医師制度改革 地方勤務経験しないと病院長になれないことに
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厚生労働省の有識者会議は８日、地方勤務経験を地域医療支援病院などの病院長となる
際の評価基準の一つとする新たな認定制度の案をまとめた。医師不足が深刻な
へき地などでの勤務を促すのが狙いで、来年の通常国会に医療法などの改正案提出を
目指す。
２０１４年の人口１０万人当たりの医師数は都道府県別で最多の京都は３０７．９人なのに
対し、最少の埼玉は１５２．８人。より小さい２次医療圏で見ると、東京の都心と島しょ部で
１０．６倍の開きがあるなど偏在が課題となっている。
制度案では、都道府県が指定する医師不足の医療機関に一定期間勤務した医師を
厚労省が認定する。対象は若手やベテランを問わず、地域医療支援病院などの
病院長になる際に財務・労務管理能力などと同じように評価する。（2017/12/08-21:22）
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017120801302&;g=soc 埼玉や神奈川勤務でも地方勤務扱い？
なら楽勝だな。 >>2
>制度案では、都道府県が指定する医師不足の医療機関に
>一定期間勤務した医師を 厚労省が認定
川崎や横浜じゃ「指定される医師不足の医療機関」ってのがない気がする
秋田のあそことか北海道の奥地とかから指定されてくんじゃねーかなｗ フツーの会社の社長も現場経験ないとなれないようにしろよ あーでも都市部と地方の医療技術の格差は実際あるからな
こういうわずかなつながりができれば、そのルートで地方への技術還流が可能だしいいんじゃね？ 地方の抜け道がいくらでもある
三重県津市なんて、県庁所在地なのに横浜から地域医療の研修に来るw
津市の研修医は尾鷲や熊野などもっと僻地へ行く 何らかの形での若い医師の「丁稚奉公的な地方ドサまわり」
これは不可避と個人的には見ていたが、
将来病院長がどうのこうの、っていうのはおかしいよな
普通に卒後の義務にすればいい、数年でいい。 >>15
みんな地方はイヤだから、義務にするのが一番スッキリするとおれは考えてます 県立の最大病院でさえ悲鳴上げてる
大学から派遣されないって 俺みたいな30代無職を医者にして地方回らせたらコスパ良いだろ >>15
地方にお手盛りして一局集中緩和して
東京、人多すぎ
お上りさん多すぎ
埼玉て医者少ないのか、意外 >>9
盛岡に転勤する時、医大があるし診療所密度は東京並みだし、大きな病院も複数あるから安心してたけど、転勤後にかみさんが調子崩して医者の世話になってみたら、医者のレベルと意識の違いが大きくて驚愕した。
女医や看護師や技師、事務方の職員はちゃんとしてて東京と大差なかったけど、男の医者は年齢が高いほどダメだった。 抜け道かどうかしらんけど
今や院長は一番偉いわけでなくて
総長とかセンター長とか顧問とか事業管理者とか理事長とかあるからなあ >>17
そらがんいととんぺいで中で仲違いしてたら
送りたくもないだろよ >>17
医大の付属病院で医者が足りなくて市立病院の医者が応援に呼ばれたから診療日か減った科があるわ…。 >>21
地方は人手不足なせいか、同世代とディスカッション出来ず、知識がアップデートされずに前時代的な治療を大真面目にしているオッサンがたまにいるからなぁ。特に50代以降。
ただ都市部が無条件に良いかというとそうでもなくて、東大はレベルが低いし、有明がん研は合併症があると診ないし時折治療後放り出して周辺医療機関に迷惑をかけている。 これは人材の偏在化が指摘されている獣医にも適用すべきだろう。
地方勤務経験が無ければ開業できないようにしないといけない。
そうすれば獣医学部を作らなくても地方で獣医が不足する事はなくなる。 地域医療支援病院などの病院長
こんなごくわずかのポストを争って僻地診療希望が増えると思ってるのかよｗ 国の政策でこれだけ優遇された診療報酬を得ているのだからこれくらい当然のこと
医学部の助成金もやらんし、勝手に自費診療でやれ >>30
病院長になるには専門医よりも重視されるから。。。
たぶん、みんな一応は地方に行っておくかとなるんじゃ。。。
っていう役人の発想だよね 医クラ垢をまったり見守るスレ
でスレタイ検索してみて 院長になるのは医師のみってことか
経営は別だろうに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
