4月の未来から有給義務化　中小企業の社長「会社潰れる。どうしたらいいの？」と相談が殺到

バロキサビルマルボキシル(SB-iPhone) **[US]** · 2021/03/17(水) 18:14:13.77

画像
https://i.imgur.com/QbnyFTS.jpg

2021/03/18(木) 08:19:58.64

国民総アニメーター時代へ

ラニナミビルオクタン酸エステル(茸) **[GB]** · 2021/03/18(木) 08:21:10.94

>>10
これよ。年間出勤日数が大幅に減るだろ。
有給買取も良いんじゃないか

ペンシクロビル(ジパング) **[US]** · 2021/03/18(木) 08:45:34.35

残り40日変わらず
不思議

レムデシビル(茸) **[FR]** · 2021/03/18(木) 09:02:23.34

>>78
そんな事になったら、どんなに仕事出来んやつにも手取り30万払うんか？

そんな事になったら、何もかもが値上がりするし円安も進むだろうな

俺は物価が上がった分だけ、自分の給料増やせるから生活に困る事は無いし贅沢も出来るが
困るやつ沢山出て来るだろうな

手取り30万あるが、牛丼並盛り2000円とかなw

2021/03/18(木) 09:35:50.72

会社は多産多死でいい　こんなレベルで潰れるなら潰した方がいい

ペンシクロビル(東京都) **[RU]** · 2021/03/18(木) 09:36:26.68

>>6
こういうバカはさっさと首切ったほうがいいっすよ社長さん

コビシスタット(東京都) **[US]** · 2021/03/18(木) 09:39:46.46

>>196
さっさと帰れ

ダサブビル(佐賀県) **[US]** · 2021/03/18(木) 11:48:47.49

5日休めない会社は存在自体が社会悪。

イドクスウリジン(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/03/18(木) 11:51:09.08

>>1
ブラック企業が存続する国家のほうが問題だろｗ
バカかｗ

プロストラチン(庭) **[CN]** · 2021/03/18(木) 12:04:47.17

>>215
派遣元に義務があるし、派遣先も協力しないとね

エムトリシタビン(ジパング) **[TW]** · 2021/03/18(木) 12:19:55.74

>>43
全消化だと繰越し出来ないからそれはそれで不便じゃね

エルビテグラビル(東京都) **[CN]** · 2021/03/18(木) 14:16:31.99

そのくらいじゃ潰れねぇよ
というかその程度のことで潰れるほど無能な人間しか集まっていないのか？
どうすりゃ余裕ぶっこいて有給消化しつつ稼ぎを維持向上させるかを考えて実行するのが会社なんじゃないのか？

ペンシクロビル(東京都) **[US]** · 2021/03/18(木) 16:01:15.74

高々年５日の有給取らせただけで潰れるって経営者無能過ぎない？

リルピビリン(光) **[DE]** · 2021/03/18(木) 16:18:59.48

>>233
>>234
アタマが硬直化してある種の認知症状態の経営層は中小零細には多い
それなりの規模だと定期異動で何だかんだやることが出てくるけどコイツ等は思考が止まったまま

ラルテグラビルカリウム(茸) **[US]** · 2021/03/19(金) 12:55:21.87

国「出来ない病にかかってない？どうすれば出来るのか考えるのがあなたの仕事！」

パリビズマブ(千葉県) **[US]** · 2021/03/19(金) 15:15:17.25

人件費減らして
一人でも休むと回らなくなる
それが現実

オセルタミビルリン(宮城県) **[KW]** · 2021/03/19(金) 20:59:27.97

社長「会社が潰れる！(おれの取り分が減る)」

アマンタジン(やわらか銀行) **[CN]** · 2021/03/19(金) 21:00:27.82

>>1
最近、半休より刻む
時間有休なるものがあって企業は否定できないとか
計算マジで死にそう

アマンタジン(やわらか銀行) **[CN]** · 2021/03/19(金) 21:01:01.52

>>234
年間10日か普通だよ

リバビリン(光) **[CA]** · 2021/03/19(金) 21:01:40.17

会社の数を半分にしたほうが労働者への還元率は高くなるんじゃないか？

ガンシクロビル(神奈川県) **[CN]** · 2021/03/19(金) 21:01:42.00

しかも、２０２５年に定年６５歳義務化だよ。
大変だな。

アマンタジン(やわらか銀行) **[CN]** · 2021/03/19(金) 21:01:42.98

>>215
派遣が休んで潰れる企業って
頭おかしいよ

アマンタジン(やわらか銀行) **[CN]** · 2021/03/19(金) 21:02:20.21

>>242
６５歳まで昇給するんだから
ありがたいと思え

リバビリン(光) **[CA]** · 2021/03/19(金) 21:04:41.95

>>244
年功序列廃止

アマンタジン(やわらか銀行) **[CN]** · 2021/03/19(金) 21:05:07.88

>>245
中途でもいいのに、お前アホなの？

2021/03/19(金) 21:05:20.36

潰れても困らないから潰れて

アマンタジン(やわらか銀行) **[CN]** · 2021/03/19(金) 21:06:43.64

>>247
本当にそれ
社長の生活支えるだけの小企業

2021/03/19(金) 21:07:31.85

>>187
有効期限ってのを無くせば解決するんじゃね
倒産するまで有効みたいな

オセルタミビルリン(東京都) **[US]** · 2021/03/19(金) 21:22:15.87

>>1
未来から？池沼かな？

ペンシクロビル(茨城県) **[FR]** · 2021/03/20(土) 00:12:43.02

>>249
在職中一回も取らずに際限なく溜まって辞める時に丸々一年分一気に取得とか？
可能ならやってみたい

ダサブビル(東京都) **[DE]** · 2021/03/20(土) 01:13:02.64

>>241
従事者一人当たりの役員報酬と賃金度外視の年間利益が500万円とする

社長1人、従業員9人で計10人の会社で社長が年収2000万円取るとすると
従業員9人平均の年間賃金は約333万円

社長1人・取締役2人、社員97人の会社で社長・役員が平均2000万円取るとすると
従業員97人平均の年間賃金は約454万円

こんな感じが普通だろうから要らない零細企業が淘汰されて
中小企業1社あたりの規模がデカくなれば労働者への還元率は高まりそうだな

もちろん、100人規模でも家族親戚が10人も役員やって平均2000万円くらい取ってくなら
たいして変わりはなくなってしまうがな

ソリブジン(東京都) **[CO]** · 2021/03/20(土) 01:22:16.91

>>1
森毅さん？

コビシスタット(愛知県) **[NC]** · 2021/03/20(土) 01:35:04.85

>>47
ガチでこれだからイライラする、労基は締め付けを今の100倍にしろよ割とまじで

コビシスタット(愛知県) **[NC]** · 2021/03/20(土) 01:36:33.81

>>225
今の日本が目指してるのインフレって知ってた？

コビシスタット(愛知県) **[NC]** · 2021/03/20(土) 01:37:56.70

>>117
今も地方は平気であるぞ
基本的に地方は野放し

コビシスタット(愛知県) **[NC]** · 2021/03/20(土) 01:38:40.48

>>120
コンプラもないしガバガバナンスで生産性も最悪なんだよね

イドクスウリジン(鹿児島県) **[GB]** · 2021/03/20(土) 01:43:33.00

中小企業勤めだけど、パートのおばちゃんたちはこちらから頭下げないと有給休暇使ってくれない。
会社の月例会議での取得状況の確認は地味に辛い。
厚労省からの年間計画に組み込んでいいよという通達はありがたい。

ペンシクロビル(神奈川県) **[IT]** · 2021/03/20(土) 01:52:23.66

>>253
似ててコーヒー吹いたw

アシクロビル(光) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/03/20(土) 02:05:34.66

土曜の休みを強制的に有給使って休んだ事にしちゃえばいいだろ
ウチの会社みたいに

ファビピラビル(大阪府) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/03/20(土) 02:19:00.73

>>206
頭悪すぎだろ

オムビタスビル(東京都) **[US]** · 2021/03/20(土) 02:21:12.52

4月の未来から←

調べたがチャンコロは　4月からの（～から）
と
〇〇だからの（～から）の区別が難しいようだな

だからスレタイのようなおかしな文になるわけだ

4月だからから　と言う文章はないから　4月の未来からに訳すわけだ

ま、どうでもいいが以降この様なスレは五毛によるスレなのでおれもおまえらもシカトしようぜー

アメナメビル(光) **[US]** · 2021/03/20(土) 02:25:59.00

有給休暇の略は有休だろ？
有給て書く奴はなんなん？

イドクスウリジン(鹿児島県) **[GB]** · 2021/03/20(土) 02:32:30.71

>>260
会議でそれを提案した人が、それ一番したらいかん事やろ！と社長からマジ切れされてた。
3代目社長だけど、就任前から法令遵守はきちんとされてる。

イドクスウリジン(鹿児島県) **[GB]** · 2021/03/20(土) 02:52:17.65

>>263
前の会社の時に有休残○日て書いたら、本部の上司から、休みを取るのはかまわへんけど、その日の給料はいらんのかwと冗談半分に言われた。
それ以来、今の会社でも届けの有給休暇の欄があっても特記の有給休暇残○日を担当全員に徹底している。

バルガンシクロビル(光) **[ﾆﾀﾞ]** · 2021/03/20(土) 03:06:57.41

ギリギリの人数で回してるのが悪い

オムビタスビル(光) **[CA]** · 2021/03/20(土) 03:15:57.04

>>246
中途採用は新卒と同じ

ペラミビル(大阪府) **[EU]** · 2021/03/20(土) 03:24:44.33

この程度で潰れるようならとっとと潰れろブラック

リルピビリン(埼玉県) **[US]** · 2021/03/20(土) 05:03:00.62

2019年4月からなんだが？

リルピビリン(SB-Android) **[US]** · 2021/03/20(土) 05:54:41.25

逆に社員全員が辞めてこんな会社潰させろ

リトナビル(新潟県) **[US]** · 2021/03/20(土) 06:07:51.11

>>239
俺の所も有給休暇は1時間単位で取れる。
医者に行きたい時とかはすごく便利。

バルガンシクロビル(ジパング) **[NL]** · 2021/03/20(土) 07:32:39.67

こういうのは社員を全員日雇い扱いにすれば良い

4月の未来から有給義務化 中小企業の社長「会社潰れる。どうしたらいいの？」と相談が殺到

4月の未来から有給義務化　中小企業の社長「会社潰れる。どうしたらいいの？」と相談が殺到