ひろゆき「会社は給料や仕事ではなく人間関係で選びましょう」←入る前からわかれば苦労ねえんだよ馬鹿
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ひろゆきが提案「会社は給料や仕事内容よりも『人間関係』で選びましょう」
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/83858?page=2
職場は「人間関係」で選びましょう
働く場所を選ぶとき、どういう基準で選ぶでしょうか？ 「給料の高さで選ぶ」というように完全に仕事＝お金と割り切って選ぶ人もいるでしょうし、「仕事のやりがいを感じるところを選ぶ」と充足感で選ぶ人もいますよね。
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僕は、働く場所を選ぶ基準の1つに、「一緒に働く人との人間関係が良好かどうか」「そこの人たちと相性がいいか」で判断するのもありなんじゃないかな、と思います。というのも、転職サイトのアンケートを見ていると、退職理由の上位に「職場の人間関係」が必ず入るからです。
それに、会社の愚痴をこぼす人の話をいろいろ聞いてみると、たとえ給料が少なかったり、仕事がつまらなかったりしても「人間関係さえもうちょっとマシなら我慢できる」という人は多い印象です。意識している人は少ないかもしれないですが、じつは仕事内容とか給料が多い少ないよりも人間関係は大事だということでしょう。 育ちが悪い、学歴が無い奴は感情的になりやすい
つまり高学歴ばっかの会社に入れば人間関係は良い可能性が高い 入る前から判る筈がないし、もっというなら人間関係のグダグダが存在しない組織も無いだろ
そういうのがイヤなら一人親方やっとけ、って話だ
それすら請負の親とやり取りする時は色々出てくるけどな
多分最低限で済む JIMやFOXとの人間関係大切にしていたら今の惨状はなかったのでは >>1
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.ヨシ! ヽ ll---, ヽﾉ
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＼__ﾉ 社員数百人とかになると必ずクズが紛れ込んでるな
半分はクズだと思た方が良い あんに転職すな！って事なんだろうけどどこに行ったって
嫌な奴はいるよね⎛´･ω･`⎞ 人間関係は部署によって変わるものだがな
社長を見るのが良いと思うわ 物凄く当たり前のこと言ってるけど、マジ入る前に分かったらどれだけの人が幸せになれるのか
ひろゆきは馬鹿なのか？ 入る前に分かるかどうかはおいといて
長続きするかどうかは人間関係が一番でかい要素だってのは当たり前でしょ
何今更ドヤって語るかね
みんな知ってて骨身に染みてるわ 会社全体で良い悪いとか判断できないし
結局直属上長とか同僚がゴミならオワリ まあ最初に感じた雰囲気は当たってるよ、こちらが頭下げても知らん顔のやつは入るとやはり敵対するし。 珍しくまともな事言うな
人間関係ダメならすぐ辞めろって事だな 会社勤めしたことないたらこが言っても説得力がないでしょw >>26
ひろゆきが教える「トラブルに巻き込まれない方法」？ 職安の募集票にアットホームで働きやすい職場ですと書いている職場がまともだった試しがないのですが >>31
ひろゆきもこの本読んでたら追い出されなかっただろうにな アットホームもそうだし、ご縁に感謝だとか夢だとか、
漠然とした単語をちりばめてくるやつはダメ
あと、人間関係って自分も含めた関係だから、自分がダメだと
どこに行っても嫌われて弾き出される まあ少人数の身近な人がやってる会社ってのは
入る前から候補にはなるわな >>34
真島の兄さんセンターで何やってますのんw 人間関係で選べって、こいつ会社の人間関係に揉まれたことないでしょ
これを信じて会社辞める人は可哀想だけど、上手く再就職出来なければ自己責任の一言で切り捨てられるんだろうね 給料ってその仕事に対してお客さんが払った料金なんだよ
自分がやってる仕事を自分がその金だして買うか？
パソコンで作った無価値な書類を自分の時給分で買うか？ 合わなかったら辞めましょうという意味で選ぶんだよ馬鹿
転職回数3桁の俺が神 だから入ってヤバかったら速攻辞めて、別のとこ行ったほうがいいって話じゃないの？
次のとこの給料や仕事の内容がゴミでも人間関係良いほうがいいだろ >>14
いま夜勤で工場のバイトしてるけど頭がおかしい奴しかいない‥‥‥ ひろゆきの助言コーナー
ファミ通の端っこで連載してそう 人間関係ぶっ壊す屁理屈サイコパスに言われても
説得力皆無だなｗ 人間関係て面倒くさいだよ
特に女性の多い職場は派閥争いが ちゃんとした大人がどれだけいるかだよ
退行したガキのワガママみたいなのを
小便みたいにそこら辺に巻き散らかしてる
五十代は見てて哀れ 人間関係は自分で切り開くんだぞ？
会社は人間関係のポジションなんか作ってくれない。 ほんとアホだな。
その会社の人間関係が全体によくても、配属された部署にクソがいるとどうにもならんしな。
下手にアンタッチャブルになってモンスター化してるとパワハラし放題だし。
大企業にも割といる。 外部環境の変化によって良くも悪くもなるよ
ノルマや条件が緩い環境なら良好な人間関係になりやすい
誰も対立を好む人なんて居ないからね >>48
そうは思わないな学歴は育ちを担保しない戦前みたいに選ばれた人しか
高学歴にならないならともかく 合わなかったらさっさとやめたほうがいい
何回か転職してそれから10年とか続いてる人もいしるな
合わないところで我慢して精神やられるとか馬鹿 育ちは家業の有無とか拡大家族か核家族かとか
都市か田舎とかつまりライフスタイルで決まるよ >>33
まともな会社は貴重な紙面をそんなことに使わ >>5
そう思った時期がありました
高学歴ばっかの会社は精神年齢が１０代で止まってるような人が多かった
マウントもこの層が一番激しかったしな
人は悲しみが多いほど人に優しくできるのだからってのは本当だね 進学にしても友達が行くから一緒のところに行くは正しいんだよな
教師の進言はだいたいゴミ >>5
そんな事ないよ
東大法だらけの官庁はセクハラパワハラの総本山だし >>58
>>61
「親の顔が見てみたい」って言葉があるけど子の将来を考えれば理系を薦めるよね
仕事は箇条書きで進めるのが1番だと思う 就職前の職場の人間関係がよくても自分が入ったことで悪化するかもしれないからなあ こればっかりは 見抜くコツはあるんだよね
どこの学校の人が多いかとか >>5
高学歴ほど競争社会の勝ち組なので相手を蹴落とすとかが普通の事。やられたら倍返しの世界。もちろん感情面は出したら負けなので隠すが奥深くで燃えまくっている。表向き冷静なだけ。 人間関係よければ2ch乗っ取られなかったっていう経験則？ 若い頃から２ｃｈの管理人だった気がするけどこいつって就職した経験あるの？ 確かに入る前にどうやって知るのか
方法を知りたい
論破王であるひろゆき閣下なら
即答してくれるに違いない そう。ひろゆきは社会人経験のなさが致命傷なんだよ。
ただきちんと結婚して子供いるのは好感持てる。
だから結婚子育てって大事なんだよね。 大会社の社長ほど社員や社会を敵に回したくないから「社員のためにとか社会のために。」を連発していい人を演じきる。その方が都合がいいから。しかしアホな社員はそれを信じきる。
世の中そんなもん。
高学歴な人はいい人であって欲しいって底辺の人の願望なんだろうけどね。 まずスレタイがミスリードじゃね？
「一緒に働く人との人間関係が良好かどうか」「そこの人たちと相性がいいか」で判断するのもありなんじゃないかな、と思います。
ってソースは書いてる
人間関係を最重要視して就職先を選ぶのは難しいけど不可能ではないし、少し意識することはできるだろ。
面接やインターン、会社説明会など就職する前の接点はあるんだし、
集団で面接受ける以外の入口がある会社も少なくないだろ
アパート借りるときでも、入居する前に住民の民度はだいたいわかるよ。 ひろゆきは国債の話でボロを出してしまったからな。文学部卒じゃ仕方ないけど。 面接で出会うのは、上司になる人やで
第一印象はだいたい正しい >>5
ハンカチ王子が大谷選手に嫉妬しての発言ですか？ >>33
当たり前の事をわざわざアピールしてる所もヤバい
他に言うことないから
応募資格「日本語で会話できる人」
はめっちゃヤバい >>86
だいたい学校で人間性の50%ぐらいは決まる
大学、高専だと人もいい
Fランでもかまわない
そしてそういう人集めた集団に入るとそうじゃない人の性格も変わる 卓上の理論ばかりで経験が伴ってないから、こいつの言葉は軽い
人様に聞かせるようなものではないことに気づけ >>84
いやw、そんなの心から信じる社員いないだろう。
信じてるふりはするだろうけども。 >>79
従業員の顔写真と名前載ってる所は100%従業員使い捨て >>96
女性くどいて結婚して子育てしてる事は経験になってるみたいだけど >>88
＞人間関係を最重要視して就職先を選ぶのは難しいけど不可能ではないし、少し意識することはできるだろ。
面接やインターン、会社説明会など就職する前の接点はあるんだ
こいつバカじゃねえ？そんなで部署の人間関係なんか分かるか >>26
えっ？自らトラブルの塊みたいな人間なのにwww >>98
それがいたりするw大抵は低学歴の人達w「うちの社長はわかってるよなー」
社長の「君達とは対当だ！」って言葉に感動してたりするw
なわけないのにw ひろゆきって働いたことないよな
一回5ちゃん落ちた時バカ焦ってたし泣いてみっともなかったな
まあ成功者だから正直に社畜奴隷からしてみたら羨ましい 世の中いい人ばかりじゃないのは学校行ってればわかること。そのための学校教育なんだけどね。 自分がトラブルの原因だったらどうするんだ
どこも就職するなと言うの？ 地元ネタだけど持ち回りでランチ作りする会社を2社知ってるがしょっちゅう求人でてる ひろゆきは教師と一緒で会社のこと分かってないからなあ しんそつなは職場見学とかインターンに参加するなり、バイトするなりして雰囲気探れ ひろゆきは年収と能力の関係性についも誤解してるよね 年収と能力をイコールにして、キッズやまんさんにアピールすると受けるだろけど、そんなの真に受けるのは真のバカ 人が変わらない小さい会社ならそうだけど、、、
社会人経験がない
大学生みたいなこというんだな
こんなやつを政府はありがたがって呼ぶんだ >>79
顔つき見れば社風が分かる
第一印象は当たりやすい >>124
あとは車、車種
だから従業員の駐車場を観察すべき ひろゆきの言わんとしてる事はわかるわ
いくら給料高くてもストレス溜まり放題ではすぐ辞めてしまう
結局居心地だわな >>5
普通に高学歴も性格悪いやろ。上の方はガチアスペかすぐブチギレる瞬間湯沸かし器や。聖人タイプもいるっちゃいるけどそう言う人もどこかで人間らしさを欠いている。
なにか幻想を抱いているようだが官庁か大企業に総合職で入ればわかるぞ。 エスパー並の観察眼の持ち主かな
そんな力が有れば別の仕事が幾らでもあるけど >>128
少なくとも、大企業や役所なら、人間関係ガチャでハズレ引いても、異動までメンタル休職で逃げ切る裏技が使える 1の言いたいこともわかるが
これは辞める時の判断材料にしろって話じゃね？ まぁでもそうだな
少しでも環境と人間関係で選べる側にいないとダメだわ
無能は1番大事なところ他人に丸投げして文句言うだけ
そういう奴とは距離おかなきゃならない >>5
製造業の開発だけど大卒しか取らない部署は人間関係ホワイト
現場の高卒は足引っ張り合って人間関係めちゃくちゃだわ
あいつらって他人に優しくしといた方が自分にも得って大局観すらないからな >>132
そうだろうね
ここでいう選ぶってのは会社に入るときの話だけじゃなく
転職するかどうかとかも含めた意味の選ぶだと思う 居心地なんか会社に入らないと分からないだろ
直ぐ辞めて転職しろってか 日本の新卒の正社員なんて、ほとんどは採用する側から見た人間関係でハマりそうな人を選んでんだろ
でもそんなの受ける俺たちに完璧にわかるわけない 良い人間関係を築いている既存集団の輪にはいれず
袋叩きにされるのがおまいら こんなの普通は会社入って3年くらいで気付く事なんだけどな
一般企業で働いた事無いってさりげに自慢したいだけなんじゃないの？ ここ見てても何も考えずに行動してる癖に文句言ってるアホの多さがわかるな
こういう底辺との付き合いはマジで時間の無駄だから避けなきゃいけない こういう的外れなこと言って再生稼ぐ手法なんでしょ？ リース会社にいるけど、周りが続々と営業先に流れていく まあ待遇渋くても人間関係のストレス溜まらん職場は長く勤められるな。 おフランスにいるんだろ？
いちいち日本に意見してくるなよ 人間関係は異動で変わるかもしれないしまずは金と仕事内容で選んだ方がいいよ
職種はその後のキャリアにも関係するから超重要だし 最初問題なくても異動や配置転換、新規採用、退職でだんだん良くも悪くなってったりもするし
そもそもしがらみが少ないとこって
ほぼ吹けば飛ぶ零細、小規模事業だったりする。 体育会系のノリか文化系のノリかぐらいは分かるけど、上司とか先輩とか取引先がどんな人間かまでは分からんからな 昔書いてあったよなあ
家庭的な職場ですとか
求人誌にw
いやだよw グレタと留学した学生のFBIアプリに
>>1 やUber、字幕屋ごと引っ掛かたんじゃね？ >>5
それはないな。俺は高卒ばかりのドライバー職だけど
以前いた高学歴ばかりの職場は糞ばっか。
学歴関係ねえよ 人間関係はなるべく薄くしたほうがトラブルも少ないよね >>47
雰囲気が良いとか働いてみないと分かんないから
何度かバイト先を変えてみるしかないね 以前彼女に就職先の選択で相談された時、
仕事のやりがいや職場での人間関係が大事なんだけど入ってみないと分からないので金で選んだほうがいいって答えたわ 所詮反社だからまともなアドバイスなんてできるわけない ひろゆきみたいな人間とは働きたくないのは確か。
隣のデスクにいたら嫌だ >>104
そうなんだ。
俺は信じてるふりして、｢会社のために｣とか言ってるけど、内心はそんなの馬鹿にしてるよ。皆そうだと思ってるけど。
心から会社のためにと思ってたら、会社のために給料返上したりしても良いはずじゃない？でも、そんな人いないでしょ。 >>10
あー、たしかに。
半分はへんなやつだよな 弊社はアットホームなふいんきです。
(なぜかへんかんできない) 人間関係で選ぶとなると従業員数人の超零細企業しか選択肢がなくなるな
数十人も社員がいれば反りの合わない奴やキチガイは必ず居るのだから ん？
今の仕事で人間関係に難があるなら転職したほうがいいよくらいの意味なんじゃないのかね。 >>180
転職した先がもっと酷かったら意味ねーだろ 自分が心地良い人間関係なんて自分に都合の良い人間関係でしかない。
自分以外の人達の人間関係が良ければ客観的に見て人間関係の良い職場になる。 >>178
馬鹿だな多くても少なくても同じだぞ
一人合わない人間いたらアウトだ 入っても人間関係がいまいちだったらさっさと見切り付けて次探せってことだろ
まぁ入ってすぐ辞めたら次の職探しに響くかもだけど ほんと、それが分かれば仕事の悩みのほとんどがなくなるわ 緑の狸は豚箱へ 死んでないのに志村の功績と評価した小池BBAはリモート逃走中！
朗報！新型コロナの軍事裁判準備【人口削減一味】日本も対象！数千人の弁護士、科学者、
医療関係者が【covid-19】による人道への犯罪をニュルンベルク軍事裁判（ナチス裁判、
東京裁判）とへ提訴する！コロナを支持した医者、ワクチンを接種した医療関係者、
死亡証明書などを偽造した医者なども裁かれる！日本の医者も対象となる！政財界、
テレビらの犯罪者多数！
コロナの危険を煽り、ワクチソ接種を必死で勧める専門家らはカネをファイザーなどから受け取っている
参考：コロナのお陰で昨年の死亡数は一昨年より約9400人少なかった。日本の死亡
数は毎年約2万人増えているので、平年より約3万人少なかった、つまり犠牲者は減っ
た。これが隠蔽されています。志村けんは死んでおらず、遺体確認しようとしたら拘束！ 就職したことないからよくワカランがこんな事言ってちゃ大企業なんか入れんのでは
いいところに勤めるために勉強してきたなら鼻で失笑して終わりじゃないの >>183
だから確率の問題として零細企業しかない
20人超えるような所はほぼ100%合わない奴が一人はいるからな 睡眠不足が免疫機能に与える悪影響
＞免疫細胞は、睡眠中にその活動が活発化することがわかっています。
＞傷ついた細胞を修復する成長ホルモンも就寝中に分泌されます。
＞また、睡眠不足は自律神経のバランスを崩し、免疫機能を持つ白血球の働きを低下させる要因になります。
・成人の場合6～8時間の睡眠時間をとるようにしましょう
・睡眠の質を高めるために、寝る前の飲酒、カフェインは控えめにしましょう
睡眠の乱れが免疫力低下のリスクに 週末の寝だめ注意｜NIKKEI STYLE
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO69263850Z10C21A2000000/
睡眠不足が免疫力低下を招く!? | 株式会社アウレオ
https://www.aureo.co.jp/column/suimin/ 人間関係のキツさって重大な割に給料に一切反映されてないからな
かといって入社前に確認とか出来るわけ無いだろ 挨拶を返さない事でマウント取ろうとする奴は何なの？ こいつに影響されて社畜ﾌﾟｹﾞﾗ公言しだす痛いニートがうじゃうじゃ現れるかと思うとなんか楽しみだなあ ひろゆき「でも転職とかできますよね？なんで転職しないんすか？（ﾆﾁｬｧ）」 すでに若者はこういう傾向になってるだろ
後追いでコビ売ってるだけじゃん >>190
工業高校か。進学校行ってドロップアウトするくらいならそっち行けば良かったなー 入ってみて人間関係がよくない職場なら転職しましょう。
お前らが引く手あまたですぐに転職出来るかどうかは知らねーよ俺は出来るしw
って事だよ全部言ってやらねーとお前らすぐそれなwww
って笑われてるぞw 俺が言いたいことはもう書かれてるから
このスレもうどうでもいい 学校て一人でテストで点数さえ取れば友達ゼロでも卒業できる。
就活対策もマニュアルある
人間性とか見抜けるわけがない 最近5chで書かれてた事コピペしてるのかって発言当たり前にするようになったけどどうした 募集欄にアットホームな職場、みんなで力を合わせてとか
アピールしてる所はあやしい 人間関係の中で遅刻してくる奴に寛容になるのは一番難しいと思うよ 入ってからハラスメント当たり前の会社であることに失望して退社
これが職歴の傷になるっていうんだから日本はおかしいよなあ ドブラック企業であろうと辞めたらマイナスってないわな ホワイト企業にブラック部署あり、ブラック企業にホワイト部署あり >>206
めちゃめちゃ普通なこと言うようになったね
前なら会社に入らなきゃいいじゃんとか言ってたはず なんだろう
入る前から人間関係ってわかるわけないですよね？ >>1
なんか意識高いだけのフリーターの先輩に相談したら出てくるアドバイスみたいだな かといって友達と働いて上手くいかなくなるケースもあるからな
人間関係にも種類がある 転勤がある会社ならまだ救いはあるよ
糞どもがいる職場から転勤で逃げられたw
今の職場は最高ですって言ってやったわw クズな人間はどんな職場にもいるけど大企業は補償が違う 人間関係がほぼない職場が理想だけど日本じゃ無理だろうな
無駄なことや悪しき風習を美徳としてる部分があるし そこそこの規模があれば間違いなくクズは混ざるし、コミュ力を重視とか言っても既にコミュ障いたらどうしようもないんだわ 人数が多い職場のが良いんだよ。嫌な奴がいても埋まるし。
人数が少なくて逃げ場が無いときつい。 事前に分からない？お前らアホか？
求人でアットホームな職場をアピールしている会社を選べば良いんだよ >>5
学歴高い目の人らが集まる政治家ですらアレなんですがそれは…… 外資だと管理職がチームの人間関係良くしようと必至になるし、それが悪いと上から評価下げられるし
日本だと人間関係悪くしてるのが管理職張本人で、それがまた上から評価されたりするのでムリポ
基本、外資で働くべき 人格が低い奴は一定数いるからね
社長がどれだけそこを意識して社内の風土づくりをできるかだよね >>1
っつーか働く部署とか就職してから決まるからな。そういうのも知らないんだろうかってゆー😅😓😅😅😅 >>226
人数が少ないところは博打だよ
運が良ければ本当にまともかもしれない
でもはずれを引いたら逃げられないな >>101
言いたいことはわかるよ
ただ、全然意識しないのと意識するのでは少し違う結果になる確率が高いと思うよ
高確率で良い対人関係の職場を引きたいなら大企業に集団面接受けるやり方だとムリだね >>230
偉い奴が率先して側近を皆の前で怒鳴りつける職場だったから
その空気が蔓延しててヤバかった
目下には何やっても許される空気が流れていた さすが社会人未経験
入る前からわかりゃ苦労しないわ >>235
ホントそれ
こいつの話は何の参考にもならん >>5
高学歴が集う会社の営業現場や本部の中枢はバランスの取れた人が多く働きやすい
一番やばいのは学歴は高いけど仕事で使い物にならない連中が吹き溜まる部署 知り合いの会社とか入っても色々ある場合があるもんな むしろどんな人間関係でも生きられるようになった
喧嘩した上司とも普通に今仕事してるし仲良いし
会社内の人間関係どーでもいいと思ってたら楽になりました でも２ちゃんねるって無能な部下を甘やかしすぎて
乗っ取られたやん フランスでろくに人間関係築けてない奴が言ってもなぁ・・・ パワハラカス野郎の嘘とか責任逃れも
感じ悪いかなと思って最初はやらなかったいちいち目の前でメモとり、張り付けと細かく証拠残ししてたら他にターゲットうつってそのうち向こう会社やめてった
厚かましくなれたら楽やで とりあえず体育会系とそれ以外がすぐ分かればまだマシなんだけどな >>34
ネット検索で調べてヒルズ建てろとか言われそう >>5
いやいろんな会社経験したけど、学歴よりも血液型の方が指標になるわ
クソ野郎はみんなA型だった
女は知らん
A型の男性上司は例外なくクソ野郎 >>1
それが入社前からわかったら誰も苦労しないんですよ >>250
いちいちいろんな会社で上司の血液型を気にしてるの？ 酷かったらすぐ辞めるしかねーわ
苦労して新卒で入った大企業ならそんな決断中々できんが
底辺なら待遇悪いが行き先は無数にある >>1 そうだな
こういう奴が同じ職場にいないほうが良いな
僕その大学生とかの頃に割り込み
むちゃくちゃ平気でやる人だったんですよwww
わざわざ庶民の方々と同じ時間をかけて並ぶのって
時間勿体ないじゃないっすかwww
割り込みって、割り込んだ真後ろの人が
一言でも言わなければ大体成立するんですよwww
後ろの人が気付いて文句言ったら
割り込んだねってなるんですけどwww
何も言わなければ結構皆諦めて許してくれるんっすよwww
知り合い風な動きをするとー、まあ割り込みするとするじゃないですか、
その時に「あっ！どうもー！」みたいな事言って割り込みすると、
「あっ！どうもー！」って言う挨拶をしたって言うのを後ろの人は見てるから、
この人知り合いを入れたんだな、知り合いの為に待っていたんだな
と後の人は誤解してくれるんっすよwww
前の人は割り込みの人がいようがいまいが関係ないじゃないっすかwww
なので、真後ろの人が「えっ！この人知り合いじゃないのに挨拶してきた！なに！？」
っていうのがその後リアクションなければ割り込み成立するんっすよwww
そうすると、庶民の方々はそこで時間を費やす訳なんですけど、
僕は単純に「あっ！どうもー！」って言うだけで、
時間が優位に使える訳じゃないっすかwww
並ぶ時間とか必要なくなるのでwww
tps://youtu.be/y9DbMzewzUk >>66
これ
自分自身のメンタルケアもできないような精神的に未熟な大人()が多い
周囲が甘やかしてくれるのが当然だと思ってる人と働くのは心に余裕がないと難しい たった一人でも喚き散らすようなやつがいた職場は無理だったな
そいつのせいで職場が常にギスギスしてんのｗ まあ税金が原資の業種って
学校の延長みたいなもんだからな 入る前に判るなんてよっぽどやべえ所だし
入った時の部署は人間関係良好でも
異動先や異動して来た奴がアレなんてことは山ほどあるがな >>227
アットホームすぎて社長と経理のおばちゃんが付き合ってたりするもんね 会社の人間の趣味思考がどこに偏ってるか見られるサイトがあればええんや
アニメ好きの比率が高い人事とか野球とサッカー好きの営業とか見られれば入りたくなるやろ >>264
そうだよ
親が政治家だから進次郎の方がマシ 普通に考えて入る前からその職場の人間と自分の相性とか分かるわけないのに何言ってんだ 総合職なんか数年で配属変わるし人間関係どころか仕事内容も不明だぞ
だから待遇と決算内容で選ぶんよ 外資のがいいのは言うまでもないが、外資でも日本独自に好き勝手任せてる会社は結局日本の会社なので地雷
つまり入ってみるまでわからない ニコニコ動画は人間関係よくなかったから退いたのかなあ 大企業なら安心だろうと思って入社したが、仕事が細分化されすぎていてやること少なすぎ
8時間のうち6時間は職場懇親に充てているのでコミュ症には辛いだろう 給料とか有名企業で選ぶと大間違いになるね
やってみたい仕事で選ばんとおもしろくない 会社の支店をいっぱいまわって気付いたけど、俺の能力と性格は一緒なのに場所によって扱いが違うのな
仕事が出来る方だから八割の支店では扱いがいい
残りの二割の支店は扱いが悪かったな
人に対する敬意がない奴が多いところだった とにかくテキトーに口から出まかせ言ってるだけだから
真に受けるだけ時間の無駄 設計やりたくて入社、しかし下積みが必要という事で現場に回される
その後に検査やら立ち上げ要員やら監督業に回される
入社6年、辞表をチラつかせてやっと設計に入るも3年ほどやって「営業たりないから」という理由で営業へ
クソつまらんので営業を増やして設計に戻ろうと画策するも、ここ8年全く増えない事態に
文系で採用すると物を知らんアホはチェンジだと客に言われ、理系採用は誰もやりたがらない
営業という仕事は簡単だけど、適性者を見つけるのが難しいわ 自分勝手にルーズにやられちゃ
人間関係なんて良くなりようがないよなー この人こういう事言う人じゃなかったんだが政府に囲われるとやっぱ変わるんだな >>282
自分が評価されないと人に対する敬意がないとかｗ
それちゃがうかも どこにでも嫌な人や意地悪な人、相性の悪い人は少なからず居るよ。
そこでどう関わって仕事をこなしていくか、無理なら転職できる(起業できる)スキルをつけるかだと思うよ。 人間関係を悪くしたくない、周りとうまくやっていきたいと思うから、あるいはやっていけると思うから辛くなる。
これ言ったらギクシャクするな、とか昨日の俺の行動まずかったかな、あいつの気分害したんじゃなかろうか、と。
人間関係なんか最初から悪いもの、むしろ積極的にぶち壊して行くものと思った方がいい。
そんなこと気にしてるからサービス残業やっちゃったり仕事外の飲み参加したりすることになる。
100人人間がいたらせいぜい一人気の合うやつがいればラッキー。いないことの方が多い。 >>287
敬意ってのは職場全体のことな
俺だけのことじゃない
別の人も言ってるけど上司がパワハラまがいな奴がいると影響されたり心の余裕がなくなって他者への配慮や敬意がない奴が出てきたりするんだと思うよ 結局仕事が出来なきゃ蔑まされたり雑に扱われるから、仕事が出来ないと戦力になれなきゃダメだよ。
リモート有無にかかわらず、勤怠が悪い人は話にならない。 人間関係で悩むようなやつは、どこいっても結局悩むから無駄
人間関係で悩む奴はだいたい自分のせいなことが多い 刑法、労働基準法、民法、民事訴訟法辺りはざっとでいいから理解しておくべき。
人間関係をぶち壊すにあたって上記に抵触するような行動は自分が損するからな。
逆にされたときにはどういう証拠を用意してどこに訴えればいいのか知っておけば人間関係など恐れるに足りない。ルールに則ってギリギリの手段でぶち壊していけ。 >>292
ああ、それはあるかな
上司が悪いと部下は委縮するね ひろゆきって就職したことないからこいつのいう会社ってバイト時代の経験から語ってるだろ >>292
職場の雰囲気ってあるもんね
大体はそのオフィスのトップの精神性が反映される 地方の中小零細企業は、どこも人間関係悪いから地元民とコネ入社以外はやめとけよ
都会で従業員数300人以上のとこにしとけ 非正規雇用の事務なのに、3年でもう2回移動させられてる。移動先は仕事は簡単だけど癖が強い人達沢山いるところや、仕事の内容が難しくて責任が重く人がバンバン辞めちゃう所 自分も仕事ついていけなくて病んで辞めることになりそうだ。上司が良い人でかなりサポートしてくれてるけど、仕事難し過ぎる。
非正規で安月給いつ切られてもおかしくないのに、なんでこんなコキ使われてるんだろうか。 ずーっと同じ部署の人もいるのに不公平すぎる 首切りたいからの仕打ちなのか ひろゆきみたいな輩がいる会社は仕事回らねえだろうな 人間関係が悪いと他人のせいにする人は、うまくいってる人がいる事実を受け入れ、そして自分を見つめ直すこと。
貧乏な奴もそうだけど、自分のやり方が間違ってるという事を受け入れられるか否かの違い
人間関係なんてそんなもん。自分次第。 分からんっちゃ分からんけど
面接で感じいいとか悪いとかはあるよね >>302
高価や貴重、自分にとって有益な物なら丁寧に扱うし、そうでなければ雑に扱う。それと一緒なんです
つまり前者になる努力をするしかないんです 働いたことない子供だからねコイツ、生きてないのと同じ >>308
雇われる=働くというわけでもないんじゃね
俺も学生起業してそのまま20年以上やってるがなかなか働いてるぞ 一方、
西村ひろゆかない氏は
このような見解しています どこでも経営陣は大体クズ
サイコパスでないと儲けられない >>304
確かにパワハラ上司に取り入ったり、性格最悪な奴をおだてて上手く扱ってる猛獣使いはいるね
感心する
でも、俺はそんな人達とは関わらない人生を歩むわ >>304
それはお前が今恵まれた環境にいるから言えるきれいごとでしか無いのが現実 >>313
やばい奴からターゲットにされないために毎日そいつに付き合って深夜まで残業してる奴がいたわw >>313
関わらないというのも人間関係を良好に保つ手段だったりする >>289
おまえみたいなのは10000％組織に向いていない >>318
ほらな。嫌な奴と毎日組んで仕事しないといけない奴もいるんだが。
結局恵まれた環境にいるだけさお前は。 >>13
わかったふりして上から目線で話し始めるとだいたいそうなるんだよ >>166 暇な公務員は人間関係が濃すぎ、後輩はパワハラ（酒）で自殺した >>292
1人ヘンなのいるとそれだけで全体の空気が澱むんだよな >>322
いや、一つの手段といったわけで。。。
まぁ恵まれてる環境いる奴がーという考え方してる時点で無理よ >>326
ほらな。絡まれた時にお前がどう対処するかも見つつさっきから絡んでる訳だがそんなんじゃ環境が悪い場所に行ったらすぐ目付けられて詰むぜ。 まーた西村は単純化しかできないのか
文系マーチ夜間2部はゴミ ジャップ？
苦痛が神聖だから周囲で楽しんでるやつは叩かれる
権力がある者には平伏する脳なし権兵衛だから除外される そんなもん入る前からわかるわけねーだろwwwww
転職板を最近ちらほら見るんだけど、人間関係最悪とか他にも色々ブラックって会社にはまる人が増えてる気がするわ
コロナ禍で求人出してるところってほとんどがヤバイ所なんだろうな 自分が敵を作らないキャラになるしかない
仕事は最低限やって最小限のミスこれもギリギリ
俺より劣ってると思わせて長期間でゆっくり捲る
これだと周りがサポートしてくれるし一石二鳥
然しピエロにはなかなかなれないんだよな。 そういう意味じゃないだろ
コネ＆紹介至上主義ってやつだ わかってたら経産省役人の給付金詐欺も起こってないしなｗ >>291
人間関係が嫌で転職するような人は転職も面倒くさいわけ。
逆説的だけど、転職を何回やっても平気な奴はコミュ強なので、人間関係を理由に転職する必要がない。 数人程度の町工場ならまだしも数千人単位の大企業でどうやって人間関係確認するんだよ
キッズはこれでひろゆきすげーとか言ってんの？低能すぎるだろ 帯状疱疹が出たら働きすぎのサインなんだってよ
皆、気を付けてくれよ
俺も過去になったことあるけど、見た目がグロいし完治まで1カ月くらいかかるぞ
跡が残るだけになった残り2週間くらいが常に肌がピリピリしてシャツが触れるだけで
痛みがあったのでキツかった 人間関係っていうが会社に居続けようか辞めようかって判断に関わってくるのは
その中でも特に関係が濃い2、3人との人間関係でしょ
もうそれは運しか無い
運が悪い奴はひたすらサイコパスみたいな上司を引き続ける運命にある >>337
あー、それわかる。
嫌なヤツ(特に上司)とは極力穏便に付き合い、仲のいいヤツとの絆を大事にする、それが客や上司なら最高、って感じだな。 若い人が中心のアットホームな職場です！と書いてる所に応募すればいいということだろ 働いたことがない教祖様と働いたこと無い信者はこれで納得なんだろうな アットホームらしさは自分の家で十分味わうので
後腐れのないクールな人間関係の方が色々やりやすい 事前には雰囲気くらいしかわからないし配属次第で全然違う >>1
少なくともこんなことを平気で言い放つ奴とは仕事したくない 家で酒飲んでグダグダ文句垂れてるようなアットホームな上司がお待ちしております これを面接時に見抜く事ができる奴が存在するのに驚き >>349
面接時は情報少ないんじゃないかな
自分も相手もネコ被ってるし
結局はこれ自分の能力を高めましょうって結論だよ
能力があったりコミュ力高ければいい環境に割り振ってもらいやすくなるよ
入社前のリサーチだって、リクナビと面接が情報源っていう人とそうでない人がいる
ひろゆきが人格者だとは思わないが、彼は会社勤めせずにかつかなり自由な働き方をしながら
日本人の平均的な年収の10倍を超える額を稼いでいるんだからその点では大した才能の持ち主だ オッサンがいない「若いパワーでやってます」的な会社はヤバい その通りなんだけど、それを諮る手段ってあまり無いんだよな
結局、人間関係や雰囲気が辞める理由の大部分なんだし
例えば、労働者側も試用期間はローリスクで辞められるようにしてくれると良いよな >>352
人間関係は築くモノでもあるんで、試用期間でわかるかね？
高圧的でムカつく先輩いたけど、認められる存在になった後は技術者として信頼し合える関係になったなんて人がいる(コミュ力が無いだけで根はいい優秀な技術者だった)。 とりあえず、アットホームな職場ですとか言う会社は辞めといた方がいい >>5
トヨタは東大修士修了の他県出身者が、愛知県生まれ育ちの名大卒や慶應卒早稲田卒の地元愛知県民に嫉妬からイジメ受けて自殺した。
電通も慶應卒の青山卒が東大卒の高橋まつりをパワハラ自殺まで追い込んだ。
トヨタの場合は愛知県の三河人の性格が悪いだけっていう事も言えるが >>354
静岡県民ならば、もしかしたら分るかもしれないが県民性というものもある。
トヨタとかでも部署や勤める場所によってはただのマウンティング取りたいだけのバカが混じってるのが愛知県。
デンソーはまだ少ないけど、アイシンとかは大卒入社も高卒入社も地元縁故や親族縁故があるから無能多い。 >>1
かんたんに分るだろう。
求人広告に「若者中心のアットホームな職場です」と書いてあったら当たりだろ。 下調べもしないでわかれば苦労しないとか言ってるやつ、甘えすぎ。 >>337
その状況に加えて相談先が無い場合な。
悪い人間関係引き続ける場合ってある。北米と東京と宮城福島、裾野市、池田市に居た時は仕事も人間関係も住民も良かったけど
三河来てから人間嫌いになったし車にも乗りたくなくなった。
岡崎市民西尾市民豊田市民みよし市民の男は本当に苦手 いや自分が入る事で悪化したら二度と家から出られないやろw >>350
まあまあ分かるやろうけど、労力掛かってるからバイアスかかる
外せば気付くって、人間なんか大体クソ アットホームの何が良くないって想像力の欠如、語彙力がない
仕事だけしてればいいという狭量が危険なんだ 同じ会社でも課やチーム毎に違うから
当たり外れ有るんだよね そりゃ人間関係さえ良けりゃ土方だって楽しいだろ
筋トレして金もらえるようなもんなんだから
そう考えると労働の辛苦てのは人間関係だな 今の職場はとても人間関係良いけど
別の支店ではギスギスしてたりパワハラ凄いと聞く
ヤバイ人が転勤して来たら終わり 人間関係大事なんて中学生でもわかる
世界平和ガー言ってるバカと同レベルの事言ってんなよ >>1
言っていることは理解できますが、言っている本人の説得力がなさすぎｗ まず金を稼げる仕事しようや
今してる仕事金を稼いでるの？利益出てるの？ ひろゆきが名無しに論破されました
>>1 〇
ひろゆき● マジでうちの部署上司含めて基地外ばっかで辛いｗｗｗ
独立の準備をしつつマジで辞めたいと思いつつはや１年ｗｗｗ 人間関係なんて自分が変わるだけで解決するだろ
自分を変えない限りどこいっても無駄 いやマジでこれはわかる
給料や業務は外からでもだいたいわかるけど人間関係はなかなか見えないからな
わかったころにはもう手遅れ
だが、給料がよければだいたいの苦難は耐えられるのも事実ｗ >>5
ゴミ回収業で従事してるけど、まぁ、これは感じる
そんなことで激高しなくても、とわりと感情的になる人いるわｗ
俺はゴミ回収中に切れたり感情的になったりすることないけども
そういった人とペアを組むと悲惨
今はコロナ対策で一人体制で担当エリアを回収するようになってるので気楽だけどね 高給くれっていうのに仕事の内容より人間関係って
人間関係や学歴で金が稼げたら楽な世の中だわ
客は会社の人間関係や仕事してる人間の学歴なんか気にしないんだわ
サービスや商品の価値に金払ってるんだから >>384
それってあなたの感想ですよね？
なにか問題が起こったときのマスコミに登場して発言する社長や社員の言葉や対応を見聞きしてこの会社の製品は絶対買わないと心に誓うことはないですか？
不買なんて言葉も存在するし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
