総合旅行サイト「エクスペディア・ジャパン」は7月9日、
有給休暇に関する国際比較調査の結果を発表した。
調査は2019年10〜11月にネット上で実施し、
19か国の1万1217人から回答を得た。
日本の有給休暇取得日数は10日、取得率は50％で
いずれも19か国中最下位だった。特に取得率では、
ワースト2位のマレーシア、オーストラリア（各70％）
から大きく開き、世界各国と比べて極めて低い水準で
あることが分かる。
最下位を争っていた韓国は2015年から35ポイントも上昇。
日本の最下位は、2016年以降4年連続。
日本人が休みを取らない理由としては、最多が
「緊急時のために取っておく」だった。
世界各国では有休のほかに傷病休暇が支給されることも多いが、
日本ではあまり一般的でないことが影響しているとみられる。
理由の2位は「人手不足」、3位は「仕事をする気がないと
思われたくない」だった。有休を取得する上でも、思わず
空気を読んでしまう日本人の気質が伺える結果だった。
https://news.livedoor.com/article/detail/18547907/ 休業要請で今まで貯まってた有給を1日残し、休業期間内は全て使わして貰った
近日中にコロナ解雇を言い渡される予定（社員全員出社命令が出た）だけど
有給は買い上げてくれないから、有給が残っている人達は消化出来ずに捨てるしかない
0815ヒョウ(東京都) [US]2020/07/12(日) 23:08:30.03ID:tru/lm4v0
m
>>579
土建会社で経営者がバカ夫婦だから
人を騙すんだよね〜
仕事出来る人ほど辞めるし
今現在残ってるのは使えないゴミ共ばっかで笑えます 0817白黒(茸) [US]2020/07/12(日) 23:39:31.97ID:3UU5ftTP0
>>744
面白いのは
パワハラで退職続出→対象管理職を調査して解雇→調査した役員にもパワハラ発覚→誰も手が出せなくなって放置
という
パワハラを転職サイトの口コミに書かれまくって誰も応募してこなくて、役員の身内を他社から引き抜いてくるというアホさ加減
そしてその身内すら辞めるという 0818黒トラ(滋賀県) [CA]2020/07/12(日) 23:54:53.38ID:bqv0/i710
今はもう取りたいだけ取れ言われるわ
何やってるかわからないテレワークやるぐらいなら有給取れだと
0819ブリティッシュショートヘア(千葉県) [IE]2020/07/13(月) 00:19:14.25ID:M74HN4iS0
保守派なら月月火水木金金だろ？
日本のために働け
0820ブリティッシュショートヘア(千葉県) [IE]2020/07/13(月) 00:21:45.09ID:M74HN4iS0
>>789
うちも3年間繰り越し、最大60日だな
自分の場合は転職したらそんな感じの会社だったから、たまたま運が良かったけど、
パワハラが結構横行してるからなんとも言えんな 0822白(東京都) [US]2020/07/13(月) 00:55:48.45ID:nzlUtoLo0
問題は休みの多い少ないじゃなくて、自由に休めないってことなのに、
どこまで祝日、連休増やして、逆のことやるんだろうね。
緊急時のためって言うけど、翌年まで繰り越せる分はだいたいみんなまるまる残してるんだからそれで十分対応できるよな
それで対応しきれないような傷病ならそれこそ療養休暇取りゃいい
0826アムールヤマネコ(茸) [GB]2020/07/13(月) 11:23:17.97ID:kboBq01q0
うちは勝手に使われる
うちは仕事が無いが出勤になっていて休むと有給消化される神システムなので会社は安泰、俺倦怠
0830ウンピョウ(茸) [NL]2020/07/13(月) 13:23:06.57ID:PfcK9tBf0
ラインワークスとか言う糞アプリのせいで休日でも容赦なく通知がなってストレスMAX
年5日使うのが義務って、入社初年度からだっけ？
10日しか支給されないのに5日使わなきゃならんのか
翌年まで貯めておいて、まとまった休みを取りたいというのは許されないのか
使うタイミングが難しい
理由が必要で会社が忙しい時には使えないって随分ハードル高い
有給使った翌日のいじりも要らないし
結局盆か正月に無理矢理くっ付けて消化するだけ
市役所や役場に行くために半休使うとして午前と午後のどっちに使うか悩む
0833スナネコ(神奈川県) [BO]2020/07/13(月) 16:06:49.84ID:4ZSEfkjy0
消化義務で今月は強制休暇
出勤を半数に制限していた緊急事態宣言下より出勤日数が少ない
今年も強制的に休めって言われてるけど旅行にも行けない状態で休んでもなあ
0837キジトラ(庭) [GB]2020/07/13(月) 18:48:17.42ID:e41lKDrd0
おまいら1度就業規則ちゃんと嫁
0838キジトラ(庭) [GB]2020/07/13(月) 18:49:12.73ID:e41lKDrd0
何か？夏期休暇も年末年始休暇も最初から設定してない企業があるのか？
0839キジトラ(庭) [GB]2020/07/13(月) 18:50:11.34ID:e41lKDrd0
規則で決まっている休日に有給をあてがうとかできねえぞ
0840パンパスネコ(東京都) [RO]2020/07/13(月) 18:51:56.36ID:M8ABqrDt0
有給取得5日が義務化されたが、最低でもスタート基準の10日にしろや
0842パンパスネコ(東京都) [RO]2020/07/13(月) 18:54:14.10ID:M8ABqrDt0
>>831
2年有給5日で我慢すれば3年目からはフルになるよやったね 0843アメリカンカール(茸) [US]2020/07/13(月) 19:02:23.53ID:fcMf+07G0
有給消化手当をくれ
全て消化したら10万円とかでもいい
0845ロシアンブルー(福岡県) [ﾆﾀﾞ]2020/07/13(月) 20:02:13.04ID:BfW2zHah0
>>841
出来るが150%の割増の残業（休出）となるぞ >>1
自分がいない間においしいもの食べてたりすると嫌でしょ？ >>844
リフレッシュ休暇手当あった
うちの会社
5万円 >>515
おーい
現実でナス無しで病院勤務が400人一斉退社だってよ
これが現実だ 0849アジアゴールデンキャット(徳島県) [US]2020/07/14(火) 07:16:20.90ID:1AxiT1UA0
そりゃそうだろう総合病院の看護師なんて、手当てで給料高くても
夜勤アリーの変形労働ーの親の協力無しでは結婚も難しい
大変な仕事だからね
ナス無しで働けるかよ
0850ぬこ(福岡県) [US]2020/07/14(火) 07:32:33.83ID:bA181Unr0
10日以上あんのに年5日とか甘いこと言ってるからだよ
0851スナドリネコ(宮城県) [US]2020/07/14(火) 07:34:45.22ID:1rH9V2h00
有給取れるけど旅行行くほど金が無い
0852クロアシネコ(神奈川県) [BO]2020/07/14(火) 10:05:10.58ID:Vs1nnS9s0
>>851
下手に国内で飛行機乗るより、海外の航空券の方が安かったりする。
LCCのキャンペーンとか使えば、タイに往復で2万円台で行けることも。 >>849
医者が取り過ぎなんだよ。
もっと日本は格差を是正して平準化しないと。
医者と法人役員がガン。 >>851
行きたくも無い
コロナにかかったら自業自得って罵倒されるだけ
誰も同情して貰えない 0855クロアシネコ(神奈川県) [BO]2020/07/14(火) 13:12:04.56ID:Vs1nnS9s0
0856スミロドン(東京都) [CN]2020/07/14(火) 13:23:25.12ID:6V4gKp5D0
５日消化は法的義務だが、社内規則で不消化（次年度繰り越し）は２日までとされていてそれ以外の分は切り捨てになる
切り捨てになると本人ではなく上長が上から怒られる、そうなると上長からの扱いも悪くなる
締め月は強制有給祭り、自分のそれが今月ｗ
ただ休みすぎると業務面でも自分がいなくてもいい状態にされるから良いことばかりじゃない
0857アメリカンショートヘア(東京都) [US]2020/07/14(火) 13:28:35.52ID:Ue07ptAV0
有給取るのってそんなにめんどくさかったかなあ（過去形）
0859デボンレックス(茸) [US]2020/07/14(火) 13:38:02.71ID:fKjNNUAh0
消える有休は各種手当て込みの日当換算5倍で強制的に買い取らせよう
そうすりゃお互いハッピー
そもそも買取禁止なんてしてるから有休が消えるだけなんだから、消えた場合の懲罰的な仕組みが必要
0860ヨーロッパオオヤマネコ(ジパング) [JP]2020/07/14(火) 13:40:24.07ID:P9NHralf0
有給40日と夏休み5日間あるけどほとんど使わない
休んだって酒飲んで寝てもう夕方！みたいな感じでなんも面白くない 仕事してるほうがマシ
0862アメリカンショートヘア(茸) [US]2020/07/14(火) 14:06:11.84ID:sThi6ukH0
>>860
趣味ないの？
録画してる番組とか積んでるゲームとか全部消化するには3年くらい休みが必要だわ。 テレワークになってから有給消化激減した
体調悪くてしんどくても半分休んでるようなものだし、元気で休んでもコロナで行くとこ無いし
