ソニー「社員のボーナスを給料7カ月分にします」
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ソニーは24日、2021年春闘で、年間一時金（ボーナス）を過去最高となる7.0カ月分にするとソニー中央労働組合に回答した。
労組の要求6.9カ月分を上回った。月例賃金も一般社員の平均で約2％引き上げる。21年3月期の連結純利益が初めて1兆円を超える見通しで、社員に報いる。
7.0カ月分には特別一時金0.3カ月分を含む。
年間一時金は主任など係長未満のモデルで252万7千円となる。前年より10万8300円増えた。
前年は6.9カ月分の要求に対して6.7カ月分（241万8700円）で妥結した。
https://this.kiji.is/747365254411386880?c=39546741839462401 一時金含めて年間7ヶ月ということ？
すげーな他のメーカーとは違うね すげぇなwまあこれぐらい景気いい会社ないとなー
うちは4ヶ月しか出ねーよ 何でそんなに儲けたの？
俺さんのソニーバンクの振込手数料が貢献したのだけは理解してるが たぶんコロナによる世界的巣篭もり需要だろ
プレステ4も5も売れまくり うちもせめて3ヶ月出してくれりゃあやる気もでるんだなぁ
ボーナス貰えるだけありがたいと思うか >>4
ダウンロードエディションが有るくらいダウンロードが主流になりかけてるから
パッケージの売上だけじゃ本当にコケてるかはわからんしな >>9
全部
保険は巣篭もりで保険金の支払いなくPS4も売れ鬼滅爆売れ半導体関連も好調 >>6
えっ！？ マジ・・・
戦闘能力ありすぎだろー 主力のセンサーが好調なのに加え安定した金融、ゲーム、映画、エレキと全般的によかったからな うちの会社の上層部の半数が元ソニーなんだが、多分憤死してそう まじでソニーはすごすぎる
今頃任天堂は土下座の準備でもしてるか？w
ﾌﾞﾋﾞｨｨｨどぼじでこんなことになるのぉぉぉブヒューw
土下座してきたらその頭を踏みつけてやれ >>23
日米欧の半導体製造装置や日本の素材がなきゃ何もできない朝鮮企業が何だって？ バブル期じゃねんだから賞与とはいえ人件費に出し過ぎでは？
SONYとか毎月の給与だけで数百億円くらい飛ぶだろ >>31
無駄なものを削っていくのも利益を生む方法だから 夏３冬４ぐらいか
月３０万として夏９０万冬１２０万
バブルの頃は中堅クラスの製造業でもこれぐらいザラにあったのにな これ冬季分の？それなら本当すげぇなうちは冬季固定3ヶ月分だわ
夏期は業績に準じてだから逆に割に合わないが 電機労連は6ヶ月行ったことないけどソニーは加入してないからなぁ 昔のソニーのワクワク感全くなくなったのに、この絶好調。
嫌な時代だね 基本給16万、ボーナスは年間で１ヶ月の俺の立場を考えてほしい。 逆張りガイジに叩かれがちだけどなんだかんだ製品の品質良い >>39
そういう時代だから
アニメ好きには良い時代なんじゃね
サブスクで見やすいし人気だとグッズ展開も昔よりされやすくなってるだろうし 内部留保しなくて平気なのか？
すぐまた景気悪くなって資金繰りに困るだろ >>26
韓国の無料web漫画を読んでるとみんなこいつみたいな思考してるんだよな
見分けられるようになっちゃったわ 20年くらい前、初めて買ったパソコンがVAIOだったな >>44
任天堂がスーパーマリオ出して大ヒットした時
臨時ボーナスを出した時一人あたりの支給額300万 ジャパンスタジオ辞めた奴らは血涙流してるのかな？w
そして残った者には幸福が訪れる >>41
SONYの総従業員数と資本金と平均給与高と賞与半期毎の人件費をご存知ですよね？ BRAVIA XRとXperia compactの新型買うからはよ出してくれや うちの会社はアホみたいに儲かってるのに、社員に金持たせると仕事しなくなるとか言うバカ社長のせいで、1ヶ月分もボーナス出ません >>41
これに懲りたら社会人時間帯にヤンチャするなよw >>20
スマホ部門はいつも足引っ張ってた気がするが… ソニーは冬は二ヶ月固定だから夏五ヶ月か。40歳統括課長で400万とかですかね。ため息しか出ねえ。 半島ﾎﾓVANK 「ｴｸｽﾍﾟﾘｱｶﾞｰ！」
半島ﾎﾓVANK 「ｲｾﾞﾝﾊ ﾂｶｯﾃﾀｹﾄﾞｰ！」
半島ﾎﾓVANK 「ｿﾆｰﾊﾓｰ！」
半島ﾎﾓVANK 「ﾆﾎﾝﾊﾓｰ！」
半島ホモVANKが発狂しそうだなｗ 何か２０２０年は久し振りにモバイル部門も調子良かったという報道があった気が コロナ化で命運わかれたなー
つぶれる言うてる企業が多い中これだもん うちの会社は年間8ヶ月という時もあった
基本給安いからどうってことなかったけど うちは2ヶ月だー
こっちは国外に飛ばされそうになるのに羨ましすぎる まいりました！ 良いねえ〜
素直にソニーに転職決めておくべきだったか・・・・・・・・ 景気よくてすごい忙しかったときでも+1ヶ月だったうちの会社… といってもデジカメとかやってるところは早期退職募集して中高年にリストラ面談ひてるけどな >>104
本社と大崎だと６００円以上かかるぞ
外行くより安いだけ 最後っ屁で盛大に送り出すんだろ
これから路上生活が待ってる 主任クラスで年収700万ぐらいってことか…
まあまあだな。 うち9ヶ月。ベースの金額がソニーと比べ物にならんからなー負け。 >>30
人件費に金かけなくてどこにかけるというのか… ７カ月分って凄いなｗ
一万円のタバが
余裕で立つあろ 大企業からインフレの波を作っていかないとな
セクシー他排除して景気の腰折れさせるなよ さすが5年連続レコ大お買い上げするだけの事はあるな 月100万くらいだけど7ヶ月分ってすげーな 俺は3ヶ月分しかなかったわ... ボーナスは無くした方が良い
会社が労働者の利益を不当預かり運営するシステム 毎日定時で帰れて土日祝日はキチンと休めるの前提の内容なん？
ものすげー激務が基本ぽい気がするぞ >>77
言うなよ
無能だからそこに居続けるんだよ
すべからく給料も適正だね その金で投資して事業拡大したほうがいいのでは？
ボーナスに上げても会社は発展せんよ
まあPRなんだろうけど ４月から更に分社化が完成するからねぇ
これからは事業会社ごとに差がつくよ
旧ソニーに当たる人たちが振り分けられた会社
ソニーグループ←持ち株
ソニーエレクトロニクス←エレキ
ソニーセミコン←半導体
ソニーグローバルマニュファクチャリング←製造
ソニーマーケティング←販社 カメラやってるところは業績悪いから早期退職募集してて草
拒否すると過去の設計書をスキャンする仕事に回されてお給料も新卒並に下げられる
ソニーテクノクリエイトって会社に強制出向 ソニーは金融で儲けてるからな。金融関係は何処もバブル並みに儲けてる。 儲かってるならソネットのポイントぐらい廃止するなやー >>1
スゲー
平で250万円？
オラも転職したいw 社員はXPERIA購入を努力義務にするとかしないのか？iPhone使ってるだろ >>130
いっぱい茄子貰えてるソニー社員が憎いってハッキリ言えよｗ >>140
係長未満の主任で250だから組合員の中ではほぼトップでじゃないかな？ 中の人だけど、7ヶ月だと、夏5冬2ぐらいなんだよな。
冬固定夏変動で夏を多く見せてるイメージ >>147
ウチの会社がこれで夏4.5冬2だわ夏は個人評価と昨年度の売上で変動する感じ ソニーじゃないけど、去年7ヵ月分だったな。
だから感覚が狂いそう ソニーって何で儲けてるのそんなにボーナス払うなら配当金増やせや >>147
みなさん応援しています！
今月のフリプのFF7Rはすごくうれしかったです
難しかったけどティファの懸垂の脇が最高でしたw
ソニー絶好調でこの勢いで任天をプチっと捻り潰してやっちゃってください
そして奴らは後悔するでしょうw >>143
見た限りソニーモバイルの社員の半分がiPhone使いやぞ 中にいれば分かるけど年取ったら辞めろだから
４０後半でもいるのは部長以上に行ける可能性ある奴か他に行く自信無い無能おじさん 弊社は5.5ヶ月
賃金アップは1300円だった模様 >>166
マジ？
普通は自社の商品使うもんじゃ無いの？ 純利益で1兆円超だからね
しかしまあ利益率高いもんだね
価値が何かを分かってる >>136
それって違法なんじゃない？
ソニーにコンプライアンスって感覚があるのかな？ ありがとうございます。
BRAVIA買ってよかった！ >>30
計算して物をいってる？
一月あたりの利益いくらくらいになるか考えてる？
それでもなお余るくらいプラスだから上乗せしたんだよ？ >>178
窓口あるけど通報しても握りつぶされるでしょ
だって受付は第三者だけど処理するの法務と人事だもん
２つ労働組合あるけど御用組合出ない方のホームページにもソニーテクノクリエイトへの出向問題は書かれてるよ
朝ビラには昔から書かれててプロパー社員以外も知ってる問題 >>176
知り合いの中の人も言っていたよiPhoneが多いってね。
xperiaを使っているけど、もうソニーは止めて次はiPhoneにしようかなって思っている。 >>180
営業は本社
開発は厚木
製造は九州
で良ければ 400万くらい入るのか
飲食店経営者並みにエリート階級だな これでも昔より年収下がってるという
手当関係なくなったし、今の給料制度は役割に応じた変動性ということになってるから
だから設計書の電子化とかになると課長クラスでも新卒レベルまで下げられるという あのプラスチッキーで無駄に長いスマホも
儲かってるのか >>113
儲けは株主では無く、まず従業員に還元すべし
小泉・竹中路線は間違っていたと
いい加減、自民党や経団連は認めろ >>175
地方国立からソニーに行って何すんだ？よっぽど優秀でなければ40代でリストラされんのがオチだろ >>105
大丈夫
文面で東大じゃないってすぐわかるから >>172
立派な競合ベンチマークなんです！
人聞きの悪いこと言わないでください >>4
ほんとそれな
現実はソニー大勝利
明暗わけた明るい陽だまりにソニー
ジメジメした暗い所でナメクジなめ合う任w
PSはダウンロード率が高いからパケとかとはや時代遅れ
そうこうしているうちにスイッチもヨンケタンになるんだろうねw
でもあっちはダウンロード率低いからボッロボロにw 豚ちゃんはこのスレ来れないだろw
惨めにゴミ箱の残飯食って口を糊して宵越しの金はもたねぇ！(持てない！)ってやってるんじゃね >>4
スタートダッシュは失敗したとは思うが、まだこけたほどでは無いな ソニーの事業って割とコロナ禍で儲かる事業だったよね
あたりもあたり
インドア内需だよ >>188
へぇ〜、意外
でも、自社商品の購買を強制しないのは好感 >>75
なんだ社会人時間帯って？今はリモワで勤務形態自己申告制だしうちの社はリモワでも73時間まで残業もつくよ？ >>212
でも未だに６０歳定年だし、定年までいられない会社だよ 年齢X1万程度の安月給なのに、ボーナスなんていつも4ヶ月程度だよ… ろうくみって読むの？ろうそって読むの？
会社員２０年以上やってるけど未だに分かんない 一時期はブラウン管TVに小癪して薄型に出遅れて業績悪化、バッテリー発火で潰れそうな勢いだったのに いいなぁ
うちは5ヶ月からまさかの1ヶ月だよ
コロナのせいで PC用のグラボがマイニングや転売で市場がめちゃくちゃになってるから、相対的に安くて高性能なPS5とか箱の需要が高い >>168
能力ない奴は
窓際に追いやって辞めさせるんだよな >>30
もっと人件費に回せよ
うちの会社も人件費は毎日億単位だよ ここは異動先自分で見つけられないと辞めろだからな
ソニーの人事は楽だよね 最後のサムライ企業！とマンセーしたかったが、SONYって会社なんだよな >>4
まだ第三四半期決算で最終的に5月に判明する
営業利益予想の変化（昨年10月比）
ゲーム ＋400億円
音楽 ＋280億円
映画 ＋240億円
半導体 ＋580億円
家電など ＋550億円
金融 ＋150億円
(´･_･`)
SONY純利益1兆円超え予想らしい
海外でゲームバカ売れしとるらしい こういうのモチベ上げる還元日本企業しなくなったもんな
全部懐に入れる ボーナス7ヶ月分か
ウチなんか組合からボーナス交渉決裂したらストやっていいかの確認がきたわ
上限1.5ヶ月だからツマンネ >>30
そんなもん計算してるに決まってんだろ
しかも賞与だぞ？なんで月給の話をしてんの？
社会人なのにヤバいねw 夏と冬でそれぞれ3.5ヶ月か〜
うらやましい限り。
ウチなんて賞与の3/1を確定拠出年金のライフプランって名目で引き落としの提案が来た。
年金が少し増えるらしい。
運用資金不足してんのかなぁ？ 半島ﾎﾓVANK 「ｴｸｽﾍﾟﾘｱｶﾞｰ！」
半島ﾎﾓVANK 「ｲｾﾞﾝﾊ ﾂｶｯﾃﾀｹﾄﾞｰ！」
半島ﾎﾓVANK 「ｿﾆｰﾊﾓｰ！」
半島ﾎﾓVANK 「ﾆﾎﾝﾊﾓｰ！」
半島ホモVANKが来ないなｗ >>18
デジタルエディションは売れ行きが悪い
連中中古ソフト目当てでまともに買おうとしない ソニー「ボーナスは７カ月分です」
NHK「クソッ負けてられん！」
公務員「企業と同等に私たちも上げよう」
中小「倒産しました給料払えません」 >>1
まあそれは結局、商品の価格が品質の割に意味なく高い理由の一つなわけで。
高い金出して上質なマシンを買ったつもりでいたけど実際はアホ社員のボーナスの原資を
俺が負担していただけってことじゃん？ってやつ。 ps5って日本人から見たらダサいが外人はデカイの好きそうだしな、羽根で盛ったのがウケたんだろうか？ 俺なんかボーナスを一度も貰ったことがないアルバイター
死ねばいいのになあこういう奴ら
来年は激減でお願いします >>251
おまえみたいな1/3を3/1って書くアフォが社会人のわけねえだろ コロナの影響で悪化するどころかむしろ利益増大かよ
金融や保険で稼いでいるとはいえすごいな
ソニーで働いている技術者とか羨ましいな
家電やデバイスがいくらコケようとも本業の売り上げが圧倒的だもんな
だからこそ他社じゃできない奇抜な案とか商品化できるんだろうけど >>81
なんだよ統括課長って。そんな職位あるのか。統括部長なら聞いたことあるけど まぁ、日本の企業でどっか景気がいいところがないとね。明るいニュースで良いこと。 >>269
大手でSONYだけ電機労連じゃ無い。ちなみに電機労連企業はどこもイマイチw
ベアも1000円アップとかが精々 イマイチっつっても今年は5後半とかだから、この情勢では御の字かと。 >>184
実はこれが正解
金融する為に、ホールディングスにようやく去年やれた証 >>4
北米じゃPS4より出だし好調らしいぞ(´・ω・｀)
日本なんてローカル市場は後回しになったんだよ >>254
結局上げる大企業の方が多くてこれだわな あんなに利益あげても0.3ヶ月分しか増えないのか…
悲しくなるな >>228
元中の人かな
あなただいぶ恨み有りそうですね
いっそのことぶっちゃけて下さいよ コロナ渦になる前のJALとANAは
夏冬計6ヶ月+決算賞与1〜2ヶ月
が5年ほど続いていた SONYが完全復活してる感じはあまりしないのよなぁ みんなでPS5の転売したり鬼滅見ただけのことはあったってことか みんなの疑問
ソニーはいったい何が当たって1兆円利益を上げたんだ？ 本社入社じゃなかったからエリートではなかった。あの後いたらリストラだったんだろうか？ 鬼滅の利益がオマケに見えるくらいそれ以外で猛烈に稼いでるから それだけ貰えるとボーナスだけで630万になるなあ
うらやましい そも株価バブルなんだから給与もバブル並でもおかしくない 未だに金融屋としか言えないやつは馬鹿なの？
情報アップデートしなよ 久しぶりに全方位で成功してるからな
これくらいは余裕だろ >>309
景気の良いところと比べたらそりゃ少ないさ
しかし公務員の強みはそれが定年まで安定しているところ >>310
でも若いうちは優秀な奴はその安さに耐えられないからw
22歳から50歳まで勤め上げて、残りの10年くらいはボーナスタイムなだけ。
若くて有能な奴はまず敬遠する。 ソニー社員になってボーナスでソニー株買うのが一番ええんや >>289
半導体はずっと九州よ
木更津は今はカスタマーサポートが多い ボーナス1.5ヶ月くらいだったかな？だから辞めたんだったわ 社員じゃなくて、
内部のこと知ってますよと言いたいだけのヒキコモリだろ 7ヶ月分投資しろってことだろ？株と給与のショートループかね。 >>4
任天堂豚が涙目になるからやめなさい
switch快進撃とか言ってたのにこれだからなぁ >>23
でもサムスンの在籍する韓国って国は衰退したはずの日本に潰されるレベルの雑魚やん
金融制裁食らったら国は干上がるし すげぇなぁ羨ましい…うちもかなり業績良いけど決算賞与を含めてもたぶん5.5ヶ月 >>321
さすがにそんな低い基本給は本当に特殊な状況の新入社員しかいないだろうからそんな奴には7ヶ月フルでは出ないだろ 巣篭もり特需でソニー以外でもまともな会社なら今年は賞与上乗せしてるよ
うちも年俸なのに追加ボーナス出してくれたし殆どの会社は実は儲かってるだろうな もはやグローバルで日本企業って感じもしないが、ソニーが好調じゃないと日本の製造業も上向かないイメージ。 中小に勤めてる低学歴のクズどもはどうだった？
ボーナスなしか？ >>309
財政難なんだからー4ヶ月くらいが妥当じゃね？ >>333
センサーね
カメラ自体はミラーレフが売れてるとはいえ、全体で縮小傾向なので早期退職募集してる >>334
最高評価で
夏0.5ヶ月
冬0.5ヶ月
HD全体では1.8兆円も売上があるのに… ソニーって数年前は他部門は赤字で
スマホのゲームだけで持ってた会社だったよなたしか >>338
恥ずかしいカバン背負って出前の配達でもして家計の足しにしろよ 月給50万として7ヶ月分って事は
350万円か思ったより少ないな
年収1000万未満じゃんこれ
大企業の窓際社員レベル？
月給70万としたら490万円
年収1500万の中堅クラスか
大企業の課長レベル？
月給200万なら1400万円で
年収3800万円
政治家レベル？ >>321
基本給20万円の職場だと
せいぜい2〜3ヶ月分貰えたら奇跡レベルじゃね？ >>296
保険ちゃうの知らんけどあんなボロい商売ないしな >>127
キーエンスみたいに
20代で家が建って30代で墓が立つ
レベルかも 自分たちが稼いだ利益だし好きにすればいい
だが公務員はダメだ！ 儲かってんなぁ
下請けには厳しい時のまんまだけどね いいなぁ (´・ω・｀) ソニーさん お金持ってるからね >>4
売れてないじゃなく買えないだけで出た分はけてるからすげえ儲かってるよ >>356
その考えの方がおかしい
まず従業員に還元されるべき >>362
配当要らね
株価上がるような投資してくれた方が儲かる >>143
Iphoneもソニーのセンサー使ってますが！ >>39
そんな昔はよかったみたいなテンプレの老害になるなよ すげぇわソニーこれからも日本のハイテク企業として走り続けてくれ。そして薄型PS5生産して俺に遊ばせてくれ しておいてから将来的に減らしていきます
これですよね >>253
BF5ってクソゲーは発売1週間で1000円だったしな
とりあえずパケ版買って、良かったらDL版買って彼女とかにパケ版あげるのが普通でね？ >>372
SONY板見てもわかるとおり2ちゃんの自称SONY社員はアンチとあの国の人達だから ソニー社員たちの養分になりたいヤツはソニー製品を買うといいよね >>383
経済の基本原理を全く理解してないのな
中卒の無職かな 認めたくない人もいるんだろうが、間違いなくひとり勝ち状態 ソニーは今や金融のイメージ
ソニー銀行とソニー保険
俺も両方ある >>205
そのスタートダッシュ、年内でPS4は420万台、PS5は450万台
PS4と同じペースで行ってるのに失敗とか言ってるのはアンチだけや
>>231
こうやって全部門伸びてるのに金融がーとか言ってる奴がいる不思議
てか金融だけで１兆利益上げてたらそれはそれで凄い世界的な会社やろｗ >>127
本社は自殺もあるとか聞いたわ
エリート本社組じゃないからそれほど激務でもなく残業もなかった
部署によるけど >>253
売れ行きが悪いじゃなくて売ってねえんだよ >>392
去年は会社に届いたお中元の缶ビールの分配
今年はなんだろか >>9, 137, 174, 184, 387
ネラーは10年前で情報が止まってるのか？
今は全セグメント好調
https://i.imgur.com/BnXcY0N.jpg これソニー内部でもバリバリの重要社員とゴミ社員で差があるのに一律報酬はモチベ折るよな 本社の採用試験で1次パス→二次専門試験面接×でした。(数十年前の話しですが >>399
7ヶ月分は標準なだけで内部じゃさらに差が出るだろ
冬は変わらんのだろうけど ..
.
かっけー SONY
引き換え 能無しコジキ アンコブザマは、アホ労組が会社言いなりの要求を組合員に求める始末ｗｗｗ 年間5.7を基準に±0.3が標準だと思ってたけど
ここ数年は景気よくて年間6.0の壁超える会社が多いよね。
ゼネコンの奴とか7.7も貰っててびっくりした。 ベアに回してくれた方がありがたいんじゃね？
一時金なんてすぐ変動するし、長い目で見ればボーナスよりベアをもう少し上げてもらった方がいい気がする >>399
そんなん最近はどこの会社でもそうだが？ >>408
ベアは無能ぶら下がりでも優秀でも一律上がるからな笑 子供の頃、90年代で家電メーカーがブイブイ言ってた頃の話だけど、ソニーのボーナスが300万円って話を聞いたことがあるなぁ
いいなぁ〜 >>5
うち、ここ２年は６ヶ月
ただし、基本給激安 すごいのはメーカーでそれだけ出す事
多数の現業も一緒だからね >>30
だからやってられなくて飲酒運転やるのか福岡 >>408
ベアを上げるには景気が足りないかもね。
消費税減税諸々含めて景気対策やらないといかんでしょうね。 >>404
ALSOKも６ヶ月
ただし、基本給10万 >>424
ヒラでそれだぞ
管理職のモデルまで公表したらやっかみで溢れてしまうだろうな >>424
30歳くらいでそれだけど、少ないのか？ 嫌な奴ホイホイスレだな
同世代よりはるかにもらってるのわかってるくせに >>4
おい黙って株が上がる会社とビットコインの上下を教えろ >>433
外資ではないけど
ボーナスでないから実質年俸制になっとるな はぁ。管理職のワイでも年間２７０万しか貰ってないのにSONYは平社員でもすげーもらえるんやな >>204
社員でもねえくせに何イキってんだよ
巣に帰れカス >>390
ゲーム&ネットワーク部門は音楽の映像コンテンツ配信も入ってるんだよなぁ うちはボーナス12カ月12万にしてやるもんね(｀･ω･´) >>423
ボーナスの計算は基本給
それに、警備の手当なんて80時間超勤しても30いくかどうか >>368
VAIO type-Uとかワクワクして買った >>320
くっさいごみ虫はさっさと帰れ
二度とここに来んな >>440
入って無い。音楽にFGOや鬼滅が入っている 給与制度変える時に冬の２ヶ月は当初はない予定だったんや
夏だけ
それだとローン組んでる奴が困るからと冬は固定支給になった ボーナス有り（6.5ヶ月）の会社から年俸制の会社に転職したけど、ボーナスあると年収が同一ならその分基本給が下がり残業代も同じく下がるんだよな。ボーナス金額自体も翌年以降も常に同じ分出してくれれば良いんだが、実際は下がることもあるので基本無しでその分基本給割増の会社の方がいい >>456
係長が裁量労働制なだけで、管理職では無いでしょう ボーナスという会社が払おうが払うまいが勝手のもんに左右される日本人の給与
日本人の給料なんてボーナスと残業代でブーストかけてるだけだってのがコロナ禍で明白になった 読んでないけど分かる
このスレには自虐風自慢が溢れている ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
