「派遣のレベルの低さに呆れる」と不満の女性 その理由に非難殺到
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しらべぇ2017年11月14日17時00分
https://news.infoseek.co.jp/article/sirabee_20161373508?ptadid=
長年働いていると、自分より仕事ができない後輩に不満をもってしまうのは自然だろう。しかしその不満がいつしか偏見に変わると、周りからは非難の目で見られることも…。
女性限定匿名掲示板『ガールズトーク』でのとあるトピックが話題になっている。
■マニュアル重視の派遣社員
「派遣のレベルの低さに呆れる」と怒りを訴えた女性投稿者。派遣社員から質問されたため「どうしたらいいと思う？」と聞き返したところ、「そんなのどうでもいいから早く教えて下さい」と言ってきたという。
さらに、客に住所の書かれた本人確認書面を求める際に、「免許証がなかったら保険証でいいですよ」と答えていたため、
「保険証には住所書かれてない場合があるから注意してね」と指導したところ、「マニュアルには保険証って書いてるじゃないですか」と反論してきたという。
■「小学生以下のお守りをしている」と嘆き
こういった派遣社員の態度に、投稿者は「あなたはバカなの？ マニュアル通りなんて小学生でも出来るんだよ。給料に見合った働きしろよ！」と掲示板で不満を漏らした。
この他にもお腹が弱いことを理由に休みや勤務中の離席が目立つこともイライラのよう。
「食べるものを最低限注意するとか薬で防ぐとか考えないわけ？ 何でそんなごくごく自然な考えが浮かばないの？」とヒートアップした。
投稿者は派遣そのものに対して偏見をもっているようで、掲示板にさまざまな暴言を書き「私は毎日小学生以下のお守りをしている。そう考えてまた頑張ろう…」とつぶやいた。
■「侮辱する資格なんてない」と非難殺到
投稿を受け、ネット民からは批判が殺到した。今回の一件は投稿者とその派遣社員の問題であり、派遣全体には何の問題もないはずだ。
にも関わらず「毎日小学生以下のお守りをしている」といった発言をしたことから、怒りの声が集中した。
・主さんとその派遣社員の問題であって主さんに全派遣社員を侮辱する資格なんてないと思う
・ただ単にその人が出来ないってだけで「これだから派遣は〜」みたいな書き方しちゃうから。そりゃ批判もされちゃうよ。正社員・派遣・バイト関係なくできる人はできるからね
・他の人をクズ呼ばわりしたり、「派遣」というくくりで世の中にいる派遣全員の人格を否定したり、自分の教え方や会社のマニュアルに疑問を持たない、トピ主さんみたいな人と一緒に働きたくない >>737
お前本当にバカだな。そういう船と一緒に沈むのが嫌だから非正規で働くんだろ。 >>759
沈んで船に戻れない人たちがハケンの海を漂ってるんだよ 言いたいことは解らんでもない。
課の中の派遣の割合が増えるとしんどいよ。
調整事や判断根拠を集めることや、想定問答作ることはゴールの用意された定型の仕事をやるのの何倍も大変だからね。
それをより少ない人数で対応しなきゃならない。
派遣社員自体が悪いんじゃないのもわかる。
まぁ、でも自分には派遣になる勇気も無いしな… >>761
年功制でそこそこ長く勤めた正社員の勤務先倒産ダメージ、と非正規の勤務先倒産ダメージを考えよう >>1
新人で入った時に必ず先輩から言われるのが『分からないことがあったら何でも聞いてね』
で、解らないから質問したら
『どう思う？』って聞き返されたらカチンとくるね。
『そんなのどうでも良いから早く教えろ』ってのは間違ってはいないと思う
解らないから聞いてんるだから、教えればよいんだよ
俺だってどう思う？って聞き返されたらカチンとくるわ
質問に質問で返すパターンて一番嫌われるんだよ
おの女、何様？
自分が新人だった頃、同じことされたらどう思う？って考えられない想像力の乏しさ
こんな女に限って自分は仕事が出来ると勘違いするんだよ て、言うか住所が書かれていない保険証って存在するの？
住所がないと保険証つくれないんじゃね？ 船に例えるのなら
派遣社員は２等客室にしか乗れないが正社員は今乗っている船限定で１等客室にも乗れるってことなんだよなあ
正社員から派遣社員になるのってそんなに大変なことじゃないし 「どうしたらいいと思う？」
アホかw 派遣の言うとおり、とっとと対処方法教えろよwww
時間の無駄たわ。派遣使って効率よく仕事回すのがこの腐れマンコの仕事だろが…
腐れマンコの方が小学生だわw 派遣なんかに能力を期待するなよw
そもそもスキルUPとかに無縁なカスだから派遣やってるんだろうに 派遣なんて3年でやめるものなのだから
育てるフリなんてしなくてええんやで
考えさせる時間は無駄だからサッサと指示しろボケ 最低暴力企業、職種ランキング〜
一位。足立の弁当工場
二位。自動車工場
三位。引っ越しバイト >>770
足立の弁当工場
「アンターーーーーー！！！！！ヌアーーーーニ！！！シテンノヨーーーーーーーーーーッ！！！！！！！」
「ハーーーーーーヤクッ！！！！！シナサーーーーイヨオオオオオオーーーーー！！！！！！！！」
「ソーーーンナコトシナクテイイノヨオオオオオオオオオッッッーーーーー！！！！！！！」 >>771
ブラジル人なんだけど
やっぱ外人は
暴力のレベルが桁が違ってた >>1 「保険証には住所書かれてない場合があるから注意してね」と指導したところ、「マニュアルには保険証って書いてるじゃないですか」と反論
マニュアルの不備を知りながら正社員なのにその不備を放置してきた自分の責任とか、全然考えないのが凄い・・・ >>766
どうせ目的地には着くんだし２等客室で十分じゃね？ >>768
この意見も、派遣全体への偏見だな
この低脳女と同じレベル てか、派遣の個人情報って集めていいの？
個人の特定につながる情報は相手先に極力開示しなく
ていいのもメリットなんだけどね、、 派遣が低レベルって言ってる連中は
誰でも出来る現場作業者の単純労働派遣の事で
本人も単純労働してる底辺だろう
派遣でも専門職は社員より優秀で社員が出来ない仕事をしているから
低レベルなんてエリート社員は思わない 仮にマニュアル通りに動かずにミスったら、殺されます。
派遣やったことがあるが、東芝とトヨタなど勤めたところは、その後 中小企業だと派遣入れてるのにマニュアル自体が無かったりする >>3
つまりすべての茨城県民は頭がおかしいと思われても仕方がないってことか…
さすがキチガイ！ >>5
一人でも頭のおかしい茨城県民がいたら、茨城県全体の責任なのかw
自分はキチガイじゃないの思ってるのか？お前は屑だよ！ 役に立たないマニュアルなんか作ってる会社が悪い
解釈の余地があるものはマニュアルではない 練度を要求するようなことをさせるべきでない
経験が必要な判断をさせるようなことをするべきでない
契約書に書かれた業務以外の事をさせるべきではない
もともと26業務に有ったような縛りがある程度一般化してきている最近の派遣の風潮は
3年たったら正規雇用すべしという定着化の流れとは相反している
教育、スキルアップの強制も到達度の評価に一般性がないためスキル取得の意味合いが薄い
派遣社員たちの道を閉ざしているのはそういう風潮と制度のせいもある 質問に対して「どうしたらいいと思う？」って答えられたら嫌だよな
この女性の下では働きたくない 派遣が発狂ｗしかも大量発生しとるｗ
何でニュー速こんなに派遣が多いのん？ 賢かったら派遣なんざ勤まらないってのはよく分かったw >>784
だな
とりまその通りやれば最低限の品質が提供できるのがマニュアルだからな
アレンジには絶対的な自身と根拠と責任を負う覚悟が必要。
気軽にアレンジできるようなものはマニュアル失格。 派遣に正社員と同じモノを求める時点でマヌケ
そのレベルの人材が欲しければちゃんと正社員として求人しろアホウ >>791
正社員募集しても応募者が居ないから派遣に頼る 正規社員の能力に無さを
派遣で補ってるから感謝する
とかないの？ >>777
以前は派遣ってそういうことだったんだけど、無能小泉が単純労働も派遣OKにしたせいでおかしくなった >>775
じゃあお前はその低脳女にバカにされる使えねえ派遣と同レベルって事でいい？ >>795
派遣は低脳女上司は選べないが
低脳女上司は派遣を選べる
派遣は低脳女上司の間違いを指摘できる能力が有っても指摘する権利が無い
脳女上司は間違いを指摘して改善できる立場でも改善しない無能 新設ラインがあるのだが、社員のレベルが酷い
この事業所内の役立たずを集めたような
どうしようもないのばっかりが社員という名札だけで偉そうにして
トラブルの対処・復旧も知らないでどんどん製品を壊しているのに
歩留まり率の意識もないくらい使えない奴らばっかり
こんな奴らを穀潰しって言うんだろうな 今日、派遣として働く予定の工場見学行ったら、
営業担当の人が「（一般的な）正社員は一年に一回も休まないのに、派遣は月一レベルで休む。社会人ならちょっとしたことで休むな」
的なこと言ってたけど、そもそもこの売り手の時代に派遣やってる奴にまともな人材なんているわけないだろって思った >>798
>（一般的な）正社員は一年に一回も休まないのに、派遣は月一レベルで休む。社会人ならちょっとしたことで休むな」
どこの世界の正社員だよ。
大企業におるが、同じグループの正社員二人が2カ月以上休んどるわ。 無能のしたにつく派遣は苦労するな
そういう無能はすぐに切ってくれるから助かるだろうけど >>798
どこの底辺統計だよ
休まないと何故休めないのか怒られるってのに 通常住所記されている保険証なんてあるのか
注意内容自体おかしいだろ サービス内容のばらつき防いだりしくじったりするのを防ぐためのマニュアルが
理解したり実施する人の技量などに大きく左右されるのなら
もはやマニュアルとしての価値を失っているよね だから派遣潰せって 安倍てめーパチンコも潰してねぇじゃねぇか いったことやれよゴミ 派遣で低賃金で不安定な状態においておいて
正社員よりも完璧にやれとか
完全に>>1はパワハラだな
クズすぎる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
