本当に病気になると会社に捨てられるから、休んで病気にならないようにしろよ。 [194767121]
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実業家・堀江貴文氏（51）が8日までに自身のX（旧ツイッター）を更新し「会社を簡単には休めない」という悩みに言及した。
堀江氏は「『6月は地獄』祝日なく悲痛な声 GW後に待ち構える”空白期間”」というタイトルの記事を添付。そして「有給とれよ」と、ただ一言だけコメントした。
これに「簡単には休めない」「代わりに出てくれる人を探さないと休めません」「常に人不足で会社を休めない」という悩みが寄せられた。
堀江氏は「有給って代わりの人とか関係無しにとるもんじゃないの?代わりの人を入れないのは経営者の不作為なんですよ」と返信。また「あんたレベルの
仕事できる人なんていくらでもいるよ笑。単なる自意識過剰笑」ともつづっていた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/41084d8c0adafd58b5581be3198b71bf71344a12 有休取るのは甘え
お前らが休んだ分会社は困るんだが
評価下げるぞ、いいのか？ 言い方はともかく正論だわ
てか休むことも含めて体調管理も業務遂行するためのタスクの一つと考えないとあかんな でも休みますって言ってきたら
めっちゃため息ついて
で？代わりどーすんだよ？
ってとりあえず言っちゃう >>4
そういう上司にはお手並み拝見させてもらいますとでも返せば良いのかな？ 知り合いに聞いたんだけど
職場に元警察官で統合失調症の人がいるんだけど警察官の頃に病気になっちゃったから辞めてからは規則正しい生活気をつけたり毎日夜9時には寝るって
>>1 ＿＿＿_
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／:::::::::::::::: || | もしもし、熱がちょっと… 頭痛ひどいので…
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|_| 結構自由に休むワイ
明日は静岡ホビーショーのために休み取ったわwww 大腸がんの手術で1週間休む事になったけど、別に会社に捨てられたりはしなかったな。
病気を理由に解雇されるとしたら、前からその機会をうかがっていたか、治る見込みの無い病気で会社に迷惑かけるとかだろ。 >>「あんたレベルの仕事できる人なんていくらでもいるよ笑。単なる自意識過剰笑
そうは思うんだがまだ後継が育ってないので色々悩む >>6
コンビニオーナーが店員怒鳴ったりしてたけど
人事やスケジュールはオマエラの仕事だろw 病気になって捨てられるようなブラック会社だと休んでもパワハラでメンタルやられそう この辺って会社による上に内部事情は入ってみないと分からないから本当就職ガチャだよな >>1
あれ？もしかしてホリエモンっておれより頭悪い？
ちょっとがっかりだわ >>6
これは上手いかわし方だね
コミュ力無いとそれこそ席無くなりそうだが笑 >>4
おれは有能な部下には文句一切言わず
無能な部下には自分で調整させたわ
無能でも一所懸命やってる奴には多少融通したけど
まあおれは部下には平等には扱わない、公平に扱うと宣言してたからなんの問題も無かった >>21
自分で調整してたらそっち方面で成長したりするの？
無能は無能のまま？ >>17
労働法で「継続して勤務できない者」は解雇理由になるけど？ >>22
成長しないよ
あと干渉しても成長するのは同じアホでも素直なアホだけ 決まった場所に決まった数の人間を張り付けておく系の仕事はそうだろうな
代わりが居なければどのみち時季変喰らうし
まあ人手不足だろうが脳みそ不足だろうが有給が取れない時点でブラック企業でしかないんだからそりゃ堀江からは嘲笑われるだけだろうよ 055408542354055408542354西村ひろゆき、創価学会とズブズブだった (3)[ニ速V]
2:【悲報】西村ひろゆきさん、創価学会の手先
】西村ろゆきさん創価学会の手先だ今の怒涛の統一会アンチ行為
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カナー症候群」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
