【映画】『ちょっと今から仕事やめてくる』に見るパワハラ上司より怖い日本の風潮 「傍観する周囲、黙ってしまうこの国の怖さ」 [無断転載禁止]©2ch.net
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2017年5月21日 12時08分
『八日目の蝉』『ソロモンの偽証』などの成島出監督が、ブラック企業で追い詰められていく若手社員の受難を描く最新作『ちょっと今から仕事やめてくる』（5月27日公開）を通し、声を上げられなくなる日本の風潮を指摘している。
本作は、ブラック企業で働く若手社員・青山（工藤阿須加）と、彼を救う謎めいた青年・ヤマモト（福士蒼汰）の交流を描く物語。
パワハラ、過剰ノルマ、自殺など深刻な社会問題、ヤマモトの正体を巡るミステリー、青山とヤマモトの友情など複数の側面を持ち、ファンタジックで心温まる独特のタッチが印象的だ。
劇中、吉田鋼太郎演じるパワハラ上司・山上部長から罵倒され、土下座させられ、死しか考えられなくなる青山だが、成島監督いわく最も怖いのは青山を追い詰める山上ではなく、それを傍観する周囲だという。
「一番怖いのは『部長それやりすぎじゃないですか？』と誰も言えなくなる空気。小学校だったら、誰かがいじめられていても、声を発したら今度は自分がいじめられるんじゃないかと恐れ、黙ってしまうこの国の怖さ。
それは『聯合艦隊司令長官 山本五十六 -太平洋戦争70年目の真実-』など、僕が過去に手掛けてきた作品にも通ずるテーマです」。
青山を演じる工藤は監督から毎日、新人社員が着るようなスーツを着用するように言われ、リハーサルを重ねるうちに「もう本当に死にたい」と役柄とシンクロするまでになったという。
そんな彼が、正体不明だが太陽のように明るいポジティブ思考のヤマモトに出会うシーンの撮影では「前半で会社のシーンを、後半でヤマモトと出会うシーンを撮ったんですが、ヤマモトとのシーンの工藤くんは本当にうれしそうでした（笑）。
あれは作ったものじゃなくて本当に、本人の実感なんですよ」と過酷なシーン撮影を経て生まれた工藤のリアルな表情に満足げな成島監督。
生きる意味を見失い、働くために生きているかのような社会人の背中を押すメッセージが託された本作。
成島監督は「真面目な人ほど追い詰められ、電通の事件のようなことが起きてしまう。本当は青山君のような人に観てもらいたいんですけど、実際には彼のような残業、残業の状況にいると映画を観る余裕もないと思う」と前置きしたうえで、
「まずは恋人、奥さん、家族など周りの人が観ることから広がり、この映画そのものがヤマモトになれば。子供が小さかったりしたら辞めたいなんて言いづらいと思うし、まずは周りの人が観てヒントになればと思います」と悩める社会人に真摯なエールを送った。
（取材・文：編集部 石井百合子）
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https://img.cinematoday.jp/a/N0091626/_size_560x/_v_1495336080/main.jpg 核心をついたことを指摘されたらそれの何が悪いの居直るほうが怖い 言ってることは解らんでもないけど、これ逆に欧米の人とかから見たら
「それは嫌です」と言えない本人の方が理解不能って言われそう。 痴漢もいじめ嫌がらせＤＶ虐待も集団で見て見ぬふりが陰湿村社会日本の伝統 結局自立心がないんだろ日本人は
誰かに、何かにすがりついていないと生きていけない奴隷根性 出演者が、こんなに役になり切ったんですよ、って宣伝する映画は大抵クズ。 日本人は自分の子供を隷属させ、子供は大人に媚びる習性を身につける
そのままの幼児思考で家族が学校に、会社に、親が上司に入れ替わる
要するに自立した大人になれないのが日本人
逆に西洋人は子供の頃から自立して育てられるから自分しか信用しない 家族が頑張れって声かけて殺しにいってるのに他人の俺たちが何をしろとｗ なにわかったようなこといってんだよ。
辞める自由はいつでもある。 日本人は組織、階層にこだわるから
スタンフォード大学の監獄実験を応用すれば
容易に集団支配できる 現実が辛ければ創価学会に入信した方がいいよ
お金に執着する人生を捨てた方がいい >>15
そこは
幸福の科学だろうw
清水ふみか万歳 >>10
マンスープレックスホールドだ！
123ダァー！
以上フルチンでした >>1
労働問題って日本だけにあるって言いたいのかね
もうちょっと海外の映画とか見たほうが良いよ
>>14
日本人固有の問題ってことにしたいなら
スタンフォードなんて海外の大学出しちゃ駄目じゃんｗ 辞めるのはいいけど
年齢とかもあるし
再就職のとき面接で困るからね
辞めて再就職できても人間関係で何があるかわからないし
給与も大半は下がる
それが辞めにくい理由だよな
日本も
辞めても再就職が簡単ならいいんだけど こういうのは銃社会の方が健全だよな
紳士淑女なんていねえけども
こんな言葉が生まれる背景には銃がある
舐めた真似するよ撃たれるからな
日本も銃社会にして立場の弱い人間がいつでも簡単に反撃できる社会にしたほうがいいよな
この国は人を追い込みすぎなんだよ 徳川治世から続いてる
愚民にお上に意見する思考力は必要ない伝統だからな 宣伝か
若手社員が転職を勧めるくらいのイケメンはダメだ
もっと情けない外見のやつが良かった ＣＭでめちゃくちゃネタバレしてたけどあれは言いの？
福士は幽霊なんでしょ
そこは隠した方がｗ 職場だけでなくほんとにこの国は酷い国だ
先立つものがあったら出ていって他国に移住したいもんだわ >>21
反撃されないと思うと付け上がるよな
女に多いのは何故か分からんが >>22
周囲は何もできないだろうね
１の話しにしても
そもそも、その部長の下の周囲に頼ってるのがアホって話
そういうことしたら、部長に目をつけられて
今度は標的になる恐れがあるからね
だから、本来であれば、その上司の上役
そこに一番の責任があるのさ
その上司の上司が管理してることとなり、責任を持ってるからね
パワハラ上司を管理してるのは、そいつらの周囲の部下ではない
そういうことなんだよな
だから、周囲だと相手にできないから
ここで登場するのが、お前等みたいな第三者
２ちゃんのねらー共
ここにおいて、パワハラした上司を社会的に世論で攻撃して
部下ではなく、その上司が辞めるような仕組みにお前等が作り上げていったらいいだけ
その企業を批判し
その上司を批判し
その部下を擁護する
徹底的にな？？さらには、官僚や厚労省においても
そういう指導でやればいいだけ
企業に対してな？？
その上司を外させるとかなると、上司は慌てててパワハラを止めるんだわ
さらには、その部下においては
パワハラの現状があるのなら、今やスマホの時代
隠して撮影してたらいいんだよね
その部下が辞めるってなると、上司の足を持っていられることになるからね
上司も道連れに辞めらたいいだけ
自分だけ辞めたらアホになるからね
これで民事の訴訟でも社会の声でも勝てることになるわな？
動画が流出した際には、どこの誰がパワハラしてるんだ？？って
お前等がやっていけばいいだけ
潰してしまえ 多分、本当に自殺したいと思っている人がみても、なんちゃって映画だろうな？、タイトルからしてふざけすぎ 金持ちや権力者の血縁者しか、やり直しが効かないのが怖いわな
35過ぎたらダメなオッさんのレッテル貼られても会社やめらんないし
非正規とか嫌過ぎるわ >>18
スタンフォード監獄実験
海外では実験レベル
日本では古来より実践済み ギルマス：「Bさんって社会人だったっけ？」
B：「そうだよーｗ」
ギルマス：「戦争に向けてギルド強化するので」
B：「うん」
ギルマス：「仕事辞めてくれませんか？」
ギルマス：「あとギルメンが交代でキャラ育成するので IDとパス教えてください」 >>26
ええ〜？！
それCMで流しちゃっていいの？
まあもしかしたら「話の本質はそこじゃない」って事なのかも知れないけど >>26
原作読んだけど、あれはミスリード
むしろあそこから話が始まるくらい コンプライアンス部か社の弁護士に報告してしまえばいいのに
あ、ないのかブラックだから 死ぬくらいなら
仕事なんかちょっと辞めてしまえばいいんだよ 俺は投資で安定収入確保したから今年度いっぱいで辞める
ようやく自由になれる >>26
たしか、時間が逆向きに進む隣の世界から来たんだよな まずはマルクスの資本論をみんな読まなきゃ
そうしないと会社が全部悪だと勘違いしちゃって間違った解決策を目指すことになる うちの阿須加ちゃんに変なことしないで欲しいんだけど スタンフォード監獄実験
これは欧米では犯罪
日本ではそのまま会社文化
http://www.prisonexp.org/movie/ >>24
未だに日本人の頭の中は小作人マインドのまま まあ日本では社畜になったら完全終了で、働いたら負けってこと
趣味だとか特技だとか才能を生かした仕事して稼ぐのか、自分ペースの必要性自営業がいいよね 自分の中に線引きが無いと流されて辞められないんだよ
俺は上司と衝突して仕事回されなくなったら辞めると決めて3年コキ使われてぶっ倒れた訳だが
うんすぐ辞めといた方がよかったw >>29
サクッとレイオフ
マンハッタンのビルからダンボール箱持って帰っていくエリートの姿、
ひところニュースで見たよね >>54
カードキーを通すと鍵が開かなくてそれでクビだとわかったみたいなやつもあったっけ >>7
痴漢被害なんか国家権力で過剰なまでに守られてるじゃん。
しれっとその中に入れんなよ。 パワハラ上司は問題だが会社が放置なら別に支障ナシと判断したのだろう
その上司の立ち回りを盗まないと契約なんか取れないぞw 共謀罪に反対する意味がわからない
という国民性だからな
憲法改正したらあっという間に全体主義国家になるよ サイコパスの気質を持った上司に当たったら最悪だぞ
あいつら加減ってものをしらんし自制心もない >>60
日本は左翼が優勢だった時期がない
学生が騒いでいただけでね
故にちょっとでも違和感を持つだけで
左翼という扱いになる
全体主義者はその自覚がないわけだ >>59
サイコパスと判明したら壊される前に逃げるしかないわな
何とかしようなんて思っても無駄だしな 流されるだけならまだしも、後押しするブラック従業員がヤバい。
勘違いした意識高い系が周りを巻き込んでブラック化。 まぁ陰口叩いても何も改善されないからな
みんなビビリーすぎて
誰かが声をあげるのを待ってる無責任小心者ばかり >青山を演じる工藤は監督から毎日、新人社員が着るようなスーツを着用するように言われ、リハーサルを重ねるうちに「もう本当に死にたい」と役柄とシンクロするまでになったという。
映画業界もブラックだな…
これ嫌っていえないんだろ？ トラック乗れよ。零細ならどこでも同じようなギャラだから、嫌ならすぐ辞められるぜ。 変な連帯責任論で、責任の所在を拡散するのはやめようぜ。
傍観者より加害者が一番のもんだいだろ。 >>63
まさに先月までいた会社がそうだった
辞めた時の清々しい気分は一生忘れんｗ 仕事を数回変わった俺からすれば
ただの甘え
嫌なら辞めろよ情けねえ
決断力や行動力が無いんだよ ここでブラック批判してる奴も職場の仲間が辞めるって言い出したら大半が止めるんだろ?
最初からお前らなんか信用しないに限るw 実際は、
周りも使えない奴と思ってるから止めないよ。
どっちかつーと、その上司がパワハラで訴えられないように気遣うと思うがね。 「石の上にも3年」みたいなの日本にはあるからなぁー
苦労して苦しむのが好きなんだよ日本人
自分は「楽しくなければ仕事じゃない」のアメリカを見習いたい >>74
辞めていくのは大抵
無能や問題ある人間
そして優秀な人間だ
ブラックの場合は特にまともな奴は辞める >>66
これくらいで嫌って言ってたら何の仕事もできないよ 新入社員が着るような安物スーツを着ることで心が病むってすげーｗｗｗ ここは海外コンプレックス持ちが多いな
いかにも劣等感の塊って感じのレスの多いこと つか芸能村が正にブラックその物なのに、その住人達がどういう気持ちで
こういう正義感を振りかざしてるのか、まったく理解できない。 今は明らかにおかしい会社とか、スマホで撮影されてYouTubeとかにアップされちゃうのにね。 >>75
アメリカでもそんな価値観ねえよ
まともな仕事は日本以上の就職難なのに >>21
ん〜 銃がなくても人は殺せるし、殺すまでしなくても反撃はできるはずだからどうだろうな
銃社会になってもあんまり変わらないんじゃね？ >>80
俳優に限ると、出演者にもよるが貰うお金の額が一般人の給料と桁がちがう。
確かキムタクはドラマ1話分の撮影のギャラが700万だと言われてた。
ブラックだけど支払われる対価がそれなりにあるって事だね ＞太陽のように明るいポジティブ思考のヤマモトに出会う
その天真爛漫な青年ですらイジメで病んで自殺という「ドラマ人間失格」風ストーリーならヒットする >>86
アメリカは根底に人種差別があって
「嫌な仕事は有色人種や移民に押しつけりゃいい」という考え方
だから嫌な仕事をしなくても済むというだけの話で
君に能力やコネがなければ、その「嫌な仕事」を「低賃金」でするしかない、というのがアメリカという国 海外でブラック企業がほとんど無いのは労働者がストライキ起こすから
会社と労働者は対等であり自分の待遇に不満なら行動を起こして改善させる
ジャップは一切行動に起こさずただ影でネチネチ言うだけ 日本の大企業がアメリカにいくとよくパワハラで訴えられるからなｗｗ
お前らは飼いならされた猿だよ 日本では最低賃金サービス残業週休1日の奴隷が山ほど居る
西洋じゃ皿洗いするだけで年収300貰えるのにマジで日本は先進国とは呼べない >>1
そんなに言い話、
みんなのためになる話なら、
1,800円もとるなよな。
とか思う。 傍観はしてないよ
ライバルを引き摺り下ろすチャンス
下っ端に上下関係を叩き込むチャンス
そう思って他人がミスするのを待ち望んでるんだよ >>93
皿洗いで年収300万とかないぞ
例えば、アメリカのバーガーキングの皿洗いは時給900円程度で日本とあんまりかわらん
ウエイターやウエイトレスはチップが入るから良いが、皿洗いはチップが無いのでほぼ最低賃金で働いている人ばかり そんな民度
天皇制を維持してコントロールした
７０年前のマッカッサーが知ってた 日本の芸能界こそ弱い者いじめ大好きな村社会で
奴隷のようにスタッフや出演者を追い詰めてでしか映画を作れない奴が何偉そうに言ってんだw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
