビになったら労使問題にすると思う。 非正規を抜け出す努力はしたの?
制度に文句言ってるだけじゃ誰にも共感されないよ >>653
非正規がいなくなったら派遣会社の人達とか困る人がいっぱいいる。非正規は日本になくてはならない存在なんだよ。 >>654
奴隷は黙って言われた事だけしてればいい
必要かどうかは底辺が考えることじゃないからw >>655
指示できない正社員多すぎなんですが
毎日適当に作って投げて5ちゃんで暇つぶしでお前らより稼いでるけど、退屈で不安で死にたい 単価は君らのほうが高いんだよ。
中抜きされてるんだよ。 そりゃぁ派遣社員の給料はいったん派遣会社を通ってくるからだよ
派遣社員は派遣会社に所属してる社員であって派遣先の社員ではない
派遣先にいくら帰属意識を持って仕事をしても何も意味はない(正社員でも意味がないのに)
待遇に不満があるなら所属してる派遣会社に文句を言うべきであって
派遣先の会社に文句を言うのは間違い >>655
これが今時のジャップの非正規の思考回路だ。何も考えずにやってたほうが幸せなんだろな。
生まれて死ぬまでどうやって過ごすかだけに特化した現代戦士とも言えるかもしれない。 同じ時間ってwww
正規雇用の社員のように資格取ったりしてんの?
転勤言い渡されたら、文句言わずいくの? >>658
うん
キミの意見は正しい
俺は技術派遣だが、時給5000円とかもある
社会保障はたしかに薄いが、その代わり我々には現金という
社会保障がある
仕事が出来る出来ないじゃないんだよ
要は何をポリシーとするかだ
俺は会社を信用しない、社会保障も信用していない
信じているのは、現金だけ
だから個人事業主なんだよね
そういうポリシーすら無い奴が文句を言うのはイラつくというのは
とても理解できるよ んなことよりも生まれた瞬間から資産20000億円の柳井正や孫正義の資産を継げる奴がいることの方が不合理 馬鹿の特徴 =個人の話になる。
俺はどうのこうののじゃない。
社会の制度の問題。 俺の会社にも非正規社員が一杯いるけど
非正規社員って無くなればいいと思うよ
単純作業の下らない仕事ばっかりだし、しかも異常な低賃金だし
こんなバカな事ばっかりやってるから日本企業が落ちぶれていったんだよ
じゃあ非正規社員がいなくなったら代わりは誰がやるのかって?
そんなん知らねえよ 将来ある若者が
朝から晩まで、それどころか夜勤までして
低賃金の単純労働やってんだぜ
何のスキルも身につかないし、ホント下らないよ
非正規がいないと成り立たない企業なんて潰してしまえよ
こんなんだから中国や韓国に負けるんだよ >>632
手っ取り早く人数を集められるってのはある
派遣なら○日までに何人用意してで終わりだし、ババ人材掴んだとしても派遣元に何アレって文句つけてすぐ変えられるからね
直接雇用だとこうは行かない 派遣元は派遣会社を通さずにこれまでの支払額をそのまま派遣本人に渡せば丸く収まる
派遣だって給料があがるし、派遣元はコスト変動なし
むしろ派遣にもっと仕事をしてもらえるはず 正社員には福利厚生とかそう簡単にクビにならないという優遇されてる面もある
だが転勤はあるわ、人間関係の煩わしさもあるわ、下手したら一生その会社の奴隷も覚悟しないといけない
逆に給料安くても転勤もない、人間関係やその他面倒なことがあれば派遣会社に別の働き口を探させればいい
そのために企業からの労働賃金から何%かはピンはねしてるんだから
そこは利用しろ
経営側というか人事に言わせると
正社員雇うくらいの金は派遣会社に払ってる
派遣労働者に難しいことやらせるわけでもないから時給3000円でも破格だろう
そこから搾取されて手元に時給1500円しか払われなくてもそういう正社員を選ばない理由がそこにあるんじゃねーの?
地方の零細はともかく大きな企業なら全国に転勤は普通にあるし派遣ができることとかは求められないから厳しいよ 一度も転勤してない人は限定社員に格下げしてもいいのにな。 >>656
なんでバイト戦士ってこんな幼稚な嘘つくんかねw
アホだからうだつが上がらないんだろうけどwww 正規雇用してって頼めば?
断られるとか、知らんわそんなの 正社員も所詮雇われてる身分という意味では大した責任はない。
会社が借金残して潰れた場合に、その借金の責任を問われる立場になって
はじめて責任が違う云々となる。 >>662
同感だわ。NC旋盤と汎用のターニングの技術職だけど周りの正社員より多分かなり多く貰ってる。
自営で生きる勇気はないが一つの会社に依存して生きたくもないわ >>666
下請けなんかだと特にひどいよね。
それで、頑張ってついていってる若い子たちは、誇りのようなものも持ってたりするんだけど、会社が潰れたり、産業構造の変化があったら、スキル持ってないからどうするんだろって思う。
もしかしたら、鍛えられた根性と人付き合い能力でまた単純作業するような仕事を取ってきて、また、若い子雇ってやらせたりするのかな。
もしかしたら、今はその連鎖が起こってるのかも。 非正規なんだからその分怠けりゃいい
安いくせに良いもの提供なんてアホのやる事 >>676
論点のすり替えだろw
誰もそこまで経営の責任云々言ってない
お前みたいな根っからの企業奴隷が上司だったら部下は苦労するわw >>679
あのさぁ管理する側もそういうことやるのわかってるからムチをふるうために
仲のいい常連のお客さんを人質にしてくるわけですよ
お客が困るぞ仕事しなくてもいいのかって 長い付き合いとか感情抜きで仕事するならそれこそロボットや記号とやりとりでいいじゃん >>685
非正規はガンガン置き換えられつつあるな
今流行の働き方改革の名のもとにRPAやらチャットボットやら
長い付き合いや感情は正社員が対応すればいいよ と言うか任せてない
いついなくなるかもわからん非正規にそんなもん任せられん 実は同じ仕事じゃないんだけどな
プロパーが直接指示出すのも、業務を直接教えるのすらコンプラ違反になる
規制ガチガチだから末端の作業しか任せられないんだよ
だから企画、交渉、調整なんかは全部プロパーがやってる 多分問題になってるの事務系ではなくて、工場やサービス業の現業系なんだよね
現業系は正社員と非正規で仕事内容が変わらない所が少なくなかった
JRの駅の契約社員は正社員と仕事内容が変わらんし、阪急の契約社員の車掌も正社員と変わらなかった
JR東日本と阪急は問題があると認めて契約社員の制度を止めた >>688
企画や調整まで派遣に任せるようじゃ本末転倒な会社だな、おいw
周りの会社からの信用が無くなるよ >>690
いや、だからそれはプロパーがやってるって書いんじゃん この二重統治をやっている限り経営者は搾取できるけどその会社自体は成長しない
日本企業が没落していった3番目の大きな理由 中抜きなんとかならんもんかね
20日出勤として、残業ないと手取り15万くらいになっちゃう 一人社員で厄介なのが居る。また、仕事増やそう、社員と同じ事やらそうとしたので、おいらこう言ってやった。
そんなに金貰って無いんですけと。
そしたら、それ言われたら何も言えんだって。 賃金はどうでもいいから、有期雇用をなんとかしてくれ
雇い止め回避方向でなんとかならんのか
非常勤職員をしているけど、最長で5年しか出来ない。
5年経過後の更新は絶対にない(念を押されてる)
給与は268000円。下手に待遇が良い分長くやりたいね。
仕事内容は正規職員とほぼ同等。
上記の条件がいやなら受けるなって話なんだけども >>495
馬鹿が
金銭解雇の方がよっぽど労働者に優しいわブタ野郎 >>300
東京都なら小笠原とか檜原村とかに行ったら大変そう 非正規でも技術職なら、普通に600万くらいは貰えるからねぇ
社畜とどっちが良いか?わからんよ? >>546
辞めて非正規になったら給料下がるし
今までと同じ条件で正規で採用される可能性低いし
自己都合退職だと退職金下がるし
厚生年金じゃなくて国民年金になったら年金下がるし
企業年金無いとこだと年金減るし
健康保険も国保だと高額医療の補填少ないし
場合によっては自動車の任意保険料上がるし
社員食堂無いとこだとお昼代上がるし 同じ仕事はしてても悪い意味で成果が違ってた
だったら往復ビンタ いや同じ仕事と言う自負があるなら正社員にして下さいって言えよ
これだから非正規は馬鹿にされんだよ
論点が的はずれすぎる 正社員と非正規の違いってのは転勤とサービス残業を飲むかどうかだけ
あと、どれだけ理不尽であっても会社の命令を黙って受け入れるかどうか
それだけのことなのに正社員は偉そうにしすぎ
正社員はそれらを飲むことで強烈な身分保障をされてるんだから給料は非正規と同じか下でもいいくらい 東大の授業に潜入してどれだけ真面目に勉強しても、
入試に受かってない人は、東大卒にはなれんよ 休みたい時は自由に休むくせに正規雇用と同じ待遇にしろってんなら休みも同じ残業も同じように責任持ってこなしてから言え >>707
いやいや、非正規が何言ってるの?www >>5
派遣と同じ作業してるぺーぺーの責任って何?
ペーペーの人件費より派遣会社に払ってる金の方がずっと高いのだが 正社員は非正規よりも重い仕事してると思い込んでる奴が多いw 言われた事だけやって帰る非正規と
部下を指導したり、上司や社外の人間と協議したり
持ち回りの仕事以外にもある正規社員が同じなわけねーだろ そもそも大した事ねー正規が非正規より貰ってることが気に入らないんなら
大した事ないんだから正規になればいいだろw
非正規ってほんと頭足りねーわw 本当に同じ仕事で非正規が安いなら正社員いらないって話になるわな
なんか根本的におかしいんだよな うちの会社は素材系で数千人規模の会社だが
非正規には同じ仕事はやらせないよ
そもそも重要な会議には出席させないし重要な仕事も回さない
重要でない仕事ですら正社員との精度と速度の差はあるし不具合時の判断力や提案力は絶望的な差がある
非正規は自分で思ったよりも同等の仕事はできてないって気づかないもんだよな 正社員に理不尽強いるのみならず、バイトの俺にホモセクハラを泣き寝入りさせようとする会社があるんだが…。 >>718
オマエが前半で吐露してるように、意図して育成を怠っているだけなのに実力差みたいに結論づけるって何か頭悪いなww >>720
バイトごときに手間かけて育成なんかしねーわw 正社員はブラックだろうがしがみつくって意思を表明しているから
足元を見るのは何となく分かる。
出入りの激しいバイトなんて客同然なのに
それすら理解せず理不尽押し付けるとか経営者は無能過ぎだろ。
まぁ、全国展開のスーパーでも理解してない馬鹿はいたけどな。 >>721
つーかよ文章が下手と良いたいのに理解してねーなオマエ 正社員は40年は雇うんだから
より高度な仕事を覚えさせるし
正社員の中でも総合職一般職と出世コースが違うエリートが居る
派遣とか請負は一兵卒にすぎず全体を見ることもないので
自分はすごく仕事してると錯覚するけど
会社から見れば使い捨ての小さな歯車だよ
非正規というのを小泉やケケ中が始めたことでそういうのがくっきり現れた
それでも責任があまりなく食えればいい、出世とかどうでも良いというのも増えてきてるから
非正規に甘んじるのも選択肢の一つになってる
転勤とか配置換えとか人間関係とかそういう煩わしさ嫌なことマジで正社員だと多いぞ >>721
「バイトごとき」だけの話じゃないんだよなめんどくさいことに 非正規でも雇って貰えるだけありがたいと思え
嫌ならさっさと辞めてどっかの正社員になれカス 人生長いのに余程のキチガイでもなきゃ選択肢と呼ばねーよ、そんなもんww
人間舐めて短絡的過ぎる思考もあり得るみたいな言い回しは詭弁も良いとこだな。
小泉みたいなサンモン芝居のインチキヤクザ芸人も、その理屈にぶら下がるオマエも死ねよ 頭下げて謝るだけで責任とったつもりになるな
責任を取るというのは自分の身を切るということだ ホモセクハラの件については、個人的に舐められてるにしたって
経営者のくせに物事を知らなすぎだろ。
どんだけ権力に依存してんだよ。 >>730
おそらく学生なんだろうけどこんな掃き溜めで御高説ぶってるひまがあったらちょっとでもマシなところに正社員で入れる方向にパワー向けたほうがいいぞ 本当に岩手県の会社は無能のクソだらけ。
アホな県民を家畜扱いできなきゃ成り立たないゴミ 少し前ならともかく
よっぽどのアレじゃなきゃ今なら正社員の口あるだろ これ基本的に経営側の問題だと思うんだけど
何を勘違いするんだか正規と非正規の罵り合いになるよね
君らどんだけ扱いやすい奴隷なんだよとか思ってるんじゃないのかな 会社員は嫌だ。他県で事務所開業して一般人相手にピン契約で細々とやるわ >>735
学生じゃなくていい歳こいだおっさんだったらどうすんだよ… 正社員と非正規の仕事は変わんないって言ってる人に聞きたいんだけどさ
それ正社員と給料が同じならこれからず〜っと非正規で構いませんってことか? なんでスレタイが一番問題な現場系やそうじゃないとこ、大企業、中企業、零細で分けて細やかな対応できる法律じゃないんだろう… 違う!違う!違う!ここは日本と言う国ではない!「世界のATM」と言う国だぞ!www
NHKの国会予算放送も戦後から全部嘘だらけ!この国の年間税収60兆〜80兆なんて嘘っぱち!
本当は年間約300兆この三分の二が海外にプレゼント!後は官僚の天下りに!政府の発表の
数値はでっち上げの数値!wwwそしてこの国の本当の自殺者数は年間11万人以上!www
自国の国民から血税を搾取し貧困に追い込み平気で自殺するまで搾取し海外にプレゼント!
更にもっと大増税し海外とキチガイ官僚の天下りにばらまく美しい国「世界のATM」ww
嘘だと思うなら「特別会計の闇}で調べてご覧!www
そして今安倍政権が一番成功してのはメディアコントロール!この5CHの至る所から蛆虫のごとく
湧いて来て政府に都合が悪い書き込みに反論しているのがネットサポーターズ!www
一般の国民は政府なんて擁護しない!何故なら擁護しても自分に何のメリットも無いからだ
国、政府を擁護しているのはポチポチバイトのネットサポーターズだぞwww
あっそ〜れ!それ!政府に都合が悪いき込みに反論しろよ!ネットサポーターズ!www
ポチポチバイト!wwwポチポチバイト!wwwあっそ〜れ!それ!頑張ってwwww
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
http://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 正社員はボーナスがある分、基本給が安い
しかもサービス残業は当たり前
月給を1日の労働時間で割ったら時給500円くらいだと言ってたw
派遣は時給の相場は1100円くらい
しかも、残業したら2割5分増し
だから派遣に残業をさせたがらない
社員にやらせる
長時間拘束されて、時給500円と、定時で帰れて時給1100円とどっちが良いかって話だ
安定を求めるなら正規だな 責任があるか無いかの違いだな。
もし責任があるなら会社を訴えても良いレベル。
派遣先企業が指揮命令を出す事は許されているが
責任などは負う必要はないからな。 違うよ。
非正規でも出来るようにしてるんだよ。正規がね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています