トップダウンするより部下に仕事を心配させた方が仕事ははかどって伸びる

?PLT(13001) · NG

トップダウンの政策決定／精査が十分に働くのか
http://www.sanin-chuo.co.jp/www/contents/1512526627782/index.html

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2017/12/06(水) 12:14:47.45

スレタイは秋田弁か？

**名無しさん＠涙目です。**(catv?) **[US]** · 2017/12/06(水) 12:19:39.18

上司は仕事しろ
部下に丸無げすることが仕事じゃないぞ

2017/12/06(水) 12:21:38.22

どうせ何やっても不満だらけなんだから
臨機応変に対応しろよ

**名無しさん＠涙目です。**(群馬県) **[ES]** · 2017/12/06(水) 12:23:53.53

両津勘吉が正にその例だったな

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[TR]** · 2017/12/06(水) 12:34:17.01

>>4
お前、文句ばかり言ってそうw

**名無しさん＠涙目です。**(庭) **[CN]** · 2017/12/06(水) 12:36:51.49

上司の仕事は部下のミスで怒らせた取引先に謝りに行く事

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[TR]** · 2017/12/06(水) 12:42:04.52

>>7
でも逃げるカスばかりだけどな。

**名無しさん＠涙目です。**(茸) **[US]** · 2017/12/06(水) 12:43:12.34

下に丸投げしてトラブル起きても担当者まかせ、
自分は知らぬ存ぜぬの保身に走るゴミが多すぎる

**名無しさん＠涙目です。**(東京都) **[US]** · 2017/12/06(水) 12:53:37.06

上司になると監督してないと仕事をしてないように思われるかもしれないという考えから明らかに要らない説教や難癖をつけるようになるんだと
別に仕事をしないでもいいから聞かれたことだけアドバイスしてくれればいいっす

**名無しさん＠涙目です。**(SB-iPhone) **[US]** · 2017/12/06(水) 13:30:18.99

最近の若いのは責任感無いから
なかなかそんな風になりませんよ

2017/12/06(水) 13:44:49.62

こんなん当たり前だろ
トップダウンなんてトップが疲れるだけで効率あからんっての