日本の派遣制度がおかしいのだが、使い捨てなのだから一日50000円とか貰わないとやらない様にしたら [194767121]
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Fランク大学自民党のみなさん
国公立出固めてみたら? 途上国の低賃金労働者を国内に作っただけだが
派遣業者の中抜きが1番の問題。 雇用の流動性を言うなら派遣のピンハネ規制したほうが早い
業種業界にもよるんだろうけど使う方はそこそこの金だしてんだろ
人夫買いも10%も抜けば十分だろ 技能実習生とかあるし
技能実習生辞めた人がいるからそんな事にはならない お前らよく「何もしてないのにただピンハネしてる」とか言って派遣会社を叩いてるけどさ
だったら試しにお前らのその高度な知識や技術を持って、派遣先である大企業に直接話を持ちかけてみろよ
「私に直接仕事を出してくれれば、派遣会社に払う金の2割引でやりますよ
これでWin-Winですよね(キリッ」ってさ
もし本当に派遣会社が何もしていないなら、大企業は喜んで直接お前らに仕事を出してくれるぞw >>8
簡単に正社員切れるようになれば派遣会社なんて消えるよ 駅前のバンに拾われて
自由参加の日雇いみたいな仕事
死ぬまでに一回は体験しておきたい 使い捨てでしかも安いときている
雇用調整しやすい分給与高めにしないと割に合わないのに 発達障害だけど親の遺産で働かなくても良い人しってるけど、
社会との接点がないといけないということで
派遣で軽作業やってるね。働く時間も最低限。
「残業大変ですね、がんばってください、おつかれさまでしたー」って帰ってく
なんか憎めない 政治家と中抜きが日本をだめにしてる筆頭だしな必要ないんだよ 製造業の派遣は派遣会社に正社員の倍から3倍払っているよ 元々派遣制度は高度な技術や知識を持っている人材が色々な場所で活躍出来るようにとか言ってましたね 派遣、パートバイト、正社員の勤務実態が曖昧すぎる
フルタイムなら正社員として雇わないと駄目、派遣は昔みたいに専門職に限定するなど規定を設けないと、使い捨ての小間使い非正規はなくならない
そもそもパートバイトで生計を立てようって考えがおかしいって思い出すべきだろ >>19
正社員は首切り簡単に出来るようになれば給料上がるらしい
非正規雇用の現状見れば考えられないわな 派遣会社の中抜きが多過ぎるからそこを法律で1割とかに規制すればいい >>14
実際にそうやって声かけてるくる会社はけっこう多いぞ。
契約社員でどう?って感じで。 使い捨てだから、仕事場の物を破壊してやった方がいいなバレないように 自分で安売りしてるだけじゃん
現代の奴隷制度なんだから奴隷は大人しく働いてシコってろよw >>27
直雇だと賃金高いかというと全然そんなことない
むしろさらに安いくらい
つまり賃金貰う身にすれば、中抜きされた方が直抜きよりも得まである そんな事より半年経ったら正社員にするって法律ですりゃいい
嫌ならその前にクビにするだけ 簡単だろ 払う方はそれぐらいでも使う価値はあるよ
派遣労働者にどれだけ届くかは知らんが >>8
てか、ピンハネのピンは10%
それ以上ハネてるから問題なんだわな まあ本来はスポット契約のほうが高くて当たり前なんだよな
正社員の平均時給以上じゃないと発注できないようにすればいい >>37
そう言われると謎に派遣のお賃金高いね
なにこのヨクワカラナイ構造😭 >>1
だって投票行かないクズばかりだし
投票行く人の大多数は
ケケ中に権力もたせ続けている自民公明に投票しているんだもん 12時間の重労働でも300万くらいじゃどうしようもないよな 常用のパート・バイトの倍払ってるからな派遣先は
高い人材ではあるのよ派遣会社が持っていってるだけで >>1
赤旗新聞の配達員(時給250円)を法定最低時給に引き上げてから言わなきゃ 派遣が使い捨てだと最初から理解できない時点で知能が低い 派遣で働いてたとき正社員より金払ってるのだからちゃんと働け怒られたわ中抜きが凄いのだろうな 大企業と豪族 自民
労働者 玉木党
規制改革希望(経営者寄り) 維新
NHK解体してスマホ使用料下げろ N国
デフレ希望公務員とお花畑年金生活者 立憲
スパイ 公明共産れいわ
どこの会派で国会質問するのかわからない泡沫に入れる? >>43
製造業の派遣、つまり工場への派遣は
誰でも出来るレベルの内容なので
登録している人間がゴミの様な奴ばかりで
ちゃんと行かせるのに手間がかかるし
行かなくなる奴までいる
しかも倍とか払ってまで来て欲しい時は
依頼側が切羽詰まっているので
派遣会社は代替要員を即日派遣出来る体制にするので
意外と手間がかかるらしい いや企業はすごい出してるんだけど派遣会社が抜いてる たいていは多重下請けなんだよ。
多重下請けを許す発注元がマヌケで無責任ってのはあるかもしれない。 >>55
だからって、企業が直接雇うと
労働者に払う時給はもっと下がるというね 突然週末人くれとかの要望に応えることがどれだけ難しいかわからんのか
しかも登録者はゴミ人間ばかりだし 昔の派遣労働者ってアナウンサーや翻訳など分野スペシャリストの為の法律だったんだよな 中抜きありきで作った制度で
デカイとこが丸投げした絞りかすだもんな
雇ってるほうも下請けでさ
こんな事が20年も続いてんだぜ
ペンペン草も生えてこないよ 猫の国 派遣のピンハネ率3割が多いとか言う奴居るけど正社員だって売上に対する給料で考えたら社保の会社負担とか考慮してもピンハネ率5割とかだよね
派遣は派遣先からの支払い=売上なんだから当然の割合じゃね? >>61
どういう職種をイメージしてるのか知らんけど、SEだと自営で時給4000円、派遣だと2000円ちょいとかざらにあるぞ 正社員制度もおかしいんだぞ
企業が勝手に初任給を上げると、他の企業から人が来なくなると言われる
だからわざと低い クサイタマ県の特徴
ダサい、恥ずかしい、カッペ、ゴミ、カス、クソ田舎、負け組、首都圏の最底辺、災害に弱い、治安が悪い、民度も低い、ケンモメンがたくさん住んでる
http://imgur.com/jiqyhwt.jpg
http://imgur.com/IGt6jdm.jpg
http://imgur.com/qeJpOgV.jpg
http://imgur.com/f6DlwL7.jpg >>64
派遣労働者は二種類ある。
スペシャリストとして即戦力で働く派遣は給料が高い。
バイトの延長でやってる無能は賃金が安い仕事しか選べないだけ。 >>61
正社員って、必要経費かかるじゃん。
派遣なら削減できるし。 赤字の中小企業がわざと給料を低くするように邪魔をしてる こいつらのせいだろ
事務って聞いたら時給1000円でも大喜びで飛びついたおかげ
実際ある程度の激務でもすぐ集まる ピンハネ率上限を10%に決めるだけで良いんだよw
これでやっていけない!っていうならやめれば良いだけ
こんな美味しい商売もなかなか無いよ >>74
直雇のバイトの方がむしろ時給やっすいだろ?w >>67
自営業ならそうだけど、会社員は会社の名前は設備とか制度あっての信用だから、それが無ければ1円も稼げないぞ。 工場派遣で働いているけど、時給1800円
毎月いいお金もらってるわ
アイシンさまさま 中小企業は安く人材が欲しい
↓
他の給料を下げさせる
これで派遣が成立してる
もっと給料をやると、中小企業の正社員に応募しなくなるため >>13
中小零細とか個人で下請け(コンビニなどFCも含む)専業もリーマンと変わらんな
むしろそれ以下 株主様と経営陣は奴隷の事など1ミリも考えない
いつも笑ってるよ こうなるから規制してたのに、反日小泉がぶち壊しやがったからな >>86
無いね
実際に、アイシンの期間工は時給1450円だから 派遣って正社員と同じ量仕事してるって主張すんの多いけど、正社員と同量の仕事振る会社とかほぼないよね 外資系が高い給料出すのは政治で強いから圧力を無視できる 直雇と派遣が混在した工場とかでも、
派遣の人の方がだいたい時給高いだろ?w
企業が直接雇う場合は渋る力が大きくなるんだよ 低賃金でもやる奴がいるのが悪い
これでは賃金が上がるわけない >>79
正社員が好待遇と言うのが夢の見すぎなんだけどな。 日本の足をひっぱてるのは中小企業で
大企業に賃下げ圧力をかけてる >>78
10%ピンハネ→10%ピンハネ→10%ピンハネ→10%ピンハネ→10%ピンハネ→10%ピンハネ→10%ピンハネ→10%ピンハネ→10%ピンハネ→残りカス
それだけではこうなるだけだろ!
何次請けまで許容するか明確にせなあかん!
多重派遣、請負を禁止しる! でも指示待ちしか出来ない今の若い奴らには派遣がお似合いだよ。
ライン作業とかの方がああいう思考停止した奴らは楽なんじゃねーかな? >>97
俺は正社員の話はしてない
中抜きの是非を、同じ非正規同士の派遣と直雇の賃金を比較することで語ってるだけよ 既に技術を積み上げてきた人間なら、派遣なら悪くないんだけどね
自分で営業しなくてもいいしw
人に依るが、年収1000万だって貰えなくはない
社会保険も有るし、有給も、今は教育補助制度まで整備されてきた。
退職金が無い分、その分上乗せ換算してみっちり稼ぐ必要が有るだけで ねw
むしろ、その方が本来的な給与システムに近いと思うわ
完全能力主義 >>99
それ掲げる政治家なんていないんじゃね
国がやれじゃ無理
労働者側がNOっていうしかないよ >>50
30なんて会社は絶対ないな
40~50抜いて社会保険負担分が35~40。これが普通 身分が不安定なんだから正社員より割高でないと本来理屈に合わない 逆だろ
覇権とかバイトは一日500円とかにしないと結局人件費で企業体力なくなる
朝鮮見てみろや 大企業が地方に工場とか作って高い賃金を払おうとすると
地元の中小企業の連合会が
「そんなに高い給料出されたらうちに人が来なくなる」
と言って賃金が上がらず、内部留保が増える ジャップ「事前面接禁止なので面談とかいう謎の儀式を挟むことにしました!!」
ジャップさあ… >>92
そうだな。
責任も負わないし、作業量は決まっていて残業無いから定時で帰るのが大半だし。
そもそも経験が必要な仕事は派遣には出来んしな。 >>110
そういう企業の経営者が地域経済支えてるのは無視かよ
派遣やバイトに金やっても地域経済には何の貢献もないわ >>114
んな中小企業潰れて良いんだよ
さっさとw >>114
結果企業は逃げるんだが
外資系が工場立てるが遠慮なく高い賃金を払う >>42
例えば
●1年ごとの契約で年間700万
●原則60歳までずっと雇うけど(ボリュームディスカウントで)年間450万
さあ、選べ
の方が筋は通ってるわなw >>116
逃げるって別に経営者が都心のタワマン住むようになるだけで企業自体が移るわけじゃねーだろ >>117
派遣会社にはそれくらいかもっと出してるんじゃね
労働者が逃げて派遣会社潰れるようにならないと健全化しないだろう ただの工場だけどスポットで入るだけの派遣の仕事はめちゃくちゃ効率悪い
それはなれてないので当たり前だけど、社員と同じ作業はしてても質量は同じではないわな 4万円/day払ってるのに渡してないだけなんだよなぁ 派遣ガーとか言うやつはじゃあ企業の人件費どうやって圧縮すればいいか対案出さんよね
というか最低賃金廃止を意図的に無視してる 一週間待って下さい、本当の奴隷を連れてきますから。 >>89
グレート・リセットとステークホルダー資本主義
https://ameblo.jp/polymorph86/entry-12654167247.html
世界経済フォーラム(WEF)の創始者のクラウス・シュワブ教授は、グローバル化とは、技術がもたらす現象であり,グローバリズムとは,国益よりネオリベラリズム的な秩序を優先させる思想であるとして、二つの用語を区別して用いる。
https://www.hitachihyoron.com/jp/column/gf/vol02/index.html
また、WEFのHPには、現在の資本主義のあり方は、株主の利益を第一に重視する株主資本主義(Shareholder Capitalism)であるとし、今後は利害関係者資本主義(Stakeholder Capitalism)に移行しなければならないと書かれている。
利害関係者として、従業員、会社の周辺の住民などを挙げている。
この2点がシュワブ教授及びWEPの基本的考え方だと思われる。
社会構成員一般を利害関係者と考えると、株式会社の経営と同じレベルで、大気中のCO2増による気候変動も重要な関心事となる。
カーボンゼロの社会建設は、WEFが解決すべき重要問題として設定されている。
新型コロナ肺炎(Covid-19)のパンデミックにより、世界の経済が大きな困難に直面しており、各国政府は巨額の財政出動で応急対応している。
しかし、将来に於ける本質的対応として、経済システムの大変革を行わなければ成らないと、WEFは言う。
ダボス会議の議題としてグレート・リセットという言葉を用いて、従来から主張(利害関係者資本主義への移行)を繰り返している。
世界はパンデミックの中で、利害関係者相互の協力の必要性に目覚めており、世界全体が根本から社会を変革するチャンスだと主張する。
WEFはそのホームページ(HP)で、以下のように書いている。https://jp.weforum.org/agenda/2020/06/gure-to-risetto-no/
「より良い成果をもたらすには、教育から社会契約や仕事に至るまで、私たちの社会と経済のあらゆる側面を刷新するために、世界は共同で迅速に行動しなければなりません。
米国から中国までのすべての国が参加し、石油やガス、ハイテク産業まで、すべての産業を変革する必要があります。私たちに今必要なのは、資本主義の「グレート・リセット」なのです。」 1の記事はアルバイトの募集で就職して、ボーナスほしいという内容だったけど >>114
いや普通に地元従業員に高給払う大企業の方が地元経済に貢献してるから 日本企業の国際競争力高たいならなおさら人件費削るしかない
どこの国も結局そこが重りになってるんだからそこを削る日本の強みは無くすべきじゃねぇわ 技術を持っている専門職の派遣と何の取り柄もない一般の派遣では天地の差がある。
社員になってもそれは同じ。
自分の価値はその程度だといい加減に気付かないといけない。
全て自分が悪い。社会も会社も悪くない。 >>111
これどこもやってんのかな?
昔特定派遣で行った会社で苦言呈された
面接は違法でしょ?って
営業焦って面談だと念押ししてたけど >>129
それで共産党員の活動費になると。
共産党のポスター貼ってる家とかそういう賃金で成り立ってるって理解しような >>125
自社で養ってる人材を放出したらいいよ。 毎月手取りで30切ったことないけど社員がボーナスもらってるとこ見ると死にたくなる 大阪医大がバイトから搾取した金で病院を新築してお年寄りを救うって事か
日本の縮図やな
非正規が激増して、働いてるのは殆どが女だ、女はこうやって捩じ込んで行くからな
外国人はまだ数が足りないか、まあ崩壊するまであと10年、耐えろ 派遣って36協定をリセットするために使い捨てする形で雇用される場合があるんだよな
主にSESだが
残業させて一気に終わらせて契約延長なしみたいな 派遣って人件費節減になってるのかな?
正社員よりは安いだろうけど >>132
特定派遣SIerは基本やってるんじゃね >>141
なるから乱立してる、日本だけ突出して異常な数に達している
奴隷と言われる由縁
伝統と儒教的価値観で序列が崩せないから
こうなると崩れるのは、日本そのもの 民営化・規制緩和と言う、耳障りの良い言葉に騙され
この国はコテンパンに壊された
労働者は奴隷となった
誰がそのようにしたのでしょうか? >>141
人件費単価は高めだが、正社員より諸経費が少ない為、人件費の節約になる。 >>26
> 正社員は首切り簡単に出来るようになれば給料上がるらしい
ありえんな。
同一労働同一賃金で
正社員の待遇を派遣に合わせて下げてるのに!? いっspピンハネ率は一律10%上限で
日本国民全員派遣社員で良いじゃないの
組織の風通しも良くなるよw
職場は紹介して貰えるし期限満了しても直ぐに働き始められるよ
まずは、完全年俸制から始めようか? 残業ガー過労死ガーのせいで稼ぎ時に人員投入することもできん
残業代ガーで会社の利益もどんどん目減り
これがミンスが過労死規制サビ残規制した結果 >>141
派遣はジョブ型雇用だから必要な時だけ雇う事で人件費と即戦力を雇うので社員研修費を節約出来る。
福利厚生費も必要ないから見た目の人件費以上に経費を節約出来るよ。 企業はボンクラ派遣社員1人雇うのに60万とか70万とか払ってるんだよ
使い捨てのために高いコストは払ってる
本人に渡るのが20万とか言われても知らんわ >>123
派遣を効率良く使うための仕組みはないけど
人数は揃えましたのでさぁ現場で工夫してやって!
こんなのばっかりだからな >>80
派遣だって派遣会社から仕事斡旋されないと1円も稼げないだろ?
派遣会社の名前あっての信用なんだから
それが嫌なら個人で直接契約すればいいじゃん >>148
ありえる。
ジョブ型雇用にして必要な時だけ雇うようにすれば高給を払っても採算が取れるようになる。
プロジェクトが終われば即解雇だから人件費がゼロになる。 >>141
不景気の時に切れるだけで毎月はそう変わらないぞ
首切り簡単だろって囁いて派遣会社が中抜きして儲けてるだけ
具体的には2階 >>154
ピンハネがー!って言ってるやつに言え。
派遣会社はボランティアじゃねぇよ。 >>152
そんなに払ってるのに
ボンクラしか来ないって問題を是正しないのか
月70万も払ってるのに新人以下の仕事しかできないボンクラが寄越されるって状態を
会社の効率化って思う人事って会社のために生きているんじゃなくて
派遣会社の手先じゃねえの?
解雇したほうがよくなるよ >>157
労組の活動資金になるくらいならそっちの方が遥かにいいです >>161
ほら結局竹中叩いてるのは日本企業が苦しむのを喜んでるような反日サヨクじゃんって言うことを何よりも現してるレス >>159
会社の上層部は金の動きでしか仕事を把握してないからねぇ。
現場なんてどうでもいいんですよ。 本来、派遣会社が中抜きしてる金は、派遣労働者が貰う権利があるはず。
使い捨ての損失は労働者が被るのだから、その対価の高給は労働者が受け取らなければおかしい。
派遣会社が抜くのは1割がいいところだろう。
ピンハネのピンは1割の意味なんだからな。
今の派遣制度の仕組みがおかしい。
日本が没落した原因の一つだろうな。 俺。訳あって派遣屋の単価のピンハネ率の数々を見た事が有るけど
だいたいの派遣者ボリュームゾーンが25~30%だったな。
最大40% 最小12%くらい
単価の高い人間(能力の高い)ほど、単価に対するピンハネ率が低かった >>159
一生面倒見ないといけないボンクラよりは・・・
ろくでもないやつはちゃんと切れるようにしたほうがいいわ >>164
逆
企業に金が行けば結局それはテナントなり融資なりに動くから経済にはプラス
派遣なんかに金やってもダイソーとかで買うだけだからデフレ要因 >>164
直雇バイトにしても今度は企業が抜くだけw
だから時給安いんだよ >>165
能力が低い奴を派遣に出すのは大変。
相手の企業から必要とされないので、出来る派遣とセットで送り出すけど足手まといでクレーム多発なんで。 >>164
自分で請け負えば、100%貰えるよ。
問題は、企業がどっかの無職に請け負わせてくれるかどうかだが。 なんでハケンは営業が取ってきた仕事なのに
全額自分に貰えると思ってるんだろ
バカなのか
まあバカだからハケンやってるんだろうが やらなきゃいいだけ
ゴネて被害者面すればいいと思ってるんだろうな
だから派遣なんだよ >>164
むしろ先進国でもトップクラスに低いってことは普通にそれは強みでしょ
人件費なんて経営の永遠の敵を日本は克服できるんだし >>162
俺は日本なんかどうでもいいからな
破綻する前に海外に移住してよろしくやるさ >>166
なら個人へi委託も検討するような
日当3~6万出せるなら難関資格持ちだって使えるんじゃね >>165
よっぽと良心的なとこやね。
プログラマの場合は客先から派遣会社に60万支払われてて
本人には25万てのが多いよ。 >>176
そんなことしたら結局弁護士とか医者とかああ言うのの利権になるわ 雇用が安定しているなら給料は安く、 不安定なら高給であることがバランス。 >>180
需要が多ければ給料は高く
そうでも無ければ低い >>171
昨今はインボイス制度でそんなのますます厳しくなるんでねーの? そんなに全額貰いたかったら
自分で仕事取って来いよ
自営業はそうやって全額売上にしてんだよ
世の中舐めてんじゃねーよ 派遣登録するバカな労働者がわりいとしか言いようがない 学生の頃、山崎製パンとネカフェのバイトやったけど時給同じくらいだったのにびっくりしたなぁ というか給料払うことが当たり前、良いことみたいなプロパガンダいい加減やめろや
経営してるわけでも投資してるわけでもないのに金稼げること自体がおかしいんだよ
金持って良いのは経営して社会回してる人間だけ >>180
どれだけすぐに集まるかと
いない場合に会社潰れるかどうかじゃね
事務、窓口、秘書、司書なんて
1、2年の有期雇用と不安定なうえに月給20万未満でも
すごい数集まるからどうしようもない >>177
プログラマとか正社員でも人月60万で売られてたら額面月収は25万くらいだろ
一次請けや二次請けで130~150万くらいでもボーナス含めた月収は50万行かないこともあるし >>165
訳あってというか、派遣会社のマージン率なんて普通に統計で出てる >>183
才能がない人は、会社名バックで仕事をしていた方がいいだろうね。 >>188
キミ昨日日本は奴隷制導入すべきって暴れてた人でしょ >>4
そのとおりなんな。
議員の仕事に疑問があれば立候補すりゃいいだけの話 >>1
うーん
難しいよなぁ
人に認められるような実績ないと転職もキツイだろうし >>1
派遣の規制緩和したのは小泉純一郎だぞ
あいつがこの日本を壊した >>4
正社員になれる!って触れ込みやったんやでw
コイズミが県外受注ok
ケケ中が派遣緩めよ?の言うとおりにしてコノザマ >>176
それが請負です
会社間の取引になるが、大体は >>200
会社間じゃ意味ないんだよ
結局何重請負にもなって末端の取り分が減ってボンクラ専用求人になるのは見えてるじゃないか >>184
いやいや日本が異常なんだよ。
海外の派遣会社は中抜きしてもせいぜい20%くらいだよ。 派遣会社を自分で興してその会社から自分自身を派遣したら、ひとまずは取り分は全て入るってことだよな >>205
あるよ。
規模的には日本の1/10くらいだけど。 そもそも日本の糞みたいな派遣制度でもやる人がいるのは何でなんだぜ? 世界でなんでこんな素晴らしいシステムが流行らないんでしょうね
労働者の立場が弱すぎる 工作員マフィア反社テロリスト政治屋軍団完全無罪❗戸籍を持たない&複数の戸籍を状況に応じて使い分ける闇の諜報機関工作員軍団無罪❗
1%側支配者層と上級国民絡みの麻薬売買無罪&人売り無罪&臓器売買無罪&生け贄無罪&賄賂無罪&汚職無罪❗
在日特権無罪!同和特権無罪!大本営発表無罪!神奈川県警自殺認定無罪!(笑)
フェイクニュース無罪!NHK【日本犯罪者協会】無罪!(笑)
マネーロンダリング無罪!下級奴隷階層猿🐒からすべての資産没収&血税完全搾取無罪❗(笑)
政・官・財・金融・マスコミ・軍産複合体…闇😈👁のネットワーク連合ぐるみで真犯人隠し&冤罪でっち上げて替え玉犯人逮捕させての偽旗作戦事件すべて完全無罪❗(笑)
下級奴隷階層猿🐒の反逆者は非国民認定して特高警察👮♂🚨🚔&憲兵に拘束させ魔界圏FEMA収容所送りからの獄中死or射殺無罪❗(笑)
魔界の常識は世界🌍🌏🗺の非常識❗
helljapan😈👁です❗\(^o^)/ さっさとどうにかしろよこの無意味な派遣産業
中抜きだけで何も生み出してねえだろ
無駄なんだよ 悪魔の国hell japan😈👁では、事実陳列罪や不敬罪や上級侮辱罪や聖帝侮辱罪というのがあって、罪を重ねるとポアされますよ
悪魔の国のhell JOKER👿👁🃏という公営マフィアが送り込んだ刺客によってね…(フフフフ‥) 育ったとこで切り捨ててまた新人派遣に一から教え直し
会社的に人材が全く育ってないんだがいいのか?
40才が一番下っ端みたいな地獄になってんだが 原発作業員なんて10万近く払ってると聞いたぞ
なぜか本人にいくのは8000円くらいになるみたいだが 会社からはかなりの金額でてるんだろ
派遣会社がボリ過ぎなんだよ >>203
日本だと会社の社会保障負担高いからな
製造業とか事務系なんて派遣会社が利益として取ってるのなんか1割にも及ばない
そこから派遣会社の営業やら事務員やらの給料払ってる
そもそも民間は競争があるんだからぼったくりなんてできないしな
特に派遣会社は設立のハードル低いと言われていた業界なんだし安売り競争が当たり前 世界中の移民実習生奴隷たちよ!
中世魔界圏猿🐵ジャップゴイムランド牧場動物園の檻の中の生活は決してあまくはない!
極東の楽園東朝鮮キャンペーンに騙されるな!
実態はミュータン島原発奴隷やマグロ漁船(反逆者は海へ放り込まれるぞ!)や家畜扱い農業(外側から鍵をかけられて監禁されるぞ!)や秘境区の開拓土木工場や高所作業(危険な作業!)や林業(事故率&死亡率高い!)とかだぞ!ゴイムヴィッツ強制収容所のタコ部屋労働である!
一度足を踏み入れたら足抜けできない監獄だ!生きて母国へ帰れるとは思うな!これが現実だぞ!
うまいこと言って騙されてつれてこられるシステムだが、実態は敗戦国の捕虜以下の扱いで人権などない!
明治時代の明治憲法下明治政府下の囚人労働開拓史や江戸時代の佐渡の金山労働が原型となり、日本国憲法ができて基本的人権の尊重がうたわれてからは、日本政府は表向きは明治時代の囚人労働のようにはできなくなったが、現在も姿形を変えヤクザや闇のネットワーク😈👁に委託してジャップ猿🐵タコ部屋労働やゴイムヴィッツ移民捕虜奴隷外国人実習生制度なども中世なシステムは存続しているのだ!
人身売買の温床でもある人材派遣会社の数は世界ダントツで多く奴隷商人ビジネス会社は某国会議員も運営しているぐらいだ!誰とは言わないが…(笑)
人売り平蔵、妖怪悪魔😈👁ケケ中平蔵天国なのである!
この実態はネット社会なので世界中の国々の移民実習生制度のある国の人々にネットで広まりつつあるが、もっと広げてこれ以上犠牲者を増やさないようすべきです!(笑)
この実態を承知の上でも、中世魔界圏猿🐵ジャップゴイムランド牧場動物園のゴイムヴィッツ強制収容所監獄へ来たい外国人は来てもよろしい!それはあくまでも自己責任である❗覚悟して来るがよい❗
では、幸運を祈る❗(笑) 世界中の移民実習生奴隷たちよ!
中世魔界圏猿🐵ジャップゴイムランド牧場動物園の檻の中の生活は決してあまくはない!
極東の楽園東朝鮮キャンペーンに騙されるな!
実態はミュータン島原発奴隷やマグロ漁船(反逆者は海へ放り込まれるぞ!)や家畜扱い農業(外側から鍵をかけられて監禁されるぞ!)や秘境区の開拓土木工場や高所作業(危険な作業!)や林業(事故率&死亡率高い!)とかだぞ!ゴイムヴィッツ強制収容所のタコ部屋労働である!
一度足を踏み入れたら足抜けできない監獄だ!生きて母国へ帰れるとは思うな!これが現実だぞ!
うまいこと言って騙されてつれてこられるシステムだが、実態は敗戦国の捕虜以下の扱いで人権などない!
明治時代の明治憲法下明治政府下の囚人労働開拓史や江戸時代の佐渡の金山労働が原型となり、日本国憲法ができて基本的人権の尊重がうたわれてからは、日本政府は表向きは明治時代の囚人労働のようにはできなくなったが、現在も姿形を変えヤクザや闇のネットワーク😈👁に委託してジャップ猿🐵タコ部屋労働やゴイムヴィッツ移民捕虜奴隷外国人実習生制度なども中世なシステムは存続しているのだ!
人身売買の温床でもある人材派遣会社の数は世界ダントツで多く奴隷商人ビジネス会社は某国会議員も運営しているぐらいだ!誰とは言わないが…(笑)
人売り平蔵、妖怪悪魔😈👁ケケ中平蔵天国なのである!
この実態はネット社会なので世界中の国々の移民実習生制度のある国の人々にネットで広まりつつあるが、もっと広げてこれ以上犠牲者を増やさないようすべきです!(笑)
この実態を承知の上でも、中世魔界圏猿🐵ジャップゴイムランド牧場動物園のゴイムヴィッツ強制収容所監獄へ来たい外国人は来てもよろしい!それはあくまでも自己責任である❗覚悟して来るがよい❗
では、幸運を祈る❗(笑) 50,000のうち45,000を会社が抜いてるんやでw >>216
事務系はそうでもないな
1500円ならプラス500円くらいじゃないか
儲かってるとは思えないから他でとってんのかな >>177>>191
時給単価じゃなくて
月人頭分払いで、ボーナス支給までしてる社員システムだと
また違うんじゃないの?
ボーナス出したら、普通の正社員()じゃないのw >>203
おまえは自営か?
会社の看板使ってハケンしてんだろ?
なら中抜きなんて言わねーよ >>1
日本の派遣は経営者の都合のいいとこを持ってきただけ定期 三次派遣以上の多重派遣を法規制すれば良いだけの話
派遣会社が派遣会社に派遣を依頼するとか頭おかしいからね >>1
お前よりずっと役に立つ100円ライターが100円なんだぞ
身の程を弁えろ なんでハケンのバカは会社に属してるくせに
自営みたいな面してんだ
おまえは人の褌で仕事してる
無能ってことを理解しろよ 元々非正規なんて働き先を自分である程度優位に選択出来るような能力ある人間が選ぶようなスタイル
日本は何故か声だけでかい無能だらけだけどw (´・ω・`)元日雇い土方で令和でもナマポの俺ですが
本当の派遣会社は技術や実績があるフリーランスと企業の仲介屋
凡百の自称派遣会社は人に仕事を割り振るただの人夫出し すっかり中抜きの違う意味が定着したな。
中間搾取だって。 >>227
自分へ降りてくるまでの発注単価の流れを契約書に明示してくれればいいんだけどな
まぁ表に出さんわな
搾取率が7割超えなんて このまま円安が150円以上で定着すれば外国人労働者も減る
日本で働く意味ないからな
外国人労働者が手に入らなくなれば圧倒的な人手不足で売り手市場になる
正社員雇用など待遇を良くしなければ人手を確保できなくなる
派遣の時代も終わる ただでさえ派遣会社には正社員以上の金払ってるんだから金ほしければ派遣会社と条件交渉しろよ 派遣使ってるけど直接雇用したら
年収の20パー払わなきゃ駄目だし
時給聞いたら派遣会社に600円も取られてるって 人材を取り継ぐだけのクッソ無駄な事業
日本は終わるべくして終わってる 会社に属してるやつが売上あげて
その売上全額給料じゃないないなら中抜きだ
と言ってるのがバカなハケン >>238
正社員増やし続けたら誰もクビに出来なくなってその会社自体潰れちゃうけどね
まあ人手不足でその前に潰れるだろうけど これで不景気になって儲けが減ってんのが不思議なんだが日本の頭の良い人って馬鹿なの?
それともこの仕組みつくった人は儲かってんのけ? まあこういう声でかい奴ほどたいした資格もなくて能力あるというのも自称だからなぁ 派遣会社には1日5万円以上払ってるぞ
直接雇用と違っていざという時に解雇できる付加価値があるからな >>239
多重派遣(偽装請負)の派遣元会社正社員でいちおうボーナスは支給されるというパティーン 社員が社畜なら派遣は奴隷
社員が家族なら派遣は他人
こんなの当たり前だが? >>249
そういう会社多いだろうなぁ
派遣社員に金が届くまでの
透明度を法で上げていかないと
誰もやらなくなっていくわな その昔正社員と同じ仕事してるからと訴えたけどよくよく調べたら結局正社員のほうが責任範疇も広くて多様な業務をこなしていたといって訴え棄却された哀れなパートのおばさんいたな 派遣社員より直接雇用非正規の方が問題なんだけどな
中抜きされてないのに安い給料だからな 「採用」じゃなくて「調達」なんだからコスパ求めるのは当然なんだが。 まあ派遣社員ってそもそも自分でろくに仕事探したり交渉できないようなポンコツだらけだしな 派遣を雇えるのは大企業だけ
単価高いんだよ
派遣より悲惨は中小企業の正社員 ポンコツはまともに人材を育てられないで安価な派遣に労働力を求めるしかできない無能なジャップ経営者の方だろw >>260
まだまし
中小企業の直接雇用非正規が一番ひどい ヒトの細胞だって使い捨てだよ
寿命が尽きる前に自分をコピーして自殺する
それが新陳代謝
使い捨てられるだけまだマシ
汚まん卵細胞なんて、大抵ただ捨てられて
その上疎まれる
「女だけ何で生理用具買わなきゃいけないのよ!」
なんてw
嫌なら毎回受精させろよ、妊娠すれば止まるんだから・・・
まあ、精細胞なんてもっと悲惨
毎日毎日ほとんど意味なく作られ続けて意味なく排出される
精子一個一個に、5マソ支払ってから言えよ、無能
(´・ω・`) ハケン営業に紹介して貰った仕事
って事実が記憶力が無いから
頭からすっぽり抜け落ちてるんだろうな
ハケンはバカだから 日本の経営者ってほんと無能だよな
派遣使ってる時点でもう破綻してんだろw
情けないw でもまぁ、派遣や非正規に正社員登用持ちかけても断る
応じても責任の重さと長時間労働で辞めていくんだけどな >>266
まあそれは本当そうだろうな
そもそも本来の会社を維持するだけの力がないって示してるのと同義だわ 日本の会社は小卒外国人を奴隷にしてなんとかしようとすることしかできねえからなw
日本の派遣社員ですら高すぎてアップアップw 派遣だったけど同じ時給で直雇用打診受けてパートしてる
でも派遣なら他にさらに高時給の仕事はあるだろうなと思いつつ、ほぼブラックしかない業界だから更新されてる間は今の職場でいいや 派遣や非正規の待遇改善って、非正規の気楽さを維持した上で正社員並みの給料寄越せって主張なんだよなぁ >>266
ん?
解雇規制のある日本で派遣を使わないなんてリスク高すぎだろ
そんなギャンブル経営者は株主から排除されるわ まあほんとに能力資格ある派遣は中貫きあってもへたな管理職なんかよりよほど給与高いんですけどね >>1
こんな頭おかしいスレ建ててる奴って派遣に多そう >>275
ん?
もうそんなんでしか回らない会社なら日本はオワコンで当然だねえw みんな派遣会社を通さず自分で仕事を受ければいいTwitterの絵師みたいに >>276
いるけど、新卒入社で上手く立ち回ったヤツじゃないとそのポジションは無理
しかもそんなやつは一部で大半はブラック労働やってる >>279
オワコンかもしれないがそれが現実
少子高齢化で右肩下がりで解雇規制も厳しい日本で
派遣を多用するなんて必然でしかない
派遣会社にピンハネされようがね これ竹中が悪いのだろう
北米みたいに手数料5%みたいに上限決めてバイト感覚ぐらいにしないとアカン >>282
あのな、勘違いするな。正社員は努力してるわけじゃないからな
社員育成プログラムの上に乗らされて管理されているだけだからな 派遣よりも3ヶ月契約で直接雇用のフルタイムパートや契約社員を雇う方がコスパは高い バブルがはじけて稼げない会社の生き残りのために派遣制度が普及しちゃったけど
ダメな会社は潰れて新しい会社と循環していけば日本の産業もなんとかなったかもしれない
今の日本の企業のダメっぷりは保守政権が過保護に育て上げた結果だよねw >>288
なるほどな
ただ、ウチの会社で正社員登用した非正規は音を上げて離職してる
まぁ、ブラック企業なのが悪いんだけど
正社員はブラック労働に耐えてる
悪い努力だけれども >>284
ほら終わってんじゃんwどうすんだよwこのまま終わり続けんのか?このアホみたいな構造でw
30年間賃金上がらず男性生涯未婚率25%越え、一人当たり0.65人しか子供残せず
派遣産業なんて日本の癌だ >>14
その場合なぜか派遣辞めて1か月雇用保険的に職歴空白期間作らないといけないのが謎
そうしないと派遣会社に脚抜け代はらうんだってさ 派遣、派遣言うけど、全労働者中3パーセントしか派遣社員は居ないんだけどな
非正規の大半が直接雇用の契約社員、パート、アルバイト 郵便局はバイトに待遇合わせたからすげえ黒字化しだしてる >>295
違う違う
辞めないやつは新卒からその仕事通してきたやつでしょ?
そういう人しかこなせない仕事のふられかたなんじゃないの? >>297
かと言っこの日本の状況で派遣の代わりに正社員で雇うなんてあり得ない
正社員で雇っちゃうといざという時に解雇できないしな
少子高齢化で右肩下がりの日本ではそのいざが普通に起きるからな >>301
総合職だからずっとその仕事ってわけではないぞ
ずっと同じ仕事の正社員なんて中小企業ぐらいのもんよ でも中小企業で少ない休みで月20万ぽっちの手取りでサビ残するくらいなら
それなりの経験を活かして派遣会社通した方が良いだろw
もっと貰えるだろうーに
いくら中小に長い事しがみついてても何にもならんぞ
正社員()に安心したいだけの無能ならしゃあないけどさ 派遣は給料高いんだよ
こないだ岩手県のワーキンみたけど、製造派遣の時給は1200円以上が普通だったよ
1200円って中小企業の正社員より岩手県では高い金額なんだよ >>305
家族がいてローン組まなきゃいけない人なんかはブラック中小にしがみつく
ブラック中小でも勤続年数長けりゃ、アホな地銀や信金がローン組ませてくれる 記事は公立?公的機関のバイトだとボーナスでるのに出してないのか?
元公社の郵便局ですら月給の0.5倍×2回だけど出してるのに 派遣社員の欠点は給料の低さではなく、安定しないことだね あ
研究室の秘書か
これ雇用主は研究室で大學じゃない面倒なパターンだ
金の出どころが委任経理金のあれ >>172
普通は2割くらいがその派遣会社の取り分で残りは労働者のはずだったんだけどブルーカラーだからって馬鹿にして取り分逆にしてるんだろ
ブルーカラーもそれで文句言わないんだからそりゃ改善なんてされないわ ピンハネ率明治を義務化すりゃいいのに
それなら派遣業界にも競争意識生まれるし >>313
平成24年10月1日の「改正労働者派遣法」で公開義務あるんだが
派遣で働くやつらが見てないんだよ
契約書や求人にも書いてる kの国は労働運動頑張ってる えらーい
>>313
掲示義務あるよ ただし事務所にこっそりとかそもそも何処にも載せないとか
ジャップさあwww >>313
大雑把な部分は公表はされてるよ
事業所毎のピンハネ率も派遣者に明示する必要は有ったはず >>1のケースは派遣会社関係ないんだけどな
皆んな非正規=派遣と勘違いしてる 使い捨てでしょ
派遣は仲介業者が取り過ぎだから法律で規制していい >>320
派遣会社規制だけじゃだめ
直接雇用非正規を無くさないとだめ
>>1のケースは派遣会社関係ないからな 労働市場って言葉上手いこと言ったよな
必要なら単価は上がり、余ると下がる >>319
同一労働同一賃金とか言いながら
結局最高裁は大企業の味方
自民党の作った法律に穴があった >>321
派遣会社規制しても非正規の9割は直接雇用非正規だから焼石に水 >>315
なんだ働いてるやつがアホなんか
しゃーない、切り捨てていこう >>313
お前が言うピンハネの中には派遣スタッフの社保会社負担分も入ってる 皆んな派遣も非正規もごっちゃにし過ぎ
ウチの直接雇用のパートのおじさんも、「ワシの待遇が悪いのは竹中のせいや!」とか言ってたけど、アンタの雇い主はパソナじゃなく、ウチの会社なんだけどな、と突っ込みたくなった
中抜きされてないのに低賃金なのにw >>4
結婚しないのも自分で選んでるんだからどんだけ少子化になろうと関係ないよな 技術系の派遣に関しては大企業の高卒の正社員よりも確実に上だと思う >>330
ケケ中のおかげで安く社員を調達できるから正規が要らんでしょ >>1
使い捨てじゃなくて、社会から捨てられて終わり。
自分の価値を過大評価してないか? >>334
竹中に頼ったら高くつく
だから直接雇用非正規を雇うのよ
無期転換義務が発生する前に契約切ればいいし、派遣より安く雇える そもそも生活賃金下回ってるし
日本の労働環境はすべてが駄目だね >>313
義務化されてるけど。
知らないの?
なんで知らないのにイキってるの?
知らなくて恥ずかしくないの?
知った今のご感想は? アルバイトに正社員と同じ仕事させるし
日本人はバカしかいねえw ITで人月50万でちっちゃい会社からプログラマー雇ってるけど、これで本人にはいくら入るの? >>328
ははーん、さてはお前。
働かない奴だろ。
働かないやつは切り捨てるべきだよね >>338
感想はもう言った
派遣に応募したことないから知らんかった >>340
35万から40万くらい。
自分が優秀で待遇に不満ならフリーランスになって自分でクライアント見つければいいよ。
クライアントは優秀な人間は感じ取ってるよ。 >>1
昔の日本は本当に凄かったって嘘くさく感じるほど落ちぶれたね >>344
中抜き業者に斡旋してもらわないと仕事も見つけられないクズこそ死刑でいいよ 工場で今まで何人も派遣雇ってきたけど8割が3か月以内にギブアップした
たまに1割ぐらい1年ぐらい続いてこれは定着するかと思ったところでやはりギブアップ
ほんとに定着するのは残りの1割ぐらい >>345
派遣業務に応募したことないからなー
知らん世界のことは知らんのよ
すまんな知らんで >>19
契約社員は知らんけど
派遣は派遣元に対しては社員並みに払ってるんだが
年金や保険分安くなるし閑散期は人数減らせるからな >>343
そんなに貰えるなら俺やるぞ。
俺120万単価でやってるサラリーマンで年収600万ギリ届くあたり。 >>348
そんなクソ職場ならお前もギブアップしていいんやで >>347
中抜き業者にきちんと仕事が出来るか怪しい場合もあるけどね バブルの頃は首都高速の事故現場で旗を降っているバイト日当7~15万円だったのにな >>348
もうちょっと働かせ方を考えろよw 無能!w 本来の派遣はそういう働き方すべき
中抜きがひどすぎる >>357
中抜きを違法にしても救われるのは、全労働者中3パーセントしかいない派遣社員だけ
アルバイトやパートは救われない パソナのやつらが働けばいいんだよ
なんにもしてねえだろあいつら ていうか今の派遣てコンビニバイトより楽な奴多くね
そんでバイトより給料いいし
昔みたいな有能のスーパーマンはほとんどいないだろ
そういうのはきっちりもらってるはず 労働組合作ってストライキするだけ
それすらできないのはケケ中のせい
搾取する経営者は日本人の敵 マジで技術がある派遣なら高給貰えるよ
解雇するのが簡単だから長期リスクないからね >>365
高い給料を貰う必要はないじゃん?
俺だったら中の下の給料で、長く雇ってください、わからない事は教えてくださいってお願いするね
バカなガキはそういう発想がなくて、高い給料しか基準がない。 >>353
場合?なんだそれw
基本的に中抜き業者認めてんじゃんw
だっせー >>368
でもさー、仕事を斡旋するのもお金かかるわけでそれを他人に担ってもらってるなら中抜きは発生するんじゃね
中抜きが嫌なら自分で職見つけて働けよってならね >>369
仕事なんて斡旋してねえだろww
若者を低賃金で使い潰して老害ジジイに利益誘導。過労死したら自己責任にして葬式で泣きまくる嫁子どもに悪態つくのが仕事だろwwwどんだけ悪事を重ねたら悪意を認めんだよwww >>369
ほんと、それ。
それが出来ない無能だから中抜き業者にお世話にならないと職にもありつけない。
でも自分は有能だと思ってて救いようがない。 >>371
じゃあ、中抜き業者に頼らず、自分で仕事探せや。 >>371
仕事を斡旋してない派遣会社なんてあるん?
それどうやってお金稼いでるん? そもそも派遣って1が言う高くても欲しいプロフェッショナルだったんだよ。
それが人買い化して、フリーター気分が集まって価格競争になった。
ちなみに派遣会社に払う額は、派遣社員に渡る金額の約2倍だ。
転職エージェントでは、紹介された人間の半年分の給料を紹介料としてせしめる。ただし紹介された人間が半年以上働く前提で。 >>371
正社員募集、直接雇用非正規の募集もあるのに、派遣会社を使うのって、派遣会社に仕事探してほしいからじゃね? >>376
はい。嘘つき。
マージン率は30パーセントが相場だよ。
嘘を吐くように息を吐くような人間だから社会から相手にされないんだよ。 >>1
派遣から正社員なったやつ居るぞ
ただし派遣会社の契約上半年まってたが
優秀ならひぱってもらえんじゃね? 派遣会社に文句いってる奴はバカ?
たいした技術や頭無いのに仕事探して貰ってんだろ?
文句いうなら使わなきゃいいだけなのに >>375
元いた某大手にきてた派遣の子らは仕事斡旋としてきてたけど使えないだのなんだの言われて罰金やらパワハラ上司への被教育費やら関係ない労組費用やらで大体毎月赤字スレスレで過労自殺やら逃げ出しやらしてたで。実態は仕事斡旋じゃなくてただの奴隷。
農家で働いてたけど移民の派遣業なんかもっと酷かったで。オレパスポートと携帯預かって管理させられてたし。
俺みたいな底辺若者のいく職場なんて大体こんなんばっかだったからまぁ少なくはないよ。
今はうんこ処理場で働いてるけど移民派遣なんて仕事なんか斡旋してるとはとても言えないぞ。 人力で安く賄えてしまうから機械化が遅れたわけで。今のおえらいさんは年齢的にそういうのもう無理でしょ。大体が、何もしてない部下からPocやりましたとか言って騙されちゃう訳だし。 >>14
デザイン業だけどずーっと直でやってるわ
派遣にも一応登録したけど来る話来る話し何が得なのかわからんなあれ
一回も派遣の仕事は請けたことない 派遣会社がごっそり中抜きしてるから派遣社員まで届いてないだけ 仕事によっては日給5万でも全然安いこともあるから技術身につければ派遣でもいけるんじゃないか?
無能は時給1000円で頑張れ 奴隷制度は摘発してみんなで潰していこうや 国は敵や 派遣で大手に来る人ってちょっと勘違いしてる人おるよな
大卒で入ったやつと同じ仕事してるからって自分もそこで正社員で働けると勘違いしてる >>387
派遣社員に購入票決裁とかブラックジョークはかなりよくある。50万が教材費だ慰労費だのなんだの謎の項目諸々引かれて若手派遣に入るのは12万とかよくみたわ。 >>380
断定は良くないね…
ちなみにうちの会社で公開されている情報を書いただけなんで、そんなにいきり立たれても困るが。
そういう派遣会社もあるって事実だけは認めておくれ。他は知らん 直接仕事取るって言ってもね
中小企業ならともかく・・・
いやいや問題が有った時の責任は誰が取るんだよ
こういうのは、責任の所在が大事なんだよ
なんの担保も無い個人と契約を結ばないよ
それに会計業務も煩雑になるだけだろw
だから、大手派遣会社を通すんだよ >>383
国民の大多数がバカだって思ってるから支持されていないじゃん >>380
経理や購買担当の発注額と派遣の若者の給料聞いてみろよw世間知らずかよニートww 派遣法って物凄くグダグダ
当初は3年同じ勤め先で派遣社員やったら正社員として雇用しなきゃならないはずだったけど
いつのまにかうやむやにされてる・・・
日本てそういう国だからw >>394
お前の会社が得意なんだろ。
それを一般論みたいに振りかざすなよ。
50パーセントとか、パソナとかテンプにすらお断りされる奴らが行くとこだろ。 >>399
あれ上手いことクーリングオフ制度使ってんだよ >>399
確か法律制定のあと、全派遣社員に3ヶ月ごとの解雇・再雇用の話が湧いてきて、長期契約自体が出来なくなったって派遣の子から聞いたことある。
派遣会社が変えちゃうもんだから、依頼会社としては何も出来ないんだよねぇ… 雇い側の企業はそれに近い金額払ったるぞ
派遣会社が殆ど持っていってるだけ >>398
あー、あと俺はニートじゃなくて正社員様だからw
ご期待に添えずすまんなw >>401
派遣が組合なんかはいれるわけねえだろ。
普通はユニオンだよ。
時代遅れジジイ共が圧力かけまくるからな。 >>405
お前の常識が間違っているよと指摘してあげたんだよ。世の中いろんな会社があるんだよバーカw >>400
うわ、君口悪いね。
否定して何が楽しいのか知らないが、ちなみに転職エージェントはリクルートエージェントだよ。
もう返事はいいから、精々ストレス発散頑張ってね >>14
昔派遣で経理やってたけど毎月自分の給料の倍以上うちの派遣会社に払ってて笑ったわ
上司はお前のためにこれだけ金がかかってるんだぞとプレッシャーかけてくるし >>404
殆どって?
普通は7割超くらいだと思うけど。
まさか3割から5割で殆どとか言ってないよね? 派遣が増えた事で社員にも派遣を管理すると言う仕事が増えた。今や派遣が主力で、平社員でもそれらを指示管理出来ないと行けない。
結果的に負担だけ増えたよ… >>410
経理やるとその辺の事情はよくわかるよな。
ただでさえ税金年金なんだかんだで倍の開きがあんだよな。
まぁ世間知らずはわからんわな。 >>408
あっそう。
お前が好きな常識の中で生きてろやw
結果、5割ピンはねされててざまあとしか思えんけどな。
と、さんざん煽ったけど、生活保護なんかに頼らず働いて稼いでるだけ立派だと思うよ。 >>407
作るんだよ
敵作るより仲間増やすのが簡単だぞ
俺は非正規待遇改善の署名しょっちゅう書いてる >>409
あ、だいぶ精神に来ちゃったかな。
ほんとごめんね。
あと、ハイクラス転職ならリクルートエージェントよりもビズリーチの方がいい求人あるよ。 >>410
派遣だけでなく正社員も貰える給料の倍を会社が払ってるけどな。
部署の経費金額見ると何でこんなに人件費かかってるんだ?俺、こんなに貰ってねーぞってぐらい経費として計上されてる。 >>414
お前のような嘘つきは勉強しろやw
涙目でくやしいのうww
派遣業は潰れりゃいいんだよw >>416
まぁ楽しそうでなによりだな。
心配しなくても君よりは稼いでいるから気にしないで皆を攻撃してなよ >>417
パッケージ関連開発とかならあるね。
うちもsalesforceとかdb2の関連開発とかだと100万以上払ってる。
一般事務だとフルタイムで30万円~40万くらい。
たまに正社員にしたいくらいの当たりの人もいるけど、大抵は3ヶ月持たずに消える。 >>399
契約社員から正社員とか、バイトから正社員はよくあるけど、派遣から正社員はその会社の職業スキルを積めない助っ人だから元々無理があった。
最初は専門スキルを持つ派遣社員を低コストで使うのが目的だったけど、今の派遣社員って素人ばかりで即戦力になるのは派遣事務員だけだからね。 >>418
ごめんね、嘘はついていないんだよ。
悔しいだろうけど、ご期待に添えずごめんね。 >>8
派遣会社に払ってる額ってすごく高いぞ
なんでだってぐらいの中抜き >>419
ふーん、年収いくら?
俺は去年580万円 >>424
年収自慢は恥ずかしいから止めたほうがいいよ。
凄いね!そんなにもらってるんだって言われたいんでしょう? >>42
派遣会社には倍払ってんだわ
直接雇用の期間工も集めてるけど足りない
仕方なく派遣会社通してる マジもったいない
直接期間工応募してくれるとウチは助かる
でも派遣会社も賢くて、ウチから倍取って派遣工に同じだけ払い、寮は借り上げアパートとか用意して本体の寮よりちょっとだけ快適にしてる
ウチはレガシィコストの寮がマイナス要因に…
マジ頼らざるを得ないけどムカつく >>423
人月60万超えるとピンハネ率2割~3割くらいかな。
人月30万円当たりだと4割~5割くらい。
人月安い人って大抵安かろう悪かろう、下手に雇うと首切れないから、保険の意味を含めて派遣会社を使うんだよ。 >>425
で、お前は?
俺より年収高いんだろ?ほら、嘘でもいいから言ってみろよ 久々にハゲタカ観たいな
断捨離とか言ってVHS全部捨てたのマジ後悔 嫌だと思った瞬間に辞表だせよ。
お前には辞める自由があった。 >>428
ほらまたそうやってバカを晒すのやめた方がいいよw >>429
そうだね。
貴方が名前入りの給料明細アップしてくれたら考えようかな?
自分でいっといてまさかはぐらかしたりしないよね? 派遣法が出来て3年使い捨て加速。
派遣が自分の首締めててワラタ >>423
その派遣会社を運営する経費に使われている。
派遣会社がボランティアで、やれると思ってる >>426
それで人が集まらないなら、派遣会社よりも待遇が悪いか、募集広告のやり方が良くないのでは?
人材派遣会社は募集広告に金掛けてるからね。ビズリーチ!みたいに。
その分の募集広告費も込での派遣料だよ。 >>434
派遣は即戦力でこそ高給払ってくれるが、無スキルの無能にはバイト程度の給料しか払わないからな。 >>432
そういう具体的な数字や論拠のないただの感情論始めてる自分に気づかない?
言ってて虚しくならないか? 派遣を人単位じゃなく部署とか職内容単位で区分して
3年ぐらい継続してる業務は派遣社員の使用禁止にすればだいぶよくなるんじゃない 馬鹿まん
正社員の仕事辞めるんじゃねーよ
どんだけ馬鹿なん >>433
何言ってんの?
お前が俺よりも年収が高いって言えばいいだけだよ。
なんの個人情報にも抵触しない。
嘘でもいいって言ってんだろ。 >>4
これよな
非正規米10kgのネトウヨには分からないだろうが >>440
そもそも3年も継続してる派遣がいない。
契約社員なら10年以上いる人が何人かいるけど。 >>442
出せないんだ。じゃあこの話はこれまでだね。 女の管理職が少ない問題と同じだが、
責任や汚れ仕事も引き受けろよ。 >>447
うん、これで終わりでいいよ。
結局俺の年収より上だって言えなかったねw
まあ、お前の年収が580万円以下だって分かったよw
最後にアドバイスだけど、バレない嘘をつけない人間は一生底辺。
君は馬鹿正直だからずっと底辺なんだよ。
今日の俺からの有難い訓示だよ。
明日から俺からの有難い言葉を毎朝反復するようにね。 >>449
はは。それでいいよ。
自身の年収も証明出来ないなら言ったもの勝ちだ。
良かったね、君の勝ちだ。
ただ、スレチだと思うよ? >>450
これで最後とかスレチとか言っておきながら、まだレスしてきてて草w
よっぽど悔しかったのかな? >>450
あ、あと、お前は負けを認めることが出来て偉いね。
あ、最後に一つだけ。
俺よりも年収低いんでしょ? 派遣は低責任すぐ辞めれる事がメリットなのに、みずから責任背負って長く働くってアホか >>4
確かに。
ただ望んでやってる人間も結構多いんだけどね。そういう人達は改定を望んでなかったりするけど マル経脳だった総評が戦後の稚拙な労働運動で
欧州型産別労組の同一労働同一賃金な横断賃率論を否定して
職務給導入反対闘争をやり労働者分断と企業従属の泥沼にはまり込む
生活給的な年功給を勝ち取り日本の労働運動をぶち壊した結果 日本の派遣の中抜きぷりはもはや異常なレベル
どうしてここまで酷い状態になったのか 未だに派遣がはびこっているということは
派遣会社を使う企業側からしても大変都合がいいのだろうな 中抜きって便利な言葉だけど、実は経費も含まれてて全て利益になるわけじゃないんだよ。
嘘だと思うなら一度人を管理する仕事やってみるといい。
金で済むなら楽だと思えるタイミングはあるから。 >>459
派遣システムに乗っかりたい労働者がいるからだろ 派遣の問題は労使交渉がないこと
中抜きだなんだと騒ぐ前に待遇改善を雇い主に要望せな
派遣社員の雇い主は派遣元企業なので
国が悪い政治が悪いなんて八つ当たりしたってパヨクの養分にしかなんねーよ 左翼が労組を支配していて労働問題よりもイデオロギーばっかなのは戦後GHQとの密約があったから。
労働者は板挟みで苦しんでいる。
日教組も週末にも部活の顧問や生徒の家庭問題にまで対応させられてるのに集まりでは憲法が何ちゃらとかやらされてる。 >>458
簡単に言うとクズ派遣なのに素直に従って裏切らないから
みんなが情報漏洩したりサボったら高給払う 共産党や立憲脱糞とか
弁護士会とか
赤旗とか朝日毎日で派遣社員いないのかねー
ニヤニヤ >>462
ちなみに派遣社員は自営業扱いだから労使交渉は個人の交渉スキルに一任される。
雇用形態がそうだから。ちゃんと戦うならユニオン形成するしかないわなぁ…
ちゃんと就職すべきだと思うよ、交渉するなら。 ITのプログラマー1人頭150万円払っていても働いている本人には9割ハネられて月収15万円なんてザラにあるケースだからな、直接個人事業主で150万円渡してやれよ >>469
それは雇われた人間が自分で交渉しなきゃダメでしょ。
入るときだけ派遣使って価値を見い出せとか勝手すぎ。
皆面接からアピールして積み重ねたもんがあるのよ? >>469
人月150万は大手企業プロパー相当の単価
月収15万程度の派遣エンジニアなら人月5-60 >>395
何かあったときに派遣会社が責任取るわけ無いだろう >>463
GHQは日本にアメリカ型の職務給や職階制を導入しようとしたわけで
労組が職務給を否定してきた結果のガラパゴス化なんだから
労組のガラパゴス化とGHQは関係ないよ >>471
元請け支払い単価教えないから交渉できないやん
>>472
PGで入っても数年すれば複数業務こなさないといけなくなるから月150万円いく
>>473
改正すればええやん >>467
まさにユニオン形成するのが本来あるべき姿だと思うけど
労働系の政治団体とか含め誰も正しい筋に向かおうとするのなんなんだろうな
中抜き規制なんかしたって単価下がるだけで待遇なんか変わんねーよと >>476
お前はまず就職するところから始めな
見てて恥ずかしくなるわ >>477
上げたいなら自分から賃金設定して、如何に必要か交渉しろよ。金が欲しいならちゃんと社会のルールに則って動きな?
それが出来てないから派遣で良いように使われるんだよ。
社会は個人に何でも教えてはくれないよ?勝ち取らなきゃ まあ派遣て
風俗嬢と同じだよな。
その場限り。
スレタイの値段の件はわからなくはない。 >>1-3
>>1000h
コロナに関するデマが広がっています。
デマ一覧
・ワクチンは意味ない
→ワクチンを打つと死亡率は大幅に低減します。後遺症も残りません
・マスクは意味ない
→飛沫を押さえ込むため極めて効果的です
・ワクチン打つと死ぬ
→エビデンスはありません。世界的に王族や富裕層、一般層の接種は順調ですがデマを鵜呑みにした貧困層で接種が遅れています。またワクチン未接種だった人は後遺症で多く亡くなることが分かっています
・血栓ができる
→ワクチン摂取による血栓の例は数十万人に1人です。またこの1人もコロナ感染者は全員に血栓ができているためコロナに感染してできただけと思われます。その他ハゲる、心筋炎になるとの話もありましたが、新型コロナの後遺症です
・様子見が良い
→ ワクチンは使用期限を過ぎると廃棄することになりますので打つ機会を失います。様子見=感染です
・3回目は副反応がひどい
→データ的に6割が2回目より症状が軽いです
・ワクチンを打つと免疫が落ち帯状発疹ができる
→免疫が落ちるのはワクチンなしでコロナに感染した場合です。帯状発疹は基本的にストレスが原因で発症します
・厚生労働省がワクチン意味ないと発信したとブログに書いてあった
→デマです。厚生労働省の公式見解は下記です。ワクチン、コロナについては多くのデマが流れています。必ず公式見解を確認ください
厚生労働省 3回目のワクチン接種の効果について
https://www.cov19-vaccine.mhlw.go.jp/qa/0097.html
・ワクチン2回接種者と未接種者の感染率が変わらないから意味ない
→そもそもワクチンの目的は致死率や重症化率、後遺症が残る割合を減らすことです。また感染率だけ見てもワクチン3回接種者と未接種者の感染率は3回接種者の方が遥かに低い為、効果あります
厚生労働省 感染率 修正済みデータ
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/000940730.pdf
・ワクチンは一生打たないといけない
→先行き不透明な状態ではありますが、ワクチン接種が進むたび極めて高性能な抗体ができています。2回目では1600U/mlであった抗体が3回目では23000U/mlと飛躍的に増えているため、接種間隔が長くなる可能性が高いです。ただ3回目の抗体は現状のコロナに対抗する必要最低限の抗体量です。必ず接種が必要です >>478
周りに従ってるからだよ。
自身で思ったなら今の収入捨てる覚悟でやらなきゃ。
周りが何とかしてくれるとかバイトと変わらんと雇用主に思われても仕方ないぞ? こう言ったスレだと底辺が足の引っ張り合いしかしないよな。
俺みたいな上級の思う壺 >>481
いや俺は個人事業主なんだがw
それはさておき知識や行動力のない立場の弱い派遣社員に会社と交渉しろって無理やろ、ある程度は法律で保証しないと無茶苦茶だぞ今の制度 >>477
派遣契約の場合顧客から頭数見えるから複数業務なんか出来んよ
請負だったら出来るかもしれんけどそれだと別の話だな >>484
せやな
どうせ大した待遇じゃねーんだから動けや感
結局労働者自身が動かないなら労使交渉なんか始まらんけど
二言目には中抜きガー竹中ガーみたいなアホばっかりじゃ
そらなんも改善せんわ >1の人主張は小泉政権前なら賛同者も多かったろう
今は(たくさんのレスに書かれているように)そういう事よ 最初はそういう建前でスタートしたのよ
すぐ奴隷売買になったけど 派遣ってめちゃくちゃはびこってね?
ITは9割が偽装請負ってか派遣だろ 派遣ってすごいよな、稟議ひとつ処理したこともないくせに正社員が簡単に首になれば自分達が取って変われると思ってやがんの
お前ら目標設定とか評価とか新卒が当たり前にやってることできないでしょwww これは一理あり
たとえ一時的に失業率増えても低付加価値労働は減らすべきなのに阿呆の田舎政治家安倍が何も考えず日本の労働の低付加価値を量産して推進。低賃金派遣なんて解禁すべきでなかった
日本の衰退は明らかにノータリン安倍が招いた なんでもない簡単な事務
派遣会社に2,800、本人に1,800いくらしい
都内 >>494
お前派遣にやられてるのか普段
ふつーそんなに怒らない 雇用の流動化をしなければ賃金上がらないとか言うけどさ、大企業は新卒をアルバイトで雇えば良いんじゃね?
その代わり時給は高くすれば良いんだろ?
それでどんだけ人が集まるかは知らないけど >>1
タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中
タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中
タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中タヒねよケケ中 >>1
昔は特殊技術やスキルを持った人でないと派遣出来なかった
だから月150万円以上が普通だった
竹中がグローバリズムを持ち出して派遣法を変えたのが諸悪の根源 >>4
竹中派遣で格差を作り、
平成の若者を貧乏人に追い込み、
貧乏人は未婚となり(ぶっちゃけ女子は貧乏人は嫌だからねw)、
金持ちは結婚するだろうが、当然、沢山子を産むわけも無く、
馬鹿でも分かる理屈で少子化が進み、国が衰退 派遣屋を持ってるやつが財相や金融担当にいる国なのでお察し 氷河期を叩くとしたら
仕事がないからと悪条件の派遣で妥協して慣習を作ったこと 製造しない資源のない国への規模縮小の仕打ちは適切かもな、悲しいことだな。 正社員を簡単にクビに出来るようになっても適当な別の理由つけて給料は上がらんよ なんで派遣の求人にわざわざ申し込むのか謎
今吐いて捨てる程正社員求人有るぞ 派遣社員にも優秀な人が多くいる。
正社員に無能な人も多くいる。
企業は不要な人に去ってもらう仕組みをもっと持たないと、日本は本当に死ぬぞ。 てか、使い捨てられるから雇ってるのに、私は使い捨てなの?と聞く理由が分からない
前提だろと >>7
これ
ピンハネ率に制限を設ける
又は
雇い側が派遣会社に払う賃金を上げて、労働者に何%以上は払うという法律を作る
えぐいピンハネも野放しにしてる状態だもんなぁ >>513
その仕組みを決めるのが、何の役にも立ってないのに会社にいつまでも居座る老害だからなぁ 直雇で社会保険払うよりも安いから派遣を使ってんだよ 派遣しかないなら何回か破産していいようにすればいいのに 現状だと低賃金派遣は老後資産の形成出来ずに回り回って
本来の雇用コストを将来的に社会全体で払う羽目になるのが目に見えてる
安かろうで見逃して後に大惨事引き起こすっていう最近の沈没事故なんかでもそうだけど
本来掛けるべきコストは一見無関係に思える誰かが贖う羽目になるのは変わらんよ 確か欧米だと非正規雇用の方が給料高いんだよな
給料高い代わりに解雇もされやすいということで
日本の場合は給料安い上に解雇もされやすいからマジで非正規雇用で働くとかキチガイ 逆に言えば、職場捨てをしてきた
あなたはなぜ都合の良い言い訳を
して、責任転嫁ばっかりなんだよ >>524
企業は正社員に職場捨てて欲しいと思ってるよ
企業は特に45歳以上の正社員とかさっさと辞めて欲しいと思ってるから45歳定年とかジョブ型とか非正規にあわせる同一賃金同一労働とか言って辞めさせる雰囲気持ってこうとしてる
辞めさせるため早期退職優遇制度とかセカンドライフ支援とか介護の子会社作って辞めさせたり苛めて辞めさせたようとしても寄生虫正社員は会社を捨てようとしない
正社員は都合よく会社に寄生してないで会社捨てて自分の力で転職したほうがいいよ
会社捨てないのって自分に都合がいいからでしょ 雇用側が1日5万払ってても1-2万しか派遣会社が払ってないだけやで
ピンはね率規制法を竹中達が作らせないからな
ワーキングスタイルの自由なオランダだと70%保証だったはず 派遣会社しか困らないと思うけど中抜き規制されたら困る奴でもいるの?政治家の中に 正社員首切りで失敗したら日本中で大パニックだろ
公務員でどうなるか実験的にやってみればいい >>527
大手派遣会社のマージンはだいたい30%くらい
ここから社会保障費とかも払うから実質的な取り分は10%台しかない >>522
いや欧米も非正規の貧困が問題になってる >>516
仕事の一次請け二次三次と広がるのも問題 >>533
請けるなら、直属の社員か派遣で実体を要するものとなれば 取り分10%って
サラ金教えてやるから紹介料として1割振り込めって言う詐欺と同じ取り分だよ もちろん半社なわけで
やってるの同じ系統の人間じゃないの 派遣なら終身雇用しなくていいというのであれば
それはアメリカと同じだから給与もアメリカ並みに与えないといけない
しかし日本では20万や30万
年収300~400しか与えていない
派遣なら最低年収600だろうね >>15
スキルが低い奴ら全員が時給1000円台になりそう >>531
その明細を実労働者に見せる義務を持たせるべきだよ
そもそも30%が1回だけなら問題も薄いが子請け孫請けなんてのが横行して実際は元請けの2割3割なんてのがざらじゃねえか 衆院神奈川3区から立候補している幸福実現党公認のいき愛子陣営の運動員を棒でたたくなどして、
公職選挙法違反(自由妨害)の容疑で現行犯逮捕された亀岡隆三容疑者(30歳)が、宗教法人「創価学会」に所属していることを名乗り、犯行に及んでいたことが、13日新たに判明した。
亀岡容疑者は、いき氏の演説中に、「ふざけるな!」と叫び、長さ約50センチの棒で殴りかかろうとした。これを止めに入った運動員の男性(56歳)が、右腕を棒で殴られた。
目撃者によると、犯行の直前に、亀岡容疑者は「俺は学会の者だ」「学会をなめるな!」などと大声で叫んでいたという。
犯行時、創価学会男子部に所属していることを示す「創価班」のワッペンつきの青いブレザー
4: 11/02(火)22:20 ID:bzj9hnIyd(3/4) AAS
公明党は「創価学会婦人部」の意見を無視できない
このような理由が、集団的自衛権の行使を認めようという動きの背景にあるわ
けだが、実際にはどんな場面で集団自衛権を行使しようと考えているのか。そ
こが大きな問題だが、僕が司会をしているBSの番組に、安保法制懇の中心メン
バーである北岡伸一座長代理に来てもらって、くわしく聞きたいと思っている。
集団的自衛権の行使を認めると、なにが変わるのか。それは、日本が「戦争を
する国」になるということだ。戦後に作られた新憲法のもとで、日本はずっと
5: 11/02(火)22:22 ID:bzj9hnIyd(4/4) AAS
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レス検索(2件)
0063 名無しさん必死だな 2018/04/01 20:26:54
>>55
ちなみに日野は創価
聖教新聞でインタビュー受けてたし、福岡で地区部長やってる
ID:(63/268)
0070 名無しさ死だな 2018/04/02 08:27:08
>>63
創価というと、スクエニのCGデザイナー後藤宣広もそうだな 普通に考えて、レンタルは購入より高くつくのが当たり前
非正規は最低賃金を別に制定したほうがいいね >>473
会計法労働法派遣法はザル法律とよく言われるな。
パワハラやサビ残が常態化してるのと同様8割ピンハネもよくあること。わかってないバカ多すぎ。派遣無くせと言われる所以だよ。 小泉と竹中が叩かれてるけど
最初はすごい稼げたんだよな
そこから徐々に中抜きが増えて派遣社員の取り分が減ってきた 派遣受入企業と派遣会社の雇用保険率を高く設定すればいいだろ。あとは派遣会社は全て適応事業所にすればいい つまり派遣社員を1ヶ月の空白なしでただで会社が引き抜きできるようになればいいんだな 派遣がよいとか悪いとかではなく
賃金が上がる仕組みを作れなかったのが負けの原因やね 企業が直接契約社員として雇えばええのにってわりと思う 待遇が違うって騒ぐと、下に合わせるから
全体としたは待遇が悪くなる一方になるよね。 不満があるなら派遣で働かなければいいだけ
仕事は自由に選択できる
派遣でしか働けないのがお前の能力ってことだよ 大企業ほど派遣社員や契約社員が労働の主力
自社の正社員だけでも賄える余力がありながら
儲けを優先して正社員は最小限
非正規雇用を率先して最前線に置いてる大企業ばかり
派遣社員なくして会社は回らない
こうやって内部留保は過去最高額を更新しているのだよ >>556
> 不満があるなら派遣で働かなければいいだけ
> 仕事は自由に選択できる
>
> 派遣でしか働けないのがお前の能力ってことだよ
仕事は自由に選択できんのに派遣でしか働けないの?矛盾してね 派遣会社の中抜き上限を10%までに制限する法を立法すればいい >>562
派遣に限らず、給与明細から天引きされる金額は10%に制限するべきだよな
引きすぎだろアレ 働く内容、働く時間、決まった範囲で働いて自分の時間を大切にしよう
さあ、あなたも派遣でワークライフバランスをはじめよう 派遣会社通さないで、個人事業で届け出して依頼者と直接契約してる俺は
日額30000+経費+消費税
ってコレがフリーランスの普通の形態なんやけど、派遣さんも文句言わず独立すりゃいいのにと思う 派遣もだけど業務委託にしてもどうやって給料や経費を減らすか?だけ
しかも労働基準法違反にならないのが好まれる
その努力はすごいわ 結局正社員の方を廃止しないと変わらんのよ
正社員の維持のために非正規が必要になってくるからな >>570
そうだね
まず公務員でやってみよう
真の公務員改革 正社員雇用した以上、人材育成まで考えないといかんし、何のキャリアにもならない替えのきく仕事は、同じく替えのきく人に任せたいよね 大企業が派遣使う理由の一つには
昔ほど社員に残業させられないから
その責任逃れもあるような気がする 新聞のチラシの求人欄とか、ほんと知らない派遣会社がこんなにたくさんあるのかと驚くからな。
底辺と言われる人たちに金が回らないから、車は要らないだの消費は伸びないし窃盗や特殊詐欺
も増える一方だからな。
自分に関係ない、自己責任だとか言っているが結局は治安が悪くなり近所で窃盗があったり自分
の車が被害にあったりもするようになるからな。
昔は深夜に犯行が行われていたが、監視カメラが普及した現在、白昼堂々と犯行が行われるよう
になったからな。 >>1 時給800円、1000円でも
↓ こうしたシステムなら何も問題ない
中卒、高卒、大卒に関係なく正社員ではない道を選んだ (または退職した)としよう
↑ この場合、これまでのように失業保険(給付)は精神疾患など心身の治療が必要な
人たちには適用されるが、そうではない場合適用されず、 ¨(準)地方公務員¨ という形の
雇用に切り替わるシステムにする (賃金は時給 = 最低賃金で支払われる)
土日以外は必ず出勤しなければいけないし、役所のさまざまな仕事(雑用、ごみ収集、
企画・立案などの事務、そのほか公共サービス)や民間企業のアルバイトやスキルを
活かして委託をうけて副収入を得ることも可能、(起業も含めた)さまざまなスキルを身に
付けられる自立支援(機会とノウハウ)も無料で受けられる >>1 >>>577のつづき
つまり正社員のままでは得られない、不可能だとされるなさまざまなインセンティブ
(スキルを身につける時間、場所、人との出会い、チャンス)が欠けていることが問題
人間社会(経済)が低迷する理由は ¨活力¨ = 人間の思考や活動が消極的になる
ことから起きる ← その活力を奪っているモノ、環境、制度を一つひとつ確実に取り
除いていかないとどこの政党の誰がアホ総理大臣になっても同じだ
>>1 企業が使い捨てるのは問題ないが社会が使い捨てを容認すれば、月日を追うごとに
社会から活力が奪われる = 経済が縮こまりまわりまわって大企業でさえ煽りを喰らう
ことになる 選挙向けの煽り飽きたわ
だから問題解決なんてされない 使い捨てだからこそ安くないといけないのにね
なんか身分とかそういうの無視しすぎなんだよ最近の賃上げガーは
下の身分が上より金もらったらおかしい 派遣のいいところは現場のマネージャーが人事を出来ること
これは魔の権利 派遣会社の看板で働いてるんでしょ
マージン取られるの当たり前でしょ
マージン嫌なら自分で仕事とってこいよ
個人と契約する大手企業なんかないけどな 自称勝ち組エリートな給料上がらない!派遣の待遇改善しろ!と騒ぐから面白いよな スポットが割高なのは当然何も知らないマヌケが多過ぎる 政府中枢に竹中が何年間も居続けるって事は国の方針として
非正規労働者は政権与党のお仲間の養分という扱いって事
いくら屁理屈並べようが現実の態度が全て 元々会社に縛られずにこちら側の都合ででもあっさり転職できるから派遣社員はありがたい制度だけどな
能力もないのにワンチャン狙いで長期雇用狙うのがそもそも間違いだっての >>1
まずおかしいのは派遣を選んだのは自分なんだから自省するべきだし、政治ではアベノミクスで全国都道府県で有効求人倍率1.0を超えたんだからどこでも望む企業に働けるようになったのに派遣を選んでる点
一日50,000円、おそらく雇ってる側の支出はそのくらいあるはず
派遣社員にはもっと少ない額が入ってるだろうが >>583
お前みたいなのが多数派な為に失われた30年が続くんだがね
まあこの問題は認知されてきているのでその内社会的に責任取らされるよ 人体リース契約
従量課金制
契約満了時新機種との入れ替えか
継続使用か買取オプションあり >>590
東京一極集中が本懐の竹中に対して反発してる体裁の人も東京一極集中推進ばかりだから
結局同じ船に乗ってるだけなんだよなー
竹中は何度ももっと密になる必要があると東京に人と物を集めることを勧めてるよ
淡路島事例だけでそうじゃない断定してる人いるけど 軍師様なんてどうでも良い政局煽りに加担しまくって
自分の生活向上二の次にしてた人らでしかないな
どれだけ無駄な期間があったと 大学の非正規雇用は本当に穢多非人階級なんだよな
いつもよくあんな条件で集まるなって思うんだけど、大学で働けるって事自体に魅力を感じる人がいるんだろうなやっぱ >>1
これからも日本人の給料は上がらないままで
外国人に仕事とられるよ >>597
月80~100とかはザラだね
そっからは派遣会社との話だと思うけどな
派遣会社の正社員として派遣されてる人もいるしね >>4
やっぱり正社員をもっと解雇しやすくしないと駄目だよな
正社員が何故か貴族特権で安泰と思い込み、仕事しなくなるから日本は停滞してしまう 派遣の方が雇う側に負担がかかるシステムにすればいいんだよ
奴隷制度は規制しなきゃ 同一労働同一賃金で
派遣使うコストは上がってますが なんで派遣会社側の待遇改善を求めずに
延々どうでもいい政局煽りばかりやってたの?
そんなので良くなるわけないじゃんw そもそも今は派遣業辞めてる会社も多くて
契約は請負や準委任という形になってる気がするけどな デリヘルみたくこっちが2-3払っても嬢には1程度しか貰えんのと一緒だろ? >>602
>>597
自社が払ってる例だとソフト派遣の金額がそんな感じ(4500円時)で、知ってる範囲だと全て派遣会社の正規だね。
フルタイム事務はいわゆる派遣さんで単価は1700円時、こっそり聞いたら1200円時と言ってたので、支払いが29万円で、手元に20万円が行くと言うのが実態のようだ。 >>608
>>610
少し前はわかりやすかったんですよね。
事務員は一般派遣の派遣さんで、ソフト要員は特定派遣の正規。
今は全て一般派遣なので、誤解も多いと思われ。 >>607
派遣先企業を叩いて派遣会社が涼しい顔していたのが異常だった 3年以上同じ会社に居れない筈なのに、抜け穴使って何年も居れるから正規雇用が増えない。 派遣だから使い捨てなのではなく、無能だから使い捨てなんだろ >>613
単純作業派遣認める前は特定は技術・技能集団で
それなりに意義あったのに、みんな一緒になって
技能・技術も単純の水準になってしまった >>18
5chにたまにいる元日雇いに聞いてみれば? >>615
企業は最低受注に合わせて正規人数を決めるため、それは関係ないかと? >>617
レベルが下がったって事は無いんでしょうけど、混ざり合ってわかりにくくなったってのはありますね。 >>620
レベルではなく待遇です
みんな 「派遣」 のひとくくりになってます >>620
同一労働同一なんとかで調整は入ってますけど
協定方式とかで派遣先の社員と同レベルにはならないですね 派遣会社は儲かり過ぎだよなー、派遣会社なんてなんもしてないのに。遊んで暮らしてるだけやん。 会社は社員より良い金を払ってるだろ
労働環境も待遇も正社員よりは上
抜きに抜かれてるだけで >>623
給与管理以外、本当に何もしていない
担当している派遣社員が派遣先でトラブル起こさない限り
顔を合わせる事も無い
これを一つの産業として認めちゃった日本政府は罪深いよ
貧乏人量産して少子化したくてしょうがないんだろうけどw 中抜き連呼してる奴って、間接部門とか部内共通費とか知らない情弱だよね。
どうせ無職なんだろうけど。 >>622
社員みたいに責任が無いからな。
最低限のノルマを果たせばいいだけで業績を問われる事も無い。
それで派遣先の社員と同じ給料だったら正社員になる人なんて居ないわけで。 >>621
自社に来てる業者さん見ると、特定派遣の看板を一般派遣に変えただけが多いので、来てる方は以前と変わらずそこの正規、自社が払う単価も同じだし、そこの社員さんの待遇にも変化は無いようです。
もっとも一般派遣になったんなら一般派遣もやろうと言う事で、新規でその手の方を雇用(契約)してるので、そこがややこしくなってる部分です。
ただ、ソフト屋ではありませんね(コーダーとか検査要員)。
4人とかでやってた特定派遣さんは大手に吸収された感じ。 >>622
派遣会社の正規なら、派遣会社規定の正規待遇でよろしいかと。
仕事は派遣先に合わせるのは仕方ない。 さすがに現金じゃなかったけど、賞与の明細を社長が直々にデスクを回って各社員に渡していくって会社だったんだが
素通りされる派遣の人達がどういう思いでその様子を眺めていたのかを想像すると 80-100万でジョブ出てて派遣会社が3割以上を摂取する
30年前は80-150万だったがすっかり単価も下がり派遣会社乱立でハイエナの様に何社も間に入っている始末
安く請ける方が1番の問題だが摂取率明記を義務付けて孫請以上NGにするとかしないとこの業界は改善されないだろね >>631
気にしないでしょ。
そもそも賞与が無いんだから。
それで不満を感じるのなら、そいつがおかしい。 >>632
正社員になればいいだけだが、派遣社員は子育てしながらとか残業が嫌とか、それぞれ事情がある上でやってる。
派遣社員だからと見下しすぎじゃないかな。 >>632
80万円クラスは昔で言う特定派遣じゃね?
だとしたら派遣会社の給与体系によるけど、おそらく(稼げない若手や社屋や経営要員に食われるから)そっちの方が分配率は低かろうなw はぁ~
未来が無ェ 保険も無ェ 経費かんなのもらって無ェ
昼食の補助も無ェ主任は毎日ぐーるぐる
朝起ぎでバス電車二時間ちょっとの通勤で
テレワーク無ェ 正月ねえ休みは週に一度来る
俺ら非正規雇用いやだ 俺ら非正規雇用いやだ
正社員になるだ正社員になったら
銭(ぜに)コァ貯めでー埼玉に家買うだえー
ボーナス無ェ昇給無ェ 生まれてこのかた 見だごとァ無ェ
ロス弁無ェ割引無ェまったぐ日本人俺一人
イーさんとポーさんと手を合わせて空拝む
残業無ェベアも無ェどんどんあがるの物価だけ
俺ら非正規雇用いやだ 俺ら非正規雇用いやだ
正社員になるだ 正社員になったら
銭(ぜに)コァ貯めで厚木に家買うだえー
年金無ェ有給無ェ住宅控除は何者だ?
保養施設は あるけれど そんな建物見だごとァ無ェ
退職金はある訳無ェ非正規雇用にぁかんけい無ぇ
俺ら非正規雇用いやだ 俺ら非正規雇用いやだ
正社員になるだ 正社員になったら
銭(ぜに)コァ貯めで奥多摩に山買うだ >>637
マージン率が高すぎると派遣先から断られるから、すぐわかるよ。
それに派遣社員は福利厚生や社会サービスは派遣会社持ちだから、正社員と比べるのは意味無い。 派遣会社には底辺職でも25000から払ってんだぞ
半分は持ってかれてんだろう 時給換算したらバイトのほうが楽で待遇良いこともあるからなあ >>4
そんな考えだから給料上がらんのですよ。
正社員こそすぐ解雇できるようにする。
派遣元はピンハネするな。
これができない限り経済は死んだままだな。 派遣会社が東京の一等地のビルに本社を構えてること自体異常。 >>544
一部上場企業に勤めてるけど選択したっての半分、なぜか気がついたらこうなった感じ半分だなあ 派遣会社数が世界でダントツに日本が多い。で儲かってるのは竹中、麻生一派。
岸田も河野もダメだろうね。 派遣とか正社員のくくりをなくするしかないんだよ
全員理由なく即解雇可能の使い捨て人材とする >>14
実力ある奴はそんな感じで成り上がっていく。先方から声掛けてくるけど 派遣だろうが正社員だろうが、末端は間に入る何もしない会社が抜きすぎてるから変わらん
設計すらできないようなのが間に入って何をするんだと
間に入る何もしない会社も事務職支えるためにバカみたいに乗っけるからな >>652
ホントはそのへん派遣法改正するなり政府がどうにかするべきなんだろうがな。 派遣が一日5万なら普通にパートタイマー複数人雇うわ。
元々その人でしかできない仕事なら正社員打診するし。 3年ルール導入した政府が無能だよな。
日本はどれだけ無能でも正社員は簡単に解雇できないから
3年以上雇用したら無期になる法律のせいで
基本は3年ごとに派遣は入れ替えざるを得なくなってる。
実際有能なら無期(正社員)お願いすることになるけど
9割の代わりが効く派遣社員は国が派遣切り助長させてる。 >>655
有能なら正規雇用しろってことで
無能は切っていいってことだわな
無能はいらないよ 経団連:俺達が金儲けのためにやってる会社やぞ!社員なんざ有能無能に関わらず飼い殺しで充分や!!! >>658
その結果、先進国2位から最下位に転落したわけだが。 仮に日当数万円になったら正規の社員が会社辞めて殺到しそうだ。 >>661
ジョブ型雇用でやっていける人は少ないから、無能は今までどおりじゃないの? >>661
ソフト屋の独立がそれだな。
フリーランスとするにせよ、会社を発足するにせよ、制約が多くて苦労は絶えないけどね。 同一労働同一賃金
これいいよな。
だから派遣は最低賃金で十分 使い捨てマスクが使い捨てじゃないマスクより高かったらおかしいじゃん、使い捨てが安いのは当たり前じゃね? >>655
俺の勤務先では、そこそこいた契約社員が無期化(正社員化ではない)されてたよ
正社員も契約社員も課長未満だったらたいして年間報酬変わらんけどね
性別・学歴・年齢も給与に影響しない
年功序列の方がいいって人には向かない会社だな 派遣とは名ばかりのほぼアルバイトみたいなもんな状態をどうにかしないとなんもならんだろ
デカい工場もグエンと派遣だらけみたいな現状は異常だよ 仮にも技能が必要な人間が炭鉱夫みたいな扱いされてんのは異常だと思う
鉄鋼や土建屋が力持ち過ぎた結果か >>667
その例えで行くと、単価は使い捨てのほうが上になる
使い捨てじゃないマスクは擦り切れるまで使ってポイなので安上がり 感情で動くバカで無能なまーんが派遣先の大企業の正社員男性と知り合うための制度だと理解しろよw
そこをちゃんと認識した賢い女性が生涯の伴侶見つけて結婚しつつ
安い低賃金でも楽な日常仕事やるためのもの
まさかそれをせずに独り身で35歳過ぎたらもう人生詰みだぞw
まーんの市場価値は常にその日が最高価値だと理解できないバカの末路 派遣の範囲広げた時にマスゴミが絶賛してたからこうなるのは目に見えてた
会社に縛られない、自分に合った新しい働き方、そんな時代だとか褒め称えてたじゃん
しっかり覚えてるよ 派遣なんてごくわずかしかいないぞ
全労働者中30パーセントが非正規だけど、派遣社員は全労働者中3パーセントしかいない
大半が直接雇用の契約社員やパート >>673
フリーターと同じだな
フリーターという働き方を絶賛してた いつでも切れるかわりに派遣会社自体には高額な対価が支払われてる。問題は派遣会社の中抜きが多過ぎて労働者に還元されていないこと。 正社員をなくせばいいだけでは?
どうせ同族企業ばかりなんだし >>674
派遣だけでなく
非正規雇用の賃金が安いのが問題 >>677
中抜きが多いと言うが、それで派遣会社の正社員の給料やボーナスが出てる訳だからな
派遣の採用コストもそこから出てる >>114
ゾンビ企業経営者かその身内か知らんが支えてやってる臭が凄まじすぎて草 派遣で働く奴がいるから雇用側が調子に乗るんだけどな
自分達で自分の首を絞めていることに気づけよ >>1
企業がたとえ一億出したとしても
何故か底辺に届くのは月14万 派遣社員は全員一斉ボイコットの日を作って、仕事をめちゃくちゃユックリやったり、雑にやったりするようにしたほうがいいと。
改善要望は派遣会社の中間搾取を10%上限にすることを法案化すること。 東京では派遣の給与が上がりすぎてる2500円以上だぞ 使い捨てされない技能とか無いならしゃーなくねえか? >>164
概ね同意だけどこの手のスレには派遣会社の社会保険の会社負担分を考えていないのか真正馬鹿なのか「派遣会社が3割も抜きやがる」とか言うのが出てくるがおよそ会社負担分が2割弱で合わせて3割ならまあまあ
3割切るならそこそこ良いだろう
時々4割抜くクソが居るけどそう言うのは潰れてしまえ
あと案件毎の抜き率は明示しろと >>690
今明示されてるでしょ 社保もついて会社負担分もあるんだから でも実際居ないと会社成り立たないし結局は必要悪というか奴隷として必要なんだよ
そしてそこに氷河期世代が入ってる >>687
ほんと、それ。
あとはフリーランスだね。
ここでくだ巻いてる奴らはさぞかし有能なんだろうからオファーあるでしょうにね。 >>665
それも抜け穴があって派遣先の会社の同一賃金か地域平均かの選択方式になってる。
同然、後者がほとんど。 >>696
切りやすい分、高い賃金を払うというのが派遣だろ。 派遣会社の必要経費を中抜きと言ってしまうのはマスゴミに洗脳されすぎ。 有能な人間なら派遣になんてならないし
やっぱり能力がない人間が多い 派遣でないと仕事すらありつけない奴がたくさんいるのだから
普通の仕事の面接で落ちる奴も派遣ならとりあえず働ける
その斡旋料=中抜きで糞な奴ほど斡旋するのは大変だから金がかかる
だから中抜きも増える
派遣がなくなったら仕事にもありつけない奴らばかり
ホームレスとかが日本では少ないのは派遣があるお陰 能力のあるやつはどんどん昇給しろよ
手を抜き始めるからもったいない >>700
もうちょっと観察しろよ
有能なやつなんていくらでもいるぞ
むしろ今の正規連中も5年毎に再面接して、正規と非正規に振り分けるべし 派遣は商品
レンタルされてるだけ
毎月メンテナンス費という
必要経費を払って残りを収益にしてる
よくある商売 元派遣で今パートだが派遣で危機感もって始めた副業で
正社員より年収高くなった俺が来ましたよっと
カタカタカタ、パーーーン! せやな
正規の賃金を下げれば解決やな
てか不満あるなら早く転職しろよ
みんなの迷惑やで
バイト探しならバイトルよ・・・ディップdip(´・ω・`) 派遣は商品だから会社としては
なるべくメンテナンス費を削って
コストカットしたい
利益を上げるために
一般的にやられている事 今バイトがほとんど派遣経由になってんのな
90年代はみんな直雇用だった
バイト雑誌見て、電話して、履歴書持ってって、それから仕事
どっちがいいかわかんないが
派遣の天下になってるのが気に食わない 事前面接は禁止されているのに事前面接は普通にしている 外国と比べ派遣会社が異常に多いから儲かるってことで
中抜きの規制かけろと2ch時代から言われてるだろ >>711
面接じゃなくてたまたま会って雑談しただけだから! >>709
普通にその会社の面接してバイトになってるけど、どこの話?
アルバイトニュースに金払って、派遣会社にも金払ったら募集代が高くつくでしょ。 >>714
普通に自己紹介と今までの経歴をお話して、質疑応答までしていますが(棒) 中抜き中抜き言ってる奴ってキャバクラでオネエちゃんが作った水割り原価100円/杯を10杯くらい飲んで10,000円とか払ってるんだぞ
それでも好きなやつは喜んで毎週のように行くんだから
派遣だっておんなじだよ
切ろうと思った時のコストを考えたら正社員雇うよりずっとお得なんだよ 正社員だからといって必ずしも厚遇だとも言えない訳で・・・ >>719
アメリカだとテンポラリージョブと言う名称で普通にある。
二重派遣が許可されてるので、派遣会社に出社すると派遣会社に派遣されると言う話もあったりする。
単価は技量と職種でさまざま。 うちの会社中小企業だけど社長の方針で派遣社員は基本的に雇わないことになってる。
「外部人材を育ててどうすんだよ?」
みたいな理由だって聞いたことある。
今時そういう経営者は少数派かもしれないけど尊敬してる >>721
派遣使ってないだけで、契約社員使ってそう >>1
日本が国際競争で勝つにはタイ人並みの賃金で働く労働者層が必要だからな >>721
一般的には最低受注に合わせて正規の人数を決める。
つまり通常受注時は人手が足りなくなる。
そこで協力会社や契約社員や派遣を使って正常運転をする。
これをしないと受注が下がるたびに正規をリストラをしなきゃならない。
正規だけでやれるのは完全安定の特殊な企業か、何らかの安全弁がある。 >>719
海外だとプロジェクト型就労があってそのプロジェクトが続いて成果を出せば働き続けられるけど、例えば新コロなんかで業績が悪ければレイオフ(一時回顧)は普通にあるよ
そういう意味で言ったら日本は労働者が権利を守られているのでよっぽど外国よりも労働者にとっては良いと思う よくわからないんだけど何で非正規の人ってずっと非正規なの?正社員になろうとしないの? >>721
そういう企業土壌が長期経営を可能にしていて、日本は世界的に見ても長寿企業がダントツに多い
俺は日本が誇るべき企業体質だと思うよ。
なぜならば取引をする会社からしたら少なからず安定しているわけだし 嫌なら正社員になるか起業しろよ
何でもかんでも社会のせいにするなよ >>727
そりゃ旦那が働いていて子供が学校に行っている間の隙間時間に自分の服を買うためにパートしたり
学生が学業の隙間時間にデート費用を稼いだり
お年寄りが出会いや会話を楽しむためにアルバイトをしたり
そういう仕事を選べるくらいの労働市場の流動性が日本にはあるから非正規雇用があるんやで
一方お隣の国はむやみやたらに最低賃金を上げちゃったもんだから経営者側はコストカットをしなければいけなくて、バイトすら首切ってワンオペで質の悪いサービスを提供するか
奴隷みたいな仕事をして安賃金の悪い労働環境で働くよりずっと日本は優れてるよ >>729
まさにそれ
労働条件に不満があるなら起業して人を雇ってみたら無能な奴に金を払う意味がないってことはすぐに分かるんだよね
それは定量的に判断できて
スタッフがもたらす利益>そのスタッフの給料
ならばいくらでも雇ってやるぞ? 派遣社員になるやつって派遣社員になるべくしてなったやつやろ >>646
正社員解雇と派遣禁止はセットにしないと駄目だな
竹中は派遣だけ緩和するという愚行をやった 東京の人って正社員目指してるんだな
びびるわ 成功したくないのかたった一度の人生なのに >>729
そんなこと言ってるから日本はここまで落ちぶれたんじゃないか? >>729
奴隷になった奴隷が悪い理論、かっけーっすw 派遣制度がおかしいというよりも雇用制度がおかしい
クビにするのがこんなにも面倒くさい国はない 派遣だと経費にできて税制的にもお得だって言ってたな 派遣もそうだけどフルタイムパートとかも意味が分からないんだが
フルタイムで使うならそれはもうパートではなく正社員として雇うべきでは >>646
目先の給与が上がる代わりに、すぐに無職になる世界で生きていきたいのか?
失業率の増加が、どれだけの治安悪化を引き起こすか分かってねーな
そしてそんな状況になったら、ありとあらゆるローン審査が厳しくなって
益々消費者に金が届き辛くなる
そしてお前みたいな奴が大金を手にしても
どうせ娯楽(しかも風俗系)に費やすか
ギャンブルまがいの投資しか出来ないんだからもう一生黙ってろ 何故か根拠もなく自分を高尚なものだと思ってるのがこいつらよな 全然仕事出来ない無能ですが親のコネで大手企業の正社員になれたので賞与92万円でした(*‘ω‘ *)v 派遣やってたけど、周りの奴ら何にも思わずに会社に文句ばかり言ってたな >>743
むしろフルタイムパートで働くなら正社員になればと思う。
ビズリーチみたいな転職斡旋会社使えば年収600万の仕事だってかなりあるのに。
多分自分の人生なのに何も考えず資格も取らない、スキルもも身に付けない無能が多いんだろうな
ソシャゲとかのノーマルカード(餌)以下だと自覚してないんだと思うよ。 >>704
ふーん、有能なのになんで低賃金派遣なんかになってるの?
有能ならフリーランスとか正社員で雇用されるよね? >>748
ビズリーチでパートなんかにオファー来ると思ってるの?
あれ、年収500万以下は実質お断りだよ。 >>750
正社員の話だよw
文章呼んでんのかよ
500万以下お断りというか無能お断り
なら自分が変わるしかないよね
政治や企業のせいにするんじゃなくてw 派遣が嫌ならわりとマジで肉体労働でもしたら?
終わってんのにいつまでも選り好みしてるからこういう事態になるんだよ
異性に理想を求めたばかりに独身のままだったと同じだよ
ぶっちゃけ土方全般いくらでも雇ってくれるだろ
土方に限らずガソスタでもなんでも、現状お前らが見下してる業種になら今の派遣より待遇良いとこなんて沢山あるだろ 肉体労働を舐めちゃいかんよ
使いものになるのはごく一部の人間 定年迎えてからちょっとバイトするにも既に清掃とかって中国人に取られてるよね。
あいつら衛生概念ないから便器拭いた雑巾で便座シートや手洗い蛇口とか拭いてんだよな。 >>753
そーゆうとこでコテンパンに叩きのめされなきゃ自分らがどんだけお花畑な思考なのか分からないと思う
「そんな底辺仕事やってられるかよwwww」
と、年収200万の派遣が年収500万を笑ってるわけだから え?派遣ってフリーランスなの?派遣会社の従業員でしょ? 派遣は増える一方なのに
平均賃金は横ばいなんでしょ?
数字のマジック必要なのソレ。 >>759
派遣が増えるから賃金が低くなる。
正社員は成果出せば給料や賞与が上がるけど、派遣は成果主義じゃないから給料が増えない。 >>759
逆に新卒や時短労働者定年嘱託、扶養制限主婦パート、年金制限老人パートが激増してんのに平均賃金が上がるかって話
むしろ下がっててもおかしくない
だからリーマンショック後に派遣切りやコンクリートから人へとかやって雇用激減しても実質賃金や平均賃金は上がった
生活困窮者は増えたけどね 自分で自分1人の派遣会社作って自分が派遣で行くという方法を考えてみたけど法律上できないってか >>738
落ちぶれてるのはお前だけ定期
ちゃんと仕事してるやつは他責に逃げずに不平不満も言わん。
結果出して会社に交渉して昇給・昇格していくのが普通。 >>741
それは雇用者を守る制度だし、新卒一括採用とか年功序列とか撤廃しないと無理だと思うし
海外のようなスタイルにしたいなら俺みたいに海外で働いたら良いだけ 昔は派遣社員の方が正社員より給料高かったもんだ
小泉竹中以前は マンコで金が稼げるのも若いうちだけやで。よう覚えとき! 派遣を通して働かない、これが派遣を淘汰させる一歩です
日本医師会のセンセイがたは
コロナの注射を数時間するだけで
30万円以上もらいます!
世の中で一番カネに汚いのが
医療業者(医者)の世界
医療業者の団体である【日本医師会】は
会員である個人開業医(クリニック)の
イバって商売、年収数千万の【殿様商売】
を永久に維持するために
医療業界への新規参入を厳しく制限してます!
そのため【日本医師会】は文科省に圧力かけて
医学部の入学定員を厳しく絞っています!
それで医者が足りなくなり、患者が死んでも
【日本医師会】の知ったことではありません!
なんでも「医療行為」に指定して
自分たちの利権にする【日本医師会】
大した訓練も不要なワクチン接種でさえ
「医療行為」という医師の独占業務にして
コロナのワクチン接種で1日30万以上ボロ儲け
日本で最もズルい業者団体【日本医師会】
>>764
他国先進国と比べると圧倒的に落ちぶれてるのに節穴ガイジかな >>771
ちなみにどこの国と比べて?
もちろんインフレ率考慮してますよね?
ちなみに欧米のインフレ率は8%、韓国ですら5.5%
日本は2.4%です。
外国に貸した利息だけで毎年20兆円
外国人観光客、労働者、留学生から7兆円
1%成長しただけで経済規模が5兆円増える国が日本です。 派遣でしか働けないゴミなんて衣食現物支給でいいくらいだよ 雇用の仕組みを変えないことには派遣は減らないどころか増え続けるだけだもんな
正社員クビにして派遣として再雇用なんてとこもあるぐらいだし >>763
色々と制約がある。
比較的簡単に設立できた特定派遣が廃止されてるため、認可の厄介な一般派遣会社を設立する必要がある。(僕1人は認可されない)
社長は派遣できない。
嫁を社長にするなどの方法でクリアしたとしても、キチンとした企業は個人営業の派遣会社なんて使わない。
↑
派遣を使う側からすると、派遣されてきた人の能力が不満であればチェンジしてもらいたいし、病気や個人的な理由で来なくなった場合の交代もして欲しい。だからこそ派遣会社に依頼する。 正社員の仕事が主に派遣回してオワコン中のオワコンだろww >>749
ガクチカはなくて正社員になれないけどスキルありますって人が派遣になるから労働者として優秀な人はいるだろ。 >>763
そもそも小さな派遣会社を認識する機会が無いから営業から大変だし
派遣業の免許取るのに資本金だったり色々条件があるから
(うちは面倒で有料職業紹介までしか取ってない)
それならシンプルにフリーランスで業務委託契約提案するほうがよほどスムーズ。 >>773
むしろ北海道や東北だからもう終わりが見えてんじゃね? 一番おかしいのはまだ竹中が殺されるか逮捕されるかしてないことだろ・・・ >>29
初めから国が無償でやれば良かったのにな
仕事ない間も待機中の手当てだしたりしていたら、こんな少子化になってなかった 同一賃金とか聞こえはいいが、賞与の有無で絶対的な差が出るんだから基本給を同一にしたところで意味はない。 >>763
>>780
企業がフリーランスと契約するのはよほどの事がない限り無いと言っていい。
昔は出入りの特定派遣会社の正社員と言う触れ込みで来てる方が散見したが、コンプラ強化(二重派遣)によりやれなくなっているようだ(いるとは思う)。 >>771
その先進国で日本を抜かせた国は一つも無いんだが
どうなってんの? >>788
業界によるんだろうね。
俺の友人でWEB系のフリーランスがデザイナーやコーダーやディレクターで
たくさんいるけど全員普通にWEB制作会社の下請けもやってるわ。
WEB系は忙しさが一定じゃないから
忙しい時にフリーに個別に委託する方が都合が良いんだろうね。
あと音楽系のAPとかはフリーランスに頼むのが常態化してるが
イベント系は正社員あまり抱えたくないから特殊な業界かもね。 派遣で働く意味が全く分からん10年やっても何時でも切られて文句言えないし。アルバイト以下の待遇だよな 製造業に派遣解禁したのが間違い
やるなら製造業派遣の賃金は時給1万円とセットにするべきだった
時給1万でいつでも切れるなら問題無い
実態は時給800円でいつでも切れるからな >>790
自社は組み込み制御なので、受託発注ができない製品(例えば車載パーツ)が多く、派遣(昔で言う特定派遣)に頼りがち、すなわちフリーランスは二重派遣がネックになります。
受託発注できる製品は依頼先のソフトハウスがフリーランスを雇い入れてますので、フリーランスが成立するかどうかは会社の規模によるんでしょうね。 派遣業とか昔で言うと裏稼業でしょ?
クズの底辺に金持たせても国にとって良いことなんか一つもないわな 派遣社員とかリボ払いとかパチンコとか
明らかにおかしな制度は国が規制していくべき >>796
アメリカに言え」あいつらがジャパンバッシングどころ
かジャパンパッシングして中華と組んだからだぞ >>466
ひろゆきを見ろよ。
あんなに稼いでいるのに賠償金びた一文払ってないんだよ
派遣社員に損害賠償払えるわけないじゃん
ただのお人好し 5000円払っても中抜きが増えて派遣社員はたいして増えんやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています