人事評価ってそんなに気にするもんなの？ [無断転載禁止]©2ch.net

?PLT(13001) · NG

人事評価が原因で転職・辞職を考えたことはある?
http://news.mynavi.jp/news/2017/05/25/066/

2017/05/25(木) 09:41:33.32

はい

2017/05/25(木) 09:41:54.76

昇進に直結するけど…

2017/05/25(木) 09:42:44.29

人事が無能だと足元ぐらつく

2017/05/25(木) 09:45:05.75

昇級に大きく影響するだろ

2017/05/25(木) 09:45:19.78

あ

2017/05/25(木) 09:47:14.06

ゆとりは日本の会社は全社員が年功序列で一斉に昇給すると思い込んでるから気にしてない様子。

2017/05/25(木) 09:49:47.90

昇進したら負けだろ

2017/05/25(木) 09:50:52.06

そんな俺もいつのまにか評価を出す側の立場になっちまった。
ぶっちゃけた話、めんどくせーよな。

2017/05/25(木) 09:51:10.29

独身女性より人妻の評価は気になるだろーと思ったら人事か

2017/05/25(木) 09:58:34.68

AIにやらせた方がマシ

2017/05/25(木) 09:58:44.20

直属上司が付けた評価を人事が(下方)変更した時に転職決意した
それも会社都合で昇進させたい奴を昇進させるための枠確保
おまけにそうした事への説明も今後の展開に付いての話もなし

2017/05/25(木) 10:01:41.31

人妻評価なら受けたいです

2017/05/25(木) 10:02:14.01

課長で残業代が出る会社だからこれ以上昇進したくない
部長からは残業代でねーし

2017/05/25(木) 10:03:03.66

>>12
うちもこれだわ。なんもみてない上の人間が周りの在らぬ噂だけで評価してる。直属の上司もこのシステムはおかしいと言っている。

2017/05/25(木) 10:03:59.10

人事がまともでちゃんと評価される会社は多少給料が安くても離職率は下がらない

2017/05/25(木) 10:04:44.67

>>8
無職の考えだな

2017/05/25(木) 10:05:22.35

可もなく不可もなくで
のんびり定年までいられればいいや

2017/05/25(木) 10:05:56.31

>>14
ええのー
うちは係長までだ

2017/05/25(木) 10:06:31.70

直属の上司が高い評価しても、その上が並評価にして上げるシステム
人件費抑制策やね

2017/05/25(木) 10:07:18.77

俺だけ昇進試験の面接内容が明らかにおかしくて落ちたから以来受けるの辞めた＠コア30
受けるの拒否したら上司からの評価も悪くなって人間関係がおかしくなって結局仕事も辞めた

2017/05/25(木) 10:07:27.91

ヒラが気楽で良いのに上司が良い評価付けてくるから困る

2017/05/25(木) 10:08:34.72

気にしない奴が出世するというか、長持ちする

2017/05/25(木) 10:09:09.41

気にする人ほど仕事が出来ないイメージあるわ
多分後ろめたい気持ちがあるから気にするんだと思う
仕事できるやつは気にせず勝手に上がっていってる

2017/05/25(木) 10:09:29.10

>>9
だよな
評価表とか書類だけならまだしも
面談は時間を取られすぎる…何人いると思ってんだよ

2017/05/25(木) 10:10:26.03

こんなに頑張ってるのに評価しない人事は無能！

2017/05/25(木) 10:11:05.56

>>19
うちの会社なんか係長なんて立場は瞬時に終了して課長代理になる。
課長代理なんて何人もいらねーよｗ
定年延長で役職確保するために同じ部署にもかかわらず課長が二人いるところ
もあるしメチャクチャだ。

2017/05/25(木) 10:14:22.17

上司が低くつけて腹立つ時もあれば、
上司がちゃんと評価してくれてるのに最終調整で下げられるからね

2017/05/25(木) 10:15:35.44

>>27
人多くても大変だの
うちの課が今少なくて課長の椅子が数年空いてるんだよな
そろそろ課長にみたいの匂わされてて嫌だ
残業が減るんなら良いけどそれは絶対ないだろうし

2017/05/25(木) 10:24:49.47

アホの上司に最低評価付けられてたけど
転属したら最高評価になって会社で大問題。

以前の評価が悪いと昇進できなかった就業規則の改訂と
アホの上司左遷。オレは全然気にしてないのに。

2017/05/25(木) 10:57:52.20

>>24
気にしてるけどそんなそぶり見せない奴が仕事できる奴、それに仕事できる奴は評価高い事を日頃から暗に伝えられているから平然としてるだけ
本気で人事評価気にしてないならサラリーマンなんて辞めたほうがいい

2017/05/25(木) 10:59:50.00

ほんとうの金持ちとか、ほんとうに仕事が出来る人とか、ほんとうに頭がいい人という話題が出ると取り敢えず眉唾で聞く事にしている

2017/05/25(木) 11:20:26.67

創価学会は犯罪集団
ドトールコーヒーは学会員だ
集団ストーカー

2017/05/25(木) 11:22:26.91

足を引っ張っている上司がなぜか昇進して
尻拭いをしていた部下が飛ばされた隣の係
を見て、転職活動を始めた。

2017/05/25(木) 11:24:40.68

自分の専門外の職場にやられたとき
一通りの仕事はするので普通評価でいい
と上司に話したことがある
余計なことはせんよ

2017/05/25(木) 11:55:51.66

目指せ担当部長

2017/05/25(木) 12:10:19.64

自分の評価の良し悪しより、職場の癌を早く摘出して欲しい

2017/05/25(木) 12:17:16.83

とりあえず一次評価者の上司がクソだから
二次評価者の部長といつも飲みに行ってる

2017/05/25(木) 12:20:58.45

うちの会社は他人事
規模が小さいのに現場を一切見ず
資料でしか判断しない
頑張るやつから先に辞めていってる

2017/05/25(木) 12:21:39.92

>>1
人妻評価に見えた

2017/05/25(木) 12:33:13.18

出世しか頭にないクズを「出世クズ」と呼ぶ事とする

2017/05/25(木) 12:35:32.50

お前らわかってると思うが念のため言っとくけど高い評価がつくのは優秀な奴でも業績をあげた奴でもなく「上にとって便利な奴隷」かどうかだからな

2017/05/25(木) 12:47:10.63

何やってるか把握してないくせに何で評価してるの

2017/05/25(木) 12:48:06.92

本当に優秀な奴は｢優秀過ぎると警戒される｣のも計算に入れて行動する。

2017/05/25(木) 12:51:22.35

うちは試験ありきだからな

2017/05/25(木) 12:54:16.08

きん玉埼玉県とか上司からの評価凄く気にしてそうw

2017/05/25(木) 13:07:55.95

>>7
さすがにゆとり………………

2017/05/25(木) 15:36:38.23

気にしたら負け
ぶっちゃけ運だし

2017/05/25(木) 16:02:15.65

屁見てえなもんだ。

2017/05/25(木) 16:09:26.56

よくいう実力主義ができないのが、実力ある人がいないとかじゃなくて
実力というか、評価を正しくできる人がいないだけだからなあ

2017/05/25(木) 16:22:33.01

>>44
二倍の能力持ってても三倍サボる

2017/05/25(木) 16:43:33.40

>>51
そそ。釣りバカの浜ちゃんとか本当は｢こいつの能力おかしいだろw｣レベル
なんだけど表面には出さないっていう。

2017/05/25(木) 18:58:43.93

所詮、上司の印象だからな。
気にしてどうなるもんでなし

2017/05/25(木) 19:47:10.93

>>7
ゆとりは中途半端な役職いらない
さっさと帰らせろだわ

2017/05/25(木) 20:19:15.44

人事を評価するのは誰なの

2017/05/26(金) 08:49:23.40

異動とか出向
減給に繋がるからな

気にしないってなら
それまで

田舎に飛ばされるのは勘弁

2017/05/26(金) 11:35:02.66

人事評価を気にしないと要る人員は少ないよ人員構成グラフの形がギザのピラミッドどころか始皇帝陵になる感じ

2017/05/27(土) 01:29:57.34

☆☆☆
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、年金制度と生活保護を
段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、ベーシックインカム（BI）の導入は必須です。
月額約60000円位ならば、廃止すれば財源的には可能です。お願い致します。☆

2017/05/27(土) 22:12:42.81

わが社は入社してすぐでも10年選手よりランクが上になってる。