【悲報】ファミマの正社員、たった年収300万円 ←この奴隷募集に半数以上のバイトが群がる [無断転載禁止]©2ch.net
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コンビニのアルバイトから、年収300万円の正社員に登用されるのは「画期的な前進」だと思いますか？
コンビニエンスストア大手であるファミリーマートが、店舗で働くアルバイトやパートを本社が社員として直接雇用する新制度を導入すると朝日新聞が報じました。
■優秀な人材の引き留めに…？
全国の加盟店で働くアルバイト・パート約20万人のうち、社内表彰で優秀だと評価された人と、スタッフの指導育成も担える社内資格を持つ人が対象。
まずは関東を中心に20〜30人の採用を始め、2年ほどかけて全国で合計約300人を採用。
こうした採用が優秀な店舗スタッフの引き抜きだとFC加盟店から批判されないように加盟店からの推薦が前提で、採用につながった加盟店には「育成功労金」を支払うといいます。
ちなみに社員になると、ボーナスを含めて年収は300万円ほどになる見込み。正社員への転身の道を整えることで人材の「引き留め」を図ることが目的のようです。
これまで、コンビニでアルバイトしていて正社員になれる可能性は低いものでした。頑張れば本部で正社員になれる可能性があることが、
アルバイトとして辞めずに働くことや、働く意欲を上げることになると期待しての施策なのでしょう。
ただ筆者が感じたのは年収300万円の正社員になることがアルバイトの引き留めにはならないのでないか？ということ。
その理由はアルバイトのままでも同額くらい稼げるから。ちなみに東京都におけるアルバイトの平均時給は1000円を超えています。
なので、仮に時給1000円のアルバイトを朝の9時から夜の21時まで働いたとして1日の収入が1万2000円になります。
週休2日で働いて約26万円×12＝312万。単純に給与の手取りという面ではみると、差がないことがわかります。
※省略
■もっと魅力的な条件が必要なのでは？
さて、冒頭のファミリーマートの事例では、正社員になる道が開かれることは、アルバイト人材の引き留めの手段とされていましたが、皆さんは効果的だと思いますか？
※以下省略 全文はソース先で
東洋経済オンライン 2017年08月07日
http://toyokeizai.net/articles/-/183110? たった300万の奴隷に人が群がる
アベノミクス大成功ですね（棒 >>183
お前には無かったほうがいいことに見えるのか
群がってもないしな >>179
そうかもしれんけど、グローバル化してもローカルのままってのはあるから。
焼きたてパン屋とか、美容院、ローカルは置き換えられないものがある。
グローバル化するメリットが無いものもあるし、難しいものがある。
非効率なのは公務員だけじゃないよ、一般の中小企業なんて、もっとひどいｗ
人間で高効率なんて理想の世界だよ。稼働率90％以上とか機械じゃないんだし。
ハイスペ人材は確かに効率高いけど、それは別の高度なところで才能を
発揮して欲しいし、すべきだと思う。 個人的にハイスペ人材が活躍すべき場所は、汎用化しにくいとか新規領域だな。
学習能力が高くないと、順応しにくいから。
その他の職種は、グローバル化せざるを得ないだろう。 このご時世で特別な資格とか能力必要としないで300万スタートならいい方だろ
なお内容は コンビニができ始めたころの24時間ではない状況なら300万はありだわ
今のコンビニで300万で正社員の責任負えというなら割に合わん まだ36協定のこと知らずに労働基準法違反とか言ってる奴が･･･
つりだろうけらやめとくか >>189
地方の中小企業の経営者っぽいね、お疲れちゃん。 まあ安定はしてるだろうけどな
最近の若者はとにかくブラックとか個人商店みたいな
小規模経営の店を信用してないんだろうな 割に合うかどうか判断するのは本人や年収200万の価値しかない人間なら割に合うし
500万の価値がある人なら合わん
自分の社会における価値は定期的に測ろう
損してるかもしれんし得してるかもわからん 零細工場の方がはるかにマシなうえに技術も身につく
なんでコンビニ・・ まあコンビニバイト同士付き合う→正社員→結婚→世帯年収600万
ならいいんじゃないの 12時間労働と言っても8時間超えたら残業代はでるんやろ？
出ないなら違反やし 人手不足でバイト集まらないから 囲い込みっぽい気もする。 >>200
ファミマはちゃんとした企業だからその辺は大丈夫だろ >>203
分からんぞ、世の中には「見込み残業」という悪しき制度を限界まで使う企業が少なくない >>204
裁量労働制
みなし残業
この２つを使ってる会社はブラック >>208
コンビニなんて出会いありまくりだから、コンビニ同士で結婚すればよくね
夫婦両方300なら世帯収入としては十分でしょ 定期昇給と退職金と社会保障考えればありなんじゃね、世間体も違うし。 バイト年収300万円が不可能なことがよくわかる1の計算だった。 たとえ週休二日でも12時間勤務はきっついな
コンビニ店員でそれは精神がやられる 昇給なんかほぼなくでボーナス込み300
理不尽な残業突然の出勤自爆営業付き
せめて廃棄の弁当くらいやれw >>208
ローソン平均年収669万
ファミマ平均年収666万
ミニスト平均年収586万
勝ち組じゃん
四季報より 自称情強お前らがコンビニ300万て叩いてたから、
俺より底辺がいるwwwと思って一緒になって叩こうと思った。
騙された
600万なんて勝ち組やないか
お前ら死ねよ ご飯にファミチキ乗せただけの弁当を500円くらいで売ってたくらいだからまぁズレてるよね
自分のブランドに価値があると勘違いしてるんだろ >>188
正社員の責任ってなんだよ
平社員の責任なんてバイトと同じだろ 仮に時給1000円のアルバイトを朝の9時から夜の21時まで働いたとして1日の収入が1万2000円になります。
さらっと12時間も毎日働かせるなよ >>220
しかも休憩、割り増し無し。
逆に考えると社員の給料分までバイトで稼ごうと思ったら、それぐらい働かなきゃなんないって事。 同じ収入でも非正規なのか正社員なのかで差が出る場面は色々あるから
そこ、わかってる就職に失敗した若い人がかなり希望しているんじゃないの >>211
不可能ではないが、時給考慮すると
コンビニじゃ週6日で残業もしないと厳しいね、残業と長時間加算がかなりあってようやく300 まじか群がるのかw
群がるんじゃ300万でしょうがないよな >>219
バイトが集まらなかったり、ブッチこいた時のシフトに入るのは社員ってことだろ。
夜中や３６５日いついかなる時でも呼び出される可能性あるってこった。
医師や看護師ほど高給でもないのに呼び出されたらたまらんわな。 コンビニで働く程度の人間はボーナスなしの１７万程度の会社にしかいけんやろ
それを思うといいと思う。 >>216
店舗勤めじゃない本部のホワイトカラーだけだろそれ >>228
店舗勤務だって、SVだって本部勤めなんだけど、、、 勤務時間6時間45分 休憩なんか40分でいいよ
残業なんか1分もなしではよ帰したれ
それなら300万でもやる奴は居るだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
