俺もコレになりそうな気もするが、頑張ってほしい。
と、いうのも、今の会社は、各担当・各部署の報告書が多すぎなんだよ。
団塊世代の置き土産だが、多ければ多い程良いと勘違いしてるんだ。
真面目に読んで理解してたら、ひと月の報告精査に2か月以上かかる。
結局、それぞれの部署なり、担当に要点のみのまとめを出してもらうように変えても
それぞれが重要と赤字で書いて、これまた添付資料の山。
本当の重要さが見抜けるようになった時期に異動。
後任者に伝えても、トレンドは変わるので意味が無い。同じ繰り返しで
現場も「かいぜん要望をいつも出してるが、改善されない！！」の不満だらけ。
スタート時点でAIさんにまとめてもらえれば、皆がハッピーになれそうな気がするんだ。
