30年間賃金がまったく上がらない「異常な国」日本 物価だけ上がり続けて庶民の生活はジリ貧 [828293379]
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日本の賃金が30年間上がっていないという事実に、政府・産業界ともに賃上げを真剣に考え始めました。しかし皮肉にも世界のインフレは賃上げ程度では乗り越えられないほど進んでおり、国民をさらなる困窮へと追い込んでいきます。
賃上げに税制の追い風
OECD（経済協力開発機構）のデータで、日本はこの30年間賃金がまったく上がらない「異常な国」だとの印象を与えました。これが国民ばかりか、産業界や政治家にも大きなショックを与えたようです。
安倍政権が提示した、大企業を儲けさせれば労働者におこぼれが回ってくる、という「トリクル・ダウン」の理論は破綻し、安倍政権自体が産業界に賃上げを求めてきました。それでも賃金引き上げは限定的で、OECDのデータのような結果になってしまっています。
この事実から、岸田政権は従来のアベノミクスとは一線を画した「新しい資本主義」を掲げ、その柱の1つに、賃上げを据えました。特にコロナ禍で大変な思いをした看護・介護・保育関係者の賃金は3％の引き上げを実現したいとしています。
そして賃上げは本来民間部門が決めることで、政府の「要望」にも限度があるため、「税制・財政」を通じて賃上げを後押しする方針を示しました。
最低賃金の引き上げが命取りになりかねない中小・零細企業に対しては最低賃金引上げ補助金を出す考えを示し、一般企業については、賃金の増加率に応じて、法人税を最大30％、中小企業では最大40％、控除する税制を検討しています。
労働組合は賃上げに消極的？
従来の政府が要望しても実現しなかった問題を、何とか財政支援を通じて実現しようとしています。
もっとも、法人税を納めていない企業が半分以上あり、彼らには税控除が通じない面があります。政府は企業の「内部留保」積み立て優先の姿勢や、企業の「自社株買い」の姿勢にも批判をするようになりました。企業は株主だけのものではない、ということを訴えています。
そこで財界とも改めて協議していますが、財界からも岸田政権の「新しい資本主義」の考えに同調する声が出るようになっています。少なくとも経団連の十倉会長は、この趣旨に賛同を示し、赤字企業まで含めた一律賃上げは難しいとしても、利益を上げている企業には積極的に賃上げを求める姿勢を見せました。
こうした政府や財界の動きについてゆけないのか、労働組合をまとめる「連合」は、コロナ禍での雇用確保に目が向かい、賃上げについては7年連続の2％目標を掲げています。
政府が3％の賃上げを目指すといっている中で、組合が2％の賃上げ目標を掲げていては、いかにも「御用組合」との批判をまぬかれません。今回は積極的に賃上げを求められる環境と言えます。
以下ソース
https://www.mag2.com/p/money/1140531 >>921
いや高度成長期と違って中国が強力ライバルだから
そんな簡単な話ではない 公務員給与は、民間が景気よくならないと上がらないからね。 可処分所得は年々下がり続けてるな
ありとあらゆるものが値上がりし続け社会保険料も天井知らずだ 中国に押されてるんだよ
向こうは安い労働者がゴロゴロいるからな 誰にでも出来る様な単純労働は高い給料は取れるはずが無いよwwwwwwwww
日本はもう護送船団方式の社会じゃ無いよ 完全に弱肉強食のアメリカ型に成ったよ
稼ごうと思えば俺みたいに歩合給の有る会社員で無いと無理だよwwwwwby大阪人 >>929
それどころがサービス業種でもネット経由でオフショア化されてる
わざわざ日本でやる理由がない
ネットの進化と中国が近すぎて輸送費や時差面でネックが少なすぎる 会社に賃金をあげてもらうんじゃなく、自分からあげろよ
賃金の高いところへ転職しろよ >>925
その公務員の給料決めてる基準が日本平均じゃなくて大企業とか一部だけ抜き取っての数字を基準にしてるから >>929
お金という大事なことに真剣に向き合わずに
目先のことにとらわれてたら裕福になれるわけないわなｗ
裕福になるのも貧困になるのも自分で選んだことだよね >>928
経営者の質も中国の方が上なんだろ
お前見てたらそう思うわｗ もう自働昇給も天井でこれ以上上げるには
異動しないとだめだ
マイホームに住めないのって嫌だわ
家建てたのに他人に譲って賃貸暮らしとか意味分からんだろ
単身とかもっとありえない >>934
中国では経営者や上司の権力が日本よりずっと強い
ボスの言うことは絶対的
その点において責任も大きいが権力も大きいので辣腕を振るいやすいだろう 企業「他は下がってるのにうちは去年と同じだ！それだけで優秀なんだよ！」 >>165
今まで働いていなかった層が働き出すと初めは低いスキルに見合った給与になる為平均賃金は下がる
働いていた層は定期昇給がある企業の方が多い為昇給する
平均賃金だけ見ても意味はない >>940
リーマンショック後はどの国も雇用増えてるはずだろ？
リーマン後はどの国も平均賃金下がってるか？ >>940
新卒の初任給も1990年以降は上がり幅が非常に鈍くなってるよ
グラフ見れば分かる
こっちの説明はどーすんの？ まず会社が利益あげなきゃ給料上がらなきゃいかんのよ。
こいつがいなきゃ利益出るのにって人に限ってゴチャゴチャ言ってやめないからなあ。 つか企業はスゲー儲かってんだろ？
問題はそれが賃金や地方になかなか行かない
つまりトリクルダウンは起きなかったって話なのよ 今回のコロナ禍みたいた事があるから内部留保は経営安定のためには必要だよ 毎年給料そこそこ上がってんのに税金や引かれ物がそれ以上に大きくなってるんで
手取りは減ってるンだわ 年収200万以下が2割もいるという驚き。こんなに多いとは思わなかった。
逆に500万以上なんて1割しかいない。
中国なんか極端な例だけど、結局数だと思うわ。
月収20万とか社会保障やらで3分の1も引かれて、更に消費税やらでざっと考えても半分以上税金で持っていかれてるだろ
遊ぶ金なんかあるわけが無い。
逆に何十億、何百億稼いでる奴が豪遊して経済回してるかって言えば使ってる額なんて極一部だろ。
更に投資額を増やすかどこかの理事長みたいにシコシコ貯めるか、海外ブランドやロシアの宇宙旅行やらで日本になんて還元されない。
数年で10万とかこっそり上げてる社会保障だとか低所得の負担率ばかり増えるような増税とかしてないで
低所得の遊ぶ金増やした方がよっぽど経済は活性化するだろうな
マジありがとう自民党 少子高齢化で社会保障費は上がるだけなのは分かりきってただろ
氷河期世代が６０歳超えてからが恐ろしいことになる >>940
ニューカマー効果論って論破されて久しいと思うが
まだすがり付いている人がいるのか >>952
地獄になるから今すぐ安楽死制度を整備しろって20年前以上前の2chで叫ばれてたよな
この国はほんと問題噴出して手遅れにならないと何も進めない 20年前と比べてゴールドブレンドは値段変って無いのな
その代わり容量減ってるけど まったく上がらない、どころか下がってるでしょう30年前より
下がった分は全部富裕層に行ったわけだけど 俺、50過ぎで 2500 位だが、Siliconvalley だと30-35で達成可能だからな、、、 >>1
解雇出来ないために大部分の無能な40代以上の正社員に高い給料を払い続けているのだが、
岸田はその無能の給料をさらに上げろとでも？
給料上げる以前に解雇制限緩和も含め柔軟な給料設計ができるように規制緩和すべきだろう、それが実現できなければ昇給はあり得ない。
今の労働法は完全に時代遅れの日本の成長を妨げる諸悪の根源 >>962
非正規に消費を期待するのって、非正規に賃金を払えってのと同じ意味なのは理解してる？ 何度も言ってるだろ。
役員だけが一人勝ち。
従業員はずっとジリ貧。
会社経営をやってはいけない強欲が会社経営をやっている今の状態をなんとかしないと。
役員報酬や株式配当に上限をつけないと日本は本当にだめになるぞ。 >>965
バブル世代は幼稚園児同然だからな
会社食い潰して逃げる事しか考えてない
正確には決算も読めずにまともなマネージメントでもしてるつもりでいる 最後の暴動と言っていい学生闘争時代が将来を約束された知的エリートの勘違いの悪ふざけだったからな。
そういう奴らが社会の中核を担うようになって日本がどうなったかを考えたら
今のような社会になった理由も誰に責任があったかも分かる。 給料なんか当てにしないで株やれよ。積立nisaでもいいから。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
