就活の相談のるよ
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スペック
リクルーター2年目 MARCH出身
最大手メーカー 事務系
学生と話しててアピール下手な人が多いなあと思ったのでスレ立て
質問相談がなかったら雑談スレにします >>362
わかるわかる
わたしもPRに悩んだクチなので
先輩かもしれない人にお答えするのもなんなんだけど、素直、優しいは、言い方次第じゃないかな?例えば、人の意見を素直に受け入れて次に生かすことができますとか、人の立場に立って物事を考えることができます、とか気配りができますとか
具体的なエピソードがない人なんていないと思うよ!本人がアピールに使えると思ってないだけで、色々あると思う >>364
いい感じだと思う!
根掘り葉掘り聞いてくる会社もあるけどね
推薦なのかわからないけど、少なくともある程度評価してもらえてると思うので最終頑張って!!
ただ、もしダメでも落ち込まない準備もしといて!w >>365
持ってるだけで転職できる資格があるなら、わたしも教えて欲しいw
病気がちだと現実的にはオフィスワーカーはきついかな
家でできる仕事で思いついたのって翻訳業務とか税理士司法書士くらいだったわ…
だれか思い当たる仕事あったら教えてあげてください >>366
難しいよねー
大して行きたい要素がない会社が多かったから余計にきつかったw >>367
必須って書いてなくても選考で有利になるとこはあるよ、そりゃ。
企業側も内定辞退されたくないし余計な工数かけたくないから志望度高い子から採用したいし。
説明会にきてくれてたら志望度高いんだなって思う >>375
いいんじゃないかな?個人的にはピンヒールじゃなくて少しかかと部分が高くなってるやつでもいいんじゃないかなと思うけど
ただし、金融系とかドレスコード気にする会社からはNG食らう可能性あるのでそれを踏まえてどうぞ >>382
金融系とかドレスコード厳しいところはだめなんだ…
金融系は行かないけどドレスコード厳しいところって外からわかるの?
あとなんでNGになるんだろう… >>383
外からはなかなかわかりにくいね…先輩に知り合いいたりするならわかりそうだけど。
NG食らうかもっていうのは、ヒールで働くのが暗黙の了解の会社だったりすると、ヒールかどうかを気にするかもしれないなってこと。
面接官によっては細かいところ見てる人がいたりするんだよね。
最近はそんな会社も減ってきてると思うけど全くないとは言い切れなかったから一応言っといたほうがいいかなって
ちなみにうちの会社は一切気にしないから、最後はほんと運! >>384
そんな暗黙の了解があるんだね
外れ?にあたったらうーん >>385
そんなこと気にして落としてくる会社だと、入社してからもつらいだろうから、逆に落とされてラッキーくらいに思っておくのはどうかな?
そこも含めて、最終的には就活って運もあるからね >>386
そうかな?
それで落とされたらなんかねー 採用フラグ立ってた会社に落とされた(`;ω;´)
面接のときはウチはやる事いっぱいあるから来なよ!って感じだったのに… 地方から東京まで呼んでおいて落とすとかするからタチ悪いんだよなあ
交通費払っても時間は帰ってこねーんだよカス 一度指摘すれば直せる程度のことで落とすなんてありえんでしょ
そんなことより普通に中身で落ちたと考えるべき 採用する側の気持ちになってみてくれ
何もprがないと話ができないし、なぜ採用したのかと言われてもフォローできないじゃないか 面接で自己PR話すときってエピソードは必須ですか? 180 98 大卒 既婚 子供あり 職歴なし 地元62社落ちの27歳や
受けた職種は営業と販売
ハローワークの兄ちゃんに笑われたわ
何でこんなに受からんの? >>363
ワイはAGCに院卒で入社したけど、数年で辞めたぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています