【悲報】テレワーク終了wwwwwwwwwwwwwwwwwwww [509689741]
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テレワークに逆風、実施率がほぼ半減した「2つの要因」とは
新型コロナウイルスの感染症法における位置付けが変わり、2023年5月8日には感染者への待機要請がなくなった。人々の外出が急回復する中、ビジネスパーソンの働き方にはどんな変化が起こっているのか。2020年4月から半年おきに実施してきた調査の最新結果を見ると、テレワークをメインに働く人の割合がピーク時の半分近くまで下がる現状が浮かび上がった。
日経BP 総合研究所 イノベーションICTラボは「働き方改革に関する動向・意識調査」を2020年春から定期的に実施しており、2023年4月に最新となる7回目の調査をした。「あなたはテレワークを利用して職場（派遣・常駐先を含む）以外でどの程度働きましたか」と尋ねたところ、「週3日以上」と答えた人は32.6％だった。調査開始以来、最低の割合を更新した。
週3日以上、つまりテレワークをメインに働く人の割合は、新型コロナウイルス感染症のまん延防止等重点措置が2022年3月下旬に解除されて以降、右肩下がりだ。新型コロナの流行が始まった2020年3〜4月の63.9％と比べると、ほぼ半減した。
週3日以上テレワークする人の割合を年代別に分析すると、39歳以下では33.3％、40代は35.5％、50代だと27.9％、60歳以上では37.3％。50代が最低となった。
出社を求められる人が急増、「対話に支障」も過去最高
テレワークの利用率が低下した理由について探ってみる。実施頻度が2022年秋頃よりも「減った」「やや減った」と答えた人に複数回答可の形で理由を聞いたところ、「勤務先（または派遣・常駐先）から出社を求められる／指示されることが増えたから」を選んだ人が49.0％とダントツだった。
自由意見にも「部署として特殊な事情がある場合を除き（会社が）テレワークをやめたため」（50代、東京都、建設業、課長クラス）といった声が目立った。
「2022年5月から会社方針が『基本出社』に変更されました。テレワーク実施は国に言われて仕方なく行っていただけで、実は会社上層部は出社させたい人たちの集団だったのだと、かなりガッカリしました」（60代、東京都、製造業、係長・主任クラス）との嘆きもあった。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02477/053000001/ 弊社はコロナ終わりかけで早速出社義務化してたからテレワークメインの会社に転職したわ。
テレワークと相性の良い業種は今回かなり在宅にシフトできた
強制力がないとなかなか変えられないもんな
大企業はほとんどテレワーク終了
オンライン会議は増えて出張減った
まだテレワークやってる奴はリストラ候補だけ
週2、3でテレワークやってるけど、出社日に電車乗るとテレワーク止めてる会社多いなとは思ってた
うちは組合強いからか、積極的にやっていこうということになった
弊社は出社して隣の席の人とチャットかzoomで会話してる
テレワークとは言えないけどミーティングは自分の席からは慣例化したな
会議室は倉庫となってもうた
逆に今もテレワーク続いてる企業はこれからも続けるんだよな
出勤は月に5回くらいだわ
後はテレワーク
飲み会無くしたのとテレワーク普及させたコロナは偉大すぎる
自社ビルは別として貸ビルは縮小したところもあるし、全員の席確保できないところもあるだろうな。
テレワーク族を昔の窓際族の位置にしてやればお互いWin-Winじゃん
テレワークできる環境を整えないところは人がアサインできなくなってきてる
コロナ関係なく、もともとフリーアドレス化やテレワークを進めてたからなー
現場はどっちかというと反対していたくらいだけど、緊急事態宣言発令からの出社禁止令となり、すっかりテレワークが根付いた
今はさすがに出社「禁止」ではなくなっているけど、ほとんどの従業員はテレワークでつつがなく業務を遂行している
コロナ期間も売り上げ・利益とも(大きくはないけど)増加していたので、今後もこれでいくことは変わらない
業種的に相性良かったんだろうな
>>24 ウチはこのパターンでもう戻せなないから安心
成果出なきゃコロナ明けで元に戻ると予想出来たから、サボらず取り組んだ
調子こいてサボってたらそら廃止になるわ
>>29 フルテレワークなんて1割もいないんだけどｗ
出社7～8割で報告書などの事務処理がテレワークというところは多いけどさ。
>>20 テレワークでサボる人間は出社してもサボるから関係ない
it系のSIじゃないとこはほぼテレワークじゃね？
まあそういう業種はそもそも既存の会社とは働き方が違うけど
>>26 だろうな
正直毎日通勤電車乗って、定期的に行きたくもないアル中しか喜ばない飲み会なんて想像するだけでゾッとするわ
週2出社マストになった…
毎日出社なんてどうやってたか
もう思い出せない…
うちは理由がある場合には未だに継続できる仕組みになったてるけど
自発的にも明らかに減ってきてるな
退職金割増で貰って早期退職、現在フリーランスでリモートワーク。本来の定年まで残ってくれとは言われなかった。
簡単な話
テレワークで1ヶ月で目に目える実績上げてみろ
出来なきゃ出社して帰属精神を見せろ
後者に流れるのは当たり前
テレワーク続けろや
通勤ラッシュが元通りになってるだろ
>>1 こんなスレ立てて今もテレワークしてるやつがそんなに羨ましいんかw
業種によるけど落ちる作業効率と事務所等にかかる費用の両天秤だな
テレワーク民って仕事に対する意欲無くならないの？
俺なら無くなるw
マスクマン減りやがって何がアフターコロナだよ
また増えるんだよ
テレワークで仕事の効率は上がったのか？
止めるってことは大差なかったんだろ
昼サボって出社だと行けない店で買い物したりして
夜に仕事してる
>>49 飯の種だから期限までに成果物を出すことだけは遵守してる。それ以外はわりと自由。
>>49 そういう層が多い会社は出来ないんだろうな
監視が必要だから
>>40 通勤風景もコロナ前に戻ってるし、飲み屋もサラリーマンでいっぱい
誰がテレワークしてんだと感じるわw
>>55 郊外の駅は乗降数激減してるけど都心の駅はコロナ後も大して変わらないんだよな
都心回帰が強まってるわ
>>58 テレワークアプリは社員の業績やプロセスがグラフ化されるから、逆にサボりにくくなるけどな。
最初から監視機能が入ってるんだわ。
>>64 そそ
ちゃんとテレワークさせようと会社が取り組むと社員側のメリットが消失する
出社してた方がマシまでなる
テレワ終わったのは残念だが、
出張しまくりで出張手当、宿泊手当稼ぎまくり、
地方の飲み屋で呑みまくり、
やっぱこっちの方が楽しくていいわ
テレワークではサボる
って前提で考えるとうちは業務処理成果自体は実はあんま変わってないからら、出社してもサボってたんだなぁって
まぁテレワークの方が多くサボってても効率が違うから成果が変わらないんだろうけど
またコロナこないかな〜、中国さん、また新しいウィルスばらまいてくれない？ って期待してるやつ、先生バチクソ怒るから手挙げろ
ウチも基本はテレワーク。テレワークの方が仕事できない人が炙り出せていいらしい。会社に来て意見だけ言って何もしない人が一掃されたよ。無駄な会議も減ったし大変良いですわ。
事務所引っ越したんだが電話工事の手配遅れた関係で今週だけ在宅勤務
小さな所だからコロナ禍でも普通に出勤していたのにな
建設業はそりゃ実務のが多い部署もあるだろうしなあとは思いながら見てた
>>22 それな。
リモート導入の要望は多かったのに「金かかる〜」とかで全然進まなかったのに導入が一気に進んだのﾜﾛﾀw
まだ週3テレワークだけど
家でテレワークは飽きるわ
会社行って女子とわちゃわちゃ仕事やって
お昼食べてた方が楽しい
現場も見ないでテレワークで会議して工程立てられて
後々現場で大変な思いをさせられたな
クレーンのバッティングとかトラックの手配ミスとか資材サイズ違いとか
現場主義にテレワークは合わん！
よぼよぼジジイ大国なんだもの。
テレワークなんてやめさせるに決まってるだろ。
若手にパワハラやセクハラできねえじゃねえか。
テレワークいきなりオワタ
体がつらくて会社辞めたい
サボるとか、サボらねーとかじゃねーだろw
仕事だろ。だったらモノ見て結果で評価しろよ。
俺が人とコミュニケーションできる唯一の機会を奪ったテレワークが憎い(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ
テレワークが一生続くと思って不便なとこに家買ったアホとかおるんかな
ウチの会社はそのまま継続になった
職種的に出社必須ではあるけどスタッフ部門の人とかはよく使ってるらしい
むしろどこで感染するかわからないから俺は社員の安全のため出社させないことにした
病院の自己負担発生するし
経営者判断
レッツ飲みにゅケーション！の復刻か
嫌だなー怖いなー
テレワークの性質上嫌い苦手な人とのコミュニケーションがとられにくくなる
報告連絡が疎かになる
立ち話でも仕事の話があったりするしな
ウチは殆どの人が出社してる
在宅だと身体がなまるとか出社したいらしい
私は在宅が許されてるので9割在宅だけど
1日の半分はドラマ見たり映画見たりしてPC起動してるだけ
ITだが出社したく無い奴が大半で
会社も多くのフロアをもうビル側に返してしまって、
椅子も社員向けに廉価に売却してもういまさらもどれない。
うちは派遣だけテレワーク打ち切って暴動が巻き起こった
オフィスの密度は上がるわ突発休は増えるわで全く何したいのかわからん
電車二階建てなんかよりよっぽど満員電車減らせる実現性高いのに何故推進しないのかね小池は
>>1 テレワークで対話できない奴は出社しても無理だろｗ
何を根拠にテレワークを原因だと思ってるのか
普通にテレワークでいけるだろ
移動に労力使う意味が分からん
マジでサボり放題だったからな
週5で旅行に行ってたわ
これからの時代はテレワークだっつって
地方に家買ったりしてなかった？
家族ごと田舎に引っ越したりとかさ
そういう人はどうすんの？？？
>>82 割と冗談抜きに他国に負け始めてるのはそこも大きそう
なんなら一日の中で痛勤が一番疲れるって言う人間かなりいるわな
仕事より疲れさせてどうするんだって
只今出張帰り新幹線のぞみ車内で、ビールと崎陽軒 シュウマイ弁当を摘んでいる。対面はいいぞ対面は
片道1時間の通勤してるやつなんかざらにおるからな
テレワーク最高や
はよテレワークみたいな不快なもの完全規制しろよ
社会人なら汗水垂らして通勤してナンボだろバカ
週2テレワークだわ
これ以上家にいると椅子が悪くて腰痛める
テレワーク始まった頃は出社しなくても効率が良いとか会議も全部ZOOMで出来るから良いとかベタ褒めしてたくせに、5類になった途端掌返しかよ
テレワークできる時はやっていいよという雰囲気やなうちは
ただ、テレワークしているのに連絡つかない奴とかいて、仕事してるなんて思われてない
都心のオフィスビルがコロナでガラ空き
暴落したビルを中国資本が購入
そのビルを日本企業が賃貸で借りる
際限ない値上げ攻勢で利益吸い取られる
↑イマココ
弊社はテレワークだけど元に戻るとかなったら発狂しそう
というか出社しないといけない理由が見当たらない
つうか都内の地下鉄とかコロナ禍前より混んでね？
前はピーク過ぎてた時間に乗ろうとしたらぎゅうぎゅう詰めで乗る気しなくてルート変えたわ
上司である老人はパソコン嫌いだから仕方ない
土人国家は滅びる運命
今の無駄な出社させたがり老害世代が死に絶えたら少しは痛勤日本が改善されるかと思ったが
ここ見てると新しい老害が育ちつつあるのが分かるな
労働量の計測が困難っていう問題があるんだろうな
監視で給料出すのは馬鹿らしいとは思うが
>>130 世の中の仕事がデスクワークだけで成り立ってると思ってるから「ケツの青い鼻垂れ小僧」って言われるんだぞｗ
お前の仕事もテレワーク以外の仕事をしてる人たちがいないと成立しないだろ。
>>132 テレワークの方が成果やプロセスが数値化出来るから評価し易いよ。
出勤や外回りだと逆にわかりにくい。
うちは機密扱ファイルがVPN経由で見られない仕様で管理職はほぼ毎日出社
俺も週２、３くらいで行ってるけど勤続20年なのに一番ペーペーみたいな身分になってしまう
>>132 "無駄な"出社と書かれただけでピキって沸騰して全ての出社が無駄と言われたように騒ぎ始めるお前が使えない無能なのは分かる
>>135 無駄じゃねぇから出社してるんだよｗ
テレワークの方が効率が悪い業務が多いから、出社する方を選んだわけ。
わかる？ケツの青い鼻垂れ小僧くんｗｗｗ
>>136 一行目からお前が日本語通じてない不具者だと言ってるのと同じだな
本当に使えないゴミ 他人の話を理解できず妨害するだけの役立たずだ
まあ、海外はどうか知らないけど日本に関してはテレワークの方が遠回りになる業務が多いからね。
本当に無駄なら、そのままテレワークでやってるでしょ。
それをひとまとめで無駄って言っちゃうのは世の中を知らなすぎると思うよ。
テレワークの免許証が必要やな
とことんサボるかやり過ぎの二極化やし
普通にやれるヤツだけOKせんと
ひとまとめで無駄なんて何処に書いてるのか
ほんと日本語苦手なガイジは無理に書き込むなよ
わざわざ無駄な出社だと書いて区別してるのにな
>>140 だから、無駄な出社なんてしてねぇよｗ
テレワークと出勤を併用して一番効率が良い働き方を模索してる。
むしろやれる所は在宅ワークやるべきなんだよな
まだアホみたいに全員同じ時間に一極集中するとか
そうでなくてもシフト出社くらいさせろって
朝9時に揃ってなくてもいいだろ
>>143 やれるところは、すでにやってるんじゃないの？
同じ時間に出勤になるのは仕事は業者や取引先との都合もあるから同じ時間に仕事した方が連絡を取りやすいってだけだし。
フレックスタイムもすでに普及してて、俺は出勤時間も退社時間も自分で自由に決められるよ。
前の職場の同僚に聞いた話で、打ち合わせやるからって出社させられた理由が「たまには対面で話しないと駄目だろ」とか訳のわからない理由だったって聞いてそりゃ業績落ちるわなと思った
あきらめろお前ら
テレワークは殲滅させられる
国鉄の赤字がやばいからな今
お前ら定期買わなくなったから。
エビデンスも無しに急にコロナが無かった事にされたのもこれが理由。
エスカレーター歩くな義務化！とか急になのも、修理費やメンテナンス費用がきついからだよ
選択制だったけど差別があからさまだから今月から出社しとる
昇格人事が出社してた奴だけにしか行れないブラック会社
いつか絶対に辞めるけど
知り合いでは大企業の奴らはほぼ全員が元に戻ってるな
弱小企業で良かった
>>148 大企業だけど自分とこも周りの大企業もテレワーク継続してるわ
とある大手の課長だけど、今んとこ週1回出社
期初面談を面直でやるからその間は週2出る
ツイだと「製造ラインだからテレワ関係ねー！」ってのが大多数なのに
5chにはほぼいない不思議
コロナ中はなんとかテレワーク肯定しようと努力してたけどころっと態度変わってなくせになってる。世の中そんなもんだよな だから信用できないんだよ大人は
腐れ小池もラッシュ緩和で二階建電車とか訳分からんこと言ってたろ。早くテレワークゴリ押ししろよソーラーパネルみたいに
在宅勤務じゃないけど週の半分は自宅近くの工場でリモートしてるけどね
>>132 こういう認知症前期のゴミ老害がまだまだ元気に足引っ張ってるから産業構造もシフト出来ないしDXどころかICT化なんて遠い遠い。
テレワークでもまわるように機械化ICT化しなきゃいけねえんだよ。その先に遠隔医療だの新POSだのドローン物流だのがある、恩恵を受けるのはお前ら老害も含まれるんだぞ。
パワハラセクハラしたいだの若者からチヤホヤされたいだのは流石にもう諦めろよと言いたいが前頭葉も退化して我慢もできねえんだろ。
俺は既婚者だからいいけど、独身の人通勤して会社に行かないと1日誰とも話してないとか孤独にならない？
新規の案件の問い合わせが入ってくる部門の担当の女を自分の女にすればテレワークで寝てて成果出せるぞ
爆弾みたいなのは敢えてライバルに回す
>>89 それな。
郊外へ転出するスレもよく立ってたよな
>>161 既婚者こそ家から出てけ
嫁が迷惑してるのわからんのか
渋谷の某IT企業エンジニアワイ、2019年からずっとテレワークOKになってて高みの見物
うちは、在宅勤務メイン継続中やな
郵便受け取りや判子押印の為に週1、多くて週2でラッシュを避けて短時間出社する
>>147 そりゃ、会社に全然来ない管理職なんて使い物にならんだろｗ
差別じゃなくて篩にかけられてるんだよｗ
>>160 デスクワークしかしたこと無い人はそう思うんだろうな。
機械化する方がコストがかかるし業務内容の変更に対応出来ないから、いざというときに人事異動で切り抜けるとか出来ず、そのままテレワーク組は解雇とかになりかねん。
機械のメンテや調整とかトラブルにも人は必要だし、ちょっと頭がお花畑過ぎるね。
テレワークやめるにしても、一斉に同じ時間に出勤させる会社とか無能の極みじゃね？
>>177 逆でしょｗ
Googleやテスラとかアップルなど大企業は作業効率が悪いからテレワークを廃止してるよ。
うちの会社、ちょうどコロナ時期に本社立て直したんだが、テレワーク見越して席減らしちゃった。
今頃PC用デスク買っちゃった
チェアは先月末購入
20万消えたのでテレワーク終了したら困るわよ
>>178 ニュースの見出しだけ見て知識として披露するタイプの老害かな？
世界的に見てもテレワークのメリットデメリットはまだ評価中の段階だよ。
野村総研のレポート読んでみて。
https://www.nri.com/jp/knowledge/report/lst/2023/cc/0228_1 >>185 日本はやはりもう少し頑張るべきだな
上でも書かれてるけど在宅ワークへの抵抗勢力は昔からシフト出社にも抵抗して同じ時間に痛勤させようとこだわってきた連中が多いだろう
だから改善すべき手段があるのに集中して電車がああなる
>野村総合研究所（NRI）が2022年7～8月に日米欧8か国で実施した生活者アンケートによると、米国や英国では50%、ドイツやスウェーデン、スイスなどでも依然として30%以上が実際にテレワークしている。
>日本のテレワークも2020年5月以降に徐々に減少しているものの、一定程度定着したと言えそうだ。2022年末時点でも依然として就業者の25%近くがテレワーク対象者となっている。特に東京、神奈川などのテレワーク対象者率が高く、日本では大都市圏を中心にテレワークが定着している。
>>185 むしろ日本の方が目先の交通費だのオフィス賃貸料とかに目がくらんで長期的な視点で物事を考えられていないんだろうな
長期的な視点で考えたらテレワークなんて害でしかない
こういうの見るとやっぱ中小とか底辺って害しかないなと
変化を受け入れられないなら消えてください
会社の命令は絶対みたいなブラック企業を作り出すブラック人材も悪いとは思うが
>>186 個人の感想だけど日本だけデジタルツールの導入率が低い事に危機感を感じている。あと機械化の課題を列挙して拒んでる爺さんいたけど、残業革命以降に機械化と自動化は一度たりとも停滞した事ないのに何言ってんだコイツと思った。課題あるところにイノベーションありって毎晩寝る前に唱えような。
>>189 うちは中小零細だけど、コロナでオフィスを縮小したから、半永久的にテレワーク続くわ
もう自分の席がありません＞＜！
テレワークやむなしよ
ネットワークで繋がった端末が何処にあるかだけの違いだしな
在宅ワークで完結する仕事はそもそもが出社必要ないんだろうし
さらに乱暴なこと言えば正社員じゃなく委託でいい場合もあるしなぁ
むしろテレワーク終了ってことはまだまだイケてる社員なのかもな
テレワーク終了した人からAIに置き換わるんだろうな
本当に必要な仕事はテレワークでも必要とされるからね
テレワーク5月いっぱいで終わって仕事効率変わらんのに通勤の苦痛だけが増えた
マジファッキン
今のところ月に1回出社してる
そのうち出てこいっなるかもしれん
家事できるのでテレワークは助かる
>>204 ↑すまんこれは誤爆
>>201 たし蟹
通勤だけでなくうちの場合忙しい時と暇な時の差が激しくて
クソ暇なのに無駄に出社させられてなんもすること無い時が一番辛いわ
>>185 業務のうち、どのぐらいの割合をテレワークにしてるか書いてないな。
テレワーク1割の出社9割でもテレワークしてる事にはなるだろ。
>>190 そりゃ産業構造が日本は製造業が多いからだアホｗ
欧米はITや金融業が多いからテレワーク比率が高くなるのはあたりまえ。
今後もテレワーク継続だけど週一で出勤する日があるわ
オフィスでみんな集まってオンラインで会議とかわけわからんことになってる
>>207 資料もよく読まないで叱りとばすタイプの老害かな？
まず図表2でテレワーク対象者は必ずしもテレワーク実施者でないと説明してるよな？つまりテレワーク実施率ゼロの人もテレワーク対象者としてカウントしてる。その上で図表5でコロナ禍以降の方が以前よりも生産性が向上したと実感してるのはテレワーク対象者の方が多いと説明してる。内訳のバラ付きは分かった上でデータをまとめてる野村総研優秀。あなたいつも出てくる一部上場の部長クラスを名乗るキャラだよね？ホンマか？
>>210 野村総研が仕事の内容まで把握してテレワーク対象を分析出来るとは思えないがｗ
どうせ上っ面だけ見て「なんかテレワークに出来そう」ってのを選んだだけだろｗ
テレワでできるならテレワークでいいんよ
俺はできるならテレワーク週3を目指すわ
部署としてやむおえない事情以外は強制出社
やたら顔見て打ち合わせが増えて怖いわ
飲み会なんか100人規模でやる
この会社狂ってるわ
うちはオフィスをフリーアドレスにして社員数の半分以下まで机を減らしちゃったから当分テレワーク続行だが
デジタル情報（マネー、プログラミングコード、テキストデータ等）でほぼ完結できる仕事はテレワーク、物を扱う仕事は当然リアルに回帰するまで
コロナでテレワークになってから業務の進行が遅れ気味だから、うちの会社ではテレワークは廃止になった。
テレワークを存続させるには逆にサボらないようにしないと、いつ終了になるかもしれないけどね。
でも、人は心が弱いから監視が無いとサボるんだよな、しかもそれがどんどんエスカレートしていくし。
毎日時差出勤してるがここ最近通勤電車の利用者が増えたのはやっぱりそういうことだったか
>>217 カメラの監視とサボったら電気ショックが流れるようにしないと真面目に働かんだろうな。
真面目な人は監視が無くても着々と仕事をこなすだろうし。
ずっとデイトレやってしまうだろ 割とマジで
出社日が怖いから 午後3時からむっちゃ仕事し始めるという
ろくでもないループ
>>219 テレワークやるにしてもフリーエージェント制度みたいに信用が出来たらテレワークやフレックスタイムにするとかの方がいいと思うんだよね。
見てないとすぐ怠ける奴がテレワークになると、ほんと最悪だから。
ブルーカラーがテレワークw
自宅に製造機械持ってるのかw
事務系全部AIにして。人が絡むとただ非効率なだけ。
>>212 資料斜め読みしかしなくてワーワー言うタイプの老害ですか？
最後のアンケート概要まで読もうな。就労スタイルの項。この調査がどうか知らんけど、この手の就労サーベイってかなり細かく、いみあるのか？ってことまで答えさせられるのが普通。野村総研がうわっつらのテキトーな調査するわけない、世の中なめんなよ。
うちはICT大手だから5類移行後もテレワーク継続だよ
コロナ禍前からテレワーク制度あったし感染対策もそうだけど、
働き方改革の一環でもあったから
業績もコロナ禍中に過去最高益を更新したりして大絶好調だし
アナログな会社とかブラックな会社はテレワーク終了なんだね
DXやAIのご時世なのに可哀想
そんな会社5年後10年後にも同規模で存続してるとは思えないから
早めに転職した方がいいと思う
>>1 なんだよ、自由意見をよく見たら建設業とか製造業じゃん ｗ
そんなの出社になって当たり前だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
テレワークで仕事の出来高あげられる人凄いと思うわ
ワイはたまにしても稼働率90%ダウンする
業種によるが大企業はほぼ終わったっぽいな
ITやってる奴とか間接部門にいる人はまだ結構やってるけど
DXだAIだクラウドだって言ってるこの時代に全員出勤しないと
仕事できないとか、相当ヤバいだろって馬鹿でも分かりそうなもんだけど。
テレワークしてる人
フツーにテレビ見ながら仕事してるし
たまに中抜けしてジム行ってたりしてるし
そりゃ、生産性は上がらんよw
テレワークってアマプラとかネトゲやってるだけで給料貰えるんだろ
無敵やん
大手だけど開発設計メインのエンジニアは引き続きテレワークが多めだな
出社してる人としてない人の出社率の差がかなり開いてる印象
まぁ、実験室の業務はそもそもテレワーク出来ないからその辺の業務の違いかな
>>190 ジジイが拒否する理由は様々、年寄りの仕事が奪われる、ツールが苦手、若者が嫌い、新しいものが嫌い。
問題は会社も政治もこのての老害が圧倒的多数派なんだよな。
若手に生産性あげて頑張って貰えば自分たちも楽な生活できるのに卑しい性格や浅ましい自尊心でどうしても拒否してしまうんだろう。
だからここまで日本は落ちぶれていて今後も機械化自動化は進まずGAFAMやmtsaasにあらゆる産業を持ってかれるんだろ。老害共はトヨタがエンジンだけ作ってれば問題ないと思ってるからな。
>>178 情報遅いな
効率良い悪いは結局、テレワーク関係無かったってそいつら反省して、またテレワーク復活してるよ
>>235 ほんとそうだな
老害はうちで茶でも啜っててほしいわ
まあ学校もそうだが新人が初めから在宅ワークだと馴染めないというのは分かる
まだまだやり方は変化していくだろうな
少なくとも今の出社時間と場所が両方一極集中に戻りつつある状況は良いとは言えない
これで日本は没落してきた
仮に全日出社しようとタスクが終わればさっさと帰り
タスクが終わらなければ終わらせる
そうしないと欧州のような一月休むなんて働き方は永劫に日本で実現できない
今はノー残業だけ独り歩きして新人がやりがい無いと言ってたりするし
ただ定時まで座ってればいいみたいな考えが在宅ワーク可能なところで足を引っ張っていたりする
テレワークが無くなってちょっと悲しいけど
オンライン会議が定着して無駄な出張しなくて良くなったのが嬉しい
上層部が体育会系は下らない精神論でテレワーク否定的で、こいつら消えたら一気にテレワーク出来るようになった
>>183 テレワークできる書斎付きの家を買ったわ
もともとテレワークしてないけど
>>217 サボる前提に雇用形態切替えて
請負契約みたいなのにするんだろうな
まあテレワークで出社時と同じ能率出すの俺は無理だし
そもそも不健康だったわ
テレワークにするか、その比率は業種によって様々だと思うからベストマッチな組み合わせを考えていけばいいと思う。
なのにテレワークに置き換えられない業種まで遅れてるだの、ブラックだの言う奴は単に知識も経験も足りない無知だと思われるぞｗ
まだ通勤してるヤツアホやろ
どんだけ無駄な時間と労力費やす人生やねん
まぁテレワークはめちゃくちゃサボれるし生産性ガタ落ちだからしゃーないわw
海外支店なんかは全くやってないし大企業は無理だわな
外資なんか一瞬で戻ってたしパンデミックの緊急措置だったってことだな
大手はどこもリモートワークは日常化したよ。
その証拠に東西線をはじめとした都心乗り入れ路線の混雑率をコロナ前の比較しろ
どこも大幅に落ちてるから
仕事をさせる側はテレワーク余裕
仕事をさせられる側はテレワーク無理
そういうことだろ
俺はCG屋だからCGアプリにネット経由で大勢の業務をプロセス管理出来る機能がついてるからテレワークへの移行はスムーズに出来たけど、外部の業者やIT化が進んでいない取引先も絡むとなかなな難しいと思う。
車内だけで完結出来る話じゃないんだよなぁ。
実際、うちも最後のマスターはBDに焼いてバイク便で配達するというアナログ課程が無くせないでいるしｗ
テレワークでzoomが使えるということがわかって
やたらzoom会議が増えて糞な世界になった
会社に気に入らない奴がいるから出社しないと社長に話したら何の応答ないから
ずっとテレワークしているわ
最高
会社で実質俺一人だけテレワークだけど
まじめに会社行く奴って馬鹿なのかな
やたらと、「テレワークしてる人を請負に」って書き込みあるけど
出社してる人も、一部は請負にしちゃってもいいんだぞ
脇臭いやつ 足臭いのに靴脱ぐやつ
喫煙臭プンプン纏わせて戻ってくるやつ
口を抑えないで正面の他人にまっすぐ咳をするやつ
奇妙な独り言を発するやつ
絶滅危惧種だがキーボードを爆音で打って席を振動させるやつ
痛勤だけではなく、こういった迷惑奴に悩まされないのはテレワークの利点
>（60代、東京都、製造業、係長・主任クラス）
60代で主任クラスは辛いな…
教育担当とかだろうか
>>248 ちなみに一瞬でテレワークやめた外資って具体的にどこ？社名教えて？
Twitter社じゃね
イーロンはIT畑に向いてないよな
出社してる人間がいるのに人としてずるいみたいな程度の低い発言して記事になってたな…
Twitterは前も酷かったけど逆に振り切ってる
>>4 大企業だとテレワークなの？
スキル上がらなそうだし、デメリット多いと思うんだけど
>>261 大企業だと色んな部門があって人事異動もあるからテレワーク生活定着なんて無いだろ
業種によってはできるかも知れないが現業ほぼゼロなんてホンの一握りだと思う
>>260 なるほどね。テレワーク反対派はいつもイーロンガーって言うもんね。外資は他に無いみたいにいつも言う。
週4テレワークから、週2テレワークに減ったが、あるだけマシか
今更、全日出社とか無理
それに出社の日に月一目で有給とれば何とかなる
ちなみに大手経理
やろうと思えばフルリモートでも可能な環境なのにわざわざ出社とかアホくさ
経営判断だから仕方ない
アメリカでほぼ終焉したのは事実だしあらゆることで先進国の追随をしているだけの日本で
その傾向が今後も続くのは予想がつく
出社がアホくさいという労働者側の主観こそ経営責任のある立場の層にはアホくさいんだろう
在宅で家にいると電気代が高くつくんだよな
電気代も支給してくれないかな
うちはテレワークが9割だけど、人員は3分の2に減った。
通勤時間が無くなったぶん一人当たりの仕事量が増えたので、通勤より少ない人員で回せるようになったから。
もともと、監視が無くてもちゃんと働く人は社員の7割ぐらいだったので、残りのサボり組3割がいなくても仕事が余裕で終わるから、そいつらは、どこかに異動になったようだ。
>>269 > 通勤時間が無くなったぶん一人当たりの仕事量が増えた
これがもうね
おかしな話だろう
>>265 >>185の調査だとアメリカは50%がテレワークやってるが？
むしろ日本の方がぜんぜんテレワーク出来てなくて、30年の停滞はデジタル化の遅れと感じざるを得ない。
>>268 在宅通勤手当つかないの？うちは光回線費＋4000円
通勤手当がなくなって実費精算 スイカログ出すだけなんで面倒ではないが定期なくなったのが痛い
アメリカは2022年の8月から9月にかけて｢リモートワークいっさいなし・ほぼなし｣だった民間企業は72.5％らしくて
当時からさらに減少傾向だからほぼ終焉だよ 古い日本の記事なんか見てもしょうがない
てか実際にアメリカ行って見たらそんなわけないのが一目で分かるでしょ
テレワークないけど年収1800万だからこれを捨ててテレワークのある企業に行く勇気ないわ
>>270 おかしいのはサボるやつの給料ぶんまで、俺らが稼いでいたって事だろ。
そいつらがいなくても余裕で回ってるって事は、そもそも不要な人員だったって事だろうな。
それがテレワークのプロセス管理機能で、はっきりわかるらしい。
>>261 打ち合わせしかない日とか資料作る日は在宅でいいだろ 何言ってんだお前
>>1 そりゃ囚人がいない刑務所は無いからな
当然の流れ
下手に話しかけられないからデータ整理して報告書とか会議が多い日はテレワ一択だわ
めちゃくちゃ捗る
>>278 こいつ居なくても別に困らないよなって奴が部署に1人はいるもんなｗ
そいつの給料まで稼いでいるみたいでバカバカしくなるときあるわ。
年明けけら電車混み過ぎｗ
07:20過ぎたらもうパンパンで乗れない
業務都合で３月から５月はフルに出勤してたが今月からはテレワーク復活
ただ帰りに東京駅で蒲田行きでも満席のことあるのは人戻ってきたのかなーと
まあ、テレワークでサボれる社員とか、楽出来て喜んでるのは会社には不要な人材って事だからなぁ。
テレワークでも忙しい社員じゃないと会社には価値無いんだから。
>>275 そーすにはソースでつぶしに来いよ。なんだらしくとかいい加減だな。ソース無し野郎に言い返しても虚しいが、野村のデータは2022年の7月〜8月だからおまえのペラコキとひと月しか変わらんのだけどな。あと一目見て全米のテレワーク実施率が分かっちゃうんだスゲーな？テレワークの悪魔とでも契約したのか？
テレワーク止めるようなら、今の給与レベルなら退職するわ
テレワーク時代はマジで良かったわ
今時はタブレットさえあれば仕事できるから
毎日パチンコ打ってたわ
パチンコ打ちながら、C++書いてたし
DXだAIだクラウドだって言ってるこの時代に、出勤しないと仕事できないとか
相当ヤバい会社なんだなって、いくら知恵遅れでも分かりそうなもんだけど。
アナログ過ぎにも程がある。
ITで良かったわ
フルテレワーク最高すぎる
給与は並だけどこの環境は手放せん
こういう時はお前ら
一流企業勤めに変身するよなぁ
話題ごとに立場変えるの楽しいの？
出社したいけど既に個人の席ないから落ち着かないんだよね
あと何気にでかいのは食堂のメニューやサービスの質も落ちた
コロナ前はバイキングスタイルで気分に合わせて何でも食えたのにコロナでそれ系は消滅したわ
結局は元に戻ったな 新しい生活様式だの胡散臭いこと言ってるのもいたけど
海外の先進国がやらないのに衰退国の日本だけテレワーク続けてられるわけがない
>>298 テレワークやってますが
何を言っているのか
電車めちゃめちゃ混んでるけどそれでもまだテレワーク民いんのかよ。
昔が異常過ぎたんだな。
>>291 それだけ会社にとっては不要な人材って事だろうな。
テレワークを楽する為に使ってる人は、後で痛い目にあうと思うよ。
勉強する時間に使ってスキルアップするならともかく。
>>292 そりゃ、ネットで完結する仕事の方が少ないんだから当たり前でしょｗ
頻繁にテレワークしてた無能が直帰を繰り返すようになった
そろそろ処分あるな
行き先となってる客先には行ってなかったようだし
>>296 うちも社員食堂のメニューが10品から3品に減って、ラーメン定食・カレー・からあげ定食だけになったわ。
>>300 報告書や資料を作るのはテレワークになって早く帰れるようになったよ。
要するに電車が混んでるのは一部テレワークの人が大半でフルテレワークに出来る業種の方が少ないんだと思う。
コロナ中に東京転勤して通勤電車チョロいなと思ったら最近混んできてもっとテレワークしろとしか思わん
イーロンマスクも出社しない奴を首にしてテスラを立て直した
テレワークの方が企業側の固定費が削減出来た。
これで黒字化した例も多い。
>>305 事務処理はどこも今はテレワークだよなぁ。
売り上げ報告とか業務スケジュールとか全部ネット経由になった。
テレワークが終了ではなくて、用途に応じて使い分けるようになっただけなんだろうな。
セキュリティのこともあるから家でできることが限られる
個人端末なんか使わせるとか紙書類やUSBを持ち歩かせるなんて論外だし
貸与品でVPNってのもどこまで信頼できるか分からない
>>305 行き帰りの通勤があって一部を家に持ち帰りじゃ意味無いな
自分のペースで自分の生活と両立して適度に遊びながらとか遠隔地に住むとかいう自由度が魅力なのに
>>312 会社は電気代や事業所の固定費を削減出来るからメリットあるよ。
社員食堂のメニューも減ったし（泣
>>313 家での就業時間の電気代とか手当は出さないとな
あと出社させる以上は食堂も元に戻すべき
ただ、そういうのに携わる人が急激な社会活動再開で不足している現状もある
>>314 弊社はコスト削減になると気づいた途端速攻で事務所フロア削減を進め通勤手当を廃止してテレワーク手当にした
いまはハイブリッドワーク体制で出勤組も多くなったのに原則テレワーク手当のみ支給で
出社費用は都度精算はまあいいとしてフロアが減ったから座る場所争いが発生してるという
コロナ禍に狭くなって、明けた今年度再び増床したけど、
フルメンバー座るスペースはないからどうすんだろ…
特にテレワーク止めると言う話は出てないけど
>>305 それテレワークというより仕事の持ち帰り...
むしろ昔に戻ってるんじゃ
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