【女子アナ】育休7年の末に退職 NHK青山祐子アナに“受信料返せ”の声 大先輩、広瀬久美子さんも苦言「私達の時代には考えられない」★2
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2019年3月28日
退局しフリーになる者、期待を担い新番組に就く者、何かと女子アナが話題になる春である。そんな中、かつてはNHKの看板と持て囃された局アナが3月を以て退職していく。多くのブーイングを受けながら――。
「ニュースウオッチ9」のメインキャスターなどを務めた青山祐子アナ（46）だ。もっともアナウンサーの仕事は2012年以来、皆無。前年に結婚した会社役員との間に第1子を妊娠し1月から休職に。その後立て続けに4人を出産。7年間ずっと産休、育休を繰り返し取り続けた末の退職だった。
ネット上では非難囂々。
〈復帰の意思もないのに制度の悪用で、確信犯〉
〈受信料返せ！〉……。
NHKの就業規則では、妊娠の場合112日間は有給休職とされ、子が満2歳に達するまでは育休が取れる。育休中は無給だが、雇用保険から給与の約半分が支給されることにもなっている。因みにNHK職員の平均年収は1780万円とも。青山アナも年収1千万円は下らなかっただろう。
「決められた制度内でのこと。でも、ちょっとやりすぎですよ。局内で表立って悪くいう者はいませんが、“やっとハッキリしてくれたか”と、皆思っています」
とは、NHK関係者。
「実は彼女の夫は今、仕事の関係で香港に在住中です。就業規則では、配偶者が外国勤務で同行の場合、3年の休職が認められるんです。それを利用するとの声も聞こえていました。さすがに控えたようですが」
NHKを19年前に退職した女子アナの大先輩、広瀬久美子さんも苦言を呈す。
「育児休暇が2年も取れるなんて私達の時代からしたら考えられません。まして7年も休職したままなんて。もう50年近く前、私が出産した時は、産休はせいぜい10日ほど。帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰したものですよ」
出産育児は誰もが他人事でない話。たまたま人気者だったがゆえのバッシングかもしれないが、まさか青山アナ、この先“他局に”なんてことはないですよね。
https://www.dailyshincho.jp/wp-content/uploads/2019/03/1903280556_1.jpg
★1が立った日時：2019/03/28(木) 11:26:47.11
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1553740007/ うるせえよ勝ち組がよ 子沢山じゃなきゃダメなんだよこの国は 僻むな底辺共 その辺は制度上仕方ないと思うし、悩ましい問題。産休明けの貢献度だったり、何年働いたかとか退職金で調整するとかして欲しい。 >>1
ＮＨＫは放送法で勝って民法で負けた（最高裁判決）
・契約の成立には双方の同意が必要（ＮＨＫ敗訴！）
これからは民法で敗訴する
★スクランブルをかけないで受信契約を強制するのは権利の濫用だから無効！（民法１条３項）
↓↓
「スクランブルをかけろ！」⇒契約しない、払わない >>1
週刊新潮は50年前の保険制度に戻したいのか？
うつは怠けと言われて職場で普通に殴って制裁され、休職や傷病手当てなんて認められなかった時代だぞ？ 出産はおろか結婚もできずに底辺暮らしの氷河期BBAの嫉妬すごそう ２、３人目を産んだ時、復帰は無理って思わなかったのかな？ 復帰意思の有無を証明できるのかな。
当初は復帰の意思があっても子育てしているうち変わることもあるだろうし。 権利としてもらえるものはもらっておこう
女性の人権という盾があるので平気平気！ これぐらい図太い精神してないとアナウンサーなんてやれないんだろうな 4人の子供を育て上げて自立させたらチャラになる
貧乏子なしはお礼を言わなきゃ行けないレベル こうやって悪用する奴がいるんだから通算で上限は設けてもいい 権利として認められている訳だしこれが広がれば少子化なんてすぐに解消するだろうよ
もっともその前に多くの企業が疲弊してしまうだろうけど 7年間年収1千万かうらやましい、お願いすこしめぐんでくれ 貰った後は最低○年働くとか働かなかったら返金という制度にすりゃ良いのにね 皆様の善意の受信料ｗゲラゲラｗうけるｗ払うほうがバカなだけだろｗ払わなくてもみれるのにｗ まあこの青山批判が起こることが日本が世界基準で不寛容といわれるゆえんだな >>1
フリーの女性キャスターやタレントが妊娠したら即番組追放になるのとで相殺だろ 今の時代、子供を4人も産むなんて立派なことなのだから、
バッシングするのがオカシイ。 この大先輩とやらの苦言の方が酷い老害すぎて、青山なんて何とも思わんわ
産休たった10日とか帝王切開の傷にさらしが云々とか、馬鹿な時代の話を偉そうに話すことじゃない >>32
同意
老害過ぎる
アナウンサーじゃなく軽い業務での復職するとかなら良かったかもね
それも4人も子供いると厳しいのかな >>32
そうだな
その時代の遅れっぷりを嘆くならまだしも
オンナの敵はオンナだな 名前忘れたけど日テレにも長々産休取った挙げ句に辞めた女子アナ居たな 育休ってそもそも復職することを前提に取得させて貰える物だった筈なんだが。
育休取りっぱなしで復職せずにそのまま退職する場合には
育休中に貰ったもん全部返した上で
復職の約束を反故にしたペナルティがあってしかるべき。
たまってた代休や未取得の年次有給休暇を取り切っての退職とは
訳が違うんだから 小郷アナ、首藤アナ、島津アナあたりは出産後の復帰早かったな。
寺門アナ、鈴木アナも早いだろう。戦力になる人材だからな。 1年間の育児休業が職場に与えた影響が「破壊的」だったとしてビル＆メリンダ・ゲイツ財団が制度の見直しを決定
https://gigazine.net/news/20190324-paid-parental-leave/
アメリカは先進国の中では唯一有給の育児休業が認められていない珍しい国ですが、一部の企業や
団体は独自の育児休業制度を設けています。その代表的な例がビル＆メリンダ・ゲイツ財団で、同
団体は従業員に対し、約1年間に相当する52週間の有給育児休業を認めてきました。
しかし、同団体の人事部門の責任者はLinkedInへの投稿の中で、この育児休業が職場にもたらした
影響は「あまりにも破壊的だった」と述べています。 まあ悪い女だわ
働く気がないけど…高額給料だけ何年ももらって、流石に実際に働かないとダメになったら会社やめるとは 育児がイカンというわけじゃなくて
NHKのお手盛り待遇がイカンという話だろ？ 厚生年金20年以上の割り増し資格ゲットぉーーーー
これわウマウマやりましたな。。 >>35
日テレはスポンサーから金集めて経営してるんだから、
別に30年満額でも局内の人間以外は誰も文句言わないよ
青山は強制徴収の受信料を泥棒したからみんな文句言ってるんだよ 4人も子供いたら仕事出来ないのは分かってたはず 計画的だな
しゃーないわ 上手くやったなってだけの話で
これがどうして乞食に受信料返すって流れになるんだ？ｗ 4人も生んだのは立派だけど産休育休明けてすぐ辞めますは流石になぁ
せめて数年はきっちり仕事して欲しいと思われるだろな 青山祐子はビル＆メリンダ・ゲイツ財団より上の
上級国民（※ただし夫は金銭トラブル、会社のお金で自分の家の家賃を支払ったり
友人の元横綱・朝青龍とのビジネスもうまくいかずトラブルに発展） というか明らかに制度から逆算してやってるだろ
計画通りきっちり妊娠する青山アナの着床力を褒めるべき 育児休業制度は職場復帰を前提に準備されたものなんだから、これをきっかけに復帰しない場合の返金制度とか作ったらええやん ＞産休はせいぜい10日ほど。帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰したものですよ
自分の苦労を他人にもしなきゃ気が済まないって人は信用できない
今それをしようと思っても認められない
育休取得からの復帰せず退職について法整備に不備があるなら粛々と改正手続きを経て
納得できる形にすればいいだけのこと >>57
今の世の中、リベラルバカが正義なんだからそんな法整備ができるわけないじゃないｗ タレントにも生意気な口の効き方してるぞ
自分の利益にならないと無視 ガラの悪い女 >>60
ほとんどの働く女性は職場復帰をしたくて育児休業制度を利用しているのに一部の悪用者のために利用しづらくなったら困るから法整備ぐらいできると思うよ 受信料払ってないおまいらが言うな！
↓
↓
↓
↓
↓ アナウンサーは性格悪い奴多いだろうな
だからこういう奴がいても普通 育休取れて給料貰えて職場復帰できるだけでも、自分達の頃には考えられないほど恵まれているのに
何年も貰えるだけ貰っといてハイ辞めますじゃどうかと思うって事を言ってるんだろ
その通りだよな
復帰しないのであれば返還すべき >>67
7年も離れてればな
わくまゆが東京来る前、有働が売れた頃に産休
近江ちゃんなんか入局すらしてない こ主に女の人が騒いでるんでしょ？鬼女に目を付けられたら怖いし毒女はしつこく叩くしｗ 復職しなかった場合は休暇中の給料返還しないでええんか？ひぇー！！！！ どうせなら海外同行３年も利用してその後も理由つけて休職しまくって定年まで頑張ればよかったのにな 受信料で安泰だからこんなことがまかり通るんだろ。一般社会とかけ離れすぎてるぞ いいじゃん
子供たちが死ぬまで消費するんだから
文句はないね
子供いないやつこそ月消費で100万使えよ こういうのって
地方の役所とか役場につき1人はいる
複数人いるところすらある 逆にNHK女子アナはどんどん産休育休取って子供を産み育てて退局したらいいよ
それができる職場なんだから 青山・・・ＮＨＫ・・・ なるほど・・・
朝鮮・・・ 小一の時の担任が産休学年終わる前に産休に入って卒業するまで一切見なかった
立て続けに産んで産休してたらしい
産休とれるだけとって辞める女は教師によくいるんだよ、って小６の時の男の担任は切れてた 制度だから利用するのは当然と思う一方で、復帰する気がないならその制度自体利用するべきではないとも思う
つまり、どこまで計画的にやってたかって話だな
ほぼ間なしで四人も産むのは計画性が全くないか、物凄く計算してたかのどっちだろうねぇ(・ω・｀) その分受信料値上げすればいいだろ
まずはこうした人たちがお手本になって世間一般社会に子育て支援が浸透していくんだから
そのための税金みたいなもん 韓国人だろ
遠慮や慎みを知ってる日本人には恥ずかしくてこんなエグい金のもらい方は到底できない 制度を悪用する奴がいるから女性が雇われなくなるんだよね 因みにNHK職員の平均年収は1780万円
こっちの方が糞だろ 何かと理由付けて子供を作ろうとしない奴が文句言う筋合い無いわ
生物としてのあり方を考えた場合子供たくさん作るやつを子供作らないやつが支えるのが正しいあり方 これってその広瀬って先輩にヘイト分散させて鎮火させる作戦だったりしないか たしかに労働者の権利と言えるが最初から復帰する気がないならちょっとあつかましい。
うちの会社に鬱病で１年以上休んでる奴いるけど出てくるんかな？ 雇用保険は税金からも出ているんだよな？
年金もそうだけど
支給額が高給になればなるほど
支給率下げたらいいんちゃう
働いていないのに高額支給ってね… 非難するヤツはバカ。制度は制度
昔やられたからウチの社長は新卒の女は二度と取らんと明言してる。それが正解だと思う 公務員の友達が言ってたけど、役所に就職した直後に結婚して、すぐに妊娠して産休と育休を取った女がいる。
その後立て続けに子供を産んで十年間のうち半年くらいしか出勤してないらしい。
こんなのは解雇でいいと思うわ せめて半年でも良いから一度戻れば良いのにね
それで育児との両立は難しかったといえば何も思わない
最初からそのつもりだったようにしか思えないんだよね
育休中も保険料などもNHKが半額払ってるのかな？
こういうやり方をする人が増えるとやはり女性を雇うのは無駄だと思う企業が増えてしまい若い人達に迷惑になるよ どうせなら7年間の育児休暇プラス旦那の海外赴任休暇3年の合計10年間に挑戦して欲しかった。 7年育休して復帰せずに退職
そして海外に移住
少子化対策になってない 規定や法律さえ守れば何をやっても許されるんですか！？
「はい、法治国家ですから。」
「わたし、なにか、間違ってることいってるかしら？」 制度に反しないとか法に触れていないとか偉そうにほざく阿呆がいるが、そんなのは当たり前、前提中の前提だ。
良識やモラルや人品で人は信用や好感を得るもんだ。 >>96
ハチなどの真社会性動物じゃねえからな
他の存在からしたら、余裕で納得は無理ですわ
それにこいつが非常識なことをやるせいで
同じように育休長期から、ちゃんと復帰するって人が出来にくなるので
こいつのせいで女の育休環境が悪くなり
少子化が、進むと言える 制度的に認められてるんだからいいじゃん。
てか、そんなに子供が増えたら実質的に働けないでしょ。
沢山子供を産む方が、価値のあることだと思うけどねー
育てなきゃいけないし。 育休使うなら復職するべき
復職出来なかったら返金だな かえせ！
かえせ！
さっさとかえせ！
シバくぞっ！ >>105
そんな人もいればコキつぶされて死にかけの氷河期世代底辺職もいるんやなあ
…
おもろいな！ そもそもアナウンサーにしては陰気でブスだし大学もあまり良い所じゃなくて
何でこの人がNHKアナになれたのかわからない とにかく産んでもらわないと50年で国がなくなる
ピルやコンドームも販売禁止にするべき スクランブルかけて見たい人だけ契約するようにすれば、何年育休とろうが文句出ないと思うの。 産休7年取ってもいいと思うよ
でも職場復帰はしてほしいんだよ他の働く女性が安心して産休取れるためにも
欧米でもこういう産休からの退職というのは社会的コストとして認められているの？
1年程度の産休から子育てに専念したいと退職するなら常識の範囲内だとは思うが >>29
これな。おまけに先輩の昔自慢と来たもんだ >>119
誰もが認めるエース竹田アナの大学後輩だけどな。 ろうそくが５本立ったケーキを手に笑顔の青山アナを囲む写真をアップ。「大好きな祐子ちゃん お誕生日のお祝いに参加出来て嬉しかったです 祐子ちゃん お誕生日おめでとう」とつづっている。
ブログの写真は、シャンパンなど高級ワインがずらりと並び、出席者もドレスに毛皮のボレロを身につけるなどセレブ感あふれるパーティだったようだ。 今回がイレギュラーなだけで制度は制度だしな
むしろNHKがこれで何も改制措置をしなければ
そっちのが問題 しかしすごい勢いで産んでる
年齢的に体外受精の可能性が高いけど体外受精だとしたら完全に計画的
家族
2012年3月5日、長男を出産。
2013年6月、長女を出産。
2015年7月、次男を出産。
2017年2月、次女を出産 この人は、1人や2人多めに産んで
少子化解消に役立っているんじゃなくて
やっぱり女を雇うのは損だとみんなに印象づけて
他の女性の就職、育休環境を悪くさせ
逆に少子化を進める悪だよね
>>106の言うように、雇用保険の半額を会社が育休中も負担するならなおさら 第４子次女を出産し、産休中のＮＨＫ・青山祐子アナウンサーが２７日、４５歳の誕生日を迎え、都内で誕生パーティを開いた。セレブ感たっぷりのパーティの様子を友人のタレント・神田うのがブログで伝えている。 普通なら家族計画きちんとしてる？って思われるから恥ずかしくてこんな子作りの仕方出来ないよな
でも青山は制度を利用するためにバッチリ計画しての出産なんだからすごい図太い神経してる 産休終わったらすぐ辞めて海外逃亡かよｗｗｗｗｗこのＢＢＡｗｗｗｗｗｗｗｗ これは不満でるのもわかるけど育休取るなって雰囲気になるのもダメだよな
日本人はバランスが取れずに極端に走りすぎる >>130
旦那いくつか知らんが、40過ぎてこれだけ産んだらどれかは障害児当たりそう 公務員だけど、もっと酷いのがいる
診断書で半年休みを繰り返すクズ女が
何で問題にできないんだろう… おまえら、もうそのくらいにしとけよ
これで個人攻撃するのは、ちょっと違うぞ
目立ってるからって、叩く
だれかが指摘したからって、私刑にする
みたいなのは
これまで、幾度となく学習しただろ >>1
国民年金もあんだから、育休における税金を徴収して、国民一律の値段で給付したら？
納税とか確定申告とかで厳格に管理もできるだろうし うちの会社にもいたよ。４月から保育所いれて復帰するって言ってたのに、そのままフェードアウト。
産休育休手当てだけしっかりもらってさ。 >>132
育児休業中は給与の支給は0なので社会保険料の支払いも0です
ちなみに雇用保険の会社負担分は税引き前総支給額の0.6パーセントなので給付の半額も負担しません
青山祐子さんの育児休業給付金は第一子の時にしか支給されません
しかも上限額があります まー制度で許されるんですで済む期間じゃないわ
こういうのがいるから規制やルールが厳しくなったりする 食べ放題のサラダバーでミニトマトをすべて皿に盛っていた人がいたな…ルール上セーフなんだろうけど何だかな… >>95
これ平均だからなあ
青山はもっと貰ってたんじゃないか かつてのスポーツコーナーの張り付いたような笑顔は実は欲の皮が横に突っ張ってたんだな。 >>1
おい、悪意しか感じられない写真w
本人は今自分がそういう目で見られてることを自覚し、
返納すべき！ >>14
44だけど氷河期
46は大卒の場合氷河期に入るのかなと思う
青山には関係ない話だけど 復職しやすくするだけで良いだろ
いつまでも籍あるの止めろ 育休で給料出るって凄いよな
満額でないにしろ大手なら軒並み支給されるもんな 青山祐子さんが第一子出産したのは39歳
NHKの40代の平均給与は950万円
第一子 出産一時金と育児休業給付金約480万円＋NHKの就業規則による有給付与112日分約300万円
第二子 出産一時金 210万円＋NHKの就業規則による有給付与112日分約300万円
第三子、第四子は第二子と支給額同じ
上記の合計金額を7年に均等割すると年収330万円
月収27万5000円
本当に金に汚い人ならさっさとNHK退職してる額だよこれ ほっとくとこうなることは見えてるからな
女医でこれやられたらたまったもんじゃないな >>1
会社で待遇が違いすぎなのも問題だな
本当に少子化対策したいなら、一律にした方がいい 多分本人は育児休業後復帰する気満々だったと思う
本当に金に汚いならこんな短期間で子供産まない
福利厚生はしっかりしていても、>>1の広瀬さんみたいなのがNHKにいたんだろ もっと早く決断していてくれたら、新人をその分は採用して一回目の東京勤務になっていたかもしれない。 高齢出産なら母乳はあまり出ないだろうから
粉ミルク育児なら父親が育休取っても良いはず
この夫婦はどうして妻だけに育児を押しつけているんだ？
父親も育休取ればもっと早く復帰できただろうに
育児現場で日本の男は戦力なさすぎ無能過ぎ >>95
いいご身分で
貧乏庶民から受信料強制的に巻き上げてぬくぬくですなあ 4人も生んだんなら雇用保険からいくら支払われようが並みの女よりよほど社会貢献してると思うぞ >>175
青山祐子さんの夫は会社役員なので、通常雇用保険の適用外
パパママ育休プラスも取得出来ない 個人的には、赤ちゃん連れて仕事するのがダメってのが理解できん。
泣き声とかがだめって欠陥の一種じゃね?発達障害みたいな >>15
制度上は問題ない、ふるさと納税の返礼品と同じ、特産品であれば外野に言われても。 NHKって数年違うだけで退職金結構変わりそうだよね
働けるか働けないからなんて2人目産んだあたりで、あ、無理だなってわかってただろ。
復職前提の制度だし、叩かれて当然
(50年前との比較はナンセンスだが)
子供ポンポンうんで、香港に居を構えて、
「復職前提だったけど、やめまーす」は無理ある
もっと早い段階でわかっただろ。
年賀状で子供と一緒に「お世話になりました」って上司に送ったりするのかな？w >>71
妊娠どころか結婚したら仕事やめられた昔のが絶対恵まれてるわ 駄目な理由がわからん
当然の権利だしもっと推奨すべき >>172
それは君の願望、主観
何の根拠も説得力もない 復職してある程度働かない場合のペナルティはあったほうがいいかもしれん >>180
んなの関係ない
英国の首相だって過去に育休取ったじゃないか
まああれはお為ごかしのなんちゃって育休だったが
日本の男は甘ったれすぎ >>179
子供を産んでない女性へのセクハラやめろよ 権利とは言え、働かずして年収１０００万円以上とはうらやましい。
ＮＨＫはもらいすぎじゃないのか？
タクシーだって、チケットで乗り放題だろ。 青山祐子さんは子供産まなかったら年収推定950万
が、育休中は>>168しか貰えない
つまり彼女は年間620万円の収入を捨ててまで子供が欲しかったということ >>188
権利を行使しただけなのは分かるが、さすがに7年は常識的にあり得ないと思う
制度の問題だな >>192
ペナルティーという言葉ではなく普通に返金制度という言葉でいいと思う
いざ出産してみたら現実的に復職が難しいということはあるし、育休から退職の場合の限度の年数を決めておいて越えた分は返金でいいんじゃないのかな まあ数年したら忘れられるから後ろ指指されるようなことしても
平気なんだろうね
外国に住むみたいだし 金は取り返せないだろうから
7千万円分世間から罵倒され続けろ >>151
>ちなみに雇用保険の会社負担分は税引き前総支給額の0.6パーセントなので給付の半額も負担しません
なに勘違いしているか知らないが一般事業の場合雇用保険料率は0.9%、そのうちの0.6%を会社が負担しているんだぞ？
そもそも雇用保険の負担割合から理解してないだろ
>青山祐子さんの育児休業給付金は第一子の時にしか支給されません
青山は2012年3月に長男、2013年6月に長女を出産しているから、第二子までの最大4年間育児休業給付金を取得している筈だが？
半端な知識で擁護してるつもりかもしれんが、恥さらしているだけだぞ これって毎月満額の給料もらえるの？
旦那の海外転勤で3年休職できるってやつも？
さすがに籍だけあるとかでは… ＞帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰したものですよ
まぁこれもどうかと思うけどね >>199
育児休業給付金は雇用保険12ヶ月納付が必要で、止むを得ず復職できない場合でも最大2年間しか給付されないぞ
一体何を返金するんだ？ 「ひとことお願いします。」
「産休 very much.」 最初はがめついと思ったが
少子化の中逆に立派に思えてきた
制度に遠慮する人に勇気を与えている >>1
こういうズルい奴が得をする
っていう社会を目指してるのがパヨク 生活保護もそうだけどジャップって末端叩いて満足しちゃってるよな
制度がおかしいならそれを変えろって主張すべきなのに
法や規則はお上から与えられたものであり自分で作るって意識が皆無なんだろう >>169
医科大の、謝罪会見にまったく謝罪を感じられなかったのも仕方ないかな
彼らの女性差別は、大学当局でなく国の医療のためという大義があった
おなじ金かけて育成するならって
理解できる 大企業とか公務員ではよく聞く話で権利だからやってもいいけどいい感じはしないよねえ
産休育休とって普通に復帰する予定の人も肩身狭くなるんじゃないの
女性への偏見強めないかねえ ＞産休はせいぜい10日ほど。帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰したものですよ
それがまともな組織か？年寄りはそれを誇る前にそれが異常だったと早く気付け
無理やり叩く為に記事作ってるとか本当悪質だわ、むしろ子供たくさん産んでくれてありがとうだろ 退職時の有休使い切りみたいなもんか？と、よく読んだら7年ｗｗｗ
これはもう規則的に有り得たとしても、人としての仁義に反するわ
程度を知らんちゅうかｗ ＞就業規則では、配偶者が外国勤務で同行の場合、3年の休職が認められるんです。
そもそもこんな制度があることに驚き >>218
何割か知らないが雇用保険とかから出るんだろ
5割か6割りくらいか？ 貰えるものは貰っておけ
返す必要ないものは返さない
生活保護費と一緒だわ
ガタガタ文句ゆうな
河○準一 建前上復帰しますと言いつつ、この人みたいに退職パターンは結構ある
計算高いわ >>207
2年の手当ても復職前提のものでしょう？
仕事が続けられるかどうかの判断は難しいから2年間の育休手当てを受け取るのはいいとしても結果的に退職するなら1年2か月までで残りは返金すべきだと思う >>225
雇用保険料って労使折半だから、全く痛んでないわけではない 何がいけないのか全然分からない。
叩く奴はただの僻み。 アナウンサーの立場を契約社員とかアルバイトにすればよかったんじゃね
歌のお兄さんみたいにさ >>3
論点が全く違う
こういう低脳が増えても困るだけだね でも今の時代、これくらい強かじゃないと4人も産めないよなぁ いちいち騒ぐな
ネトウヨは馬鹿過ぎて
こっちの知能まで劣化しそう 青山アナより広瀬アナの言い分が酷すぎて引く
戦中生まれの俺のばあちゃんと同じ事言ってるし
「昔の女はなあ、子供生まれた翌日も畑仕事してた！」ってな
自分がした苦労をお前もしろと。。。 青山のやり方を汚いと思わぬ人間は人品が低すぎる。
法に触れる触れない以前の問題。 てか、これは同じ女性が怒れよ
こんなことされたら、ただ単に育休を採っただけなのに、同類だと思われちゃうぞ？
例えば、（何々さんは２人目３人目４人目と休むのかしらねえ…）とかね 受信料払うのが馬鹿馬鹿しくなるわ
今までの未報道の犯罪者全員実名で晒すぐらいはしてくれないと釣り合わない まあね、国の制度を支えてるのは税金だよね。
国の制度を悪用してるじゃん、こういうの、
許せんわ、 受信料払うの馬鹿馬鹿しいわ
ニュース全然報道しないし そもそもね、女子アナを労働法で守るべき労働者とすること自体間違ってる。
あいつらはただのタレントじゃん。人気商売さ。
専属契約つきの個人事業主にしたらいいのよ、全員。 矢継ぎ早に子供を産むなとも言えんし、中にはこういう形になってしまう人がいてもしょうがないんじゃないの >>238
子どもも残せない劣等童貞個体のお前が何を言っても説得力皆無w >>213
やり方が理にかなってない
それなら一般試験枠を狭めて特別枠で有望株として男子学生を青田刈りするべきだった
アメリカの黒人枠みたいにさ 育休時の給付金は雇用保険からだけど
厚生年金保険料はNHKも一部払っているから受信料も一部は使用されている >>142
旦那さんは元人気アナに中田氏出来る立場とはいえ絶倫の部類だろう
普通はもっと間が空く >>234
産後の肥立ちとか床上げって言葉もあって
普通に安静にしてた人のが多いと思うけどね
昔は死亡すること多かったからなおさら そもそもこの青山アナが育児休業給付貰ったりNHKの有給制度利用してたの確定事項なの？
育児休業給付貰ってました、有給たくさん貰いましたって本人が言ったの？ 最初の子供を39歳で産んだの？
今自分が39で、今から4人産むと考えたら辛すぎるんだけど それが制度であり、権利を行使しただけだろ
何が問題？ 批判は筋違い 企業側からの育休や産休なんて元来なくてもいいんだよ
いったん解雇
そして再雇用をもっとバンバンするってかしやすくする
で、育休や産休期間は国から直接保証してやればいい
復職するする詐欺はマジ以外悪でしょう
NHKみたいな超超大企業ならこんな害悪何十人何百人抱えても余裕だろうけど
中小なんてこんなん数人いたら潰れるよ
その間別の人材は短期のバイトみたいなのしか雇用できないんだから >>261
ん？
今も給料が出てるわけじゃなくて国から出てるんだろ？育休中は >>234
それ戦後の復員帰りで男が使い物にならなかったころの話だと思うぞ
昔は子供産む時はたいてい実家に帰って産んでた
そんで1年くらい実家にいるの
産後１ヶ月は床から動くなって言われてるはずなんだけど 男も育休取りやすくすべきなんだよ
青木も旦那に子育てさせて
旦那が育休取って
自分はアナウンサーやってりゃここまで叩かれなかった 避妊もしねえでパコパコ好き放題中出ししまくりやがって
羨ましいぞこの野郎 健康保険や厚生年金は通常本人と企業で半分ずつ納めている
これは育休中も変わらないからNHKの受信料で保険料払っているから
受信料を納めている人は文句の一つでも言ってもいいのでは
そもそも職員の給料を下げろや
平均給料高すぎだろ 退職するんならそれまで発生した分の金は返せよ泥棒が なけなしの年金受給者から
強制徴収して
かたや、産休ではなくそほじくりながら
お給料もらえるなんて
なんて、お花畑な世界なんでしょう～ 結婚も出産も出来ないBBAさんの嫉妬やろ
制度があるなら使えばいい 時代って言ってもな
平成のほとんど全部が不況でしかもひたすら下降線極めてきたわけよ
NHKは番組を民放化してエデュケとかあれこれ使って金儲けに走って挙句強制徴収振り回してるわけで
公共放送を傘に暴虐おまけにどこの国の放送局かすらわからん状態で
そんなのお茶の間にバレちまったんだから何かありゃすぐボコられるに決まってんだろ >>268
四人のちっちゃい子の面倒は男が見るのは無理そう
保育士ですら1歳とかは三人までしか見れないことにしてるし 二人目出産から三人目出産まで長いな。この間、少しでも出勤して、時間調整クズ番組のナレーションくらいでもやっていたならここまで叩かれないのに。 まあなんとなくモヤモヤしたものをみんな感じるだろう >>272
鈴木さんは自他ともに戦力と認める存在だからすぐ復帰するだろう。 >>234
ニューヨークの女性は出産するとすぐに働き始めるからね とりあえず厚生労働省は青山元アナの性生活を査察しろ この人に限らず産休育休のあとそのまま退職するのはどうかと思ってるよ
もちろん母子どちらかの健康問題とか昨今の保育園落ちた問題に引っかかって
やむを得ず、なら別だけど
一応復帰前提だからこそ得られる権利っつーか他の社員からも容認される権利なんだから
1年くらいは復帰してくれないと >>9
まあ、その結果時短で請求書作成とか派遣や契約でもできる仕事を正社員がやってるんだけどね 率直なハナシ、子供をやっと寝かしつけたり預けてまでどんだけエックスをしまくってたんだよ。
悪いけど理性が無さすぎるわ。 そんなに目くじら立てて怒る事かね？ほんと殺伐とした世の中だね～ >>277
無理な訳あるかいw
だいたい7年も育休してたら上の子は7歳になってるだろ 復職するから雇用保険から支援するのであって、復職しないなら保険制度の悪用と言われても仕方がないかもな。 個人が権利を行使しまくれば子供が増えるっていうなら
保育園建設予定地の周辺住民が個人の権利を行使しても文句言うなよ 昔のキチガイじみた考えを基準に考えるのもどうかと思うぞ先輩 なかなかここまで図々しい人はいないよ
普通に退職するか産休や育休にするかは考えて選択してる
事情があってやむなく育休中に退職する人もたまにはいるだろうけど、この人みたいに当然の権利みたいなのは少ない 英国BCC 700万
米国CNN 800万
日本NHK 1200万
破格ですね 青山もあれだが、広瀬の批判も的外れ
馬鹿しかいない犬HK 休職中も給与でるの？NHK。
そっちのが異常だと思うんだが、どうなんだ？？ 使える制度を使ってなんで文句言われなきゃいけないのかわからないなー。あと昔はどうだったとかってゆーのも今とじゃ比べようがないだろうし。 こういう先輩が頑張って出来た制度なのに
悪用されたら後輩が使えなくなっちまうだろ まあね、少ない枠の推薦貰って有名高行ったのにあっさり辞めてその後の枠潰すとか
厚顔な人間というのはどこにでもいるよね
こういうのは直らないし他人のことなど屁とも思わず生きていくんだろうから
せめて後ろ指さされて生きたらいいと思う
しかし40ぐらいから立て続けに4人て…
絶対病気すると思うよ、こっから
出産舐めたらアカン NHKの社員が庶民からお金ぶんどって1780万円も社員にバラまいてる。
何が公共放送じゃ守銭奴め。バラまく金あるなら受信料半分にしろや。俺は払わんけどな >>210
読んだがお前が制度理解してないことしか分からんが？ 受信料払ってる馬鹿が騒いでるだけだろ
そんなもん見なけりゃ関係ない話だし
NHKは滅びればいいけどね NHKの職員ってスゲー高給取りなのな、と思ったら
民放各局の中では下位なんだな >>1
クローズアップ現代でやれよ。
「育休乞食の実態」 50年前の術後の傷の保護はサラシだったの？
そんな医療後進国だった？日本って 携帯MNPキャッシュバック乞食
ふるさと乞食
産休・育休乞食
これらは問題事例が明らかになっているけどどれも本質は同じなんだよ。違法じゃなければ何をしてもいいという思考。
制度がある以上はそれを利用する者が発生するのは自然なことであって、
元凶は制度を設計する輩が無能という一点 育休って、法律で認められた労働者の権利だから取得する人を批判するつもりはないけど、
制度を設計する輩がこんな無能では社会が困る。
育休で休職する輩の枠を確保しておくということは、
それだけ正社員として働きたい人の機会を奪っているということ。長期間抜けて支障のない仕事なら、その者でなくても、変わりの正社員志願者でも全く業務に問題がないと言うこと。
産前産後の数週間の休職は健康のためやむを得ないかもしれませんが、
その後の子育てをすべて自分で行いたいという人には、一度辞めさせて、子育てが一段落してから、改めて働きたい人は新規採用の人たちと同じ土俵で就職活動をする方が公平だし、ワークシェアリングにもなり、社会全体にとって有益。 青山アナが復帰したら面白かったのに
数年後爆報ザフライデーに出そう ベビーブームの時はどうだったのかな
育休自体なくて専業主婦ばっかだから無問題だった？ >>289
NHKサイトのアナウンサー名鑑には載ってはいたが、復職した話は一切聞かなかったぜ 育休期間の保障が厚遇だからこういう乞食みたいなモラルハザードが起きているわけ。
育休期間は一律で健康で文化的な最低限度の生活ができる程度（すなわち生活保護と同程度）にするべきなんだよ。 >>318
今でも子供がいて正社員で働いてる女って30%もいないからね
ベビーブームのときなんかほとんどいなかったんじゃね 今の時代は永遠にネットに情報が残り続けるのにな。
親が乞食って子はどう思うんだよ >>308
東京から地方に転勤したくないからボコボコ生んだんだろうね
少子化に貢献しているけれどやり方が図々しい >>278
2年の育休の終わり合わせて仕込んだんだろうよ
普通は保育園落ちなきゃ2年は育休取れないのにNHKの制度甘々だ この人昔から人相悪かったからやっぱりそうかと思ったわ どこまで本当かはナゾだがこんなの出てきたな
NHK青山祐子アナ出産！旦那の谷元樹の医療法人クビで香港移住・現在はセレブ転落！？
https://newsmatomedia.com/aoyama-yuko/2 この報いは絶対に返ってくるよ
子供を介してかどうかはわからんが 子供増やさなきゃなんだから問題ないだろ
4人も産んだならむしろ表彰すべき >>329
そりゃ年収1800万で休職中も1000万なら皆生むわ >>330
がんがん産めば良いんだよ
年寄りの生活保護なんかより母子の方に補助すべきだと思うぜ >>330
旦那一馬力でもそれくらいの夫婦はいくらでもいるが子供を沢山産むセレブ奥様は少ない
金があるならベビーシッター雇えば良いと言うが王侯貴族のように住み込みで２４時間育児労働する人じゃ
いくら金があっても足りないんだろう
労基法があるから最低でも２人以上雇わなきゃならんし
日本のセレブってのは豪華タワマンとか言っても欧米からすると狭い集合住宅にしか見えんからね
子供も満足に産めない日本は実は貧しい国なんだよ これを個人批判に持っていく辺り未成熟な国民なんだよな
この制度は少子化を防ごう女性を社会進出しやすくしようという理念の元でできた制度
その制度に則って行動してるだけだから個人を批判するのは筋違い >>321
20代は結婚出産してもほとんどが正社員のまま >>324
一流企業ほど福利厚生は手厚く復職しやすい
ブラック扱いされてる電通も給与高い上に育休取れて復職しやすいんだぜ >>339
同感
２１世紀になっても村意識が消えないんだろうね
個人を叩いたところで自分らの生活が良くなるわけでもないのにね 248 名前：名無しさん必死だな (ﾜｯﾁｮｲ 370b-twBZ [112.139.158.95])[sage] 投稿日：2019/03/28(木) 20:57:26.51 ID:McjGnu8K0 [4/4]
就活生の7割が敬遠…なぜ「転勤嫌い」が急増しているのか
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190328-00000014-nkgendai-life
東海大学の元教授で就職部長を務めた小野豊和氏が言う。
「その会社の仕事が好きだとか、仕事に成果を求める学生が少なくなりました。
残業はしない上に、楽をしても給与がもらえるという働き方改革が学生をダメにしているんです。
転勤を敬遠するのは、社会の中で自分を試そうとせず、スタートからリスクを避ける学生が増えたということです」 制度は使うべきと思うけど、なんだろう少し嫌な感じ
期間が長すぎるからなのかな。 まあ、産休中いくらもらってたかとか、全部が全部批判するなとも思わんけど、
結果的とはいえ7年は短くはないわなと思いつつ、
39まで看板アナやってからの4人続けてだからなあ…
批判するにしても、拾うべき部分は拾った上で批判したほうが説得力あるかなとも思うわ
もうちょっと問題を整理してみたらしいいと思う 法律違反でも、ＮＨＫの就業規則にも違反してないのになぜ批難されるんだ
権利じゃん。権利をうまく利用してなにが悪いのか こんな図々しい使い方されると
絶対批判する奴が出るし、権利を守るためにその批判を潰さなきゃならないしで大炎上なわけだ
その原因になった奴が個人攻撃されるのは当然なんだよ >>343
濫用という根拠は？別に違法行為でもなんでもない
違法性もないのにお前が悪いと決めつけてるヤツがでっち上げてるだけじゃん パニッシャーにお願いしたいわマジで
ガチのサイコパスじゃん 「7年間1日も出勤してないけど、籍だけはずっとキープしている社員」
が自分の職場にいたらどう思うか・・だな。 育休で七年間も給料の半分が貰えるなんて他の職場で有り得るの？？どこにも無いよね こいつの行動を調べ上げて何かしらの違反を見つけて追求するというのなら分かる
でもそれが見当たらない。けど気に食わない。合法な分余計にムカつく
そういうのがスケスケなんだよ >>354
マジで世帯所得制限した方がいいわあれ
酷すぎる 3人目の時点で復帰する気ないよなぁとは思うけど、立派に育ててね >>345
転勤は 家族が受ける不利益が大きすぎる。 >>351
法に触れないなど当たり前で前提中の前提。
濫用の意味もわからないクルクルパーは黙ってろ >>355
大企業ほど人材が豊富だから一人いなくなっても困らない
個人に依存していない 凄い厚遇だなNHK・・・
税金で留学させて戻ってきたら民間に転職する官僚とかもそう
訳わからん >>347
安倍自民は女にも働けでも子供も産めと言う
しかし保育所は空きがないからね
で、４人産んで育休フル活用らこれ よく聞く話だけどやったもの勝ちよね
大企業や役所には沢山いそう >>367
ほかの民間一流大手も似たようなもんだから 逃げ切られたけど
こうやって知られるだけマシかな
こっそり逃げ切るつもりだったろうから 金にそんな執着もないだろう
単にセックス好きというだけのことだ >>375
公務員で7年以上育休取ってるやついっぱいいるからな 究極の勝ち組だなあと思うが少子化のこの時代に沢山子供産んでるんだから非難する気にはなれない。 >>1
画像の顔からいかにもそういうことやりそうな根性が垣間見えてて草 このババアに俺様の受信料返して貰いたいわ。こんなババアのナマポ生活のために払ったんじゃねえわ！ >>378
まあ税金みたいな受信料を散々ご馳走さましながらだけどね お前ら、制度は利用していいんだから使うべきだぞ。いいな、私も利用しよう、でいいんだよ。弊害があれば変えるのは制度の方。
そんなんだからです有給もろくに消化できないんだよ。自粛自主規制で他人を引きずり下ろしてばかりの国になる。 少子化なんだからNHKの女子アナは青山スタイルでガンガン産め
若い変わりはいくらでもいる この受信料泥棒おばさんにもし良心の呵責があるのならば周りから促される前に自主返納を >>383
民間なら誰も文句言えないよ
NHKだからつっこまれてんのわかれよ >>384
NTTの女子アナに生ませるより、受信料廃止して子育て世代に還元したほうがよくね？ まぁこの広瀬さんの武勇伝はともかく。
NHKがこんなのをする余裕があるのも、とんでもなくお金持ちだからなんでな。
これを機に、NHKの完全民営化含めて、強制徴収の受信料の制度を見直す方向に持っていきたいところ。 >>388
>>389
NHKを民営化したら他の民放と一緒に沈む
テレビ最後の砦がNHK
そのうち自宅にテレビがない世帯が増えてNHKも滅ぶ
少子化が改善される頃には動画といえばネットの時代になってる このアナだけ叩かれるのは気の毒
他のNHK職員も公務員もやってる
贅沢なご身分 7年休んだあとに裏方で時短でも復職して働いてから辞めれば、もうちょっと印象良かったのにね
今後タレントとしてもフリーアナとしても使いにくそう もう2ｃｈに鬱憤書き込んで気晴らしになるレベルじゃないなニッポンｗ >>390
滅ぶわけないじゃん
先鞭つけてネット徴収に舵切り始めてるのに >>391
目立つのを知っててアナウンサー志望だったんだろ >>390
滅んだ方が良い
中国大陸ですら面白いドラマはネットドラマ >>383
全面同意
てか、産休、育休ってそういうものだろ
これに批判してるやつってそもそも育休を快く思ってないんだろうな
育休って無給なの知ってるのかな 日本に住んでないんだよな、その点はなめてると思うわ そもそも育休産休て職場復帰前提の制度だったと思うんだが
散々引き延ばした挙句退職した印象を受けるんだが
犬ＨＫ時代、
受信料が原資の制作費を横領しまくってた
有働由美子！（ 怒り ）
不正の自覚なく、ジャーナリスト宣言（ 怒り怒り ）
ＮＨＫ内部告発者「立花孝志」 ３
http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/nhk/1145254231/916
916 ：立花孝志 ◆8yAhJN6zGw ：2006/04/20(木) 02:21:38 ID:X7/KyxwE
>>907つづき
あと一人不正経理をしています。
有働由美子アナウンサーです。
彼女は自分の出演用衣装を自ら購入しその衣装費を、
一緒に仕事をしている外部のディレクター栗原可奈さんが経営している、
オフィスブラウに付け回ししていました。
オフィスブラウはスタイリスト業務など行っておらず、
番組で使用した後の衣装は有働由美子アナウンサーの個人の所有になっています。
ＮＨＫがオフィスブラウに支払っているスタイリスト料は１回５万円でした。
（ニュース10キャスター時）
私は一度週刊新潮でこの件を指摘しましたが、
有働由美子アナウンサーに不正をしたという自覚がないようなので再度書き込みます。
ＮＨＫ職員は犯罪しているのに、犯罪しているという自覚がないのです。
あんまり使いたくない言葉だが格差問題になるのかな
公務員や大企業の女性社員がいい思いをしている
それに対するやっかみなんだろうな なんでわざわざ広瀬とかいうおばあさんのコメント載せてるの？ こういう制度の悪用する奴が居ると規則が改訂されてまともな人達が迷惑するんだよな 給料泥棒の青山って香港住みなんだろもう帰ってくんなや >>415
子沢山で休職続きでも働こうという意欲がある人が辞めざるを得なくなるのかねえ みんな気付くのが遅すぎる
人生は間接的な殺し合いに過ぎない
青山が7年も甘い汁を吸って子だくさんで裕福で幸せな暮らしが出来るのは
間接的な殺し合いに勝利するための手段でしかない
それが許される環境にあったら迷わずみんなを間接的に殺しに行くだけの話
彼女は何も間違ってはいない
他人に気を遣う事ほどバカバカしい事は無い
人生は間接的な殺し合い
生まれた時から 生まれる前から 戦いが始まっているぞ
勝ちたくば間接的に殺しに行け
学力 財力 腕力 容姿 運動能力 何もかもが殺しの道具ってわけさ >>417
働こうという意欲が本気であるなら
また就活して社会復帰してくるし
7年はさすがにど厚かまし過ぎるわ ほんと金に余裕のない人が増えたね
さっさと解約しとけや貧乏人ども おまえたちが幸せになる事でだれかが不幸になる
それが間接的な殺し合いって言ってるんだよ
地球上の全人類が幸せになる そんな事はありえない 逆もまた然り
バランスが存在する >>421
より多くの人が幸せになれればいいんだがな
今は少数の人間だけが味をしめてるように見えるんだ 青山はその少数のいわゆる勝ち組になりたいわけさ
もうなってるって思ってる人もいるかもしれないがそれはまだ早い
事件事故病気で早死にする可能性じゃないからねぇ
まぁ青山は人間らしい行動をしているとしか言いようが無い
他人に配慮遠慮気遣いってのは間接的に殺される側の基本行動だからね >>423
性格の悪いやつばかり出世するってのはそういうことだよな
他人に優しい人間が特をする世の中ではないよね >>151
第一子どころか全部出るに決まってるじゃん おっしゃるとおり
天下を治めた歴史上の偉人たちは暴虐残酷の限りを尽くした大悪人ですわ
自分の成功の為なら他人の命なんていくらでも無下にする奴らばかりですわ
心優しい人間はそいつらに食い物にされて終わり
秋元康史とか見てみろよ 48グループの礎を築いたNGT事件の元凶 誰がどう考えたって悪人じゃんｗｗｗ >>409
大企業勤務の女子だけど
いくら福利厚生が充実してるからってここまで空気読めない女はバカだわ
裏で嫌われまくるんで、いざという時には誰にも助けてもらえてない 個人的には女子アナというのもポイント
よっぽど優秀な人ならいいと思うけどさ
女子アナなんてバイトでも事足りるだろ
用意された原稿読んでるだけなんだから芸能事務所の新人みたいなのを安く使い捨てにすりゃいいのに
読み上げの適正がないアナウンサーが多過ぎる >>19
あのエラの張った顔立ち、さらには
太い骨格 そして青山姓
この青山は在日朝鮮人ですよ 線引きは不可能だから、これもアリとするしかねーわな 民間企業なら別にいいけど、皆さまのNHKでこれやったらいかんだろ 結局、休んでる間の年収はどのくらいだったの？
7～8百万円くらい？ そりゃたっぷりお金が貰えてたっぷり休めたら少子化も解消されると思うよ
うちの近所でも専業主婦の家庭は3人いるし、
兼業でもしっかり休めて母親と姑が二人係で面倒見てる人が二人いるけど
やっぱり子供三人いるもん この人よりも私達の時代には考えられないって言う人の方がモラハラやパワハラ扱いされる世の中が悪い 【速報】金券500円分タダでもらえる
①タイムバンクをインストール
iOS: https://itunes.apple.com/jp/app/%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A0%E3%83%90%E3%83%B3%E3%82%AF/id1253351424?mt=8
Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.timebank
②会員登録
③マイページへ移動する。
④招待コード→招待コードを入力する [RirzTu]
紹介者と紹介された方共に600円もらえます
今なら更に500円ギフト券を貰った残高からただで買えます。
貰ったギフティプレモはAmazonギフト券（チャージタイプ）に交換できます（電子マネー払いにて）
数分で出来るので是非ご利用下さい 子どもをただ産めばいいわけじゃなくちゃんと自立した大人に育て上げるかどうかだろ
何でも数だけ産めばいいならただの家畜だからな
でもこんな自分の権利のみ主張して遠慮や恥もなく自分のことしか考えない親が育てるんだから
その子どもも自己中で何でも社会に甘え何でも社会のせいにするとんでもニートを量産しそうだな
今の自己中傲慢な親に育てられた甘え腐った社会のゴミでしかないガキたちと同じで おかしいよな復帰する為の育児休暇じゃないの？
やめてどうすんのよ 一人目、二人目までは職場も「おめでとう」だっただろうけど、
三人目からは、連絡受けたとき絶句しただろうな
まぁ、一応祝福はしただろうけど 旦那も金もってそうなのに、どうしてわざわざ批判されそうなことまでするのかわからん 漢字も読めない朝鮮ババァ
7年分の給料を全額返済させろ >>430
今はAIでいいよな
最近は本当に発音もイントネーションも良くなってる
あとはアニメのCGかぶせておけばニュース出来上がりやわ どうせ辞めるなら3人目出来た時くらいが
なんとなくタイミング的に良かったのでは
育休中は無給だというなら余計にそう思うけどね そこそこ顔の売れてた女子アナなら
産休後でもいくらでもフリーでやれるだろうし
完全に世間を敵に回して何がしたいのかよく分からん 七千万とは言わんが二千万くらいは働かずしてゲットしただろうな
まともに働いて年収三百万の奴と稼ぎは一緒w 46になって復帰しようとしたら、思っていたより気力や体力がなくなったんだろ？
それならこの後フリーで復帰は無理だ >>1
昔は、挨拶代わりに尻を触っても許されてたからな。俺も新人の尻を泣くまで触って上司に注意されたけどそいつも触ってたよ。
どうせ気持ちいいんだからとか笑って触ってた。そんな時代。 >>440
戦前の貧乏で産んですぐに働かなきゃいけなかった時代は子供7人とか普通だったぞ。 いつもの論調だと、これ差別発言になるんだけど、皆様のNHKの件になると冷たい風が多少吹雪いてますな 育休取り過ぎだろ制度を悪用しすぎってのと
私達の時代はうんぬんくっつけて言うなよ、コイツも相当なバカだろ
育休取り続けてトータル7年も手当てもらってたのも厚かましいけど、10日でサラシ巻いて復帰当たり前みたいなのも頭おかしい、酷い話
自分の時代にはありえなかった、だから何？
時代が変わって制度も変わってる事を認識した上で現制度に則った話ししなよ
何で違う物同士を比べてんだよ、問題そこじゃないだろ
私達の時代は～って言葉出す奴は漏れなく老害
なら昔は無かった文明の利器を使うなよ、新しい物を認めないんでしょ そもそも東日本大震災の時のニュースウォッチ９で
受信料返せと思ったわ 今は羨ましいってだけで別に苦言じゃないんじゃないの 雇用保険をうまく使っただけやん。そんなに目くじらを立てることか？ >>32
本当何言ってんだ、こいつって思った
産後1カ月は最低休まないと、更年期にガクッとくる
って聞いたぞ >>453
ニュースチェック11のヨミ子なんて
最後までパッとしなかったような
習志野高校の応援の美爆音()だけを取り上げてたけど
それに対して苦情が届いた、というのが
昨日のニュースだったのに 金持ってるのに保育園すら入れずにダラダラ育休で7年休み続けるとか異常だろ 法的にはなんら問題ないわけでね こういう恥知らずには声を大にして未来永劫罵声を浴びせ続けるしか手がないんだよ
ほんと恥すらずなごみクズだよ
権利権利といえばすべてが許されると思ってるごみクズ 39で初産、その後1年半毎で更に3人って事？
普通にスゲーな >>119
筑波だけどこの人は体育専門学群
鹿島の大岩監督や浦和の大槻元代行と同級生
前スレで推薦入学したのに高校時代と全く別種目やってたとあったけど
筑波ではそういうの許されるの？ 4年育休取って復帰三日前に「辞めます」ってLINEで言ってきてそれっきりの奴いたな
そいつの業務を肩代わりしてた同僚は自分も子供作りたかったのに先こされた上一年のはずが四年もズルズル待たされて
もう復帰しないと突然聞かされ泣き崩れてたわ
子作り遠慮しなきゃいけない現場もだめなんだが
こういう無神経な奴ほど得する仕組み ちょっと批判を我慢すれば労力０で7000万以上ゲットだし悪魔にも魂売るわな >>480
育休中は給料払ってないのに補充要因入れない会社が悪いし
自分が子供できなかったのを他人のせいにするやつもありえないわ >>483
7年で4人産んだから
2人目産んだあたりで復帰は無理だなって思っただろうが
制度上毎年1000万貰えるならもろとけｗもろとけｗの精神 昔はNHKといえば間違いが許されないみたいな
絶対的な信頼もあって受信料も払ってたんだろうけど
老害とか言ってもこういう人が支えたんだなと思うわ
もう民営化するか税金でやるかどっちかにしろ まあでもこの制度あるならギリギリまでやめるなって俺も嫁に言うわ 雇用保険って民間の保険だろ
何を文句を言うことがあるのやら 青山アナ「夫が生でS○Xしたがるからしかたない、それも週４とかで」 >>489
＞雇用保険って民間の保険だろ
日本人ですか？ こういうことしてでも子供を産んでくれたことに国としては感謝だろ。
モラルという点ではいささか問題はあるが、非難するほどのことでも。 >>487
原資は雇用保険なので受信料は一切関係ない
この人がせしめた7000万の原資は雇用保険に加入する会社と労働者
要するにお前ら働くサラリーマンだ >>494
雇用保険の半分はNHKが払ってるんだが >>494
＞原資は雇用保険に加入する会社と労働者
こりゃまたすごいバカが現れたな
会社と労働者のカネはどこかから湧いたのか？ >>1
＞「育児休暇が2年も取れるなんて私達の時代からしたら考えられません。まして7年も休職したままなんて。もう50年近く前、私が出産した時は、産休はせいぜい10日ほど。帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰したものですよ」
これはいらないな
こんなの出されても時代が違うで終わってしまう >>502
はあ？何が時代だよ、モラルの問題だろうが >>503
産休が10日程度で帝王切開の傷口に晒し巻いて仕事してたってのを例に出されてもそれは時代が違いすぎるで終わってしまう
7年産休育休の問題からズレていくだろ >>496>>497
NHKだけが払っているわけではなく全ての会社と労働者が払っている
そして今回の金の出どころはそちらだ
NHKが払ったわけでも視聴者が払ったわけでもない
このアナウンサーはガチクズだが受信料云々はピント外れ過ぎて論外
>>497
少なくとも受信料払っているやつらの財布ではないぞｗ
受信料返せ！！とか頭悪すぎて苦笑しかできないわ >>1
青山ってネット民から好かれてたよな
…本当ネット民の見る目の無さよw 俺の払った受信料でメシ食って子作りしてたかと思うとな ここまで図々しくなれる奴って脳に欠陥あるんじゃないの？ >>500
NHKは育休期間中無給で間違いないよ
ただ退職手当は減算されるとはいえ育休期間も計算に入る
NHKに席を残すことで得られる福利厚生や社会的信用などメリットはかなり大きい 制度の悪用…？
悪用なのかこれは
従兄弟も3人産んで産休育休4年くらい取ってた
それが出来るホワイト企業に勤めてたってことで、その職場を選んだのも本人の計算と努力じゃないのか
それより誰が19年も前に辞めた女子アナにコメント取りに言ったんだ？
この腐れ精神は老害そのもの >>508
公務員系ってこんな人多い
世の中の役に立ってなくて足引っ張ってんのに
旨く要領よくやることを優秀だって勘違いしている 復帰するために休職扱いじゃないの？
わたしは臨月まで働いて半年産休させてもらって復帰したけど、産休や休職申請ってそもそも復帰の意思がありますっていうじゃん。
毎年子供作ってるなら専業に専念する意思じゃないの？現場復帰の意思があいまいで結果、7年雇用保険から給与の半分所得して辞めますは、復帰の意思なしだと。 >>58
全くそうだよね。
産前はともかく、産後の6週間は、仮に本人が希望しても
労働させられない。 図々しい奴程、楽に生きてるし得する時代だからな
それにしてもここまで図々しい奴も希だと思う 男だとか女だとか、現場で言い訳するのは思い上がりだよ。復帰する意思で産休や休職していたならしっかり復帰すべき。私が復帰を半年でしたのは三年以上も組織から離れてしまうと、
自分のやりたい仕事以前に、組織も方針も変わって人事も変わって後輩たちより遅れるからだよ。7年離れてついていけるって自信、基本誰でも無理でしょ。 >>1
>第1子を妊娠し1月から休職に。その後立て続けに4人を出産。7年間ずっと産休、育休を繰り返し取り続けた
復職の意思があっての産休じゃね？
立て続けに妊娠って、復職するつもり無いじゃん。
どういう行為をしたら妊娠するのか知らない訳ないし、継続して産休を取ろうと思っての妊娠だろ。 >>494
7000万！てどこから出てきた？
アホか？
>>育休中は無給だが、雇用保険から給与の約半分が支給されることにもなっている。
因みにNHK職員の平均年収は1780万円とも。
青山アナも年収1千万円は下らなかっただろう。
>>1の記事を鵜呑みにすると1千万の半分は500万だ
×7は3500万だから494は計算出来ないアホ、かつ世間知らず
>>1は煽りたいだけか、全く調べていないからデイリー新潮記者が悪いけどね
残念ながら給付金には上限があるんですよ、当たり前でしょう
月給45万超えたあたりから上限にひっかかります
年収1000万は確実に上限にかかるので貰えて月30万×12=360万だ
こんな長くバッシングするなら本人にインタビュー行けっつーレベル 民間の企業なら福利厚生の制度最大限利用は文句言われんよ。
皆様の受信料で成り立っているＮＨＫでこれは無いでしょって話。
ＮＨＫは制度見直しを要求されるぞ。広瀬さん時代に戻せと 産休・育休を数年連続して取得した結果
その間に二度の転勤になった女教師なら知ってる
一日も出勤していない学校が呆れて追い出した >>522
民間でも最大限利用なんて聞いた事ないわ >>512
従姉妹の例を出しているが比較対象として適切じゃない
そもそも3人出産して4年の育休なんて、復職しているのであれば常識の範囲内、制度の想定内の取得だからな
青山が批判されているのは
次のような道義的に問題のある制度利用をしているから
・一度も復職することなく7年連続で育児休業を取得
・育児休業は復職前提の制度であるにも関わらず、7年もの長期休業後に退職を選択
過去スレなどでも散々言われているが常識的に考えると
第三子出産の時点であと3～4年は復職困難であると自覚できた筈
にも関わらずその時点で退職や時短での復帰などを選択していない
さらに第四子出産後も休業を続け、
挙句の果に家庭の都合で退職となれば制度の趣旨を理解していない
道義的に問題があると非難されて当然だと思うが？
そもそも7年もブランクある女子アナなんて、
よほど優秀な人材でなければ能力が陳腐化して使い物にならない
そのような点に配慮してないのも社会人として問題がある >>1の記事がデタラメ過ぎて吹いた
育児休業給付金は給与の半分も貰えねぇw
というか、青山は育児休業給付金の申請していたのか定かじゃないのに憶測で書くなんて酷いメディアだな
復帰しないで退職した理由もはっきりしてないのに 批判する奴はバカだな
オメコにこれくらい手厚くしなきゃ
ガキなんか増えねえぞ！ >>523
近年始まった教職はブラック運動wwwwwwwwww
死ねや地方公務員ども 7年間育休取得していたなんて！
って言うより7年間待ってくれた職場に何故復帰出来なかった理由が知りたいわ 広瀬久美子さんはNHKの後輩がコツコツ交渉して勝ち得た産休育休取得環境をぶち壊したいのは分かった
自分の苦労を後進に押し付けんなや 帝王切開の傷口に晒し巻いて復帰するのも異常だけどな 貴重な受信料に集ってさもしいな
世帯主の旦那は何してるんだ？
青山祐子が返さないと言うなら世帯主の旦那が責任持って早く自主返納しろよ泥棒一家 >>531
ぶち壊してんのは青山ってやつでは？
広瀬さんだって好きでそんなことやったわけじゃないだろ スレざっと読んだら育児休業中も給与支給されてる！
青山の年収は推定1000万！7000万円が受信料から無駄に垂れ流し！って憤ってる輩が多すぎて草 真面目に働いて雇用保険を納めているやつを馬鹿にしてんな・・・ >>534
異常だとは思うが、そこまで根性で頑張った人がいたから
子供産んでも辞めなくていいみたいになったのでは？
このクソ女みたいな制度悪用がどんだけ迷惑な話かってことだ >>536
どう考えたって育児休業10日しか取れずサラシ巻いて働くより子供4人産んで7年育児休業取得出来る環境の方がいいだろ
後輩が立て続けにふたり出産して4年育児休業取得しても「青山さんの7年より短いしw」って取りやすい環境作りしたんだぞ青山はw 育休期間の保障が厚遇だからこういう乞食みたいなモラルハザードが起きているわけ。
育休期間は一律で健康で文化的な最低限度の生活ができる程度（すなわち生活保護と同程度）にするべきなんだよ。 >>539
世の中は「○○さんは育休10日しか取らなかったんだぞ、それを1年も取るってお前何様だよ」って会社の方が多いぞ
病気にせよ出産育児にせよ休みやすい環境作りが大事 >>540
>>542
なんで同じ主張を単発で連投してるのか知らないけど
そんなに休みたいなら仕事やめろ、だし青山さんは辞めた >>541
国の未来を担う子供を育てるのに最低限度の支給しかしない国って未来あると思うか？ >>544
出産可能年齢の女と夫が全員同じことしたらどうなるの？ >>536
帝王切開後10日で働いた！って主張が何故育児休業取りやすくなった一助になったって説の方が無理ある 育休中の給与って少ないよね？
だから共働き世帯ほどすぐ復帰する
別に働いても働かんでもって人の方が長く取る >>546
そこまでやらなきゃ認められなかったってことだろ
そこまでやってやっと女性の働く権利とやらが認められた
と言ってるの 乞食みたいな女
やり過ぎなんだよ
こいつのせいで育休や産休とりにくくなる人出てくる この権利濫用と少子化を絡めて腐れ外道青山を擁護するバカは、青山とまとめて死んでくれ 復職しなかったとは、制度悪用してたんだね
結果がすべて ただ4人も子供がいちゃ子供たちが成人するまでテレビの仕事無理だろ >>548
今の育児休業制度を作ったのは女性だけじゃなく働く人たち全体じゃないかな
日本人は良くも悪くもみんな同じが大好き
「○○さんは病気なのに頑張ってる、それをお前は」
「○○さんは育休半年で復帰した、それをお前は」
って風潮強い
休む必要のある人はきちんと休んで欲しい
それを「私の時は！」って言うのは違うと感じる 昔もやってたけどバレなかっただけだろ
まだ世間がネットが疎いいい時代に生まれただけだよ 携帯MNPキャッシュバック乞食
ふるさと乞食
育休乞食
これらは問題事例が明らかになっているけどどれも本質は同じなんだよ。違法じゃなければ何をしてもいいという思考。
制度がある以上はそれを利用する者が発生するのは自然なことであって、
元凶は制度を設計する輩が無能という一点 しかし、育児手当もらい続けて７年出社してないとか
計画的にやらんとそうはならんやろｗ >>553
サラシ巻いて働けとは言ってないんじゃない？
その必要もないし この子たちが将来たくさん納税するんだから良いじゃん！！ >>521
事実誤認で叩いてる奴らばかりなんだよな
いい加減バカ晒すだけなんだから叩くのやめりゃいいのに
と、言っても通じないか、、、 雇用保険の育児休業給付は最大4年しか貰えず
NHKの就業規則によると育児休業中は基本給料0
ボーナスも0
退職金も休んだ日数分は算定されない
有給も子1人あたり110日しか貰えない
真の育休乞食なら産む→1年働く→産む→
コースだろ
青山はその道極めろや甘いんだよ 今の時代って永遠にネットに情報が残り続けるのになあ。
親が乞食って子はどう思うのだろうか ( ｀Д´)/( ｀д´)( ｀ー´)( ｀Д´)/
反日朝鮮犬えっちけいが
青木青山
朝鮮寄生蛆虫なりすましネームを優遇
何が悪いかニダー
( ・ω・)( ・ω・)( ・ω・)
そういえば気持ち悪いチョンづらだったなあ 民間企業なら文句出ないけど・・・
国民から強制的に受信料取ってるNHKは許されないだろ？
普通に、NHKって無駄が多いし、不祥事も多いし・・・ NHK の独自の給付は合計2000万円ほどでしょ。
112日 × 4人分
雇用保険から出る育児休業給付金は、上限が約30万円 / 月 患者が無茶したがっても今は医者が無理させないからな
無理させて死んだり後遺症が残ったら訴えられるから
産婦人科とか訴えが多過ぎて医者の中で一番人気なくなったくらいだし 育児休業復帰出来なかった理由が子供の病気だったり
本人の病気だったら掌返してNHKを叩くんだろうな、って奴らばっか 産前6週、産後8週の産休。
この内、産後の6週間は、たとえ本人が働きたいと言っても
働かせたら使用者は労基法違反。
広瀬の時代でも、これは変わってない。
NHKは全力で広瀬発言を否定しないとヤバい >>574
そういう理由で退職していたら広瀬氏が苦言を呈するわけないだろ
ついでに言えば広瀬氏のコメント読んで、労基違反だの何だの難癖つけている奴は自分の読解力のなさを披露して恥ずかしくないのか
広瀬氏は自分が出産した頃は無理してでも早期復帰するのが当然の風潮だった
対して今は制度的に恵まれているのに、道義的に問題のある形で休業取得をするのは如何なものだと言っているにすぎない
無理して早期復職しろと言っているわけでもないのに、何を論点ずらしているのか >>577
NHKを数十年前に退社した人がNHK社員の退職理由知っている上で苦言呈しているってあなたはいうけど、広瀬さんが今時点で青山さんの退職理由を知っていたら個人情報保護法違反だからねw >>578
退職したのは19年前だが数十年前とは何を言っているのか
退職理由を知っていたら個人情報保護法違反と言うが、
個人情報保護法違反が成立する事案を調べてから物を言うといい
広瀬氏はNHKに青山の退職理由を問いただし、NHKはそれに回答したのか？
また仮にそうだったとして個人情報保護法に抵触するのは誰か
こじつけ難癖つけるならもっとマシなレスをしろ >>581
外部の人間に社員の退職理由を開示するのは立派な個人情報保護法違反ですよ 日テレにも斉藤とかいうアナいたな
産休ばかりしていつの間にかいなくなってた >>581
個人情報保護法第16条
個人情報取扱事業者は、あらかじめ本人の同意を得ないで、前条の規定により特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えて、個人情報を取り扱ってはならない >>582
>外部の人間に社員の退職理由を開示するのは立派な個人情報保護法違反ですよ
さっきから飛行機飛ばして何を言っているのかな？
日本語読めない個人情報保護法理解してないならレス不要なんだが
広瀬氏がNHKに開示を要求したことを立証できるのか？
また仮にNHKが開示したとして個人情報保護法に問われるのは広瀬氏なのか？
この点理解できないもしないくせに個人情報保護法を語るな 【福井】ネットに児童ポルノ画像を掲載した
30代の男性職員を書類送検。2014年3月7日
ブログを開設し児童ポルノを販売
昨年8月から今年4月までで、約450万円
の収入を得ていた。
三井住友アセット社員(45)を逮捕。2014年4月28日 >>585
訂正
×また仮にNHKが開示したとして個人情報保護法に問われるのは広瀬氏なのか？
○また仮にNHKが開示したとして個人情報保護法違反に問われるのは広瀬氏なのか？ >>585
まず>>577で
＞>>574
＞そういう理由で退職していたら広瀬氏が苦言を呈するわけないだろ
と断言しているから>>578みたいなレスくるんじゃないかなあw >>589
記者から退職理由含むこの件のあらましも聞かず取材を受ける馬鹿はそういないはずだが？
ましてや広瀬氏はNHKで37年も在席したアナウンサーだぞ
古巣が関わる今回の件で根拠も何もなく迂闊な発言するとでも？
まあ論点ずらしたいのは分かるがもっと上手くやってくれ単発君 広瀬氏は「私は10日で復帰した!育児休暇が2年取れるなんて信じられない!」って言ったの？怪しくね？
だって育休中は育児休業給付は給料の半分支給される！って子持ちなら直ぐ間違いってわかることを調べないで書いてるメディア信じんの？ >>590
＞>>589
＞記者から退職理由含むこの件のあらましも聞かず取材を受ける馬鹿はそういないはずだが？
記者が退職理由知ってたら真っ先に記事に退職の下り書くんじゃないか…？
何故退職した理由を広瀬氏に話して記事にしないの？
広瀬氏に責任おっかぶせる形になるじゃん 制度で許されてるからでは済まないのは周り
7年はメンタル異常だわ 50年前って丁度ウーマンリブが流行ってた時期だよね
そんな時代に働いてた人が「私の時代はサラシ巻いて出勤しました！」なんて言うかなあ 広瀬久美子さんってウィキみたらNHK退職後は政府機関で色々広報活動してる人なのね
公の仕事してるのに
>「育児休暇が2年も取れるなんて私達の時代からしたら考えられません。まして7年も休職したままなんて。もう50年近く前、私が出産した時は、産休はせいぜい10日ほど。帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰したものですよ」
って時代に逆行しまくった事言うのにびっくり
今って戦中？一億総火の玉？ っていうかさ
なんで返さないの？
復帰しないなら返さないと
詐欺師じゃん >>567
支払い拒否すりゃいーんじゃね？
余程のことがない限り訴えられたりしないでしょ？ >>593
この件で具体的な退職理由を明記する必要がどこにあるんだ？
記事を読めば察せられる程度のものだろ？
そもそも安価辿れば分かるはずだが、話してるのは元々広瀬氏の苦言に関してだぞ
>>574
>育児休業復帰出来なかった理由が子供の病気だったり
>本人の病気だったら掌返してNHKを叩くんだろうな、
このような退職理由であれば、広瀬氏が記事にあるような苦言を呈するはずがないというもの
記者が退職理由を知ってたら記事にするはずとか、横からなに単発で訳のわからん難癖つけてんだ？
何より記者が退職理由知ってたら真っ先に記事にするはずとか頭大丈夫か？
記者こそコンプライアンスの徹底に努めないとヤバイってご時世に、頭お花畑なのかよ
いわんや、広瀬氏に責任おっかぶせるとか意味不明にも程があるｗ 退職後4人の子供を産み育てた・・なら美談になってた話 そもそもデイリー新潮の記事が悪い
・子の病気
・自身の病気
・配偶者の病気
・配偶者が転勤で側にいない
・自分の親の事情で育児サポートが見込めない
・配偶者の親の事情で育児サポートが見込めない
・子供が保育園入れない
・育休復帰後配属される部署が激務
このどれかも知れないのに、一方的に楽したいから辞めたみたいな論調じゃん
何でNHK OBにコメント求めて本人に取材しないんだよ 図太い神経うらやましい
青山さん、ちっともストレスって感じないんだろうな
自殺何て考えたこともないはず >>602
いやあなた
>>590
＞>>589
＞記者から退職理由含むこの件のあらましも聞かず取材を受ける馬鹿はそういないはずだが？
＞ましてや広瀬氏はNHKで37年も在席したアナウンサーだぞ
＞古巣が関わる今回の件で根拠も何もなく迂闊な発言するとでも？
＞
＞まあ論点ずらしたいのは分かるがもっと上手くやってくれ単発君
って言ってんじゃん >>65
こんな制度あればみんなやってるかというと
やっとらんからニュースになるわけで
せこいことやらかして
今後一生カメラの前には立てなくなったわ
舛添と同じ人種
青山‥洋服の青山‥あっ 図太くて厚かまし過ぎる
どんな自己中な子育てをするのかと
ゾッとする 手続きに則って払われた給付金なんだからキーキー騒いでもしょうがない
感情論で後から給付金没収してもいいなんて前例作ったら
ブラック経営者に利用されて泣き見るのは労働者の方 ７年働かずして、1億円以上のカネを視聴料からネコババ？ フジの電グル報道といい、杜撰な報道多すぎ
ここに書き込みしている人らですら知っている事を知らない記者 そもそも今の時代、4人も子供産んで育てられる事自体レアだもんな
妊娠出産の周期も完璧だし絶対分かっててやってる
神田うのと友達なのが凄い納得させる もらえる金はもろとけって考え方はお金は得するけど品性に欠ける振る舞いだよね。
これから先、どこへ行っても「あーあのアナウンサーね？とあいう目で見られるんだしな、言葉には出されないけど。みっともないわね。 割り切り方が凄いというか、コレ、生粋の日本人の感覚じゃないわな～ 5chは既に在日チョンに買収されているのをご存知ですか？
在日チョンの5ch運営が規制してリンク貼れなくなってしまったので、
「2chの譲渡先、5chの代理人弁護士は通名のしばき隊員」で検索してみてください
そして、在日チョンのバックに居るのは売国政党の立憲民主党です
在日チョンが5chを買収して、売国左翼や在日チョンにとって有利な世論誘導しようと企んでいます
5chのあらゆる板でジャップがどうのとかほざく、日本人卑下する奴とか、「アベは売国奴だー アベは統一協会だー」みたいな頓珍漢な政権批判するレスが異様に増えたと思いませんか？
売国政党の立憲民主党の支持母体の一つは在日韓国人組織の民団です
そいつらが5chを買収した在日チョンの背後にいます。↓民団と連動して動いている売国政党の立憲民主
在日チョンの帰化議員がワンサカいる売国政党の立憲民主党
↓
「竹島は日本の領土ですよね？」立民・白真勲(ハク・シンクン）議員を再直撃！ 徴用工判決には「コメントできない」連発…
在日韓国人組織の民団は立憲民主党の支持母体の一つ。売国政党の立憲民主に絶対に気を許してはならない
↓
在日本大韓民国民団の中央本部新役員と意見交換 - 立憲民主党
安倍さんより以前は日本の保守派政治家はみんな親韓派だった
安倍さんが政界の保守派を改革してくれたんだよ
だからチョンは安倍さんを引きずり降ろそうと必死。
5chの運営がチョンに買収されていると、とっくにバレている以上、完全記者制というシステム止めるべき
チョンに買収されている運営が全てのスレ立てをコントロールするとかありえない
.
.
安室のバックのヤクザバーニングやエイベックスを業界から完全に干しましょう。
メディアや芸能界が反社会勢力と繋がっているのが許される時代ではありません
↓
【怖い】ブラック労働が発覚したエイベックスの闇！バーニングと密着し強大な権力を発揮！株主の男性に暴力団をあてがい脅迫も！
https://yuruneto.com/avex/
「狙いはやはり”ドン”とエイベックス!?」暴排条例摘発の本丸は芸能事務所とレコード会社か
https://www.cyzo.com/2011/11/post_9057_entry.html
.. 障害者を不当に入場拒否して、謝罪もしないまま芸能界から逃げ出した安室は人間の屑
運営トップのステラ88の取締役である安室が謝罪するのが筋
謝罪一つ出来ない安室という女のクズな本性がより強調された
↓
安室さんコンサート
療育手帳で入場断られ…「取り返しがつかない」憤りの声 毎日新聞
特別扱いで免許とった安室最低
↓
東京都公安委員会指定の池上自動車教習所（大田区大森南５、田中忠治社長）が、タレントの安室奈美恵さん（20）に
営業時間外の技能教習を受けさせるなど便宜を図っていたとして、都公安委は29日、同教習所の行政処分を行った。
公認教習所が道路交通法に基づく処分を受けるのは異例で、同委は「タレントを特別扱いすることは免許制度の信用性を損う違反行為」としている。 （9月29日・毎日新聞夕刊より）
安室の不倫相手、安室の直ぐ近くに引っ越してきていた！↓
http://www.excite.co.jp/News/entertainment_g/20170929/Cyzo_201709_post_22470.html
安室奈美恵ルール違反！ 羽田空港の身体障害者用乗降場から乗車（東京スポーツ）
https://toki.5ch.net/test/read.cgi/musicnews/1304718603/
↑
過去にもこんな最低な行為までしでかしているクズ女安室
ライジング事務所の平哲夫が脱税で逮捕された際に平は業界人を売らなかった
その功績で平の出所後に安室は業界から持ち上げられただけ
要するに極めて下らない、業界の裏事情で安室は持ち上げられただけ。芸無し安室の実力なんて全く関係ない
その平さえ裏切ったのが安室ってクソ女だけどね >>604
>・子の病気
>・自身の病気
>・配偶者の病気
>・配偶者が転勤で側にいない
>・自分の親の事情で育児サポートが見込めない
>・配偶者の親の事情で育児サポートが見込めない
>・子供が保育園入れない
>・育休復帰後配属される部署が激務
>このどれかも知れないのに、一方的に楽したいから辞めたみたいな論調じゃん
そういう事情があれば4人も出産したりしない
育てるのに非常な困難が伴うのなら、さらに追加で妊娠出産を繰り返したりはしないはず >>622
4人目産んだ後の青山が神田うののブログで紹介されてたけどめちゃ頬痩けてたわ
出産って消耗すんだな 育休7年取れても子供4人なんて産めないや
ましてや40歳過ぎて4人でしょ
超人過ぎる
目指せ女子アナ会の美奈子 >>616
ここまで計画的だと怒り通り越して心底呆れるレベルよな
一般人は例え計画を妄想するとこまで行けたとしても
良心や良識ってストッパーがかかってとても実行なんて無理だわ
つかここまてくると2人目3人目の間に復職して
3人目以降の育児休業給付金受給条件満たさなかったのが不思議w
>>622
ほんとこれ 後に続く者たちのことを考えていないということだけは言える なんとなく奈良市部落解放同盟員給与不正受給事件を思い出した 復帰しなかったら返金しろよ、ぜってー受信料払わないぞ これ普通の企業だったら叩かれないよな
困るとすればその会社だけだし勝手にしろと思うだけ
税金みたいに受信料を取りまくって有り余る金でNHKが余裕ぶっこいてるから
叩かれる
叩くなというなら国民から金取らないで
CSみたいに加入制にしてやってみろよという事 給料は出なくても雇用保険からいくらか出るんだっけ？
元が税金なのか受信料なのかはよくわからんが。
それに、退職金の計算には産休で籍だけ置いてた期間も加算されるんじゃないのか？ >>607
横だがあんたID:pLdITVor0が言ってる
コンプライアンスの意味分かってないなww
記者なんてのはオフレコって名目で法的にグレーな情報収集するし
そこで得た情報を取材対象に共有もする
でもそれをバカ正直に法に触れる形で記事にしないって話だよ
多分君はID:AEet9tbC0でもあるんだろうけど
退職理由方面から擁護に持ってこうとするの無茶すぎだわ
まあ元記事の育児休業給付金の件がバカ丸出しなのは同意しとく 高級取りなんだからベビーシッターを雇えばいいんだろうけど
最初から復職する気なく、制度を悪用する気マンマンだったんだろうね >>631
退職理由を知っていたら
> 「育児休暇が2年も取れるなんて私達の時代からしたら考えられません。まして7年も休職したままなんて。もう50年近く前、私が出産した時は、産休はせいぜい10日ほど。帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰したものですよ」
ってコメントでるかな？
炎上の火消しみたいなコメントだなって思った >>630
NHKの給与等の支給基準って資料見ると共済でなく雇用保険らしい
これ前提に考えると雇用保険料率は0.9%で
NHK側が0.6%の本人側0.3%の負担となる
育児休業給付金の原資は雇用保険だから
我々の受信料がー！って主張もまあギリギリ分からんではない
個人的にはちょっと無理がある気がしないでもないけどな
あと退職金は育児休業期間に応じて減算するとのこと
現代の記事がソースですまんけど
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/249671/2 復帰しなくてもいくらかは貰えるみたい？
普通の会社だったら復帰前提でのいろいろな補償だったと思うけど >育児休暇が2年も取れるなんて私達の時代からしたら考えられません。
取材受ける前に今現在の育児休業制度を調べないのね、、、
フランスやドイツは満3歳まで育児休業取得できるのに2年「も」って >>634
サンクス。
退職金の減算ってのがよくわからんけど、少なくとも、７年前に辞めた場合の退職金>今辞めてもらえる退職金じゃないよね。
７年間ずっと仕事した場合よりは当然少なくなるってだけで。
子供を産み育てやすい世の中にはなってほしいが、それと抜け道や悪用の余地がある制度の是非は別問題やね。 子供4人産んで7年育児休業取っても
それが普通な世の中になればいいのに >>639
大企業ならそれ出来るけど中小で男女にこれされたらつぶれるわ この前テレビで育休特集やってて、案の定公務員女だった。
こいつみたいに、子供３人作ってずっと育休で実況いたけとみんな呆れてた >>633
退職理由も知らずにこんなコメントして
万が一病気や介護などの事情で退職してたとなれば大問題になるわ
火消しどころかガソリンぶっかけることになりかねん
広瀬アナの経歴ちょっと見れば分かるけど、そんな不用意なことやらかすほど認識甘い人じゃねーよ NHKには
自分達の金は使わずに募金をして子供の手術をした屑夫婦が居たな >>639
そもそも4人産んで7年育児休業取ったのが問題じゃなくて、
一度も復帰せず7年続けて休業した上退職したのが問題だっつーの
休業って復職前提なのに会社に負担だけかけてサヨナラって、不義理するにもほどがあるだろ
折につけやるべきことや責任果たしてたら叩かれてねーよ
>>640
大企業でも人の迷惑顧みす厚かましくもこんなことやらかしたら
確実に後ろ指さされるしママ友からもヒソヒソ陰口叩かれるなw >>632
どこが悪用なんだ？
本当に事実誤認ばかりだな 旦那会社役員とかいうけど嘘だろw
嫁が乞食しないといけないとかどうみても糞底辺だなwww 青山さんの旦那は医療法人の役員なら医者じゃないのか？ なのに嫁は乞食しないといけない状況に糞笑えるwww
こいつもう恥ずかしくて日本にいられないから香港なんて成金土人国に逃げるんだろうなw NHKが中途半端な存在だから叩かれる
NHKは放送の黎明期に必要とされていた存在でしかない
通信が主流の今、放送法改正しNHKは分割民営化が相当 >>644
「育児休業2年も取れるなんて」
育児休業法第5条第3号は平成29年改正されて育児休業2年取得出来るのを知らない
「もう50年近く前、私が出産した時は、産休はせいぜい10日ほど。」
労働基準法第65条は昭和22年施行されたのを知らない
「帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰したものですよ」
労働契約法第5条、労働安全衛生法第23条を知らない
別な意味でガソリンぶっかけてますよ >>655
傷口が塞がってない状態で働くのを許す医者がいるわけないし
法律でも違法だし嘘確定なんだよな
年寄りの昔は苦労した話は盛りまくり 広瀬久美子さんの公式ホームページ
仕事の依頼は未だにNHKプロモーションってNHKの関連会社が窓口なのな
仕事上まだNHKと関係あるのに
「私の時代は10日で職場復帰していた」
「帝王切開したけど晒しを巻いて仕事していた」
って言う？
50年前って昭和44年（1969年）だぞ
戦後の人手不足の時代じゃないんだぜ まあ男女雇用機会均等法がない時代だし・・
一定年齢過ぎたら自動的に退職するようなな時代だったんじゃない 男女雇用機会均等法が無かった時代の人に今現在の女性の労働環境についてコメント求めるのは酷
広瀬アナはそれでなくてもシニア世代の公演中心で仕事している人なのに
育児休業法なんてここ数年改正改正で人事総務所属社員か社労士でもないと取得要件把握してないでしょうよ >>14
バブルは49までだから
氷河期初期てとこだろう 考えてみたら在籍期間の3分の1が「休業」というのも凄いな 育休制度は誤解されている
金は雇用保険から出すというアピールがない
厚生労働省の怠慢 こんなもん一般の会社でもひんしゅくかうわ。
籍はあるからその分補充もされなくて仕事はカツカツ、
当の本人はそんなこと知るもんかと自分のペースでやりたい放題。
お子さんを何人も産んだ話と職場復帰を前提とした育休制度を利用するだけして
さっさと退職とか、次の職場は決まらないだろ。名前も知れちゃってるし。 法や社則に触れなくても職権濫用は叩かれるように、制度や権利の濫用は叩かれて当然。
言わすな、そんなもん。情けない。 >>666
どんなブラックで働いてるんだ？
産休や育休の社員がいれば籍はあってもその間は派遣入れるだろ 子供産むだけでえらいわ。
お前ら子供部屋おじさんと違ってなw >>655
これ読んでガソリンぶっかけてるって思うのであれば
あんたの読解力に問題があるって話だわw
>「育児休業2年も取れるなんて」
>育児休業法第5条第3号は平成29年改正されて育児休業2年取得出来るのを知らない
知らんわけないだろw
自分が出産したときより今は恵まれてる言ってるだけだわ
>「もう50年近く前、私が出産した時は、産休はせいぜい10日ほど。」
>労働基準法第65条は昭和22年施行されたのを知らない
>「帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰したものですよ」
>労働契約法第5条、労働安全衛生法第23条を知らない
当時の時代背景を把握しもせず法律論振りかざすとは話にならんな
まあ話盛っている部分もあるだろうが知らんって根拠にならんんわ
>>657
本人の言でなければ記事になった時点で
本人から新潮に抗議なりなんなり行くからお前が気にする必要なし
またHPも持っているのだから誤りあればその点公表するだろ
そもそも広瀬さんの発言につっかかってる奴は、
自分は発言の意図も掴めんバカだと晒してなにがしたいんだ？
まあこの手の輩はほぼ単発の上
返信のレスのIDも安価先と違う奴ばっかな時点で
自演丸出しなんだがなw ＞私が出産した時は、産休はせいぜい10日ほど。帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰したものですよ
こういう考え方のほうが異常
爺が戦時中は～っていうのと一緒
典型的な老害 >>667
青山や青山を擁護する奴らは濫用って意味が理解できないんだろな
制度的に通るのであれば会社や上司同僚に負担かけても我関せず
復職前提の制度利用しても法に触れないからと退職してハイ終わり
これで道理が通ると思っているのだから救いようがないわ 育児休業給付は4年で支給終了するし
有給も子供1人につき112日（約350万）しかもえないし
辞めたら辞めたでアレコレいわれるし
踏んだり蹴ったり 失業者に金まわすより、青山さんのような生産性の高い人へ金回した方が公益にかなう。
文句いってるのは子どもも持てない底辺単身層と失業者だけ。 携帯MNPキャッシュバック乞食
ふるさと乞食
育休乞食
これらは問題事例が明らかになっているけどどれも本質は同じなんだよ。違法じゃなければ何をしてもいいという思考。
制度がある以上はそれを利用する者が発生するのは自然なことであって、
元凶は制度を設計する輩が無能という一点。
制度を設計する輩がこんな無能では社会が困る 育休乞食というパワーワード爆誕
育休、働く、育休、働く、育休、働くを繰り返して欲しかった
それでも批判する奴いるんだろうけど もう働かないでしょ
46歳で4人の幼児育てて働くって死んでしまうわ
しかし40才から立て続けに4人出産って凄まじすぎる
出産って全治8ヶ月の交通事故患者と同じダメージ食らうらしい
と考えると昔の人ってすごかったんだな >>684
産むたびに体がガタガタになっていくよね
復帰するかどうかは迷っていただろうけど、
4人もいたら夫や身内の協力がなきゃ、実際時短パートも厳しそう
家族計画が狂ったのか計画通りかで、本人の気持ちはだいぶ違うだろうな 在日パチンコ一族の神田うのと家族付き合いしてる時点でお察し 巷にはガンと診断されたら速攻クビという会社が沢山あるのに
NHKはいいところだなぁ >>665
そうかもね
ても、こういうやっかみってなくならないんだろうな
産休の合間にいちいち復帰される方が面倒だよ
結果やめたとしても連続で生んできてほしいわ >>645
これが産んだから叩かれてる事案じゃないことは理解してるよね？ 受信料が余ってどうしようもないから
値下げ圧力をかわすために浪費し続ける
女子アナのひとりくらい余裕で余らせておける
NHKという組織の本質的な大問題 >>679
＞育児休業給付は4年で支給終了するし
失業給付は会社都合で六ヶ月、自己都合で三ヶ月待って三ヶ月しか支給されない
これで失業した世帯主は家族を食わしていかなければならない
雇用保険って何のためにあるんだろうね >679
>有給も子供1人につき112日（約350万）しかもえないし
しかってなんなの。働かないで1400万円も貰えるのかよ。 産休と復業は別に良いけど働いてない奴に給料出すなよ。 NHKも他の企業みたいに社内保育園たくさんあったら
7年も育児休業取得しなかったかもね >>692
あれ？雇用保険って加入年数によって支給される日数違うんじゃなかった？ >>696
神田うのなんかとつるんでるセレブ奥様だったら
たとえ復職したとしても
そんな貧乏臭いところは利用しないんじゃないの？ >>698
社内保育園イコール貧乏臭いってどんな発想だよ・・・ 青山さんはNHKの放送に出てる時から品がなくて見るに堪えなかった。
こういう人をNHKが視聴料で雇ったことを記者会見開いてNHKが視聴茶に謝罪すべき。
公共放送に載せる人は、裏方も含めて民族を公表すべき。 確信犯で受信料税金ジャブジャブ横領したってこと
とことん追い込むべき >>701
筑波大学といっても体育専門学群だからアナウンサーになるのが異例中の異例
同じ筑波出身でも武田アナは社会科学系だし松尾アナは農学系院卒 >>3
国外へ金の逃がすことができない金持ち(人)を増やすとは限らんしなぁ 産休に入る鈴木奈穂子アナも、地味にプレッシャーを受けてるのかなｗ >>690
このスレのほとんどの叩きが不当だって理解してるよね？ >>704
フリーなって民放でキャスターやりだしたら笑う うどんなんかあんなにこき使われて一回も貰ってないんだからな！！ トリノ五輪開会式を担当させてもらったくせに
ボッティチェリのプリマヴェーラすら知らなかった
筑波大の乳だけ採用の人か
こんな無知でももてはやす奴がいるから女は楽でいいな >>713
それを言ったら今度産休に入る鈴木さんも
ロンドン五輪の時にモンティパイソンとか、ケネス・ブラナーとか
英国の有名番組や俳優を知らなかったんだよなぁ… そりゃ犯罪にはならんがね、ズルいとしか言いようがないわ。
どうか将来この家族が自業自得に見舞われることを願うよ。
思うだけならこちらも自由だ。 なんで叩かれてるのかわからんな
むしろ育休を男もバンバン使えるような会社が増えたほうがよくね？ 実際育児休業バンバン取れている欧州圏は日本よりは出生率高いしな 子供産まなきゃ叩かれ、子供産んでも叩かれ
自ら少子化していく国だねぇ 46歳で男児2人女児2人の育児ってエクストラハードモードだろ
しかも旦那の仕事の都合で香港在住
親族近くにいなさそう
そりゃ厚かましくなきゃ乗り越えられないわ 受信料超うめえ
このクラスだから年収は1500万以上はあっただろう
本当に福利厚生さいこーー 教師同士で結婚した同級生も同じようなことしていたな
3年経ったら子供作って6年休んで辞めたって言ってたし
アパートに住んでいたけど、家賃の5割の補助あるって言ってたし、まぁ努力してその職に就いたんだからいいんだけどね、教師大変だし >>1
法や就業規則に照らして問題がなければ責任は一切問われないよこの場合。裁判になっても勝てるだろうし >>708
どこが不当なの？
叩いてるほうが正論だと思うけど >>706
べつに復職するつもりで産休とってるならプレッシャーなんて感じる必要ないよ
復職する気もないのに7年間も産休とって、あげく退職するつもりならプレッシャーより罪悪感を感じたほうがいい >>723
なに一人でピント外れなこと言ってんの？
このスレでは法じゃなくて道徳の問題が議論されてるのに 子供4人産んで育児休業7年取得できる環境で取得したら叩くのが道徳？
日本が滅ぶ日は近いね 要は自分さえよけりゃいい精神丸出し
何言われても金貰ったもん価値だしｗｗｗ。
が、このアナウンサーの本性なんだろう。
こういう人が出ると、そのあと他の女性アナウンサーが
最低期間産休育児休取るのもキツイ雰囲気になるものだけど＞職場
本人は貰うものたっぷり貰って高笑いゴール。悪気の欠片もなさそうだ
性悪だ こんなのが当たり前だと開き直る奴ばかりになればたしかに日本は滅ぶ 職場復帰時期を延ばしまくった挙句、最後は退職したのが
「それはないだろ」と言われているのでは。
職場復帰を前提に育休を与えたんだろうし。 子持ち世帯全員に青山アナさんと同等の数千万円クラスの給付は不可能だからな。
受信料や雇用保険支払ってて、巨額給付をもらえない人が批判するのはきわめて正当。 職場復帰しないのなら、補助金詐欺と外形的には同じだからな。 >>728勤務経験ない人は黙ってなさいよ(´･ω･`) >>729
それな
学校の指定校推薦とかで不義理かまして相手校から推薦外されて後輩に迷惑かける卒業生みたいなもの
自分のことしか考えてない 5000万掠め取ったな
でも4人産んだら国には大貢献してるからな 天下の大日本放送協会様の女性様のアナウンサー様でらっしゃるのだぞ
この不況下に国民がつましい暮らしの中から捻出した受信料を湯水の如く浪費できる大日本包装協会様だからこそできる蛮勇
謹厳な一般市民にはなかなか真似できる事ではない（皮肉ですよ） 結婚する時浮かれまくってニュースウォッチ9で発表したり何度もネタにしてたよな
アホかと思った >>737
そういうのを掠めとるような親を持つ子が、まともな人間に育つと思う？？
税金を上手くすり抜ける、資産を海外移転したりで自己防御する金持ちになるだけ
周りの空気読まずに身勝手な悪知恵だけつけたのを量産ても、何も日本のためにならないんだよ でも46歳なんだな。
育休、産休期間の方が実働期間より長い、ってことはないだろ。
でも、こんなに休めるのって超勝ち組企業だけ。
うちは、産休、育休女子社員多発で鉄火場。
俺の所帯が破綻しそう(涙)
どうも育休、産休って勝者がいない制度な気がする。 なんかちょっともやもやはするけどべつに非難されることでもないだろう
それを育休乞食とか書くような連中は最低だな
育休中も100%給料出てもいいとおもうけどね 法律で許されてるなら叩くべきではない
法律で許されてるにもかかわらず7年も休んでるからと叩くと、じゃあ何年までならいいのかわからなくなる
人によっては1年の産休でも文句を言うだろうし、実際そういう時代が続いてきた
だから法律で許されてるなら7年だろうが何年だろうが叩くべきではないんだよ
権利の濫用と言うなら訴えて裁判でそう認められてから言うべき >>365
濫用の意味がわかってないのはお前
濫用と言えるには裁判でそういう判決が出る必要がある こんなシステムがあるなら使わないとな
メンタル強くないとダメだが 権利は主張するけど義務は果たさない奴なんてそこら中にいるんだから
この女もそいつらの中の1匹ちゅうことやっただけやん この大先輩とやらも嫌味なこと言うなぁ
女の敵は女って感じのお局根性丸出し >>750
その場合の義務って何？
何も義務はないと思うけど こういう上級国民とか公務員様以外もこれだけ産休とれたら子供増えるだろうけどな >>752
＞この大先輩とやらも嫌味なこと言うなぁ
＞女の敵は女って感じのお局根性丸出し
その意見、女に収束させちゃいかんだろ
公共放送のNHKの女子アナが戻ってくることを前提として何度も産休育休とった結果、退職します、だと老若男女問わず総ツッコミ入るのは当たり前だろ
この問題を女の敵は女だなんて浅はかな意見に納めちゃ絶対いかんだろ >>1
この人のキャラが真面目な感じならまだしも、
すごくチャラチャラしてて神田うのとつるんでる感じだから批判も多いのだろうな 返さずに伝説の人間のクズとして扱い続ける方が面白くね？ まぁ、色んな理由で仕事休んでる人っているけど
育児休暇もそうだが、メンタルやられたとかさw
でもその分の仕事量が他の人に回ってくるわけよ
だから内部で文句出るのはある程度仕方ないと思うよw
受信料返せ！とかにはならんけど >>753
職場復帰だろ。
それ前提の手当であり休みなのだから。 自分の時代には～っていうやつは老害だっていうの認識した方がいい
今は時代が違いますよって単純な正論言われただけで発狂するだろうし >>623
「神田うの 青山祐子」で出てくる画像がセレブ会みたいすごい
ここに菅野美穂が加わったのが意外 >>760
そんな義務や前提はないよ
もうさ、批判したければとにかく事実をしっかり知ってくれ
育休なんて地位保全でしかないんだから、キャリアにはマイナスだし無給だし休んでて得することなんてないよ
これをダメというならだらも子供産めないよ >>639
若いうちにさっさと2～3人数産んで30くらいで復帰したほうが良いのか、キャリア積んで30後半くらいに産んだほうが良いのか…
答えの出ない課題よね。
後者だと体力的に両立するのがたいへんそうだし、前者は仕事覚えるのたいへんそう。
出産退職は再雇用できるとかだと良いけど、新卒採用さえ渋る会社も多いのにむりな話よね。
そうするとやっぱり席を残しておくしかない。 674 名無しさん＠恐縮です 2019/03/30(土) 12:36:27.34 ID:+1eRAin80
>>667
青山や青山を擁護する奴らは濫用って意味が理解できないんだろな
制度的に通るのであれば会社や上司同僚に負担かけても我関せず
復職前提の制度利用しても法に触れないからと退職してハイ終わり
これで道理が通ると思っているのだから救いようがないわ 青山が利用していたのは全ての妊娠した国民に与えられる社会保障ではなく、
NHKが独自に就業規則で定めている制度を利用したもの。
これは受信料を原資にしているNHKでしか成立し得ないもので、
当然、NHK職員でなければ利用できない制度も含まれている。
日本全国にたくさん住んでいる妊婦の大半は、産休中に給与が出ない。
彼女達は給料の67%を加入している健康保険から出産手当金を支給して貰っているだけ。
青山は違う。青山はNHKが就業規則で独自に定めている有給制度である産前産後休暇を利用した。
NHKの就業規則によれば、出産前後に112日（多胎妊娠の場合は154日）間、「給与」として給料を貰うことができる。
この他にもNHKの就業規則には独自の制度があり、それは社会保障に依存するものではなく、NHKの就業規則に依存するものだ。 気持ちはもんのすごくわかるが
私達は我慢したんだからあなたも我慢しなさいよ
という主張はやめとこうよ
次の世代、それはあなたの娘だったり孫だったりするかもだけど
その世代が普通に出産と労働を健やかにできるにはどうすれば
そこ考えよう >>771
そうですね！
転職を機に年金払うのもやめます！ >>767
失業保険も同じだよ
あくまでも予定
こんなの義務にして
無理押して復帰された方が迷惑だぞ
無理ならやめてもらった方がありがたい 会社は働いて金を得るところって基本を忘れすぎ
まるで日本にたかって金を得る『用日』思考の朝鮮人みたい >>168
二人目までは育児休業給付金出るだろ？(13条1項)
あと、112日云々ってのが本当なら950万円を元に計算すれば年間所定休日考えると300万円ではなく400万円強だろうね。 少子化の時代に4人産んだ事を褒める人いるけど、良い制度でも青山みたいに悪用する奴がいたら後輩が制度利用するのを気を使って子供産みづらくなる 単に旦那が嫁の仕事わかってないだけでしょ。まあ今更裁判とかなんかみっともないしな
早めに諭旨退職させなかった国営が悪いとしか 普通の会社ならいいけど強制的に受信料巻き上げるNHKでは許されない 46歳
子供4人、上は小学生から下は幼児
夫は育児中退職、新しい職を求め海外へ
自分の親は前期高齢者年齢帯、早い人は介護スタート
復帰して仕事しても
「あの人、子供の病気で休み取り過ぎ」
「子供の行事でいちいち休み取るなや」
って言われるパターンですがなこれ 受信料でしこたま稼いで捨てるほど金余ってるから余裕なんだろ 退職理由もはっきりわかっていないのに
>〈復帰の意思もないのに制度の悪用で、確信犯〉
青山アナは復帰の意思はないってどこで語ったんだろう
復帰する直前に状況が変わって退職せざるを得ない人はたくさんいるよ
みんな青山アナが復帰しない前提で育児休業取得してたって叩くけどみんなどこから情報仕入れてんの >>778
去年育休取って有給100日貰ったんだけど、総務から「1ヶ月に取得できる有給は土日祝とお正月とかの季節休暇は除くよ（その日は有給取れないし無給）」って言われた
年間所定休日も本来は有給扱いなんですか？ 2019/03/06(水) 09:21:47.
>>161
今の中国政府がいう共産思想は
何でもありの後付けの屁理屈だもんね >>784
2014年に２人目の子供が生まれた後、旦那の仕事の都合で香港に転居
三人目の出産が2015年7月だから、2014年の終わりくらいには妊娠に気が
ついていた筈
ここで退職しておけば、状況が変わったからと思ってくれる人も多かっただろうね
叩いている人は、青山アナがどうこう語ったではなく、時間軸と経緯から憤慨している 次々にガキを作って仕事どころではないくせに宙ぶらりん状態で何年間もいつまでも育休扱いのままとか
本当に仕事が出来る人間ならそういう中途半端なヤツが職場にいればどれだけ邪魔で迷惑をかけるかわかるだろ
日本人なら権利を主張するよりもっと大事なことあるだろ
仕事より大事だと思って目の前の子育てに専念すればいい話 ここでもツイッターでもNHK憎しで叩いてる人多過ぎ
さっさと辞めたら辞めたらで「Eテレ抱えてる局なのに満足に育休すら取れない修羅の会社」「おかあさんといっしょ流してる癖におかあさんといっしょにいさせないNHK」って叩くんだろうなー >>790
企業規模が大きい会社ほど特別有給あげたり特別手当支給してるね
トヨタとかマイクロソフトとか
中小は基本無休で本来持ってる有給消化かな >>789
そんなことは無い
雨宮の寿退社()なんて歓迎されてるしw 夫にも育休取らせて少しでも復帰すれば良かったのに
妻ばかり休むからおかしくなる このまま専業主婦としてフェードアウトするのが一番賢い。 >>794
この人はフリーアナにもタレントにもなれないよ。
まあ、こどもをきちんと育てることがだいじだよ。いい母親になれば良い。 >>784
>青山アナは復帰の意思はないってどこで語ったんだろう
わざわざ明言されないと分からない、察することもできないとかｗ
そりゃあんたの頭がお花畑で理解力に問題あるからだろ
文章の行間や物事の背景読めない無能だな
そとそも青山は復帰の意思なしと状況判断されるような休業取得をした、それだけで十分問題なんだよ
またもし正当な理由があって退職していたらこんな記事が出た時点で、本人やNHKが抗議なり記事差し止めなり申し出るだろ
この話題もう2年くらい前から複数メディアで報じられてるんだから、抗議が通らなかったなんて言い分も通らんしな これは青山アナじゃなくNHKが悪いんじゃないの
育休使えるなら使うだろ >>771
>私達は我慢したんだからあなたも我慢しなさいよ
スレをざっと読んできたが誰もそんな主張しとらんぞ
またもし広瀬の言動のことを言っとるなら読み違いでは？
あの発言は自分の頃は育児休業なんてとてもとれる環境になかった
しかし今は昔に比べ制度も整い法令遵守もなされてるって話だろ
それなのに常識外れの制度利用するなんて理解できない
広瀬はそう言ってるだけであって、自分が無理して我慢したからお前も我慢しろって趣旨じゃないわ
>>779
ほんとこれ >育休使えるなら使うだろ
それが答えでは？青山アナが「大丈夫です。育休あけには復帰できます」
といえば雇用者のＮＨＫは育休中の従業員を解雇できないんだよ
結果先送り案件になって、正式に退職した今問題になっているんだけどな >>784
マトモな脳ミソしてたら二人目身ごもった時点で気付くわボケ どこから手当が出ようと大元は受信料なんだし、育休中に神田うのとチャラチャラしてたら最低最悪のイメージがついて当然じゃん
https://www.excite.co.jp/news/article/Asajo_44118/ 【最終追加】『服装がダサすぎる』という理由で彼女にフラれた友人(その後復縁し結婚)のその後…嫁「隣歩いてるだけでいつも進軍してる気分だった」
http://berm.hurdlehouse.com/l7tk1lbw7lntk7p/ 女子アナの出産ラッシュだね。
NHK 鈴木
TBS 笹川
CX 生野、椿原 育休期間の保障が厚遇だからこういう乞食みたいなモラルハザードが起きているわけ。
育休期間は一律で健康で文化的な最低限度の生活ができる程度（すなわち生活保護と同程度）にするべきなんだよ。 法律上なんの問題無いじゃん
お前らが言ってる事、なんて言うか、知ってる？
嫉妬だよ嫉妬ｗブスで低学歴の馬鹿女の嫉妬ｗ
生きてる価値ねーわ、努力もしないでグチグチ、カスだよカス 基本的に一夫婦に３人は産んで欲しいんだから
こういう風な事を許容しないと制度がある意味がない MNP乞食
ふるさと乞食
育休乞食
全員が同じことしたらどうなる？
制度を設計する輩がこんな無能では社会が困る はいはい嫉妬嫉妬ｗ
法律で大丈夫なんだから何も問題ないじゃん
駄目なの？じゃあ警察でも呼んで逮捕してみろよｗ
法律の意味もわからない感情論しかできない馬鹿共がよｗ
親が馬鹿だからお前も馬鹿なのか？
はあーあ、低学歴はマジで話が通じねえなｗ
文句があるならお前らもやればいいじゃん貧乏人のゴミ人間がよｗ こういう事するから育休がない会社が出てくるのでは？
妊娠したら一回辞めて再就職を保証する方が良さげ。 嫉妬ではなく軽蔑
育児休業支給は職場復帰前提だが、休業中に状況が変わってどうしても
復職できなくなった人を救済するため休業後退職する人にペナルティは
課していない。
10年くらい前はもらい逃げできないように一部は職場復帰義一括支給だった
のさ。これだと休業中の生活に差し障りがでるので今の制度にかわった。
今回は有名人がもらい逃げやってるからな。これきっかけで昔の制度に戻ったりして アメリカの育休は16週間で無休が最低限法で決まってて
あとは企業努力によりそれぞれ、で
結局女性は辞めることになって一からキャリア積みなおしか
給料のほとんどつかってナニー雇うからしいな >>812
お前にマナーもモラルもないのはわかった こいつの子供を入園拒否しよう
ノー乞食ノー売春婦ってねw 2017年春第4子出産で2019年春に育児休暇の期限が切れるので已む無く退職
第4子を身籠った直後や出産直後に退職なら理解を示すが一切復帰する気が無いのに最大限制度を悪用した上で退職はなあ
こういう事をする人間がいるから真面目に現場復帰しようとする人の片身まで狭くなる >>735
大学も筑波大学体育専門学群の公募制推薦入試だったそうだけど
高校時代にやってた競技をしないで全く別の部に入ったらしい
こんなことやらかしたら私立なら退学ものでは？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
