≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 [662593167]

名無しさん＠涙目です。(奈良県) **[US]** · 2025/05/16(金) 11:11:34.78

https://news.yahoo.co.jp/articles/35b5e48837be282d2a12090de4aa0f579686786d

　「大迷惑です。とにかく大迷惑の一言です」と吐き捨てるのは、退職代行から従業員の退職届を受け取った大手金融機関の人事担当者です。今回は、退職代行についての人事部門の受け止めや対応を見てみましょう。

マーブルキャット(奈良県) **[US]** · 2025/05/16(金) 11:12:09.69

■退職代行は本当に流行しているの？　

　今回、大手企業の人事部門関係者にアンケート調査を依頼し、48社から回答がありました。48社中、41社で「退職代行を利用した退職者がいる」ということでした。

　「昨年、新入社員が入社後3カ月で退職代行を利用して辞めて、『人事部はいったい何をやっているんだ！』と社内で大問題になりました。今のところその1件だけですが、今後は増えるんでしょうね。我々人事部は、戦々恐々としています」(メディア)

　「大卒の総合職では、そういう非常識な辞め方をする社員はいません。ただ、高卒のオペレーターやパート社員では、ごくまれに退職代行を利用するケースもあります」(精密機械)

　ここで、世間で退職代行が大きな話題を呼んでいることに、「実態とかなり異なるのでは？」と疑問を投げかける回答者が複数いました。

　「過去に1人だけ退職代行を利用して辞めた従業員がいます。数千人の従業員がいてたった1人ですよ。あたかも退職代行が大流行しているかのような最近のメディアの報道には、違和感を覚えます」(エネルギー)

　「従業員が1万人近い当社で、利用はまだゼロ。ところが知り合いの医師は、従業員100名足らずの病院ですが、『去年・今年と2回も退職代行を食らっちゃったよ』と言っていました。すべての企業というわけではなく、特定の企業や業種でよく利用されているのではないでしょうか」(商社)

なお、東京商工リサーチが2024年6月に発表したアンケート調査では、全5149社中、約1割の会社で利用があったという結果でした。

　では、退職代行を通して従業員から退職の意思表示をされたら、人事部はどう受け止めるのでしょうか。まず、冒頭のコメントのように、多くの回答者が「大迷惑」とこぼしていました。

　「本人は退職してスッキリでしょうが、こちらはその後も、給与・ボーナスの精算、貸与物の返却、社内手続きなどがあり、本人とやり取りをする必要があります。ところが、退職した従業員とは連絡が取れず、退職代行業者も知らん顔。事後処理が滞り、大迷惑でした」(金融機関)

　「営業所にいた若手社員が退職代行を使って辞めて、音信不通になりました。在職時の顧客や後任の営業担当者から連絡を取りたいと人事部に依頼され、我々としては対応のしようがなく、半年にわたってすったもんだしました」(住宅販売)

　なお、退職代行という行為は合法ですし、会社と利用者の間に入って綿密にコミュニケーションを取ってくれる業者もあるようです。「とくに問題ありませんでした」(物流)、「入社数カ月で辞めるなら、普通の退職と変わりありません」(食品)という意見も少数ありました。

マーブルキャット(奈良県) **[US]** · 2025/05/16(金) 11:13:09.70

■退職代行を利用したら転職で不利になる

　ところで、人事担当者は、中途採用をする際、応募者の前職の退職の経緯を気にします。多くの回答者が「もし退職代行を利用していたとわかったら、絶対に採用しません」(輸送機・小売り・金融機関など)と断言していました。

　「中途採用で、退職代行を利用した経験があるという応募者が過去にいましたか？」と尋ねたところ、48社中「いた」という回答はゼロでした。さすがに利用した経験があったとしても、正直に打ち明ける応募者はいないと思われます。

　では、人事担当者は、応募者が前職を短期間で退職したという場合、その経緯や退職代行の利用などを調べるのでしょうか。この点については、回答者で対応が分かれました。

　「昔は新卒でも中途でも、内定を出す前に興信所を使うなど身辺調査をしていました。しかし、最近は他社に取られないうちに大急ぎで内定を出す必要があり、調べなくなっています。応募者から『前の会社とは円満に退職しました』と言われたら、信じるしかありません」(機械)

　「普通は面倒なので調べませんが、『おや？』と引っかかるところがある応募者については、調べるようにしています。人事担当者同士って会社・業界の垣根を越えてつながっているので、割と簡単に調べられます。前職の人事担当者に直接確認することもありますよ」(商社)

■「今後はちゃんと調べることにする」

　ということで、人事担当者が応募者の退職の経緯や退職代行の利用の有無を調べるかどうかは、会社によってまちまちで、実態は不確かです。

　ただ、退職代行ビジネスが立ち上がったのは最近のことで、第二新卒などの転職市場で利用経験者が増えるのはこれから。「今後はちゃんと調べる必要がありそうです」(素材・エネルギーなど)という声が多数ありました。

　退職を検討している従業員は、転職の際に退職代行の利用がばれて不利益を被るリスクを考慮すると、やむをえない事情がない限り、できるだけ利用しないほうが無難でしょう。

　最後に、複数の回答者から筆者に「是非とも記事に書いてほしい」と言われたことがあります。それは、退職代行ビジネスを肯定的に捉えるメディアや社会の風潮、また行政の無作為への憤りです。

黒(SB-Android) **[US]** · 2025/05/16(金) 11:13:21.03

この悲しみをどうすりゃいいの
誰が僕を救ってくれるの

ボブキャット(みかか) **[US]** · 2025/05/16(金) 11:13:26.00

その負担を今までは退職者が負ってたんだろう？
我慢しろよ嫌なら辞めろ

ハバナブラウン(茸) **[IT]** · 2025/05/16(金) 11:16:26.57

どうやって退職代行使ったか分かるんだろう？
そしてマスゴミは何時も大袈裟。

カラカル(茸) **[NO]** · 2025/05/16(金) 11:18:06.27

退職すら自分でできないヤツなんて使えないに決まってる

斑(庭) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 11:18:22.98

まぁ最低限の仁義が切れないってことだもんな
辞めさせてくれないなら内容証明の退職届でけりはつくし

エキゾチックショートヘア(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 11:19:20.34

>>6
代行使われた側が辞職じゃなくて懲戒免職扱いにしてたら判別可能

ジャガーネコ(やわらか銀行) **[US]** · 2025/05/16(金) 11:19:24.55

前職に照会かけるなんて普通にやるわな
違法かどうかなんて関係なくやっとかないと何か問題抱えてると困る

カラカル(みかか) **[CH]** · 2025/05/16(金) 11:19:34.72

辞めさせてくれなさそうな雰囲気を冗談でも出すバカがいるからな
思いの外世の中バカな上司が多い

ハバナブラウン(茸) **[IT]** · 2025/05/16(金) 11:20:17.95

>>9
合法でもトンズラしてるから懲戒にも出来るか。

ラ・パーマ(みょ) **[IT]** · 2025/05/16(金) 11:20:39.91

>>6
本来なら
保険証返せ社員証返せと返すモノと
私物持ち帰れ！があるからな

その気になれば退社後1年してから引き出しに10万円入りの封筒忘れてたから返して！といちゃもんつけられる

ジャパニーズボブテイル(大阪府) **[NL]** · 2025/05/16(金) 11:20:51.01

嘘つきをクビにできていいね😉

アンデスネコ(ジパング) **[US]** · 2025/05/16(金) 11:21:28.06

鬱で退職した時、
代行あったら自分も使ってたかもな

アメリカンボブテイル(愛知県) **[US]** · 2025/05/16(金) 11:22:51.93

50歳になって悪事をしてママに謝ってもらうのと同じだ

ラ・パーマ(みょ) **[IT]** · 2025/05/16(金) 11:24:26.33

>>15
会社に行けない程の鬱で市役所に行って国保に切り替えとか出来るの？

コドコド(ジパング) **[GB]** · 2025/05/16(金) 11:24:42.87

そんなことして人集まるのかな

ボルネオウンピョウ(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 11:24:50.35

辞めることすら自分でできない奴とか終わりすぎだわな

スフィンクス(庭) **[DE]** · 2025/05/16(金) 11:25:12.46

数年前に会社辞める時滅茶苦茶詰められたわ
初めは優しく、次第に鬼に変貌していく
最後は新人の前で罵られたわ
辞める相手には何言っても良いと思ってる、そんなお下劣な本性を見てしまった

白(庭) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 11:25:27.27

重いホモを患っている、と嘘つけば
すぐオーケーよ。

デボンレックス(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 11:25:33.35

利用の有無ってどうやって調べるの？
以前所属会社に問い合わせ？

ラ・パーマ(みょ) **[IT]** · 2025/05/16(金) 11:26:12.59

>>18
と疑問を持つような奴が来ないなら大成功だろ？

お前にお祈りした人事担当者の見る目は正しい

イエネコ(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 11:26:15.16

代行の顧客リストとか高く売れそうだな

スフィンクス(庭) **[DE]** · 2025/05/16(金) 11:26:29.36

新人もあれを見てしまったので、辞めるときは代行を使うかもしれんな
あまりにも酷すぎた

カラカル(みかか) **[CH]** · 2025/05/16(金) 11:26:32.81

>>20
ちゃんと録音もしとかないとな
まともなとこはすんなり辞めさせてくれる

デボンレックス(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 11:27:04.32

>>20
円満退社って殆ど無いよな
功労者でも辞めると分かったら冷たくあしらわれたの見て馬鹿らしくなった

シャム(茸) **[NL]** · 2025/05/16(金) 11:27:09.09

退職代行で二毛作？

ラ・パーマ(みょ) **[IT]** · 2025/05/16(金) 11:28:45.91

>>22
人事担当者同士って会社・業界の垣根を越えてつながっているので、割と簡単に調べられます。前職の人事担当者に直接確認することもありますよ」(商社)

ソースくらい読めよ

ラ・パーマ(みょ) **[IT]** · 2025/05/16(金) 11:30:20.72

>>27
功労者だと起業か引き抜きだから当然では？
功労者が辞めて畑違いの業界にでも行くと思うの？

アビシニアン(みかか) **[ES]** · 2025/05/16(金) 11:30:23.17

別に使ってても構わん、つーかむしろ使ってる方が良くね
なんかあったら自分からとっとと辞めてくれるんだろ
アホに居直られるよりよっぽどいい

ヨーロッパオオヤマネコ(庭) **[CN]** · 2025/05/16(金) 11:31:04.11

辞めたらもう会う機会も無いだろうしな。
無礼な対応してくるなら、法律使って徹底的に反撃食らわせてやった方が良い。

ソマリ(庭) **[FR]** · 2025/05/16(金) 11:31:37.65

使ったかどうかて調べられるの?

アビシニアン(みかか) **[ES]** · 2025/05/16(金) 11:35:24.55

退職代行の利用者はリピート率高そうだから
1年後ぐらいに「そろそろまた辞めたくなったんじゃないですか？」みたいなDM送ってきそう

アビシニアン(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 11:38:00.48

>>33
前職の会社とか知り合いいれば聞いたりできるよ

スナドリネコ(愛知県) **[CN]** · 2025/05/16(金) 11:39:37.09

使ったことは無いが中小企業はイヤな事を言われることが多い感覚。

アビシニアン(庭) **[CN]** · 2025/05/16(金) 11:40:25.12

前科モン扱いでいいと思うわ
退職手続きできないなら仕事できんだろ

白黒(宮城県) **[BR]** · 2025/05/16(金) 11:41:44.70

「大卒の総合職では、そういう非常識な辞め方をする社員はいません。ただ、高卒のオペレーターやパート社員では、ごくまれに退職代行を利用するケースもあります」(精密機械)

↑
はい学歴差別
高卒の総合職はどうなんだよ
大卒のオペレーターやパート社員はどうなんだよ

ベンガル(京都府) **[CN]** · 2025/05/16(金) 11:41:57.44

ちゃんと手続きしてくれるから人事部的には楽やで
上が理解していないからあーだこーだ責められるのが嫌なだけで

サイベリアン(庭) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 11:42:37.67

>>7
辞めまーすであっさり辞められる会社ならこんなサービス使う人はいない
退職者からしたら金の無駄だし
悪質な引き留めやってたとこが被害者面してるだけでしょ

スナドリネコ(愛知県) **[CN]** · 2025/05/16(金) 11:43:31.45

会社の代表電話に掛けて過去在籍確認や個人情報を聞き出すのは個人情報保護の観点でも断られるやろ。
どこの誰か分からんヤツにあれこれ対応する必要性ないもんね。

カナダオオヤマネコ(庭) **[GB]** · 2025/05/16(金) 11:43:55.87

代行を使わないと辞められないような危ない会社と繋がってるような会社なら最初から断ってくれた方がいい

トラ(ジパング) **[IT]** · 2025/05/16(金) 11:44:48.49

退職代行業者はこっそり顧客一覧を企業に売れば2度美味しいよねw
まあやるなら社員が内緒で持ち出しとかになるだろうけど

スナドリネコ(愛知県) **[CN]** · 2025/05/16(金) 11:45:55.57

IT関連の退職代行サービス利用者　7割がSESエンジニアの深刻さ
利用理由の背景に「経歴詐称」と「リモートワーク」

永田雄大日経コンピュータ
2025.05.15

サイベリアン(庭) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 11:46:12.41

むしろ退職代行使われた会社のリストをもっと大々的に公表したらいい
企業選択の重要な基準にできる

トラ(ジパング) **[IT]** · 2025/05/16(金) 11:46:22.40

しかし代行って法律に則って辞めさせてるんだろ？それに対して迷惑とか企業側の倫理観の問題だよなw
まあゴミ同士で争ってくれ

アビシニアン(みかか) **[ES]** · 2025/05/16(金) 11:47:15.47

>>40
悪質なら退職代行なんか使ったって無理だろ
弁護士じゃねーんだから会社は相手にする義務が無い

2025/05/16(金) 11:47:50.88

>>40
うちなんて辞めまーすって言えばすぐ辞められるのに入社直後のビジネスマナー研修終わったら退職代行から連絡あったぞ
結局退職処理に書類やら何やら必要だから本人に連絡して退職届出させたけど
退職代行業者は途中でばっくれた

マレーヤマネコ(香川県) **[ID]** · 2025/05/16(金) 11:48:49.62

>>45
それいいね
職場選びの参考になる

ぬこ(奈良県) **[US]** · 2025/05/16(金) 11:49:10.93

入社時に保証人求められると思うんだけど本人に連絡が取れないなら保証人に連絡すれば良いのでは?もちろん意味はないけど嫌がらせにはなるよね。

アビシニアン(みかか) **[ES]** · 2025/05/16(金) 11:49:15.31

そもそも退職代行から連絡きたとして
それが本人の意思に基づくものである事を会社はどう確認するのよ
誰かが成りすましてやってたら？

マヌルネコ(庭) **[US]** · 2025/05/16(金) 11:49:32.49

パワハラで追い込んだり病気や怪我で会社行けなかったり
であれば有効利用だと思うけど

2025/05/16(金) 11:50:05.05

>>46
代行は伝言するだけでそれ以上の事はなにも出来ないぞ弁護士じゃないし

コーニッシュレック(やわらか銀行) **[US]** · 2025/05/16(金) 11:50:14.95

大手で退職代行使われるとマネージャー職の能力が疑われるだけだよ

スナドリネコ(愛知県) **[CN]** · 2025/05/16(金) 11:50:29.09

辞める側の人間は労働基準法とか労務関係の手続きを知らないから、会社側の人事総務の言いなりにされる可能性もある。
例えば、辞めるならx月x日付けね、今日以降は有給消化もできません！とかね。

バリニーズ(ジパング) **[AU]** · 2025/05/16(金) 11:50:41.62

退職代行は合法なのに、まだまだたくさん蔓延る、退職時に（企業によっては普段から）適法な扱いをしない屑企業でなく退職代行を責める奴は洗脳されてる

ラ・パーマ(神奈川県) **[JP]** · 2025/05/16(金) 11:50:58.78

辞める意思を伝えて2週間バックレるだけで自己都合退職になるよ
別に難しい事じゃないと思うけど
むしろ代行使ったほうが、意思確認が難しいじゃん

2025/05/16(金) 11:51:33.43

>>51
業者にそれを言ったら連絡が途絶えた
頼んだ奴が一回9800円だったとか言ってたから悪徳業者だったんだな

サイベリアン(庭) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 11:52:19.67

>>47
退職代行は法的にどうやったら辞められるか？を粛々と代行するだけだぞ
企業側がどう対応するかなんてそれこそ知ったこっちゃない
離職票の発行まで拒むなら弁護士がでてくるだけ

2025/05/16(金) 11:52:40.00

>>57
退職代行も処理的にはそれと全く同じ事になるね

マレーヤマネコ(香川県) **[ID]** · 2025/05/16(金) 11:53:33.24

これまでは社労士と組んでいろいろ出来ただろうけど
法律に詳しい業者相手ではどうにもできないだろうね

スナドリネコ(愛知県) **[CN]** · 2025/05/16(金) 11:54:41.34

退職代行だから退職手続きに掛かる一切の手続きを委任する、って委任状は書いてると思う。
本人筆跡か、印鑑でも実印登録されたものかなど確認も要るわな。

スペインオオヤマネコ(庭) **[JP]** · 2025/05/16(金) 11:55:29.57

>>38
差別も何も事実としてそうなんだからしゃーない
高卒だとバックレ率高くなるからな
まともな大卒なら事後のリスク考えたら普通利用するわけない
単純に頭の差が学歴に現れただけの当たり前の話

サイベリアン(庭) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 11:55:39.02

>>51
辞める気ないなら出社してる、もしくは本人に連絡取れるだろ
もしも監禁されてるとか思うのなら別の犯罪なんで警察に通報すればいい

アフリカゴールデンキャット(宮城県) **[DE]** · 2025/05/16(金) 11:56:30.68

退職代行って弁護士でもないのに代理人としてふるまって良いんかね？
法律に疎いから何ともわからんけど

アビシニアン(みかか) **[ES]** · 2025/05/16(金) 11:57:30.26

>>59
法的には弁護士では無い退職代行が何を言おうと「本人の意思が確認できないので対応できない」と言えばそこで終わりなので

退職していないので離職票の発行は必要無い

2025/05/16(金) 11:59:32.37

>>65
就業は契約だから違法だね
弁護士か労組系じゃないと

スペインオオヤマネコ(庭) **[JP]** · 2025/05/16(金) 12:00:23.05

代行業者はブラックから逃れたい労働者の駆け込み寺だと社会的意義強調してるけど、実際それってどの程度なのか怪しいわな
実態はストレスかかるコミュニーケーションから逃げたいと安易に考えてるZ相手に小銭稼いでるだけじゃないのか

ベンガルヤマネコ(東京都) **[FR]** · 2025/05/16(金) 12:00:35.18

>昔は新卒でも中途でも、内定を出す前に興信所を使うなど身辺調査をしていました

嘘くせー

キジ白(茸) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:01:03.42

>>1
そんなもの使ってやめる奴は引き継ぎなんかもしないだろうし。

イエネコ(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 12:01:19.54

>>51
殺した相手の勤務先に退職代行を装って連絡して
犯行の発覚を遅らせる手に使われそうだな

アメリカンショートヘア(東京都) **[JP]** · 2025/05/16(金) 12:01:32.49

コレ、代行業者が利用者名簿作って売れば大儲けじゃねぇかw

ギコ(茸) **[CN]** · 2025/05/16(金) 12:04:46.66

自分でけじめつけられないのはちっとな

よっぽどのブラックなら別だが

イエネコ(ジパング) **[JP]** · 2025/05/16(金) 12:05:25.31

何となくのイメージだけど、大企業だと役所の手続きみたいにフォーマットが決まってそうだから中小企業で使われてそう

カナダオオヤマネコ(庭) **[GB]** · 2025/05/16(金) 12:05:25.85

>>51
代行は退職に必要な手続きの書類を送ってくださいと言うだけ
退職の手続きを代行するわけじゃない

アメリカンカール(庭) **[CN]** · 2025/05/16(金) 12:10:27.45

辞めることを伝えるのが本人か代行かの違いだけで辞める意志が本人にある以上は会社にとって次の人材に切り替えたほうがよくね？
会社ってもっと合理的かと思ったけど

ブリティッシュショートヘア(みょ) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:11:21.14

>>6
前の会社に確認するだろ普通..

茶トラ(やわらか銀行) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:11:29.81

いままでは代行さえ使わずに飛んでた奴もいるだろ
貸与品を返却しないのは代行関係ない

マーゲイ(みょ) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:12:12.67

>>38
全部を場合分けしているわけではないとしか思えないが
つまりごく一般的な属性二つについて述べただけ

ライオン(日本のどこか) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 12:12:14.18

そろそろ退職代行も下火かな
あとは代行業者が利用者リストを企業に売って一儲けしたら店じまいだな

ターキッシュバン(長崎県) **[GB]** · 2025/05/16(金) 12:13:03.12

せんべい配るのもやってくれ

ボルネオヤマネコ(茸) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:13:06.62

>>6
そんなもん金出せばいくらでも調べる業者おるよ

ボルネオウンピョウ(東京都) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 12:13:50.21

退職代行使うやつは変なやつ多いけどまだマシだよ
本当に困るのは何の連絡もよこさないやつ
そいつが一人暮らしのだと、万一のこと考えて自宅見に行ったりしないといけないし、退職の手続きも遅れる
迷惑でしかない

ベンガル(やわらか銀行) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:15:00.10

>>6
知り合いの経営者は履歴書にある前職の会社に直接電話してた
まあ、中小の話だけどさ
今後はそういのが増えるかもね
記事中にも人事担当者は業種を超えて意外と繋がりがあると書いてある

ベンガルヤマネコ(京都府) **[ﾇｺ]** · 2025/05/16(金) 12:15:49.38

どうやって調べるの人事さんw

茶トラ(光) **[GB]** · 2025/05/16(金) 12:15:49.75

流行ってる流行ってる言われてるけど周囲で使われたって話を聞かない
多分言うほど流行ってないと思う

ラガマフィン(茸) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:16:03.77

退職代行会社は一粒で2度美味しいになりそう

2025/05/16(金) 12:16:22.44

企業相手に「辞めさせ屋」でも始めるかな

現場猫(茸) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:17:17.68

>>77
問い合わせくる事あるけど、リスクしか無いから教えないよ

サイベリアン(庭) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 12:17:32.78

>>76
俺が気に食わないもしくは不利だから合法でも認めない
俺にとって有利なら違法かどうかは関係ない

マジでこういう感覚で経営してる中小いっぱいあるぞ
トータルで見た時の効率や経済的合理性よりも自分のメンツのほうが重要なアホ社長だらけ

ベンガルヤマネコ(京都府) **[ﾇｺ]** · 2025/05/16(金) 12:17:45.58

雇う前に辞めらることを心配する前にやることあろだろ？

茶トラ(茸) **[SY]** · 2025/05/16(金) 12:18:44.02

花井組を円満に辞められると思う？

アムールヤマネコ(茸) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:19:00.51

>>77
前の会社をどうやって調べんだよw

ピクシーボブ(茸) **[SA]** · 2025/05/16(金) 12:19:13.15

なんで大迷惑なの？

ライオン(日本のどこか) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 12:19:16.58

>>84
昔一度かかって来た事あるわ
そう言った事にはお答え出来ませんって電話切りハロワに報告したら求人リストから消されてた

ピクシーボブ(庭) **[PL]** · 2025/05/16(金) 12:20:00.12

どやって調べんだ？

カナダオオヤマネコ(庭) **[GB]** · 2025/05/16(金) 12:20:05.39

>>88
人材派遣会社がすでにやってる
自動車の下取りと同じ

2025/05/16(金) 12:20:24.30

>>1
入社時に退職時の手続きの説明もちゃんとしておけばいいだろう
退職の手引きを渡しとけ
次の職場は円満退職証明書を添付してきたやつを優先採用しとけ

スノーシュー(みょ) **[BR]** · 2025/05/16(金) 12:20:59.26

代行を使われるほど恐れられてる自身に目を向けることはないのか、退かぬ媚びぬ省みぬとはさすがブラック

スミロドン(茸) **[DE]** · 2025/05/16(金) 12:21:14.62

普通に手続きで困るって話だろ。
離職票どこに送るとか、自席の私物どうするかとか。

キチンと手続きまで対応する代行屋も有れば、一方的に伝えるだけで終わりって業者も居るからな。

ボルネオウンピョウ(東京都) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:21:45.21

>>77
確認の電話来ることあるけど、何も答えないけどな。面倒なことになりかねないもん
答えるのなんてカード会社からの在籍確認ぐらい
元従業員の情報をポンポン喋っちゃう会社は今どき少ないでしょ。

カナダオオヤマネコ(庭) **[GB]** · 2025/05/16(金) 12:22:00.56

>>94
辞める側は余計な費用が発生するけど会社側は本人が言おうが代行が言おうが弁護士が言おうが変わらないはずだよな

茶トラ(庭) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:22:02.15

>>93
公務員の場合だと履歴書に書いた職場の在職証明書が必要

ヤマネコ(庭) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:22:30.92

それやったら使われた会社の情報も出回るから、たしかに有益だな
ブラック企業避けになる

アメリカンショートヘア(茸) **[IT]** · 2025/05/16(金) 12:23:01.07

>>6
辞めたところに
どのような退職方法とったか聞くんじゃね？
まあ退職代行使われるほど自分ところやばいというの気がついてない
会社も多いと思うけどな

ツシマヤマネコ(やわらか銀行) **[PL]** · 2025/05/16(金) 12:23:22.63

だが実際に退職手続きをする事務員には、説明とか無駄な手続き無しで歓迎されているw

ユキヒョウ(みかか) **[GB]** · 2025/05/16(金) 12:23:23.38

前いた会社はそう言う問い合わせ個人情報で断ってたぞ
あと弁護士のやってる退職代行もあるから

スナネコ(茸) **[NL]** · 2025/05/16(金) 12:23:42.46

>>93
履歴書に〇年○月〇〇株式会社退社って書くだろw
まあ今時前の職場に確認なんかするのかは知らんがwww

ヤマネコ(庭) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:24:00.62

>>105
昔はあったけど今は無理よそれ
完全に違法

アメリカンショートヘア(茸) **[IT]** · 2025/05/16(金) 12:24:13.73

>>93
利益書見ればどこ勤めていたかわかるだろ

サイベリアン(庭) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 12:24:40.62

>>84
むしろこれからはそういう会社が排除されてく流れだよ
興信所とか使って調べるのならともかく自分の会社の代表番号で退職前の会社に仕事ぶり聞くとか非常識過ぎる
逆の立場なら他社からそんな電話掛かってきてペラペラ答えんの？ってなるし

ピューマ(庭) **[BR]** · 2025/05/16(金) 12:25:19.31

>>77
普通答えないわ
一回かかってきたけど答えられませんで切った

サバトラ(ジパング) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:25:29.04

>>2
モームリも10人も従業員いないもんな。
流行してるってほどじゃないんだろう。

アメリカンカール(ジパング) **[KR]** · 2025/05/16(金) 12:26:13.55

むしろ退職にあたっては完全に専門業者に任せる方がいいよ。

ボルネオウンピョウ(東京都) **[ﾇｺ]** · 2025/05/16(金) 12:27:10.77

退職代行、何度か使われたことあるけど
使ったやつがいう退職理由は嘘ばっかりだったわ
残業が多すぎるとか、残業代が支払われないからとか、賃金の条件が違ったとかさ
雇用契約書通りの賃金払ってるし、入ったばかりのやつに残業させないし、残業あっても1分単位で払ってるのに
代行業者にすら嘘つく必要あるのか？って思うわ

サイベリアン(庭) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 12:29:14.57

このスレの中ですらコンプラに関しての意識差が大きすぎる
しかも本人は何も問題と思ってなさそう
退職代行が流行るわけだわ

ボルネオヤマネコ(兵庫県) **[PS]** · 2025/05/16(金) 12:29:32.86

そんなもん調べようがないだろ
もしかして前の企業に電話して聞く気なの？
もしそんなこと答える企業があったら個人情報保護違反でしょ

ジョフロイネコ(庭) **[JP]** · 2025/05/16(金) 12:30:45.35

>>93
働いた事ないんか？

アメリカンショートヘア(茸) **[IT]** · 2025/05/16(金) 12:30:59.93

まあ今まで書いてあること聞いてある齟齬と内容と違う
なんかとんちがきいた週休2日だよおいとかしていても
辞めて次行くのが大半でなんだか社畜になっている
という感じだったけど
なんか違うと思ったら人手不足で次に普通にいけるしな
人材確保したければちゃんと本当のこと言うしかない

黒トラ(やわらか銀行) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 12:31:27.55

>>115
嘘じゃなくて被害者意識があるからじゃないの？
よく女の人が嘘をつくとかネットで言われるのも類似してるけど被害者意識からきた特性なんだよ
本人の中では嘘をついてるわけじゃなく、感じたままを言っている
客観的事実はどうであれね
それに加えて単に語彙力の不足もある
例えば殴られたと客観的には嘘をついてたとする
それって本人的には殴られたと誤認している場合の他に、殴られたときと同じ痛みを感じたから「殴られた」と表現してしまうこともある
子供の頃はよく見られた光景だと思う

茶トラ(茸) **[IT]** · 2025/05/16(金) 12:31:27.91

退職代行なんて利用するだけ無駄だろ。どんだけコミュ障なんだよ。企業も辞めてもらってありがたいだろ、介護する手間が省けるんだから。

白(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 12:32:02.53

>>「ブラック企業が存在する以上は必要なサービスだ、などと退職代行を肯定するメディアがあるようですが、納得できません。関係者は迷惑を被るし、退職する本人にとっても決してプラスにならないと思います」(小売り)

酷いなこれ
弱者はブラックから逃げられなくても知ったことか
ってことだろ
そもそも自分たちがブラックだと思われてるかも知れんのに

ピューマ(茸) **[KR]** · 2025/05/16(金) 12:32:33.58

人事担当のつながりで、辞めた人間の情報を社外に出すとか
コンプラどうなってんだよ

サビイロネコ(庭) **[KR]** · 2025/05/16(金) 12:33:40.47

個人情報保護法とは…一体…

サイベリアン(庭) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 12:34:03.46

>>121
辞めたい本人が辞めたいってなった時点で会社との関係は破綻してるからな
会社側から見てもさっさと次の採用に注力するほうが建設的

黒トラ(やわらか銀行) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 12:34:13.44

>>123
よく大手企業とかの不祥事でコンプラ不足だと文句を言ってるここの人たちもコンプラ意識薄いよね

シャム(ジパング) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:34:22.68

宣伝広告のトラックも走らせてたよな
リアルタイム検索とかで見かけた

ジャガランディ(庭) **[CN]** · 2025/05/16(金) 12:35:26.55

何がダメなんだ？

白黒(東京都) **[JP]** · 2025/05/16(金) 12:35:28.80

街のはずれでシュビドゥバー！

アメリカンショートヘア(茸) **[IT]** · 2025/05/16(金) 12:35:56.93

>>121
まあ本人が言えない状況
言わせない会社とか
いまだにあるからな
すべてそうとは言わないが

名無しさん＠涙目です。(みょ) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:36:33.30

モームリが社員に他社の代行サービス使って退職されたことをネタにしてたな

ジャガランディ(庭) **[CN]** · 2025/05/16(金) 12:37:33.13

法令遵守してるなら代行使おうが使うまいが関係ないが
引き継ぎしない奴は代行使おうが使うまいがバックレるからな
まともな会社側なら代行使おうが使うまいが関係ないだろ

カラカル(ジパング) **[IR]** · 2025/05/16(金) 12:37:33.27

これって逆にブラック側から落としてくれるなら有り難いのでは？

ジャガー(石川県) **[CN]** · 2025/05/16(金) 12:37:34.68

>>115
迷惑ってそういうことか

ジャガランディ(庭) **[CN]** · 2025/05/16(金) 12:39:28.56

まともな企業ならば正式な手続きでやめたから便利なはずですが

ブリティッシュショートヘア(兵庫県) **[CZ]** · 2025/05/16(金) 12:39:32.73

大手企業は退職者なんてザラ
退職の仕組みも出来上がってるし、代行するほどの苦悩はしないと思われる

カラカル(ジパング) **[IR]** · 2025/05/16(金) 12:39:44.26

>>115
残業代の支払要件知ってる？

ジョフロイネコ(庭) **[JP]** · 2025/05/16(金) 12:40:04.82

>>116
代行使う奴もそんな感じなんだろうな

縞三毛(庭) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:43:22.84

昨日来たヤツが今日にはいない
人事部は何をやっているんだ！
確かに大迷惑だしたまらんなw

ボルネオウンピョウ(東京都) **[AT]** · 2025/05/16(金) 12:45:03.54

>>137
総務は大半社労士持ちだしその辺は問題ない
代行使ったやつは、毎日終電で帰るくらい忙しいって言ったらしいけど
そいつは毎日定時上がりでしたわ

縞三毛(庭) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:46:25.85

アホな世の中が確実にきてるね
何でもかんでも代行、アウトソーシング、さいですか

アンデスネコ(岐阜県) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:46:39.93

>>140
定時でタイムカード切ってるだけでは？

ジャガランディ(庭) **[CN]** · 2025/05/16(金) 12:47:14.10

>>140
そういう嘘つきがいなくなって良かったじゃん

サイベリアン(庭) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 12:48:22.27

社員に退職代行使われるのが嫌なら普段からスムーズに退職できるってアピールしとけばいい
信用されてるなら退職代行なんて使わずに辞めてくから

ジャングルキャット(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 12:48:45.00

どんどん辞めても氷河期世代はいらないんだろ

ジャガランディ(庭) **[CN]** · 2025/05/16(金) 12:49:15.40

就職する側も代行禁止は明らかに問題のある企業の見分け方じゃない

縞三毛(庭) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:49:57.14

常識と非常識の綱引き、フェイクとファクトの関係のように、ますます価値観の相対化が進んでアホな社会になる
身構えないとやべーぞ

セルカークレックス(神奈川県) **[SA]** · 2025/05/16(金) 12:51:00.87

逆に使われた企業名公表してほしいくらいだわ
どんだけひでー待遇してたのかってこと
嫌なこと言われると思わなかったらわざわざ金使って頼まないわ
嫌な思いするくらいなら使いたい人の気持ちは俺は理解できる。
こういうときに限らずいずれ外部とのインタフェースは全てAIに任せられる時代が来ると俺は思うね。人の欠点をあげつらう人間はシャットアウトしていくべき。

コドコド(東京都) **[IT]** · 2025/05/16(金) 12:51:04.13

どっちにしろやめるそいつは

コドコド(茸) **[JP]** · 2025/05/16(金) 12:53:27.69

>>142
PC履歴もシステムによっちゃ別の端末から入ると退勤時間誤魔化せるからな

ソマリ(ジパング) **[IT]** · 2025/05/16(金) 12:53:31.84

退職代行て、本来は退職を認めないブラック企業対象だと認識してた。
単に「退職を言い出しにくいから代行を使う」ってのは社会を甘く見すぎだと思う。

ジョフロイネコ(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 12:54:15.30

どうやって調べるんだか
昭和じゃあるまいし前職の会社に問い合わせても無視されるに決まってるだろう
大手だと年間3桁とかやめるしいちいちかまってられんってのもあるんじゃないか

トンキニーズ(富山県) **[JP]** · 2025/05/16(金) 12:54:51.05

上司に言い辛くて退職代行なんか頼まなくてもいいように職場のPCから人事に直接いつでも退職届けを出せるようになった
退職理由も当てはまる所にチェックするだけで自分で言う必要もない

ジャングルキャット(庭) **[CN]** · 2025/05/16(金) 12:56:11.46

退職代行の会社が利用者のデータを人事に売買するとかないんかね

縞三毛(庭) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:56:24.64

適当な虚偽？の理由を代行に申告して退職されたら、辞められた会社は悪評が立つ可能性もあるし大迷惑
マジで何考えてんだろな

ジャガーネコ(大阪府) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:57:01.01

そのうち別れさせ屋とか出てきそうだな

縞三毛(やわらか銀行) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:57:12.25

すでにあるかもしれないが退職代行使ったやつの名簿は絶対にそのうち出回るだろ
退職代行サービスだって全てがまともな企業じゃないんだからそれを売る奴らが出てくるか流出はすると思う

ジャガランディ(庭) **[CN]** · 2025/05/16(金) 12:57:24.48

>>154
そしたら本業の利用者減るじゃん、ブラックに就職しないと代行できないじゃん

スペインオオヤマネコ(茸) **[ID]** · 2025/05/16(金) 12:57:38.16

>>142
だったらそう言うだろ

サイベリアン(庭) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 12:58:44.74

>>155
退職代行使おうと使うまいと口コミサイトに虚偽書かれたら一緒でしょ

縞三毛(庭) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:58:49.57

退職代行に虚偽の理由を申告するようなヤツは社会に出る資格がない
兎に角終わってんな

ギコ(日本のどこかに) **[US]** · 2025/05/16(金) 12:58:50.14

総務やけど去年、新卒が退職代行使って辞めたな。別に代行使って辞める分には構わんが
使うならちゃんとした業者使ってくれ
こっちは退職書類や入館証に保険証の回収、離職票の発行などやることは沢山あるのに
本人には連絡してはいけない、代行業者もなかなか動かないで
手続きが滞って大変やったわ

縞三毛(庭) **[US]** · 2025/05/16(金) 13:02:08.21

楽あれば苦あり、楽した分だけ後で苦しむんだ
そういう事

アメリカンワイヤーヘア(京都府) **[EU]** · 2025/05/16(金) 13:05:37.75

俺あニー◯トだから別にいいけど普通に職業選択の自由の侵害しゃねいの
だったら会社側のモームラれた回数公表されても文句言うなよ？🤣

黒トラ(庭) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 13:06:54.73

バックレるよりええやん

マンチカン(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 13:07:58.00

>>162
本人に連絡してはいけない、は守る必要あるのかそれ？
非弁行為では？

縞三毛(やわらか銀行) **[US]** · 2025/05/16(金) 13:09:00.46

>>161
多分本当に辞める理由は自分本位のただ嫌なだけだけどそれだと説明が後ろ暗いから相手のせいにした理由作ってるんだろうな

エキゾチックショートヘア(東京都) **[US]** · 2025/05/16(金) 13:10:29.93

ブラックってどこまでがブラックなの？
辞めてった人はブラックだって言ってたけど世の中ってもっといい会社あるのかな？
うちは零細企業だからかな？
都内の建設業だけど
福利厚生は薄いし残業代は無しボーナスも無し
休みは現場次第
有給は好きな時に取れる
残業代は出ないけど基本残業無しここ10年くらい残業はしたこと無い
勤務時間は基本8時～17時だけどそれも現場次第
通勤時間は含まれないから早い時は5時出とかもある帰りの渋滞にハマると家に着くのが19時くらいの時もある
ただ早く終わる時は9時に帰る場合もある
その場合半給とかは無い
黒寄りの黒って感じ？

エキゾチックショートヘア(みょ) **[US]** · 2025/05/16(金) 13:15:40.29

弁護士が安く小遣い稼ぎで本当の代行しないってことは大きなマーケットではないんだろうな

シンガプーラ(茸) **[GB]** · 2025/05/16(金) 13:17:31.12

前の会社に問い合わせて判明したとして個人情報保護法違反になる可能性ある？
トラブル起こる可能性あるよね...？

ヤマネコ(庭) **[US]** · 2025/05/16(金) 13:17:57.07

>>166
業者の代行と、弁護士の代理がごっちゃになっとるやつがおるんかもな
弁護士の退職代行ってのもあるにはあるよ

ヤマネコ(庭) **[US]** · 2025/05/16(金) 13:19:07.01

>>170
しかも問い合わせる側にリスクなくて、答える側にだけリスクがあるから、協力するアホはおらんよ

いやアホならわからんが

デボンレックス(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 13:19:19.45

迷惑電話番号の共有みたいに代行使用退職者のリストとか回るんやろか

コドコド(茸) **[JP]** · 2025/05/16(金) 13:20:46.99

>>168
んーブラック過ぎて相当後が無い人以外は無理w
世間的にブラック企業で有名な小売系の元職場でも残業代は出てた

白黒(福岡県) **[ﾇｺ]** · 2025/05/16(金) 13:21:11.98

そのうち応募面接の代行なんてのも認めろ！って言い出しそうw

斑(静岡県) **[US]** · 2025/05/16(金) 13:22:38.91

>>168
独立目指して勉強中ってならそんなもんじゃね？
雇われて終わるならブラックだろな

現場に向かうのも通勤時間とか笑うわw

名無しさん＠涙目です。(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 13:23:37.88

法的に問題ないのに騒ぎ立てる風潮
一人二人辞めた程度で滞る業務内容に問題があるのでは？

サイベリアン(ジパング) **[TW]** · 2025/05/16(金) 13:23:53.65

>>168
もうちょっとボーダー寄りで頼むわw

シンガプーラ(みかか) **[KR]** · 2025/05/16(金) 13:23:54.95

>>77
今の時代に答えるわけないだろ
おじさんの職種は？

縞三毛(庭) **[US]** · 2025/05/16(金) 13:24:20.75

社会から色眼鏡で見られるのも、退職代行を間違った、悪い使い方したヤツらのせい
便利さは時として傲慢にも繋がる、人事部の皆さんご苦労様

ギコ(ジパング) **[DE]** · 2025/05/16(金) 13:26:00.66

退職前の会社に問い合わせなくても年金と保険の加入履歴で在職先と期間判るだろ
ここには無職ニートしか居ないんか

シャム(新日本) **[IT]** · 2025/05/16(金) 13:26:38.79

>>77
やーいバーカバーカ

エキゾチックショートヘア(茸) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 13:28:10.60

即日退職って出来るの？
2週間は最低でも出勤しなくちゃいけないんじゃないのか

ヒマラヤン(日本のどこか) **[FR]** · 2025/05/16(金) 13:28:38.11

本人の同意があれば前職調査してもいいんやろ
同意書の話をして、嫌がるならそういうこった
その方がお互いに幸せになれると思う

黒(栃木県) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 13:28:39.39

新卒で2～3ヶ月で辞めた奴を調べないわけがない

マーゲイ(庭) **[US]** · 2025/05/16(金) 13:28:39.81

退職代行を使われたことを恥じろよw

オセロット(長野県) **[AU]** · 2025/05/16(金) 13:30:13.11

退職ぐらい自分でしろ無能

ジャパニーズボブテイル(愛知県) **[US]** · 2025/05/16(金) 13:30:18.69

事務的に事が進むからむしろありがたいだろ。
迷惑なのは、早期に辞められる事を混同すんな。しかも事務処理なんて総務のメイン業務じゃねえか、どんだけ仕事したくないんだ、辞めちまえ！

ターキッシュバン(千葉県) **[CH]** · 2025/05/16(金) 13:30:30.36

バックレよりはマシって感じ

オシキャット(日本のどこか) **[ﾆﾀﾞ]** · 2025/05/16(金) 13:33:05.03

別に誰が退職しようが淡々と粛々と手続きするだけなんだけどね
あいつら退職希望した日から即時バックレたいだけでしょ
それでいて止めなきゃ止めないで「止めて欲しかった」とか言うんだよな
こちとら親じゃないし知らんがなとしか

アンデスネコ(東京都) **[CN]** · 2025/05/16(金) 13:35:49.01

>>186
>>187
どっちがどうなんやろなあ
原因が片方だけなのか両方なのか

マーゲイ(庭) **[US]** · 2025/05/16(金) 13:41:03.58

まあ退職時に「嫌な思いをさせる企業」があるという現実が産んだビジネスだからね
代行されて困る⋯なぜ？圧力かけるつもりだった？
退職されて困る⋯その問題は手遅れ

ボルネオウンピョウ(茸) **[JP]** · 2025/05/16(金) 13:41:07.09

>>188
いろいろ本人に確認しながら進めなきゃいけないこともある

マーゲイ(庭) **[US]** · 2025/05/16(金) 13:42:38.73

>>193
代行者に聞けば良いし、何でも答えてもらえると期待しないほうがいい

ウンピョウ(千葉県) **[CN]** · 2025/05/16(金) 13:43:24.75

退職をシステムにしないで退職しようとする人に礼儀みたいな話を始めるから外部サービス使うのがおるんやろ

アメリカンワイヤーヘア(東京都) **[JP]** · 2025/05/16(金) 13:49:46.31

>>154
規約を見れば分かること

カラカル(庭) **[US]** · 2025/05/16(金) 13:56:40.33

退職代行の記録なんか残るのけ？
仮に残ったとして採用側が見れるのか

シャルトリュー(庭) **[MX]** · 2025/05/16(金) 13:56:47.11

>>192
現実で、退職代行使ってるのは面倒くさいから。そして、新卒ですぐ辞める人は大した理由じゃない

ウンピョウ(やわらか銀行) **[NL]** · 2025/05/16(金) 13:57:52.85

記事によるとリモートワークなどの貸与備品回収が面倒になるからだな

本人は失踪気味で代行は積極的に動いてくれない

カナダオオヤマネコ(庭) **[GB]** · 2025/05/16(金) 13:58:40.39

わざわざ金掛けて代行を頼むからには企業側に問題があるパターンの方が多いのだろう

≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音 中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 [662593167]

≪退職代行は大迷惑！≫人事部の本音　中途採用時には「今後は利用したか調べることにする」の声が多数 [662593167]