県庁の職員だけど最近やばいと思ってる
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>>2
部署によるかな
全体の1〜2割くらいかな? やばいと思ってることは色々あるけど一番は募集に人がこないこと
次は非常勤とかバイトを普通に常勤職員同様の仕事させてること
もういっこは頑張る人ほど損すること これは民間も同じか? 少し前は「嫌ならやめたら良い」とかって意見があったけど
今は実際に止めてるし、人がこない
来ても人間的に終わってるヤツとかくる よく財政が忙しいって言われるけど財政は異動あるから
2〜3年で忙しい時は終わる
でも、土木って土木全体が忙しいから異動しても忙しい
そういう意味で事務よりもしんどい こうやって人が止めてった結果は何年も先に問題になる
特に今は職員全体が減っていってるのに仕事は増えるから
問題は多岐にわたると思うわ >>9
土木職は県なら県道とか河川の改修だったりの事務を専門に行う人のこと
実際に機械を動かしたりする職人は地元の土建屋さん 土木ではないけど、今問題になってる児童虐待も
まともな人員が少なくて仕事量とのギャップが広がった結果だと思う >>13
年収800って自分の県だと50半ばくらいじゃないとムリよ それをどうするか考えるのがあなたや上の人の仕事では? >>15
それは仕事量を減らすしかないと思うよ
でも仕事が増えてる現状でそんなこと世間が許さないし、政治家の先生方も許さないでしょ
だから現状でのベストを尽くすだけ
>>16
給料は号級表っていうので決まってて
昇給のペースも決まってるから (*。・ω・。)県の農林土木部署のおらにはタイムリーなスレ
人来ないよね〜おらのところも定員割れすること多いよ いつ爆発するか分からない爆弾を抱えてるようなもんだよな
わかる >>18
院卒だけど新卒で入ったよ〜
ただ自分は農林職なのよね ウチの市なんか面接のみなのに募集しても来ないンだぜ。
ここ5年位新人さん見てない。 (*。・ω・。)おらと一緒かよ
おら農林技術系なのに蓋を開ければ農林道とか堰堤の設計監督よ >>21
なるほどですなぁ(´・ω・`)
この前も
ワイ建設業、新人が続かなさすぎて辛い
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news4viptasu/1549502556/
こんなスレ立ってたし人材不足が深刻な業界ではありますよねえ(´・ω・`)
建築系の19卒新卒求人倍率が確か17倍とかだったし(´・ω・`)大手も含めてそれだから… >>19
うちも今年ついに定員割れの追加募集してやばいと思ってたら
よその自治体でも追加募集しててわらった
>>20
結局マスコミによる流行で爆発する爆弾だからね
ブロック塀の倒壊とか >>22
市で5年も新人なしはやばくね?
>>23
ごめん、農林土木じゃなくて農林の技術職なのよ (*。・ω・。)なの
おらも農学部卒で採用は農学とか林学だお
多少ぼかすがそんな感じ
卒論は植物の成長関係だった >>17
つまり、その決めてる制度がおかしいってだけの事だな 公務員になって心底マスコミが嫌いになった
マスコミってマイナス面だけ見て批判するけど
プラスが極端に小さいことでもマイナス面だけで批判したり
その対応にリソースが必要ってことをガン無視するから >>27
なか〜ま
自分は有機系の肥料に関する卒論だった
>>28
制度がおかしいってのはそうなんだけど、実際に行政がしないといけない仕事はたくさんあるのよ
だからこそ土木職が忙しいわけだし
ただ人件費削減はよく言われてるから結局人員を減らすしかないのよね そういや公務員仕事してない批判はよくあるけど
実際に仕事してない公務員はけっこういるよね
20人の課に1か2人はいる
で、そういう人はブラックリスト的に扱われてる >>32
土木はどこに行ってもブラックだから・・・
>>33
まぁそうだわな
公務員は税金食ってるから批判されるだけで >>30
制度もおかしいし、
そんな結論に至っちゃう運用方法も考え方もおかしいね 天下りがあるってことは天下り枠を確保する為無駄に税金を使うってことだものな
公務員のおじさんが天下りしたけど毎日お昼には帰宅してゴルフの練習
二回目の退職金2、3年でうん千万ての聞くと羨ましいねっておもうよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています