米国大で「米国で成果主義を普及させるには」というお題に同級生が皆頭を抱えていた
→ 「成果主義の国」という固定観念の日本人として大混乱した経験
https://togetter.com/li/1802541
米国大で「米国で成果主義を普及させるには」というお題に同級生が皆頭を抱えていた
→ 「成果主義の国」という固定観念の日本人として大混乱した経験
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探検
【悲報】アメリカ、成果主義ではないくコネ社会だった [306759112]
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米国大で「米国で成果主義を普及させるには」というお題に同級生が皆頭を抱えていた
→ 「成果主義の国」という固定観念の日本人として大混乱した経験
https://togetter.com/li/1802541
以前授業でディスカッションの場があったんだけど、
そのテーマが「成果主義が一般的でない米国社会で成果主義を普及させるには」で、
米国人同級生は「それは米国では無理だよね...」などと皆頭を抱えており、
「米国は成果主義の国」という固定観念を日本で植え付けられた私は一人で大混乱していた。
hokushi（ほくし） @hokushi48
な…なんやて…！(◎_◎;)
野田隼人 Atty. NODA Hayato J.D. @nodahayato
世界に成果主義の国は存在するのだろうか？？
るーでびる @realBlueDevil
@Hiroshi99857672 これって、結局上司に気に入られたかどうか、
人種や性別等のdiversity、コネ、とかも成果くらい重い、的なことなんでしょうか？
Hiroshi Watanabe @Hiroshi99857672
@realBlueDevil まさにそうです。
米国人同級生的には、米国は（職種や地域によって程度の差はあるものの）随分とコネ社会なことと、
各種差別とそれの反動としての過剰なアファーマティブアクションのせいで、成果とはかけ離れた登用や昇進だらけだということらしいです。
山崎憲 @ken_jil
「アメリカやヨーロッパのグローバル企業は、日本で考えられている成果主義ではない」
という講義をコツコツとやっています。
黒木榮一@ 農作業安全 @agristation
えっアメリカ
成果主義じゃないの？
毎年夏休みの計画みたいな年間スケジュールを立て、計画検討、前期、後期、年度末と無駄なヒヤリング。
「どれくらいできましたか？」
「いっぱいできました」という感じ。
最終評価は本部の顔も知らない上の人が行う。
鶸潟 ロキ @lifestyle_lab_t
僕の知ってる成果主義。
個人の半期目標管理と連動して、まず自分で目標を立て、上司の合意を得る。
それを半期後に評価面談で振り返るものだが…
どうしても目標が半期で終わるテーマに偏るなど達成できる目標を立てるコツがある。
外資に移ったら見かけなくなりました。たまたまかもしれないが。
取引先もコネだ
従兄弟がアメリカで会計士やってるがモロ成果主義だって言ってたよ
吐露してるようなもんだしな
それらこそコネだろw
大口（高額）客はクチコミでしか手に入らないかと…
それらこそコネだろw
大口（高額）客はクチコミでしか手に入らないかと…
一方、日本はネコ社会だった。
嫌儲のおじいちゃんは大昔のイメージで語るから笑われる
国関係ないよなｗ
ただ、成果でのし上がれる可能性もあるってだけ
もうダメ猫の国
そうなの？
大学入試で重視される社会活動なんかも上級じゃないと取り組めないものばかり。
日本の方がよっぽど実力主義社会だよ。
実際ネコを使えば大抵のモノは売れる
かと思えば暴力野郎でクラスのリーダーみたいなやつとか。
一事が万事、あんな調子。
大昔からWASPのコネ社会だよ
チョンモメンみたいなのが作り出したんだろうなｗ
当然結婚してないやつとかゴミ以下
職を得るにも営業するにもコミュ力と新規に取り組む前向きさはどこでも必要だろ
犯罪率で見ても明らかやん
日本より犯罪もレイプも暴力も多いのに仕事だけは日本よりパワハラもセクハラも少ないと思える？
ハリウッドやスポーツ界でもミートゥー訴えるほど横行してるのに
外資コンサルいたけどコネと上司に気に入られるかほぼ全て来まる
めちゃくちゃ優秀なやつは上司に嫌われるから昇進できずに辞めて独立して成功する
元〇〇とかの成功者が多いのはそう言うこと
上司の犬になってる人はプレッシャーはあるもののそこまでではない。
それ以外は存在の認識が記号的な扱い。
日系もだいたい同じだけど、振れ幅が外資の方が大きい印象。
そこでコミュ力駆使してコネを作りそれでやっとインターンだからな
日本みたいに陰キャでも新卒なら一括就活で一致流企業に応募してなんとかなる
なんてのが無い
だから博士号持った掃除夫が10万とかおる
転職も紹介状前提
白奴
超学歴社会なんだろ
つまりそういうことだ
日本なんか労働者が夢や希望を持つなんて政府に禁じられてるんだぜ。
パヨ&マスゴミの「海外では〜」はマジで全部間違い
まずスタート地点に立つまで努力してるよな。
そしてコネの無い他人は成果で評価するのはあたりまえだろ？
日本は実力主義すら無い年功序列という事実
就職も紹介状が無いとダメとか上司にゴマすりなんて日本以上だし大変そうって思うよ
底辺層には成果主義よな
だって解雇するのに色々便利だもの、成果って
てかそもそも上級に成果なんて要らないでしよう
有用な能力が無いなら資金だけ出してくれればいいのよ
できれば口は出さず金だけ出してくれるそんな無能な上級民大好きですよ私はﾆｶｯ(´・ω・｀)
犯罪率とパワハラって関係あるの？
車上荒らしはパワハラが原因？
中世EU連合でいいな
バトルロワイヤル世界なんだな
自分のスキルでもキャリアでもコネでも人種でも使えるもんは使って、自分をねじ込んだら勝ちなんだな
私はそのポストにつく能力があるからお願いしますとか
血で血を洗う足の引っ張り合いで
生き馬の目を抜く競争社会ってイメージでしょ。
アメリカの企業はむしろ争いなど何の得も無いって理解してる。
会社の利益が最優先であり、
それにふさわしい人が上に立てば誰もが納得する。
米国の学歴は信用できるからな
日本の学力は大学入試レベルで止まる
世の中はお金を持ってる奴が勝ちか
営業なら成果主義だし
日本だって成果主義の職種はいくらもあるわｗ
それともアメリカだと警備員ですら成果主義だと言うのかよｗ
猫型ロボットの国
それなら日本も成果主義社会だわ
何も改革する必要はない
その成果を得るのにコネが横行しているということ
他の国では初任給のまま何十年働いても一円も給料上がらないの？
んなはずないわ〜ｗ
外資のビジネスはなんでも細かいよ
出羽守やりたいマスコミが都合の悪いとこは
全部隠すからなｗ
その中から成り上がった移民がシュワちゃんとかベソスとかになる。
それがアメリカのパワーってことか。白人はお飾り。
上層には関係ない
仕事次第だよなｗ
そもそもアメリカは上流と下流が完全に分断されてるから
上流と繋がれるかだけが主眼になるのよ
大学はその最たるツール
そこでどれだけ顔を上まで繋いでいくか
そこで必要なのがコミュ力
それが無いとただ数千万の無駄金使うだけになる
上司が人事権を持ってるからな
日本より露骨
やっぱデフレが悪りいよ
レガシー入学も存在してるし大学生の時点で差感じてるだろうな
新規事業も日本のほうが多い
フロンティアスピリッツ（失笑）
そりゃ庶民も子供産まん訳だ
ってサンデルも言ってたしそのままの方が米国人には良さそう
確かにそうなんだよな
能力主義だから黒人差別も女性差別も生まれるわけで
あれこそ正真正銘の年功序列
https://diamond.jp/articles/-/124867
欧米型成果主義を導入するも、結果的にほとんどの企業が失敗
・社員のモチベーションの低下
・数値化できない成果というものの定義の難しさ
・短期間の過酷な目標設定による過度のストレス。
・自己の成績のみに邁進することで生じる人間関係の悪化
・失敗を恐れて無難な目標に走りがちになるチャレンジ精神の減退
これは出木杉君が85点取って落ち込んでるのを
0点ののび太が勝手に共感してる、みたいなもんだろ
俺も猫
大学で得られるコネが重要だからやろー
常識常識
大事なことなので2回言いました
成果無くてもコネでなんとかな？ような…
政府から予算引っ張るとかさ。
あんまり変わらないのでは？
嫁や子供を紹介して、家の中や庭を見せてっていうプライベートを公開しないと信用されないってね
俺、自宅に誰かを招くってのが嫌いだからアメリカ流はムリ
企業はコネの量と調整力に金払ってる
そんなもん気にせず実力で勝負したほうが多少儲けが減ったとしても幸せになれる。
コネは首が回らなくなった時の保険と考えた方がいい。
企業はコネの量と調整力に金払ってる
嫁や子供を紹介して、家の中や庭を見せてっていうプライベートを公開しないと信用されないってね
俺、自宅に誰かを招くってのが嫌いだからアメリカ流はムリ
嫁や子供を紹介して、家の中や庭を見せてっていうプライベートを公開しないと信用されないってね
俺、自宅に誰かを招くってのが嫌いだからアメリカ流はムリ
成果無くてもコネでなんとかな？ような…
政府から予算引っ張るとかさ。
あんまり変わらないのでは？
糞重い…サーバーしっかりしろよ…掲示板でこれはないわ
そんなもん気にせず実力で勝負したほうが多少儲けが減ったとしても幸せになれる。
コネは首が回らなくなった時の保険と考えた方がいい。
大人になったやつがコネガーとかいうのは頭悪いだろ
社会人になっていちばん大事なのはコネクションだろうが
コネがないやつって無能ですっていってるのと変わらんぞ
コネゲットゾーン
大人になったやつがコネガーとかいうのは頭悪いだろ
社会人になっていちばん大事なのはコネクションだろうが
コネがないやつって無能ですっていってるのと変わらんぞ
企業側に居ると気を使う相手が直属上司のみだかはここの相性さえ良ければ凄く気楽で楽しい
ネコガーに見えた
成果主義とか夢の中にしかない
地獄かな
下級ほどコネだろ…
発注先に忖度するのは相性や実績だよ
価格もだけど
親の財産引き継いでるんだから成果主義ではありえないんだよなｗ
成果が上がってるわけだが、
だから昇進させたってそんなもん期待値でしかない。
今後もやってくれるとは限らない。
そして人はダメになる。
優秀な人材を集めても優秀な組織にはならない、
いわゆるピーターの法則だ。
打開策はいろいろ考えられてる。
成果を待つんじゃなく、
社内トレーニングで優秀な人材をアクティブに作っていくの。
町山が底辺をUSAカニバケツって命名してた
バケツの中にカニがいっぱいてみんなバケツから逃げ出したいんだけど
登ろうとすると下のカニが足を引っ張って結局誰も這い上がれない
カンダタみたいな社会
金を奪うのが上手いのが成果主義ねw
グルグルだしな
そもそも、上の大学いくって優秀な人間とコネをつくるためというのがある
アメリカはわからんが、超進学校ならクラスメイトに将来の医者や弁護士が必ずいるということになります
だいたいアメリカを見習ってるくせに移民は嫌だなんて通るわけがない
岸田文雄が移民受け入れを始めたのは当たり前のはなし
日本も地方は似たような世界じゃね？
ただ国内は下に墜ちる人間が多い印象。
なるほど
その営業成績はコネクションで上がる
部下の成績も上司がいただく
結局コネが全てになる
確かに大学仲間は起業するなら大事かもね。
サラリーやってるとあんまり恩恵ないな
コネという絶大な成果が勝手についてくるし
まあコネっ言うより上司がやらかすと下が優秀無能に関わらず全滅するの何とかした方が良いよ。
派閥争い負けた側って大変だよな…起業チャレンジに回される
アメリカでは基本的に成果主義が正しいこととして受け入れられてるけど、日本では成果主義＝悪だろｗ
>>152
日本は民族国家だ
アメリカは、白人が征服して建てた国だから、多民族国家にならざるをえないだけじゃないか （非白人だからという理由で帰化を拒否できない）
それでもトランプみたいに、「白人の国だ」と公言する人はいる
賃金が安い仕事には会社も消費者も過大な要求をしないところです
その伝統がチップ制です
普通以上のサービス欲しいなら、あるいはスマイルが欲しいなら。チップ出せやですｗ
日本は底辺の仕事にたいしても、うるさい人ばかりですｗ（寄って会社側もうるさくなる）
たとえば、スーパーで、おっさんが椅子に座りながらレジ打ってるとじゃないだろ？ｗ
アメリカ白人国家じゃない？
有色人種は口を揃えて厳しいって言ってるぞ。差別も昇進も含めて
で考えるからギスギスすんのよ。
会社の利益が成果であり最優先、と考えてみては。
なんで国全体を一つの特徴で表現しようとするのか
日本でさえ一部はコネだし一部は実力だろ
誰でもできるコネでいい仕事と、才能がなきゃ回らない仕事
どこまでいってもコネには勝てない
それは若干思うところあるけど、この年齢になってくると要らないオジサン問題といつか自分もそちら側に行くのではないかという恐怖はあるな。
常に勉強してしまう。
ヤル気にもならんわな。
これは同意できるとこあるな
過剰すぎる
その才能オンリーで言うと早いうちに使い潰される傾向が強い。
才能オンリーで行くと働ける寿命が45歳くらいに壁があるな
そこは同じ事思うけど高給になったら50代で切られそうではあるな…難しい…
いや最低賃金の仕事が一番きついのは日本だけらしいよ、レジ係が立ってるのは日本だけだと
文化的に近いんじゃないかって思える韓国でも、夜勤のコンビニ店員は座ってヘッドホンで音楽を聞いたりしてるって
なんでこうなるかというと、日本の高学歴が極端に自分に甘く、低学歴に厳しいからだと思う
今の与党が自民党だから、正社員のヌルイ環境を守るためにネトウヨ叩きしてるけど、非正規に対しては国のために奴隷労働をしろ、福祉をあてにするなと圧力をかける
出羽守の守には何か意味があるの？
出羽がではに掛かってるだけ？
厳しいのは底辺同士だと思うぞ。
確かに音楽聴きながら鼻歌混じりに仕事してるけど…
底辺同士要は目につく職は何故か足を引っ張りあってる。
デハノカミのこと？
欧米デハ欧米デハうるせえからそう言って皮肉ってるだけだろ
何言ってんだバカ
じゃあ出羽海でも出羽三山でも良いのか
上手いこと言えてないし皮肉になってないなと思っただけですすみません
労働者は成果主義
おまえが馬鹿だぞw
事実だって底辺が底辺を苦しめてる。
あいつがしっかりやってないからこいつがしっかりやってないから互いに監視して足引っ張りあってるようにしか見えんぞw
例えばコンビニのエリアマネージャーは売上と利益率しか見ないだろ。
その立地を決めた時点で勝ち負け決まってる。
これを真似てアホが大量発生してるのが韓国。金で論文実績作ったりと、推薦枠が7~8割になって受験戦争なんて無くなった。
会計士の成果って何？腐り切った粉飾を経営陣の都合の良いように化粧して無理矢理通すとか
今の日本も変わらんぞ…同じ道後追いするからなww
粉飾企業は理解に苦しむな…
うちとか透明化透明化うるさい過ぎて誤魔化しようがないわ
あり得ん世界
俺も猫
玉砕拒否してこっそりアメリカ軍の投降しようとした日本兵を、別の日本兵が後ろから撃ち殺したとする
そしたら玉砕したのは兵士のせいだっていうことになるのか？ 陸軍大臣とか大本営の連中のせいだろが
東大官僚が、非正規イジメの法律や制度を作ってるだろ
2パーセントしか引かない軽減税率とか、最低賃金にも源泉徴収をかけて確定申告しなければ取りすぎた税金を返さないピンハネとか、アルバイトは有休を取りにくく、その有休自体も勤務半年からじゃないと発生しないとか、土日祝の仕事でもアルバイトには休出手当がつかないとか
こういうことが底辺のせいなのかってのバカ野郎
仕事できない奴の幻想よ
企業する奴らは大体大学の友達とか知り合いで始めてる
最終的にはコネが全てよ
だから必死こいてコネ作るためにSNSとかやってるんじゃん
そういうのと混同してるやろ
2人であれこれ金策で駆けずり回って最後は上場してディズニーの子会社にするまでの実話だけど
シリコンバレーであっても、だいたい「知り合いにいい人いない？」って感じで話が進んでいく
コネって言っても実力あって自分が認めてる人を誰かに紹介していくって感じ
日本人がコネってもんに妙に悪い印象持ちすぎなだけ
親とか親戚筋で無理矢理ねじ込んでくるコネとかだろ悪いのは
それを無視して、「コネは良くないこと」みたいな言説だけを蔓延させるのは良くないと思う
コネつくりまくりの慶應みたいなの「ずるい」奴においしいとこ持ってかれる被害者増やすだけだと思うわ
まあもちろん明らかに実力が劣るのにコネばかりだと社会や会社が衰退するから
それへの注意も必要なんだが
うーん国家権力に近い方に就職するしかないかもね。
日経225企業だけど凄くホワイトだよ。
未だにプレミアムフライデーやってるわww
まあテレワーク何だけどさ
世の中情報が全て
したがって、コネが無いとダメなんですよ
誰でも上級国民になれるチャンスがある日本の学歴社会は凄く平等
そこで問題になるのがアプローチの上手さで従えてる部下が有能ならそれプロデュースして自分の成果として上手く認知されるのが上手い連中が上に行く。
要は本当に能力高い奴ってコミュ力が低い場合がおおいのさ
非正規（低学歴）の犠牲の上で、大卒サラリーマンと公務員だけが産油国のようなだらけた豊かな暮らしをしてる、それがバブル崩壊後の日本だろ
鳩山は非正規でも結婚できる国にして、少子化を止めようと呼びかけた
そしたら、日米同盟を破壊する売国奴だと官僚とテレビ局とネットのおまえらに潰された
安倍は、解雇規制緩和などの正社員改革によって、日本経済を復活させようとした
しかし、アメリカのスパイだ、新自由主義者だと叩かれて、結局何もできなかった
正社員改革は働き方改革という、正社員はちゃんと休みましょうという正反対の運動にスリ替えられた
日本の高学歴が悪いんだよ、ひいてはそういう失格エリートを作ってる日本の大学が
就職もコネ
就職したら上司に媚び
首切りも日本よりは容易
そらギスギスしますわ
そりゃピクサーというアメリカの中でも最も合理化されたシリコンバレーの最も合理化された例を出されてもなｗ
シリコンバレーの「コネ」とたとえばアンチャーチドベルトの「コネ」じゃそもそも意味が違うだろ
２月の試験も合格ですねありがとうございます
無知。アメリカの医者だって普通に人種差別されてるぞ？診療科に人数制限あるからな。
田舎者の下層階級の底辺のガキでも東大入れば一流企業だなに入れるからな。他の国では考えられないほど平等
コネがベースにある成果主義だろ？
嫌われると即クビだから
上司のゴマすりばかりになる
まあ、皮肉にしては弱い感じだよな
そういう守護が昔いたのかな？とか感じる
もう少し直接的な皮肉の方が良いかもね
欧米カブレとか、白人オキニのブスマンコとか、キリシタン脳とか
それはその通りだね。
アベノミクス以降ホワイト化が更に進んで馬車馬のように仕事が出来なくなった。
理由は女性が輝く社会もあるけど子育て両立も含めて男性も育児休暇推奨。
有給は必ず消化。
残業規制。
方やグーグル社員に聞いたら24時間働けますか状態。
これでは勝てんな…まあ政府の意向だから仕方なくね？
コネ作れないと生きていけないよ
過労死は大卒サラリーマンの方が多いと思う
求められる内容が能力に見合っていない
日本のサラリーマンと公務員がユルすぎるんだっての
非正規に奴隷労働を強制し、資産かの私有財産を相続税で強奪し、失われた30年、原発事故といった犠牲を国家国民に払わせて、それでも「オレ達は受験勉強を努力したから楽をする権利があるんだぞ」とノンビリマッタリしてるのがおまえらサラリーマンじゃないか
日本の方が余程平等だよ
まあでもこれで何が進んだかというと業務の自動化、効率化だな。
ついていけない人は排除されるけど凄まじく効率化されたよ。
営業や人事経理まで非正規になったし
知り合いの高卒が大手IT企業の正社員に潜り込んでるレベルでコネが有効
過労死の1位はドライバー職だってよ
大卒でドライバーやってるやついんの？
いまだにはっきりと階級がある
その上司の上司の上司〜 は株主になるわけだろ 株主のために企業が動く正しい状態じゃないか
戦前の軍人は、オレ達のボスは天皇陛下だけだ、政治家の言うことなんか聞かねえぞと言って暴走した
しかし現代では終身雇用制によって、公務員と正社員全員が、統帥権の独立と同じ強権を持つような状態になってる
最終的に実力は必要何だわw
コネは上が転ぶと死ねる
実力は上が転んでも別の上が引っ張ってくれる。
ただしちゃんと成果を見えるようにしとかないと駄目
いるだろうが想定したサラリーマンではないな
どう優れて実力があるのか？を人それぞれ都合よく解釈するため下剋上の世になり
結局江戸時代に向けて長子相続に収斂されていったな
電通のまつりちゃん事件意向日本企業はぬるま湯になったよ。
それでも利益率は何故か高いけどw
理由は政府が金注ぎ込みすぎ
真理やね
階級社会のヨーロッパの方が福祉国家を作ってるじゃないか
江戸時代の武士と同じで、身分が高いからといってただ威張ってたらバカにされる
それがノブレスオブリージュの伝統を生んだわけだろ
日本の平民出身の学校秀才にはそれがない
日本は欧米の植民地にはならなかったが、高学歴が他の日本人を土人のように見下す国になってしまった
その結果が、低学歴を苦しんで死なせるためにやった大東亜戦争であり、非正規をただの奴隷にするための失われた30年なわけだ
まあ明治政府が正しいかは解らんけど、しっかり学があるものが好き勝手にするのは微妙だね。
昭和スタイルが良いのでは？
その上で成果主義
そこの信頼があるから自由に仕事ができるんだぞ。
オマエラも頑張れよ
福祉国家ねえ
それが上手く行けば良いけど、上手く行くとは思えないな
やってることは共産主義だから
そのうち財政が持たなくなって破綻するだろう
ただ最近、渋沢栄一を出してる辺り日本政府はそっちに舵を切りたいのでは？
相続税にどう切り込むかがキーかもね
国民に陰キャが多すぎることに気づいたんかもな
積極的に自己改革してより上の生活を目指そうとするやつが少ないので
勝手に経済成長する時代なよかったが、そうでない時代は上がどうにかしないと荒む一方と言う事に
精々、数日の観光しかしたことのなさそうな奴が外国ではーとか書いてるのを読むのは大変微笑ましい
ﾌﾟｰｸｽｸｽされてるとも知らないで
日本人からみたら物凄い成果主義なだけ
俺含めてそうだわ。
本来起業すれば良いのかもしれないけど、リスクとってそこまでチャレンジする気力がないわ。
定年までやる自信はあるからな
うんうんそのつうり
労働の自由化を掲げられる政治家はおらぬか！
奴隷には人権も、財産権も無い。搾取すべき対象だし人間ではない。
先ずは副業の自由化頼むわ
うちは副業禁止。
同業他社に協力何かしたら解雇だよ
先祖を辿れば欧州の貴族とかな
まずアメリカ人も日本が追い上げた時は年功序列は素晴らしいとか抜かしてたからな
コネで大学や企業に入り
結果、アジア人の研究成果をパクるしかできなくなった模様
原因は日本を占領し続けて全てを搾取して生きてきたから
草
アメリカは全て民間に任せてる→政府の投資額は世界トップ
日本より国の財政支出が大きく税金も安い
奴隷にも色々あるだろ敗北国家が奴隷にされたり黒人が奴隷になったり
それはまとめすぎだ
アメリカ開拓時代はかなり管理に気を使って財産として扱われてた
結婚もして子孫も残した、だからアパルトヘイトみたいな深刻な差別になったのは
所有欲が生まれるほど大切に扱ったからだろう
習うのは何故かここで扱いが酷かったのは昔の奴隷、三角貿易の船旅がエグかったのは
大航海時代の航海技術の低さで、航海距離に比例して誰でも死んでた、生存率20%とか
アメリカの映画やドラマで紹介状書いてもらうためにクソ努力してるじゃん。
紹介状イコールコネだもん。
アメリカ様の職場で上司に誕生日プレゼントに高級な酒とかを渡すのは賄賂ではないらしいしBBQとかパーティで
差し入れするのも当然らしい
何が言いたいのかと言うとアメリカは上司へのゴマすりは昇進の為に当然という考えの方が一般的
まぁそんかわり出世したい中間管理職は早朝出社当然サービス残業当然仕事持ち帰り当然で日本の
ブラック企業と変わらない勤務が当然らしい
コネあっても無能なら淘汰されるけどね
こんなの当たり前
ワスプだっけ
東海岸出身でアイルランド系プロテスタント
典型的なのはケネディか(出自はなんか怪しいけど)
チャンスを勝ち取り場数で乗り切る
チャンスを得ても成果がなきゃ切られる
よくよく考えれば普通すぎる
その通り。どこかのコミュニティに属さないと本当に生きづらい。孤独すぎて普通に病んだわ。
ホワイトアングロサクソンプロテスタントな
カソリックでアイルランド系で親が密造酒で儲けたケネディなんて真逆だぞw
経営者になる人はまた別の次元だけど
細かく設定して短期間での失敗を咎めてたら、失敗しない目標設定して何も挑戦しなくなっちゃうとか
正しいかはわからん
上層部はコネコネ
現にNBAの経営、首脳陣は8割が白人
他を入れない体制が出来上がってる
その後 お友達 のルーズベルトに直訴したら建造決定したんだよな
株価は成果が悪くても、いや、なくても上がるぞ
お隣さんなんてフッ化水素国産化達成ニダで株価上がるんだしｗ
いい地域を割り振ってもらえるかとか、いい企業の担当に就かせてもらえるかとかなんでもコネっちゃコネだろ
それを乗り越えてバンバン売り込めるすごい営業もいるんだろうけど
ほんとつくづくジャップだな
日本がやれることは解雇規制の緩和と移民の受け入れだけだよバーカ
だから東大の推薦入試導入に反対してる東大教授結構いたね。
推薦系は生まれ育ちが恵まれてるやつが経験積めて有利になるから。
学力一本の方が底辺にも目がある。
自分はそれで救われた。
映画やドラマで至るところに散りばめられてるやろ
日本のサラリーマンも全部そうだよ
働かなくていいじゃん。
実力あるやつはベンチャーで成功してる
タチだわ
そこにアメリカのコミュニティがあるからって
教会に通えば弁護士も医者も学者も企業の社長も揃ってるからいろいろ便宜ができるんだよな
アメリカの病院クソ高いけどあれ教会で知り合った医者に融通きかせばクソ安くなるんだよな
教会のメンバーのコネで就職なんてざら
日本はコネと成果を混同するから落ちぶれた
それな
ナードは真面目に勉強しちゃうのな
ビバリーヒルズ白書みたく生きないとアメリカでは辛い
優秀であればそれを他人が認めそれがコネになるということもあるし
＞じゃあ出羽海でも出羽三山でも良いのか
知識が無い上にググる知能もないってのは悲しいものだなｗ
結局どれだけチームワーク能力あるのかが基準か
親しい人の息子はもちろん学閥なんてもってのほか。
ごめん、守にはどういう意味が掛かってんの？
別に都会にでてけば良いだけだろ
お上のように海外では〜とか偉そうに上から物言うからやろ
軍のボスは天皇だって政治家を攻撃したのは別の政治家なんだよ
それなりにやっぱり学歴って品性が違うと思う
わかるやつにはわかる
工業高校出身の奴とか悪気なく不快発言連発で近くに居たくない
医師は成績で診療科と勤務地が決まってしまう
皮膚科やらが人気で成績上位でないとなれない
アラスカなんかは誰も行きたくないから成績上位悪くてもある程度診療科選べる
そして外国人は現地大出てもやはり英語がネックなので、アメリカ人に不人気な家庭医みたいなところでないと正規スタッフのポジションがない
外国で大学出た人ははさらに厳しい
ただ研修だけならやる気があって無給ならある程度誰でもウェルカム
そこで目覚ましい働きを見せつけたら、正規スタッフへの道は開ける
管理職はほぼコネ入社の白人で、その仕事ぶりは上司への媚びへつらいと私用電話が主だそうだ
実際に働くのはユダヤ系やアジア系、中南米の人などで、オフィスワークに黒人はあまりいないとのこと
ボストンバック一つでアメリカンドリームとかお笑いエピソード
強烈な紹介がないと何も始まらない
ビジネスクラスで行けばコネが出来る可能性はあるぞ
ビジネスクラスのアメリカ人って意外と話しかけてくることがあるからな
そこで、仲良くなれればコネが出来る可能性もある
実際、仕事のネタを教えてくれたりとかあるからな
こう見ると、新卒は一般企業よりは医師の方が実力（学力）が反映されやすいのかな
ただそもそも良い大学入るのはコネ（推薦状）
あと、無給スタッフ（フェロー）で目覚ましい働き見せて正規スタッフ登用という話も、結局はその時のボスから「○○でポストが空いたらしいから行く？」と斡旋されるコネなんだよな
コネチカット州？？
アメリカほど建て前社会はねえわな
そうでなければ実力で倒すだけ。
自分の好き勝手に頑張ったら周りが認めろという勘違いの甘ちゃんが日本人に多いだけ。
担任にさえ名前を覚えて貰えない俺たちには無理だよな
あれだけのアンチエスタブリッシュメントムーブが起こるってことはそういう事だ
ﾈｺと和解せよ
ポッポイチローだな
じゃっぷらんどの血縁主義の縁故採用とは訳が違う
ニホンガー！な反日バカは無知無学にも程があるなw
日本より縛ってる
メーソン機関の研究者しか受賞できない
アメリカンはその辺では、割と成り上がれるアメリカンドリームだと思ってる
これがロシアや中国じゃ厳しいよね
評価はその後だからな
その枠の中に居れば成功も掴める可能性が
それも含めるなら実力社会
都会は州都まで外国は同盟国の基地までみたいな
江戸時代って正規は武士だけで他はほとんどが非正規だろ。そもそも近年の非正規フリーターだって規則に縛られた労働からの解放、自由に仕事が選べるとかで流行り出したんじゃ。その甘い言葉に乗ったのが氷河期世代だった気がする
当たり前だろ日本より共同圧力が強い国だぞ
欧州大陸とコネクト（繋がり）をカット（断ち切る）
って意味なの？
コネを作るのも実力だってマイケルＪフォックスの映画でやってたろ
しかも、年間労働時間は日本より遥かに長いとゆーw
下の者は時間が来たらマジでさっさと撤収
労働時間も分断されている
つまり、権力者がホモの場合、ソイツのチンポを喜んでなめられるかどうかが分かれ目だな。
取り巻きとしてボディガードやったりなんやらかんやらでオコボレに預かろうとする
そういうの養わないといけないから大変だよね
バイデンの息子も薬中で無職のゴミだったのに、コネで突然会社の副社長、すぐ辞めてもまた
コネで別の会社の役員、それを繰り返し４０過ぎて突然軍隊に入るも薬中で不名誉除隊だろ
ハリスだって無能のバカ、はっきり言って落ちこぼれ
どうそようもなくなると、その分野のトップとか重鎮の愛人になって重用してもらうってのを何度も
繰り返して成り上がってきたのが知れ渡ってるしな
完全なコネ社会だろ
理化学研究所から仕事をもらってきた田中角栄
理化学研究所が柏崎に拠点があると言うのもあるけど
コネを作るのも才能なんだよなぁ
先進国は基本コネ社会だよ、欧米もコネ社会だし
就職で家柄や人脈、過去の職歴や学歴が重視される
発展途上国や発展途上国からやってきた移民はしがらみがないから好き勝手やってるがな
飲みニケーションだってあるし
アメリカがコネ社会って事はよぉ
下積み時代の話は結構シビアだったりするからな〜。
にわかバンドマンにされたりとかw
https://nme-jp.com/news/99829/
コネの無い下級はいいように搾取されてデフレ
コネを駆使する上級は中抜きでウマウマ
柔剣道やってればコネは出来ると思うけど
アメリカの大学なんか生まれた家と人種の時点で足切りだぜwww
ポリコレ行き過ぎてて人種ごとに優遇バイアスヤバいし
紹介状書く奴も字が書ける、文章力要る、そもそもその会社に知り合いいないと駄目だし
「実力も運のうち」なんて本が出てるし
アメリカのドキュメント映画とか見てると
実力はあるはずの女性が採用されなくて、ボランティアやりだして人脈広げたら採用！
みたいなん。
そりゃ100％子会社の日本もどおりで芯まで腐っとる訳ですわ
それが利用できる地位にチンポだけでのしあがった
漫画のキャラみたいなKKはジャパニーズドリーム
米国が成果主義←こんな事言ってる人がいることにビックリ
それを一発逆転するのが米国では株式投資だったりするんだろうね。米国では給与所得以外に配当金収入があるのが普通だというし
現地で大した生活じゃなさそうなのに日本に上から目線満載
ありまくりだろうがw 皇室のコネなんか全世界最強クラスだぞ
そして、上司へのゴマスリと足の引っ張り合いが酷かったな。
そりゃ内向きにしか仕事してないんだから経済落ち込むよ。
効率的な仕事やるよりも外注使って安く上げたり、リストラした奴の方が評価高いんだよな。
赤字続きのトラブル改修の仕事だけやらされて成果無いから評価マイナスで辞めたけど知らねー。
客から契約切られて前の会社怒っているって聞くけど知らねー。
別にこんなのどうでもいいんだよ 成果には報酬で報いるものだから
> それを半期後に評価面談で振り返るものだが…
でたよジャップお得意のｗ ほんと馬鹿だよなぁ 目標ってｗｗｗ
大事なのは目的意識
出たよジャップ連呼
アメリカマンセーして日本貶めてるのなんだこいつらか
自国をネタに日本下げ出来なくなったからアメリカ持ち出してるだけか
でもその上司も評価を下される対象だから、ちゃんとマネジメントしてないと評価下がるはずなんだけどな
猫の国は永遠にゃ！
高齢社員切ったり給料カットのための嘘かな
https://takeokurosaka.com/english/career/america-work-best/
「自由でフェアなアメリカで働くこそ最高！日本はダメ…」
って主張、これは正しいのでしょうか？それとも間違っているのでしょうか？
その謎をガッツリと検証したいと思います。
（中略）
日々、会社で仕事をしていて、「ああ、自分今日クビにされるかも…？」と
緊張感を持って働いている人は、このブログの読者の中でどのくらいいるでしょうか？
ところがアメリカではマジで秒速、
誇張ではなくてガチで秒速でクビにされてしまいます。
私はこの目で秒速でクビにされていく社員を何度も見てきました。
下記に3パターン見てみませうｗ
秒速クビパターンA.
いつも通り出社して、いつも通りログインしようと思ったら
「IDかパスワードが間違っています」
との画面表示、あれー？どうしてー？と思ったら人事に呼ばれて別室でクビ宣言ｗ
秒速クビパターンB.
一緒に働いている上司が仕事の不出来に激昂！
「お前はクビだ。今すぐ出ていけ。もう明日から来なくていい」
と一喝で終了ｗ
秒速クビパターンC.
定時に仕事を終え、
「さあ、帰りにハンバーガーでもかじりながらまったりけーるかｗ」
と思ったらビジネスチャットで人事から呼び出し、その場でクビ宣言
ってのが秒速クビパターンっすｗ
ですので、アメリカ人は上司に死ぬほどゴマをすります。
＜アメリカ流・クソごまスリスリ＞
つけているネクタイ・シャツ・靴などファッションを大げさに褒める。
誕生日にプレゼントをする。家族や部署のメンバー総出でおめでとうのビデオメッセージを送る猛者もｗ
上司に花を持たせるためにテニスの試合にわざと負ける
上司が応援している野球チームが勝ったら一緒に喜ぶ。
会議では上司の意見に「自分もそう思う！」というPR
これ全部、アメリカ企業での話ですからねｗ
という感じで、日本人のイメージする
風通しの良さ（笑）
フェアで対等な関係（笑）
んなもん微塵もありませんｗ
その他
・育てる文化ナッシングなアメリカ
・自助努力で道を切り開き、能力が高い人にはアメリカは天国
しかも日本人以上に上に気を使っているよ
日本はそれを神社でやってたからね（笑）
アメリカが占領してそれを禁止したからね（笑）
来年の4月28日で戦後体制が完全終了するからね（笑）
それは今や昔の話。
シリコンバレーなんかじゃインド系が台頭して、大規模なクリシュナ神殿（もちろんヒンドゥー教の施設）を作らせてる程。
ちなみにそこは観光地にもなってる。
https://www.businessinsider.jp/post-196272
――西海岸、シリコンバレーと言えば、ダイバーシティへの意識が高い印象です。そういう彼ら彼女らであれば｢年齢層も多様な人がいたほうが良い｣と考えそうなもの。｢年齢差別｣が横行しているというのはどういうことなんでしょうか？
アメリカには｢アファーマティブ・アクション（積極的是正措置）｣と呼ばれるものがあり、｢このマイノリティの人種の人たちのために特別枠を設け、一定数雇用されるように｣｢男女のバランスも平等になるように｣と定められています。その結果として、人種やジェンダーに関して、多様な人が雇用されるようになっています。
けれども、こうした人種バイアスやジェンダーバイアスと比べて、年齢バイアスに関しては認知が遅れているのが現状なんです。
年齢バイアスに関しても一応、1967年に制定されたADEA（Age Discrimination in Employment
Act）という取り決めがあり、40歳以上の人に対して年齢を理由に解雇したり、差別的な扱いをしたりすることは法律的に禁じられています。アプリカント（採用志望者）も、レジュメに年齢を記す義務はありません。年齢を隠してもいいということになっています。
――50年以上も前にそんな法律が作られているんですね。
はい。それなのに、ですよ。法律はあるんだけれども、企業としてはやっぱり若くて有能な人材を採りたいから、例えばLinkedInでその人の卒業年を見て年齢を推計し、仮に同じ能力を持っている25歳と40歳が候補にいたとしたら25歳を採るということが起きてしまっているんです。
例えばフェイスブックは、従業員の年齢の中央値が28歳くらい。30歳以下の人たちがダントツに多く、平均にしても32歳くらいです。西海岸、シリコンバレーにあるテック企業は、ほかもだいたい似たようなもの。採用担当者は、直接的に年齢を聞くことこそしないけれども、例えば｢デジタルネイティブ募集｣といった言葉を使って、法律の穴をかいくぐって若い人を採っています。
参拝を強制する神社は存在しないぞ
神様の属性によってはそういうの来させるとまずいから
寺の檀家に強制所属させてた時代はあるけど
祭り強制の神社は多いだろ。日本のコネはそれだな。神輿会なんか繋がっているし日本会議なんてまさにそれ
弁護士こそ利権と派閥じゃん
しかもアメリカの弁護士って州資格でしかないからローカルな利権と衝突じゃないか
ｺﾈと和解しなくていい
ヨーロッパも爵位が有るかどうかで違うしな。
親戚とか言うなら、コネが成り立ちませんw
クラスメート、同じ大学出身、あたりでしょう
貴族制度がなくなったドイツですら爵位がものをいうこともあるしな
ドイツではいまだに社交界デビューとかある
貴族の家系(本家のみ)は子供が社交界デビューの年齢になると
親は大金使って準備して子供を立派に社交界デビューさせないといけないから大変だ
娘だとドレスだの装飾品だので少なくとも数百万くらい飛ぶそうだ
もちろん、金持ちが多いからそのくらいの出費は大したことなさそうだが
さほど金持ちではない要領の悪い貴族の末裔は大変だそうだ
大学にさえ入ればコネもできるしそのまま軍に残る選択肢もある
死ななければだけど
http://machibarry.jp/archives/720
1970年代初めに大工として渡米後、帰国が困難となったまま、2010年からロサンゼルスでホームレス状態となった宮田満男さん(87歳）。
── そもそも宮田さんはどういったきっかけで渡米されたのでしょうか？
宮田：はじめ蒲田の建設会社で働いていたのですが、その会社から命じられて横浜の別会社へ派遣されたんです。
この横浜の会社から「アメリカのロサンゼルスに家を買った。ついてはそこに日本間やお茶室を作りたいので、現地へ行って作業に当たってくれないか」と頼まれたんですね。当時アメリカの賃金は日本で働く３倍くらいになって、とても景気がよかった。だから「おお、アメリカもいいんじゃないか」と月千ドルの約束で、一年契約で渡米したんです。それが70年代初めのことでした。
けれど半年くらいしてから、会社が潰れてしまいました。日本から賃金も材料費も送金されず、仕事もなくなり困ったのですが、たまたまロサンゼルスにあった日本のクラブに出入りしている現地在住の日本人たちと一生懸命友達になり、「日本からやってきた大工さんだから」と彼らが紹介してくれる仕事が次第に増えていきました。
そうこうしている内に空前の「寿司ブーム」がロサンゼルスで起こったんです。すると「寿司バーを作ってくれ」という依頼がとても増えました。今は違うのですが、ブーム当初はいわゆる日本的な寿司バーが歓迎されたんです。
この時はものすごく仕事が入り、一人ではとてもやりきれないほどでした。だからヘルプとして大工仕事は素人同然の学生アルバイトを一日50ドルで20人も集めて、頭数だけ揃えるというようないい加減なこともしていましたね。
宮田：けれど、そんな中どんどん「日本建築」を手がける大工が増えてきたのです。そもそもアメリカの建築は日本のようにちゃんとしておらず、施工が簡単で仕事も雑です。でも、そんな雑な仕事をやる大工でも自分より安いので、お客はそちらを使う。自分はお金の使い方も下手だったので、だんだん商売がうまくいかなくなっていきました
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