【悲報】17年同じ会社で働いてきた結果がこるなのか…58歳派遣社員クビになる
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東京都の渡辺照子さん（58）は、派遣社員だ。
3カ月契約という細切れの更新を繰り返しながら、2001年から同じ会社で17年近く事務の仕事を担ってきた。手取り22万円の給料。
賞与、交通費、退職金なし。これで2人の子どもを育ててきたシングルマザーだ。だが、10月30日、突然「契約終了」を告げられた。12月6日の出勤を最後に、12月31日で派遣先の会社を雇い止めになる。なぜいまなのか。
非正規労働者の雇用形態が大きく変わる2018年問題が、影を落とす。
10月30日、派遣会社の営業担当の職員が私に会いに来ました。
次の3カ月の雇用の契約を更新するための面談かと思っていたのですが、いつもは仕切りだけのコーナーでやりとりするのに、この日は会議室でした。そして突然、12月末をもって次の更新はありません、と告げられたのです。
理由は分かりません。何も教えてくれませんでした。
悔しくて言いました。
「あなたたち（派遣会社）も、私たちを派遣して得た金の一部をもらって給料を得ているはず。何か言うことはないのですか」返事はありませんでした。
http://m.huffingtonpost.jp/2017/12/18/haken_a_23310240/
派遣切り「２０１８年問題」にご注意を 法改正から３年
http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20180106002297_comm.jpg
https://www.asahi.com/sp/articles/ASKDT5HC8KDTPTIL034.html
さっきこれの特集TVでやってた 派遣ってそういうことだろ、事務という先が無いながらも
非３Ｋ職場で働きたいから正社員じゃなくて、派遣でやってきたならそれはしょうがないだろ >>4
それはそうだけど、40歳前後から正社員なんてルートはなかったのかもね。
シングルマザーで17年前だと今より就職は厳しかったはずだし。 >>8
派遣で居る奴の殆どの理由が、製造業をやりたくないから、だぞ
派遣だと事務とかホワイトカラー職にいられるから
ブルーカラーの正社員募集とかいくらでもあるのに こるなるの分かってたろ
さすがに知らなかったとは言えない まぁ誰でもできる仕事だらだら続けてたくらいで重宝されると勘違いする方もどうかと 58はしょうがないんじゃないの？
特集してまで非難されなきゃならんものか？ >>3
年金を満額貰うためにも65歳までは働かないとダメだぞ 派遣が首切られて文句言うって意味が分からないんだが
いや派遣ってそういうもんだし嫌なら正社員なれば良かっただけだろうと >>2
非正規にしては高給だよね。時給換算で1800円くらい？ 業務内容が書いてないからよくわからんね
でもま今なら次見つかるのも早いんでね 派遣の契約切って恨み言言われるとか筋違いにも程が有るわ >>12
まあ確かにその通りだな
しかもブルーカラーで社員やるより
はるかに賃金待遇いいんだよな
雇い止めになったら考えるわ
それまでは派遣でいいやw
つか、今のとこダメになっても次あるだろ次w >>23
馬鹿はおまえだろ
交通費は出てないと書いてあるだろ 工場で正社員やってるけど、ホワイトカラーに対しての劣等感や憧れが消えないよ。身体も痛いし。
契約社員や派遣に逃げるぐらいなら続けた方が良いですか？ 正社員では箸にも棒にもかからないような奴が派遣にたくさんいる
たくさん居るから企業は使い捨てできるから正社員を雇わずに派遣で済ます
負の連鎖だな 手取り22万にシングルマザーだから児童扶養手当もらえて実は結構裕福だったりするのけ？ 58才まで雇い続けてくれたのだからむしろ感謝しろと そもそも事務で10年以上ってのが、
偽装特派だろ。
このタイミングだと、新規に派遣会社としてやってけるか、
怪しい会社なんじゃね？ 生活力無いのにシングルマザー
自ら選んで派遣社員
何から何まで自業自得だよね？ この切り方は冷酷すぎる
この会社の社員たちは派遣社員を虫けらとしか思ってないな 江戸期に戻ってる
一年間のうち半年間も働かない町民
商店の丁稚奉公は現在はブラック >>29
手取りとボーナスいくらかによるぜ
下手なホワイトカラー(営業)よりマシな場合は多々ある この年齢で手取り22万なら総支給額が30万近いだろ
文句言うんじゃないよ
正社員で手取り20万切る会社がごろごろあるっつーのに >>27
交通費が出ないから、手取りの中に交通費も込みってことだろ >>27
交通費でないってことは交通費は給料から出さないといけない
だから交通費込みだろ
自転車で数分の距離かもしれんけど 俺だったら58で喜んで退職したい。
ようはゴネて退職金がわりに補償金ゲットしたいだけじゃね？まあわかるわ どうせ次の仕事紹介してくれるからそこで働けばええやん
事業者の義務なんだし 派遣の『派』って字が書きにくい。
もしかすると一番苦手な字かもしんない。 17年…
その間ずーーーーっと3ヶ月ごとに更新？
マジで…？ >>47
派遣は住民税給与から控除されないから総額で30万もないよ 派遣会社を違法にすりゃいい
派遣バイトは便利だけどな 年齢的には少し退職早くなったくらいだが、退職金なしはきついな >>52
派遣会社が契約更新しないって言ってるんやで
よその派遣会社に登録出来なきゃ派遣の仕事は無い >>29
ホワイトカラーも劣等感を抱く相手が同僚とかに変わるだけだし、
精神的ストレスで血流悪くなって運動不足のまま体中が痛くなるけど、どっちがいいかな 手取り22なんてcore30の俺より高いじゃん。
夜勤して休日もカレンダー通りじゃないのに。
年金もらえるのが遅いんだよね。
多少安くても60から貰えるようにするべき >>54
要領が良くてそこそこの見た目だったとエスパーしてみる
そういう女性は印象いいからわりと長めに更新されるよ
世の中に歳をとらない人なんて居るわけもなく、58までよく持ったと思うよ 18年もやってきて契約社員ってことは、だって、そういうことじゃん 誰にも出来る仕事って？
博打先物取引や泡銭ナントカコインの商売の事かぇ? >>64
派遣でいると言うことはそういうことだよな
いつでも切れる、企業にとってはこれほど使い勝手のいい人材はいない
うちにいたらホワイトカラーだぞって言う餌でそれなりに長く飼い続けられるしな もう終身雇用はないんだよ。
派遣だろうが、正社員だろうが。 >>29
何の工場かにもよるかな。
専門的な知識を要する工場ならばやり甲斐もあるだろうけど、ライン工と大差無いなら世間では底辺扱いだからね。
派遣やパートの姉ちゃんを喰える利点はある。
工場の底辺作業員は社員ってだけで股開くから。 >>58
ちがうちがう。
雇止めをしたのは派遣先だよ。
雇用継続する方法はあるけど派遣先はそれをしなかった。
で、雇止めされた派遣社員を派遣元は次の仕事斡旋する義務がある。
但し、本人の希望とかけ離れていてもよい。 派遣先じゃなくて派遣会社に切られたのか
3年ごとに違う派遣会社を渡り歩いて行き尽くしたら終了かね >>16
お前はまだ若いから実感無いかもしれんが、58って結構若いんだぞ。
出来る人なら70歳でも残ってほしいけどね。 つかこのおばちゃんかなり残業してたんちゃうかな
もし一般事務派遣なら手取り22万なんて
ほとんどありえない金額だと思うぞ
無駄残業しすぎで煙たがられてたんちゃう？ そりゃ正社員にしたら派遣社員雇う意味ないしな
当たり前じゃん
派遣連中は雇用の安定より不安定だからこそ高収入と言う状況を目指せばよかったのに
なんで安定した雇用を求めたのか...それで法改正して泣き言言ったらただのアホやん まあ景気悪い会社は誰かを切らなきゃいけなくなるしなぁ
切る方だって面白半分でやってるわけではないんよ あんな糞みたいな法律作ったら
そうなるのは容易に予想出来た。 つーか、3年前に判ってた事だろ。
何で次を探すか、契約を無期にするか、
もっと前に動かなかったんだ？
派遣会社も売上減るから、
動きがあって当然だと思うんだが。
何か変じゃねーか？ >>45
丁稚奉公は貧乏な家の子でも分け隔てなく能力次第で番頭になれたり暖簾分けしてもらえるいう優れた社会システムだったそうな
派遣はどれだけやっても甲斐がない >>75
歳も歳だし会社側も忖度してたんだろうな
今はそんな時代でもなくなったから切られたと イギリスの伝統芸 階級制度
設計はホワイト着
施工製造がブルーの上っ張りを着ていた
明治維新からの猿真似かさ。 58の女なんてなんにもならんだろ今まで使ってもらってただけで良心的 うちの会社
人いねえからババアでもウェルカムだけどなあ
ただしクソブラック
1年経つと社員のメンツがほぼ一新というクソ会社よ 景気がマシな今転職しないでどうすんだよ
職場の親心だろ 28歳正社員4年目
月130時間サービス残業して手取り159,250円だけど？？？？ >>74
５８歳なんてもう老人だろ
４０歳ですら生きてるのが不思議なほど衰えが酷い 今はどこも人手不足だし、派遣や請負の給料も良いだろ〜
ただ
誰にでもできる仕事なら誰にでも出せる給与だけどねぇ
技術や能力を磨け としか
社畜として飼われるか？ドコへ行っても喰っていける自分を作るか？ 派遣で終身雇用は虫が良すぎるが、今は派遣に社員と同じ作業させようとするのがね。。
まぁ派遣会社が中抜きをする為に給料を管理する事になるから派遣先からサビ残を強要されても
派遣会社にチョロっと報告するだけですぐに改善されるのは良い
サビ残すると派遣会社の取り分も減るから >>75
会社によるなぁ
込み込みで月50万円じゃ正社員雇えないし 良く分からないんだけど次の派遣先に行くだけじゃないの？
派遣ってそういうことだろ？ >>86
それで賞与が70X2ならおおむねトヨタかアイシンレベル
自慢していいぞ >>29
俺も工場だけど工務課だから楽だぞ
トラブルない限りはだけど
残業代もきっちりでるし >>37
これ
嫌なら正社員になれよとどうせ楽だから事務選んだんだろうに
女でも体力仕事やれよカス この人が仕事ができるかできないか、ユニークな技術があるのかないのか、なんの情報もないから判断できんが、まあ、ダメそうだな。 >>19
同じ仕事を20代で1400円くらいでやってくれるなら、その方がいいに決まってるわな〜
しかし気付いた時には遅かったんだろうな
哀れなり >>90
そういうこと、そこそこ名のある企業なら社員は有名大学卒とかが普通だし有能社員だらけだよ
それでも仕事してると雑用仕事がすごいあるから、そういう誰でも出来る仕事を派遣にさせようって言うのが今の流れだからな >>86
30過ぎて残業ゼロ定時上り土日祭日休み手取り 15マンだったけんど。 それなりのキャリアがあるのでまともな人材なら
よそのタクシー会社が雇ってくれると思う。 派遣を選んでるのはいつでも辞められる気軽さ
企業はいつでも首を切れる手軽さ。その需要と供給でなりたっている。 事務なら商業高校卒の若い姉ちゃんでええな。
つまりその程度の仕事よ。 派遣先とは雇用形態がないから派遣先をクビになったってことじゃないよね？
派遣会社をクビになったってこと？ 派遣でも年金払ってんだろ？年金貰えるなら別になんでもいいだろ
貰えるまで生きていればな >>108
いや、派遣元はクビになってないでしょ
次の派遣先を紹介してもらえないだけ それとも派遣先に雇用されていると勘違いしちゃった系？ >>105
誰でも出来る雑用仕事を、高給払ってる正社員にさせることが無駄と気づいた企業の合理化の一環だもんな
しかも正社員と違ってすぐ切れるとかありがたい あんなルール、駆け込み雇い止めが激増するだけなんだよな
このおばちゃんだけでなくさ
２月３月は色々なところで阿鼻叫喚だろうな >>89
老人だろうが耄碌だろうが働ける奴は働かせないと辛いのは若年層だぞ >>2
月の売り上げが730万円ぐらいないとそれぐらい貰えないよね。
3%が取り分だとしても。 いつ契約切られても文句言えない条件をある意味承知で働いているのに、
さも派遣先が悪いように言うのはどうなの？ >>75
うちに来てる派遣さんは時給1500円超えとるから給料26万ほどある >>110
ただ単にニーズが無いだけなのか選り好みしてるのかってとこだな もっともっと他の人は正社員になる為に頑張っているんだよ！ >>115
あんた経理か、その通りだし試算が生々しいな >>113
真の目的が中小派遣会社の淘汰だから。
色々混乱発生は、織り込み済なんだろ。 とつぜん契約更新されないと自分を全否定された気になるよね わかるわー
でもこのおばさんは逆に17年間もその思いを味わわなくて済んできてよかったじゃん
おれなんて一年か早いと半年ごとに全否定されてんよ ３か月のコマ切れ更新じゃ
社保・厚生はもちろん雇用も無しだろうな
散々バカにされている交通誘導警備員やってるけど
社保・厚生・雇用付きで手取り１８万、残業や夜勤が多いと２０万超える まぁ正直正社員の俺はメシウマだな。馬鹿が損してて笑える。それだけ(笑) 10年目辺りで正社員に採用されるだろ普通
ブラックを選ぶからそうなる >>116
まぁな、お前が正論だよ。
本来はお互いwinnwinnな関係のはずだしな。
願わくば17年同じ場所で勤めたという事でこのおばちゃんにも再雇用先があるといいけどな。 >>34
手取り22万ももらえてたら額面30近くでしょ？扶養手当あっても少ないんじゃね
行政に詳しい方解説おながいします 3年で覚えられることなんてたかが知れてるし
何より派遣には重要な仕事は任せないからな
まあ無いよりマシだろうけど職歴にならないってのはそういう意味 何らかの資格を取っていれば、まだやり直しもきくんだろうけど
普通免許すら無いんだろうな？ 完全週休二日制の職場なんで副業で派遣やろうと思ったんだけど、今って収入が500万以上ないと派遣できないのな
底辺ワープアだから副業したかったのに参ったわ >>122
派遣会社増えすぎだもんなぁ
あんな要らんわ 頭悪い女みたいに金と性欲優先して子供虐待するDQNを捕まえてないだけマシか
子供が小さいと病気やらで休まなきゃいけない時もあるから派遣しか選択肢なかったんだろうけど
まぁ58歳なら定年と考えて、バイト先探した方がいいだろうな。マクドナルドとか結構年寄りも雇ってるし デジャヴかな
前に追い出されるババアの派遣が、退職の日に何故か居たマスコミの前で、玄関の会社名入ったプレートをグーで叩いて
「ここが私を追い出すんですよ」
とか言った記事の記憶あるわ
お前らも、非正規でその歳まで雇って貰っといて会社の名前叩くようなやつはクズとか言ってたよな なんか嘘くせえなあ
17年近く派遣で雇うなら直の契約社員にした方が人件費安上がりだろ >>131
手取り２２万と言っても３か月の雇用更新じゃ社保・厚生・雇用は付いていないよ
国保に国民年金を毎月２２万から支払うから実質１８万程度 >>74
若いとかじゃなくてさ、正規雇用だって
60歳定年はまだどこでもやってるじゃない
2年早いからって、そんなに非難されること？ 大手正社員だけど、さっさと自分の身の丈にあったところに
正社員で落ち着けよと思う >>141
正規雇用なら社保・厚生・雇用は当然付いている
同じ６０定年でも３つが付いていると付いていないじゃ老後の余裕は雲泥の差 >>139
派遣会社が無期雇用してれば、今でもできる。
以前は、専門性の高い業務だけは可だった。技術者とか。 >>126
交通誘導の人のこと大変な仕事だと思うけどバカにしたことはないな >>147
だから待遇の話でもなくてさ
ひとまず60辺りで一回区切りというのは
雇用概念としてまだまだ根強いじゃん >>100
そう思うならあなたがこの人雇ってあげればいい パナソニックとかPBSに出向になった人は５５歳定年になったな 17年も同じ派遣社員雇うぐらいなら、その人を正社員にしたほうが安上がりでは？
派遣業者に払う金がへるのでは？ >>156
今は貯めるだけじゃなくて増やす時代だぞ >>152
たいして学歴ある訳じゃないのに、ブルーカラーにはなりたくないって言うへんなプライド高い人多いね
そういうプライドなんて、学生時代に有名大学受験につかっとけばいいのに
変に大人になってから目覚めるから、企業の飼い殺し要員で使い捨てにされる 俺は派遣の大企業の方が、中小企業正社員よりマシだと思うわ
単純に大企業の社員の方が人間性が優れてる
中小企業の社員はお山の大将気取りの馬鹿が多すぎ そもそも事務は給料安いだろ
俺の会社は手取り15くらいしかない 58じゃあ、年齢的にどっちみち雇い止めの可能性あるけどな 一度雇ったら犯罪でも犯さない限り定年まで雇い続けなければいけないなんておかしいやん？ >>149
近年は待遇改善が役所から行われているからマシになって
社保・厚生は当たり前に付けてもらえるようになったが
２０年前に始めた当初はアルバイトに毛が生えたようなもので
何年働いても社保・厚生は付かないし雇用も無い
働いて３年が過ぎたある日社長が話があると呼ばれて
現場での信用を得るために国民健康保険に加入してくれと言われた
>>150
近年は行政も煩いからだよ
>>151
年齢制限は仕方ないというか
逆に延長すると、それを理由に年金の受給開始年齢が更に先延ばしになる >>158
派遣法のせいで雇用の流動性が起きてしまい、
本来人手不足で淘汰されるべき企業が低賃金の派遣を酷使し、存続するようになってしまった
しかも、企業自体に罪悪感が芽生えないように、
「派遣会社が雇っているので自分の社員じゃない」
っていう会社の方便を作ってしまった 非正規は社保がないから70・80になっても
雇い続けなければ
派遣元と派遣先は非人道的だと非難されなきゃならないの？
そりゃないだろw >>168
バイトもフルタイムなら社保の義務あるよ ツッコミどころ多いな
派遣ならなんの不思議も無い上に17年だからなんだよって事と58歳なら残当なのではと >>159
もう学歴よりも実力の世界
大学に行くより自動車免許取って
自家用車をMTで運転していた方が潰しがきく
確かに事務職よりブルーカラーの方が大変だけど
食いっぱぐれは少ない >>165
君が働いていたところが変だったんじゃない？ 会社としては派遣会社に入る金がある分、正規社員よりも多く賃金を払ってるからなぁ。そもそも手取り22万は派遣会社との契約だから賞与とかは派遣会社との交渉だろ？
１０年以上働き正社員になれないのは自分がいけないのでは？そんなに長く働くなら初めから正社員で募集してるところに入らないか？
事務職なら働き口多数あるんじゃないか？ >>1
派遣はそもそも人夫と同じだからいつ切られても文句言えないだろ
日雇いみたいなもんだぞｗ 社保は、昔は非正規についてガバガバだったから、働き始めた当初は未加入だった可能性あるけど、
途中で厳しくなったんだからそこで入っただろうね >>173
それは認めるよ
最初に働いていた警備会社は業界内でもおかしい事で有名だったし
ここ数年は役所の方から社保・厚生・雇用を付けるようにしているが
２０００年辺りまでは付けない方が多かった 民主党が仕込んだ最後の時限爆弾
まぁ処理しない自民党も悪いが >>179
行政が要求した事を自民ならはねたり変更したりするけど
民主はそのまま実行したからこうなった >>179
違う違う、2015年に作り直してる。
中小派遣会社が潰れて、
大手派遣会社が儲かるようにな。 >>29
色んな仕事してみたけど
工場が一番ホワイトだったよ
時間通りに休憩できるし帰れるし
残業代や休日出勤も支払われた >>183
付けない所は付けないよ
俺の居た警備会社は無いけど
他で個人の車で片道１００ｋｍ以上車で通勤させて全く交通費出さない警備会社もあるし ４年11ヶ月で他に行けば良いだけ。
そんなに長く一ヵ所に居る方が珍しいのに。
あと、この人は子供二人いたら行政からかなり多くの支援を貰ってるだろ。
最近、この手の貧乏自慢や不幸自慢が腹立つわ。 バブル期を社会人で過ごせた連中は甘えでしかない
あるのになにもやらなかったのだから >>192
免許でも資格でも取っておけば待遇は変わっていたのに 会社都合で切られる立場は正社員も同じだけどな
派遣は切りやすい、ということだ >>195
５ｃｈはマスゴミ関係がスレたてまくってるからね
とっくの昔から工作掲示板だよ 人手不足な現状、そんな余裕ないだろ。
後、貧困対策というと 給料高い職種へジョブチェンジが中心だが、
チェンジして働き手がいなくなった仕事はどうなるんだって、
外国人雇うのか？違うでしょ。 >>193
17年前でも41歳
正規雇用は無理だねぇ 17年も働いてて社員に誘われないってのは本人が悪いと思うよ まず、派遣で17年間同じ会社で働くってのは本当は法律違反だと思う
派遣は最大5年間同じ会社で働いたあとは
会社の直接雇用になるか
一旦辞めて新たに派遣として契約をし直してまた5年働くか
辞めて他の会社に移る
この３個の選択肢があり、普通は会社の直接雇用になる人が多い
直接雇用と言っても正社員てはなく契約社員でやはり契約の更新をしながら働くんだが、派遣で働くよりは安定している
会社によってはボーナスも出る所もある
なぜらこの人は直接雇用にならなかったのか解らないんだが、会社側が直接雇用しなかったのか、本人が断ったのか解らないが
直接雇用してもらえば良いのに >>184
仕事もも本社から持ってこない従業員の給料減らすことしか考えないので予定生産数激減
赤字を２年連続発生させると工場閉鎖なので派遣から解雇して
少しでも黒字にしようと言う無駄な努力 このスレタイ、コンビニでメシ買ってお笑い番組見て
泣いて鼻水垂らしてるオッさんの漫画の画像貼って欲しかったんじゃねーのか？ >>205
じゃ、先がないから 早いうちに切られてラッキーってこともあるな 同情求めて何が言いたいのか
じゃあ正社員探したり保証ちゃんとしてるところ探せば良かったのに
自業自得でしょ。 >>207
いや派遣法が変わるからと>>1に書いてある まあ、この記事が本当か嘘かは おいといて、
職場の事業主との間に派遣会社が入るのは碌なことがないとは思ってた。 自分のレベル以上の職場で正社員登用とかないからな
高望みだけはしない方がいい だからいつまでたっても奴隷根性から抜け出せないんだよ 派遣なんて自己責任で動ける強い人がなるもんだと思うが、
規制緩和しすぎて、こういう問題が起きてくる
規制強化するのが政府の役割だと思うけど、経団連とかからすごい抵抗があるんだろうな >>209
いや、この人手不足のご時勢に法が変わるから 派遣だからと ほいほい首に出来るのかってこと 安くて都合の良い労働力を経団連が欲しがっているからな 58ならちょっと早い定年退職だな
まぁ、実際60過ぎたおばちゃんバリバリ元気だし
その後の再就職は厳しくなるし、、
そもそも定年早過ぎんだよな 会社だって慣れた人に続けてもらう方が良いと思うんだけど
あえて切るってことは >>217
いや、年金が遅すぎんだよ。もう60過ぎたら今までの蓄えで隠居するべき。
仕事でも邪魔なだけだし個人的には55くらいで退きたい 派遣社員も正社員を禁止すればいい
アメリカのようにプロジェクトごとの雇用にすれば経済も復活する >>12
嫌な仕事する事ないだろ、仕事なんかいくらでもあるのに
全くミスマッチなんだよな、人も仕事も色々あるけど
クソつかまされると一気に人間不信とかもありえるからな
運なのかもしれないね、まあ足が動くなら動いて探すのが上等なんだけど
交通費というのが馬鹿にならない、探しまくれば旅行レベルに掛かったりする
そこさえ自由になれたらいいのになとは思う
日本だけでも相当広い、国内旅行なんか一生かけても周れないほどあるだろう
それだけのミスマッチを解消するには
やはりどこでもドアが必要だ 派遣を事実上の有期雇用にしてくれた民主党に感謝しよう 5分の1の正社員とその正社員の半分の給料の5分の4の派遣社員で会社が成り立ってます
会社は派遣社員に対する費用はかなり払ってますがそれは派遣会社がウハウハなだけ 派遣ってそういうものでしょ
シンママとか関係ないし。 >>231
原則いうなら、そんな不安定さを派遣会社にカバーさせる法律が あってしかるべきなんだが。 日本は景気いいのに雇止めかよ
景気いいんだろｗｗｗ 5ちゃんねるとは言えこの話題で仕方ないじゃんみたいなコメントを
書き込むヤツはちょっと信じがたい神経だわ。 民間の正社員になりたいなら
６歳から通わせられる私立の専門学校作ればいいな >>215
今派遣会社同士で人を取り合うぐらい派遣で働こうとする人が減ってるとコーディネーターが嘆いてたわ もともとそういう雇用形態なのに
何を被害者ぶってるのか意味が分からん
被害妄想もいいとこ 数ヶ月毎の細切れで契約更新なんてどう考えてもオカシイのだから
そうやってるウチにも職業についてもっと深く考えて
キャリアを積むべく行動するべきだったと思う。
正社員じゃないんだからやっぱり切られる事を前提にしないとね・・・ 事務職の派遣に関しては今回の法改正で
AIを活用しての更なる人減らし技術革新を招くんだろうな
こんな状況なのに文系の大学にいく連中は
卒業する頃には大変な事になってそうだ 六十五歳ぐらいで死ねて、60歳くらいで一級障害者予定のワイ高見の見物
なまけてとかじゃなく遺伝性の病気な
終わりが見えてるのいいわ、明日突然死ぬかもしれないのに何十年先のことまで考えていろいろ我慢するとか逆に不幸な気がする これはほんとにアホな政策なんだよな
正社員増やすつもりがリストラの嵐にw >>254
メインは、中小派遣会社を淘汰する策だよ。 >>255
使い古しよりは新しい方がいいじゃん。
古参はバンバン切るさ なんか労働者って勤続に対して給料以上の価値を求めちゃうんだよね
そういうのもうやめればいいのに不幸なだけだよ
目先の給料だけ 労働＝時間の換金 それだけでいい いい歳して非正規だからーとか責任逃れしてきたんだろ自業自得 ナマポに頼ることなく頑張って生きてきたこういう人が
報われないのはおかしい社会だ >>250
うーんそれはそれでうらやましい
老後考えるといろいろ面倒
ボケないかどうかの恐怖もあるし… 派遣やるなら独立考えながらやらないとダメ
大企業の看板使えるうちに準備しないと なんかあれだよね
奴隷根性というのが凄いよね
自分を向上させて次へ！という感覚がない
僕の全てをあげるから僕を養って！
こんな感じw このおかげで職にありつける若者が１人居るんだろ？いいじゃねーか >>258
ほんこれ
欧米みたく働いたぞ金よこせでいい >>255
このババアが共産系メディアの稼ぎ頭だよ
今が人生で一番頼られてる時期だから頑張ってる
政治系の塾も出てるし政界進出を見通してると思うよ >>261
たしかにな
精神病を偽ってナマポもらってる奴らもいるのに うちの会社にも勤続５年どころか10年以上の派遣が複数いるけどどうなるんだろ
全員40代だから今から就職も厳しいやろな 旧特定派遣は3年縛りないんだろ
派遣元の正社員だから >>134
それ1週間以内の単発派遣じゃない？
日払い週払いの日雇いに属する派遣は60才以上、自身の収入が500万以上、又は世帯収入が500万以上の人しか出来ない
でも長期派遣(1ヶ月以上)は収入や年齢関係なく出来るよ >>115
コストセンターの連中は早期退職させて
アウトソーシングしたい 十分搾取されたんだし、これからナマポもらって、老後をエンジョイすべきだろ 手取り22も貰ってて贅沢言ってんじゃねえ
とっくに貯金しとけや >>280
スキルって、、
労働者が意識高くても無駄
中産階級労働者で満足するレベルの奴が一番害悪 >>283
無駄って、なぜ労働者が会社から切られるリスク減らそうとしないんだ
ネットの意識が高いことを無駄とか馬鹿とかそういう意見に毒されすぎだろｗ >>287
正社員でも非正規でも労働者の枠の中ではどちらも同じ
正社員は契約上の存在だし法的にはどちらも変わらんだろ
にも関わらず正社員は選民意識があり、非正規はそれに憧憬を抱く
そんな日本の労働環境を憂いでる
たぶん思う所は君と同じ
労働者がバカすぎる 派遣のくせに、１７年も雇ってくれてありがとうございましたじゃねーのか(´・ω・)？ >>291
勘違いしてはいけない
正社員も同じだ
あるのは労働者と資本家だけやぞ (´･ω･`)？こるなのか？
(´･ω･`)！かのなるこ、つまり 狩野なる子!! >>281
貯金は無理だな
子ども作った自己責任だ >>16
17年間派遣会社から搾取だからな
ケケ中(笑)が止まらんわな〜
自民も民主も同じだとはっきりする例じゃないか♪ 小泉政権時代にマスゴミに騙された馬鹿被害者だな？ｗ
ほんとあの売国奴どもたちが日本に対し行った政策は酷すぎた
小
泉
竹
中のせいで自民は一度地の底に落ち、今の安倍ちゃんが救ってくれた しかしこれキツいだろうな
この先どうやって生活してくんだろ？ 17年前当時41歳じゃ仕事出来ても
正規は年齢で門前払い、新卒でも厳しい時代だったのに
お前ら本当に容赦ねぇなｗ 昔働いていた請負を3年で雇い止めになった1年後、その請負会社自体が契約切りされてたｗｗｗ
精神病上がりのオバハンリーダーと創価のなんちゃって歌手とかが社員だった >>30
65まで、78万支給でどうですかねと言われたよ >>12
簡単に正社員になれるようなところはすぐ解雇になったり保険に入ってなかったりするから
もっと最悪なのが派遣や新人に普通にやれば身体的負担が大きすぎて絶対怪我するような業務を意図的になんの改善もせず
やらせてる
これが見せかけ正社員の実情 派遣で58歳まで雇って貰えて感謝しろよ
そんなんだから更新して貰えないんだよ 子供独立してる年齢だろ
バイトでもすればいいじゃないか
足りなければ子供に支援してもらってさ >>300
バブルに乗れてた時代だよね？ その頃は遊びまくってたのか？ｗ
今の50台〜60代ってほんとうにクズ世代だよな、ヒッピー→バブルで怠けてたこいつらが日本を潰した。 >>2
手取り２２万はかなりあるほうだよな
お前ら案外世間知らずだな 派遣やってる奴って何でこうも先を見通せないのかね
昔から同じニュースを見るが明日は我が身と考えないのか？ >>313
月給14万だよ
毎日定時だと手取り11万くらいかな ちょっと考えればこういう構図は想像できるのに誰も止める人はいなかったのかな >>29
体がボロボロになるくらい大変なら辞めたほうがいい。
少しキツイぐらいならジム行って給料貰えると思ってクビと言われるまで仕事した方がいい >>315
それでも派遣会社には30万円〜50万円払ってたりするしな おいちょっと待てよ。
俺もトヨタ系一時下請けの小糸製作所で正社員だけど、大卒係長48歳の時点で手取り20万円台だぞ？
非正規も大して変わらないじゃないか、何が不満なんだ？？？ >>307
バブル期は25年以上前
17年前だと氷河期世代だな
まあ派遣で働く以上首切り覚悟で働くのは当時でも常識だけど
このおばさんが愕然とする理由が分からん
契約書にサインした段階で認識しておく事なのに 58歳までつかってもらってなにいってんだババア
それが派遣だろ それだけ使ってもらって文句言うとかさすがシングルらしいくずさだな >>29
俺はブルーカラーに憧れてる。
そこそこ身体が作れて、時間も管理された職場に。工場とかかな。
不健康な身体、精神的ストレスと１日12時間以上の勤務から解放されたい。 派遣やってる奴は頭が悪いというか、ほんの少しの先のことすら想像出来ないから本当に同じ人間かと驚いてしまうわ。
脳みそが半分以上溶けているのではないか？ >>319
なんでそんな会社で働いてんの？
もっといい会社沢山あるぞ 去年新卒で正社員で就職したバカ息子がもう辞めるって言ってる。非正規人生まっしぐらしか見えない。 派遣が派遣先に文句言うのは間違ってる
派遣元に次の派遣先探して来いと言うべき 俺の知り合いは、どうせいつか死ぬのだからと言って正社員辞めて旅に出て今は派遣やってる。笑 レールから外れた人間が
楽しようとするからいけないんだよ
正社員ならいくらでもある
ようは楽したいから派遣 なぜいまなのか。じゃねーよ
17年間も更新してくれたことに感謝すべきだろ
そこまで役に立つ人材なら次の派遣先なんて選び放題だぞ 俺も17年勤めた会社が倒産した
何も残らんぞ
人生なんてそんなもの >>295
日本じゃ子供はいらねーな
少子化になるわ >>29
そうだよねー。
俺も工場で製品開発をしてるけど、
丸の内の本社勤務が羨ましい。 >>297
お互い様でしょ
派遣でもなきゃ40のシングルマザーは働けなかったよ 58でしょ？
平正社員なら給与激減する年齢だと思うけど >>307
会社を叩かないで雇用者を叩くようじゃ
いつまでたっても会社の奴隷で使い捨て
吐いた言葉がさらに悪化して自分に返って来るよ
そう遠くない将来に 派遣ってそういうもんだろ
むしろ17年も雇ってくれてありがとうじゃないかと
既得権だなあ 単なる事務員はあまり正社員で採らないからね
専門性のない、そういう仕事をしたい人には厳しい時代だ 58歳なら介護の資格取ればまだまだ働けるよ
非正規で良ければね >>350
きれいなオフィスできれいなおねいちゃんも沢山いて冷暖房完備。
給料安くても毎日が楽しいぞ。 派遣切りというと会社ばかりが責められるが・・・一例
1.親会社の不要人材を受け入れ。（転社組）その後実権を握る。
2.労働組合（原住民+転社）の要求を受け入れなければならない。
派遣から社員になっても別レールでボーナスなし、組合費は徴収。評価制度が差別の正当化。
※賃金格差の遠因は限られたパイの分配。労働組合のエゴが実態との声あり >>315
>>318
まさに現代における奴隷制度やなw 会社で何年働いたかを主張するなかれ
何億儲けさせたかをこそ主張せよ >>2
お前は現状を知らないな
底辺のクソ会社なら「普通」
地方公務員や良い会社からみたら「ゴミ額」
なんせ、昇給が当たり前のように毎年行われるからな
普通の会社はね 17年前って丁度これからは派遣社員！みたいに煽ってた頃だよな
マスコミもあれだけ良い事を適当に言って煽っておいてお咎め無しだからなふざけてるわ >>368
派遣会社がスポンサーだから強くいけないのかもしれない 小泉と、ケケ中がぶっ壊した。
自民党に投票すると将来こうなる。
安倍自民党は大丈夫か？ >>364
派遣社員が、派遣先に「正社員にしろ」って交渉するの？ 中小企業なんて正社員だって来年の事はわからない。NECだって3000人の難関大学卒の正社員のリストラだよ。黙って100均のレジ笑いながらやればいいじゃん。病気も無いならいい方だよ。突然ガン宣告されるやつも多いんだから >>368
はぁ？
スポンサーなんだから当たり前だろ
子供かよ い見通し、性善説的楽観、社会や他人に対する希望的信頼、
すべて無能な人間の特徴。 これってインフラやITに蔓延してる
所謂、請負や特定派遣みたいなのには関係ないんだろ？
普通の派遣より特定派遣みたいなのもっと取り締まれば良いのに
派遣会社の正社員ってwwwなんじゃそりゃ 別の派遣先を照会しろ が本筋だ
切られた事に苦情を言う権利はない
そういうもんだと報道しろ
契約満了と雇い止めは違う >>58
現在の職場で更新しないというだけ
派遣先からNG出されたかどうかは不明 >>112
誰でもできる仕事
これの比較対象がベトナムとかインドネシア人になるんだけどな
企業の利益の70%は外国で稼いでるという現実 >>147
社会保険なんてものはない
全てを指しての総称
推測だけど健康保険か？
雇用保険含めて老後は無関係
厚生年金だけ
老後の基本は国民健康保険
厚生年金があれば子供の扶養になれない >>219
派遣先がNG出したかどうかは不明
確実なのは「派遣会社が派遣を終了した」という事実のみ >>2
ボーナスないんやで
年収300万程度だろ
バイトにちょっと毛が生えたくらい 派遣のリスクを考えずに
イージーに派遣社員を続けているからだろ
バカの極み
一切同情はしない >>385
派遣でしか雇ってもらえない人も居るんだよ
本人の落ち度だけじゃなく色んな事情で >>386
本当に知性が無いのが派遣だよな
君のような考えなんだろな 特に日本の女性は世界基準で考えても
精神と知性が幼稚園並だな
事情があったとしても、ただただ無為な日々を17年も送ってるよな
自分に条件がついてしまうなら17年の間に専門職になれるように勉強して資格を取得することは
出来たはずた
情報処理でも英語でもPGでも17年もあれば夜間の大学で専門課程を学ぶことすらできる 派遣だから厚生年金とか無いだろ
だから手取りと22万言っても所得税だけ引かれてる
総支給は23万円だな >>390
あるよ
群馬は日本と制度が違うのかもしれんけど 派遣会社には時給2500〜3000円くらい払っとるんやから
給料安いみたいなこと言われても困るよね 契約にしろ待遇にしろ派遣社員が文句言う相手は派遣元だろ
派遣先には言う資格も権利もない >>371
登用試験ないなら
上司の推薦になるんじゃね 正社員でも、ボーナス昇給なし、有給取らせない、サビ残、少額自腹、ノルマ、月例イジメ有りで手取り17万円とかザラだよ？
こんな会社に尽くして精神壊して人生の大切な時間を捧げて定年までいられるかな？ 何が不満かわからない
またどこかに派遣されるんだろ？
同じように働いて稼げよ 現状の派遣ってのは派遣会社と派遣先が得をする制度
本当は政府が規制強化しないといけないのに、規制緩和している
政府が９９％悪い 2001年が17年前という事実の方にショックを受けた 派遣って登録しときゃ仕事は探してきてくれるし、直接雇用の期間社員よりは手取りいいだろ
その代わり切られる時は一番ってリスクがあるって認識なんだが違うの？ いつ切られてもいいように、将来の保障がないぶん時給が高いわけで。 そういう雇用形態だからこそ
そのおかげで仕事にありつけてたってことを誰か教えてやれよ 中小食品倉庫の派遣やってた
現場は社員1:パート3:派遣7くらいの割合だったな
そもそもまともに求人出しても社員もパートもこないから派遣使ってるて感じ 正社員で17年勤めていたら、
そこそこ退職金が出るのにね。
もっとも事務職の正社員の場合、
異動があったり、干されたり、
17年働けるかどうかはわからないけど。 違うスレだったわ
同一労働同一賃金に反対してるのは組合左翼
コネ無しは実力がいくらあろうとこうなるのはこれからの世の中
頑張っても無駄無駄
おとなしく労働者として暮らし独身で質素節約するのがこれからの世の中
受験生見てると馬鹿だなぁって思うよｗ 女性の場合、大奥みたいな職場とか
色々あるから、正社員は正社員で大変だよ。
人間関係で続かない人が多い。 トヨタの正社員より、トヨタに行って派遣の方が待遇良くて、タクシー通勤してるってのはウソ？ 違う！違う！違う！ここは日本と言う国ではない！「世界のATM」と言う国だぞ！ｗｗｗ
NHKの国会予算放送も戦後から全部嘘だらけ！この国の年間税収６０兆〜８０兆なんて嘘っぱち！
本当は年間約３００兆この三分の二が海外にプレゼント！後は官僚の天下りに！政府の発表の
数値はでっち上げの数値！ｗｗｗそしてこの国の本当の自殺者数は年間１１万人以上！ｗｗｗ
嘘だと思うなら「特別会計の闇｝で調べてご覧！ｗｗｗ
そして今安倍政権が一番成功してのはメディアコントロール！この５CHの至る所から蛆虫のごとく
湧いて来て政府に都合が悪い書き込みに反論しているのがネットサポーターズ！ｗｗｗ
一般の国民は政府なんて擁護しない！何故なら擁護しても自分に何のメリットも無いからだ
国、政府を擁護しているのはポチポチバイトのネットサポーターズだぞｗｗｗ >>40
瞬時にこう思ってしまうほどTVって嘘ばかりだよな >>403
正社員でもわりとあっさり首切られるけどね なんか派遣会社目線のやつがいるのがウザいな
ヒマなのか？ 派遣を派遣として扱って下手に愛社心押し付けないとか派遣先の直接支持禁止をきっちり守れる会社なら派遣を雇ってもいいが現実は違うからね、直接雇用と同じ扱いをして首切りの時だけ派遣扱いするから問題になる。
企業の不正をマスコミに暴露するのは大体が首切りにあった派遣社員、仕事を押し付ける度に会社の中身を暴露して、首切りした後にタレ込みされるとか間抜けとしかいいようがない。 >あなたたち（派遣会社）も、私たちを派遣して得た金の一部をもらって給料を得ているはず。
>何か言うことはないのですか
17年間世話になった会社にこの言い草はないわ。
同情できないタイプの人って居るからな・・・ >>399
ちゃんと派遣先が取り決めを守ってくれれば問題ないけど守らない会社が多い、守らない会社に対して派遣会社も大事な顧客だから強くは言えない、そんなこんなで結局は労働者が一番損するようになる。
全ての派遣先や派遣会社がそうってわけでもないけどね。 ただ派遣の仕事は長く続けるもんじゃない、長く続ければ続けるほど労働者側が損をする、17年は長すぎるなあ17年の間に身の振り方を考える時間はあったはず。 奴隷じゃないんだから勝手に正社員みたいな扱いもできない
派遣は派遣として扱うしかない >>50
交通費を支払う法的義務は会社にはありませんがwwww
バカはレスすんなよwww 正社員から派遣にシフトしたオイラが通りますよ。4時には会社出ます。 >>27
交通費は支給さへんが交通費見合いもこめて時給高いんだろう。
うちの嫁がそうだ。
15年働いてなかったが、去年から派遣で働きだして時給1600。
そのかわり交通費なし。 >>105
知り合いは会社都合での解雇狙いで派遣。
辞めさせられたら、素早く雇用保険でて、しばらく有給状態になるからだと。 >350
あのあたりは
雑誌 東京カレンダーに載ってるようなことがリアルで起きてるからな 人雇うと首切るのメチャクチャ大変だからな
企業が追い出し部屋を作る理由を考えたほうがいい 雇い止めは確かに問題だけどこの人みたいに資格いっぱい持ってるのに
正社員にして貰えないのは人格的に問題が有るんだと思うわ。 >>414
いつも思うけどATMって例えは違うんじゃね 勝手に向こうから来て口座の残高関係無しに金を出してくれるのは
確かにATMとは違うかも？ｗ 20万もらってるならいいかと。スーパーのおばさんなんて汗水流して大変だし ？
派遣なんだから、クビになったわけじゃないだろ
派遣元はなんて言ってるの？ 雇用してるのは派遣会社で
雇用してる人を派遣してるのも派遣会社だろう？
タクシーや観光バスの運ちゃんみたいなもんじゃん。 こういうのは訴えれば無効になる。
がっぽり取れるから逆にラッキーだぞ。 電源喪失の危険性さえ指摘されていたのに無視したのが安倍さんです。責任追及されるべき事案です。
2006年12月22日 第165回国会
Ｑ（吉井英勝）：海外では二重.のバックアップ電源を喪失した事故もあるが日本は大丈夫なのか
Ａ（安倍晋三）：海外とは原発の構造が違う。日本の原発で同様.の事態が発生するとは考えられない
Ｑ（吉井英勝）：冷却系が完全に沈黙した場合の復旧シナリオは考えてあるのか
Ａ（安倍晋三）：そうならないよう.万全の態勢を整えているので復旧シナリオは考えていない
Ｑ（吉井英勝）：冷却に失敗し各燃料棒が焼損した場合の復旧.シナリオは考えてあるのか
Ａ（安倍晋三）：そうならないよう万全の態勢を整えているので復旧シナリオは考えていない
Ｑ（吉井英勝）：原子炉が破壊し放射性物質が拡散.した場合の被害予測や復旧シナリオは考えてあるのか
Ａ（安倍晋三）：そうならないよう万全の態勢を整えているので復旧シナリオは考えていない うちも派遣雇ってるけどこいつ等都合が悪くなると
「うちら派遣なんでw」
って言って逃げるから嫌い。 >>372
だけどNECは割増退職金出るけど派遣は退職金無いからな >>450
本人が貰ってないと勘違いしてるだけや
だから切られる 三ヶ月更新を17年も続けてきたとか、めっちゃ有能じゃん
切るには惜しいと17年も思われてたってことだぞ
雇用期間の定めなしで居座る無能がどれだけ多いことか 派遣で働く人が悪いって風潮、いい加減なくさないといけない。 >>450
実際派遣には正社員よりは少ないけどそれに準ずるレベルの自給があるけど
派遣会社がほとんどを持ってく、だから派遣社員は給料が安い 好きな時に切れるのが派遣使う側のメリットなんだから好きで派遣やってる奴が文句言うなよ 派遣社員は人間として見られてないからな。
帳簿上も人件費ではない。
機械と一緒。
機械に退職金払うわけないだろ。
壊れたり老朽化したらポイだよ。 こういう事も含めて日本の会社は遅れている
っていうか、もう給料形態に限界がきている 目の前の時給換算に目がくらんで派遣を選んだんだろ
仕組みを知らないのは無知の罪 >>454
叩いている連中は世間しらずの学生かニートだろうね なんだよこの左翼のマッチポンプは
派遣切りで一番得してるのは、守られてる正規雇用の人間
その正規雇用の人間の利権を守ってるのが労働組合
労働組合の支持をバックに政治活動してるのが、元民主党系
その民主党系のマスコミハフが派遣切りを批判
そして切られた派遣社員は、元民主党の希望の党の議員に陳情
世の中狂ってるよ 本当に狂ってる 非正規雇用とは、初めからそう言う扱いだろ。
なんで通常社員と同じ扱いをしなきゃなんねーんだよ。本末転倒。
非正規雇用のルールを緩和する事で雇用を確保したんだろ。
非正規雇用をハードルあげたら意味ないじゃん。非正規だれも雇わないよw 中曽根から着々と進められてきた新自由主義社会
結局企業側と労組の利権争いで
庶民が馬鹿を見るのか。。。 派遣って派遣の会社で派遣の正規会社員として雇われて、企業へ派遣就労に行くんだろ？
今の就業先での就労終了ってことで、次は他の会社に行くだけのことじゃないの？
ずっと同じ就業先で仕事やりたいってこと？
それならその会社の正社員で受ければいいだけでしょうが
異動があるかもしれないがね
派遣や非正規は就労としてずっと同じ会社でやれないぞ当たり前だけど
雇用の流動から考えても。そういうための有期雇用。
で、その条件を飲んで就労してるでしょ？ 派遣会社が責任持って次を探せばええだけやろ
なんで派遣先が非難されるねん 本当に必要な人材なら正社員にさせてまでも残って欲しいと思うだろう
つまり、代わりはいくらでもいる、と
自分のやっている仕事が自分でしかできないものなのか、自分だから会社に利益を落とせているのか、と考えた時に、正社員ではなく派遣社員の場合は特に自問自答した方が良い
そもそも代わりがいくらでもいる仕事を派遣社員がまかなっているふしがあるので、そうなることは自然の流れ
資格取得や正社員への就活に努力する必要があった
居心地が良いからと、同じ仕事を続けていても大したスキルアップにはならない そういう契約してたのに文句
文句言うなら10年以上前のある程度能力認められて若さもあった時期にしろよ >>466
派遣先に文句言うようなヤツに派遣の自覚なんてある訳ない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
