【疑問】職場で怒られやすい人、怒られにくい人の違いは何？
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https://news.yahoo.co.jp/articles/35865bedd6c22ada8267170b58fa76725c4a082a
新年度に急増するモヤモヤの正体…人間関係の悩みにキャリアコンサルタンとがお答えします！
新年度。1年の間で最も出会いの多い季節がやってきましたね。
4月も過ぎてもうすぐ5月というところですが、みなさまはどのような人と出会いましたか。
私は、普段人材開発コンサルタントとして企業研修を担当させていただくことが多いのですが、4月はまさに新入社員研修や新任研修のラッシュでパタパタする日々を過ごしています。
人間関係の悩みが8割
そのようなな中、ありがたいことに多くの個別質問をいただく機会があるのですが、どのような質問が多いと思いますか？
言葉遣いや電話応対など、スキルの質問？
と思われる方も多いと思います。
…実は、人間関係に関する質問が８割占めるのです。
「苦手な人とどうやったら仲良くなれますか」
「職場内に威圧的な人がいてこわくて話せません」
「苦手な人と距離をとりたいのですがどうしたらいいですか」
こんな感じで、研修の休憩中や終了後に勇気を振り絞って質問してくれます。
世界累計475万部のベストセラー「嫌われる勇気」の作者であり、心理業界の革命家であるアルフレッド・アドラーもこう断言しています。
「すべての悩みは対人関係の悩みである」
では、どうやったら苦手な人と仲良くなれるのか。
誰もが一度はこの問いをしたのではないでしょうか。
みんながこの悩みをもつということは、すぐに解決できる問題ではないということ。
でも、緩和できる方法はいくつかあり、その方法で解消されたということもあります。 同じミスを繰り返す奴は怒られる
でも一種の病気みたいなもので治らない 怒られても反省はするが怒られることに対して全く応えない奴は怒られにくくなる
逆に反省はするがおどおど萎縮してると更に怒られる 長嶋みたいな見せしめに怒られてもケロッとしてる人：怒られやすい
王みたいに真面目に受け取って考え込んでしまう人：怒られにくい
という話を聞いたことありますが、今通用するのかね。 >>6
それあったな
ただ客観的に吸わない方が理不尽だったが 上司や先輩の教え方が悪いとか自分に合わない教え方だなと思ったらすぐに新しい職場を探した方が良い
なるべく次の職場を決めてから辞めるのが望ましいが無理なら我慢せず辞めろ 怒られにくいのは反抗してくる人
怒られやすいのは文句を言わない人 結局は本能的なものだと思うわなぜか何も言われてないのに
ビビってしまう人と逆に何言われても平気な人がいるから キャラだな
ナヨナヨしたいかにも良い人は無能ならとにかく攻撃される
特に女ウケ悪い奴は攻撃されても良いという暗黙の了解が出来上がっていることが多い イケメン、美人は怒られない
ブサイクは何しても怒られる イジメ経験があるか
イジメられた経験があるか
どちらもあるなら怒られやすい 新人の時から直属上司に怖がられてたから
一切怒られなかった
でもそういう可愛げのなさは上司から好かれもしないから
怒られてる方がいいんでないの ライオンズ黄金時代の森監督は、清原に「チームのために今日のミーティングでお前を怒るけど、本気じゃないから気にするなよ」って事前に言ってから叱ったそうだ。 ビクビクしてたら余計に高圧的な態度に出られる。
頭をペコペコする動作をしてはいけない。
絶対に無表情で堂々とすること。 怒られるとは別だが、
俺は同業からの引き抜きで中途採用やが、何かにつけて陰口たたかれるわ
売上でも勝てないから仕方無いんだろうなとかえって優越感おぼえる 強力なバッグがある、常人にはないスキルをもっている、ごくふつうに仕事が速くデキる、、などなど
なんか実績ある人は普通に怒られにくいよね
キャラ次第だよ たとえコミュ障でも結果を出してる奴はたま～に失敗してもそんな怒られないだろ
結果も出せずに失敗する奴はまぁ怒られるわ
そういうやつの失敗って大抵しょーもない失敗だしなw 誰かを怒るってことはそれに関わる人を敵に回すって行為だから
ぼっちを怒りやすい ある種類の奴が入ってきたら
急速に衰退する
一見頑張ってるように見えるのだが 見せしめもあるからなあ
周りが年上だと怒りづらいから若手は怒られやすい
あと人が良い人は怒られやすい
若手のうちは鍛えられると思えば悪くないのでは？ >>41
有能であればその能が自分の立場を作ってくれるから人間関係の悩みも減るんだよな
口下手付き合い下手でも力が周りに認められていればその部分をフォローしてくれる人が現れる 堂々としてる人、反抗してくる人は怒りにくい
自信のなさそうな弱い奴は怒りやすい 若くて上のスペックを持っている人を叱る傾向
学歴が高い・顔がいい・育ちがいい 直そうと試行錯誤してるのを察してもらう
もちろん努力してますアピールはしないで 全員に好かれるのは無理だってわかってるけど
上に立つ人間で自分の言うことを聞かない、相性が悪い人間とは関わろうとしないじゃなくて、積極的に攻撃しようとする人がいるのよね イジメと一緒
やり返せば大抵の相手は逃げ出すよｗ
殴られたら殴り返す
怒鳴られたら怒鳴り返す
ミスを擦り付けられたら、もっと大きいミスを擦り付ける
悪評をばらまかれたら、経営層にそいつの悪評をばらまく 開き直りやれば余裕
マジで面倒な奴には誰も関わろうとしないから まあでも言われるうちが華ではあるがね
バカチビデブブスはもはや何も言われないからな 所詮人間関係なんて会って数秒で決まる(決まってる)
合わないならさっさと異動しろ 同じミスを繰り返す。「もう大丈夫です。」と毎回言うけど毎日同じミスを延々と繰り返す。 発達障害 パーソナリティ障害 うつ病 アスペルガー症候群 単にアホで仕事ができない能力 と それら以外の人の違いだけ。 >>9
居酒屋などで全部見えるんだけどな
次来る大皿のスペースを埋めては来てから退けての繰り返す馬鹿
無意識に次のスペース確保の人との差はデカイ。 発達障害の特徴
記憶力が悪い
すぐ忘れる
説明求めてもしどろもどろ
言われた単純作業しか出来ない 間違った対応は
「自分が悪いと認めて改善できるよう努力する」
相手は指導じゃなくて攻撃してきてるから、その対応は間違い
ひとつ直したら次の事を攻撃してくる 怒り甲斐の無い人は長々と無限ループで怒られる
怒り甲斐のある人サックリ一言で終わる
その違い
それ以外は怒る人の側の問題 とりあえず殺す気で出金してたら気を使ってくれるようになった
舐められたら終わりだよ ハキハキしてればあんま言われなさそう
逆に何言っても無駄と思われたら言われなさそう
どっちつかずは言われる ヘラヘラしてすぐ謝る奴は怒られやすい
ソースは自分 >>67
うちの職場に恐らく他動のおばちゃんがいるけど発達の人に注意しても効き目がないことは知ってるからほっといてる >>33
その結果増長して薬にまで手を出したのなら
やっぱり怒るべき時はしっかり怒らないといけないんだろうか >>4
相手を思って叱ってる奴は希少
十中八九ただの八つ当たり 直ぐやる人と、やらない人
これだけで結構信頼度に差が出る 真面目に筋肉量の差だとおもう
ヒョロガリは舐められるから筋肉つけろ 逆に考えると、
上司の立場になって考えると、
「怒りやすい人は、怒りにくい人」になる。
分かりやすいだろ 怒られやすい人
・声が小さい
・ねこ背
・言い返さない
・すぐ反省する
・自分が悪いことにする
・奪う行動をしない >>38
それが通用しないのがこの国であり大多数の民間企業なのだよ… 初見は顔のいい奴が怒られにくい
次は人当たりの良い奴や社交的な奴
そのうち外的な要因はだんだん通用しなくなって仕事出来ない奴が怒られやすくなっていく
ブサイクは何か信用を得ないといつまでもヘイト引き受け係 >>6
これあるわ。つかリストラ対象も結局話す回数少ないやつ選ぶだけ。 60手前でモー娘とか言っちゃってる発達障害のジジイが同じミスばっかしてるけど解雇すりゃいいのに なめられてるから
言い返したり態度悪くしたら優しくなるよ 自己愛性人格障害の上司がいるからなあ
そういう上司とは極力関わらないほうがいい
Aを選んでもBを選んでもどちらでも文句言われる >>9
覚えられないならメモ取れよって言ったら、相手が説明してる時にメモ書いてるのは失礼になるとかぬかした新人
1年持たずに消えてったな 努力努力ってだけの奴はだめだな
学校じゃねえんだから
要領よく結果を出す奴はやはり評価される 言い返せない奴、バックが無い奴、は狙われる
あとは若くて高学歴、お約束の「お勉強だけ出来ても…」 発信力のない受け身タイプは怒られやすい。
つか、そういうのいらない。 >>92
まぁそれも誰かからそう指導されたんだろうな
付いた先輩で運命が決まっちゃうのは不運だわ 顔つきが優しいとか無表情の人
いつも偏った一定の表情をしてる人 内容によるけど、怒られなくなったらいよいよ終わりよ 怒るヤツは間違いなく気分屋、感情の起伏がハゲしく制御できない 上司や先輩と仲いいかどうかやろ
同じミスしても、
一方は、次から気をつけろよで終わるけど
もう一方はなんでこんなミスしてんの？やる気ある？みたいなね >>80
・思い付きで叱っても理路整然と反論してくる奴
・怒鳴り散らしても委縮せず反論してくる奴
・理不尽な叱責について周囲に相談する奴
こういう奴は難しいよな
逆が俺なんだけど ダメな上司の典型は、人によって態度を変える上司
同じことをしても上司のお気に入りや怒りにくい部下には怒らず、上司に嫌われてる人や怒りやすい部下にはすぐに怒る
そういう上司がいるとみんなやる気を失い組織全体が腐っていく
少なくとも、人によってすぐ態度を変える人は人の上に立つべきではない 話を聞け、今メモ取るな、あとでまとめろ
あとでまとめる時に分からないから聞く → ググれ 俺が最初の会社で失敗したのは断ったり逃げることに抵抗があって
先輩たちに気に入られようと頑張っていたら都合の良い便利屋になってしまったことだ
「いま大変だから手伝って」と言われて色々なことに駆り出された まず「怒る」事自体がその上肢の人間的未熟さの証拠だが、こいつはバカだと侮る気持ちを態度に出してしまうと怒られやすくなる。
どんなにバカでも幼稚でも上司であることには変わりないので尊敬しているふりをすべき。 なんかタゲられやすい人っているよね
必要以上に強く当たられる人
いじめ一歩手前みたいなの >>105
それやると、みんな上司に気に入られようとするから仕事内容より上司受けがいいかどうかで判断するからだんだんおかしくなるよな
手順とか守らないといけない作業でも上司がスピード重視の人だと手順無視して事故起きやすくなる >>105
公平さは必要だが、コーチングの観点ではそれも正しい。
ダメな奴にはティーチングで引き上げるのが基本でもある。
逆にエースは基本的に見届けるだけ。 一回言い返したら大抵のヤツは黙る。それでもしつこく言われたら殴れ >>92
今でも一定数いるよ、メモ取るとキレるヤツ
上司「お前なんだそれ、俺の話聞いてる？」
新人「すいません」
上司「俺の話聞いてる？」
新人「すいません！」
上司「聞いてる？」
新人「すいません！！」 まあイジメと似ているが初っ端のイメージだろうな
あと素直すぎる奴 怒られやすい人は怒られやすくて
怒られにくい人は怒られにくい 反省しないやつには怒らないな
それなりのポジションに持っていくなりして淘汰する >>111
多分、そういう態度を変えるって意味じゃないよ
同じ失敗しても気に入らない人には恐ろしく怒るのに、自分と仲良い人には何も言わない上司とかの話だろ
感情で嫌いな奴には強く当たる人って職場の人間関係クラッシャーだから管理者としては不適だよ 怒られながらも会話してる奴はそんなに長引かない印象がある 若い世代や同年代からの人望はあるのに上の世代からは妙に嫌われるやついるよな >>120
そういう奴は基本的にクズ
自分が偉くなり過ぎてる 論理的思考の人は怒られない
こっちが変なこと言ったら言質取られて不利になる
比べて圧倒的に太ってる人が怒られやすい この間「コイツはダメな奴」って評判の新人を指導することがあったが褒めながらきちんとゆっくり一つ一つ教えてやるとなかなか覚えがよかったよ O型 反抗しない
A型 反抗する
B型 違うことをする
AB型 聞いてない ミスを叱るくらいならミスしにくい仕事から徐々に慣らせていけよ
それすら勤まらない人間だったらそもそも雇った側の人選ミス すぐ謝る人叱られやすい給料上がりにくい
謝らずに太々しい人長い年月かけて穴掘られて知らぬ間に落とされて居場所なくなる >>124
教える側もバカだと伸びるもんも伸びない場合があるよね
大人しくて自己主張が苦手なタイプだと覇気がないとか言ってそれだけで見捨てる奴がいる。 俺も怒る立場にいたことあるけど、
何も言わずに黙ってる奴って、内容を理解してるのか分からないし、
黙っとけば時間が経てば解放されるだろう、って意図が透けて見えて余計にムカつく。 >>37
周囲を見下すメンタリティが陰口の原因なんだろ
結果さえ出ていれば何をやっても構わないと考える人間だけではない
プレイヤーとしては優秀だろうがマネジメントには向いていない典型的なパターン こうこうこうで勘違いしてミスりました
自分をさらけ出して物をはっきり言える奴は
言う側もすっきりするからスムーズに事が進む
すいません気を付けますしか言わない奴は本当に理解してるのか疑心暗鬼になる >>120
下っ端職制が下のもんの目線にたった環境作りをしようとすると、
上には不満だらけで文句ばっかり言ってる奴と思われがちだな
理不尽を正そうとしてくるから上司も強く反論できなかったりしてお互いにストレス >>134
何も言ってもらえない、だろ
他の人には言ってるよ 職場とは言え嫌な奴と仲良くなる必要がない。
この人仕事できるな、頼りになるな、助け合えるな
って人とだけ会話してりゃ良い。
かと言って敵対するのとは違うから気をつけろ。
カスと認めた相手はガン無視で良い すぐ逆切れすればめんどくさいやつと思われて絡まれなくなるぞ
めっちゃ嫌われるけどな 半グレの知り合いいると仕事が捗る
難癖もつけられん >>9
職場でめっちゃ出来る奴も、めっちゃ出来ない奴もどっちの立場も経験してきたけど
同じミスを繰り返して怒られた立場の時に見えてるのは、委縮のスパイラルに入ってるな。
次失敗したら怒られると委縮するから余計失敗する、の繰り返し
「次やったら怒るで」と言われてる時点で次やる事が確定してしまう事は自分では分かってる絶望感なｗ 中途採用の中年で、役職はまあ年相応な中間管理職だけど、
上から全然注意もされてない人がオフィスにいる。
仕事の評判はめちゃめちゃいい、役員が同業他社から連れてきたらしい。
部下への指導もプロパーな上司より圧倒的にいい。
すぐに出世して部長だろって話、部下になりたいわーっていう。
ふらっと散歩へ出かけるし、スーツ義務な会社でオフィスカジュアルだし、
ポケットに手入れて歩いてるし、そんなの他の社員がやったらめっちゃ怒られる。
結局、人見て怒ってんだよな。 割とマジで逆切れは自己防衛効果としては言い
一歩も引かなければ嫌な相手は絶対もう絡んでこない イエスマンと何かにつけて経営陣に反発する奴らが居たが大した仕事してないイエスマンだけが生き残ったわ。
下心なしに上役に懐いてたのはある意味才能だわ ・仕事自体は丁寧、だけど仕事しない
・残業時間の8割は他人の手を止めて雑談
・後輩には仕事教えずパワハラ、上司や取引先と平気で喧嘩する
こんな氷河期世代がうちにいる、ソイツ半年周期で全国の支店を飛ばされまくっていた時期があって、本人は「何であんなに異動があったんだろう」とかほざいていたわ、本当に自覚無いんだなあと >>143
使える奴って味方が多いからなかなか怒れないよ ボケキャラはとことんやられる
ツッコミキャラはやられない 怒ることができない立場の人は怒られない
こいつを怒れば下に示しがつかなくなるし全体の士気に関わると相手に思われるポジションになったら怒られないし注意もされない
あとは社長に気に入られると無敵 助言してやると、やれない（やらない）言い訳をしだす奴 外見 見た目が9割
もしくは太鼓持ちなら攻撃されにくい >>154
分かる
同僚全員から心配されるくらいパワハラ（上司→俺）されてた時
その報告を受け入た上司の上司が、俺にこう言った
｢あいつにもよく言っておいた、そういう時はな、○○さん言いすぎですよーと言い返せ｣
それができないから、パワハラ被害者になってるのが理解できないんだ…と絶望して辞めたわ 怒りたくないんだけど神経逆撫でばっかりしてくる部下に毎日イラついてるわ
怒鳴ったりはしないんだけど態度に出てしまうのを改めたいと思ってる
何か考え方を改めることが出来るような本はないかね？ >>119
会話というより、相槌打ってまず相手にある程度言いたいことを言わせるのよ
時間にして1分半くらい
で、キーワードになりそうな言葉が出てきたら
～なのですね、申し訳ありませんでした。早速～します。
って言って会話をキッパリ打ち切って次の行動に移る
できれば物理的にその場をとっとと離れる
でないと長引く上に相手も論点を見失なってどうでもいい事までグダグダ文句言い出すw そもそも、自他共に、
怒る・怒られる言う局面に、職場では出くわしたことがない
TVドラマの中だけの話だろ？ｗ ミスしたらトコトン追い込んでやる。上司特権だからな？パワハラ？仕事のミスを指摘しただけだ。何がおかしい？
と本気で思ってるからな ここのレスでも差が出るな
自分が怒ってるヤツの特徴を述べるヤツ
自分の特徴を述べるヤツ >>81
＞怒られやすい人
＞・声が小さい
＞・ねこ背
＞・言い返さない
＞・すぐ反省する
＞・自分が悪いことにする
＞・奪う行動をしない
善人やん世の中糞すぎる 何か仕事(事務屋)なのに政治力皆無のやついるよな
良いもの作れば売れるみたいな職人肌のヤツ
そーじゃねーだろ、という >>160
説教も効率化の時代だな
牡蠣にあたって2日休んだ結果3時間怒鳴られた20年前からすると隔世の感だな >>73
仕事場の人間なんて他人だからな
親身になって叱る事なんてまず無い
淡々とミスしたことだけ指摘すればいいのに感情抑えられない馬鹿に限って八つ当たりを叱るだと言い張る >>162
かたき取られるなよ
みんな虎視眈々と狙ってるぞ 逆にオレは怒らなきゃならない立場になったんだけど怒れない、キャラ的に無理なんだよ、なめられてるだろうなあとは思うけど、正直一番困るのは失敗しても報告がないことなので、あの先輩は怒らないからいいやすいと思われてたらそれはそれでいい 天然っぽい奴には怒りやすい
お前話聞いてんのかーってイラっとする
ただこういう奴の良いところは、他のずる賢いやつと違って陰口とかは叩かないところだな
だからこちらも思ったことを伝えられるし、化けることもある 怒られやすいやつは基本的に真面目で孤立してるやつ
怒られにくいやつは基本的に不真面目で群れてるやつ >>159
真正面から向き合うだけでなく
時には突き放すってのも一つの手段だね >>16
今は逆じゃね
けろっとしてる奴は反応無くてストレス解消にならないから怒られなくなる
キョドる奴はパワハラマン的にストレス解消になるさら言い掛かり付けられてサンドバッグにされる 性に合わない奴っているよな
相手も嫌ってるのが判る
でも結構似たもの同士なんだよね 高身長やガッチリした体格で柔道とかボクシングやってた奴だと仕事出来なくても怒られない >>182
これも多いな。
真面目なやつは実際はどうであれ能力も低めに見られるしね。 怒られやすい＝真面目とか性格が良い、とか言っちゃう奴って要は自分がよく怒られる側だからだろw
怒られるのは無能だからだぞ >>22
それはあるな。
キレてる奴は腫れ物扱い。
日本はキレたもん勝ち。 >>34
日本はこれが出世条件になってるから
謝れない人間が量産されるんだよな。
特にクレーマーとか街中で
キチガイ行動を起こすようになる
のは大体この習慣の刷り込みが原因。 >>173
これは思う
血液型占い真面目に信じてる上司は最大限警戒する
絶対に自分の血液型教えてはいけない 怒られる時にどうとかじゃなく普段のコミュニケーション次第だよ >>191
海外だと人前で怒ると刺される危険があるとか。 すぐやる人は怒られない
溜め込む人は怒られる
せっかちな人に期限までにやるなんて言ってもムダ
忙しいフリしてるだけに思われる 真面目なやつは群れのリーダーをどうにかするといいよ。
それで評価がめっちゃ変わるから。 分からんことは何度でも聞けば良いよ
間違った事するよりは良い
状況だって変わっていってるし ミスに気付かない、報告しない（隠す）といった前科が何度かあると
細かくチェックしないと安心できなくなる
細かくチェックする事によって細かいミスに気付いてしまう
時間を奪われストレスが溜まってるとこにミスを発見するから怒られやすくなる 自分基準でしか他人を見れない人が多いから仕方ないね
しかもそれが正常って思ってるからどうしようもない
ゲェジしかいねぇよ 明智光秀は怒られやすい
豊臣秀吉は怒られにくい
同じくらいの能力なら明るくしてた方が得 若いとき怒られなかったやつは
ヤバいやつになってたな >>202
どっちも怒鳴るけど話を長引かせない上に
最後必ず指示をちゃんと出す良い上司じゃんw こういうスレで感情的になって吐け口探してるだけの奴と何か改善余地にいかせるか考えれる奴の違いかな
職場の雑談と一緒で双方今後にいかせる話題をするかただ自分だけが精神的に満足する話だけしかしない奴の違い 怒る事側のヤツは自分の力を誇示したいだけ
仕事出来る人は出来ない人に上手く回るポジションを上手く振ってるからいちいちイライラする感情を仕事に組み込まない そもそもサラリーマンが仕事で怒るとか意味不明だろ。
金もらった分働くだけなのに何を怒るのか？
ただのストレス解消かなんかの障害持ち。 >>203
秀吉は、信長に怒られまくってた様な逸話イメージなんですが？ｗ 言葉を受け止めていない感じがしたらしつこく言ってしまうな
それと、弱い反抗をしてくるやつは叩きたくなる 何やってもヒステリック起こすやつが入社依頼ずっと周りにいるから
こっちも開き直ってわざと怒らすつもりで堂々としてたら逆に怒らなくなった そりゃ上司=有能 ってわけじゃないからないし。
いちいち一人一人の仕事ぶり能力判断できるはずもない。
相手の立場、キャラで判断するのが手っ取り早い。 >>97
そいつの場合は完全なああ言えばこう言う系
メモ取らなくて覚えてくれるなら何も問題無かったんだけどね
覚えず何度も同じ事聞いたりミスするのでメモ薦めたのにこれなのでお手上げ >>203
怒られて使われなく奴と使われ続けるいるじゃん怒られてるからダメなわけでもないぞ
同様に何も言われないからって優れてるわけでもない、言ってもダメな奴には言うだけ無駄だから今後も使われるかどうかもみないと判断できない >>210
その金貰った分働かない奴が働く奴に怒られるんだろw >>210
無能な奴が有能な奴の仕事を増やすんだよ
そうお前だよお前 理想の先輩はGoogleって気づいてから
教えるときも感情殺してGoogleのように徹するようにしてる 弱く見えても頭のおかしい奴は面倒だから放置される
うらやましいわ 1-100までとは言わん、せめて1-10は覚えろって感じなのに
1しか覚えられない奴。悪いときには1もできない
どうやって今まで生きてこれたんだ？って感じの人間 >>169
すみません殺伐とした世の中でちょっと和みました
牡蠣こわい 大人しいと的にされる
反論すると煙たがれる
コミュニケーション上手く立ち回れば
出世する。 飲み会に居る奴は怒られない
飲み会こない奴はボコボコに怒られる
村八分文化の極みだな >>92
教育担当がマニュアル作って渡してやれよ
不運な新人だね… >>230
飲み会に参加しないと文句いうくせに参加してはっちゃけると次回から呼ばれない 同じ人間をいつまでも叱ってるやつ見ると、いつまでやってんの下手くそｗって思うわ >>173
雑談のネタにするくらいならいいが本気で信じているのは頭悪そうと思ってしまうな
O型しか存在しない国とかあるんだが、全員同じ性格なのか！？と突っ込みたくなる 飲み会嫌だ～とか言ってる人は多いけど実際はなんだかんだ参加して仲良くなってるよな。
非参加組はやっぱ浮いてるし、嫌だ～とか言ってたやつらも非参加組を下に見てるw 女は言っても無駄だから誰からも怒られない。
負のスパイラル。
日本衰退へ。 感情で人をコントロールする無能上司や責任者が多すぎるんだよ、ジャップには
一人一人違うという当たり前がわからないバカ
教え方が下手な奴に限って朝から怒鳴りまくってるからな
そんなジャップに未来など無い
ま、もはやアジアの劣等国だし(笑) 群れでやる仕事なんだから群れを大切にしないとな。
大切にしてる感のほうが効率いいかw やたらと自己主張激しい反抗する傲慢なマウント大好きタイプはめちゃくちゃ怒られてる
たぶん発達だわ、独断行動多いし責任から逃げようとバレバレの嘘をつく メンタルメンタル言い出すメンヘラは怒られないけど放置される
職場でメンヘラとか害過ぎる ハッキリ喋らないヤツ
自分の発言に自信が無いのか知らんがゴニョゴニョ喋って語尾がフェードアウトするヤツは間違いなく怒られやすい >>215
ヒステリックな奴にはもっともらしいけど苛つかせそうな行動してわざと怒らせるのが効くね
怒らせまくって反論しないでいたら周りから同情かってそいつ異動になって異動先で蒸発したわ >>247
エリート戦士じゃないからね。
田舎もんだし。 >>251
これ
しょっちゅう遅刻早退欠勤する奴でも茶髪ピアス私語しまくりの奴は叱りにくい。
逆ギレする奴が多い。
実際上司に｢殺したろかぁ!?｣
と言ってもクビにはならない。 ケースバイケースだよなぁ
「怒られる」と「イライラされる」は別だし「怒る」と「叱る」もまた別
結局、コミュ力低くて庇ってもらえそうにない人は怒られ易いと思う。本人に落ち度が有る無し関わらず >>251
真面目はプラス評価じゃないからな
印象評価で真面目に振る舞うことで許しを得ているだけ
長髪黒髪女がキレイに見えるのと一緒 打てば響くかどうか
ちなみに、打って響く方を怒るw >>233
日本の飲み会は仕事の延長で
マウントボジションを再確認する場
になってしまっているのがなあ。
出世を常に伺っている人には有意義でも
そうじゃない人には自腹で会社説明会に
出席してるだけで、本来
有料で開くべきものじゃない。
仕事なんだから。 雰囲気かなぁ
オドオドしてる人はイラつかせる＝怒られやすくなる
今の職場に2人40代のおばちゃんいるけど1人はいとうあさこみたいな明るいサバサバしたおばちゃんで、もう1人は中川家の兄ちゃんみたいな見た目で性格もオドオドしてるから
同じようなミスしても中川家おばちゃんだけがネチネチ怒られてる >>9
こういう奴は見捨てるのではなく温かく見守ってやると時間がかかるが治るし忠誠心も高いから後々使いやすい最高の駒
頭から怒鳴る奴は上司が無能これマジな 会社であっても、嫌われたら怒られやすいだろうな
その原因である、態度が悪い、平均と比べて作業が遅い、ぷらぷらしてる
動作が遅い、指示されたことをやらない、言ってもやらない、こんなのは
怒られる原因にはなる 怒るってのは、動物的に恐縮させて二度と過ちを繰り返せないためにすることだからな。
怒られた人間は間違いは起こさないようになる代わりにどこに地雷が潜んでるかわからないので
チャレンジしないようになる。 体育会系って嫌われるけど入っちまえば楽なんだよな
上に媚び売って下の面倒だけ見とけばいい 新人イジメする奴は大体仕事ができない
仕事ができるようになれば
そいつが見下されていることがわかる >>34
逆
オーバーアクションで謝ってると仕方ないなてなる
無表情で我関せずだと無視しやがってとキレられる >>4
上司がガチ発達障害のキチガイなんだけど、いつもオドオドしてる部下は格好の餌食だったな 時間や身だしなみにルーズな奴は例外なく上司に嫌われる 上司に気に入られていれば怒られない。
気に入られていない奴は当人に関係ない事でも怒られる。 うちはチャレンジしてたり頑張ってるのがわかるときは怒られない
あきらかなサボリが見えるときは怒られる
まあ、アピール上手が怒られないってことだけど
会社のアピールすらできない奴って今後何してもうまくできないと思うわ 良く判らないんだけど腫れ物を扱うような感じで接してくる
所長や部長が俺より先に帰る時はなぜかわざわざ俺の席に来て「お先に失礼します」って言ってから帰る
意味が判らん 学校の優等生タイプは企業では怒られやすくなります。 >>37
優秀だからで陰口叩く奴なんてそうそういねえよ
陰口叩かれてるならその見下した感じが言動から透けて見えてるだけだぞ 立ち回りが下手なやつの下に人は集まらないし、出世しないし、させたくない。得しないから。
細部の仕事できるなら利用価値はある。 >>232
マニュアルってその日のスケジュールとかの説明を毎日マニュアル化すんの？
どんだけバカ相手にしてる会社なんだおまえんとこはw 怒られないという奴は、裏で酷い言われようだが
怒られる奴も結局、言われるわな 清原和博みたいな風貌になれば怒られる事は無さそうだ。 理不尽な怒られ方したり過重な業務を押し付けられてる人は周囲からどんどん軽んじられていく負のスパイラルに陥ると思う
はじめは特定の上司のターゲットにされるが、それで参ってる姿を見られ続けるとやがて部下や同僚からも冷たくされる 仕事が出来ないクズほど叱られたらふて腐れたり他の人に「キツい言い方されたー怒られたー」と陰で言ったり上司に告げ口しに行く
うちの職場に新たに来た51歳バイトがまさにそれ だから職場で言いなりになって弱ってる姿を見せたらダメだと思う ここの板の奴らからしたら怒る奴に問題があるらしいぞ
何回同じミスしても、例え危険なことをやっても、怒るのは精神的な病気だからおかしいんだそうだ
部下や後輩がミスをしたり仕事覚えなかったら、教えた側が100%悪いので
黙って代わりに仕事をやってあげるもので、それを注意するのは無能なんだそうだ 割と転職してる方だけど
役員~課長級以上には割と好かれることが多いが現場仕切る係長主任クラスに嫌われることが多い
ここは管理側の人も割と居るみたいなのでなぜそうなりがちか意見を聞きたい >>276
教師は優秀な生徒は誉めるけど、会社では自分より仕事が出来る部下は潰そうとするから >>286
教え方が悪いから、何度もミスするし危険な行為をするんだよ >>287
そりゃお前が顔色ばっかり伺って愛想振るのは得意だけど
実務をやらせるといい加減な仕事しておいて迷惑かけても反省せずにまたやるからだろ 怒られる事した自分が悪いのは当然なんだけど、ミスをスタックする奴が上司になると負のループにはまってどうしようもなくなる
部長課長クラスだとスタックしない上司が多い >>292
うーんきつい意見だね
だが役員クラスはわからんけど部課長クラスは当然、自分の業績は知ってるわけだが >>294
お前が営業なら仕事は取ってくるけど取ったあとのことは知らんってタイプだろ >>284
女みたいなことして許されるのは女だけだなw >>291
お前みたいな奴らが国を支えてると思うとゾッとするわ >>288
これ、昭和の時代もそうだったのかな？
日本が失われた30年になったのはこういう遠因もありそうだと思うが。 繰り返し怒られる人はどこかが抜けてる（手を抜いてる所）がある人
怒られにくい人は１、こいつに何言っても無駄と事実上切られてる人
２、手を抜かず仕事やってても”気が付かない”部分があってミスする人
２、の人の場合怒るんじゃなく助言してくれる人が多い >>296
最近は強く叱られるとパワハラだと言って騒ぎ立てたりするやつがチラホラいる 逆に「職場で怒りやすい人と怒りにくい人の違いは何？」って特集組んでくれ 人付き合いが苦手なやつ
上司と仲良くしてるやつとそうでないやつでは当然後者のほうが当たりが強くなる
そもそもコミュニケーションを密に取っていれば怒られる自体になりにくい >>277
1人だけ飛び抜けて優秀で上司の覚えが良い場合は、その他大勢が結託してハブる傾向あると思うぞ あからさまに舐めてきたじじいにブチギレた
キモイからみんなの前でキモいキモい言いまくってるわ 筋トレしてがたいの良い奴で且つ稀に切れて相手が上司でも怒鳴りつける新人は怒られない。
ヒョロガリで怒られても言い返して来ない大人しい奴は怒られる。
俺の会社はこれ。 一生懸命やってれば怒られない
怒られる人はもっと出来るのに手を抜くから怒られる
例えばわからないことをすぐ人任せにして自分でできるようにしなかったりとか >>288
ちゃうやろ笑
部下が優秀、優秀に育てる、或いは失敗をなすりつけられる無能、あたりのバランス取れてなくてどーやって自分の給料増やすんだよ
成績は良いけど、いちいち突っかかってくる部下ってのは、一般に組織の兵隊としては最低評価のパフォーマンスでな。
部下を抱える部隊の長ならそれでも生きていけるけど、先ずは兵隊から上に上がる事が一番大事 怒られた時に悲壮感出る奴
怒ってる側に罪悪感が芽生えるとそれを打ち消すために更なる怒りが上塗りされる むしろ逆と言うかなんというか
怒られるという現象が発生する部署とそうでない部署の違いがあるだけ
同じ人材でも部署が違えば待遇もかなり変わってくるよ >>308
一生懸命やっててもその姿が周りから見えないと怒られやすいよね
みんなの見えるところで頑張るの大事 怒られる事を悪いことと捉える奴が増えすぎた
原因は怒り方叱り方が悪い上の立場のせいやけどね 怒られやすい人は怒られてるとき以外はスルーされてる印象。
努力してても認知されて無かったりなw 職場のトップの性格に周りも影響されるから、意地悪な奴がトップだったらすぐ職場変える方がいいな
相手の性格は絶対変わらないから自分が変わるしかない 同じような行動をして、どちらも悪気がないってことが伝わってくるんだけど
不思議とイラっとさせる人とイラっとさせない人がいるんだよな
愛嬌の問題かねぇ。それとも普段の行いの積み重ねか >>13
怒る方が根負けするくらいのマイペースがおるよな トロいやつは怒られらすい
仕事は遅いし、片付けるのも遅い、飯食うのも遅い
歩くのも遅い、糞から出てくるのも遅い、喋るのも遅い、交通費精算出すのも遅い
まさにリアルのび太みたいなの
まぁ、のび太でも快活なことはあるから、それ以下だな パワハラクソ上司が異動してきてみんな辟易してるな
わかんなかったら聞けよと言いつつ聞いたら自分で考えろやってガチで言ってる
それでミスったら罵倒の嵐 怒られたことはほとんど無い
それなのに、仕事で評価されない 頭の回転速度の違う者同士は合わないだろうな
ものすごく頭のきれる上司の下についた時、怒られはしなかったけど、指示出す毎に要点確認してたらイライラしていた様だし、
逆の立場でおっとりした同僚に仕事手伝ってもらった時は、かえって仕事が増えて自分が疲れたし 上司におべっか、ご機嫌取り、追従
同僚、部下、後輩に嫌がらせ蹴落とす、手のひら返しなど卑怯全般
同僚、部下、後輩は真面目なほど告げ口をしないのでやりほうだい 完全な年功序列の頃は酷かった
上がるべきじゃないヤツでも昇進して、素質が無いのを誤魔化す為に説教しまくる、けれど責任は取りたくないから部下に何もかも押しつける 年中文句言ってると駄目かなぁ
一緒に仕事する人達とは仲良くしておいて
お偉方には極たま～に嫌な感じを醸し出すのがいい どっちに見なされてるかによる
金玉産むニワトリ→取り替えが効かない、むしろ気を使われたりする。
牛馬→働かせてナンボ、取り替えが効く。 怒られる怒られないって基準で行動してる時点でダメなんだよ
戦場で（やべ、これやったら上官に怒られる！）って基準で行動するか？
集団を生き残らせるために戦えよ >>287
あなたは平社員？
だったら係長や主任にとっては身近な競争相手だから厳しく接しられるのは割りと普通だけど。 >>120
それ上の悪口いうだけのやつだろ
軽蔑するわ 怒ったりしても意味がないから感情殺して淡々と原因と次に同じミス繰り返さない対策考えてあげて終わりだよ
ただ普段ヘラヘラ笑ってるからミスったときに真顔なのが怖いらしい
マスクしだしてずっと警戒されてたし >>1
上司先輩ガチャですべて違ってくる。短気なパワハラ自己チュー野郎の目に止まりやすいか否か。それだけ 怒るとは違って叱る、注意だけど、
こいつは伸びる、一緒に仕事したい、社内での評価を上げたい、出世させたいって部下はよく叱る。
逆に言ってもムダ、逆ギレ逆恨みでめんどくさい。いなくても良い、関わりたくない。って感じのヤツは叱らない。 容姿もあるけどイケメンや可愛くても態度悪くて反抗的なら潰されるか無視されるし、従順的で上司をイラつかせない人じゃないか
新人でも学生時代に部活やサークルで教える立場に立った人間なら可愛い後輩の演じ方わかるしな ウチの係長や班長クラスは都会の会社行ったら使えないだろうなあ…
声は小せえわ忘れもんが多いわ。 >>338
怒るは主観のみで意味がなく、叱るは指導だからな。感情を込めた叱責はしないようにしてるわ 伝えたことをすぐ忘れる若い後輩にメモ取れと助言したら、
次からはその後輩にしゃべるとき、「ちょっと待って下さいメモが追い付きません」と何度もしゃべりを中断させられるようになった
要点だけメモすりゃいいのに、なんか漏らさぬようメモ取ってやがる
ある日役員に呼ばれたんでその後輩をメモ取り役で連れてった
そんでそのメモをペーパーにさせたら、要点だけ綺麗に抜けててワロタ >>333
うんまっ平ら
自分は中途だしプロパーと昇進を争う気も人を使ったりする器量も発揮したくない
人間関係めんどいのも嫌だし大人しく仕事してそれに見合った給料を貰えればそれでいいんだけど 怒られにくいってのは近寄りたくないって事でもある。 ガタイだろ
身長高くてガタイいいおかげで俺全然怒られない
ヒョロいとかチビだと怒られやすい傾向にある感じ >>342
>感情を込めた叱責はしないようにしてるわ
本当コレ上司と部下、あるいは先輩と後輩という絶対的な上下関係がある場合
例えどんなに正当な叱責、注意でも
そこに感情を乗せる時点で大半の人間は
反発するか萎縮するかで冷静に受け止められないのが現実だから
結果としてすごく非効率な指導となる
それに気付かず部下に対して使えないだの覚えが悪いだのこぼしてる上司は
自分の無能さを周囲に露呈してるだけ 怒る奴はえてしてそいつ自身まるでなってない上に感情任せで態度も悪い 簡単な話しだ
こまめに報告、相談する人は怒られない
怒られる人はネガティブな話を隠したり報告が雑な人が、多いからね >>354
そういうことならいいんだけど、周りみてるとだいたいは人間の好き嫌いと、怒っても大丈夫そうな奴に狙い定めて怒りぶちまけてる感じ。 愛想いい奴は同じ失敗しても怒られない
普段から愛想よくしておけ 堂々としてたりキチンと反論するタイプは問題ない
下手に出てかつオドオドするとキチガイのターゲットにされて
複数の仕事を押し付けられて壊れるまで
わざと進まないようにケチつけられる 上司には対決用のネタを2-3個用意して1ッコは常に発動しとくと近寄ってこず伸び伸びプレーが出来る 結果出さないと少し怒られるけどなｗ >>77
筋トレ中級レベルだけど舐められキャラなのでよく怒られるぞ
俺が馬鹿にされるくらいがちょうど良いというスタンスでやってるからな 団塊「気合いが足りない。ハングリー精神がねーよお前ら」 >>350
そうそう、上司の仕事は知恵遅れであっても使えるようにすることだよな >>332
戦場って分隊行動怠っている時点で皆の死亡リスク上がるから 怒る人も怒られる人も入れては行けない >>368
分隊行動を邪魔するから怒られるんだろ
お前順序が逆だよｗ 怒ったところでしょうがないから怒らないな不機嫌にはなるけど >>286
嫌なら辞めろ、無能はイラン。ってやり続けた結果が今の日本。
チンパンジーでもやれるようにシステム整えるのが海外のやり方。
恐怖政治では瞬間的に成果が上がってもじきに組織が疲弊して落ちていくってのはコーチングの世界では常識なんだが。 >>280
いまどきのゆとりはこんなもんよ
うちは何故か偏差値70国立卒からFランor専門卒まで各種いるが、
新人なんで偏差値関係なく性格で仕事のやり方変わるわ
まあマニュアルまではうちもやってないが、
必ず一通り事前に説明してやんないと面倒くさくなることが多い >>369
違うよもともと口当たりの悪い怒りんぼさんっているだろ、戦場こそ楽観コミニケーション能力必要で 例えば訓練中に味方に怒ってたら分隊志気さがるんじゃね？
怒られるやつは責任放棄で問題外 >>124
それはあるかもしれない
教えてやってもらうことの中身は変わらないのに誰が上司になるかで仕事ぶりが全然違うやつ
なんなんだろな？ 昔は満遍なく怒鳴られていたけどな
副支店長が支店長に怒鳴られる光景見て、ある程度上にいっても怒鳴られる日々は変わらないのか…って軽く絶望していた20年前
今は穏やかだよ、つーか最近の新人は派手なミスしないからな >>365
そろそろ気合であの世に行ってくれませんか？ >>211
すまん、怒られかたの質が違うと思う
猿、こらーw
と
光秀、こらー、の違いかと 揚げ足取りもだし、怒ってる奴は誰に対しても怒ってるから無視してる
プライベートが充実してない奴は何を言っても変な風に受け取るし、周りの人を選んで攻撃する 舐めてくるやつは年齢問わずいるから牽制してもやめないならキレたほうがいいよ
実害が無いならいいけど 女性９割のコールセンターは
表だって同僚に怒る人は一人もいなかったな
怒声なんて聞いたことない
まぁそういう人じゃないと続かない仕事なんだろう >>357
前後関係が逆なケース多いよ
きちんと報告しない→上司に嫌われる→周りからの当たりがきつくなる→仕事がしにくくなる
よくあるのが相談のフリして承認取りに来るパターン
事前情報が少ないなかで判断を迫られるから上司からすると邪魔な奴になる それどうだろうね。
最初にやらかしたときにいきなりどなり散らして、更に萎縮してオドオドしてキョドってる奴とかみて余計嵩にかかって怒鳴り散らしてる奴とかよくみるぞ。
情報が少なくて～ってのも、そうならそうだと言えばいい話で、皆の前で叱っていいという話とは別。
てか今時職場で怒りぶちまけるやつは勉強が足りてない。
部下がどうこうとか自分のスタイルいう前に、その意味がわからないとしたらその時点で何も勉強していない。 上司に向かって要するにって言っちゃうやつは
怒られるだろうなっていつも思ってる 上司ってのは、神じゃないからな。
役職の一つだから。
そのポジションとして、機能してなければ尊敬されないのは当たり前。
そこを勘違いしてる上司や会社だと傾くわ。 >>371
その結果がGMやリーマンか
やっぱ海外モデルにしなくて正解だったんだなこの国は 家族や嫁旦那ならともかく月金で8時間顔合わす程度によくそんな真剣になれるな >>389
そうやって失敗例を見て縮こまるのが日本。じゃあなんで優れた日本システムのシャープがああなった？
>>392
いや、嘘かどうかは置いといてそれコーチングの基本なんだが。
知った上で別の優れた手法を見いだしてるなら本出せるぞ？ 軽めに注意してもなんか被害者みたいな反応する奴は特に注意しにくいわ
俺的にはそういうのが怒りにくい（怒られにくい）人だな
「すんませーんww」みたいな方がありがたい >>393
コーチングの基本と言われてるのは知ってる
海外ってのがウソ
そもそも海外は一つじゃない
広い >>395
あぁ、そうね。
中華を始めとして、皆のイメージの海外にはシステム構築もしないし、マニュアルもないってところも当然ある。
が、先進工場は違う。
それなのに、そっちには目を向けないで日本の製造業は先端走ってると無条件で信じてるのがヤバい。
それと、チンパンジーでもってのはマジだから。チンパンジーでは日本の職人に負けるから太刀打ちできないとなったら、チンパンジー使っても勝てる方法を考えるのが海外だから。 そもそも能力が低い人の方が圧倒的に多いんだから、そっちをメインで考えないとね
無能は排除なんてやってるから有能にも逃げられるんだよ >>398
全業種把握してる訳ではないし、それを生業にしてるわけじゃないから他業種のことはわからんけど、
データとか無くても肌感覚でわからないかな？
ドローンで覇権を握ってるのは日本製か？
半導体は日本製か？
バッテリーは日本製か？
内燃機で日本が覇権を握ってたら海外はどうしようとしてる？
ワクチンはどこ製？
製造装置やコア部品は日本製だというかもしれないが、一番儲かるのは最終製品だぞ？ 理不尽な怒られ方したら反論した方が良い
嫌われるけど怒られる事は無くなる >>375
経験上自分の知識レベルと相手の知識レベルが把握出来てないと言うか自分基準でこれ位知ってて当たり前だろって意識が駄目なんだと思うわ
ガチ頭良い人って会話の中でそこら辺判断して話の粒度とか適切に変えてくるじゃん
昔東大の仕事した時に打合せ1~2時間位の中でほぼ素人の俺に必要な専門知識をキッチリ理解させられた時は助教授になるような奴ってやべえなと思ったわ >>402
> 経験上自分の知識レベルと相手の知識レベルが把握出来てないと言うか自分基準でこれ位知ってて当たり前だろって意識が駄目なんだと思うわ
パワハラで精神病むパターンは大概これが根本にある
もう何年もいるような中堅社員に対してならともかく
まだ試用期間中の新人とかに対してもこういう感覚で怒鳴る奴とか普通にいるからな >>402
出来る人ほど素人への説明が上手い
なんも知らん人相手にしてると思って要領良く説明すればそこまで時間もかからんし、仕事の見通しがある程度たつしその後の仕事の捗り具合も全然違うのに
自分はできるけど人育てられないタイプにもありがち
そいつと仕事させると屍が積み重なってく奴なw 怒る人は、圧倒的に勝ちたいと思ってる。
だから、勝てそうな相手にしか怒らない。
それが、腕力だったり、人気だったり、論理だったり >>2
まともに相手してゴメンね。
早いとこ国交断絶すべきだよね。
日本に住んでる韓国の人も朝鮮の人もさっさと送り返すべきだよね。
ホントゴメン。 ネチネチ言う管理職ってだいたいチビなのな。
とある脳医学者が
｢チビに権力与えると何故口ばっか達者になるのか？｣
という感じのタイトルの本を鋭意執筆中だそうな。楽しみ～♪
ちなみにその脳医学者は身長2㍍ 部下で一芸に秀でた奴がいるとイビって潰す馬鹿上司が多い 気の利かない人は家にいるべきってことじゃない
常に数歩先を予見しながら働けば気がつかないなんてないんだし怒られるなんてないから 上司の立場から仕事できるけど一言多い奴に怒ると面倒臭いから何も言わないけど評価の際に絶妙なサジ加減で下げる
俺が上司のうちは昇進はさせない >>414
そうやってお前のまわりから優秀な奴が去っていく 同僚はよく怒られてるが俺だけ生暖かい対応される
期待されてないからだと思う 小学生だと「みんなもやってるのにいつも見つかるのは俺だけで俺だけ怒られる」って奴いるな
普段からチョロチョロしてるし要領悪いんだと思う >>418
使える道具を選り好みで捨てる使えない奴。
って下からは見られてるぞ。 仲間の多いやつはあまり怒られない
孤立してる奴は怒るやつも恐くないのでとことん怒られる 命に関わる事だけは怒る
何を見てヨシ！って言ったんだ！！！
とリアルで言ったことある 使い分けろ
怒る側が底辺タイプの場合
卑屈に謝るとかさにかかって怒る
叱っている自分に酔うし半イジメになってるのも気付かないくらい熱心に怒る
怒る側がそっけないタイプのときは深く謝れ
力になってくれる >>421
扱いにくい奴は出来るだけ距離を置いて
与えられた仕事を頑張ってもらうだけだよ むき身の彫刻刀を常に机の上に置いておくだけで違ってくるよ 上司の人間性も大きく関わる
上司がはずれだと大変
うちの職場にはずれ上司の下についた新人がいるけど、無駄にネチネチ言われてて大変そうだわ >>73
会社の不利益になるので会社の将来のため叱ってる。 つーか、怒られる事なんてねーし。1000万の損失出した時ですら、怒られねーよ。上司が怒ってどうなるもんじゃなし 何回か怒った立場だが、感情を入れるのは良くないと
学習したわ
だけど、命や設備損傷に関わる事は声も大きくなるし、
怒鳴ってるように聞こえてるだろな >>435
まあ無能だと声も大きくなるんだろうね
大きい声を出せば相手が従ってくれるって本能で思ってるんでしょ？ >>438
人がしんでよいなら、あなたの考えを行動にしてください 「怒ること」と「教えること」は違うでしょ
筋道立てて説明するのよ 注意されても気にしない性格の美人の後輩は怒られない
入社2年目で知り合ったばかりの相手とデキ婚して
「有給と夏期休暇と結婚休暇と産休育休繋げれば来月からめっちゃ休める」と喜んでいた
強い プロレスだと思えばいい
会社に求められる役割を演じる事が大事
上司に怒られる時は気前よく受けに徹するべき
間違っても上司の言葉の腰を折ったり
論破してやろうなんて考えてはいけない
そんなことして得する事は一つもない 上司の下らないプロレスに付き合うほどアホじゃない
見切りつけてさっさと起業したわ 部下に怒ったことなくて同じミスが起きないためにみんなで考えるかなってスタンス
だけど自分より給料もらってる上司にブチ切れていいと思ってて全力かますので
結局あの人は怒らせたら怖いっていう評判になっててつらい 気の利いたブラックジョークを冗談の通じない上司にもブチ込んで笑わせられるかどうか。 >>22
これなんだよな
似たような事だけどコンビニ外人にはクレーマーもダンマリ
クレーマー≒上司と考えると納得できるんだけど、上司がダメ
どうしてそうしようと思ったの？その場合はこうこうした方が俺はうまくいったよ。俺が前に経験した～～ってイチから教えないとだめなのよ
ガキを相手にしてるんじゃないんだからとこじゃなくて今はそうなの >>22
怒られやすい人は素直に聞いて改善が見られればミスも不問になる可能性はあるけど
怒られにくい面倒なタイプは怒られないだけでマイナスポイントが加算されるだけ 尋常じゃない怒られ方した時の対処法としてはテイクダウンして関節極める手前までやること
そしたらこいつヤベェってなる 怒られてるって事はそれだけ気に掛けて貰ってるって事だぞ
全く怒られ無い側からすると羨ましいとすら思える時がある スクールカースト上位だったろうなって奴は怒られにくい
下位だったろうなって奴は怒られやすい 感が鈍い奴は怒られるやすいイメージ
要するにアスペ 上司のことは職務上の管理担当としか考えてないから、怒られたとしても「は？何様のつもりで言ってんの？」って感じになりそう
職場で怒られたことないけど キレるジジイは更年期や老化による脳萎縮だから何やってもキレる。
そういうヤツをキッチリしつけられるかとうかだな。しっかりキレかえして徹底的に叩き潰したり老人だから仕方ないと言ってれば勝手にしょぼくれて静かになるよ。
相手をつけ上がらせる奴はキレられ続ける。どこいったってキレるジジイはいるんだよ。 怒られたら正論かますアスペだから怒られなくなった
そしておそらく成長も期待されていない 怒られる前に自分で改善しておく
怒られないだけでなく自分の技術向上になる 基本的にアウトプットが期待以上だと怒られることはない。
つまり怒られるのは仕事ができないだけ。 怒るって体力使うから、改善する余地がある人じゃないと仕事の指摘はしないよね
今の状態でいっぱいいっぱいだったり、仕事の振り幅がない人には基本何も言わないのが普通なのかなと 言い訳の一言目から第三者の名前出す奴な
「○○さんが言ってたんで‥」
あ、売りやがった‥と思われる。
あと、真摯に聞いてる様でさっさと終わりやがれ感丸出しな受け答え。
上司の説明に対して食い気味に
「はい、はい私が至らなかったばかりに‥」
こういう奴は誰からも同情されない。 >>447
確かに貰ってる分は働けや、とは思うな。
「働けや」どころか一回位役に立てや、とすら思う奴おるわ 個々に判断は任せているが
ある程度幅は持たせていても
は？なんでそれを選択するの？
その選択肢は下から数えた方が早いだろみたいなズレてる奴 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
