>>749
５年ほどまえに法改正されて３年超えたら正社員に採用しないといけなくなったんだよ。
だから契約は３年未満で延長出来なくなったんだ。
これを雇い止めっていう企業側の法の抜け道になったんだ(´・ω・｀)
派遣の労働条件を改善するつもりが逆に働きにくくなった悪法だよ(´・ω・｀)