俺の転職を応援するスレ
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3月末までに採用貰って退職したい
ブラック企業とはサヨナラだ >>216
それはあるよね。3社目なんだけどマネージャーは経験あるから頑張るよ。 >>218
マネージャーって経験というより天性だよね
俺は絶対向いてないや
1つアドバイスすると、
物事がうまく言ってる時こそ、うまく行ってる理由を把握しておく事が必要なのに
俺の身の回りには問題が起きて初めて注視してくるマネージャーがほとんど
問題解決よりも未然に防げるマネージャーになって下さいな
職種が違うかもだけど 一例として、以前1人で全部解決してた先輩が居たんだけど、
その先輩が現場移ってから当たり前だけど問題が起きまくり
当然マネージャー陣大慌てだけど時すでに遅し
結局お客さんと揉めに揉めて最終的に億超えの損害出したよ
今も3人アサインされてるけど問題が下火にすらなってない ちなみにその先輩は新しい部署で別の仕事してる
旧部署からのヘルプ依頼に現部署の上司が「それはお前のとこの問題」って切って捨てたのが笑えた
結局その先輩は異動した先の部署で数十倍の利益出してるから会社としてはプラスなんだけど
無能なマネージャー陣が問題を解決してる有能な部下を
問題が起きてないと勘違いして簡単に手放した話でした アメリカで小さなIT関係の会社で研究職してるけど、
ちょっと前までは日本人でITでって言ったら、会社がスポンサーになってくれるなら、
一年でグリーンカード取れたよ。
今は知らんけど。 >>180
うちの会社(本社日本)がそんな感じやなw >>219
ありがとう。すごいわかるわ。
もともと現職でマネージャーなんだけど今度はそこから1ランク上がるマネージャー。
現職の自分の上司と同じ立ち位置だから上長みたいな感じ。
まさかここまで上がるとは思わなくてビビってる。クビにならないように頑張るよ。 >>222
グリーンカードいいね
ITなのに研究って何してるの? >>223
技術職がトップって珍しいよね
営業部長が次のCEOになる事多いし
技術部のマネージャーはそこがキャリア終点って感じがする >>224
ビビってるのっていい感じだと思う
なんかの本で読んだけど、給料、ポジション、プライベートのうち2つでいい事があると
大抵の人間は増長して失敗するって笑
転職して階級?上がって昇給額がそんなに大きいと、増長して失敗する条件が整ってるよね
そんな時こそ慎ましく初心だと思う
どんな敏腕管理者でも最初は初心者なんだから、失敗してもそのポジションでまた転職するくらいの勢いで頑張って欲しいです 婚活とは関係ないけど、今夜突然コンパに呼ばれた
人数合わせか!
それでも行く男 なんか転職活動がだらけてきた
これダメな傾向じゃん
貰うオファーは変わり映えしないし
紹介される案件どれも似たり寄ったりだし
ダメじゃん ほんと長い目で見ないとダメだね
転職は能力じゃなくてタイミング次第って誰かが言ってたけど本当かもだ 関西でも海外でもどこでも行くけど、彼女出来たら行きたくなくなったりするんだろうか
昨夜の女の子達からの連絡は一切ない 相変わらず我が社の営業は無能で出来ない事を顧客に約束してきて
何故か技術部が顧客に謝ってるんだが
技術的に不可能な事を要求してくる顧客も頭脳は小学生だよな ベンチャーも外資も年明け早々求人は出さないのか
動きが少ないってエージェントの人も言ってたけど
まあ採用プロセスも承認が色々あるんだろうけど
年末年始だからってビジネスが停滞するわけでもないだろうに もうあんまり勢いもないし、そろそろこのスレ落としてもらってもいいかも
転職活動って地道すぎる 入ってくる話を全部捌けるなら600万円はいけるかも 転職活動は地道なもんなんだね
また動きがあったら建ててほしい >>234
一件面接まで行ったから面接待機中
つなぎのバイトが決まらないのがきっつい 採用3つ貰って年収は650, 750, 後1社は年俸じゃなくて基本給40の提示のみ、手当もボーナスも言及なし
大体仕事内容重視とはいえ、待遇は全て提示して貰えないと判断できないのに
それすら言わないと提示してくれないってなんだかなぁと思う それにしても保守系、品質管理系の仕事が多すぎる
繰り返し業務嫌だから開発やりたいのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています