【女性蔑視】ＢＢＣ女性編集長が男性と給与差に反発、抗議の辞任に世界中で＃Metooへ
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男女の報酬格差を巡り、英国の公共放送ＢＢＣが揺れている。女性の中国編集長が同僚男性との格差を「差別」と抗議し、辞任。これを受け、
高額報酬を得ていた著名な司会者ら男性６人が、自発的な減額を申し出た。ＢＢＣは性差別を否定しているが、社内の女性たちの反発はやまない。
「男性の同僚たちと平等に中国での仕事を評価してほしいだけ」「私たちが私たち自身を誠実に見つめられないなら、何かを誠実に伝えていると信頼してもらえるわけがない」
「怒り、落胆し、ＢＢＣの将来に絶望的な不安を感じている」
英国議会の委員会で１月３１日、前中国編集長のキャリー・グレイシーさん（５５）は議員からの質問に答えた。「差別」との訴えを問題視した議会が意見を聴く場を設けた。
トニー・ホールＢＢＣ会長も証言を求められたが、グレイシーさんを「一流の仕事をしてきた」と称賛しつつ、
担当地域により仕事の質や量には違いがあり、報酬格差は性差別ではないと主張した。https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180204-00000026-asahi-int >>4
日本でも女の方が給料安いという統計あったはず 会社もはっきり言ってやれよ
その程度の仕事しかしてないからだって 無能だからだろ。
自分で一切性差のない組織作ってみろよ。話はそれからだ。
もちろん深夜業務も女性が率先してやる事、生理休暇なんてものはみとめられないなど、
徹底しろやカス 報酬格差は差別ではないな。
むしろこういう感じならというはなしになるだろ。 女って残業しない、責任持たない、交代勤務しない
ばっかりだもん
看護婦とかは夜も働くから凄いけど >>18
泣けば、なんとか回避できるとかっていうのもあるしな。
泣いても業務命令だからやれっていうと、今度はパワハラっていうのが目に見えてるから、
こういう害悪は即刻射殺でいいわ 女の人には統計に現れない収入がある
男は女の人大好きだから
だから実際は同じ 自分の無能さで給料低いのを性別のせいにして逆ギレしてるだけじゃん むしろ日本では女性を出世させようと躍起になってるからな。 男は技量が最重要視されるから、ベテランになるにつれて給与が増えていく
女は技量と「若さ」が重要視されるから、ベテランになっても思い通りには上がらない うち土方経営してるけど、女来たことねーぞ
まあ来てもあれだけど、これは差別だ 男社会の中で女が男に遠慮をしてもらい女が男に合わせる社会は悪だと言う
既に出来上がってる既存社会のあり方の再構築がこう言う運動をしている人の本質だから特に何も思わない
宗教民族ジェンダー全てこれが出発点だと言っていいし
だからこそおまえの批判はこういった考えを持っている人達からしたら的外れだから気にならない
個人的にこの考えがイイか悪いかは知らんｗ
保守的な考えとは間逆だから御旗を立てたら凄まじい反発がありそうだけど そんなに優秀なら ヘッドハンティングされてるだろ よって妥当なんだろその給料が 能力差とか出産育児で仕事から離れなければならなかったり
同一労働同一賃金の原則を推し進めれば進めるほど女性の給与に差が出るのは仕方のないことじゃないの
むしろそのほうが皆進んで結婚するようになるし国としてはメリットのほうが多そうだけど 差別という言葉が強大な力を持ってしまった今、何が正しいのかどんどんわからなくなってくな >>6
当たり前だろ
同じ職責で比較しないと意味がない
男が妊娠する側なら男の方が下がってただろうよ 活動内容と労力は男性と同じ？
同じでないなら反発するのは間違いだね ソースの通りなら
原因は中国のニュース価値が低いことだ
って話だよなw
そうはっきり言い訳してるんだし 日本のマスコミ芸能界にも飛び火したら面白いんだけどなぁ
無理だろうな 能力が同じなら給料も同じにしてやらないとな
でもこの編集長になって視聴率が下がったら給料も減るだろ 男と同じ土俵に立って仕事したいって騒ぐのと
同じ仕事してるのだから同額の給料寄越せって騒ぐのは全くの別問題だろうに 男性の北米編集長と中東編集長が高給もらってたって話
そら中国編集長と仕事の質が違うわな 男女平等ということで地位をあげたが
能力が追い付いてなかっただけでないの？
なんせBBCだからな
ここがまともな報道してるなんて近年一度も思ってない
CNNに匹敵するだろ マンコは差別が嫌みたいだから今後は風呂もトイレも更衣室も男女混合な
女性専用車両も廃止でいいな
妊娠も特別扱いいらないよな
仕事できない奴はクビだから妊娠マンコは即クビでいいな 資格職最高
せっせと働けば女でもちゃんと稼げる
無能だのなんだの言いがかり付けられないよう評価がちゃんとした職につくべき というかさんざん東洋の差別国家ジャパンみたいな扱いやってたくせに
いまだに男女同一賃金でもなかったのかよ
本当にあいつら他人にケチつけるのは大好きだけど自分たちは舐めまくりだな
そのくせ人道・人権特級国家として他国を指導する立場でいるつもりでいやがる シナ支局の記者なんて新華社通信コピペするだけの簡単なお仕事だろ一流も糞も無い ＢＢＣ(白人至上主義・差別放送局)を解体すれば解決だろ > 前中国編集長のキャリー・グレイシーさん（５５）
あっ 個人単位なら当然人それぞれだが平均で言うなら学歴も能力も労働意欲も全てにおいて男より明らかに低いまんこの給料が低いなんてごく当たり前のことじゃん >>18
男は責任とらずに女が作った資料を
さも、自分が作ったかのように自慢するダケで
事務処理能力ゼロのクソが出世するのはなんで？ｗ そんなに女が優秀だと言うなら、ノーベル賞やフィールズ賞をどんどん取ってみてくれ 最後に立場を利用して
次の仕事の宣伝をしただけだろ 大雪降った日、女は会社敷地の雪かきしない、定時より２時間早く帰る
それが普通だと思ってるｗ >>6
残業徹夜しないんだから総額減るのは当たり前じゃん
女を徹夜なんかさせたらセクハラなんかでは済まんがな >>64
女が無能だからだろ
バカだから利用されて搾取されるだけの存在
だからいつまでたっても底辺
できることは文句を言うだけ >>14
これな、能力があれば企業ももっと給料払うだろ
能力が違うのに給料を同じにしろとか頭おかしいレベル 能力の差じゃないの？
そうやって女に逃げるのやめない？ >>1
減額の申し出なんて、それは不当利益を得ていた証明になるぞ その同僚男性とどれくらいの仕事量の差があったかわからんとなぁ…
別に男同士でも給料に差がついてる場合あるしな 本当だったら、職種や部門によって給与体系を事前に明らかにした方が良いと思うんだけどね。
ある企業では社長を含めた全社員の給与を社内のPCで閲覧できるようにしている所もあるからな。 本当だったら、職種や部門によって給与体系を事前に明らかにした方が良いと思うんだけどね。
ある企業では社長を含めた全社員の給与を社内のPCで閲覧できるようにしている所もあるからな。 >>82
エゲレスだしアメリカ的なそういう判断とは文化が違うんじゃね？
ゼントルメ〜ン！って感じで ウチも引かれてミンチになった動物回収とさ
ウンコ回収してるが
女はこないな 科学的に論拠や数字も示さずブチギレとか
やっぱ女はあほ >>18
残業してるのはまあ見かけるけどね
ただなあ、「自分は女だからって優遇してもらったことがない。男と同じように扱われてきた」って
いう女よくいるけど、周りがどれだけ気使ってるか気づいてないんだろうなあ BAKA BOKE CHINA ついに中華に乗っ取られたか >>92
んじゃ、弾除けが後退したから
それに合わせて一歩下がったんだな 報酬は仕事の中身次第やろ
中国で作ったBBCの番組がどれだけ重要あってどれだけ利益出したか示せよ 日本では編集長というと管理職で固定給
会社の業績によって乱高下する
一方編集員は能力級でエース級ならそれこそ編集長より高額をもらえる場合もある
例でいうと野球の監督と選手
一流選手なら監督以上もらえる
記事だとそこら辺がスルーされてるからBBCの規程がどうなってるが全然分からない
さすが朝日といったところか 本当は全員男にしたいところを女入れてやってるって感覚 >>101
逆逆
女だけに仕事をしない自由があって
女が職業選択しなかった歯抜けの部分には男が強制的に従事させられる
自衛隊とかね 女の人は本当に卑怯者だらけですねえ
良いんですか？同じ女性の方々は同じ考えなんですか？ 前に立ったスレでも言われてたけど同じ役職でも給料差は出るもんだろと
赴任先で手当の額は変わるし、勤続年数でも変わるだろ >>31
じゃ家庭でも、女性が作ったルールを男性が文句言っても反発すんなよ。
それと同じ。 >>94
周りが見えてたら男社会で肩肘張って無理して仕事してないでしょ 日本のビジネスに要件定義がハッキリしてる取引なんぞ無いだろう
そんな中目標に向かってやり遂げるということをしてるかどうかと言う点
残念ながら女性は評価されてないよね 給料が減って労基法が適用されなくなる中間管理職なんか誰もやりたくないが
女が強要されることは決してない
嫌な仕事は全部男に押し付けられる ＞担当地域により仕事の質や量には違いがあり、報酬格差は性差別ではない
仕事の質や量に関係なくみんな同額にしろと言ってるわけだ。
もう共産国に移住したほうが早いだろｗ >>6
男以上にやってくれたら上がる。
当然肉体労働的なもんも全て含めてね。 男と「同じ役職」で「同じ仕事」をして「同じ給料」が欲しいなら工場のラインにでも行けばいいんだよ 給与差とか言ってないで上にいって変えたらいいんじゃないの 編集長ってのは単に役割だから、同じ編集長でも給与が違ってくるのは当たり前。
給料に関係してくるのは、階級（グレードや等級と呼ぶ会社もある。）が基本で、給与ベースはほとんどこの階級できまってくる。
それに役職（課長とか部長）手当が加算されるのが普通。
編集長って、ITプやゲーム業界でいえばロジェクト単位でみるとディレクターの位置づけ。
ディレクターってのはたんに職種であり、給与には直接絡んでこない。
そもそもディレクターみたいな現場作業監督って一般職が務めることが多いだろ。
こんな社会の基本的な常識も理解してないで、同じ編集長なのに給料が違うのは性差別だ！とすぐ差別に結びつける短絡思考の女ってなんなの？
単に給料が高い編集長は階級や役職が高いってだけの話だろ。あほかと。 性差を完全に無視してあらゆる待遇を平等にすればいいんじゃないですかね BBCでしょ
トランプ批判の記事が少なかったんじゃないの？ ゲタ履かせて貰ってるだけなのによくそんなに悪しげに罵れるよな
女の中でも仕事が出来ないタイプを持ち出して女は馬鹿だ馬鹿だと言うが
男だって優秀なのは一握りでカスみたいなのはたくさんいるのにここにいる男どもは自分も優秀なその一握りと勘違いしてるんだからな サビ残160時間なのに女子社員は定時です#metoo まんこ帝国作ったらその中でまんさんはわがまま権利主張できるの？ >>126
うーん、女性管理職で優秀なのほんとに少なくない？
そもそも女性の場合管理職になりたくない人ばっかりで、
さらに管理職になったとしても部下をうまく扱える人なんてほんの一握り
女性ですら女性の上司は嫌だって人多いし
個人的には不機嫌を隠せない人が多くて、
日によって態度や返答が違うから面倒くさくてしょうがないと思ってる
身体の作り的に常に同じパフォーマンスを発揮することが女性は難しいんだから
その辺を能力差て捉えて給与反映させるのはしょうがないと思うよ
自分の職場は女性管理職で出張制限かかってる人とかいるけど、
給与は差がないから女性優遇じゃないかと思う
まあ、そんなこと周りには言わんけどね 無理無理
日本も気合い入れて働いてる女性も居るけど、外国に比べて圧倒的に少ない
挙句、女同士で足の引っ張り合いとか見てられん ポリコレで先進国がどんどんおかしくなっていくなｗｗｗ 女はまず生理を止めてこい
アメリカ人女性は重要な仕事が控えてるときは薬飲んで抑えてくるぞ
シャップ女は同じ土俵に立ってから権利を主張しろ >>124
男性と女性は体力も思考もライフスタイルも違うってのは事実なんだから
同じ仕事、同じ条件ってのを前提にしてもこのスレみたいに反発と反動しか生まない
違ってる上で不利にならないバランスで雇用条件を結べるようにしてくしかない バカ女だなあ、男より給料安いから使ってもらえてるんじゃないか、それで職を追われてる男が後を絶たないのに、同じ給料なら女より優秀な男を雇うに決まってんだろ まず労働契約の交渉して不当だったら差別だけど、給与の額が違うというだけで差別としてすぐ辞めたのかね だって女は働かないじゃん。
事務や単純作業しか出来ないじゃん。 女は同時に複数の仕事をこなせる！
なんて自慢してるけど
能率悪いんだよねｗ そもそも男有利な仕事より女の方が有利な仕事を伸ばせば？
保険の勧誘とか圧倒的に女の方が有利だぞ？
試験の合格点女が70とか80点なのに、男は98点とか取らないと不合格だしな
歩合制だし頑張り＝サラリーだからわかりやすいだろ >>124
そういうのはマグロ漁船とか原発作業とかやってから言え 女同士の助け合いからマウンティングとか意地のはりあいに繋がらないといいけど >>108
ほんこれ。
女が財布を全部握る小遣い制なんて論外！ >>141
もしかしてそれとOLを比べてって思ってる？ そもそも給与に不満があって退職する男なんて当たり前のようにいるからな
まんさん給与差が不満で辞任 → ニュース
まんさん過労で自殺 → ニュース
どんなけまんこに甘い社会なんだ 残業/徹夜/連日泊り込み/転勤/ごみ収集車/バキュームカー/土方/建築現場/etc…
男：家族を食わせる為に仕方ない
女：やだ！
前半なんて同じ会社・仕事でも起こる期待価値だし、これらを受け入れない限り同じ金をくれとは言えない >>74
差別を叫んで差別だらけにして
平等を謳って新たな不平等が生まれてる感じ… うちの職場も女性管理職は少ないけど
やっぱその人らはちゃんと実力で男と同じステージで出世してるから有能だな
出世してない女性は出世してないなりにやっぱ仕事の出来悪いよ フェミ共の男性差別を告発する#you tooってないの？ ネトウヨはなぜこれに反発するのだろうか？
お前らは、こういう声すらあげられないから30年もデフレなんだよ！ >>151
うちもちょい前まで能力のある人が管理職してたけど、対外的な見た目を重視して努力目標を設置してからアホが増えた感じ
対外的に恥ずかしくて出せないので内部管理部署の管理職は女だらけになった >>6
残業しない
故意に労働時間を絞っている主婦パートも含む
そんなことやってれば、当然下がるだろ >>18
病棟系看護師は、公立病院だと医師より給料よかったりするからな 支配者層の意向で、現在フェミ運動に力が入れられています
これにより今後は緩やかな新社会主義的なものに移行していく事でしょう
これは決定事項です >>64
事務処理能力しか評価されてないからだろ
指示されたデータを集めて資料化することはできても、その指示を出すことができないからそうなる こういうバカが増えるから差別差別騒ぐのは嫌われるんだわな >>18
看護師はきっちり交代制だけど医師は昼間働いた後に夜勤
それぞれの男女比率は言うまでもない いくら差別差別！男女平等！とか騒いでも
じゃあ男性と同じように重い責任を負って危険な仕事もしましょうとは絶対言わないんだろ？
そういうとこだけは都合よく「性差」を持ち出すんだろ？
女が主張する「差別」「男女平等」なんて所詮その程度の薄っぺらなもん むしろ女だって理由で仕事量が少なかろうが給料を男と同じだけ出さなきゃいけないとしたら
それこそ差別だろう
給料が少ない理由を自分が女だってことで言い訳してるよな >>1
【 日本蔑視 】のＢＢＣなんかどうでも良いわ。 >>173
確か同じ肩書きの女性社員が他にも居て、その人は男性社員と同程度の給料を貰ってたという話もあった記憶 もしかして、この給料格差って残業代の額の違いなんじゃあ･･･
うちの職場でも同じ事言ってるアホ女いたわ
おまえはなんだかんだ理由付けて早よ帰るからだろ、と突っ込まれていたが こいつ力仕事してんの？
夜勤してんの？
無駄話してないの？ ミートゥーｗｗ
じゃあ辞めるんだな？辞めないとミートゥーでもなんでもないぞ >>6
頑張ってるのはわかるけど
仕事に私情を持ち込むのやめてほしい
何人辞めたか 社会保障は女が優遇され、企業や行政サービスも同様なので、賃金格差があっても特に問題は無いと思いますw >>18
夜勤看護師は流産多いし、早死にするからな いちいち気を使わないといけないから面倒なんだよなぁ ほかの支社じゃなくて、同支社の前任と比較してどうなん？ 下の方で争ってないで、無駄な経営者の報酬を見直す流れにしようよ
もらいすぎだよアイツら >>188
理解できてないのは自分なのに恥ずかしい上から目線だな
マンコか？ もしかして俺の頭皮が他人より涼しげなのも差別なのでは？ 中国は女性の自殺率が男性の自殺率より高い
世界唯一の国 この人が辞めたことで、知らない誰かが新たに編集長になり、その後釜に新たな人がきてみんな職にありつく。
そんなことに幸せを感じてください フェミババアはうるせえなぁ
うるせえから評価悪くて給料低いことに気づけよ低脳 最近は自意識過剰無能女性が痛々しい
黙って家事洗濯した方が女性は幸せだよな どっかの経済紙で世界リスク一覧みたいなのやってて
「女の経営者が企業を牛耳る」があった
こうも公然とリスク扱いなんだな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
