「派遣のレベルの低さに呆れる」と不満の女性 その理由に非難殺到
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しらべぇ2017年11月14日17時00分
https://news.infoseek.co.jp/article/sirabee_20161373508?ptadid=
長年働いていると、自分より仕事ができない後輩に不満をもってしまうのは自然だろう。しかしその不満がいつしか偏見に変わると、周りからは非難の目で見られることも…。
女性限定匿名掲示板『ガールズトーク』でのとあるトピックが話題になっている。
■マニュアル重視の派遣社員
「派遣のレベルの低さに呆れる」と怒りを訴えた女性投稿者。派遣社員から質問されたため「どうしたらいいと思う？」と聞き返したところ、「そんなのどうでもいいから早く教えて下さい」と言ってきたという。
さらに、客に住所の書かれた本人確認書面を求める際に、「免許証がなかったら保険証でいいですよ」と答えていたため、
「保険証には住所書かれてない場合があるから注意してね」と指導したところ、「マニュアルには保険証って書いてるじゃないですか」と反論してきたという。
■「小学生以下のお守りをしている」と嘆き
こういった派遣社員の態度に、投稿者は「あなたはバカなの？ マニュアル通りなんて小学生でも出来るんだよ。給料に見合った働きしろよ！」と掲示板で不満を漏らした。
この他にもお腹が弱いことを理由に休みや勤務中の離席が目立つこともイライラのよう。
「食べるものを最低限注意するとか薬で防ぐとか考えないわけ？ 何でそんなごくごく自然な考えが浮かばないの？」とヒートアップした。
投稿者は派遣そのものに対して偏見をもっているようで、掲示板にさまざまな暴言を書き「私は毎日小学生以下のお守りをしている。そう考えてまた頑張ろう…」とつぶやいた。
■「侮辱する資格なんてない」と非難殺到
投稿を受け、ネット民からは批判が殺到した。今回の一件は投稿者とその派遣社員の問題であり、派遣全体には何の問題もないはずだ。
にも関わらず「毎日小学生以下のお守りをしている」といった発言をしたことから、怒りの声が集中した。
・主さんとその派遣社員の問題であって主さんに全派遣社員を侮辱する資格なんてないと思う
・ただ単にその人が出来ないってだけで「これだから派遣は〜」みたいな書き方しちゃうから。そりゃ批判もされちゃうよ。正社員・派遣・バイト関係なくできる人はできるからね
・他の人をクズ呼ばわりしたり、「派遣」というくくりで世の中にいる派遣全員の人格を否定したり、自分の教え方や会社のマニュアルに疑問を持たない、トピ主さんみたいな人と一緒に働きたくない 中小企業と言ってもピンきりあるだろうが、ハローワークに出てるような中小企業は酷いからね！ これは投稿者にも問題ありそうだけどまぁ派遣なんてクズばっかなのはたしか
勉強も就活もイヤだイヤだで楽な方へ逃げ続けた結果が派遣だし マニュアル外の事に対応出来ないってのならマニュアル通りにしか出来ないって指摘はあってるが
マニュアル内の事に対して対応変えろってのは間違い想定内の事なのだから注釈なりで書いておくべき事 大企業や優良中小に新卒で入れなかった場合は、中小企業より派遣だよ
これだけは言える
ハローワークにしょっちゅう出てる中小企業は止めなさい
特に女の子は何を好んで中小企業に就職するかな？ >>628
俺が行ってる派遣先も正社員募集してるけど、ハロワで見たら賞与無しで月１６万円だったｗ
まあ、試用期間中で社員になったら給料上がるし、賞与もあるんだけどね >>632
派遣会社は地域の同業の中小の正社員より、30〜50%増しで募集するからの
正社員が16万円の地域なら、派遣は22万円ぐらいかな 例えば、組み立て工にしても、地方の中小企業の正社員は16万円ぐらいかな
残業して年収300万円
これ、期間工や派遣は400万円以上だからね >>622
マニュアルに書いてあるならその通りにやってしまうのは起こりえるべくして起きる事態
事件あればマニュアルにはなかったとかマニュアルはこうだったとか報道されるだろ
人の入れ替わりがあってその場で何年も業務やらないならなおさらやらなきゃいけない 腹が弱いと薬飲むための水ですら下痢の引き金になったりするんだよ 派遣は低賃金だから適当に仕事をしてもいいと思ってるからな
そういう態度だから派遣なんてやってんだろうけどね 1に派遣の俺が答えると、派遣はマニュアル通りにしか動いてはいかんのですよ！
だから派遣は聞くんですね
前の通りで良いか？とかね
正社員経験のある派遣でも同じ
好きにやれ！って言われたら全部好きにやるよ
でも、きちんと何を根拠にそうしたのかを聞いて、確認してね
責任は派遣は負えないのだから 1にある免許証がなかったから正社員に聞いたってのも、判断としては正解
常識としては保険証などでも代替できるが、中にはその常識が異なる企業もあるんです
でもね、1回基準を教えたら、あとは派遣は同じように判断するんです 派遣だから適当にとか言ってる人はそういう働き方が身について辞めては次の派遣へと繰り返すスパイラルに陥る。
派遣でも全力で働く人はその内真っ当な企業に就職してバリバリ活躍しだす。 仕事のできる派遣はとっくの昔に正社員になってるからな >>645
正社員にならないよ
場合によっては、転勤があったり、給料が下がったり 派遣あがりでついこの前社員になったデブのババアいるけど
社員になったって会議中に美顔ローラー持ち込んで顰蹙買ってるし
いつも仕事中は靴ぬいでてすげぇ足臭くて周りは迷惑してても平気な顔してるし
派遣だから社員だからってのはまぁ関係ないな 99%そうだろうと思われる事でも派遣の場合は、残りの1%を気にして確認とるの
ミスや間違いがあることを派遣は恐れる
それが、遠く海外に輸出される場合や、何万台も同じようなものが作られる可能性もあるのだから ま、一部の出来る人間を除けば、正規も派遣もレベルが低い レベルは教育しなきゃ上がらんのよ
派遣だって教育しなきゃレベルは上がらんのよ >>74
おれもそんな感じだけど給料は逆に良くなってきっちり9時5時で帰れるようになって満足してる
やたら派遣はバカだチョンだ言ってるのはブラック正社員だと思うわ >>3
茨城県ではその理屈が堂々とまかり通ってるのか
日本じゃないだろそこ 派遣を扱う場合は、一日5分ぐらい雑談してあげるものだ
一日が終わる夕方にでも
今日はこういう事があって、こういう判断に迷って、明日は暇になりそうで、
など一日の進捗確認と、問題点を確認してあげるんだよ スキルが高ければ良いって言う人もいるけどね、50歳を越えたその道のバリバリのベテランが
派遣社員としては嫌われる
なぜならば、その企業ごとの暗黙の基準を守ってくれないから 派遣は企業がお金で自由に集められるんだから、ダメなのはしょうがないだろう。
使える様にしたいんだったら自分で教育しなきゃ。でも教育費出したくないから使ってるんでしょ。 かつて年功序列だった日本の企業は働いていれば
出世もして行き年齡に見合った待遇と給与が当たり前だった。
それに比べて今の日本の社会は酷すぎる。
派遣としていい年したおっさんが新入社員のやるような仕事を黙々とこなし年収300万で生活してる。
おっさんから自尊心を奪うんじゃない ちゃんとそれなりの金出してるの？
人が時間を犠牲にして働いてるんだからちゃんと金出さないとね
まともな仕事して欲しかったらまともな金出せよ >>618
中小企業程、そういう言い訳をしてマニュアル不備を放置するからな >>657
考え方次第だよ
なんだって世の中の仕事はその新入社員の人がやるような仕事なのだよ
長く正社員やってたからって、ふんぞりかえってわけじゃないんだよ
それに、そのような重い権限を扱う正社員は激務だ、残業、休日出勤
その点は派遣は世の中の多様性を味わえるわけだよ、いろんな人や会社の下で従事できる 派遣の俺が言えることじゃないが、高い金で俺らを雇うんだったら正社員の給料上げてやれよと思うことはある。
その方が正社員のモチベーション上がって効率的だろうに。 派遣も35歳までが勝負
35歳までに、何社のやり方、仕事をマスターできるからだね
5社ぐらい行ったら定年までいける
あとはぐるぐる回りゃいいだけ 派遣なんだからワードエクセルパワポアクセスは完璧だと思って頼むのに、授業しないとならなくなるのは勘弁。
出来る奴で頼んでるはずなんだが、オマエラ会社にテキトーなこと言ってないか？
オフィススペシャリストを持ってるかじゃなくて、資格なんていらねーから何が出来るかちゃんと申告しろ！ 派遣長くやってると対人フォローがめちゃ上手くなる
まあ、派遣先も合うタイプの正社員と組ませてくれるけどね 会社にくる派遣のレベルが低い？
会社の評価が低いからレベルが低いのがくるんやで 質問しといて逆切れって
派遣は置いといてもクズやな >>657
年収300万？寧ろありがたい額じゃないか >>663
Excelは派遣とかそこに根付いてない人がやるには鬼門
個性が出すぎるから
あまりにもやり方が多いせいで、そこの企業、見る人がどこに重視するかがわからないと難しい
AccessやWordはそこまでブレはない 会社によってTPOが違うからいちいち聞くんだけど、世間知らずはおまえの会社のやり方だけしか無いと思ってるからいちいち常識な事を聞くなとかキレるんだよな。 >>660
正社員10年以上やって家庭の事情で派遣やってるけどいろんな業界覗けるのは面白いね 他部署から判断・回答を求められるような立場で派遣やってるようなのもいるけど
仕事やりづらいんだろうか 色々な取引先出入りするけどまじで馬鹿が多いよ
歳に関係なくね 中には、新卒の頃から派遣やってます人もいる。派遣のプロだよね
そういう人ってどんな感じなんだと思う？
そら、スキルが高いわけじゃないよ
派遣を若くから生業として人は、ものをめちゃくちゃ頼みやすいんだよ、威圧感や殺気が皆無なの 一般的に口が上手いとか、統率力があるとか、正社員として持ってると良いって能力と、
派遣社員として必要とされる能力って違うんだよ
道歩いてて、親切に教えてくれそうな人っているじゃん？
その雰囲気があることが、良い派遣としての能力なのだよ >>663
面談でちゃんと聞けばいいだけだろ
それともちゃんと法に則って面談なしで派遣を入れてるのか？ 大企業はどうかしらんが底辺の会社は派遣やパート従業員より仕事出来ない社員だらけなんだぜ
特に経営不振時に合併とか繰り返してきた企業は、使えない社員を大量に抱え込んで飛ばして来るから
バイト君より仕事出来ない癖に、給料だけは一人前に貰うと言う使えないおっさんがやまほどいる 派遣会社も派遣先をランク付けしてるしな。
低レベルな人材は低レベルの会社へ送り込む。
レベルの低さに呆れるとか遠まわしに自社の事言ってるようなもんやで。 中小企業の場合は地元高校生がメイン
派遣の場合はFラン卒生がメインだ どうでも良い話題で伸びすぎだろ。まさかお前ら派遣なの？ アラフォー正社員だけど派遣脱出して良かったわ。
年収100万下がったけど偏見の目に耐えられなかった > 派遣社員から質問されたため「どうしたらいいと思う？」と聞き返したところ、
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知 テ 質 質 ヽ l ヽ､Ll {_/__ ノ/ ///;;/ ／:l _,. -――‐､
っ ス 問 問 ヽﾄ､ ＜＿ノノノ/;;/ ／:::ノ
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ヌ と | ,､ l ﾉ三ヽ、 ､//l 場 な 話
ケ l/ ', ー-- ｀ // .| ∫ い が
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r'―‐-､ ヽr'=､､ヽ' /-、::::: : : //／ / ノ が >>663
予算が無かったからそんなレベルしか来なかったのだろ アルバイトより派遣で来る奴の方がクルクルパーな奴が多い事実 >>605
かわいいけどこういうかわいらしさのおばちゃんにエロはもとめてない 「どうしたらいいと思う？」って正社員の後輩に対してならわからなくもないが、人材育成するつもりが無いから派遣を雇ってるのに無駄なやり取りだな。 >>690
派遣社員の人材育成とか馬鹿だよな
派遣社員の雇用主は派遣会社だから
派遣会社の都合で人員交代される可能性もあるのに >>618
免許証の代わりに保険証でも可というマニュアルに住所がない物は不可という記載が無いのは明らかにマニュアルの不備なのだが
記載されていない物についても判断する事を求めるなら個人の裁量権を明示した物を与えるべき
組織として一流であればあるほどマニュアルや権限を細かく明確にするぞ
個性に左右されず結果が想定できて責任や問題点も明確に出来るからね 派遣がいないと会社は潰れるってわかってないやろ
非正規が集まらなくてどんどん潰れていってるの知らんのかな >>1-2
昔、若い頃に部下の教育で悩んでた時に親父に言われたよ
「◯◯君は使えない」って言うヤツはそいつ自身が使えない先輩、上司
なるほどと肝に銘じてきたけど、今となっては本当にそのとおりだと思うわ >>652
俺もだw
前の仕事は会社つか業界自体が超ブラックだったから
派遣になった時「え？五分単位で残業代でんの？マジで？」って驚いたw
大企業ってすげえって思ったw >>663
事務系の派遣って登録するときに試験やらされなかった？
俺はやらされたよ
入力の速さと正確さも測られたし 昔は課長とか係長ってな中間管理職が平の社員に感じてたような不満を
今は正社員と派遣社員って関係で正社員が感じてるんだな しかし派遣だのアルバイトだのパートだの
経営陣からみればすべて奴隷なのにね
薄々気づいているけど認めたくないから社員は特別と言いたいのかね
社員なんてアルバイトの延長でアルバイトリーダーくらいの呼び名で良いともうよ
低賃金で使われてる奴隷なんだから 店長「どうしたらいいと思う？」
大学生俺「あー…はあ…いやわかんないすねえ…」
デジャブすぎる 派遣もいろいろ
日雇い派遣も
現場派遣
事務派遣
専門派遣 >>691
派遣の新卒の派遣のあるよ
以前に新卒２００人採用して派遣先が５０人しか決まらず
一ヵ月後に１５０人クビにした
新卒の派遣を雇ってるところは教育するだろうし
開発設計や通訳など専門職は派遣先の社員の教育指導も仕事に含まれる
誰でもできる
事務や
設計でもＣＡＤオペレーター
パソコン仕事のデーター入力
電話オペレーター
現場のライン作業者
などロボットと同じだし
社員も経験者の必要が無いから
派遣も社員でも同じだよ将来は無い 月40万しか払ってなかったら20万くらいが派遣社員の額面給与だから。
社会人としてまともな人間を呼ぶには単価80万(給料40万)は必要だよ。
それが高いと思うならその会社は派遣社員を使うご身分では無いわな。
大手家電メーカーや通信キャリアとかが呼ぶべきで中小企業は不相応。 どうしたらいいと思う？
↓
他の人に聞きに行きます 派遣を使うにあたってまともなマニュアルも用意出来ない企業が何言ってんのって感じ >>663
逆に高学歴新卒くんが出来なくてこっちが教えたくらいのクソがいたぞ 労働法に違反してるだろコレ
派遣は派遣の担当者と窓口しか原則的にはやり取りしちゃいけないハズなんだが
文句を言う前に法令を遵守しろよ 派遣は直接に企業の社員が支持命令できる
業務請負は企業に常駐しているが直接企業から支持命令は出来ない
派遣認可されてない企業は実質派遣で社員から支持命令は無い事が原則だから
偽装派遣と言われ社員から支持命令される違法 実際には契約外のこともやらされるんだよな
新人の教育までやらされた事があるわ
それが当たり前の職場だったから契約更新しなかった 元正社員の派遣さんはバリバリ仕事できる人が多い気がする
結婚して時間区切りで終わる仕事がしたいって人が派遣やってたりするし >>713
それもそれでウザい自己主張したりするから面倒臭い。
正社員から見ると、パートが一番使いやすい 正社員で働いてたとき同じフロア内に派遣のお姉さんいっぱいいたけどみんな優秀だったな
逆に入社2年目の自分が仕事できなすぎて頭が上がらなかったわ 女って相手と自分の立場の差で態度を変える奴が異常に多いからな
男だと派遣にも一応敬語を使ってそれなりに指導するところを女はいきなりキレたりする
とくにBBA 馬鹿な農民から搾り取るためにさらに下の身分を用意しましたって事だろ じゃあ派遣使うのやめて社員がやりゃいいじゃん。
派遣は基本ポイ捨て前提だから帰属意識なんてあるわけないってわかってない奴がやりゃアホ。
マニュアルに不備があること棚上げして社員のほうが使えないじゃん。
そんなん言うなら、マニュアルに書いてないことやっても文句言えないよね。
アホくさ。 >>716
男でも上に媚びへつらい下に当たり散らすようなやつはいるけど、性格が最悪で曰く、女々しいやつって言われるからな。 憲法や法律で決まってることを間違ってるからと守らない奴は犯罪者なんだよ
企業が決めたマニュアルを守らない社員が違反な分け
間違っているなら変えればよいが派遣が変えろとは言えない
社員が変えないなら社員が無能 いやーこの女上司のせいでストレスでお腹の調子悪いのでは？？ 普通こういうこと言う時って多少自分が悪くないように言うものだけど
それでも言うこと一つ一つが派遣の方に同情したくなるんだからもっと酷いんだろうな・・・
「いいから早く教えて下さい」と失礼な応答も普段からこの人がクズで社内でも疎まれてる人だからなのかと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
