役に立たなくて解雇される事有るの？

?PLT(13001) · NG

完全失業率、２４年ぶり２・７％１１月の求人倍率は１・５６倍
https://www.daily.co.jp/society/main/2017/12/26/0010849429.shtml

**名無しさん＠涙目です。**(家) **[TW]** · 2017/12/26(火) 09:33:44.94

部署をたらい回し

2017/12/26(火) 09:33:53.00

やめろ

2017/12/26(火) 09:34:37.68

企画部のデブが解雇されてた

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[US]** · 2017/12/26(火) 09:34:58.21

ニュー速で自分語りはしたくない

2017/12/26(火) 09:36:36.36

サビ残はさせるな、無能を解雇させるな
では会社がもちませんがな

**名無しさん＠涙目です。**(禿) **[GB]** · 2017/12/26(火) 09:37:01.07

アメリカじゃガンガン解雇されるで
向こうは移民入れまくりで、人材使い捨てやりたい放題だしな

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[AR]** · 2017/12/26(火) 09:37:01.09

憧れの窓際族

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[FR]** · 2017/12/26(火) 09:37:04.11

あるでしょ

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[CN]** · 2017/12/26(火) 09:37:18.42

親が雇ってた在日3匹を人事に解雇させた

2017/12/26(火) 09:37:20.44

新規設立した子会社へ無能何十人か転籍
↓
成功不可能な業務をさせる
↓
失敗したので、倒産（実際には計画倒産）
↓
無能全員解雇、退職金0

のケースは知ってる

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[JP]** · 2017/12/26(火) 09:38:49.12

ボスの気分次第だろ大変だな～おい

**名無しさん＠涙目です。**(家) **[ﾆﾀﾞ]** · 2017/12/26(火) 09:39:26.85

さっさと年明けろ

2017/12/26(火) 09:40:02.91

自らやめてもらうだけ

2017/12/26(火) 09:40:49.59

給料を限界まで下げられるから、自然と辞めてく
まあ、係長くらいまで行ってると最低金額になるまで、5年くらいかかっちゃうけど

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2017/12/26(火) 09:41:50.70

素行の悪い奴とかは、解雇前に所管の監督署に出向いて他の従業員の精神衛生の面から相談しておくと対応が変わる
被雇用者の立場を利用して、なんでもやりたい放題って訳でもない

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[US]** · 2017/12/26(火) 09:43:14.61

公務員はどんな無能でも首になりません

2017/12/26(火) 09:46:04.69

>>17
分限免職ってのがあってだな…

2017/12/26(火) 09:46:53.91

あるでしょ

2017/12/26(火) 09:47:00.49

>>7
いつも思うんだけど、そんな不安定な環境で長期ローンとかどうしてんだ？

2017/12/26(火) 09:48:36.31

>>20
そこでサブプライムローンですよ

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[JP]** · 2017/12/26(火) 09:54:34.37

>>7
でもアメリカは経営陣とか
上の方も責任取らされるだろ

2017/12/26(火) 09:55:51.63

昔鬱病患ってただけで解雇された

2017/12/26(火) 09:56:25.60

>>11
頭いいな

**名無しさん＠涙目です。**(dion軍) **[US]** · 2017/12/26(火) 09:56:46.26

正社員はそんなに簡単に辞めさせられない。
だからリストラ対象を集めた部署に追いやって
自分から辞めるように仕向けるのが一般的

2017/12/26(火) 09:57:05.37

>>11
えげつねーな……

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2017/12/26(火) 09:57:20.06

あるよ、技術職だったけど適応能力が低すぎて3週間で解雇された

2017/12/26(火) 10:00:32.82

>>25
追い出し部屋がさも絶対悪かのように報道されるけど、現場でその手の人材の面倒見させられてる立場の人間からすれば逆に救いの手に等しいんだよな

**名無しさん＠涙目です。**(大阪府) **[US]** · 2017/12/26(火) 10:02:07.35

辞めてもらったことあるけど、一時的に婚約指輪代なみの金を払わないといけないので大変。

**名無しさん＠涙目です。**(禿) **[GB]** · 2017/12/26(火) 10:03:58.48

>>22
取らされないよ

向こうって募集要項で年齢は気にしないとかも言ってるけど
世間が五月蝿いから表向きだけ平等ぶってるだけで現実はガンガン落とすしな

2017/12/26(火) 10:07:09.42

挨拶できない、作業が極端に遅い、終わったら声をかけてねと何回注意しても終わったら座りっぱなし、悪意はないみたい
どうしたらいい？？

2017/12/26(火) 10:07:50.59

コンピュータ専門学校卒のパワー系男子を新卒で採用して
あまりにも無能過ぎたから、たぶん部長経由で主任とそれと仲の良い奴二人でいじめまくって辞めさせてたな

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[JP]** · 2017/12/26(火) 10:10:49.86

オレは鉄筋工なんだけど暇な時期は直の現場じゃなくて応援の現場を日替りで行かされる…
これも1種の窓際だろうね

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[IN]** · 2017/12/26(火) 10:11:13.15

毎日台車押して棚に補充してるだけの正社員が居るけど、
使えなくて勧告出たり出勤停止になったりしてるけど、意地で来てるよ。

**名無しさん＠涙目です。**(大阪府) **[JP]** · 2017/12/26(火) 10:11:58.42

人間関係が合わなくて解雇されるよりは理不尽さは感じない
競争の激しい会社以外は会社の人材教育がおかしいだけ

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[US]** · 2017/12/26(火) 10:12:21.72

はるか昔コンビニバイトしてた時にシフト変更を拒否したら首になった

**名無しさん＠涙目です。**(福岡県) **[US]** · 2017/12/26(火) 10:12:58.37

NハムのS投手の話はやめろよ

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[DK]** · 2017/12/26(火) 10:14:01.07

>>23
うつは甘え

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2017/12/26(火) 10:15:45.16

雇った以上は育てなきゃならんからな
それでも使えない奴は大型免許取らせて社員送迎の運転手させるのと俺の釣り友達にする

**名無しさん＠涙目です。**(SB-iPhone) **[US]** · 2017/12/26(火) 10:17:54.34

スポーツの世界では常識

**名無しさん＠涙目です。**(禿) **[US]** · 2017/12/26(火) 10:18:59.71

バイトなら

2017/12/26(火) 10:19:33.55

うちの無能上司４人粗大ごみで捨てたい

**名無しさん＠涙目です。**(京都府) **[BG]** · 2017/12/26(火) 10:19:56.51

[ ：：━◎]ﾉ　むしろなぜ解雇されないと思ったの？

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[AR]** · 2017/12/26(火) 10:26:03.24

普通にある

**名無しさん＠涙目です。**(SB-iPhone) **[US]** · 2017/12/26(火) 10:26:33.49

勃たなくて解雇寸前の俺になにか？

**名無しさん＠涙目です。**(dion軍) **[CN]** · 2017/12/26(火) 10:27:13.56

役立たずと思われたら一発解雇なんて幾らでもある

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[KZ]** · 2017/12/26(火) 10:27:17.00

おれは縁起が悪いってクビになったよ

2017/12/26(火) 10:30:28.92

誰もやりたがらない部署に回され
自ら辞めるようにしむける

2017/12/26(火) 10:32:36.24

>>45
AV男優かよ

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2017/12/26(火) 10:33:03.68

法律上で言うと無能での解雇は無効
なので大企業では窓際とか特殊な部署とかがある
中小は、法令違反上等！が多い

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2017/12/26(火) 10:33:11.11

>>47
お前のせいでこのスレは縁起が悪い

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[EU]** · 2017/12/26(火) 10:36:29.00

>>33
一人で判断してまわりに馴染めるひとを送り込むでしょ
エースは直現場の主任者にするとしても、ダメなのは逆にエースの目の届くとこに置く

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2017/12/26(火) 10:38:16.50

なんかね
ぼくの作業する場所の周りに即大怪我になるようなものが片づけても片づけても出勤するたびに置いてあんの(^q^)

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2017/12/26(火) 10:39:57.01

>>32
イジメまくって自ら辞めさせるよりは、スパッとクビ切った方がお互いの傷も浅いだろうけど、中々出来ないよな

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2017/12/26(火) 10:57:14.16

バイトリーダー「帰れ！」
ぼく「はい」
二時間後、俺のスマホに着信アリ
店長「お前クビ」

これならある

**名無しさん＠涙目です。**(愛知県) **[US]** · 2017/12/26(火) 10:58:13.01

使えないゴミに給料は払えんが解雇もできん

死んでくれ

2017/12/26(火) 11:03:21.62

口八丁タカリ乞食な田舎零細の中卒エテ公社長も日々、社員へのパワハラ村八ガスライティング
攻撃で人件費削減に貢献しつつ人望も無くして廃業一直線です！

**名無しさん＠涙目です。**(禿) **[IL]** · 2017/12/26(火) 11:05:05.08

>>26
企業は利益を出すのが目的だからな。
仕事出来ない奴を追い出すのは当然だろ。

2017/12/26(火) 11:18:51.27

無能なだけなら多分解雇までは行かない
むしろ、無能さを自覚して出来る事を黙々とやるのはいい働き手

自己顕示欲や自意識高くて不満と要求が多い上に無能だと
集団にとって不利益な声がデカい事になるので
積極的に隙を見て切られる対象になりやすい

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[CN]** · 2017/12/26(火) 11:20:56.88

>>11
現代の孔明の罠

**名無しさん＠涙目です。**(福井県) **[US]** · 2017/12/26(火) 11:21:52.60

社長の息子とか
失敗しても
周りのサポートが悪い、で処理されてしまうな

**名無しさん＠涙目です。**(青森県) **[ES]** · 2017/12/26(火) 11:22:36.99

業務に支障出まくりなレベルだと有る
尻拭いさせられる同僚やらからのクレームが凄い

2017/12/26(火) 11:25:59.42

間違いをいない所で押し付けられてたり、まぁ色々あるよ
失礼な話だよ、因果応報を願う

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[IT]** · 2017/12/26(火) 11:29:14.62

発達障害っぽい人は数人いる
そういう人達も生きていくために働かなければいけないから簡単には見捨てられない

**名無しさん＠涙目です。**(青森県) **[ES]** · 2017/12/26(火) 11:30:37.28

平の仕事は滞りなく出来てたのに、資格とったから管理職任せたら全然ダメダメになる人っているよね

**名無しさん＠涙目です。**(茨城県) **[US]** · 2017/12/26(火) 11:33:51.71

山ほどクビになったわ今は障害年金暮らし

2017/12/26(火) 11:34:27.35

離職票に解雇理由書かないと職安に提出出来ないし解雇者の同意必要だから首にしにくいんだよ

2017/12/26(火) 11:35:57.70

>>65
うちの会社はプレイヤー・プレイングマネージャー・マネージャーと本人の希望&素質にあった道を選べるからまだ恵まれた会社なのかもしれない
年収一本超えるのはプレイヤーが一番遅いのは致し方ないけど

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2017/12/26(火) 11:38:11.79

>>65
その真逆のパターンもあるから面白いな

2017/12/26(火) 11:39:15.65

ほんとにあくどいブラック企業だと過去の勤怠ほじくりかえして難癖つけるとこあるっしょ。

2017/12/26(火) 11:40:00.84

派遣やアルバイトなら、１ヶ月前通知どころか
へたしたら即日解雇もアリで即切られるけどね

2017/12/26(火) 11:42:13.45

害のある従業員を解雇することも改善を促すことも出来ない経営者こそ無能。ガン細胞は多少のお金を払ってでも辞めてもらうのが長い目で見た時に良い。

**名無しさん＠涙目です。**(北海道) **[CO]** · 2017/12/26(火) 11:44:40.21

>>11
ここから利益あげて本社喰って逆転する展開のドラマが見たい

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2017/12/26(火) 11:45:10.31

解雇、左遷のハードル上げる役割を立派に果たしてる

「コイツがセーフならみんな大丈夫」
という安心。
なくてはならない存在と言えなくもない

**名無しさん＠涙目です。**(SB-iPhone) **[MX]** · 2017/12/26(火) 11:47:38.85

昼も食えないほどの激務設定なのにラーメン連食w
休日出勤なんかしたことなくても代休設定w
無職としか思えないがTDCソフトフェア課長らしいw
http://likearamen.xii.jp

2017/12/26(火) 11:48:18.28

大谷翔平に野球をやめさせて
ウチで清掃夫として雇いたい。

**名無しさん＠涙目です。**(静岡県) **[US]** · 2017/12/26(火) 11:49:58.42

むしろ解雇して欲しいわ
超人手不足の職場だから何やらかしても離してもらえそうにない
どうやって辞めようかと考え中

**名無しさん＠涙目です。**(dion軍) **[AZ]** · 2017/12/26(火) 11:50:27.40

度を越せば

2017/12/26(火) 11:51:58.57

>>71
それを解ってない非正規が多い

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[ID]** · 2017/12/26(火) 11:56:07.09

追い出し部署に勤務8年。とっても快適です。
出勤して、前日の新聞と回覧文書の整理。昼飯食って、各部署に回す回覧やら通達やらの押印枠押し。あとは支持なければ定時まで時間潰し。
出世はねーし給料最低ランクだし、顔見りゃ嫌味しか言わない上司と、歳下にさえ馬鹿にされるのと、ハブられるのが平気な奴には天国

**名無しさん＠涙目です。**(青森県) **[ES]** · 2017/12/26(火) 11:58:37.32

派遣社員って派遣会社に勤めてて、そこから各企業に派遣されてるだけじゃねーの？

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2017/12/26(火) 12:02:37.57

9時5時のホワイト大企業勤務だけど業績いいしみんなマッタリ高給だから雰囲気もいいわ。
不祥事起こしたやつは容赦なく地方に飛ばされるけど。

2017/12/26(火) 12:02:46.80

向こうからは解雇しにくいから、糞みたいな仕事を回して自分から辞めさせようと仕向けるけど
無能は空気が読めない上にその仕事がちょうどいいレベルで楽しくなっちゃうので辞めない

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2017/12/26(火) 12:03:12.79

>>79
今はわかってるから逆に社会問題になってると思うぞ

**名無しさん＠涙目です。**(滋賀県) **[DE]** · 2017/12/26(火) 12:03:25.14

>>11
このやり方でも結構無駄な金かかってるしな
企業側の正社員に対してのリスクは高い

2017/12/26(火) 12:07:29.03

スレタイまさか役立たずだからリストラされたのにその責任を全部安倍政権に当てこすってなんとか自尊心を保っている(庭)さんのことをディスってんの？

2017/12/26(火) 12:09:30.29

>>31
オマエが悪い

2017/12/26(火) 12:13:03.90

>>31
1時間毎にこちら側から「終わったー？」て聞く
とか？

**名無しさん＠涙目です。**(福岡県) **[IL]** · 2017/12/26(火) 12:13:42.16

>>85
まぁキャッシュは出るけどグループ欠損金貯めて本体の節税にするから(震え声)

2017/12/26(火) 12:14:57.64

子会社を売却
↓
リストラ&損切り完了
↓
売却先がその子会社を計画倒産
↓
\( ˆoˆ )/

てのも知ってる。
売却元は不採算事業を切って株価爆上げ
売却先は以降売却元と有利な条件で取引

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2017/12/26(火) 12:15:19.85

暇さえあればスマホいじってるやつをどうにかしたいんだが

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2017/12/26(火) 12:16:42.13

解雇されたことはないが「この給料ドロボウ❗」と言われたことならある

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2017/12/26(火) 12:17:32.67

いよいよならあり得るだろうけど
昔みたいにハイさようならとは
いかなくなったみたい

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2017/12/26(火) 12:18:11.21

>>52
グチ聞いてくれてありが(๑•🐽•๑)㌧
ちょっと気が楽になったわ

2017/12/26(火) 12:19:15.50

最近役場いくとタッチパネルで突っ立ってるだけの奴いるけど
あんなんで金もらえるとか羨ましすぎる
つかいらねーだろ

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2017/12/26(火) 12:23:01.89

若い女性社員大好き、社内ゴシップ大好き　という役立たずの社員が、

・社長の指示で社内恋愛している社員を総ざらい調査（会社は社内恋愛禁止）
　↓
・調査という名目のタレコミにより該当社員が粛清（減給やら解雇）
　↓
・調査終了後、そいつも（若い社員に色目使ってたという理由で）あぼん

というパターンは見た、というかつい先月行われた

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2017/12/26(火) 12:24:45.85

うちの会社の専務だけど鬱でADHDで部屋に籠ってFPSとエロDVD三昧
親が経営者だからクビにならないよ
たまに仕事に出てきても俺が怒鳴り散らすと帰宅しちゃう
そいつに世代交代も間もなくなんだけど雇われてる人達は辞める予定w

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2017/12/26(火) 12:28:11.28

>>80
いいな。給料そこそこあるなら俺もそんな仕事してえ。

**名無しさん＠涙目です。**(SB-iPhone) **[US]** · 2017/12/26(火) 12:28:29.84

>>23
2年くらいで満期らしい

**名無しさん＠涙目です。**(SB-iPhone) **[US]** · 2017/12/26(火) 12:32:09.42

>>15
給料を限界まで下げられるから、

給料の減額って、判例によって大体決められてなかったか？
あまり露骨にやると従業員に提訴される気が…

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2017/12/26(火) 12:32:11.41

>>1
ないあるよ

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[FR]** · 2017/12/26(火) 12:36:57.83

>>39
すーさん、乙

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[JP]** · 2017/12/26(火) 12:37:07.12

>>33
出来るから行かされるのだ。
出来ない人を応援作業になんか出したら会社の信用が落ちるのよ。

つまり出来ん得。やれん得。
キツいやろうけど気張ってや！

**名無しさん＠涙目です。**(禿) **[US]** · 2017/12/26(火) 12:41:29.62

>>73
サラリーマン金太郎で見た

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2017/12/26(火) 12:41:48.77

>>31
指導書を書いて控え取って渡す
蓄積すりゃ解雇事由に出来るよ

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2017/12/26(火) 12:44:10.58

>>73
釣りバカ日誌で佐々木さんが似たようなことやってたな
左遷同然の扱いで赤字グループ企業の社長にされた佐々木さんが、恨み全開で経営を建て直し独立をチラつかせスーさんを恫喝するって感じ

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2017/12/26(火) 12:48:19.22

役に立てんと自覚したら退職したいわ
まぁそんな気持ちで仕事してる自分が
役に立たんことなんてまだまだないという自負もあるがな

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[ﾆﾀﾞ]** · 2017/12/26(火) 12:48:56.24

30分前の俺やんけ
上司と怒鳴りあいになったわ
クビでも退職でもどうにでもなれや

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2017/12/26(火) 12:49:00.64

>>103
id替わってるかもだけどありが(๑•🐽•๑)㌧
頑張るわ
ひょっとしてウチの社長？w w w

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2017/12/26(火) 12:50:48.94

>>108
ごめんねのキスで解決

2017/12/26(火) 12:51:04.82

>>80
勤務7年目だが、同じだわ。
パワハラで鬱発生、3ヶ月まともに出勤できず、復帰して半年間たつんだが、ほんとに部署のたらい回しにあって。。。
いきなり新業務の別部署のミーティングに出されて先方から要求されてる分野と違うと言われ。。。
材料関連の人にいきなりソフトやれって様な感じ

すいませんでした。と謝り出て行く。
結果をニヤニヤしながら聞く上司。
こんなやりとりが毎月。

でも辞めさせられてないよ。
いじめ受けてるけど

でももうどうでもいいんだ。給料さえもらえたら。
だってやる気ゼロだもんwww
好きにすればいいさ。
俺は家族と共に生きる事を選択したんだから。
仕事なんて優先度最下位だし

と今日も1人で御飯食べながら2ch

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[DE]** · 2017/12/26(火) 12:51:50.07

会社半年くらいサボってるけどまだ首ではない。そろそろヤバそう

2017/12/26(火) 12:52:44.41

アスペルガー症候群、脅迫性障害、鬱を患っていて
抜け毛が激しくてEDで、自分のこと今までイケメンだと思っていたんですけど
あれ、俺イケメンじゃないんじゃね？と気付きました
おまけにクリスマスに飼い犬に手噛まれて病院で二針縫ってきました

死ぬしかないですかね

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2017/12/26(火) 12:53:13.61

うちの嫁はキチガイ上司に他所に飛ばされたけど　今はそっちが楽しいって言ってる
そういや前の会社でもリストラだったけどおかげで今の所で給料倍に増えてるしうちの嫁は運がいい

2017/12/26(火) 12:59:11.13

解雇できないから
意味のない仕事を与えて生殺しにする

2017/12/26(火) 13:02:22.66

わいなんて会社に億オーバーの損害出して
役員: うーん、どうするこれ？
わい: 無理っすね
役員: だよね

で不問になって、普通働き続けてますわ

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[KR]** · 2017/12/26(火) 13:05:19.80

>>111
句点と三点リーダーの区別すらついてねえんだから何やらせてもダメなタイプなのだけはわかる

**名無しさん＠涙目です。**(禿) **[CN]** · 2017/12/26(火) 13:12:07.44

達成不可能な予算もらって
頑張ったけど未達成で
評価下がってるのは
やめろってことなんかな

2017/12/26(火) 13:14:40.09

>>65
「ピーターの法則」か
>>69
無能扱いされてた人が、なぜ上にあがれたのか

**名無しさん＠涙目です。**(大阪府) **[US]** · 2017/12/26(火) 13:19:44.96

>>119
ピーターの法則に沿って、すくすくと育ってきてる上司と部下を持つ俺を、温かく励ましてくれないか？

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2017/12/26(火) 13:24:52.25

ワイの会社は新人研修の時に「会社は慈善事業じゃないから、給料分位は稼げ」ってストレートに言われたわ
「手取り20万なら会社は保険・税金等で30万は支払ってるから、手取りの倍は必ず利益を上げろ」とも言われた

**名無しさん＠涙目です。**(SB-iPhone) **[KR]** · 2017/12/26(火) 13:26:34.10

>>10
古い取引先「お宅には今後発注しない」
とか大丈夫？

**名無しさん＠涙目です。**(京都府) **[JP]** · 2017/12/26(火) 13:30:54.40

あるよ。
最低賃金に下げてボーナスもカットとか会社が可能な限りの権利行使して
自己都合で退職する方向にもっていく。
本人の能力不足という理由なら給与の減額もボーナスカットも可能なので。
本当に能力の有無は関係なく、会社がそういう判断をしたらって事なので
能力があっても追い出したい場合は能力不足を理由にされる。

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2017/12/26(火) 13:43:29.63

>>27
それはたぶん試用期間で雇われ以前の段階じゃないかな･･･

2017/12/26(火) 13:46:29.54

いつも５の字のゾロ目ナンバーローレルでイキってる田舎零細の中卒エテ公社長みたいに日々、
社員へのパワハラ村八ガスライティング攻撃で経費削減に貢献している『デキる男』になれば、
昼間から自社オフィスに地元テニサーで知り合った中学校の女性教師の愛人をドブス嫁に内緒で
連れ込んでも、誰も文句を言いませんね。

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[CN]** · 2017/12/26(火) 13:50:49.24

日本ではなかなか解雇できないから、役立たずがのさばった結果が今

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2017/12/26(火) 13:53:38.30

ちょっと真面目な話聞いて欲しい
今25で販売職なんだけど使えないからぶっ飛んだ店に飛ばされた
そこの店長もたぶんそんな理由でここにいるんだろうけどその上精神病んでる状態
詳細は書かないがとてもとても続けられるものではないし適性も無いし給料安いし非正規だしで今すぐ辞めて自分にもできるような作業系の仕事探したいんだけどその店長が辞めさせてくれないのよね
明らかに追い出し部屋なんだけど店長は異常なくらい真面目なんだよ
追い出し部屋って自覚が無いとは思えない
たぶんわかってても自分に違うと言い聞かせるうちに狂ったんだと思う
もう六年間も閉じこめられてるし
俺が辞めたいと切り出してもできないのは気持ちの問題だとか逃げるのかとか勝手に理由を曲解して説明してもアーアー聞こえないとか喚いて話にならん
契約更新は五月だからそこで無理矢理辞めることもできるけど耐えられん俺まで病む
どうすればいいの
助けて

2017/12/26(火) 13:58:53.77

>>123
最低賃金に下げるにしても、雇用契約し直さないといけないよ？しかも当月の賃金支払いには適用出来ない
あくまで雇用契約に基づいた賃金で働く事を了承してるわけで、最低賃金でも働くかどうかを提示しないといけないし、了承したとしても最低賃金に出来るのは了承した日以降にある賃金締め日の次の日から
まあだいたいはそんなん知らずに働いてる人ばかりだから、会社的にウマーだけどね

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2017/12/26(火) 13:59:58.83

>>10
GJ

**名無しさん＠涙目です。**(SB-iPhone) **[DE]** · 2017/12/26(火) 14:00:30.90

無能はたらい回しにしてみて使えなきゃポイ

とはいかないから大変
無能は自覚しろ

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2017/12/26(火) 14:04:13.43

>>11
会社設立経費と人数分人件費の数ヶ月分を払ってでも辞めさせたい人間ってなんなんだろうな

5人3ヶ月でも500万くらいかかるだろ

2017/12/26(火) 14:06:00.96

>>117
改めて言われても…
照れるなあ。。。

2017/12/26(火) 14:06:02.70

社内ニート受け入れてるって人がこのスレにもチラホラいるが、政府が解決金でクビ切れる方向に調整してる今よくそんなリスキーな事出来るなと思う

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2017/12/26(火) 14:10:26.26

>>133
リストラと新規採用助成金ビジネス始めたら儲かりそうだな
税理士事務所の営業

**名無しさん＠涙目です。**(京都府) **[JP]** · 2017/12/26(火) 14:21:06.73

>>128
当月適用されないのは当然。
あと、雇用契約書なんて意味ないよ。
実際給与の改定（年次昇給含む）や昇格など給与に何らかの変化
が発生する毎に雇用契約見直しなんて事やってる会社はほとんどない。
もちろん部署等の配置転換も辞令は出ても雇用契約見直しまでは
やらんでしょ。
雇用契約の見直しを労働者側が強く言えば「こんな面倒なのは会社に
取って害しかない。」って思われるのがおち。

2017/12/26(火) 14:31:36.62

前にいた会社で、仕事辞めたかったのでわざと見積もり間違えて、一千万ほどの損失と得意先一社を失った
「責任とって辞めます」と言ったら上司が方々駆け回って不問になって、その恩義でかえって辞めにくくなってしまったわ

2017/12/26(火) 14:34:28.08

入社3カ月でいろいろな備品を落としたり、割ったりして総額100万くらい損失を与えた池田さんは解雇されたわ
発達障害かなんか知らないけどガイジすぎた

2017/12/26(火) 14:40:58.33

>>18
相当できない人いるけど、分限処分にならんよ

**名無しさん＠涙目です。**(SB-iPhone) **[CH]** · 2017/12/26(火) 14:43:49.16

外資だと割り増し退職金で喜んで辞めるけどな

2017/12/26(火) 14:48:04.68

あるよ
その前に部署を色々たらいまわしにされるんだけど、どこへ行ってもだめで
最期は草むしりさせられてたけど、仕事中にパチンコに興じてたのがバレて
クビになった
あれはどっか頭おかしいんだろうな

2017/12/26(火) 15:21:23.68

>>65
それは中小企業じゃ当たり前
部下を持つこと、組織的な目標達成に向けて動くことの指導なんて何もしないで現場能力が高い人を出世させるんだから失敗も多い
特に人間性が低い奴は出世の意味をはき違えて横柄なクズになることもある

2017/12/26(火) 15:22:58.29

>>88
こっちもプレイングマネージャーだからそんな時間取りたくないんだよ…

2017/12/26(火) 17:30:26.08

(ノ-_-)ノ~┻━┻ｶﾞﾝﾊﾞﾚ>>120
(育っているのが「上司と部下」なのか「本人」なのか判りにくい)
(たぶん「後者」だろうと思うが)

2017/12/26(火) 17:32:05.61

>>121
新人の時に教えてくれる、いい会社だと思うが
新人は案外気づかないこともあるのでは

2017/12/26(火) 17:34:45.54

>>125
その「中学校の女性教師」は
何で昼間っからそんなところにいるんだ

2017/12/26(火) 17:39:32.06

>>127
人事に相談したら
辞めさせたくてそこへ飛ばされたんなら
向こうにしてみりゃ大歓迎でしょ

ただ、真の理由が「今そこにいる上司の補佐役」だったとしたら…

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2017/12/26(火) 18:29:14.06

>>146
死ぬしかないの？
まぁ究極的には非正規だから契約更新しなければ終わる話だから五月には必ず辞められるんだけどな
あと半年とは思うがこの歳このタイミングこの環境の半年は長すぎる

2017/12/26(火) 18:34:49.34

役立たずは自ら辞めることのほうが多いかもね

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[GB]** · 2017/12/26(火) 18:37:40.11

>>8
窓際でも窓の外の方なんだろ

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2017/12/26(火) 18:40:33.24

>>11
会社設立費用はかかるものの
退職金がかからないので
結果的に生涯飼いつづけるよりも安上がり
もっとも訴訟リスクがあるのかも知れないが

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2017/12/26(火) 19:11:08.54

何度も何度も異動させてくれと部長に直訴したのに
まだやれる筈だの絶対逃さんだの
終いには異動願いを書きたければ書け
目の前で破り捨てると言われた…

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[FR]** · 2017/12/26(火) 19:11:27.66

>>141
それ僕の会社だ…
正社員がカスしかいない…
カスが7割

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2017/12/26(火) 19:16:46.55

>>151
辞めたい言ってんのに自閉症みたいにアーアー聞こえませんワーワーワーってマジでやられた俺から見てもヤバいな
そういう話の真意を理解せずに勝手にやる気があることにしてまだやれるとか頑張れ逃げるな言うヤツって頭どうなってんだろうな
俺はもう上司はキチガイと認定したからその更に上に言うよ

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2017/12/26(火) 19:17:03.79

人手不足の今辞めるか、散々仕事手元に引き寄せて
属人化してから辞めるか迷うわ

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2017/12/26(火) 19:23:17.50

>>153
部長の件の前に、1つ上の先輩が今年辞めたんだが
その時に部署に独り残された俺が取締役から言われたのは
お前も辞めるとか言い出したら
目の前で退職届破り捨てて首締めるだからな
部長は役員の発言をパロっただけなのだ
頭おかしいですわ

2017/12/26(火) 19:30:55.12

属人化し尽くした案件をほっぽって辞めるのが快感

同業他社なら仕事撮るチャンスになるし

**安倍晋三**(東京都) **[GB]** · 2017/12/26(火) 19:38:43.08

ないな
解雇だと会社都合になるから
そうならないようにパワハラで自分から辞めるように仕向けられる
それで俺は鬱になり、自己都合で辞めた

**名無しさん＠涙目です。**(福岡県) **[US]** · 2017/12/26(火) 19:40:19.39

>>96
社内恋愛禁止ってあるんだな。

**名無しさん＠涙目です。**(福岡県) **[US]** · 2017/12/26(火) 19:41:22.22

>>97
お前みたいなのを飼うぐらいだからな。

**名無しさん＠涙目です。**(SB-iPhone) **[US]** · 2017/12/26(火) 19:43:53.44

ない

ソースおれ

**名無しさん＠涙目です。**(SB-iPhone) **[US]** · 2017/12/26(火) 19:44:33.81

つーより、能力が至らないことを理由に辞めたくても辞めさしてくんねー

2017/12/26(火) 19:47:22.39

>>136
ひでぇよ

**名無しさん＠涙目です。**(広島県) **[US]** · 2017/12/26(火) 20:16:31.01

>>131
これから先何も生み出さない社員を何年も飼い殺しにしたり、早期退職で退職金弾むよりは安上がりなんじゃね

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2017/12/26(火) 20:23:38.95

>>8
窓辺太郎ならいいな

**名無しさん＠涙目です。**(岐阜県) **[JP]** · 2017/12/26(火) 20:43:52.08

障害者枠で入ってきた部下が妙に出世意欲あるので扱いに困る
経営陣にとっては完全にお飾り社員だしなぁ

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2017/12/26(火) 20:49:39.63

>>157
会社相手に労働審判やっていいレベル
弁護士が出てきたら白いものでも黒くなるから勝てないけど、会社は勝つのに何十万もかけることになる
労働審判の訴状なんかネット参考に自分で書けるから2万くらい
負けても地裁高裁と裁判続ければ会社のダメージになる
終わったらノンフィクション体験記を出版して儲ける

2017/12/26(火) 20:58:41.25

給料無駄に高い奴らはコキ使えないからな
これが厄介なんだ
若いのは使えなくても幾らでも仕事与えられるが

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[CN]** · 2017/12/26(火) 21:00:03.24

適材適所って言葉があるしな
気楽に行こうよ

2017/12/26(火) 21:02:08.49

無能は何やらせても失敗しまくるだろ
窓際追いやる前にクビにしろ

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2017/12/26(火) 22:18:12.38

>>138
特権ですねｗせめて民間並に

2017/12/26(火) 23:17:38.93

>>96
ベリヤとかエジョフみたいなもんだな

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2017/12/26(火) 23:40:07.80

>>7
ビッグ3は長期雇用だったんだろ？

**名無しさん＠涙目です。**(埼玉県) **[JP]** · 2017/12/26(火) 23:53:05.06

>>166
そこまで気力・体力ある社畜なら、そもそもパワハラに屈しないし、鬱にもならん
世の中良くできてるよホント・・・('A`)

**名無しさん＠涙目です。**(dion軍) **[US]** · 2017/12/26(火) 23:58:14.94

>>42
そっちの方が多そうだな
出来ない上司ほど迷惑な存在はない

**名無しさん＠涙目です。**(福岡県) **[US]** · 2017/12/27(水) 00:25:55.06

>>68
なにその光通信

2017/12/27(水) 01:31:32.70

>>77
お前字も書けないのか？

2017/12/27(水) 01:35:02.72

>>111
取引先と会わせるって事はそれがその会社のやり方って事が相手にも分かるよな
まあ担当者がアホならそんな事にも気づかんだろうけど

瑞鶴 ◆/vbjOLD2s. (鹿児島県) **[US]** · 2017/12/27(水) 02:38:13.37

オレは　解雇じゃないが　肩たたきにはあったことあるなあ２０代のころ。
まあ自分が完璧だったというほど自信過剰ではないが、少なくとも同期のだれよりも
バリバリ仕事こなしてた自負はあったし、一方で　仕事ほっぽり投げて夕方７時にはとっとと帰る、
ルーティンワークやらずに店長からの臨時の仕事ばかりやってご機嫌取る、だべる、仕事がうまく回ってないと
他の社員から叱責されるとオレのせいにする、仕事はろくにしないくせに他人のミスチクるのには一生懸命、
っていうクズ野郎が主任に昇進するときいて会社や店長に愛想つかしてたこともあって「じゃ、辞めますわ」と
即答したよ

**名無しさん＠涙目です。**(家) **[CN]** · 2017/12/27(水) 03:36:24.32

>>7
吉田ソースの人が無能は首にしないと会社がすぐ傾く言ってたな　あっちの無能って比較にならないぐらい使えないらしいね

**名無しさん＠涙目です。**(家) **[CN]** · 2017/12/27(水) 03:37:43.47

>>178
同士よ　真面目に働いて成果出すより上司や周りと上手くやるほうが生き残れるのよね

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[AT]** · 2017/12/27(水) 03:52:31.31

中途で入って来た50手前のオッサン(異様に臭い)が、仕事が出来ないくせにプライドばっかり高くて
間違いを指摘しても「ここはこうした方が良いと思った」とか「こういう意味だと思った」とか、
謝るどころか言い訳しかしない。

とある作業を3年近く働いているおばちゃんが教えていたけど、分かっていないのに分かってるフリをして
勝手に進めてエラー連発で、今まで怒ったことの無いおばちゃんが初めてキレてるのを見た。
そのくせ上の方には「仕事の出来ない奴にアレコレ言われたくない」とか「誰も自分の相手をしてくれない」とか
直訴してるらしいw

もうすぐ試用期間が終わるんだけど、そこで辞めてもらうことって出来るんかね？

昨夜、会社のトップから「どうなの？」って聞かれたんで
「使い物にならないんでいらないです。素直に人の話を聞く人なら仕事を教えるけど・・・聞き入れる気が
無いようなんで無理です。」とは伝えた。

2017/12/27(水) 04:03:45.52

普通に整理解雇できるだろ

下準備は必要だが。

会社には解雇権ある

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[US]** · 2017/12/27(水) 04:11:18.26

日本企業社員の8～9割は無能だろう

2017/12/27(水) 04:37:07.32

大阪の役所でそういうのなかった？

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[DE]** · 2017/12/27(水) 05:14:05.09

>>17
公務員だと文字通り仕事しない奴がいるけど、使えない奴は課長から毎日ものすごい勢いで怒られまくる。
→自主退職する。

○それでも辞めない場合
・係長だったら降格処分にして懲戒実績を積む
・人事係長が退職願を作る→使えない職員を局長室に呼ぶ→これに判子を押せと局長課長から１日中要求され監禁される。
それでも辞めない奴がいる。

**名無しさん＠涙目です。**(空) **[US]** · 2017/12/27(水) 06:48:25.68

ていうか自分が小さな個人商店経営者で採用に失敗してどうしようもない奴を
雇い入れてしまったことをイメージしてみろ
前に会社乗っ取られて滅茶苦茶された事件があったな

2017/12/27(水) 06:56:42.99

怪我して入院したら契約書書き換えの上で雇止め（ソフト表現）になったことあるよ。

2017/12/27(水) 07:04:39.79

>>27
向き不向きはあると思う
逆にそう言うところを3週間で抜けれて良かったのでは？

2017/12/27(水) 07:09:15.34

>>37
カイエンｪ…

**名無しさん＠涙目です。**(家) **[CN]** · 2017/12/27(水) 12:41:39.27

うちの家業も昔は自分のとこで工場持って生産してたがみんな働かなくて生産性悪いから潰して委託にしたな　そこから業績上がった

**名無しさん＠涙目です。**(禿) **[EU]** · 2017/12/27(水) 19:53:01.49

ひたすら転職活動だけをさせる部署のある会社
聞いたことあるけど、合法なのかな

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[RU]** · 2017/12/28(木) 12:33:20.88

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第7章　エントロピーと会話力
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