【社畜】助けて！残業代無し薄給で文句言わずに働いてくれる正社員が全然足りないの！ [無断転載禁止]©2ch.net
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強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」
求人難の倒産も昨年上回るペースで推移
http://moneyzine.jp/article/detail/214858
帝国データバンクは8月24日、「人手不足に対する企業の動向調査（2017年7月）」の結果を発表した。
調査対象は全国の企業2万3,767社で、有効回答企業数は1万93社。
調査期間は7月18日から31日にかけて。
現在の従業員の過不足状況を聞いたところ、正社員について「不足」していると回答した企業は45.4％で、昨年7月の調査時より7.5 ポイント増加した。
「適正」は45.0％で同4.2ポイント減少、「過剰」は9.6％で同3.3ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別に見ると、ソフト受託開発などの「情報サービス」が同9.7 ポイント増の69.7％で最も高く、以下、
「家電・情報機器小売」（61.5％ 同3.5 ポイント減）、「放送」（61.5％ 同15.4 ポイント減）、「運輸・倉庫」（60.9％ 同12.8 ポイント増）が続いた。
http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_01.jpg
非正社員についても同様に聞くと、「不足」が29.4％で昨年7月の調査時より4.5 ポイント増加、「適正」が63.5％で同1.8ポイント減少、「過剰」が7.1％で同2.7 ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別にみると、「飲食店」が同1.5ポイント減の78.0％で最も多く、
「電気・ガス・水道・熱供給」（66.7％ 同46.7 ポイント増）、百貨店やスーパーを含む「各種商品小売」（59.6％ 同16.7 ポイント増）が続いた。
企業の人手不足感が強まる中、東京商工リサーチは8月8日、7月の人手不足関連倒産について発表した。
それによると、7月に発生した人手不足関連倒産は前年同月より4件少ない24件で、3カ月ぶりに前年同月を下回った。
http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_02.jpg
しかし、内訳をみると人手不足関連倒産で最も多い代表者死亡や病気入院などによる「後継者難型」が16件で、前年同月の27件から減少する一方、「求人難型」が7件で同1件から大幅に増加した。
さらに、1月から7月までに「求人難型」の倒産は累計で23件発生し、前年同期の10件から倍増している。
企業の人手不足感が強まれば人件費も高騰し、経営基盤がぜい弱な中小企業に影響を与える可能性がある。
今後の求人動向には、注目しておく必要がありそうだ。 薄給だけど残業代出放題でも誰も来ない俺とこの会社ｗ 介護・運送・飲食・ブラック「人手不足だから正社員を募集するよ！早く来て！」 >>10
基本給は賞与や退職金に影響するからなるべく上げたく無い。 奴隷じゃないぞ、洗脳された人たちが足らないんだぞ
洗脳には時間がかかるんだから、そりゃ人が足らんわけだわ 人が足りないなら管理職が現場に出ればいいじゃないか。
なんなら社長も出て働けばいい。 奴隷だな。
うちは土日出勤しても手当出ない。
「あとで振替休日申請して」って言われてオシマイ。
忙しいから土日出ているのに。 ベテランの賃金は一向に上がらないが新卒初任給だけ上がる
変な世の中。 文句を言わないブラック社員がブラック企業をつくるのだ
>>14
賞与はともかく、退職金は内規だから無くても問題なくね
人が集まるかは別として ブラック企業って金がないからブラック企業なんだよ。
そんな会社潰せばいいじゃん 日本は人件費が高すぎるんだよな
だから物価が高くなる バイトなのに家に帰らせてくれません
仕事を強要されます。 人が足りないなら同業の会社を買収すればいい
そしたら人増えるし、即戦力だしいいことづくめ 大企業ですら人手不足なんだから中小企業なんてまず選ばれないよね >>18
違う
昔は何もしなくても給料がどんどん上がっていった
今の若い奴らは上がっても雀の涙ほどしか上がらん >>10
物流にしろ小売にしろ商品の価格は下げるとこまで下がってるから
価格競争やって勝ちかつ利益出すには人件費ダンピングしかないからさ >>13
建設、測量もな、こいつらは理由も一緒という 今の日本はホワイトな状態にできるほどの付加価値のあるものができなくなっただけ。
大企業でホワイトなところがあっても下請けや現場につけ回してホワイトなだけで下はもう真っ黒でなんとかなっている状態
日本は全体がホワイトな状態にできる力はもうないとそろそろ気づいた方がいい。 これから人材の流動性が高まって行く方向だから、
ケチな会社はもう生き延びられないね。 >>18
多いのは初回月だけ。２回目以降は激安❗
それで「初任給４０万円」と求人情報に記載している。
２回目以降は総支給額が１７万円程度なのに。 部下で2年目の奴が2人いるんだが1人は自分で仕事を選んで絶対残業や休日に被る出張はしないけどそこそこ仕事をこなす癖のあるチャラ男。もう1人は一日中ボーッとエクセル眺めてるだけの無能で残業時間はわいよりも多い。人は足りないけど質も大切やな… でもまあ生命の危険もなくてどんな無能でもだらだら働いて三食食えて屋根のあるところで寝れるんだからやっぱ日本はいいよな それは問題だな。まったく最近の若者はまったくなっとらん！！ 下請けの構造変えるしかないと思う
最高で2次下請けまでしかできないみたいに 奴隷同士で争わせて上への批判を抑えるなんて1000年前からある統治法だよな
ネット社会になって有効になってるな >>31
これ
若手は年次重ねてもほとんど上がらない
中堅の転職者増えたと思って聞いてみたら、今は1年目350万→10年目550万とかいう糞昇給ベースでやる気なくすやつが多いとさ
先にバブル組のうちの働かない連中を切れよと ニュー速のおっさんクラスの年齢になるといちいち上司から土日出勤しろなんて言われてないはず。
その気になれば休めるのにのこのこ出勤して２ちゃんで憎まれ口叩いてるやつがほとんど >>10
うちだと社長が贅沢するためだな
典型的な無能２代目だから >>34
休日返上で働いて、過去最高益でも残業代は上限有りだわ
こんな業界人が来なくて当然 >>28帰ればいいじゃん。クビになるのが怖いほど貰っちゃってんの？クビが怖くないことがバイトのメリットだろう。 サビ残強要する企業は即刻営業停止にできるようにすりゃいいだけ とりあえず価格を上げろよ
そこから人件費捻出
売れなくなる商品、サービスならやめちまえ >>54
学生の無知さと責任感を逆手にとってうまくやってんだよなぁ ああ俺だ
残業100時間で50時間しか残業手当て付かないのに給料泥棒って言われたから会社辞めたわ
早く仕事見付けないと こんなスレで会社への不満を自分語りしてる奴は、おまえらが普段馬鹿にしてるケンモメンどもと同じだからな どこもかしこもやってる事は人事マネジメントやら最適化やらオブジェクト指向やら今あるリソースの無駄を如何に減らすかだけ
各従業員が自分の業務内容だけに最適化されて限界まで酷使疲弊させらてるから、
組織がやせ細って何か不具合が出た場合に誰もカバーできず一気に破綻する 昔は36協定なんてなくて、残業手当ては働いただけついたのだけど、36協定で残業手当てだけ上限ができて、残業時間は減らなかったからな。 >>59
なんで脛かじりか生保ばかりのチョンモメンと一緒になるんだよ… >>63
現状を変えようと何も努力してないだろ？端から見たら同じだよ 正社員を積極的に減らしながら正社員不足と嘆くとかわけわからん
水をジャブジャブ使いながら水不足と嘆く香川県かよ 中途半端に金を出すから集まらない
ボランティア募集と言えば意識高い系が集まる
組み立てボランティア、加工ボランティア、検品ボランティア、ピッキングボランティア、配送ボランティア、販売ボランティア、営業ボランティアでおｋ ＞残業代無し薄給で文句言わずに働いてくれる正社員
ワロタｗｗｗｗｗｗ バーか滅んでろ。世の中生きるのに必須な物作ってる会社以外潰れていいんだよ お前とお前の女房とガキだけで経営しろよ。人様に迷惑かけんなや ・ヤル気のある方求めます！
・仕事は先輩が丁寧に指導します
・和気あいあいの明るい職場です！
募集広告でこんなのみるとあれこれと疑いの目で見てしまう 経営者としては無能だからとっとと会社畳めばいいのに あれ？この板っておっさん速報だよな？会社に何の利益をもたらしてないのに給料あげろとかガキみたいなこと喚く輩多くないか？ルーチンワークをこなしてるだけでいっぱしの社畜気取りか？ >>75
不摂生と無駄使いしなきゃ定年まで期間工やってるのが一番良いかもな 経営者は給料払いたくないなら人を雇わなきゃいいのにって思うときがある 賞与年1回(決算賞与)
業績は上がってるのに1度も出ないんですが(半ギレ) >>72
基本給がゴミならマジで転職した方がいいと思う 高給な公務員に人材が行き過ぎなんだろ
国に訴えろ
時差ビズだかも経営者に訴えるもんなのに従業員に訴えてて小池馬鹿だわ >>58
先月130時間残業しても貰えるのは20時間分
さらに当直日は1500円から3000円の手当で8時間拘束
50時間が羨ましく感じてしまう…終わってんな 残業代は全額出るし、休日出勤したら別途手当でしっかり金貰えるから
頑張ろうという気になれる
今月の給料で高級シーバス用リール買うぜ 45歳
基本給146000円
残業80時間前後
残業して20万円位から税金引かれて… 俺公務員だけど残業代なんて実際の５分の１も出てないぞ 奴隷の鎖自慢始まった
もうスレストでいいよ…生きることに不真面目な奴のレスを見るのは不愉快 このご時世に仕事探してる奴は
何か欠陥のあるできそこないが多い
これは間違いない でもお前ら年間休日130日以上で
月に額面40以上なら働いてやるよとかいうんだろ？ 大手に中途で入ったけどやる意味のない仕事()やら雑事やら足の引っ張り合いが多すぎて生産性低すぎる
残業しまくってる人が多いけど会社自体は減収減益で会社潰したいと思ってるとしか思えん 派遣社員で正社員並の仕事しても給料1/3だからな…
死ぬほど忙しい期末撰んで辞めたったわwww >>99
派遣はそーゆーとこ強いよな
いくら就業先から恨み買ったって口笛吹きながら同業他社に勤めれば良いだけだからな 会社としては時間内に終わってほしい
能無しが仕事終わらしきれずダラダラと無駄な残業してる それで残業代くれとほざいてるのが８割方だろ 面白いのはこれでもなお正社員側が利権側としての立場を取るパターンが多いんだよな >>85
ただ手取りは15～17万くらいで年間休日52日しかないよ
それでも良いなら紹介するよ
俺の代わり探しているだろうし 今すぐ違法化が必要なもの
それは『固定残業代』だ!
お前らの給与明細みてみな
もしこの文字があったら
ブラック確定だから注意な >>76
それ書いてるとこ大体その正反対なとこだかんな
新人に仕事覚えるまでそれなりの丁寧さで指導するのは当たり前
というか「丁寧」というか指導に困らない必要十分なことが書かれたマニュアルとか手順書あるだろ
なんで先輩から後輩への口伝の世界なんだよ職人気取りか
職場ってのは仕事して金もらいに行くとこで仕事が円滑に回ってれば人間関係なんて後からついてくる
逆に人間関係に頼らないと仕事が回らないとこはブラック >>88
それが大卒23年目なら驚くが転職失敗組ならそんなもんだろ。40代でも >>39
あれってそういうカラクリなのね。
「採用時10万円支給」と変わらないのか 職業別に実際の給与、休日、残業などがラクに調べられる昨今なのに求人情報で嘘書いても少し頭が回る者ならバレてしまう
そういう人材を贅沢に零細が薄給で求めるから人がこない 残業代全額支給だけど、残業が少すぎて金にならん
基本給が安いから手取り16万位です27歳5年目 人が足りなければ見合った規模でやってくしかないね。
ブラック化したら人が逃げるかもしれないし。 しかしなんつーかこの世界は第２次大戦と冷戦を経験していてホントに良かったな
共産主義が台頭する前にネットが発達してたマジでディストピア一直線よ >>39
今もどうなのか知らないが、逆のところもある
1年目は世間一般より低めだが2年目に一気に跳ね上がる
高給取りだと世間にバレるとBtoCが主力だから顧客が減ってしまうような大企業だけどな 採用したばかりの一般職にさえ経営者目線だのコストパフォーマンスの意識だのを求めてくるからな
だったらもっと出すもの出せよと思う俺管理職 ほんと求人出してもこねーよな
だからうちはフル自動化にシフトする事になった
残ってる奴は楽になって給料上がるから良いけど若い奴これからどうすんだろ… マジで社長とか700万とか1000マンのレクサスとか乗ってるよね中抜きピンハネだよねアレ 極秘じょうほう イギリスには投資しなければ儲からないということわざがあるんだよ 月70の自営だけど年間休日80くらいしかない(´；ω；｀) リーダーシップ、コミュニケーション能力、臨機応変追加で そんなこと言って、どうせ俺は社員にはなれないんだろ >>138
残念ながら君のような不審者はどこへ行っても受からないだろう 日給10000円って大したことないのにさも大金払ってるかのようにアピールするよな 完全週休二日制にできない会社ってそもそも人手が絶対的に足りないし潰していいだろ 人数増やして増えた分だけ人件費増やせる会社って
その中にどれだけあるんだ？
小売飲食介護なんか売上が現状で頭打ち～もう少しだけしか余裕なくて
人数増やせば店舗事業所増やすくらいしないと売上も利益も増えない話じゃねえの？
今5人で激務だけど回ってる店とか 8人に増えても楽なだけで売上微増すらしない可能性も高そうだ >>143
来年あたりに厚生年金義務化されてパートが減るから破綻してる こういう会社は常に人手不足→仕事がきつくなる→辞める人が多い→更に仕事がきつくなる→もっと辞める…
所謂負のスパイラル 何故こんなことになったのか？
天才竹中さんに話を伺いたい。 残業代も払えないような会社なら潰れて良いよ
それだけ利益も無いって事だしな
大手で残業代を払わないって言うなら働く側が願い下げ
命削って働いて利益上げても１%も給料に反映されないなら働く意味すら無いしな
日本的企業は淘汰されるべし
中国ですら日本の遥か上を行く賃金掲示が有るしな 給料上げるか投資して負担減らすかどっちかしかないな 負債額は減って件数が増えてるから
労務系か後継者がいないんだろうな 人手不足なら会社潰せばいいじゃん。つぶれれば
そこにいた社員がその業界に流れていくから
人手不足は解消する。会社が多すぎなんだろ。
会社が多い＝無駄が多いってこと まだまだ、経家者有利なんだな
サビ残やるやつがいなくならない限り、経営者は毎日贅沢三昧よ 今、一部上場の文系職はほとんど残業代全額出るようになってるけど？なんで就職しなかったのる 子供を攫ってきて働かせれば良い。残業代どころか給料もいらないから儲かるぞ！ 企業の内部留保が増えたとか言ってなかった？
残業代くらい払えよ >>155
むしろ理系の方がサビ残多い気がするのる 給料を上げるくらいなら倒産したほうがマシ
なぜなら会社はまた立ち上げることができるが
一度従業員の給料の相場が上がれば元に戻らないからだ
ということを役員以上は共通認識として持っている >>155
本当文系天国だよね
間接系は管理職ですら19時には消えてる
一般職にはきっちり残業代支給
一方現場持ってる製造側は管理職は深夜がデフォ
技術職なんてサビ残の嵐 >>22
結局人集まらんだろ
退職金無い会社行きたいかと
月給60万位ならいらんかも そんな雇用でしかやって行けない会社は潰れろという事だろう >>162
だよね
文系総合職がここ5～10年の間に、どんどんホワイト化してて最高 >>167
メーカーじゃないから知らんけど、現場は相変わらずサビ残多いのか。大変やなあ。 >>172
NHKスペシャルとか見た無職とか底辺とかが言ってそう。 >>77
それで裁判になって負けてる事例が山ほどある うーん社員が集まらないぞ
普通の経営者 給料あげて場合によっては商品も値段もあげて適正化せねばならぬ
ジャップ経営者 安く使える移民を集めろ！無能政府！
ジャップ人 値上げすんな無能企業！
こういうこtl 役員以上の経営者ともなれば人脈もあるし起業も役員待遇での再就職も容易だから
会社を倒産させることに抵抗はないんだよ
それよりまた経営するときに下々の給料が高いと人集めに困る うちの事業所なんてここ何年も人が足りなくてハロワに求人出しっぱなしなのに、採用のハードルだけあげてて馬鹿過ぎる
年収250万、年間休日80日 退職金無し
業務遂行に必要な資格は全部自腹w 1社だけ抜け駆けして給料あげて人を奪うと経営者仲間から恨まれるからな
そういうことはしたくないんだよ >>188
そんな条件で応募してくる奴なんか余程瑕疵があるか馬鹿かのどちらかなのに何を期待してるんだろうな 無理して存続する必要はないんだよ
代わりはいくらでも >>157
まだまだ日本には中途なんていう他の会社の垢が付いた
汚い人間は嫌だという感覚が強いからそう簡単にはいかんのよ
中小零細企業ならそんな贅沢言ってられないから気にしないけど
その代わり給料安いし、残業代も最初に提示した給与に込みだったりする >>189
しなくていいよ
みんなで仲良く倒産してくれ
その方が世のため人の為になる ここで給料が上がれば経済が好循環になるんだが
中々企業側が決断しないのでうまくいかない 人手は足りないけど人件費もったいないから新規採用する気はないの間違いでは。 助けて！身の丈にあった会社経営をする経営者が全然いないの！ なんで正社員が来ないか分かってんだろ
糞みたいな条件で応募してるからだよ 正規非正規より中小企業ってだけで募集がこない
中小の正規より大企業の非正規っていう考えが根強い
別に待遇がそこまで違わなくなてもね
安定志向が未だに変わらないからしょうがない おっさんだめ
若くても無学はだめ
文句言うやつだめ
コミュ力ないやつはだめ
金は出さない
仕事は残業しろ
そんなんばっかだよ >>188
あるあるだわ
人手が集まらないけど待遇は改善しない
それどころかムキになって人材を選り好みしだす
だからますます人が集まらない >>64
搾取されてるリーマンと、税金搾取のナマポが=なわけねーよ♪ 「求人の給料上げるともともといる人たちから不満が出るから…」
もともといる人たちの給料も上げろよ！当然だろ！ >>10
うちは外部業者に持ってかれてるよ。
態度悪くて辞めさせたいけど、
忙しいから辞めさせられないw
外部業者いなくとも、
心にも、納期にも余裕があった
先代の頃が懐かしい。 鉄鋼の技術者は酷かったなぁ…
6時から22時勤務と聞いてドン引きした
国立大の院卒なら他に仕事ありそうだが 残業代出るけど嫌だからすぐに帰ってきちゃう
めちゃ低収入ですわ 現場は年齢とか経験とか関係ないな
しかし60代の求職者が多い 中古の嫁なら独身で良い
幼女じゃなきゃやだやだ
うーん >>52
無能に微々たる金もらって生きてるおまえの方が無能中の無能やんけww
悔しかったら独立しろwyw おれんとこなんか、都合が悪くなると今日から就業規則変更しました。
今日から残業40時間はみなしとします。
同意がなければ辞めてもいいです。とかだな。 ハロワや無料求人情報で人集めてるくせに職務経歴書送れとか
新卒集められないくせに生意気だ 雇用改革で「新卒一括採用」「職務経歴書」「履歴書コピー禁止」などを廃止しよう。
無意味な風習・規制・やり取り、禁止。 高度成長した国ならではの問題でもある。
牛丼屋のバイトに時給3000円にしたとすると牛丼並が1000円とらないと成り立たん。
ベースを上げると相対的物価が上がるから生活水準は短期的には変わらん。
但し、物価が上がると今金を持ってる人の資産が目減りするから社会に投資される金が減るので社会全体が不景気になる。
ある意味すでに起きている事だが、どうすりゃエエかはわからん。
それで国は移民を呼び込むようなこといってんだろうが、短絡的且つ希望のない施策と感じる。 simcity4で都市の成長に欠かせないのは教育された貧乏人
これに気付いてから未来に希望が持てなくなった 糞零細で職務経歴書送る様になってる所を見つけると調子こいてんなぁとは思う 嫌なら辞めればいいのに
って出来たらどんなに良いことか
俺は結婚もしてないし守る物も無いから辞めれたけど
家族を持ったらブラックでも我慢しなきゃならんのか >>221
増税やめてカネ増やせばいいんだよ。普通の先進国並みに。 3年前まで「嫌なら辞めろ、代わりはいるから」→今「人手不足が深刻です。知り合いで仕事探してる方は紹介してください。尚、今期の賞与は10%カットします」
本当にこんな会社辞めれてよかった >>224
サービス残業を何とも思わない連中が大多数を占める世の中では逆に我慢しない方が少数派でおかしいってことだからな
まずは大手が変わらなきゃどうもならない 最低賃金ギリギリでしか成り立たない企業ってもう破綻してるも同然でしょ
ガンガンつぶしていけよ いつまでバブルのころの様に企業の都合が通るのかｗ
現状は通ってないけど
潰れろ！ >>228
10月からパートの最低賃金上がって社員の手当て3割カットするって言ってた
もうすぐ事業縮小して、本業以外は身売りすると思う バイト三年かかって実質時給120円上がった。
それでも高い方だからいわれてもなぁ スペースシャトルで戦車待機してたらスタン武器持ってるのに退出してく浮遊トリガーキャラ多すぎな
マジで自分が浮遊してもらうことしか考えてないのか 実労働日数を19まで下げてやっと時給換算で1600円だわ デフレってさ、相当お金を増やしてない証拠だよ。
お金を潤沢に増やせば健全に物価と賃金が上がっていき、消費も増えて好景気になる。
ぐるぐる回るお金はため込まれる運命。これに負けないお金の増加率が必要だが、バブル弾けてから金の増加率が足りたためしがない。
https://fred.stlouisfed.org/series/MABMM301JPA657S
消費増税なんかやってる場合じゃないのだが。
日本は長らくまともな経済政策を実施していない。もちろん日本政府はわざとやってる。 国策で『非正規雇用』増大&大増税(小泉･竹中の労働派遣法改悪を継承)で、
中間層を一億 総貧困層に落とすべく貧乏日本人を大量増大させて、
（当然、未婚率&少子化大促進。奴隷労働力確保 に大量移民政策待った無し） 、
既得権益層（ゴキブリ無能公務員、莫大な内部留保タメ込む大企業、タックスヘイブン富裕層etc）のみを大優遇し、
海外に何十兆円以上も格好つけて血税ばらまく、
（チョンの慰安婦詐欺にも10億以上の賠償金を土下座謝罪で献上） 、
国賊による国賊のための アホノミクス 効果
日本国民の敵・経団連と財務省の奴隷、前代未聞のバカ総理･安倍チョン（キチガイ自民）GJだね！ 人が足りないのは理由があるからじゃないの？
理由が分からないの？
じゃあ潰れとくしかないね とにかく賃金上昇させるためにはお金増やさないと。ない袖は振れないのだから。 ドトールコーヒーは悪の結社、創価学会の
一員だ
集団ストーカーを行なってる
エクセルシオールカフェ赤羽東口店(現在ドトールグループ サンメリー赤羽店)閉店は証拠隠滅
ドトールも創価も法的措置を取らないのは
事実だからです
当時のドトールコーヒー社長 17年4月左遷サンメリー社長へ
とうきょうときたくあかばねは
そうかのまち
わたしはあなたのために、信仰が無くならないように祈った。
(新約聖書 『ルカによる福音書』22章32節から) >>200
中小零細は後継者問題や相続関係のゴタゴタである日突然店仕舞いとかあるから、ぶっちゃけ非正規より薄氷の上な立場だったりする 人を採用せず育てないことをずっとやってきたんだから
当たり前では
それを決めた人間はとっくに勝ち逃げして会社にいないw まいなび見てると
３５歳までとかがたくさんある
そりゃ足りないだろうな 朝8時から夕方17時残業無し日給1万42歳
正社員だけど日給月給悲しい 企業「即戦力！育てるなんて時間の無駄！」
企業「即戦力全然こねえ育て方の技術もない…」
企業「全然人いねえ…」
馬鹿なのかな？ もう少し人が流動すれば時給も上がる。
というか、若い人なら賃金の高いところへ集まれば、他も上げざるを得なくなる。
会社にしがみついてる限り、給料は上がんねーわなな。 そもそも、90年代の政策から誤ったな。
派遣の解禁。
中国への技術流出。
この二つがなければ
日本は反映してたのにな。
自ら首を絞めたバカ団塊左翼ども(笑) 残業代を支払わないってことは、本来納めるべき所得税を脱税してることにならんの？ >>254
だから給料の不払いには労基は本気出す
しかるべき給料払わせたうえで所得税計算し直して納めさせる >>250
さすがに人を育ててこなかった自覚はあると思うよｗ
ただ、不況では目先の利益を追求せざるを得なかったので今があるという。 日本は戦後の混乱があって高度経済成長期に労働の仕方を勘違いしちゃったんだよ 地方だが普通に求人出しても人が来ない
年齢性別学歴不問完全週休2日残業無し
賞与無し年収400～500万
確かにキツい仕事だが中卒でさえ応募してこない >>258
業種すら書けないキツイとこなんだろ？
給料が見合ってないんでしょ？
答えは出てるじゃん、必要ないと看做された職業なんだよ >>258
賞与出して年収もう100万増やせば人も来るんじゃね？ 一番やりたくないのは残業だよ、日が暮れてまで働きたくないの！
>>258
その仕事、板に着くまで何年かかるの？ あたりまえだ。金も払わないで奴隷労働とかふざけろ。 給料なんて生きていくだけあれば十分でしょ？
贅沢したいっていうのは贅沢だよ。
そんなに金が欲しけりゃ自分でリスク背負って勝負しかけたらいいじゃん。
そういうこともできない人間がお金もっともらいたいなんて虫がよすぎるでしょ。
そもそも仕事ってお金のためにするわけじゃないよね。
仕事ってのは辛いことを我慢し、お客様に喜んでもらうこと、そういうことで自分の精神を向上させるためにあるんだよ。
つらくて薄給であればあるほど人は成長するでしょ。
そういう場を設けていただいてることにも感謝しないとだめだよ。 求人何ヵ月もだしてなんでこないのーwと社長が嘆いていたので
その求人みたら、こりゃくるわけねーだろ思ったわ
何も言わなかったけど アホみたいな人数リストラさせといて
時間が経ったら人が足りないの助けてとか知らんがな >>264 自分の価値観押しつけるな。ブラック企業経営陣の考え方の典型じゃねえか つらくて薄給であればあるほど人の心は成長するなどあり得ない
むしろ崩壊していくだけ 金は評価の結果でもあるからなぁ
そんなにいらんとは言えない >>250
これな、マジであるあるだと思うわ
人材投資ってマジでバカにならんからな >>258
キチガイみたいな体育会系が大声で喚き散らしてるか、教える気の無い陰湿な奴がイビってるからだろ 賃金18～22万、昇給無し、ボーナス無し、退職金無し、月残業30時間、年間休日104日、経験者優遇
新卒レール外れた人間が仕事探すとこんな求人ばっかりなんだもの 仕事あって残業代も出るけど36協定がガンになりつつある
36協定うるさく言われると結局サビ残するしかなくなる 外資系メーカー
38歳 基本給51万 裁量労働制だから残業代一切無し
残業は少ないときで20時間、多い時で60時間くらい
ボーナスは年間で350万くらい
昇給は今年は基本給5万、ボーナス50万アップ
日本企業みたいな福利厚生はないが定年まで働けるし退職金もでる
安定の上位大手企業と比べたら劣るだろうが下手な日本企業より働きやすいわ 「助けて！未だに時間給で人を雇って働きづめにする会社が後を絶たないの！」 >>264
そんな考えの社長がいる所で買い物したくない
お客様を不快にさせた責任取れよ？ >>276
なぜ良い事しか書かない
減給・ボーナスダウン・リストラのリスクだってあるのに 時間給自体は別に良いだろ
週3回、3時間だけ事務作業したい主婦雇ってるが
毎日とかフルタイムしかダメだと働けない人も居る
むしろ全員時間給にした方がサビ残なんて無くなるかもな いわゆるブラックの経営側だが別にいいよ。こなくても
今は外国人のが真面目に安月給でも働いてくれるからなw 薄給、残業代ｾﾞﾛ。社員の定期健診を受けさせず。社員を道具としか見ておらず社長自らの月報酬を毎年5万づつ上げてるあの会社は潰れるべき 時給最低で残業代ゼロのアラサーフリーターですが
残業代ぐらい出そう 男で家庭持ってる人、結婚したいと思ってる人は大変だね。
家庭さえ持たないのなら仕事選びに全く苦労は無いからね。 >>264
贅沢できる機会も望みもなければ生きてる意味もないわ
誰もが何か守るべき存在があるわけじゃなし クライアントに値上げ要望したり強く出ることはせず
従業員を奴隷で固めてシワ寄せして調整してるヘタレ業界だけが困ってる そのくせに選んで採用するからな
そりゃ外資系いくよ、給与いいし。 基本給12～14万って
どうやってお金貯めれば良いんだよ
残業するくらいしか稼ぐ方法が無いかね
沖縄ではこれが普通だけど 今の日本だと、働いたら負けかなと思ってるって真理だよねｗ
住宅ローン背負うとかアホのやる事、今の日本は昔と違うから。 >>264
うん
だとすると日本が滅ぶことも受け入れないとね
国民労働者が生きていくだけで精一杯だと
明日の日本を担う子供たちは誰が作るのかな？
誰が教育費を払って学校に入れるのかな？
どうしましょう？ 好条件出した所に集中してるからな
こういう時に渋るような会社は経営陣がドケチを露呈してて社員は薄ら笑ってるよ 仕事ができると自称してる奴は
今こそ転職のチャンスだぞ
これを逃したら20年は来ない サービス残業を容認している経営者を投獄すべし
残業代払え！ >>4
薄給だからじゃないの？
残業代なんて本当に出るかわからないしね
うちも残業代きちんとでて年間休日120くらいあるけど
薄給だからか業種的にか人来ないわ 人手不足と言われてる日本のIT業界はインド人も悲鳴あげて逃げ出す環境らしい...。 先週の金曜は22時、今日は21時まで残業だった
子供の頃から真性夜型だから、夜になると精神力回復するしか
同僚居ない方が仕事も捗るわw >>295
沖縄だと琉球大学出て公務員か大企業に入らなかったら
本土に逃げるか、観光客相手の仕事か、非正規しか無いってマジか >>305
だからアイドル事務所に入るんだぞ
今の本土も同じ状況だが >>303
インド人なんて使い物にならんぞ。
レビュー時間に来なくて、呼び出したら屋上で空見てたもん。 >>295
沖縄のどっかの島でマンゴー作ってた人は儲かってたらしいぞ。
大型台風でやられたらどうかは知らないがｗ 当たってるけど付け加えるなら
高校生中退や中卒で土方に行った奴等も良い暮らししてる
軍用地主>公務員&大企業>土方>その他
でファイナルアンサー 未だに年齢制限とかしてるからなぁ。
婚活みたいに若くて優秀なのはすでに結婚してるのになあ。。 >>310
夏の暑さに耐えられるならマイルドヤンキー土方やってさっさと社会人デビュー、早期に結婚してセックスしまくって子供作るのが王道ｗ 足りない？
増やせよ、増えないなら
輸出か輸入をやめればいい
単純さ 「ヤル気のある人求む」っていう求人な
安月給で激務で給料も上がらないけど文句言わずに頑張ってくれる人が欲しいという意味 技術職で「独立支援します！」みたいなのはある程度歳いったらやめろって事？ 介護は職員が減る一方
現場は崩壊寸前だぞ
昔の南方戦線で補給が止まり
ボロボロに摩耗していった
日本兵の気持ちが少しわかり始めた >>295
お前のその尻の穴は何のために付いてるんだ？ 転職したいけど、年収あがったらあがったで、きつい仕事だとイヤだしな。 家賃、土地以外はなんで日本ってこんなに物価安いのって先進国に驚かれるレベルだからな
人件費削って過剰サービスしてるんです リーマンショック後数年間よりは
ハロワの求人見てたら賃金上がってるね
ブラックで働いている人、画面の向こうのあなた転職するなら今がチャンスだぜ >>318
それな。
高収入はほぼ確実に激務だからな >>319
スウェーデンに長期出張行ってた時があるが、全体的に物価が高くて驚いだぞ。
特に外食がひどく、日本のブァミレスなら800円位の食い物が4000円かかるw それもう経営なりたってないから値上げするか潰れるかしろ >>310
会社に老害が溜まってるか否かってのは
実際問題かなり大きい
そういう会社に関わったら終わりだけど
今求人出してるのは大抵そういう会社か
あるいは使い捨て上等の極端に若い派遣業者だけというw 今いる会社、いつも契約社員を募集してるのに
今いる契約社員を正社員にはしないんだよ
アホなのかな 法律違反を前提に成り立たせた経営なんて最初から破綻してるのと変わらん
倒産してしまえよ 転職の面接受けたら、席9人中3人空きと聞いたw ヤバい？ 物流から物流への転職だけど残業代が100%支給される会社に入社できた。 私を排除して、会社に奉公し、喜びを得るのが仕事であり、報酬はその結果でしかないと、未だにそういう考えを本気で他者に強要する
そんなのが雇用とか人材関連の部署に…主に年寄りが多いんだが、まだまだいるからな
価値観が余りにも違いすぎる 人手不足と言いつつ内部留保は過去最高
給料上げてやれば今の人員ももっと仕事に打ち込むだろうに
恵まれた職場なら失う怖さが出てくるからな 給料15万～の会社に応募しようとしたら、男性のみの求人でダメだったことがある
たった15万で男が雇えるわけなかろう
最近の雇用情勢もわかってないなんて、無能な会社だったわ >>327
そう簡単に使いこなせるもんじゃないよ外人は。 >>76
中国とか旧ソ連の「スローガン」と思えば納得できるかも ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
