小泉進次郎「解雇規制を緩和 老害50代おっさん正社員をクビにしやすいようにする」
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解雇規制を緩和
自民小委が改革案
雇用流動化狙う
自民党の小泉進次郎農林部会長がトップの
「2020年以降の経済財政構想小委員会」
が月内にまとめる社会保障制度改革案の骨格が分かった。
若者でパートなどの非正規社員が増えているため、
正規・非正規を問わず全ての労働者が社会保険に入れるようにする。
企業への解雇規制を緩和し、成長産業への労働移動を後押しする。
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO08336150T11C16A0PP8000/ やっとか
解雇規制なんて全廃でいいよ
無駄な人件費の削減が急務だわ
しっかり社会保障があればいくらでも人を切って最適化出来る 解雇規制緩和の次は残業代撤廃だろうな
既得権益層でない連中が自民党を指示している理由がわからん 20代〜４０代もクビにしやすくすればいい
妊娠と産休繰り返してる役立たずはとっととクビ ああ毎年欠勤していて解雇されないのはおかしい
しかも時々仕事放棄しても平気な会社 その内、労働者は全部日雇いになるな。
まるで江戸時代のように。 50代が使えないとぼやきたい気持ちは分かるがその年代は子供が高校生、大学生で金が必要な時期なんだよ
子の為にも無能な50代に我慢してやる必要はある カエルの子はカエルだ
親父と同じく新自由主義者かよ
世の中には頑張って働いても、結果が出ない哀れな人が多いことも知ってほしいよ。 セクシーじゃないものは社会に必要では無いもんな
お前もだよ進次郎 シンジロウ
農林部で
環境大臣なのに
雇用、保険に口出し
バカ？？？
担当大臣の顔くらい立てろ
バカ？ 公務員はいいよね産休中でもボーナスまで支給だしうらやまc 親父は竹中と組んで派遣法の大改悪をやらかし非正規を大量に生み出し貧困層を激増させ
息子は正規社員の首を切りやすくしてさらに非正規を増やそうとしているが今のところ口先だけ 結構前に金払えは解雇できる法案とおったと思うんですが 切るのはいいけどそいつらその年で再就職できんの？
その辺の整備も一緒にしろよな ただサボって高級取りな奴なんてどこにでもいるから賛成だわ
切られたくなければ真面目に働いて結果残せばいいだけ じゃあまず50代以上の政治家はみんなクビね。
もちろん選挙立候補もできない。 いや、50代解雇しやすいようにしていいけど大卒初任給35万位に引き上げて生涯年収下げないようにしないとGDPダダ下がりじゃん >>2
親子そろって日本の国力を落とすことが目的なんだろう これは進次郎を支持したい！
昭和脳の老害は排除してもらいたい これでまた氷河期にすべてを背負わせる事になるな
こんなんより産休とか育休を締め出してほしいわ 馬鹿で中身空っぽなのが分かりきってるから何言っても腹立つ 低生産性、低賃金、長時間労働等の元凶がまさにこれだわ
解雇規制とは別のところで労働者を保護したほうがいい
北欧は超競争社会でリストラしまくりだがセーフティネットと社会人再教育が充実してるから社会崩壊しない >>34
40歳で第一の定年くらいが本来ちょうどいいわ
再就職しやすい社会である必要があるけど いまローガイを蔑んでる連中もたいした能力もなく同じ道を辿るんだろな 金属バットで誰か殴りたいという欲求があっても絶対に行使してはいけないこのスレとはなんの関係もないけども >>31
まず隗より始めよで当選を重ねても大臣になれそうにない議員は地元が公認を取り下げるくらいではあってほしいわ
待機組経験者といえば山本拓(大臣未経験)、平沢勝栄、桜田義孝、吉川貴盛、今村雅弘… 今はどの企業も鬱病休職者を大量に抱えてて
解雇できずに経営に深刻な影響を与えてるからな
日本の経済低迷の最大要因 >>37
そういえば氷河期世代はそろそろ50代
これが可決されてそのまま見直されないのなら、また路頭に迷うことになるな 生産性０のゴミが必死に働いてるやつの2倍3倍だからな
どんどん首にして捨てた方がいい 長期雇用は技術的なメリットも多いのにね
問題は長期雇用とセットになっている年功制度だろ
ここを誤魔化して血税吸い取ってる竹中自民党な 親と同じく障害者だろこれ
違うというなら証明書出せよほんと 団塊サヨクの巣窟
朝日新聞、テレビ朝日
NHK
毎日新聞、TBS
東京新聞（中日新聞）
ゲンダイ
時事通信
共同通信
講談社
地方紙のほとんど
若い時に左翼思想に感化された団塊サヨクが幹部となっており、
頭がお花畑な理論や日本の国益を損ねるような言説を平気で
撒き散らす報道機関となっている
上記メディアの不視聴・不買運動を盛り上げよう
特に朝日新聞の不買運動を全国的に盛り上げて廃刊に追い込もう！！
↓かなり効いてきました。皆で朝日新聞不買運動を盛り上げて行きましょう！！
10年で300万部失う惨状
日本ABC協会のまとめによると、朝日新聞の8月の販売部数は499万1642部で、前月比2万１千部、前年同月比43万部の減少となった。
朝日新聞の販売部数は1980年代末から2009年にかけて800万部台を誇っていたが、14年12月に700万部を割り、18年2月には600万部を下回った。
10年ほどで300万部も失った上、減少の速度は増している。
全国紙などの販売局・販売店関係者の話を総合すると、全国紙の押し紙の割合は販売部数の3〜4割を占めるという。朝日新聞の場合、押し紙が3割だとすると8月時点での実売部数は約350万部となる。
同新聞の「販売局有志」が16年に出した内部告発文書では同年の押し紙の割合は「32％」と記されており、これを当てはめると、
実売部数は約339万部と推測できる。販売関係者の間では300万部は維持しているものの350万部よりは少ないとの見方が強い。 まず、65歳以上の政治家とセクシークールとか言ってるバカから解雇してくれないかね。 無能な働き者にもたまには良策を企画するので侮れないw 老害おじさんの介護をするのは経営者じゃなくて労働者だからな 国政の話ね
それをスピーカーするマスゴミも全て外人 国会議員のリコールもハードル下げないとな
神奈川だけでもいいからさ 新卒一括採用を廃止しろよ
だからお前は頭から存在から飾りなんだよ 会社になんか都合が悪くなるとすぐ休職して１年ぐらい会社に来ないのがいるから
さっさと切ってやってくれ
この前子供が生まれたばっからしいが 解雇規制はさっさと撤廃した方がいい
このせいで日本の技術力は落ちる一方だからな おいおい俺去年正社員になったばかりだというのにあと1年かよ。なんだよこいつ いつもオッサンが悪者の代表みたいに言われるが、お局とか子持ち女とか稼働率が極端に低い奴らも辞めさせたい というか役員全員辞めさせろ
あの年代は根本的に話にならん害悪 >>74
非正規から正社員になれるレベルのやつは問題なし これ対象になってない若い人にも結局影響あるからな
例えば、まだ親の支援が必要な若いやつは、親が首になり支援が受けられなくなるとか
そして根本的に若い奴も何れは50代となり、その対象となる 賛成ですが…
自分自身の脳内を整理して…
自分自身が有能なのか？
無能なのか？
判断をし国会議員を辞めてください！ こんな気狂い野郎が首相になる頃には俺は死んでるだろうからよかった 解雇規制緩和とか言ってるやつって解雇規制緩和になつまたら今、正社員やってる連中に勝てるつもりなの？
ずっと非正規だった負け組なのに 環境大臣もまともにできない中だし野郎が何ほざいてんだ >>48
そして次は年金の改悪
これで氷河期世代はトドメ刺される 次はありとあらゆる
有権者の分断をやってくるだろう
世間知らずボンが権力持った時のパターン このワカゾー、親父がなんて呼ばれているか知らねーのか？
売国奴だよ売国奴wwww 2016年のニュース張ってどうすんだよ
まあ小泉はいらんが >>1
本来派遣会社が支払わないといけない
社会保障を雇用先の企業に転嫁する( ・∀・)
そして解雇しやすくして派遣を増やす訳だ( ・∀・)
デフレ期にインフレ対策しても雇用の流動化は起きないし賃金も上昇しない( ・∀・)
それは、この20年間の経済政策の失敗で証明したこと( ・∀・)
それにして、この馬鹿は誰からレクチャーされたのかな？( ・∀・) 解雇規制を緩和すると失業率が下がる
これはセクシーGJ >>1
もう団塊やバブル世代は逃げ切りでしょ
今から準備したら氷河期世代直撃で笑うわ >>1
お前らも若い奴らも騙されるな。
これ50代だけがターゲットじゃねーぞ。
全世代だ。
全世代を派遣社員にしようとしてやがる。 公約守らない政治家も二度と立候補できないようにするべき なに企業に都合のいいことやってんだよ
中小零細企業なんざ、社長に肩を叩かれればそれでおしまいだわ
労働者の権利を守れよ、クソバカ進次郎！！！ さすが進次郎 やることなすこといっつも切レッ切れっすなー 今度は首を切れってか こんなことよりも定年の延長を辞めさせるべきだと思うが
いつまでもジジイどもが居座るから若者に雇用もないし、
時代からして給料も高給だから馬鹿にならない おっさんを目下の標的にしてるだけで
欲深経営者は誰でも簡単に首に切れるようにしたいだけ法案がとおったら目先の金になりそうにないやつは手当たり次第に解雇
いつものデバイド&ルール 古い記事にレスつけるのもあれだが、>>11 >>79 に同意だな 賃金アップと解雇規制緩和はセットなんだろうな
ただバブル入社組は会社でも多数派だから改革は難しそう
氷河期が50代になった頃に変わるんじゃないかな 民間に押し付けるまえに、テメーら政治家が実践しろよ。 今はコロナであれだが、安倍内閣になって企業で内部保留してる資産は最高潮と謳ってただろ
社員に還元もしないで何都合のいいこと言ってんだよ、この売国奴は 新自由主義で競争原理が強く働くから、労働生産性の低くなる40代以降で
主要な技術者または経営幹部候補でない者は何としてでも辞めさせたいだろ
だから、退職金割増の早期退職者募集とかしてるわけで そろそろさされるんじゃないの？この人
やることなすことどれも日本のためになってること一つも無いが？ >>114
当たり前だろ
企業は金のために人を雇うし金のために人を切る
海外でもこれが当たり前
当たり前のことが当たり前に出来ないのがおかしいんだよ おまえら、自分の親のこと思い浮かべてみろ
おまえらが子供の頃＝親が三十代四十代だったころ、親は今よりしっかりしていて頼もしかったはずだ。
つまり、人間は老いれば衰えるんだよ
今は役立たずに見える五十代社員だって二十代三十代はバリバリ稼いで社に貢献してたはずなんだ
おまえらはよくインフラのタダ乗り、って言葉使うが、五十代社員が作り上げた会社に後から入っておいて五十代をイラナイモノ扱いとか、タダ乗りもいいとこだ まあいいんだけど日本の衰退は加速するよ
浮いた金は内部留保に回るだけだからね
そもそもここまで日本が衰退したのも正社員を実質切って派遣だらけにしたせいなんだよ
まあどうでもいいけど 政治家も簡単にクビに出来るようにしてほしい、スマホでワンタッチで 公務員を解雇できるようにまずしないといけないのでは？？？ まずは国会議員の当選回数制限が先だと思うよ。生涯で4期16回まで、立候補は通算で6回まで 普段から若手にパワハラしてサビ残ばっかやらせてるから老害は同情なんかされねえよ。 >>145
その仕事自体があいつらのままごとだしな。 解雇規制があっても従業員が自分からどんどん辞めてく介護福祉業界には関係ない話 >>1
まずは公務員から
その規範を示して欲しい
当然議員もな 同じ会社に30年もいるような奴は大概にして無能。
ゴール待ちのポンコツの典型ですよ。 バーターに派遣会社の取り分を規制して時給を3,4倍くらいにしろよ 今年50だけど、小泉親父にやられて今度は息子か
やるなら今の60代の連中一掃してからにしてくれ いつの時代も
年上世代をアレコレ言う構図は変わらないな >>136
だよね！
老いや衰えも含めて人生なんだよ
いいとこだけ取って、都合の悪いところはポイ捨てなんて誰が許すかよ 2世議員の廃止
無能な大臣を即刻クビにできるようにして欲しい >33
「その野次、セクシーじゃないね」
これを流行らせようw
いや、やっぱそのまま消えてくれ 再就職がむずかしい50代とかを失職させやすくしたら大変なことになるやろ
40代で事実上定年があるとかいう韓国のまねか？ 今の政治家は自信満々な態度取って対応できれば
バカで何も理解してなくても出来るからねえ >>164
若手にパワハラサビ残強要して何でもかんでも否定する老害がいらないだけでまともな人間性と経験持ってる年寄りは相変わらず重宝されてる。それすらわからないから老害なんだよ。
はよ老害しね。ほんと社会のガン、同じ老人からも煙たがられてることを理解した方がいい。 早期退職と同じで出来のいいヤツから逃げ出して
会社が終了するだけ
日産みたいにな 自分だけは解雇されないと思えるのってすごい幸せな事だな >>167
これだよな
ちゃんと適応できる人もいるけど絶対数が多いから故なのか特にバブル世代から上は自分の思考が全てだから社会の流れや下の世代の思考には全くの無関心
自らの思考と異なると何故そうなのかを考えずにキレてるだけ
そして物事を理論的に考える能力が著しく欠如していて精神論で何とでもなると考えてる まあ優秀だったら独立なり転職なりするわな
てか雇用の流動性を図るなら
終身雇用は法律で禁じたほうがええやろな
従業員全員非正規でおｋよ、グローバルだしな
だいたい終身雇用なんてポンコツいや奴隷を作ってるようなもんやからな
日本社会の闇と言ってもいいのでは
日本経済停滞の元凶と言ってもいいのでは・・・なあﾆｱﾆｱ(´・ω・｀) >>169
あれね、経済学者に言わせると凄い良い制度なんだってさ
アメリカなんかだと、未経験者(新卒)なんてそうそう雇って貰えないらしいよ
でも日本は未経験者でありながら、皆が同じスタートラインに立ってスタート出来る。 氷河期の先頭が、五十になった途端にこれか。
わかりやすいな >>167
ウチの会社で尊敬できる50代は、
・部下に対して敬語
・営業先に同行してノルマ未達者をフォロー
・クレームが発生したら率先して対応
・事務部門の処理が遅れていたら、他部門に頭を下げて応援を要請
って感じで、こういう人にはずっと会社にいて欲しいわ
課長レベルでも奢らず、スゲー謙虚
前の課長は怒鳴るだけで自分は定時上がり
クレーム対応も渋るわ、処理が遅れても担当者怒鳴るだけでホント、老害
自分が50代になったとき、どちらのタイプになるか、試されている
後者みたいになったら、潔く退いて掃除のバイトでもして細々と生きていくわ >>177
老害叩き、嫌老社会になるほどこれから老人になる若い人が試される立場になるのは間違いないね。日本にとって健全なことだと思う。
まぁ、団塊バブルを筆頭に勝ち逃げややり得の老害が助長される現代を変えるためにも老害叩きはいいことだと思うよ。 >>55
自民党や小泉進次郎、安倍元総理のほうが
新自由主義だかなんだか知らんけど日本を国民を破壊するようなサヨクだと思うんだが
やってることが左翼よりも国民ぶっ殺してない増税もと規制も凄いし
自民党こそ極左だと思った
立憲や共産党よりもやばいだろ >>10
日雇いにするために小泉父親は派遣とかパート推しの制作したんやで。
もうこの親子ダメだわ。 実力主義の分野みてると、長期契約するのは若い頃だけで、高額で長期契約するのは油がのってるころだけで
年取ったら長期契約でも単年とか、短い間だからな
若い時我慢したぶん、あとからたくさんって年功序列、一生1つの会社ってシステムが壊れてきてる以上
40過ぎたら全員契約社員でいいのでは 調子こいた日本をぶっ潰す為に仕組んだアメリカの策略だったのに
効きすぎて今や当のアメリカも慌てている
成果でクビにするんじゃなくて給料で差をつけるべきなのに
その給料が十分払えないから歪な悪循環になっている
今やこれが逆輸入され新自由主義国みんなを巻き込んで蝕んでる 今期のパソナの経常利益、過去最高益だってな。
パソ中氏が「中国や新興国の人が豊かになるのを止める訳にいかない」のようなことを言っていたんだが、
日本の税金から出る雇用の分を丸々配当金、株主還元にすり替える計画があり、
（しかもパソナ社長は創価学会員らしい）
世界的に「創価学会員」に、そのように動くよう指示したりしていたのかも、と思うわ
外国人創価学会員にパソナの株を買わせて、日本弱体化を兼ねて、税収からスライドする仕組みをつくる
中国は会員がいないことになっているらしいが、王毅氏が創価大に留学していたらしいし、尖閣発言もあの通り
「日本という国は無くなる」の片棒を担いでいるのが、創価学会だと思うわ
破防法適用して財産は国庫に入れ、コロナの後始末に充てられたらいいね
売国し、国家転覆を目論んだ咎により >>182
小泉の稲川会は口入れ屋の港湾893だからな
国民を日銭稼ぎの総奴隷化すれば裏社会も食いっぱぐれがない そもそもここまで日本が衰退したのも正社員を実質切って派遣だらけにしたせいなんだよ 国会議員も国民投票でクビにできるようにしてほしい
ネット投票ならそんなに費用もかからないだろ >>192
それなら議員自体いらない
ネット投票による直接民主主義がいいな
マイナンバーとスマホを紐付け、国民と官僚がネットから法案提出、国民によるネット投票で決めるのよ
官僚や地方公務員の弾劾も簡単にしてさ 解雇するならしろや？
そのつもりで働いてんだよコッチは
会社のために働く時代は終わったんだよ
損得勘定で動く時代なんだよ
散々こき使いやがってクソ会社 >>177
うちの会社にもそういう尊敬できる上司が前はたくさんいらっしゃったけど、
定年退職で皆居なくなって、数字しか見えてないクソみたいなのしかいないわ
あなたが言うように後者みたいなのには絶対なりたくない >>12
以前からこいつは新自由主義者だっただろ
渡辺喜美といっしょに、みんなの党へ行くべき人だったんだよ >>198
良い人は、管理職としてはいまいちなんですよ。数字が出ないんです。
これは、競争社会である以上仕方ないことなんですわ。
パワハラ気味でも数字を出す人の方が会社からしたらありがたいし、評価される。 >>17
成長産業への雇用移動促進と言うけど、優秀な人材なら会社が解雇しなくても
自分から辞めて移動するし、そもそも成長産業が生み出せていない現状をなんとかすべきだよな。 そもそも解雇する権利持ってるのが老害50代だろうに >>36
まさか解雇規制撤廃が老害だけ対象だとも思っている？
実績を上げられない若い者だって当然対象になるのに 社会保障で解雇規制緩和はおかしいだろ
利権のためならなんでもありだな
国会議員の任期が終わったら国民投票して、国民の役に立たなかったが過半数超えたら、関係政治団体資産没収と国籍剥奪国外追放もセットでないと平等ではないよね 社会保険に加入＝強制的に年金徴収ってこと
年金の話じゃにのこれって？ >>191
今の若い奴らがジジイになるころにはもっと首が斬りやすいようになってるだろうな これは正解だろ
更に選挙制度も当選させるための投票だけでなく
「こいつはダメ」「この政党はダメ」というマイナス票も生かせる選挙制度も頼むわ
いっそ公務員採用も処分も民意を生かせてくれたならって思う 解雇しやすいってことは雇いやすくなるってことでもあるんやで
市場価値のない無能は戦々恐々やろうけど 先に政治家の秘書や政党役員の定年を55歳に下げろよ
政治家本人は選挙で通ってるからしょうがねえが
裏方は最初から身内の出来レースだ
人選に不透明さはありコネと汚職で
結果的に政治も最悪に 今のままの制度のままで緩和したら、コロナでほとんど全員失業になる事態になっても、上級しか救済されなくなるぞ
今回の失業給付も雇用保険の積立からでてるから大判振る舞いしたが海外のように国から金を国民に出すつもりはない
アメリカの失業に対する給付30万円超えてるが日本の給付はどうなのか 制度だけ変えたって変わんないよ
雇用側が都合のいいように利用するだけ 再雇用しやすい環境も作らないと浮浪者と犯罪者と野垂れ死に死体があふれるぞ 同じ選挙区から世襲で出れない
すべての始まりはここから 社長が会長になって、会社の金で飲み食いしてソルティアやって帰るだけの存在価値のない中小企業の給与泥棒も対策してよ…利益全部持ってかれる 無駄な事して仕事しましたアピールしている小泉
お前が解雇すべき存在第一候補だな >>223
上場している企業ならともかく非上場の小企業などは、その会長や社長の資産や
信用によって銀行融資などされてて、社内クーデターで社長会長追い出した途端
資金繰りできなくなるってパターンはよくあるんだけどな >>226
いよぎん、ひめぎん、あいしんはそんなことしないよ 解雇規制のために正社員で雇いにくいから
派遣社員が蔓延してるし中抜きも横行する
終身雇用年功序列も、まともな社員だけなら今でも維持可能だが
使えない社員働かない社員に対してもそれをしないといけないから破綻した 極めつけの馬鹿が日本の将来を左右する事項に関わるな >>228
派遣社員ってスゲー少ないよ
正社員が60%、直接雇用の非正規が38%、派遣社員は2%しかいない
派遣会社通してないのに安い給料で雇われる非正規が多いのよ >>230
名目は正社員だけど客先常駐で実質は派遣社員てのも含めれば
もっと増えないか？ >>233
厚労省の統計によると、それでも数%よ
今は直接雇用の契約社員やフルタイムパートが主流
まぁ、厚労省の統計自体が信用できないけども 進次郎は夜道で通り魔に襲われたい願望でもあるの？
こんなに民衆の殺意集めてドMとしか思えないわ 俺みたいな自営で一生分既に稼いだのはいいけどドヤ顔しとるお前らは将来どうすんだ？
いつかはこの側になるんやでw ていうかして欲しいわ
いまバイトで行ってる会社にミスばっかりする50代の係長がいるんだが、正社員だからな、しっかりボーナス貰って新車買って…
さっさとクビにして欲しいわ 少なくとも障害者枠と外人枠の撤廃、不要な害人や在日はお国へ強制送還、社会の重荷の老害は島流しが必要だな これやらないと世界と戦えないからね。仕方ない。給料のピークも30代に来るように設定すべき。
あと国会議員だけ薄汚い老人がやってると示しがつかないから大臣も総理も50代以下にしろ。 >>1
どうせ、スレタイ通りに解雇規制の緩和だけ実現するんだろw >>244
給与を生活給と能力給の合算にして
生活給は病気とか子供とかにかかる金を考慮して計算すればいい
そうすれば子供が大学を卒業する50代で給与を大きく減らせるし
独身や小梨に対して給与を低く設定できる 老人を攻撃すれば大学生など若いのが自分に票を入れると思っているからだね。
ファッションだよ。
自分がもしも若いと思っているのなら、日本若者党でも作って老人支配の政党を
離脱してみせるのが先なのじゃないかな。 いいじゃん
派遣が必要無くなる
これこそ竹中を殺す案だぞ おまえが言うと、全部うさんくさくなる。黙れよ、ポエム環境大臣。 なお、施行は１０年後ｗ
しかも今賛成してる連中が切られる側になって自爆ｗｗｗ 年齢関係なく撤廃してくれ
その一方で再雇用の機会を与える仕組みも整備すればOK ん？
これってもしや天下り老害共をバッサバッサ切れる！？
次は天下り廃止でお願いします >>5
自分に順番が回って来るまであっという間だろうな 若くても使えない奴は多いよ、米国並みにしなければだめ
それに加えて、労働組合も会社別ではなく、職種で作るようにしないと 年功序列で生きてきた人間達と氷河期で生きてきた人間が死なないと変わらんからあと20年は必要な案件やね。
でもその頃には人口も8000万人は割ってるだろうし化学も進んでるだろうけど 世間してきた年寄りを黙らせるか
そいつらが同じ選挙区から世襲で出れないように声を上げるか
勝負だな 人事決定権持ってるのは40代50代だから実際今これやって解雇されるのは20代30代だけどなw 40の時の年収と資産で残りの寿命決まるようにしようよ
安楽死施設もつくってさ 今の20代も30年後には50代になるけど
その時に理不尽に解雇されても仕方ないで諦めるのかね？ ロクでなしはみんなクビ！
まず俺！とかだったら賛同する。。 ここで50歳以上はやめろと言ってる奴らは自分たちが
その世代になったときにクビにならないとでも思っているんか？
俺は能力あるから転職楽勝と自惚れてるんだろうか？ >>273
上が駄目だから昇進出来ない
喫煙所で上と仲良くなってる奴しか昇進出来ない
出る杭は打たれる
優秀かどうかの基準は仕事を終わらせるのに残業してるかしてないか
ここにはそりゃ昇進出来ねえなだろうなとしか言いようがない奴が多い >>106
そこら辺わかってない人多いよね
若い時にはコキつかってちょっと身体能力が落ちてきたり
持ってる技術が陳腐化したらなんの責任も取らず使い捨てる
素晴らしい世界になるなw >>273
でもさあ仮にこのままいったら10年後
今の50代→定年まで高給保証
今の20代の非正規、中小→10年後も待遇変わらず
今すぐ規制緩和したら
今の50代→会社の好き嫌いで解雇
今の20代の非正規、中小→会社の好き嫌いで解雇
つまりはさ、将来やるより、今やったほうが平等なんだよw むずいよな、競争力をつけようとして好き放題解雇できたら、企業は効率化できるけどわ
雇われる側は大企業に入ろうが、中小になろうが、非正規だろうが、みんな「将来いつ解雇されるかわからないから、子供なんて作れないよ」ってなるから、少子化に拍車がかかりそう
でも、このままいったら、若い人ははい上がれないし、企業は効率化できない
難しいね >>1
再雇用出来るようにしないとナマポが増えるだけって理解してるかこのバカはw 五十路以降、正から契約にシフトチェンジしたらどうなん？ まあ、実際中小零細企業なんてのは、社長に嫌われた、お局に嫌われたみたいな理由で簡単に解雇されるからな
中には解雇予告手当すら払わない、およそ企業の体をなしていないようなのもちらほら
それで訴えたって基本給が低いから賠償金もたかが知れている
外資の大手はすぐ首になるというけど、日本の企業である以上、労基法の適用を受ける
だから、かなり高額な退職金をもらって退職勧奨を受けるだけ
金額は一千万を超えることもあるし、クビになっても人生をやり直すには十分すぎる金が確保できる
大企業は解雇はまずされない
リストラをされても、割増退職金がもらえるから当分の生活には困らない
公務員は言わずもがな
つまり、この国では中小零細企業の正社員と非正規 と 大企業、公務員で明らかな分断がある 氷河期が50代になる頃に実施すれば誰も文句言わずにすんなり通るだろ 今のうちにやっといて年金額や退職金抑えておかないと駄目なんだよ、特にバブル期カスのが無駄にまだ高いから クビにされてもいいが、若いときに安い賃金で酷使された精算が必要だ。 >>280
会社の事業は継続性がないといけないから
一定レベル以上の一定数の社員はずっと雇い続けるのが理想的
会社からすれば今でも必要な人間に対しては終身雇用年功序列で行きたいはず
でも要らない人間を辞めさせることができず
募集をかけると必要な人間の方が辞めて行っちゃうから
今の体たらくがある 横須賀の朝からやっている飲み屋が繁盛するな
最終的にはヒトモト位しか行けなくなるけど >>288
なぜ継続性が必要なの？
一過性の事業を一番儲かるときに一気にやって、役員はストックオプションでひともうけしてすぐ退任、会社は売却
っていうのも十分ありだと思うけどね 正社員を切る前に非正規を切るのが先だな。
非正規の奴らは必ずしも本気じゃないからな。以前、5年以上勤続の非正規社員を
正社員に登用しようとしたら、半分は正社員になったが、半分は退職したからな。
訳わからんよ。
>>292
それは自主退社じゃなくて、期間満了で会社が切ったんでしょ？
今5年以上雇う場合は正規にしなきゃいけないだろ？ こいつ嫌がらせしかしない無能だし落とした方がいいな >>294
正社員になりたくなくて自主退職したんじゃね？
俺も契約社員の時に正社員登用の話があったけど、正社員になると有給取りづらい、残業多くて資格の勉強ができなくなりそうだから断ってた バカだな 解雇された労働者が成長産業に移動して正規労働者になれるはずがない
今の非正規はどこから来たのか中小企業白書を読め >>298
実際にそうゆう声はあるよ
どうしても解雇できない、するとしてもリスクが大きいから
「この子面白そう」って人が雇えないって、大企業は
だから、一度中小に入ったら最後、中小はスキルは身につかんし、身につくのは職場のジジイやババアへの取り入り方くらいだから
今のままだと、中小→大手は絶対に無理 >>33
まずコレな
人をどうこうするのならまず自分から
てか1番セクシーお前がいらねーよ 切った後のケアが無いととんでもない事になるって竹中でも言ってたけどコイツは本物のバカだこら怖いな 親父といい息子といい、この一家もう焼き討ちしたほうがいいだろ… >>299
中小がスキルが身につかないと断言するのはどうかと思う 爪痕残そうと必死になるのは分かるが、そんなセクシーに一言
いらん事すんな 欧米みたいに
簡単に首にできるようにしないと
どうにもなんないでしょ >>275
たしかにクソ上司とかは居るけど、自分の地位が上がらないことや不遇なことを
老害ガーなんて言っている人たちは、自分の不遇は男のせいだと言っている
フェミと同じ思考なんだよな 進次郎クビにしろと言うのは言うけど対立候補だせよ。
小汚いジジイはみすぼらしいからでてくんなよ？せめて50代、できれば40代にしろ。還暦超えてるような痴呆ボケ老人は選挙権剥奪でいい。 >>1
新卒や若年層を薄給で使い倒して、賃金テーブルが上がったら解雇
これ最強
アホが、お前ら滓が40過ぎて大手に勤めれたとしても手取り20万もないぞ
解雇規制を緩和するなら労働者の賃金が適正になってからだ 正社員を首切りしてパソナに派遣してもらう
小泉純一郎と竹中平蔵で作ったシステム もっと解雇しやすくする方がいいのは同感だが、失業保険も手厚くするんだろうな？ 公務員として雇えばすぐにでも可能なんじゃない？
まあ環境大臣にそんな権限ないし、無能だとバレちゃったからチャンスも訪れないぞ 何で景気をよくするとか雇用をよくするとか考えないで
組み換えや削減、増税しか能がないのか
ボンボンの限界なのかな ２０年遅いわ。定年延長とか新卒就職率９５％越えるような時に緩和してもしょうがない。
就職氷河期が新卒の時にやっとけ。優秀な人材を雇うことが出来て、会社の業績も上がるし
少子化もちょっとはマシだっただろうし。 >>320
当時生き残ったバブルが幼稚園児の如き「仕事」をしてきてあらゆる組織が滅茶苦茶になってしまった
もう遅い 50代を切って、
じゃあ40代以下の給料が上がるかといえば、そうじゃないからな 上がらなくていいと思うよ
とにかく報い受けさせてゴミ排除して無駄削除、その分新しい20代の若者入れればい 氷河期世代とかいう甘ったれたオッサン共に報いを受けさせなアカン 一番他人に甘えてるのが今の老害だろうに何ほざいてるんだ？
なんなら今から世代内扶助に切り替えてもいいんだぞ 国会議員などの人数は多すぎるから半分くらいに減らした方がいい。文書費や交通費も
自分の給料から出すようにする。視察旅行もいらない。まずは自分たちの無駄遣いを
無くしてから。日本人から仕事を奪ってますます貧困化させたいのか。正社員を減らした
ことが少子化、貧困化につながっていることを知らなさ過ぎる。議員の世襲制はやめて
一定期間、社会経験と積んだ人でないと日本がとんでもないことになる。 代議士（国会議員）にも適用されるんなら大賛成だ
痛いヤカラが総理大臣になるのを阻止できる >>2そりゃ血の繋がりってもんは馬鹿には出来んわ、博徒の息子だからなセクシーは 公務員は今より高待遇にしないと優秀な人材が集まらないので、所得倍増、週4日労働に早くしろ 大抵こういうのは悪用されて、「５０歳で役職以下は全員解雇
ただし、給料２割減の条件を飲めば無条件で再雇用」とかやるんだよ
ますます日本が駄目になるな 仕事できねえ癖に糞生意気な糞餓鬼をクビに出来るよかった
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