【テレビ】森圭介アナ、日テレ入社試験は大学名一切書かず「審査する人間は全く分からない」 [爆笑ゴリラ★]
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12/8(水) 10:17配信
デイリースポーツ
森圭介アナウンサー
日本テレビの森圭介アナウンサーが８日、同局「スッキリ」で、日本テレビの入社試験では大学名は一切分からないようにして入社試験を行うと明かした。
この日は、大手就職情報会社が就活生へ「大東亜以下」などと書いたメールを送ってしまい「学歴フィルター」をかけているのではないか？と物議を醸していることを取り上げた。
これに加藤浩次は「さっき聞いたけど、（日本テレビは）大学名とか一切書いてないらしいね」と森アナに問いかけた。
森アナは「そうです。私も審査することがあるが、審査する人間からしたら、どこの大学の人間かは全く分からない」と説明した。
３年前に就職したばかりの岩田アナは、自身も試験の際に学歴フィルターを感じたか？という問いには「私自身、アナウンサーは専門職なので、学歴フィルターにかけられた感じはしない。どっちかというとコミュニケーションだったり、短時間でどれだけ起承転結でしゃべれる能力があるかを見られた（と思う）」と答えた。
これに加藤は「岩田さんが感じたのは多分正しいが、いろんな人が『いやいやいや、あなた、慶應でしょ？って」とツッコむと、森アナは「岩田さんはアドリブ力が凄かったんです。最終（試験に自分は）いたんですけど、アドリブ力がすごかったから、慶應というのは関係ないと思います」とフォローしていた。
https://newsatcl-pctr.c.yimg.jp/r/iwiz-amd/20211208-00000031-dal-000-3-view.jpg
https://news.yahoo.co.jp/articles/84308e7511847f4f3938278cb3e829dc1c0f847f >>503
白々しくいい人ぶるのが日テレアナのイメージw アナは学校歴は関係ない
げんに、ときどき、「え？」っていう大学名のヤツいるしさ。
けど、採用する。
かりに大学名を知らなくても、「大学１年生のころからアナウンススクールにいた子」とか、
「あの子は何々大学のミス何々だよ」っていうので、もうわかりまくりだがｗ マスコミの採用は
超強力なコネ＞コネ＋容姿or体育会＞コネ＋学歴＞学歴 >>10
テレ朝の勝田さんは元気かな？
勝田さん、親は官僚だったかな？ >>532
地方局とテレ東を除いたキー局に限るがね
キー局についてはほぼ、アナウンサーと書いたタレント採用枠だから
話題性ありゃあ採ってくれるのよ 俺の先輩は早稲田の政経から日テレのアナウンサー受かったけど蹴ってたな テレビ局も斜陽産業だからなあ
コネとパリピと体育会系ばかりになって質もどんどん下がってるし >>103
そりゃ学校名伏せても高卒やfランが早慶以上の奴らと戦って勝てるわけないじゃん >>1
ほとんどは最初からコネ採用だからだろw
あとはルックス採用か >>544
コネ持ってる奴が沢山居る中から、学歴高くてルックスも良いのを選ぶんだろう。
コネだけとかルックスだけとか学力だけで選ばれる奴は逆にとんでもないスペックの持ち主かも知れん。 マジレスするとコネだけの奴は新卒じゃなくて、中途でしれっといつのまにか入ってる。
フジテレビに入った中曽根の孫とかな。 >>547
去年フジテレビを辞めたけど、岸防衛大臣の長男はどうだったんだろ
子供のいない安倍晋三の甥っ子であり、安倍の実の弟である岸の長男なんだから、いずれ岸防衛大臣か安倍元総理大臣の地盤を引き継ぐための準備でフジテレビ辞めたんだろうな 書類選考で落としてるから学歴書く必要ないだけじゃね？ >>3
求めるもの高ければ受からない
受験と一緒、7次とかだぞ？ 逆。
アナ採用に関しては、有名じゃない大学も混ざってるところがミソ。
一般と違ってな。 まあアナなんて大抵役員クラスになる前に辞めちゃうしわざわざ高偏差値大学出を取る必要は無いわな
ただ「キャバクラ等風俗で働いてました」「身内が小室圭状態」「不倫してました！」は後で解ると面倒臭いから身辺調査は学歴以上に厳しくやっている様だが 面接する下っ端には知らせてないだけ。人事部と役員は知ってます。 だからアナは関係ない
東大のブスと、何々女子大学卒予定のかわいい子、どっちだよ、って話だからな >>555
職種による
可愛いだけの無能には無理な仕事もあるし 自分の先輩は親父さんが経産省の上位にいて大企業の社長に天下った人でコネかわからんが余裕で日テレ受かったけど蹴ってた
高学歴だしイケメンでめちゃめちゃモテる人だったから親父さん関係なく内定取りまくりだった 下平さやかは早稲田の法学部の当時学長の奥島ゼミで、テレ朝一回落ちたのに、
奥島がテレ朝に「何かの間違いじゃないかね？」って言って、もう１回面接することになって
採用されたって噂になってたな。 不採用になった企業でもう１回面接してもらえる三田会あるある
サンデー毎日 ２０１７年１月２９日 Ｐ．３４ページ〜３７ページ
最強の組織力、影響力 慶應大学三田会の実情 上（後編は来週）
記事抜粋
結束力や人脈、トップ輩出力などありとあらゆる面で他校を圧倒。
各企業に協力な組織を作り、日本経済まで動かす
全上場企業３５４１社中、慶應大卒の社長は３５０人台。東大は２２０人台。早稲田は２１０人台。
上場企業の１０社に１社は慶應大出身の社長と考えていい。
慶應連合三田会役員
「上場企業の社長数は１９９８年まで東大の天下でした。しかし、９９年に慶應が追い越し、以降はずっとトップ。
その間、東大の早稲田の順位が入れ替わることはあっても、慶應を座をおびやかすような追い上げはなかった。」
今後もし抜かれるとしたら、底力のある東大と見ているが、「今のところは高みの見物です」といって笑う。
比較されやすい早稲田大は眼中にないようだ。
企業内三田会 三井と三菱２つの財閥からはじまる。
福沢諭吉の子弟たちが幹部としてこれらの財閥に入り、積極的に慶應大出身者を雇い入れた結果
企業内に慶應閥ができ、三田会として組織。この２つの企業では現在でも三田会が存在感を放っている。
三井グループの主な三田会 東芝（１５００人）、三井物産（１０００人）、三井住友海上（９００人）・・
三菱グループ 東京海上（１５００人）、三菱東京UFJ銀行（１０００人）、三菱電機（８３４人）・・・
日本を代表する２つの企業グループに、三田会はこれだけの拠点を築いているのである。
三田会は日本経済界を構成する重要なパーツ。
財閥系グループだけでなく、さまざまな企業で三田会は組織されている。
ここまで組織が拡大理由は就職である。
慶應大の学生、企業の双方に三田会の存在価値がある。
「三田会のバックアップがなければ就職留年していた」（２００３年卒法学部生）
バブル崩壊後、日本は未曽有の就職難時代に突入。１９９３年〜２００５年を就職氷河期と呼ぶが
特に２００３年は最悪の年だった。大卒の就職率は５５．１％で過去最低。卒業を引き伸ばす就職留年が増えたのもこのころ。
「留年は避けたかったので思い切ってゼミの教授に相談すると、商社の三田会で幹事をやっているOBを紹介してくれた」
その商社はすでに不採用だったところ。OBがいろいろ根回しをしてくれ、もう一度、面接を受けられることになった。
「なぜか今度は内定をもらうこができた。どこか釈然としないものを感じながらも、三田会の底知れぬ力に驚かされました」
最近は企業側が三田会を利用するケースも増えている。
経営者からすると、やはり慶應ブランドに対する信用は高いのである。 >>556
だから冒頭で「アナ」って書いただろｗ
なんでそれで「職種による」って出てくるんだよ。
それは「アナ」だろｗ
メクラかよｗ >>559
これ慶應とはいえ、すげーハズレ引かされる可能性も。 採用で学歴ほど厳しく見られるポイントはないんだが…
とくに卒業なんて電話一本で簡単に調べがつくんだし(中退は出向かないとわからない)。 「まあ親の名前は書きましたけどね」
とかだったら笑える。 大学名って能力見極める重要な要素だと思うけど
積極的に判断難しくしようとする傾向なんなん？
あほなん？ 少なくとも履歴書だしてるんだから知らないはあり得ない いや、一度ソニーのエントリーシートで、大学名の欄が無かったことあったよ
（当然、履歴書もナシ） >>569
それは今の話でしょ
森アナが採用試験受けたのってどのくらい前なのかってはなし いや、３０年前やぞ？
逆に知らないんだろうけど。古すぎて。 >>567
能力要素じゃないから問題でしてな
ま、アナは大学の放研やらツテがある奴ばっかだろ
大学名書かなくても最初から把握済み >>1
昔ソニーも入社試験では大学名問わなかったけど
実際に入社できたのは宮廷早慶上智以上が９割以上だったため止めたらしい。 >>573
勘違いしている奴おるけど結局能力ある奴の殆どがそこらへんに集まるってことなんよな ソニーの学歴不問採用は単なるパフォーマンス？
http://www.geocities.jp/gakureking/sony-gakureki.html
学歴無用論を掲げ、親が子どもに「東大や慶応へ行け」という風潮を批判してる【ソニーの】採用実績は東大卒と慶応卒が圧倒的多数。
以下旧帝大や東工大、早稲田など有名大卒のオンパレード。日東駒専からは日大から１人でほかはゼロ。
徹底した学歴社会批判を展開するほど学歴不問にこだわるソニーの採用実績はどうなのか見てみよう
ソニーの採用者数上位校
１位 慶応義塾大学 ３５人
２位 東京大学 ３２人
３位 早稲田大学 ２３人
４位 東京工業大学 １９人
５位 京都大学 １６人
６位 大阪大学 １３人
７位 上智大学 ９人
８位 東京理科大学 ９人
９位 名古屋大学 ８人
１０位 筑波大学 ７人
採用人数の上位は入学偏差値上位の銘柄大学で占められている。この点についてはソニーも他の企業とまったく同様だ。
この数字を見てどう思われるだろうか。そう、ソニーの場合少なくとも採用実績を見る限り、銘柄大学がずらりと並び、学歴不問とはいっても、他の大企業と比較して大きな違いは見られないのである。
たとえば東京六大学で上位１０校に入っていない大学や関関同立の採用者数をみると立教、関西大はゼロ
日東駒専では日大の1人を除いて他大学の採用数はゼロである。
中途採用では学歴もしっかり書かせ、低学歴だと該当部門にまわさず、人事で即決お断り。
一方高学歴だと不採用にしても該当部門にまわすため断りの連絡までの期間が長い。
新卒定期採用学歴不問はリクルート効果を狙った詐欺に等しい行為
新卒採用実績
形式的学歴不問 実質的学歴不問
ソニー ホンダ
旧帝クラス １００人 ９６人
早慶上智 ６７人 ５０人
マーチ １２人 ２６人
日東駒専 １人 ２６人
大東亜帝国 ０人 １９人 ソニー ２０２１年新卒 サンデー毎日２０２１．９．５
●慶應義塾 ４５
○東京大学 ４４
○東京工業 ４３
●早稲田大 ３３
●東京理科 ２３
○京都大学 １８
●同志社大 １４
○電気通信 １３
○名古屋大 １２
○大阪大学 １１
○横浜国立 １１
○北海道大 ７
●上智大学 ７
○一橋大学 ６
●明治大学 ６
○東北大学 ５
○九州大学 ５
○神戸大学 ５
●中央大学 ５
●立命館大 ５
○筑波大学 ４
○千葉大学 ４
●法政大学 ４
●芝浦工業 ４
●青山学院 ３
●関西大学 ２
●関西学院 ２
・
・
日本大学 １
東洋大学 ０
駒澤大学 ０
専修大学 ０
成蹊大学 ０
成城大学 ０
武蔵大学 ０
明治学院 ０
産近甲龍 ０
岡山大学 ０
広島大学 ０ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
