就活JDだけど内定先に絶望してる [無断転載禁止]©2ch.net
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新卒という実績も経験も問わない
期待値だけで雇ってくれる機会は
一生で一度しかないチャンスなんだぞ
それを活かさないでどうする >>42
とりあえずひと月何日かに置き換えて考えてみようか
年間休日100日なら大体土日は全部休める計算になるね
その代わり祝日とかは出勤の可能性があるかな
ちなみに求人票には
完全週休2日制ってかかれてた?
それとも週休2日制? >>53
月に8日普通かなって思ったけど、夏冬休暇ないのはつらいように思った
社内カレンダーによるみたいだから完全じゃないっぽい >>54
そこは有給とって作る感じになるのかもしれないね
とりあえず学生の頃の感覚で考えるのはやめておこう
そうなると120日でもつらくなるからね
100日っていうのは、決して多くはないけどめちゃくちゃ少なくもないよ
少なくとも週2日は確保されてるわけだから! >>55
有給とれるならいいんだけどね、、、
そうなんだ、なんか安心した
そう考えるとそこまでブラックじゃないのかも?
120日ないとこはありえないとか聞いてから >>56
あんまり2ちゃんねる基準にだまされないようにね
基本煽る用の基準だからさ
多くはないけどね、たしかに。笑 もし1が関東のひとなら、関西のメーカーも視野に入れると良いと思うよ
選択肢がおおいにこしたことはないからね >>57
普通に友達にも言われたから、、、
>>58
なるほどたしかに
でも地元思考強めなんだよねえ
>>59
年収ってどこにかいてあるんや、、 2018年卒は従業員数5000人以上の大会社の有効求人倍率は激下がり。
http://www.works-i.com/pdf/170426_kyuujin.pdf
2016年卒 0.70倍
2018年卒 0.39倍
決して売り手市場ではない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています