俺「やめまーすw」課長「引き継ぎは？」俺が「うるせぇ自分で考えろカス」課長「俺も辞めるわ」 [561344745]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
医薬品卸大手のスズケンは２５日、同社単体と子会社３社で希望退職者を募集すると発表した。同社単体の対象者は、
２０２１年末時点で４５〜５９歳の正社員。募集人数は未定で、退職日は１２月３１日とする。薬価改定や後発医薬品の普及、新型コロナウイルス感染拡大による受診抑制などの影響で経営環境が厳しくなっており、構造改革で効率化を図る。
https://www.google.com/amp/s/www.jiji.com/amp/article%3fk=2021082501015&;g=eco#scso=_X6omYcDpMavFmAX45p_ICA22:187.3333282470703 あの青い営業車か。
まだマナーマシな方だけどな
あいつら外回りがコロナを蔓延させてんじゃないのか？ 武田のモデルナ配送してるとこじゃん。採算合わないのかね スズケンって建設会社かと思ってたｗｗ
医薬品卸業者だったのか 辞めます辞めますって
そんなにやる気がないならやめちまえ！ 引き継ぎは？
「欲しいなら探せ！」
大航海時代の始まりである むしろ辞める奴には引き継がせないのが最近の風潮では？
まあ会社の体質というか組織的な欠陥次第ではあるが 卸って給料高いかと思ったらそうでもないのな
MRと変わらない激務だと思うのに大変だよな 退職を申し出てから退職するまでぶっちゃけ会社に居づらくない？ プロは辞める半年前から他の人に仕事を押し付けて自分の仕事を無くすんだよ 医者に飲み食いさせられないご時世に医薬品営業職なんか要らんわな 希望退職ってのは、次の仕事に目星つけられる有能が辞めてくから悲惨な結果になる。
スクエニが希望退職やって無脳しか残らず、外注頼りになってできたのがFF14。 >>29
誰がやっても変わらない単純作業くらいでしか効果ないよな、希望退職者制度 飲み食い接待じゃなくて枕営業で売る時代に高齢者はいらんよな >>23
退職を伝えた管理職と引き継ぎの人以外には退職2週間前まで黙ってたわ
送別会みたいなのも面倒だし退職したらもう会うこともないだろうしで >>42
それがばれたから各社MR削減しまくってるなｗ >>22
今はだいぶ改善したけど、利益率が半端なく低いからな。適当にドクターに会って話してるのと、シビアな価格交渉してるのとは全く違うわ MRやってたけど毎日のように医者とウンコの話ばかりして薬の話なんてほとんどしなかった 退職する時に律儀に引き継いでいる奴ばかりだけど、あれだけ人間扱いされないのに、馬鹿かと心底思うわ。
洗脳教育って怖いな 逆にいうと引き継ぎ出来ないような仕事を抱え込んで
それをアピールできる奴は会社に残れるし出世もする
ブラックボックス化するだけだと分かってもらえないしその辺りの器用さや賢さが収入に比例するんだなと50近くになって平社員の俺はいまさら気づいた。
まぁ辞める前に転職先決めるのが一番良いぞ！ >>46
それなw
退職していなくなってから、100%悪口言われまくるのになw >>48
あーそれワロえんな
マイカー買うのに親方に前借りや保証人になってもろてる奴おるからな スズケンでぇーす
と言って入ってくる営業さんのリズムと音程が好きだった 有給ほぼ一ヵ月あったからやめると伝えて即おさらばした
引き継ぎは？とか言われたけど激安給料の人間に何言ってんだ？とこんこんと説教してやった コロナの影響で営業は如実に不要な人材があぶり出されたよな 引き継ぎする予定の人がガンガン新規の仕事ぶち込まれて有給も使えないまま辞めてった
全部俺に仕事来て死ぬ 引き継ぎなんかしなくていい
悪影響だから部署に近付くなと言われたので完全放置で退職した
まあベースとなる資料は残してあるから見ればわかる奴ならわかるでしょ 昔ここの倉庫でバイトしてたな
慣れればキツくないし日給も高くていい職場だった わいは一年目に辞めようとしたら
上司から三年は続けたほうが良いと
言われて説得された
その上司が二週間後に転職するわって
辞めちゃったときは唖然としたわ 資料全部破棄してから辞めたやついたなあ
自分が作ったものなど必要ないかと思いまして…って
まあ、いいけどさ 辞めさせてくれない、とかいってそのまま病んで休職退職とかあるから、会社がなにを言おうと辞める気になったら会社行かなきゃいいのに 研修中に研修担当が急に辞めてすることが無くなったときがあったな
しかも本を借りパクされた >>1
医薬品のクロネコヤマトみたいなもの
不要。 退職や移動の内示が一月前って悪い文化何時になったら無くなるんだろ
個人依存は駄目とはいえ人が居ないから結局仕事が人に依存するのに引き継ぎすらろくにできん 倒産したら会社都合で即失業保険出るから潰れねーかなーと思ってる >>9
元々武田とは犬猿の仲だったが最近は北海道の卸との関係でどうなったんだろうね？あと社員談合とかもあったし株価もだだ下がりw >>72
残業月45時間以上が直近6ヶ月内で3ヶ月連続であれば証拠揃えてハローワークに提出したら会社都合になるぞ 聞いた話だと
退職金＋60ヶ月の給与前倒し＋有休休暇１日2万円買取＋次の仕事斡旋だったわ。55歳がピークで課長クラスで4千万は軽く超えてくるらしいよ。辞めるわな。 仕事やめて25年に成るけど
普通に生活できてるぞ
キーワードは女に関わらない
一人なら仕事とかする必要ない Twitterとかで会社や社員の誹謗中傷してるくせにさっさと辞めない奴何なん >>74
マジで？
俺出来るな
残業カットも20時間くらい毎月あるし、労基とハロワ行くか >>77
斡旋なくても自己都合でもいいから絶対辞めるわ
仕事なんてすぐに見つかるし スズケンって地下鉄サリン事件の時に解毒剤で役に立った会社じゃなかった？
赤字の解毒剤だったけど系列会社が有機リン系農薬を作っていたので解毒剤も用意しておくのは同社の責任だとして毎年製造を続けていた そーいや前職の同僚共がアレどーやるんですかーとか甚だしいのは会社のグチとか転職の相談とか連絡してくるってどういう心理なんだろうなあ 最初の会社首になった時何も知らんかったから「自主都合でええよな」って言われて「はいはいー」って書類書いたわ >>47
利点は残れることだろうけど、いざ退職する時は、かなり大変だぞ。後はよろしくと突然辞めるわけにはいかないから。
これで親の死に目に会えなかった奴を知ってる。 >>63
ほんと、それ。有能な奴は他に行っても通用するから同じところに居続けない。
能力のない奴ほど必死に齧り付いてる。なのに偉そう。 >>92
アメリカ企業の高額給料取りは>>47さんのまんまだよ。
マニュアル社会なので、何でもかんでもマニュアル化して誰でもできるようにするんだけど、マニュアルでできる仕事に金は出さない。
その人しかできない仕事、すなわち高価なサラリーに見合う仕事と言う考え方。(そしてあっさりやめる)
日本企業はそこ(価値ある人)をわかってない。 引き継ぎ云々はもちろん言われたけど
頭おかしいところは『お前が居なくなったら会社としてお前の国家資格を使えなくなるのをどうする？』みたいな
知らんがなといか言えない事を詰めてくるクソみたいな会社があったな・・・今思えばマジで信じられない >>96
親父が定年退職した後は資格で食ってるみたいな事言ってたな。(収入があると言う理由で年金が貰えてないようだ)
元発電所勤務で、電験1種だったかな？ >>96
その会社は親父の資格に金を出してるワケだけど、それがスジだと思う。 >>47
それはリスクと表裏一体
自分だけがやってる仕事の難易度を周りが解らないから
比較評価のつけようがなく上司の気分次第で決まる
まあ俺もそういう感じでやってたが一人で回すと
回ってるからいいじゃん的に興味持たれず放置されるんよね自由でいいけどｗ
時々問題発生したことにして大げさに騒いで自分で解決するといい感じよ(・∀・) お前らもν速引退するときはちゃんと引き継ぎ済ませておけよ！ まじか
スズケンなんて何があっても盤石な会社だと思ってたわ >>102
退職後のライフプランがあるかどうかじゃね？
技術職で再就職のアテがあるなら超お得。 >>102
と考えると、技術力に自信があって、それを認めてくれる企業にコネがあり、転職先にメリットのある人物、つまり、優秀と言われる人にとっては「ラッキー」な話かもしれんね。
当たり前かw いや引き継ぎはちゃんとやっとけよ
バイトじゃねーんだから
あ、バイトみたいな仕事しかしたことないのか >>108
義務じゃないんで、やめる状況によるだろね。
普通は円満にやる。
自分の業種(ソフト屋)は狭い世界なので、回り回って付き合う事だってあるし、何よりコネは大事。 >>106
俺ぎ「俺も」俺ぐ「俺も」俺げ「ちくわ大明神」俺ご「俺も」 いつでも辞めれるように、空いた時間に
業務マニュアルという名の引き継ぎ資料作ってるわ 早期退職だと何気に年金額も減るから注意が必要
すぐに就職できれば特しかないけど 売上2兆弱だけど利益率1%割るような業種だぞ
医薬品卸とかマジで慈善事業のレベル スズケンといったら地下鉄サリン事件で治療薬のパムをかき集めるために東海道新幹線こだま作戦を実行した名門やね やめるやつならもう無敵だしな
いやになってやめる訳だから
引継ぎも適当にするんだろう >>85
電話出なかったらメールでも来たので無視したわ。
ざまぁと思ってる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
