法人が殺人や未遂に合うのは、ほとんどの場合直接的な怨恨が原因なんだよねえ。
直接叱ってはいけないとか、色々駐在員へのアドバイスとかあるしね。
自分はというと、結構ブチ切れてたwww だってほら、会社の日本人は自分だけだしwww 外だと飲み屋のおねーちゃんとかにも。
中国人もそうだけど、メンツに重きを置きすぎなところあるから、理由の如何にかかわらず「恥をかかされた」ってのが問題なんだよ。
とゆーことは、アフターケアみたいなものなしに、相手を踏みつけてそのままなのが悪いんだよね。
だから自分はそういった事案の後は、続けて徹底的に話し合う事は欠かさなかったし、その場に居合わせた人間にも同様に話をした。これはよかったと思う。でなきゃ殺されてたかもねwww
変な話、シノさんの別レスにあった一流企業の人間云々じゃないけど、自分の地位にまいあがったり、その立場ゆえ発生するストレスを弱者に発散するかの様な差別的な態度をとってしまう、なんて事も見聞きした。
結果邦人は邦人だけでつるんじゃったり、言葉も学ばないしで、覚えるのは夜のタガログ語ばかりとか、余計に溝がふかまっちゃったりね。
