有休たりねぇ
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持病がある
時間休使って騙し騙しやってる
今日も一時間あとの出社にした
正社員向いてないのかなという愚痴 >>28
そこまでのあいだに辞めるか死ぬかしてそう
>>29
くれ〜 >>24
うちの会社もそう。
だから小さい子供いるけど毎年1/1には40日になる。40日超えると繰り越せないから計画的に消費しないと捨てることになって勿体無い。
去年はインフルになったけど傷病休暇を使えって上司に言われてその分は
有給は減らなかったからだいぶ多めに休んだ感じになった。
うちの会社だと勤続2年経過すると傷病休暇が年40日とか使えるけど、
そういう制度が自社にないか無いか調べてみては? >>31
そうそう
薬効いてくるまでも結構きついんだよね
朝とか身体バキバキだし貧血ではきそう
>>32
めっちゃいいね
傷病休暇しらべてみる
ちなみに何系の業界とかってざっくり差し支えない範囲で教えてもらえるだろうか?
一年目やけど自分的には激務だと感じてて転職も視野にいれてる
部署ガチャで大ハズレ引いたんだよな、会社全体としてはグレー寄りのホワイトなはずなんだが >>35
いいなぁ
こんなにしんどいと思わなかったから有休日数とか気にしてなかったわ
>>36
健康なのはいいことやで >>37
風邪でも怪我でも出勤させられてるだけで別に健康なわけでもないがな。
振替休日20日溜まってる >>38
持病があるの?
風邪でも行くのは大変だよね自分もがんばってるけど休みたくなる時ある
休むのは毎月の通院と持病の症状のひとつでめっちゃ発熱する時があるんだけど、そういうときだけにしてる
振替休日溜まるよね私はまだ1年目だけど
うちは前月分しか振り替えられないから20は溜まらんな
そういやまだ1回も振り替えたことないや >>33
32だけど業界は化学だよ。
同業界は初年度から20日付与の会社はそこそこある。 日本という国は、病気になって休んで周りに迷惑をかけた者ほど心配され、病気にならんように健康管理に気をつけ、休まず仕事してる者ほどそれが当たり前かのように扱われ、病気しまくりの者と評価が変わらん。おかしいよ。休まず出勤してる者が最大限に評価されて当然やん。 >>40
ありがとう!
化学か〜本格的に転職ってなったとき化学も視野にいれてみる!次は有休日数気にしよう…
>>41
病気になる人がみんな健康管理してないってわけじゃないんだけどね
生活習慣病や原因のわかってる病気ならある程度はそうかもしれんけど、それでも一概には言えん
私もそうだけど自己免疫疾患とかって原因も治療法も分かってない病気もあるし
まったく同じ能力で皆勤の人とそうでない人がいた場合、当然皆勤の人のほうが評価されるよね
少なくともうちの会社はそうだよ
それすらないってことかな?ブラックにも上があるんだね
それにしても主語がでかすぎる気がするがw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています