生理休暇取得率、ピーク時２６％から１％割れまで減少。フェミニストが求めた「男女平等」が原因か [無断転載禁止]©2ch.net
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労働基準法で定められた生理休暇を取得する女性従業員の割合が、０・９％にまで低下していたことが２５日、厚生労働省の調べで分かった。
ピーク時の２６・２％（昭和４０年）から大きく減少。男性と同様に働く女性が増加する一方、妊娠・出産に向けた母性の保護の後退が改めて浮き彫りになった。
生理休暇は昭和２２年制定の労働基準法で、「使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない」と定められている。
そのため、厚労省は一定規模以上の事業所に女性従業員の生理休暇の取得状況を調査。一日でも取得した人を示す取得率は３５年に１９・７％、４０年には２６・２％と、一時４人に１人が取得していた。
しかし、その後は雇用における男女平等を求めた男女雇用機会均等法成立への流れの中で取得率が減少。同法が制定された６０年には９・２％となった。
さらに、平成１１年の改正法施行により、女性の残業や深夜労働などを制限した女子保護規定も撤廃され、男性並みに働く女性が増えたとみられるが、１５年度は１・６％、２６年度には０・９％にまで落ち込んだ。
労働政策などに詳しい第一生命経済研究所ライフデザイン研究本部の的場康子上席主任研究員は「均等法の制定や改正により、女性の活躍の場は広がったが、それは、それまで女性を守っていたものが取り去られたともいえる。
妊娠や育児は制限撤廃の例外とされているが、生理中の女性の保護についても、母性保護の観点で社会的な関心が高められるべきだ」と指摘している。
生理休暇取得１％割れ 男女雇用機会均等法も影響
http://www.sankei.com/life/news/170526/lif1705260042-n1.html 創価学会は犯罪集団
ドトールコーヒーは学会員だ
集団ストーカー
いつくしみ深き 友なるイエスは
罪とが憂いを とり去りたもう
こころの嘆きを 包まず述べて
などかは下ろさぬ 負える重荷を
いつくしみ深き 友なるイエスは
われらの弱きを 知りて憐れむ
悩みかなしみに 沈めるときも
祈りにこたえて 慰めたもう 重複スレでお馴染みへへ北海道さんかと思ったら、catvさんだったでござる 働くことは権利でも義務でもある
フェミは権利だけを欲しがる いつでも好きなだけ取得できる（但し給与は出さなくて良い）、日数の上限を定める事は許さない、なんてアホなルール、男女共同参画社会の理念にゃ真っ向から反するだろう 無給休暇のとこが多いだろ？
あんまり酷い時には病欠で有給取ってるぞ >>1
上司が女性従業員に生理日を聞くとセクハラとかなんたら言ってなかったか？ 糞フェミが求めてるのは権利だけ貰える 男女同権 だ
男女平等は責任が伴うので嫌ってる 昔に比べたら有給休暇も増えてるから、有給使ってるだけじゃないの？ >>1
そら子供も産まなくなるわ
子供を産ませない会社は罰金でいいんじゃね >>13
そうそう
権利に対する義務はシランプリ
それを指摘するとｻﾍﾞﾂｶﾞｰ 男でも無能上司はいるが歳だけとった無能ヒスBBAの部下は地獄ですわ 女は結婚という逃げ道があって気楽なもんだよな
アプローチ待ってりゃすぐセックスにありついてヤリ遊んでも結婚してゴールでさらに偉そうにさらに楽に生きるし 同一労働同一賃金って言われてるんだから、生理休暇で休む分は当然さっ引かれるだろ？
それとも別日の休日を返上するのか？ よくわからんのだけど、有給休暇つかえばいいだけじゃないのか？
有給なければ無給になるから取得したくないってこと？、それは当たり前じゃないのか？ 重い生理痛に低用量ピルが使えるようになったり良い鎮痛剤が出て来たのもあるんじゃ？ >>25
んなもん把握できるかよ
普通に一週間ぐらいは前後する事があるし、人によってはもっと前後する 働かない分も給料出せとかなったらそれこそ不平等だよな >>28
えーマジでーじゃー嘘ついてもバレねえじゃーん うるせーよｗ
生理言い訳にして体育の授業さぼってんじゃねー
欠席扱いにしてやる
って実際にやってたな
ま、実際にあいつらサボってたから当たり前だわ
生理だって言って、さぼって屋上で遊んでやがったｗ 月に2〜3回取る奴がいたから女の休暇処理は課を越えて女管理職がやることになったらピタッと取らなくなったわ 昼飯持ってくるの忘れた時
体育の授業生理でサボるからなんか買ってきてあげるねー
って本当にお弁当買ってきてくれたのはありがたい
ありがとう 女子＾＾； 男も有休という名の溜まり休暇が必要
女より有休の日数を増やすべきだと思う >>24
うちの職場、有給は事前申請必須。
生理痛酷いから休みます、で当日休みは欠勤扱いで、半年に1日以上欠勤すると査定にひびいて寸志減額。 >>39
マラソンランナーで血だらけで完走した人いるよ 生理止めるとか1日で終わらせるとかそういう薬ないっけ？ 生理休暇なんて無くて当たり前
仕事量も完全男女平等で当たり前
その代わり待遇も同じ
それが当たり前
それが男女平等 こんなことしてるから女性同士の感情的なトラブルが増えるんだよ
普通に休めよ頼むから 生物学的観点から見て、生理休暇取得率１％って問題なんじゃないの？
取得率を上げる、もしくは生理で仕事ができなくなるのは稀(病欠と同じ扱い)なら生理休暇という制度がおかしいんじゃないの？ 無給なんだから取得するわけないだろ
有給申請するわ >>54
うむ
計画的に所得するのならよろしい＾＾ 今朝射精をしてしまったので休暇を頂きたいのですが… 有給でおｋ
そうすればエッチな妄想されないんだぜ。。 休日出勤で割増し廃休買い取りでお金ウハウハで生理休暇で旅行や私用に使えば、相当の公金詐取犯罪、公務員独特の休暇潤沢現業職場の、まあ都や政令市に限られるが 都や政令市でも市役所や行政職は
9時〜5時で、ゴールデンウィークや年末年始のルーティンワーク廃休買い取りで
うはうはは企業職女性職員しかないか？ >>38
だよな。うちは有給は3日前までに申請承認いるから、インフルの診断でても3日間は出勤しないといけない。 薬飲んでいれば問題なし
なかったら冷や汗とまらない 仕事中倒れる子がいるから休ませてやれよ上司とは思ってた 男も精子作るために休暇が必要になるしな
精子休暇を作らないと男女平等に反する 生理休暇とると何か言われる
病気休暇のほうが何も言われない 生理通ごときで休むなんて甘え以外の何物でもない。
血たらしながらでも働け糞女
甘えるな 休むほどきつくない人が大半だからなぁ。
病院で生理休暇が必要なタイプって診断書を貰った人にだけ出せばいいんじゃね。 就業規則に生理休暇あるけど無給だわ。
こんなもん使う奴いないだろ。
普通に年休使うわ。 しかし生理酷いだから休ませろなんて男の上司に言うのは恥ずかしくないか？男だから解らんが >>77
男には耐えられない痛みだぞ。
ちょっと熱出たくらいでヒーヒー言うくせに偉そうにするな。 >>83
女にも耐えられねえから生理休暇なんてもんがあるんだろ
我慢できねえくせに偉そうに強がるな 無給や割引されるから余程休んで有給なくなっていなけりゃ有給使うんじゃないか？ 休むのが基本悪にされるからどの休暇も取りづらいんだよね
派遣や非正規使いまくるくせに休暇取得者の穴埋めとして機能してない
職場の人数がギリギリすぎる エロ上司がしつこく迫って来そうだな。
「グヘヘ、今日は安全日だからいいだろ？」 >>83
大袈裟に言うな。
生理の場合.休む程でもないことが大半。
ここは陣痛スレではない。
何か不都合な事があれば「男には分からない」「男には耐えられない」などの連呼。
何でもかんでも使い果たすくせに生産性ゼロの糞女共に偉そうに言われたくないんだが？
おい.メスブタお前こそ偉そうだな。
女優遇社会で図に乗ってんのか 何故か生理の辛さが分からん男なんて、とか、
会社が悪い、みたいな話出るけど、
男と同じ土俵に上がるなら仕方ないだろとも思うわ。 >>83
でもそんなに痛みに強いはずなのに、靴擦れが出来たぐらいで歩けないって泣き言言うよね うちの会社は生理休暇申し出ると本当に生理か調べるために部長のおまんこチェックはいるから女子社員の８割は取らない 女上司の方が部下の生理休暇に厳しいけどな
生理くらいで休むなとか、平気で言ってる >>98
男上司が言うとセクハラ扱いされかねないからな
女だと遠慮なく言える その昔、休暇取得理由欄に生理休暇があったから、それを選んだら人事に呼び出されたことがあったわw 会社としては有給休暇にしてくれた方が取得率上がるから有り難いしな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
