パナソニック 退職金4000万円上乗せ 老害50代バブル世代 本気リストラ [144189134]
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パナソニックが、バブル世代をメインターゲットにした
大規模リストラに着手することがダイヤモンド編集部の調べで分かった。
早期退職プログラムの一つである「割増退職金」の上限が
4000万円に設定されるなど大盤振る舞いをする。
それほどまでに成果の乏しいロートル社員の滞留が
戦力人材の活躍を阻むことが、社内では問題視されていた。
内部資料を基に早期退職プログラムの中身を明らかにする。
対象は勤続10年以上の社員だが
「50歳以上のバブル世代」を狙い撃ち
対象は、勤続10年以上かつ59歳10カ月以下の社員(管理職と組合員の双方)。
ただし、組合員にはネクストステージパートナーと呼ばれる
再雇用者(64歳10カ月以下)も含まれる。
割増退職金は「キャリアデザイン支援金」と呼ばれるものだ。
加算額は基本月収の何カ月分かという指標で算出されるのだが、
一般的には、会社が辞めてほしい年齢ほど加算額が手厚くなる傾向にある。
実際にパナソニックの管理職の加算額のレート(支給月数)を見てみると、
「50歳=支給額50カ月」がピークに設定されている。
続いて支給月数の多い順に、
51歳の49カ月、52〜53歳の48カ月、54〜55歳の47カ月となっている。
パナソニックの経営陣が「50〜55歳」を
辞めてほしいメインターゲットとしているのは明白だ。
画像
https://i.imgur.com/Nh5jqwN.jpg
https://diamond.jp/articles/-/270880 >>4
いやマジで即日辞める奴いるだろ?
多すぎて締め切られても困るからな。
総務部に行列が出来てる心配をした方が良いぞ。 >>190
思うけど年収1000万円の代わりに40になったらやめさせるのほうが
絶対双方コスパいいと思うわ300万円で定年まで使ったろみたいな
ブラック精神は結局損してる >>11
ニトリが狙ってるぞ。
勿論、期間雇用で使えなければポイ 20歳で就職して40歳までに生涯賃金を稼げて労働者は引退して
子育てや家業に専念できるシステムの方が景気も世の中の周りも良くなる >>10
ただそういう人生は拡大再生産が難しく地方の地主出身の
マイルドヤンキー的な生き方のほうが永続するよ >>1
通常の退職金に4000万を割り増すってこと?
バブル世代最高だね >>195
別会社・子会社へ飛ばされるパターンは大企業に良くあるw >>202
その下の氷河期は上乗せどころか退職金が普通に貰えるのかすら怪しい 4000万+退職金でしょ
50代なら今後生活していける金額じゃね 少し前に富士通もやってたな
お荷物なのは共通認識か >>182
いや普通にマイクロソフト買う方が安全だろ チバラギとか播州とかトーホグ、九州辺りの田舎ヤンキーの兼業百姓なら超勝ち組だろ。 >>207
年収700万でも、10年会社にいれば7000万円給料としてもらえる。
今辞めて4000万余分にもらい新しい事にチャレンジするか、
今まで通り定年まで働いて7000万もらうか。
この選択
定年は65才に延長される?された?法整備は完了したと聞いたが。
定年まで15年だとして、会社にいれば1億500万給料としてもらえる。 まぁ金額はデカイように見えるが、会社が得するから4000万余分に支払うって事よ。 >>194
すぐ別の会社行って採用漕ぎ着けられる人から辞めていくだろうね お荷物を4千万払わなきゃ追い出せないのか?
そりゃ竹中が終身雇用を潰そうとしてるのもわかるわ >>16
有能な若者なんかいねぇだろ。
ゆとりの馬鹿雇うくらいなら、ジジィにやる気出させて技能使った方がマシ 団塊ジュニア世代が次のメインターゲットな
わけだが
70まで働くとして、まだ 20年あるけど
再就職で馬鹿にされるんだろうな
大手で逃げ切れるヤツ以外は悲惨だな >>214
当たり前のこと書いてなにどやってんだよw
お前みたいなのを切りたいってことだからな? ウチの会社も早期退職やったが有能から辞めていったな 4000万払ってでもいなくなって欲しいわけだ よっぽど役立たずなんだろうなあ 21年働いて辞めた会社、自己都合退職だったから55%支給だった。
今の会社、年収が前職比でプラス150程なのでトータル的には転職成功だったのか。
それにしても上乗せ4000万って凄いな 法律で仕方ないとはいえ日本企業はきっついよなこれ。
莫大な負担をしてやっと無能を追い出せるんだもの。
ハンデ背負って戦ってるようなもんだしそりゃ世界各国の商売敵からやられっぱなしになるよ。 >>218
流石にゆとりの方がマシ
50代はIT化についていけないヤツが大半で効率悪い
ゆとりは教育と休みちゃんとあげればまだ働く >>14
パナで50歳以上だったらまず1000万は超えてるわけで。
つーことは高々4年分の収入でしかないぞ
税金のこと考えても5〜6年分でしかない
それ以上の高給で転職できる人にとったら大きいかもしれんがな 実際バブル期に浮かれてて碌に勉強しなくてても入社できた連中だからwww ええな、4000万もあったらFIREできるけど
団塊おっさんは贅沢がしみついてるから、すぐなくなりそうやなw >>234口止め料込みなんだろwww団塊でなくてバブル入社組な(´・ω・`)ウィーヒック 羨ましい
これから倒産の嵐なんだから、退職金もらって田舎に籠るのがいいよ
俺ならそうする 50ヶ月基準だと
4000万円貰えるのが年収1300万レベルだろ?
50歳のパナ社員でも上等な役職や経歴持ちで
よっぽどなことなければ年収落ちないんだろ?
これから10年の給料(ボーナス)、厚生年金、退職金の上乗せ、再雇用や天下りなど考えれば
1億は足りない、2億だって欲しんじゃねえの? これやったらパナソニッくやばいぞ
余裕で退職、退職金でその後はそれなりに
知識と経験は豊富な人材10年は働いてくれる
アイリスオーヤマがまたよろこぶがな 自分はHなんだが、きっとこういうの突然来るんだろうなー。
以前大量に課長が整理されたことがあった。自分の元上長も2人辞めた。あれから10年、また波が来るということか。 4000マン上乗せなら余裕でやめるわ
1年したら再就職してくれって会社が頼みに来るのが目に見えるわw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています