就職試験上位は女子学生ばかり 男子に下駄履かせ内定与える😲 [659060378]
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企業の採用担当者からも「女性のほうが優秀」という声が相次ぐ。
「採用試験の結果だけでランク付けすると、
上位20人全員が女性。
上から採用したら女子社員だけになる」
（家電メーカー人事担当）
「面接官10人がまとめた学生評価を回収すると、
ほぼ全員が推してくるのは圧倒的に女子学生。
学生時代の成績も立派で、面接の受け答えも申し分ない。
本当は採ってあげたいんですが……」
（中堅生保人事部）
頭を抱える企業の人事担当者がいうように、
さすがに女性だけを採用するわけにもいかず、
選考結果に目をつぶって男子学生に
“下駄をはかせている”のだという。
人事コンサルタント・城繁幸氏の指摘。
「優秀といわれながらも、大手企業の総合職の女性の割合は8％ほど。
最初から女性採用枠を絞り込んだり、
採用責任者が“調整”したりして、
男性を採用しているのが実情ですね」
『就活のコノヤロー』（光文社新書）の著者で、
教育ジャーナリストの石渡嶺司氏も
「男子の不甲斐なさに比べて、女子の優秀さは認めざるを得ない」と語る。
「就活セミナーでも、
何をしゃべっているかわからずボソボソしゃべる男子学生に助け舟を出して、
討論を盛り立てる女子学生という光景はよく目にします。
男子は覇気がありませんねェ」
https://i.imgur.com/F3HesDv.jpg https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/172991 しゃーない
そら女は勉強だけして点数取る事に集中できるからな
男は運動部とか大変なのよ
女は育休あるから…っていうのも、男も育休とる社会になれば変わっていくな
でもその前に若いやつは退職、転職の選択するやつが増えてるけど
ほな成績通りに女だけ採ったらええやん
女の方が優秀なんやろ？
>>9 結局めんどくさいんだよ
女が増えると女子校みたいな争いも起きるし
じゃあそれまでの基準が間違っているね
人事担当者はクビで
特に今って言葉の選択など間違うとめんどくさいしな
男の方が割と楽
日本はブラック企業ばかりだから
、サビ残デフォで奴隷みたいにコキ使えない女は要らんってのか大半企業の本音だろ。
活躍できるなら どっちだっていいじゃん
ただ対策得意なのは女子気がするw
なら全員女子で良いだろ
そうすると幹部のジャッポスに怒られるのか
面接は自己肯定感ゲーだからな。
学生卒業した時点で女のほうが自己肯定感高いから。男は大卒時点で7割位彼女いないし
わいの会社は製造業。本社のバックオフィスはおにゃの娘が多くって部長も女。現場は3 K で夏は暑くて、冬はすごく寒いのに丸の内オフィスはキラキラオフィス
>>20 ああ十年後になくなってそうだな
団塊Jrがごっそりいなくなると実働が消えちゃう
性差はほとんどないけど高校くらいでセックスがお金になったり他の女に自慢できる男捕まえたりできるってわかると勉強しなくなるやつが増える
優秀な女はどっちもこなすが普通の能力じゃどちらかだな
女性枠と言う前に聞きたくない実情をいうべき
女の労働に対する意識を考慮してでしょうに
下駄履かせて欲しくなければ就職した女全員定年退職まで働通して見ろや
社会の仕事はお前らの悪質な欲満たす遊び道具じゃねぇーんだよ
世の男並みに人生捧げて初めて威張れボケが
労働に関しては男が優遇された方が社会は保たれる
社畜にならないと食っていけない男と
遊び半分で仕事ごっこ出来るよーな人生ぷぅ～な女を一緒にすんな
>>27 他国はM字解消したのにジャップが遅れてるだけ
原因はジャッポスにあるから当たり散らすな
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