中国企業「大卒初任給４０万円！」 欧米企業「少なすぎるだろ……」 日本企業「」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ファーウェイの大卒初任給40万円 世界標準ではまだチープ
2017年の新卒の初任給は、厚生労働省の発表によると院卒者が23万3400円、大卒が20万6100円だ。
経営コンサルタントの大前研一氏は、この金額はまだまだ世界に大きく遅れをとっているとみている。
スマートフォンなどでお馴染みの中国のファーウェイ（華為技術）を例にとり、グローバルスタンダードな
給料について解説する。
以前「70代よりも出不精な20代」の問題を取り上げたが、家に引きこもる内向きな若者の増殖は、今の日本の
凋落を象徴していると言えるだろう。
すでに述べてきたように、日本は給料がほぼ20年間にわたって下がり続け、初任給は平均20万円ほどのまま
である。時価総額10億ドル＝約1000億円の「ユニコーン企業」も、世界217社のうち日本企業はわずかに
メルカリ1社だけというお寒い状況で、国民の心理は冷え込む一方だ。これを反転させるのは非常に難しい。
だが、光明はある。昨年秋に中国の通信機器大手ファーウェイが日本で大学卒のエンジニアを「初任給40万円」で
募集して大きな話題になったことだ。日経産業新聞（2017年11月15日付）によれば、この金額について
ファーウェイ・ジャパンの広報は「欧米企業にやっと肩を並べたレベルで、珍しくはない。優秀な人を採るための
グローバルスタンダードです」とコメントしたという。
一方、ソニーやパナソニックなど日本企業の大学卒の初任給は21万円台にとどまっている。それに比べると、
ファーウェイの給料は2倍近く高いわけだが、グローバルスタンダードから見れば「初任給40万円」も、まだまだチープだ。
世界の一流のIT企業やコンサルティング会社の初任給は年収1200万〜1500万円である。人手不足が深刻化している
アメリカのシリコンバレーやサンフランシスコ・ベイエリアなどでは、中堅エンジニアは3000万〜5000万円で他社に
引き抜かれる。プロジェクトマネジメントもできる人材なら1億円前後、AI（人工知能）やディープラーニング（深層学習）
などの研究者には10億円以上の値札が付くことも珍しくない。
だから優秀なエンジニアを引き抜かれないようにするために、給料がどんどん上がっていくのである。そうした
“世界標準”に比べるとファーウェイの「初任給40万円」はいかにも見劣りする。
（略）
実は、私は20年以上前に深センのファーウェイ本社を訪れたことがある。その時に瞠目したのは、全社員のうち
エンジニアが約8割もいたことだ。しかも、会社の隣にアメリカ風の立派な一戸建てをたくさん作り、将来有望な
エンジニアの社宅にして厚遇していた。
それを見て私はいち早く「もし、中国から世界化する会社が登場するとしたら、第一号はファーウェイだろう」と
予言した。その当時からファーウェイはグローバル企業になる基礎条件を備えていたのである。
http://www.news-postseven.com/archives/20180107_641068.html ブラジル移民て70年代までやってたからなぁ
50年で逆戻りw 一律に横並びの給与というのがそもそもおかしいのだが
大学院主席で出てようが、会議で寝てようが同期入社は大体同じ給与というのはおかしいよ
東大新卒50万、Fラン新卒10万だけど1年毎に評価をして、使えなければすぐに
逆転もありうるとかにしたらもっと企業内でもハングリーさが出るんじゃないかな
なんでそういう内部での競争をしたがらないのかね >>562
すぐに首になったお前らが喚いてアカに傾倒しちゃうからでしょ >>449
あとは、株主への分配金で終わり
従業員への還元は 戦後の中国に取り残された日本人のように中国賛美し始めるのは間違いないな。
こんなにもらえるならそら喜んで >>566
それは別に自然なことだろう
要求だけ過酷で金払いの悪い悪代官や悪徳商よりは
気前の良い御大尽のほうが好かれるのは当たり前 しかし30年近く初任給がほぼ横ばいなのはどう考えてもおかしいよな。
年功序列も終身雇用も崩壊したなら新卒も定年間近も役職付き管理職以外は一律600万くらいにしないと。 >>556
だったらなんで東芝は身売りするような事態になったんだよ
経営者どもが無能でゴミのような能力しかなかったからだろ
そいつらが選ぶ優秀な人材ってゴミに決まってるじゃん >>569
車の価格みても、３０年前で平均購入金額１５０万程度だったのが
今では３００万ぐらいになっている
給料が全く上がってないこのご時世で、若者が車買わないって当たり前なんだよ
頭おかしいのは、政府やプレミアムフライデー作るような経済産業省の馬鹿ども 外資系で成功している奴なんざ
このスレにはいないだろうから
こいつらの戯れ言を真に受けると
エライ目にあうぞ 逆に外人の新卒ってなんでそんなに使えるの？
先行投資なのかな。 一方で公務員の給与は上がり続け
企業内部留保は過去最高になり銀行保有残高は記録を更新し続けるのだった >>575
そりゃ日本みたいに非効率なことしないからだろ >>524
そもそも終身雇用も保証してないし、
そこらの日本の学部新卒が受かるもんじゃないのなぁ 無理に名ばかり日本企業に勤める必要ないんやで?
外資が嫌なら起業すればいい 実際に物を作るのはエンジニアなのに、エンジニアを軽視し続ける日本企業 >>585
理系には研究開発費とやりがいを与えてあげてるから、自身の給与は
低くても良いと経営者たちは割と本気で考えてそうだが 日本企業っていかに搾取するかしか考えてないからな
時給１０００円以下で雇っておいて、平気でスキルを上げろとか言いやがる
死ねと思うわ >>570
言えてる
日本企業のこの散々な有様は、いわゆる自称努力してこの地位についてると
ほざいてる馬鹿大卒共が無能だから
大卒は能力が高いと見込まれての高給料、それだけの成果を上げなきゃいけないはず
会社が傾いた時は、大卒正社員の上位を真っ先に解雇しないとおかしい >>575
投資じゃなくて給料が自然と上がっていってる結果じゃないの？
日本も能力は変わらないけど昔初任給10万以下だったけど今は20万
そんな感じ？ 大卒がアホばかりなんじゃなくて日本の若者が全員アホばかりなんだぞ
大卒の方が恥じるべきだけど
俺東大卒だけど大学ではほとんど知識得てない自信がある
大学で勉強してない奴は世界的なスタンダードからずれてることは自覚しなきゃいけない 日本は弱いものいじめ礼儀上下関係が腐りきってて終わってる
それでもやることは弱いものいじめだから国は滅ぶしかない
若者が悪い若者が悪いというきちがいしかいない 日本人であることは世界的に大きなハンデ
そして日本の存在はもはや人類に対する犯罪 日本は文系事務職の給料が高すぎるんだよ
ただの事務職が1000万以上貰ってるとか意味わからん 給与面以外の待遇が異常だからな
台風の影響で5分遅刻してクビにされそうになったことあるし >>34
賃金上げてからしないとクビにするだけで終わるぞ、日本の企業は 日本国なんて手取り12〜3万なんて未だにざらでしょ うちの会社は田舎の零細企業だけど高卒中卒の初任給は３０万円以上だよ？ >>562
Ｆランはマジで使えないから
仕事そのものの内容を理解しないで抱え込んでパンク
そして「なぜ教えなかった」と逆切れがいつものパターン
せいぜい飲食店店員か配送運転手が関の山
ひとなみに嫁さんもらって所帯もってなんて無理
なぜなら動物だから AI関連技術者たしかに高給だけど
その技術が人の仕事を、自分の仕事を奪う可能性についてはどうとらえてるのかな。 >>123
概ね同意だが海外の大学と違って高偏差値でも誰でも出れる体制無くせよ
俺のシンガポールの友達アメリカ留学してて留年したらビザ下りずに強制退学かつ強制退去させられたぞ
日本にはない信じがたい厳しさだろ マジでなぜ給料据え置きでこの20年やってるのはバカなんか >>610
そりゃ景気回復とか言って日本独特の平等（笑）主義かつ共産主義でみんな横並びだからだよ >>5
そこからは週刊実話だと思って読まなきゃいかんからな >>6
なんでそこらのSEがアメリカIT企業と並列に語れると思っちゃうのか 安倍が大統領になってから、給料上がらなくなったからな 北京の労働者が十万人単位で北京から追い出されるニュース見たのが
先週 まーた日本下げ工作してんの？
下げるだけでどうすればいいとか改善案を全く挙げないのがわかりやすいんだよなぁ >>548
氷河期世代はあまり下に押しつけてないような気がする サンフランシスコのベイエリアは一番安いところで家賃が月3500ドルらしい
IT企業に勤めてる奴以外はみんなホームレスでキャンピングカー生活だってよ 日本企業は内部留保が第一だからな
社員はみんな辞めないってわかってるから昇給しなくても大丈夫 日本企業はクビにできないから高額の初任給なんて絶対出せんわ
給与を1円下げることだって本人の同意を得た上で3ヶ月掛かるのに
高額の報酬がほしけりゃ法整備が先だろ >>195
4月の給料が基本給の25万なら5月から給料34万以上行くんじゃね？
交通費とか合わせて
因みに新卒の給料日は4月入社の4月からだからな？ >>49
SEは派遣法の犠牲者の一人
IT業界で一発当てるなら社長にでもならんと無理
実働隊は安い早い旨いを求められて中抜きされにされた雀の涙の給与しかない >>168
虚偽や虚勢並べても現実は変わらないどころか
もっと悪くなるんだぜ
正しい現状認識が打開策を生む 給料が安いのは物が売れないからだろ
物が売れないのは給料が安いからだろ >>608
そんなのコンピュータ関係なら昔からあることだよw >>634
物は売れてるが、適正価格で誰も買わなくなった。
客、BtoBの場合の調達が値切るのをやめない限りデフレは終わらない。 ものづくりの国なら8割くらいが理系に進む世の中にしないとダメだな。 40万といいところだけ報道しても、、
中国企業は社内の競争が激しくて
ファーウェイは成績下位は解雇されるからな
昔のGEのイメージに近いかも >>168
ν速ではもっとくだらねーこと書いてるやついるだろ >>268
民族的に猫背が基本姿勢だったてのは聞いことあるな >>51
日本の労働法全て無くしてかん
>>177
マスコミに取り上げられる=統計的有意義を確信しちゃう君短絡的すぎない？ 中国に乗っ取られた方がいいんじゃね？
だれか論破して >>622
工作じゃなく20年上がってないのは事実
不景気だねって話てるだけじゃん
資格取って月給安いながらもその資格を生かせる職種について10年真面目に働いてその間も関係のある資格取りまくれば
経験になり転職の時に大手からたくさん求人きたよ
年収も上がった 日本はもはや先進国ではない。
バブル崩壊から衰退の一途。
政治や組織運営が致命的に下手やねん。
で、下も社畜という名の思考放棄奴隷ばっか。 思考放棄奴隷なのに体制変えようとすると猛反発するしね 馬鹿どもが給料もらいすぎ。
初任給手取り15万とか頭おかしいよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
