新卒ワイ、毎日テレアポ200件が辛すぎて辞めたい
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入社2日目からテレアポ200件打ってるんだけど、とうとう結果が出ないのでペナルティーが課された模様、辞めて構わないですかね?給料は変わらないと思う、ベンチャーだから有給も無いし。 >>71
せめてウィークリーマンションとかにしとけ >>72
正社員で初めての会社でダメージがあまりに大きいと挫けてしまうよね
そんな会社ばかりではないからいつか立ち上がって自分に合う職場で働けるといいんだが ありがとうございます。色々と準備して臨んでいきたいと思います。と
特に退職届と次の住居ですね。 生まれて一度も彼女いないわコミュ障だからね
会社の人にはマジなガイジでしょ?って言われるくらいだし笑
早くバックレたいねマジで 住んでる県の弁護士会に電話したら無料相談できる弁護士事務所を紹介してくれるよ。
残業代請求やったら結構取れると思う。
もう辞めちゃうんだから、金までもらっちゃえば。 ちなみに辞めて生活が落ち着いてからでも残業代請求できるけど、証拠集めできるのは今のうちだけしかできないね。 >>78
会社の人ひでぇなやっぱ頭おかしい人しか居なさそうな会社だな 懐かしいな。10年前の俺だわ。
精神止む前に早く辞めたほうがいい。
で、さっさと就活。 1です。明日辞める言うけどもう緊張してお腹がいたい。
恐らく辞めさせてくれないで拘束されるかもと同僚に
アドバイス貰ったからお昼に脱出して労基に駆け込むと
思われる。明日言って録音して証拠を出してくる。ちなみに
ペナルティーのルールの紙はコピーしてきた。一応タイムカードもコピーしてきた。
タイムカードの機械と時間も写メしてきた。
証拠は一通り集めた、社会保険未加入の証拠は
どうやるか分からんかった。 母親に明日決行しますって言ったら応援してくれた
引っ越しも手伝うよって言ってくれた、本当に有難い。
次は絶対良い会社に入って親孝行してあげるんだ海外旅行連れてってあげたい 精神の病は一生引きずるよ。
若いうちに はよ辞めたほうがいい。
社保険未加入の調べ方は地元の社会保険庁で聞いたらわかるかもしれん。
雇用保険等はハロワが早いかもしれない
給与明細で引かれてて実は入ってませんでした!だと大問題www >>88
ですなぁ
病気になる前に辞めないと一生メンタルやられるかもしれんもんな
胃痛だけで済んでるうちに脱出せんと
しかし、拘束されるかもって監禁事件じゃね?ww
マジでこわいな 朝言ってみて取り敢えずいろって言われたらお昼休みにバックレます
監視されるかもだけど知らん自分の人生だ!って言って逃げます
どうなるか分からないですがやるしか無い。 1です。直属の上司に言ってその時は構わない的なこと言われたんだけど
その一個上の上司は頑張ってる分かってたからまだ3ヶ月で
辞めるのは勿体ないって言われて言いくるめられそうに
なった、二日後に社長に話す時まで考えますとは言ったけど
なんか外堀埋めて来たけど2日後にやっぱり考えたんですけど
辞めさせて貰いますと言ってみます。これ答えを誘導されてるよね
内容証明の件はそれだけはやめろって言われたしそれやっても
お互いに良いこと無いからって言われました。
録音しますと言ったらそれだけはやめろよマジでと言われました
他の人に聞いたらそれやってめちゃくちゃ絞められたって
言ってたらしい。
これで言いくるめられて半年やって辞める言ってもまた
とめられるとおもうから絶対辞めた方が身の為だと思うよね
皆胃が痛くなるのは当たり前とか、新卒で一件売れば
他の人より年収上がるからって言われたけど僕お金
あんま要らないからな〜
やっぱ考えましたけど辞めますって言ってどの位怒られるか怖いな
てかこれ上司はグルなのかな?もう3ヶ月やった方が良いよとか
言われるの絶対罠だよな、やっぱ辞めるって言おう >>94
その通り辞めといた方がいいいても良いことないって 一回きり怒られて辞めた方が良いですよね、頑張ります
最後の踏ん張りどころですね。 > 乗るマグロ漁船が決まりましたので辞めます
で、どないや? 結構真剣なんで適当なふざけた事言わないでくれません?
そんな嘘通じるような会社じゃないんですマジで。
社長はもっと口が上手いからマジでどうしよう もう辞めます一点張りで辞表出して逃げるんや
そして連絡もそこからブッチだ 一回かなり怒られても良いからやめよう、しんどい
なんか皆んな他も辛いからどこ行っても同じだよとか言ってくる
皆んな感覚麻痺してるよな絶対。自分が辛いって思い込んでるから辛いとか
親が心配してるって言ったら、心配させてるの自分の心のせいじゃんって
言われたから何言っても自分に勝ち目は無いんやなって
思ってる、皆んなこいつ甘えてるな〜って認識かも
社長という壁が高いよ〜 >>101
それ集団心理で価値観歪めようとしてるちゃんと1を認めてくれたり見てくれる職場は絶対あるし今抜けられたら会社が困るからそう言ってるだけなんだよ 逆に言えばどうでもいい人材なら体のいいこといって引き留めすりゃしないんだから
少なくとも1は別なところにいってもある程度やっていけると思うよ まともに会話したら相手のペースになるから
辞めるって言うのを念仏みたいに繰り返したらいい なんて言えば良いかな?引き止めていただいてありがたいのですが
2日間考えてみてやはり辞めたいという考えに至りました。
申し訳有りませんが辞めさせて頂きます。といって
まぁここで俺があんだけ言っただろうオラー!って
恐らく怒られると思うけど引き下がって辞めます辞めますと言って
何とか辞めさせて貰う、6月いっぱいが良いですと言って
6月で辞めれればベスト、その時社会保険の手続きとか
色々あると思うので6月いっぱいの方が良いと思います
と言ってみる、先回りですみません僕は何を言われても
辞める意思は固いですと言う。
それでも辞めれない可能性が高い。 そこまて言って辞めさせてもらえないのっておかしいから
弁護士立てたりした方がいいよ 吐きそう。明日もその上司絶対外堀埋めてくるわ
その時に考えたんですけど辞める方向で考えてますと言って
謝って怒られて、明後日も怒られるって事になりそうか
外堀埋められるのが本当に嫌だわ、どうしようマジで。 >>98
コレがふざけてるようにしか見えないんなら、つけるクスリも無いわな。
全ては自己責任。
何を言われても理由も言わずに
> もう決めたんで
の一点張りする気力なく過労死するなら自己責任やわ あっそういえば、辞めるって言って自分の時間取れないとか言ったら
典型的なゆとりだなって言われたわ
やっぱりゆとりなんかね?ブラックだから逃げたいだけなんだけど >>110
ゆとりとブラックは関係ない。
ここで勤めててもあなた程度で終わりですから
よそで頑張ります。と言ってみたら。
あと1は若いんだからやり直せる。
引き留めてる奴はブラック専用だから
よそでは働けんよ。 言うだけ言ってみます、固い意思を示せば
諦めてくれる事を信じて言ってみます。
怖いけどそれを乗り越えないと命大事に 先月同じような不動産のベンチャーの会社で入社一週間で結果出てないって詰められて土曜日強制出勤と毎日残業求められて1ヶ月で辞めた! 社長忙しそうだから明日ってなってるけど
これ辞められるの?マジで?
なんかバックレたら離職票貰えないとか言われて
バイトも出来ないよって言われたけどどうすればいいの? 社長はずっと忙しいに決まってるじゃん
暇な社長なんてフィクションの世界だけだよ
そんで何日かはぐらかされた後に社長が出てきて
「よし、飯でも食いに行くか奢ってやる」
「んで何か言いたいことあるのか?不満あったらなんとかしてやるぞ」
とか言われてなんかいなされて終わり。 明日も忙しいって言われたら実力行使に出なって
それって脅しですよねとか言って強気に出るしかないわ出来ればボイスレコーダー潜めておくと良い証拠になるから 会社側は体のいい事言って上手く丸め込もうとしてるだけだからな
てかバイトくらいは余裕でできるしその会社の人の言葉を信じてはいけない疑ってかかれ テレアポの仕事って電話かけた相手に
「うちの電話どっから入手したんだ!?」とか
「二度とかけてくんなボケ!」とか
理不尽に暴言吐かれたりしない?
そういうのあったら凹む? マジか、明日ダメだったらバックレもありやな
そんなの当たり前だわ電話切られるだけで心が痛くなるわ。 >>119
内容証明で退職届送ればいい。
俺はそうした。 内容証明やったらダメだって言われたな。マジでお互い良いこと無いからやめろって言われた。それで今日モチベーション下がってたから怒られたな〜。やる気マジで出ないな〜。 会社の先輩たちは、俺だって何回も辞めたいと思ったけど結果出すまではって言ってるけど結果出して辞めて無いやん、会社の人洗脳されてるんか?ってくらいなんやけど、そんなの人それぞれなんやから辞めたいって人をそれ以上引き止めるなよマジで 俺だって大変だよとか自分基準で丸め込もうとしてくる奴は、全員が自分と同じ水槽の大きさだと思ってる。
クソみたいな体育会系洗脳クソ上司の言うことなんて全部妄言、あいつらは馬鹿だと見下して強気でかからないと1は本当に心が壊れてしまうよ
鬱もそうだけど、統合失調症にかかってしまう人も少なくないから自分の身体を大切にしてほしい。 そうだよな、やっぱりあいつら全員頭おかしいわ
同期のやつも同じこと思ってるって
言ってた。てか一年で10人辞めたって言ってて
8人がバックレで辞めたって言ってたけど
離職票出してないとか言ってた
よく電話がかかってくるけど
そのような人はいませんって言ってるらしいいつも。 オレオレ詐欺の連中が会社って呼ぶようなグループに新卒で紛れ込むって何でよ まともに会話できず離職届受け取ってもらえなくての最終手段を使ってる人がいる時点でお察しだよな
荷物まとめて逃げる準備しときな 電話営業って受ける側からすれば迷惑この上ないから禁止にして欲しいわ
特に最初から責任者と話そうとするやつ これ無理だ辞めれねぇ、今日は会社の誕生日だから駄目だってなった。来週言うしかないとかこれマジでやばいんじゃないか? >>136
すまん退職届の間違い
レス読んでたらごっちゃになっちまった
とにかく、なんやかんや理由つけてこの先も一生話してもらえないんだから無理矢理にでも話しつけるかバックレるかのどっちかだろ 弁護士に相談すりゃいいのにと
この手のスレを見る度に思うわ 弁護士呼びなって来週もまた似たような事言われんぞ
そもそも社長はどこにいるんだ? てか会社の誕生日ってなんだよw
そんな理由で社長呼べないとかふざけんなレベルだぞ 公務員に対して電話するんだけど、隣の人は公務員に威圧して電話して、バカなの?とか立場わきまえろとか言ってて本当にこの仕事辞めたくなる、今は謝れよとか言っててやだわもう。 最近社長の機嫌がよろしくないから他の人にまだ、言わないでくれって言われてる。俺らに被害が来るからやめろって言われた。7月いっぱいになりそう >>142
> 7月いっぱいになりそう
根性無しやわ。
大阪では、地震の日に 「いいから出て来い」ってわめいた部長に対して部下十人が集団でやめるって通告して、部長が左遷懲戒解雇検討って追いつめてるガッツあるリーマンがいるっていうのにな。
内容証明がイヤなら弁護士か行政書士に立ち合って貰って意地でも離職票きって貰えよ。はがゆいな。何のためにスレ維持しとるんや? 大変やなぁと見てたが、スレ主が根性ないだけちゃう
どこいっても口だけになりそう。
辞めずにもう少し耐えてみたら、考え方変えるだけで大分楽になるぞ。それが難しいんやけどな ちなみにオレが最初に辞めた会社も、今となってはあのまま頑張ってたらなと最近よく思う。当時は何もかも嫌になってたけど、そこ乗り越えてたら違う世界があったやろなと今になって考えるときが多々ある 荒波に揉まれてって気持ちも解るけど
それを根性論で突き進むのは正直お勧めしないわ
環境に適応出来たとしてもその会社じゃ後々苦労が多そうだし精神が本格的に病んでからじゃ手遅れなる場合もあるもの なんで仕事でさ身体壊すまで働かなきゃいけないのこの国は?皆んなもそれが当たり前だと思って働いてるし。
だから自殺が増えてるんだよ。 バックレたら次の職場行けたとしても確認電話した時にそのような者はこちらで働いてませんと返すらしいから職歴詐称扱いになるって会社で言われた。
離職票をたとえ職安で無くしたと言って再発行出来ても確認telで詰むんだけど、弁護士だと10万はかかるからな〜新卒には重すぎる、会社の所為なのにこっちが金払わないと行けないとか不毛すぎる。 その辺の言葉をボイレコじゃなくてもスマホで録音しとけばいいんじゃね?
てか弁護士に相談だけでもしたらどう? 全部録音して「いままでのやりとりはじつは全て録音していました」で終わり
てか雇用保険もきっとかけてないような会社だろうから離職票いらんのちがうけ?
そしてつぎの会社でいちいち前職に経歴の確認することなんか警備会社くらいしかしないよ 無知な>>1を脅迫するためにあれやこれや適当なこと言ってるだけやで
そもそも雇用保険入ってたとしても今年の新卒ならまだ失業保険貰えないからやっぱり離職票は関係ないな
社会保険も未加入とのことなので社会保険喪失なんちゃらーって書類もないしな
給料未払い発生するかもしれないけどさっさとバックれるが吉 だよなぁ前職にわざわざ電話して確認するとこなんてそうそうない 宅地建物取引業者の番号が室内に掲示されてないか交付年月日が古い場合は、投資詐欺の会社かも
親がそれなりにお金持ってるなら、親に弁護士を頼んでもらったほうがいいかもしれんね
メンタル病むより10万払ったほうが後々のこと考えても安いと思うわ 完全に丸め込まれとるやんw。
社長なんて待たずに直接の上司にいついつで辞めます。社長への報告はお任せしますって宣言しろ。
そこから先はその上司の仕事。
こういうブラックな会社はこちらから辞める時はいろんな手を使って引き延ばすけどクビにする時は即日やぞ。
中小でもまともな企業は沢山あるから時間無駄にせずさっさと次行け。 はいきましたー!更なるノルマの追加来ましたー、経営悪化してるらしいからペナルティ増やしますだと、ふざけんなよもう知らんわ。さっさとバックレしよう 仕事の追加とかの話をして吐き出すのもいいんだけど、アドバイスしてくれてる人の話聞いてそれに向けて準備した方がいいのでは・・・ 辞めるのは雇われる側の最強の権利なのに
義理も恩もないなら行使しない理由はないだろ
譲歩する意味がわからん >>150
そんなの税金や社会保険があるんだから
就業事実なんかいくらでも証明できるだろ
さっさと弁護士に対処法の相談なり動いてもらうなりしろよ
そんなんだから誤魔化されて良いようにやられんだよ 準備はしています、ダンボールを買って、詰めてるのと引越しの業者を探してる所です。あと本当にメンタルが辛くて今日仕事終わりに心療内科に行きます、予約しました。 >>162
157はワッチョイ違うな
161は1だと思われる 1です。適応障害と診断されました。1ヶ月の休職を要しますと書かれました。
退職届とセットでやれば良いのかな?月曜に報告してみます。 それでおk 休職するついでに退職もしますで
てか証拠掴めてたら慰謝料取れると思うのにな 社長いつも朝来ないんですが、もう朝来て適応障害になったので休職するついでに退職しますって言って辞めて良いんだよね?これで受理されなかったり退職届と診断書破られたらどうすればいいですか?やられそうな気がします下手すれば。 いいよそうしちゃいな!
その破られた時の証拠とかとっとけばいい >>167
有給使いきって休職で働かないでカネもらい倒してから辞職します!復帰はしません。クビにしたいなら今すぐ離職票持ってきやがれタコ社長!
って言えば辞めれると思うがなぁ〜。
なんだかんだまるめこまれて過労死自殺するんやろ?自殺する時はハデにニコ生で配信しながら岬から波濤に飛びこむとかやればいいんじゃね? 有給は無いので使えないですよ。そもそも新卒3ヶ月に有給はたしかなかったですよね?
僕としては辞めれればなんでも良いです >>167
■退職について
法律上、退職の意志を人事権のある人に伝えれば最短は2週間で退職できる。
これは口頭でも良いが、万一に備えてエビデンスが残す方が良い。
ネットで調べたらフォーマット云々出てくるが関係なし。意志を伝えれば成立。
退職届:退職意志の明確な提示。撤回不能。退職日も提示したほうが良い。
退職願い:退職検討中。撤回可能。
■有給
従業員の権利。
その行使を会社は妨げることはできないが、
事業に影響ある場合、会社には時期を変更させる権利がある。
前提として雇用契約が有効な期間での変更でなければいけない。
つまり、二週間の有給残がある状態で退職の意志を伝えた場合、会社は時期の変更を要求できない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています