【悲報】 「大卒は給料が高い」 ← 嘘だったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ [227847468]
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学歴別平均年収と大学進学率
https://i.imgur.com/4TPeagb.jpg 「平成29年賃金構造基本統計調査」
よく、「大卒は生涯年収が全然違う。だから大学には行ったほうがよい！」という話を聞きます。
このデータだけ見ればそう思うでしょう。
続いてこちらのグラフをご覧ください。
https://i.imgur.com/OuClFz0.png これは大学の進学率です。
2018年には、短大を含めた大学進学率は58.1%で、53.7%が4年生大学に進学しています。
現在の大学進学率では、9割が4年生大学に進学しているんですね。
「大卒が生涯年収が高い」は本当？
上図の2つを見てみると、違和感を感じます。
確かに、大卒・大学院卒の給与の伸び率は高いです。
ただ、これって今の40代・50代の人の大学進学率が低かったからじゃないか？と思うのです。
1970年代～80年代の大学進学率のグラフを見てみると、全体だと4割を切っており、さらに短大の進学率も10%を超えています。
ということは、この時代に4年生大学に進学している人は3割弱だったわけです。
しかも年功序列で終身雇用。そりゃ給料に差がつくワケです！
https://kaisha-kobo.jp/archives/2442 そら大学で何の資格も技能も得なかったら伸びしろ無駄にしただけの人間やし
大学出てなきゃ資格も取れないし
そもそも大学に行ってないようなやつ採用しない
正直３流大学卒なら４年間実務経験ある奴のほうがよっぽどマシじゃね
「20-24歳の大卒・院卒の平均年収」って自分で書いてておかしいと思わんの？
大半が0円だし最長でも勤続2年じゃん
そら給料低いだろ
何か専門的知識を得るために通ってたならともかく
大半はまだ就職したくなくてただなんとなく通ってるだけだし
>>12 高卒の間違った考え
5流大でも卒業しておいた方が制度上有利
「生涯年収」って言葉がアホ丸出しだからやめて欲しい
せめて「生涯収入」だろ
大卒が入社してきた時ブルーに髪染めて来て社員一同唖然とした事がある
注意したら「何故悪いんですか？」と返して来て更に唖然ｗ
高卒はまともに生きてたら社会人四年生だからな
それくらいの勤続年数があると会社にもプロスになってることが多い
名前書ければ入れる大学あるみたいだか
そんなバカ雇うなら中卒のほうがマシ
>>18 でもそれ常識だからという答えしか返せんやつが大半なんよね
うちの会社は実力主義だから大卒も中卒も給与体系は変わらん
日本もこういうグローバルに変わらなきゃ
そもそも高卒が採用されるのって中小零細か大手でも現場でしょ
大卒で気が利かない馬鹿よりも、
中卒で気が利く奴の方が結果的に会社に利を運んでくれる
>>18 接客あるならともかくないなら好きにすればいい
Fランで就職先が無くて誰でもウエルカムな飲食チェーンとかに就職してしまうやつが多いとそうなる。
まともな大企業に入れるのは数万人だからな
国立早慶マー関の就職希望者で余裕で埋まる人数
てか、能力で給料を変えない状態をいつまでも続けるんだな
世代の上位３割がいく大学に入ればいいだけ。
そこに入れないなら高卒で就職したほうがマシ、というならわかる。
仮に高卒で月16万だとしても4年間で768万になる
この差をどれくらいで追いつけるかだな
しかも大学進学で抱えた借金（奨学金）のハンデ付き
統計データの見方すらわからないところはさすが高卒だなあｗ
>>16 制度だけじゃなく、大卒とそれ以外だと全然違うわ
高卒の奴らまともに報告書も仕様書も書けない
１０年前新卒で入った壺ウヨくんは給料は上がりましたか？アベノミクスが始まった頃です
アレやったら収入増えるんじゃね？って気づいても
新たな苦労を強いられるよりも
慣れた苦労のほうが楽だって事はある
高望みしなければ住みやすい訳で・・・・
今は、大学の意味がない「大学」が増えたからな
企業側もそんなのは百も承知で、ただ「大学」卒だけじゃ取らないよ
「大学」卒ってだけで喜ぶのは、結局中小だけだから、給料も上がらない
>>18 ただの大卒なんて、そんなもの
なんでとった？
F欄卒なんてブラックか中小企業しかないし
高卒職人よりも生涯年収低いだろう
まあどっちにしろ自分の人生だからな
後悔のないようにな
一人前の大人なのに、よくわからん学歴コンプレックス抱えてる高卒はよく見かける
飲食店と工場ばかりの日本では大卒なんていらねーんだよｗ
せいぜい工業高校でいいんだよ
>>28 ほんまこれ
大卒でこのレベルってやつ多い
転職回数と相関性あるだろ
基本的には転職したほうが給料は手っ取り早く上がる
勿論、使い物にならなくて仕方なく辞めた転々組は別として
俺自身がそうだが、高卒は基本的に給料が低いから転職をせざるを得なくなる
そうするとスキルや経験に応じて給料が水準に追いついていく
大卒は最初からいいスタートなんで転職する割合が低くなりがちなんだろ
それで初期の水準のまま、年功序列の昇給に依存することになる
俺はもともと惨めなフリータースタートだったが、今は医療機器メーカーでギリギリ20代で年収400になった
現状に不満を抱くかそうでないかってのが行動と結果に出てんだろ
安定してるのは圧倒的に大卒だろうし、どっちが良いかはわからん
今は少子化で私立はかなり入りやすいんでしょ
大卒って分け方は乱暴かもね
年を取って年金や退職金が現実になってくると
頑張って勉強して良い大学、良い会社に入って良かったとつくづく思う
今日この頃
中卒だけど引き抜かれて一流企業に入ったわ
大事なのは人脈と自己ブランディングなんだよな
センスがない人間はコミュ力、学歴、資格なんかで武装しないといけないけど
給料高い職には大卒じゃないと就けないだけであって
大卒が全員給料高いわけではない
脳みそになりたくて大学に行くんだろうけど、脳みそはそんなにたくさん要らないんだ。
大卒は給料余計にくれなきゃならんから低学歴を泣く泣く雇う中小零細の図式
学生時代に奨学金という名のローンを背負って高卒でもできる仕事しか貰えないと悲惨だな
>>18 就活のときに染めていなかったのであれば何の説得力もないな
卒業大学で比べても収入に違いがあるはずなのだが
大学によってはほとんど高卒と変わらないとか逆転しているということか
親に言われて大卒だけど高卒でも充分幸せそう。
自分の子供には大卒強要しないつもり。
ただし高卒フリーターは駄目だ。
終身雇用じゃなくなったから、中途採用は学歴じゃなくて何ができるか何をしてきたかだもんなぁ…
大卒と院卒しか取らない大手企業に入れるという特権は、高卒以下には逆立ちしてもやってこない
>>71 いやむしろ大卒をちゃんととって正統な評価をしてる企業は生き残ってる
安いからという理由で高卒ばかりとってた企業が没落してる
>>29 営業
>>47 社長に聞いてくれｗ
>>65 試験、面接の時はごく普通で入社初日にそれだから余計びっくりよ
自動車会社の現場のリーダー（15人くらい束ねる）だと
年収1000万超すからね
地方なら学歴という価値観を無視してりゃFランでも平気だし体育会系の方が恋愛でも強いからなんの問題もないけど
東京じゃどこまで行っても高学歴崩れもいるから無視できないだろうな
競争心が旺盛なのが全国から集まってんだから負けたら終わりなんだよ
東京はな
一般職と総合職って別れてたのも減ってきてるのかね
転勤もなしとか増えてるから
15年前のニュース速報だとみんなこの手にスレで東京の奴らは学歴マウントしてたもんだけどな
マーチがどうだ
日東駒専はゴミだ
東大が異常に持ち上げられてた
今はみんなリストラ没落でなんのレスする自慢もない
病気の話ばっか
不幸な書き込みしかレスはつかない
ザマアすぎて爽快感があるわ
20代から遊びまくって不労高額所得者になった俺がダントツで勝った
うちじゃ入社してからが勝負だな
学歴はあまり関係ない
高卒の方が見込みあるやつ多い
一昔前よりは学歴が人生を決めなくなってきたな
中卒や高卒でもYoutuberとして一発逆転できるし、
レールに乗った民間企業就職組も、旧帝をマーチが追い抜くみたいなことは起こりうる世の中になった
もうあと一歩進めるなら、正社員を解雇しやすくする事ぐらいか
正社員解雇は総崩れ（経営者以外、全員貧民化）を招くだけ説もあるけどね
収入を上げる事を真剣に考えた奴が高収入なだけ
高卒は雇わないけど
高専卒だが
大卒と同じ仕事こなして
大卒にアゴで使われて
高卒と給料同じかよ。
マジで高卒で上場企業入って
現場の班長にでもなった方がええな。
高卒でトヨタに定年まで勤めたほうが儲かる
要は上場してるかどうか
今は根性持ちのが欲しいから紙で勉強したフリしたヘラヘラどもなんかいらないわな
高卒の頑張り屋のがいい
おつむあんま変わらないし
>>82 退職金の廃止と年俸制 でフェアな能力主義社会になるんじゃないかな
>>85 上場企業だが、高卒と大卒は出世スピードが全然違うけどな。
高卒だと頑張っても50歳近くなってようやく課長クラス。
大卒総合職だと30代後半でほぼ全員が課長クラスまで出世するからな。
若いうちは給料ほとんど変わらないが、30代に入ってからの伸びが全然違う。
昔は優秀なのが大学に行ってたってことか(´・ω・`)
>>88 年俸なんて企業の良いように出来るし、退職金分給料に上乗せもないだろう
>>84 15年前に高卒だけど、有名企業のビルメン（設備）やってた
開発研究所の事業所全体の設備を一人で
面倒見なきゃならなかったが、年俸で550万だった
都内港区の本体自社ビルのビルメン部門は
全員大卒で一律年俸750万って聞いた
有名企業だとそれなりにもらえるけど
高卒と大卒で200万円も差がある。
>>89 一般と総合でコースが違うからね
最近は学歴関係なく選べたりそもそも差がなかったりが増えてるみたい
転職当たり前で中途大歓迎な世の中だもんな
あんまり関係ないよなあ
新卒から定年まで同じ古い企業にいるなら別だけど
無能を簡単に解雇できる組織に変えないと
いつまで経ってもダメだね
そりゃ大学ってもFラン私文とか殆ど中小零細就職だし、効果あって無いようなもんでしょ
マーチor国立理系 からの大手企業入社じゃないと大学行く価値ねえわ
高校か大学で留学して、そのままその国で稼ぐ方が見入り大きい時代になったな
>>44 始末書なんて書く文化あんの？
報告書なら分かるが
>>84 高専は過小評価され過ぎだわ
専門については大卒と同じようなもんなのに
>>102 会社貸与のノートパソコン無くしたら顛末書という名の始末書だそ
ノートパソコン無くすとか有り得ないわ。
即クビのレベル。会社に訴えられないだけマシ
酔って失くすようなスカタンはともかく、家が空き巣に入られた。海外出張で強盗にあった。というのは聞いたことある。
前の会社では情報資産の紛失は始末書。
こういう会社は多いと思うけど
そんな変なやべえやついる会社勤めたことないから想像すらしてなかったわ
うちの会社、大学出か一部の専門学校出しか取らないから高卒の給料なんて知らない。
貧乏で大学に行けなかった高卒とかとにかく働きたい高卒とか一部分の例を上げ高卒神話を語る低学歴脳は本来の高卒の皆さんをどっかにやるのはやめとけ
高卒で工場勤務して積立投資した方が生涯収支いいらしいぞ
大手に居るけど給与にも昇進にも学歴は関係無いな
中卒で幹部になってる奴も居る
まあ海外放浪してたような奴だけど
初任給比較じゃそうなるだろ
官僚ですら初任給比較25万くらいだぞ
>>26 中卒は高卒の1/300しか求人募集がないが、
経営者なら高卒と中卒どちらを採用する？
せやな
平均なら低学歴の方が上やろな、何年勤労したかだもん
まあ雇用者いわゆるソルジャーに対しては別に学歴で見てないからね
ただ採用時に捗るから学歴で分けてるだけだから
受験偏差値で分けてたりするだろう・・・不思議に思わんかった、なぜに大学受験のランクって
もちろん専門性が必要な人材あるいは有能な人材は別枠で採ってるからね安心して
そう、だからソルジャーなのよ、いくらでも替えはあるっ(´・ω・｀)
>>26 最下層のバカと世界に一人いるかどうかの天才なら誰だって後者選ぶだろう
何ならその上で大学通わせるわ
高卒４５歳だけど年収１０００あるし満足です。
役付で部下は大卒ばかりだけど気にしない（笑）
コミュケーション能力と気が利くことに関しては自信あったので今の社長や専務他の尻拭い相当やってきた。
若い時は、AVのようなシュチエーションやらさたりｗとんでもないお願いこともあったわ。
ぶっちゃけ、イケメンに産んでくれた親には感謝している。
まぁ、客観的に見ても大卒有利は変わらんよ。高卒は馬鹿が多いのは事実よ。
大学は基本専門家育成なんだから専門外なら安くて当たり前
音大卒に経理やらせて商業高校卒より給料高い方が不思議だろ
>>1 大卒と高卒の違いは、大学で学んだ知識がどんだけ役立つかとか
そういう話じゃない
要はその人間に向上心や知的好奇心があるか否かって話なんだよ
>>122 ちゃんと専門の技術職行ってても別に給料特別高くなることもないけどな
結局のところ会社次第だから
青田買いされたようなヤツの更にトップは会社の金で留学させられる
海外じゃ日本みたいに小中高大の小学校の延長線上に大学がある訳じゃないから
別にそういうのは普通だしな
高卒はやっぱり高卒だなと会話してると思う
共通する思考パターンがある気がする
体壊して無職期間6年あったがMARCH卒だったからなんとかなったわ、給料それなりだし
学歴に感謝したのはこれだけ
高卒実家住みの地元上場企業直轄の工場勤務はなかなか強いぞ。
F欄大卒都会住みブラック勤めは人じゃなくなる。
大卒なんて全く珍しくないからな
もっとFラン減らして絞っていかないと
ただ日本のレベルが下がるだけだな
子供の数が減ってんのに大学が減らないんだから
大学側もあの手この手で
馬鹿入れようとして大変だな
潰れればいいのに
ひとそれぞれだろ
大谷は高卒でも年俸44億だしな
東大医学部卒の生活保護受給者もいる
>>104 顛末書だけで済むのか？ ゆるい会社だな。
PCやスマホや記憶媒体の紛失だと、通常はセキュリティ事故として扱われるだろ。
警察の世話になる（遺失物届出）になるのはもちろん、社内でも危機管理担当部署が動いて
当事者はもちろん、その3～4段上の管理職や部署内危機管理担当までもが聴取対象になり、
さらに紛失対策まで新たに練り直しになるから、後始末の工数だけでもトータルで数人月に
及ぶことがある。
それくらい迷惑のかかる行為だから、勢い紛失には気を遣う。
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