今年６月、正社員の有効求人倍率が１倍を超え、求人数が求職者数を上回った。その一方、非正規やアルバイトという
雇用形態で働く３５〜５４歳のいわゆる「中年フリーター」は急増している。人手不足が問題となる昨今の労働市場で、
中年フリーターたちに正社員の道は開かれるのか。人材コンサルタントの平賀充記氏に解説してもらった。

過去に例のない売り手市場！

　正社員の有効求人倍率が、はじめて１倍を超えました。

　厚生労働省の発表によると、２０１７年６月の正社員の有効求人倍率は１．０１倍。０４年１１月の調査開始以来、
初めて１倍を上回り、過去最高を記録しました。また、パートタイムを含む全体の有効求人倍率も１．５１倍となり、
バブル期で最も高かった１９９０年７月の１．４６倍を上回っています。

　過去に例のない売り手市場の到来は、正社員になりたいと考えている求職者にとって、非常に明るいニュースです。
特に、「中年フリーター」と呼ばれる人たちにとっては、千載一遇のチャンスと言えそうです。

　総務省の労働力調査（２０１５年）によると、非正規労働者は約１９８０万人に上り、労働者全体の３７．７％を占めます。

　この中の７７９万人が、働き盛りの３５〜５４歳のミドル世代です。大多数は主婦のパートですが、このうち、「正規の職員・
従業員の仕事がないから」という理由で、不本意ながら非正規の仕事に就いている人が約１１４万人と推計されます。

　最近、様々な職種で人手不足が社会問題となっています。こうした状況にあって、はたして、不本意な中年フリーターが
正社員として働くことができるようになるのでしょうか。

以下ソース
http://www.yomiuri.co.jp/fukayomi/ichiran/20170912-OYT8T50142.html