トヨタ労連「今年3000円昇給な、バイトの給与もあげろ」 会社「…去年もあげたやろ」
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トヨタ自動車グループの労働組合でつくる全トヨタ労働組合連合会（全トヨタ労連）は１２日、
兵庫県尼崎市で記者会見を開き、今春闘で、従業員の基本給を一律に引き上げるベースアップ（ベア）について月額３０００円以上を統一要求する方針を発表した。国内最大の製造業であるトヨタの労使交渉は、
春闘相場の形成に大きく影響する。ただ、電気自動車（ＥＶ）や自動運転といった次世代技術への対応が迫られるなど経営の先行きは不透明で、決着は予断を許さない。
３年連続の水準
ベア要求は５年連続で、「３０００円以上」の要求水準は３年連続。全トヨタ労連は１２、１３の両日に、
同市内で傘下労組の代表者らが集まる中央委員会を開催。要求方針を提案し、議論を踏まえた上で１３日に採決して正式に決める。ベアの要求水準について鶴岡光行会長は、
「各加盟組合がしっかりと取り組むことができる額だ」と説明した。
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180113/bsa1801130500001-n1.htm >>4
ボーナスやら手当てやらで調整って一番最悪なやり方ですやん >>4
基本給5万ボーナス40万上がって業績賞与ついた去年 零細だけど無条件で基本給毎年月額五千円上げてくれるウチの社長は馬鹿だと思ってる
逆に零細だから出来るんだろうけど 少なくともガソリンエンジンなんてなくなるのは確定してるからな 労連「俺たちの給料あげろ！」
会社「いいよ、その代わり下請けにコストダウンさせるね(給料下げるね)」
労連「いいよ」 給料上げろっていうんなら、その分成果上げるんだろうな >>4
結局さ、日本の組合が目指してるのは
同一労働、同一賃金なんでしょ
マジで組合自体が利権団体になっていて
しかも思想がちょっとおかしいんだよな >>4
35才以下は一度も昇給なくて給料少なすぎるんで上げた。
代わりに35才以上で何度か昇給あった社員のボーナスが3割下がった >>49
トヨタはパナソニックEVエナジー買収して、燃料電池作って、ハイブリ作って、PHV作ってるな。
そんだけわからんのだろうな。 いままでベアなんてものを受けたことがないから、ベア=昇給とおもってた
32だがいまだにベアなんて受けたことないわ
クソみたいな会社を選んだ自分が悪いんだが… 苫米地英人が激白！こうやって政府と経団連とマスごみが国民を騙し更に大増税と年金ゼロ！
にする手口！
https://www.youtube.com/watch?v=UPPDeWTivDY >>4
大昔にベースアップがあったらしいけど、わしら全く関係無い
お陰でろくに仕事のできない年寄りどもがたんまり給料もらっとる
来月からよその会社の子会社化されるから今後はどうなるかわからんけどね >>14
仕方ない、無能と有能関係なく給与一律だからね・・ >>19
横ばいってこは新しい設備投資や更なる量産のための工場建設や人材集めなどのお金がないぞ？
つまりは横ばいはイコール落ちぶれてると同義語 給料ってそんなにあがらんもんだっけ。月1万以上は毎年あがってるんだけど。 >>67
それって定期昇給の話じゃないの？
>>1で言ってるのはベースアップだから定期昇給とはまた別だと思うが >>67
それとは別かな
月1万上がるのは、企業でも右肩上がりのところじゃないと無理だろうね。
それでも多くは無いはず >>4
その建前で会社の従順な犬を目先の金で釣って奴隷同士喧嘩させて一番不要な無責任経営陣ががっぽり報酬奪う最悪な構図
実績なきゃすぐに飛ばされる欧米の経営ならその理屈も成り立つが
結局やってることは仲間内で喧嘩させて無責任役員の食いぶち稼いでるだけ 組合の金がもったいないとかで抜けたやついるんだけど、
そーいう奴にもベースアップとか反映される謎だよなぁ… ベアを反対から読むと・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください トヨタ自動車(2018年度)
ボーナス 5ヶ月以上 ※労組要求
賃上げ 10300円
ベア 3000円以上 ※労組要求
定期昇給 7300円
※ベア抑えて賞与増額とワンショットで回答すると思う
トヨタ自動車(2017年度)
ボーナス 6.3ヶ月分
賃上げ 9700円
>ベア 1300円
>ワンショットベア 1100円
>定期昇給 7300円
トヨタ自動車(2016年度)
ボーナス 7.1ヶ月分
賃上げ 8800円
>ベア 1500円
>定期昇給 7300円 2018年3月期通期の業績見通し（11月7日時点）
売上高は前期比3.3％増の28兆5000億円
営業利益は前期比0.3％増の2兆円
当期純利益は前期比6.5％増の1兆9500億円
トヨタの内部留保：18兆851億円（17年3月期?）
https://pbs.twimg.com/media/DQQ1y0dV4AA0cou.jpg:orig
毎年1兆3000億円ずつ増えてる
安倍ちゃんも3％アップを要請してるし
マイナス回答する理由はないな 空前の好景気なんだから給料もドカンと上がるに決まってんだろ
給料を上げないのはアベノミクスの否定、引いては安倍皇帝への反逆だ ジャイアントヨタ 欲しいものは何でも奪い のび太化した日本の町工場 ここ見てると雇う側になる人と一生雇われ人の人がわかりやすくておもしろいなｗ どうせそれでもアメリカにあるトヨタ工場より安いんだろ 自動車メーカーで働いてた者だが、会社がタダでベアしてくれないから困る。
ベアした年は決まって作業の効率化が待っている。
ラインスピードを上げて生産数増やしたり、人員を減らしてその分は他の人の負担になったり。
ぶっちゃけベアしなくていいです。
乾いた雑巾を絞らないでくれ。 >>27
電機なんて言い訳ばっかで上がらんからな
必ず劣等生がいるし >>76
上げない会社の株は税金で買い上げないでほしい トヨタ期間工
https://kikankou.jp/toyota/
初年度の総支給額 445万7400円〜473万0040円以上
2年目の総支給額 473万0040円〜479万8880円以上
3年目の総支給額 479万8880円〜501万9240円以上
※昨年と比べて年6万5640円〜23万7360円増えた
ーーー内訳ーーー
基本給 333万9000円〜378万2040円以上
（1年目:月27万8250円〜30万970円以上、2年目:月30万6640円以上、3年目:月31万5170円以上）
特別手当 10万円（入社月によっては20万円）
食事補助 1万円
赴任手当 2万円
契約者手当 6〜12ヶ月1万円 18〜30ヶ月7万円 35ヶ月10万円
ボーナス（満了慰労金＋報奨金） ※これが多くて総額306万4800円
6ヶ月39万400円、12ヶ月48万8000円 18ヶ月51万2400円
24ヶ月53万6800円 30ヶ月56万1200円 35ヶ月57万6000円
ーーー待遇ーーー
寮費無料、水道光熱費無料、TVエアコン家具寝具備え付け独り部屋、赴任旅費や満了者帰任旅費は全額支給
作業上着や帽子や安全靴は無償貸与、通勤交通費も全額支給、社会保険完備、リフトやガス溶接の無料講習
完全週休2日制、GWや夏期や年末年始の大型連休あり、車通勤OK、サービス残業なし
期間工からの正社員登録者数は2016年度は377人、2017年度は1000人以上 >>85
賃金上げへんのか。じゃあお前んとこの株全部売って暴落させたるわ
って言えるだろ今なら >>4
三年連続ベアもボーナスもアップオリンピックに安倍さまさま 定期昇給とベアって明確にわかるものなん？
何の表記もないぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
