日本の中抜き文化って酷いよな 実際に頑張ってる社員をよそに上でふんぞり返る竹中とかが大儲けしてる
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サイカの社外取締役に竹中平蔵氏が就任、経済学の視点と通信・放送の知見を取り入れる
平尾喜昭CEOは「サイカ創業の恩師」とコメント、統計分析に出会うきっかけが竹中氏
統計分析システム開発のサイカは、竹中平蔵・慶大名誉教授が社外取締役に就任した、と3月2日に発表した。統計分析でマーケティング戦略を適正評価する基盤を築くサイカの取り組みに、経済学者である竹中氏の大局的な視点や通信・放送の知見を取り入れる。
竹中氏は小泉政権で経済財政担当相や総務相など歴任し、パソナグループ取締役会長などを務めている。竹中氏は「サイカが業績面でさらに大きく飛躍し、利益と社会貢献を両立する企業に成長できるよう微力ながら貢献したい」とコメントしている。
サイカは、オンライン・オフライン広告統合分析ツール「ADVA MAGELLAN」などを提供している。平尾喜昭・代表取締役CEOは大学時代に統計分析に出会ってサイカを創業しており、そのきっかけとなった竹中氏は「サイカ創業の恩師」とコメントしている。
https://webtan.impress.co.jp/n/2021/03/03/39299 サイカの社外取締役に竹中平蔵氏が就任、経済学の視点と通信・放送の知見を取り入れる
平尾喜昭CEOは「サイカ創業の恩師」とコメント、統計分析に出会うきっかけが竹中氏
統計分析システム開発のサイカは、竹中平蔵・慶大名誉教授が社外取締役に就任した、と3月2日に発表した。統計分析でマーケティング戦略を適正評価する基盤を築くサイカの取り組みに、経済学者である竹中氏の大局的な視点や通信・放送の知見を取り入れる。
竹中氏は小泉政権で経済財政担当相や総務相など歴任し、パソナグループ取締役会長などを務めている。竹中氏は「サイカが業績面でさらに大きく飛躍し、利益と社会貢献を両立する企業に成長できるよう微力ながら貢献したい」とコメントしている。
サイカは、オンライン・オフライン広告統合分析ツール「ADVA MAGELLAN」などを提供している。平尾喜昭・代表取締役CEOは大学時代に統計分析に出会ってサイカを創業しており、そのきっかけとなった竹中氏は「サイカ創業の恩師」とコメントしている。 氷河期世代が新卒時の派遣労働開始から特に酷くなった アホジャップが自民党を支持し続けた自業自得な結果だろ
いちいち喚くなカスが >>5
世界は知らんけどアメリカでは現場の時給が数千円とかだったりするな
日本では「自己責任。無能のクズ」ってバカにされて時給数百円の仕事がだよ >>5
中抜きの上限が決まっている
日本は無制限なので悪い奴ほどよく眠る >>7
あれって実績主義に移行したら部下に抜かれるんじゃね？ 金融だって中抜きだし、Googleも実質プログラム組むだけで広告費として他の人が稼いだ金を中抜きするビジネスだろ。
中抜きとか言っているバカが25歳以上なら死んで人生やり直した方がいいレベル。 奴隷をたくさん作ると金持ちになれるよって教えてくれてるんだよ 中抜きと搾取
これが日本の現実
衰退して当たり前だわ >>13
日本の場合は部下の給料が上がらずに上司の給料が下がりそう >>15
>>18
ジャパニーズSHITAUKEは世界からも驚かれる搾取の構図だぞ >>15
金融もGoogleもプラットフォームを提供してる手数料だろうよ
企業が直接雇用すればいいだけの派遣の中抜きとは根本がちかうと思うが 日本のモノづくりはイノベーションじゃなく中抜きに力入れ始めてからおかしくなった
トヨタのカイゼンを他社がやり始めて、下請けいじめが始まったしね 原発事故の時だったか、八次受けとか九次受け企業があるって話で世界中が驚愕してた
フクシマ50はヒーローでは無くただの名もなき底辺労働者なのかと 日本に限らずだろ
ヨーロッパの白人なんかもっとひどい 学歴社会だからな
勉強さえやってりゃ中流以上にはなれる簡単な社会だよ ヤッたもん勝ちですよ、
責任は取ればいいというものではありませんって
首相が言ってた国ですし、
美しい国とはこういう国なんだね、と
正直で真面目って一番得るものもない、
そんな時代になりました >>22
企業が直接雇用するリスクを代わりに負担してやる代わりに手数料もらうビジネスを中抜きとか表現するセンスの悪さと頭の悪さに呆れる他ないわ。 中抜きの上限を決めないのは本当にどうかしてる、いくら抜かれてるか本人すら知らないとか人権侵害に値すると思うけど誰も問題にしない >>23
高コスト＝悪はいいとして
何故か日本はコスト＝人件費なんだよな まだ言ってんのか
こう言う煽動ならケンモーでやれよ 小卒ﾎﾓ近平主席 「ほらよｗ ﾁｬﾘﾝ♪ ﾁｬﾘ～ﾝ♪」
中卒五毛党 「ありがてぇｗ ありがてぇｗ 月収4万円だからありがてぇｗ」
高卒五毛党 「ありがてぇｗ 月収6万円だからありがてぇｗ」
大卒五毛党 「ありがてぇｗ 月収8万円だからありがてぇｗ」
無毛受刑者 「ありがてぇw 刑期が減るらしいからありがてぇw」
無毛党の存在は衝撃的だったよなｗ
さすが現代のナチス「シナチス Chinazi」やでｗ
五毛、このスレなら勝てるぞｗ >>30
雇用をリスクと考えるお前がアホや
なんで雇用しないといけないのか理解してないだろ 中抜批判してるやつって単なるケンモメンやん
おまいらの代わりに仕事取ってきてやってる連中が儲かるのそんなに嫌か？ >>35
扇動？
真実が広まるとなんか都合が悪いのかな？ >>37
奴隷が奴隷商人にジョブチェンジなんて無理だろ 商品にしても労働力にしても日本は中抜き、仲介構造が無いと多くの失業者が出るとか評論家が言ってたな >>39
中抜きの仕方のだろうな
中抜の金を企業が負担し従業員の賃金が下がらないような仕組みの中抜きなら不満は出ないだろ
今の中抜きの仕組みだと従業員が負担してる
だから批判されるんだよ >>1
お前はなんでも人のせいにしてないで働けよ
役立たずのゴミクズ ﾁｮｿｶﾞｰのｺﾘｵｼﾞ♪ことﾁｭｻｯﾊﾟ齋藤が袋叩きにあっててワロタ 派遣会社のハネる割合が高いのは問題だけど、派遣を使う企業からすりゃ関係ないからシステムは無くならんだろな
無くすなら雇用制度自体を変えるくらいしか方法がない 最低賃金を思いっきり上げてやればいい
時給3000円位だったら中抜きされても
文句を言う奴少ないんじゃね？ >>38
直接雇用の方がよければ企業はそうするだけの話だろ、カスには難しい概念か？ 楽してカネを手にしたいという人間が横行してる限り、中抜き習慣というのは無くならないな >>54
自由経済がもたらした結果なのに何が悪いんだろ
嫌なら他に行けとか選択肢あると思うがカルテルとか申し合わせになってんの？
こういうのも法規制して２割以上は禁止とかしろとか云うわけ？ >>59
だから雇用がリスクならなんで企業は雇用するんだよ
そこセツメイしてみろよ >>58
安い労働力を求めて企業が海外に出たり、少ない人数で業務を回そうと負担が増えるだけ
そして失業者の山ができる ITドカタやってた時、上司が
「おまえには毎月○十万払ってるんだよ！」
って言ってきやがった
俺がもらってるのはその半分だっつーの
全部俺にくれるんならそのぶん働いてやるよって思ったわ リフォームをたまに頼むんだが、現場で仕事してる下請けは元請けに３割取られるらしいが
直接こっちに依頼だけはしないでくれって毎回言われる
それバレると仕事失うからな。
文句あったら自分で仕事取ってこいよ 竹中平蔵も二階俊博も和歌山
日本は和歌山に食い潰される 今みたいに人手が足りなくて移民をとか言ってる
原因が中抜きで生活している奴が多いからだよな
中抜き出来ないくらい時給上げてやれば、抜いてる
連中も末端で作業せざるを得なくなる こんなしょうもない部品に何社が絡んでるんや（笑）ていうのは日常茶飯事
材料屋→加工屋→商社B→商社A→発注元みたいな
これで価格が倍以上なるからな
そら海外に勝てるわけない >>63
中長期的な戦略が必要な部署の人員は直接雇用
短期のプロジェクトや非生産部門は状況の変動に合わせやすいよう派遣雇用
ざっくり言うとこんな感じじゃね >>62
自由経済の結果と言っても本場アメリカじゃこういう中抜きの問題はないからな
派遣先が払う金を労働者の賃金と派遣会社の報酬とで別にすれば多少は改善されそうな気がする まあ働いたら負けかなと思って生活保護で中級以上が払った税金を
底辺が回収すればいい簡単なお仕事です 少なくとも>>1の弓庭（61）が貧乏でニートでスレ立て荒らししか生き甲斐の無い虚しい人生を送ってるのは国のせいではなく本人が無能なせい 正社員になって直接雇用されればええやん
なんでせんのや >>67
竹中平蔵って和歌山出身かよ
クソ田舎者のくせに これはキチンとルール作らないとダメだと思うわ
依頼するトップの人が下のこと考えず不要な中抜きで自分だけ儲かるとかほんとやめて欲しいわな。 テス
公益通報者保護法が施行（2006年）されてから、この4月で15年になる。内部告発者に対して、減給や解雇といった不利益な扱いをすることを禁じる法律だ。だが、日本社会では依然として、内部告発者を「組織の裏切り者」と指弾する風潮が消えない。組織の不正をただすはずの内部告発とは、いったい何か。それを実行した者には何が起きるのか。17年前（2004年）の2月、警察の組織的な裏金づくりを告発した原田宏二氏（83）にじっくりと尋ねた。
原田氏は北海道警察（道警）の機動捜査隊長、警務課長、札幌西警察署長、防犯部長など重要ポストを歴任し、釧路方面本部長を最後に退職した。退職時の階級は警視長（警視総監、警視監に次ぐ階級）。その後は安田生命保険（現・明治安田生命保険）の参与となり、第2の人生を歩んでいた。「実名・顔出し」で組織的な警察の裏金づくりを告発したのは、第2の人生に踏み出していた時期である。「原田証言」が大きな力となって、道警は最終的に3000人余りの警察官・職員を処分し、総額約9億6000万円を国庫などに返納する事態になった。 工事の見積もりなんかも酷いよな
交通整理30,000円/日、職人50,000円/日とか平気で計上しとるからな 弓庭にありがちなこと
自分が不遇なのは全部国のせいだと思っている
しかもその割には絶対に日本から出て行くと言う選択肢を選ばないw >>32
本来なら人件費は一番手を付けちゃいけない部分なんだけど
同時に一番容易に削りやすい部分でもあるんだよね
リストラっていう言葉や概念が広まり出した時に本来の再構築という意味から外れて
リストラ＝首切りや人件費カットっていう流れが出来てしまった感はあるよね 仕事とって投げる
何かあったら逃げる これよね
抜いてる分責任もとれよと >>71
そんな難しい概念がそのバカに理解できるわけないだろ。嫌がらせもいい加減にしろよ。 >>5
アメリカの場合は組合が強くて竹中みたいな事やったら組合員に吊るし上げられるよ。
日本の組合はそういう事やらずにパヨクに乗っ取られて、憲法９条とか安倍辞めろとか労働者に関係ない政治的なことばっかりやってるからな。 正社員だっておまいらの手柄で何億も利益出しても歩合給じゃなけりゃ固定給しか貰えないんだから
相当会社から中抜されてるとみなされるんだけど。
結局身分が不安定な非正規が派遣会社通すことで派遣が儲かるってることを気に入らないだけなんでしょ？ >>76
正社員になってもやってる仕事は中抜きされたやっすい仕事
自分の会社が発注しても中抜きされるから高い単価、
結局は利益を多くの人間で分け合ってる社会構造 >>92
無能だから資本主義の仕組みを理解できないんだよ >>78
https://pbs.twimg.com/media/DSYINIMVoAAYlby.jpg
私の健康の秘密は、笑いです。
関西人なのでなんでも笑いに変えるということを心がけてまして、
たとえば郵政民営化の時とか、無茶苦茶なこと言われるわけですよ。批判されるわけですよ、面と向かって。
その時、神妙な顔しながら「こんなバカなこと言う人は普段どんなメシを食ってるんだろう」とか考えるようにしてました。
なんでも笑いに変えるっていうのは本当大事だと思いますよ。
慶應義塾大学名誉教授の竹中平蔵さん。
平成30年間や未来についてのお話、そして竹中さんが健康のために気をつけていることも伺います。
https://www.tfm.co.jp/podcasts/bopro/smartphone/detail.php?id=25079 >>74
例えば建物を建てるとき、(ケースにもよるが)工務店が自社の社員だけじゃなく協力会社を使ったりするだろ
その時に必要な人員を臨時で使いたいだけなのに毎回直接雇用してたら割に合わないだろ
ただでさえ解雇が難しい制度なのに 中抜きって資本主義そのもの
何回選挙しても変わらないからしょうがない >>96
お前本当親切だし説明も上手いなw
いい上司になれる（かなってる）わ ピラミッド構造だからな
つまり社会システムを理解してより上部構造を目指せばいいだけ 日本は民主主義と言いつつ
共産主義になっています。
先進国と言いつつ
後進国になっています。 >>86
株主とかの周囲も数字でしか評価しないからな
根本的な解決になってなくても数字が良ければ評価するから目先の数字に表れやすい人件費はターゲットになりやすい
シェア縮小が止まらなくても人件費を削れば良い経営者ってのが今の日本企業だから >>103
自然の法則だからだよ
ピラミッドは安定するだろ
人の社会も同じだ >>102
創価学会もイエズス会・共産党の系列では？
https://blog.goo.ne.jp/kuranishimasako/e/5073961fb5123a040a160520062632e2
そして、創価学会と中国との親密な関係は、今般、イエズス会出身のフランシスコ法王の下で関係改善に動いたカトリックをも想起させます。
イエズス会と共産党との間の組織原則の共通性は既に指摘されていますが、創価学会もまた、同系列の団体である可能性も否定はできないのです。
これらの団体における組織上の主要な共通点としては、
（１）トップに対するメンバーの絶対服従、（２）閉鎖的な秘密主義、（３）団結力と排他性、（４）政治権力志向（政教一元主義）、（５）国際志向等が挙げられます。
こうした特徴は、創価学会にも見出すことができるのです。
・・・・
（５）の国際志向もまた、国家を内部から切り崩すリスクを孕みます。
今般予定されている安倍首相の国連演説の内容が、露骨なまでに中国の希望に沿っているのも、おそらく、連立相手である公明党への配慮であるのかもしれません。
創価学会インターナショナルの存在は、同教団が、既に日本国の国益よりも、‘教団利益’と結びついた‘世界利益’、
即ち、イエズス会や共産主義勢力をも包摂する何らかの国際組織の利益を重んじる立場にあることを示しています。
近年の国連の動きを見ましても、同組織もまた、その系列に属しているのかもしれません。
以上に述べてきましたように、政治と宗教との結びつきは、今や、政治権力と結びついた宗教団体（創価学会、統一教会…）、
並びに、宗教団体と結びついた政治権力（中国共産党）の登場により、一般の国民にとりましては危険水域に達しつつあります。
両者は、表面的には水と油に見えて、実のところ、国際ネットワークを介して世界規模で全体主義的な独裁体制への道を敷くという同一のミッションを担っているように見えるのです。
世界連邦国会委員会創設70周年記念「SDGs推進大会」が、衛藤征士郎会長の主催で、開催され、国会議員が超党派で参加し祝辞と挨拶をした。(27/11/2019)
http://www.gpaj.org/ja/2019/12/05/18508 >>96
つまり雇用することで利益を得ようとしてるわけだろ？
ならそれはリスクではなく投資だと思うんだわ >>96
その理由なら派遣だからと給料を安くする理由にはならんよね じゃあ個人事業主にでもなって、直接仕事取ってきて直接報酬貰えばええやん
何に文句言ってるんや >>104
仰る様に残念ながら経営者も投資家等々の周囲も長期的本質的な視点が欠けて来てる例は多く目にする様になりましたよね >>31
そりゃ自民党と癒着してるのが派遣会社なんだからそんな制限設けるわけない それ自体が何も生み出さない業種だからな
日本の生産性が低くなる理由 >>112
何で派遣だからと給料が安くなるの？
そのへんからして意味不明
要は人余りなんでしょ？
人手不足なら給料上げないと人集まらないんだが。
結局派遣業界がカルテルで低賃金相場を形成してるよにしか思えないレスばかりだな貴方のレスは。 中抜きして仕事探してくれる人がいるから頑張れるんですよ
誰が貴方個人を信用するんだ
信用してるのは保険にも入っていてトラブルがあった時に代えを寄越してくれる会社だよ 嫌ならやらなければいいんだよ
派遣やるくらいなら無職でいいやと思って実際無職なんだけどさ >>118
人材の流動性確保に貢献してる
雇用の固定化の方が弊害が大きい
単純労働に高給を払い
無能が正規雇用にしがみつく
これが正常な社会といえるかね？ 要は「自分は頭が悪くて金稼げません」って言うだけの、個人的なみみっちい話やろ
社会とか、文化とか、日本とかデカい言葉使ってるけど >>113
三橋貴明オフィシャルブログ「新世紀のビッグブラザーへ blog」
レントシーカーと政治力
https://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-12605522285.html
日本を代表するレントシーカーは、言うまでもありませんが、パソナグループ会長の「竹中平蔵」氏でございます。
◆規制緩和の先に利益がある
国の持続化給付金に関する経産省の委託費をめぐり、一般社団法人「デザインサービス協議会」から広告代理店大手・電通へ、さらに電通から人材派遣大手・パソナなどへ業務が何重にも外注されていたことが指摘され、問題となっている。
「新型コロナ禍で生まれた利権にまで食い込んでいるとは……彼の常套手段とはいえ、呆れてしまう」
さる政府関係者がこう述べるのは、かねて「政商」あるいは「レントシーカー」と指摘されてきたパソナグループ会長・竹中平蔵氏を指してのことだ。
「レントシーカー」とは、政府や役所に働きかけ、法や制度、政策を自らに都合のいいように変更させて、利益を得る者のことをいう。
竹中氏は、東洋大学教授、慶應義塾大学名誉教授といった学識者の肩書に加えて、パソナグループ取締役会長、オリックス社外取締役など企業人としての肩書を持つ。
その一方で、安倍政権の成長戦略のアドバイザーとして未来投資会議、国家戦略特別区域諮問会議において民間議員の肩書も持っており、規制緩和や民間委託を推進する立場にある。
竹中氏が旗振り役となって規制緩和を推し進めた先に、竹中氏の利益があるという、いわばマッチポンプ的な構図が出来上がっているのだ。（後略）』 まあ
余所もんがいきなり入ってきて
一人勝ち出来ない様な仕組みは
どこにでも有る
それを無くすなら
新たに余所もんが入って来づらい
環境をまず作ってからの話だな 小泉の言ってることは全部欺瞞だから原発再稼働しようぜ 他国の事を知らないチョンガイジにとっては酷く感じるんだろw 派遣がそんなに悪だと思うなら企業が解雇をもっと簡単にできるようにすりゃいいだけだろ。
それなら直接雇ってもリスク少ないから派遣なんてわざわざ使おうと思わんわ。 うちの会社は15%乗せろって方針だわ
✖︎1.15ではなく÷0.85でね。
本業じゃ無いのに違うことに手を出すからこうなる。しっかり本業で稼げば利益も良いはずなのに売り上げ至上主義だからこんなアホな事をする。 >>112
派遣は別に給料安くはないよ
派遣と派遣を管理する人間(いわば営業)で協力してやっているから分けているだけ
個人で短期契約できるなら高給だよ
正社員だって営業と技術者両方やるような人間は倍近い給料だ そもそも派遣法が出来た経緯知らんやつ多すぎなんだよ
２００３年頃小泉政権の頃クソ大不況で株価は７０００円の倒産株価だらけで失業率５．５％求人倍率０．７倍の超就職氷河期だったのに
身分保障された正社員をリストラ出来ずに苦労したから不景気でも安易にそれが出来るようにしたんだぞ。 金があれば献金も沢山出来るから金持ちには住みやすい国なんだよな >>131
オマエは気楽に雇用にしがみつきたいだけだろ
甘えるなよ >>109
投資の内容による
乱暴な例えだけど種から野菜を育てりゃ継続的に採取できるけど、
時間も労力もかかるし、病気で育たなくなることもある
それなら単発だけどスーパーで買うわってなるのと似たような話
リスク(利益変動率)の内容によってソリューションの手段を変えるのは企業として当然 自分が稼げないから社会の仕組み変えろってアホやん
勝手に自分の仕事のやり方変えろや >>112
派遣社員に払ってる金は直接雇用より高いぞ
まさかそれを知らずにこの話をしてるのか 映画2作で興収100億円の某ローマ人風呂漫画で原作者が受け取った額は100万円、中抜き率はなんと99．99％ >>122
無能を雇ったのはその企業の責任だし人材の確保はその業者がやらなくても可能
結局お前らは社会に何の貢献もしてないんだよ >>1
中抜き文化って日本に限ったものなの？
日本に限ってはむしろ中抜き度が低いほうだったんじゃないの？歴史を見ても >>136
サキヨミ 年次改革要望書2/2
https://youtu.be/IsPTYPdkuXs?t=100
「歴史の転換点:グローバリズムの終焉ー崩壊させられた平成の日本経済をケースにー」国立アンカラ社会科学大学経済学部教授・山口 薫
https://youtu.be/P-NLqh_bgmQ?t=1669
>>141
それケケ中先生に言ってきて 資本主義国家の限界だな
そろそろ共産主義国家に転換した方が良い >>143
じゃあ、映画コケたら原作者が何億も借金背負ってくれるんか？ >>1
中抜き業者と政治家が組んでるのは世界でも珍しい気がする 終身雇用がボトルネックになってるんだよなぁ
資本主義とそもそも相性悪い >>102
中国の侵略の中に日本はありますよ。
あなたの周りを見渡してみてください
メイドインジャパンがどこにあるのか
探す方が難しくないですか？
日本は人件費が安く上がる中国に目をつけ
コスト削減目的で産業を移した結果
日本の技術を盗まれ
挙句、企業の主導権までもが乗っ取られている最中ですよ
日本は中国資本の流れになっています
日本の半分は土地買収宜しく
中国といっても差し支えないほどに侵略されていますよ。
平和な脳で何よりですけど >>1
あるとしたらそれこそ在日文化だよ。手抜き工事や偽装商品も中韓の常套不正。 >>149
こんなの本当は暴動ものなんだが、日本人が従順だから成り立つシステムなのかもしれないな
現行のシステムがあと何年保つかは知らんが >>143
「完成された映画を納品した製作者に入ったのがなんと100万」じゃないと中抜きとして成立しねえだろ
原作者に入ったのは単なる原作使用料 営業という部門だけでやってける会社が山ほどある。
何か事業をするのに、実行できる人を集めて座組みを
するって仕事が必要なのは古代から同じ。それが有用
か無能か、コストが高いか安いかは事情次第。 >>144
企業責任になるから雇用機会が減るという悪循環になる
気楽に雇え気楽に解雇できる
そういう層が社会には必要なんだよ 今時ネット受注でいくらでもどうにでもなるのに
大手の圧力に屈してるんだろうな どっちかっていうと派遣云々より多重下請けの方が問題だと思うんだが 雇用の流動性上げたいなら法改正すりゃいいだけなのにそれをせず派遣会社乱立してるのが問題なんだろ >>158
人材派遣業者がその企業より有能な人材を見抜けるから派遣に頼んでいるわけじゃない
無能だったらいつでも首を切れて安価な雇用が欲しいから派遣業に頼んでるのが現実だろ
そうやって企業が自分本位な経営をしてるから景気が悪いままだって理解できないの？ >>9
アメリカは会社が税金肩代わりなんてしてくれないしな てか公共事業で飯を食うとこが多重中抜構造になりやすいよな土建屋、IT、多くの人間が公金をしゃぶれる構造になってるからなんじゃねーの。 中抜きの意味が真逆の意味で広まってしまっているのが気になる >>1
みんなが役所対応したがるのもしょうがない
だって農民出身でも武士道とか大和魂ってぬかす文化だもんｗ >>7
それは管理のお仕事が分かってない人の極論。
丸投げして管理せず責任も取らない上司は中抜きと変わらんけど、本来は部下を管理して何かトラブったらそれを解決するのがお仕事。 >>163
景気が悪いままって、どの時代で頭ストップしてんの？ >>15
そもそも中抜きを誤用してる奴が語ってて草 >>34
そうだよな年収１０００万程度じゃ下流だよな 大騒ぎして郵政民営化して、日本人の貯金を外資に差し出して株価は一時半値
スケールのデカい詐欺師と言わざる得ない >>125
昔はそんな無能でもみんな正社員で終身雇用だったから結婚して子供作って家建ててたから経済成長してたんだよ 正社員にしても能力を理由にすぐに解雇出来るような法律にしないとどうにもならんよ。
今は解雇でもしようもんなら労働審判出来るくらい正社員には身分保障されてるしそっから改めないとな。
アメリカなんてクビ言い渡されたらその場でダンボールに荷物詰めてその場から立ち去るだろ？
無能のくせして権利ばかり主張するのがおまいらだからな。 日本三大中抜き業
・農業
・建設土木業
・林業
ソースはワイ、経験者やから 中世ヨーロッパ並みに腐敗しきってるのは確か
しかも向こうと違うのはクーデターを起こす元気もない国民性 >>1
貴族階級社会制度的な思考を好み
民主主義と公共社会道徳が根付く日本社会においてその意思を持って
営利を営むために株式制度を悪意で利用して進めて営利化する態度だから
竹中は嫌われるんだよ。
大多数の普通の日本人だと日本社会や健全性ある
民主主義社会の中で法律は性善説的なとらえ方で
基本的に社会の高級道徳をベース規範に営利経済活動を行い
利的トラブル問題が生じないように法律を使うんだよね。
ところがこの手合いの人間は法律を性悪説的に利用して
健全性ある民主主義社会で非民主的で選民階級差別的な
社会構造の思考と視点で営利をおこない
社会に意図的な階級制度を具現化させるんだよな。 >>175
無能なくせに権利だけ主張って、派遣のやつらのことじゃねーか 竹中って自民党の政策顧問だろ
ネトウヨは自民党を裏切るのか >>163
ある程度は人材選別を派遣業者に委託することができるし、雇用期間も決まってて無能の固定化を回避することができる
メリットが大きいから普及したんだよ >>170
失われた30年
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%B1%E3%82%8F%E3%82%8C%E3%81%9F30%E5%B9%B4
ムーディーズのエコノミスト、ファラツ・サイードはリポートで、
日本の経済停滞が続き、アベノミクスが日本の成長エンジンに再点火することをせず、インフレ目標も達成する意志が無いため、
賃金上昇は小幅にとどまり、日本は次の失われた10年に向かうと指摘した[5]。
この30年間は、そのまま平成年間でもある。 竹中とか政策にも関わってるからな
まさに我田引水で、それを咎める人もいない なんかあったときに責任取らせるためにやぞ
中小と直契約してなんかあったらお金無いので払えません会社潰しましたサーセン
されるだけ 元請けから末端社員までの減衰を70％以内について抑える法律を作るとかをすると良いやろー
中抜き企業が潰れ、労働の流動化が起こり、無能経営者は淘汰される。 派遣社員雇ったとして
そいつがインフルだコロナだバックレだで仕事来なくなったら
派遣会社は代えを寄越したり損害賠償したりする必要がある
中抜きだと怒るなら派遣先でトラブルを起こすといい
中抜きされた金を会社が使ってくれるだろう みんなそこそこ儲けて、雇用も生まれる素晴らしいシステム >>119
>>142
直接雇用と比較した現状を言ってるだけだぞ >>162
歴史的に富裕層と貧困層の格差が小さいじゃん今もだけど
これ、どう説明すんの弓庭？ 派遣が嫌なら頑張って正社員になればいいだけ
その競争に破れたのなら甘んじるしかない >>140
その例えなら自炊より外食のほうが高く付くのは当然なんだよなぁ
自炊だとこんぐらいの費用で済むからお前のとこの値段もこれくらいなって食堂に押し付けてたら異常だろ
単発とか短期とか言ってるけど非正規って結局コスト問題で取り上げられることの方が多いからな
期間あんまり関係なさげに思うわ >>184
経済的な格差から経済力を武器に政治や社会の道徳規範まで
経済マネー力で思い通りに支配しようとする輩が
９０年代のアメリカ金融至上優先社会で一時期台頭して
そこからユーロや日本などへおかしな思想を持った者や
愚能難民が寄生流入したことが原因だよ。 >>200
平均、中央値、どっちも抜かれてんだよな
日本は失業率インチキでごまかしてるだけで実質は日本の方が酷いという… >>5
東南アジアの国王制はあまり無茶なことしてひどい賃金なら国王に直に訴えれば
国王権利で逮捕死刑は余裕にある
白物家電で工場長やってた某メーカーの人に聞いたことあるからマジ
国が国なら竹中はとっくに死刑 中抜きの制限を規制緩和の掛け声で大幅に緩めたのが小泉、竹中だろ。
自分で緩めて自分が搾取。
小泉さんは今でも正しかったと思ってるんだろうか？ 中抜き規制を公約する政党がいれば人気取れそうなのにいないあたり闇を感じるよな >>205
竹中は学者と会社役員を使い分けて
政治を動かして儲けるｗ そんなこといってるから社会全体が衰弱するんだよ少子化に拍車がかかる
現場でがんばる人たちがやる気なくなってる
近未来化しない >>206
あれれ
ミンスだのリッケンだの
言ってないのかぁー 本質は奴隷制と変わらんからな
ただ奴隷が自分を奴隷だと認識しにくくなってる高度な奴隷制だ その理屈って、派遣が正社員と同じ仕事してるのに！ってのと一緒だぞ >>211
奴隷は足抜けの自由がない
派遣は自由民
いつでも自分の意思で辞められる 中抜きとか流通マージンとか今後無くなっていくと思うんだ。
在庫も持たねー問屋とか存在価値無いくせにメーカーが下げないと契約が成り立たないとか勝手に存在価値作ってる
お前がいちばん無駄なコストだよってもうすぐ口から出そうなくらいストレスだわ。 元々が会社ってのはどうやって中抜きするかのためのシステムだから当たり前 会社がベトナム人を直接連れて来るから
派遣会社は縮小してくやろなｗ 中抜きという言葉が先走ってるけど中抜きそのものは悪くはない
今の派遣制だと中抜きされたあとの給料が低くなりすぎることが問題なわけ
派遣先の支払額をもっと引き上げるか中抜きに上限を付けるかどのみち制度を見直す時期 >>15
これすごいな
なんJとかにはりついてる10代の発達障害だろ
ガチ池沼 じゃあ、ビルゲイツが全て自分でプログラム組んで、メンテナンスしてコールセンターもして、最近はパソコンも作れって事か？
中抜きとか言ってるレベルだから、底辺なんだよ >>216
竹中は政治家使って利益誘導もしてるしなｗ >>217
そこは法律の壁でがっちりガードだろ
パソナに影響が出るといかんからな 仕事の紹介料みたいなもんだけど、国のやってることが実質汚職なんだよね >>214
在庫持たない問屋であっても価値ある問屋ってのもあるんだけどね
問屋が全部悪だと思い込んでそう >>223
もう日本人の派遣の時代は終わってんだよ
ベトナムは安く済ませる >>38
雇用しなければ下請けに出すしかないだろ
それはそれで中抜きって言うだろ IT土方とかえぐい中抜きが割と見えるからなあ
プログラマAとBの場合
M銀行（元請け
↓150万円で発注
M情報なんたら（一次請け子会社
↓120万円で二次請けに丸投げ
F（大手SIer
↓100万円で三次請けに丸投げ
S（下請けソフト屋大手
↓60万円で四次請けに丸投げ
I（下請けソフト屋のコネで丸投げだけしてる会社
↓55万円で五次請けに丸投げ
J（Iが営業で流して公募に応募したソフト会社
↓給与額面20万円（みなし残業手当5万円含む
J所属の派遣A君
F直下にフリーランスで参画してるBさん
F
↓100万円で丸投げ
エージェント会社が応募して5%手数料取る
↓月額報酬95万円
Bさん
AとB、コレで作業量おんなじ
って実態の現場とか山ほどあるからねw
何で見えるかっていうとBが95万円の仕事としてやっててA君は20万円の仕事としてやってるからモチベーションが全然違ったりしてて、
BがAに注意するときにポロッと「この仕事ナン万円俺らに出てると思ってんの？」って説教したりするからね。 >>58
そうすると、韓国と同じように雇用が減るだけだけどな >>210
明確に反対してるのは共産党
もちろん立憲と国民も非正規について反対してる
だけど何故か20代の9割が自民党支持
20代の4割が非正規なのにww >>8
パンスト猿は黙って被ったパンスト上に引っ張って百面相やってろw 中抜き文化というか中抜きを規制出来ない構造の政治が問題 たいていは取ってきた仕事を他の会社に丸投げしてるだけだからね。
その段階では企業対企業の取引で労働者は関与してないわけよ。
そこを規制するのはなかなか難しいと思うよ。 >>213
やめたら収入がなくなって生活していけない >>15
プログラム組むだけ？
ソフトの価値がわからんお前みたいなガイジが蔓延ってる限り日本は落ちぶれていく一方 >>239
逆の立場から見たら営業活動を丸投げしてるだけじゃん >>68
それは、一理ある
人件費が高くなれば派遣使わないで正社員でこなそうとする
そうすると、派遣はもはや必要無くなるけどな >>240
そんなの当たり前だろw
遊んで暮らせるわけねーじゃん
だから努力して少しでも上を狙うしかない 政府はなぜ中抜対策しない。 日本が貧乏になったのは派遣会社のせいだぞ >>74
直接雇用すると、日本では簡単に首切れないから
つまり状況に合わせて、調整が出来ないから ある程度中抜かれるのは仕方ないとして、
名前だけの会社にどんどん単価骨抜きにされて働かされてる若手IT土方とか見てると気の毒に思う、
上の層の直下に入ると同じ仕事量で報酬毎月手取り80万とか貰えたりするようになるのに。 >>241
COCOAは当初9割中抜きとかいう出所不明の陰謀論もどきが出回っていたが蓋を開けてみたらパーソルの取り分6%だろ
アフィブログの成果報酬だって5％10%あるのに
ヤバさが全くわからない案件なんだが >>196
企業は設備投資して生産性を高めるチャンスだろ。 中抜きと質の悪化は比例する
中抜きが多い構造ほど質も悪くなる
日本製の品質低下が笑えないレベルで落ちてる原因の1つと思ってる
日本企業はかけるコストと省くコストの選別がおかしい >>241
中抜きやって
不具合の責任も取れないところ >>246
そりゃ自民党は上級で豊かになってるからだろ？
下級は貧しくなってるか何故か自民党支持だしw >>255
元請けは行政への申請やら責任やらを負うわけだろ
下請けにそんなことできるの？ 搾取しようと思えば誰でもできる
相手に気付かせないで自分だけが得をするように仕向けるのが一流 >>226
じゃあそういう管理団体をかませる法律を作るだろ。なんとでもなるんだよ。 >>247
雇用の調整弁ってやつだろ？
でも現実は体のいい人件費削減だよな
雇用の調整弁って役割で雇いたいなら正社員より割高でもいい
それなら中抜きなんて問題は出てこないから
でも絶対にしない
こういう建前と本音は日本の欠陥だと思うわ >>57
使う方「直接雇用は管理がめんどうくさい。その点、派遣会社がしっかり管理してる」
派遣会社「えへえへへ、あ、忘れてた。ちゃらんぽらーん。でもお金はいただくよ！」
派遣社員「どうなってるんだクソが」 >>249
そっから多重下請けになってるからヤバいんだろ 建設も名前だけの中抜き丸投げしかしない会社とかあるのか？
IT土方そんな会社ばっかりですげームカつくんだが（下に落ちる単価が安くなる原因でもあるし なに日本特有のものかのように誘導してんだ？
中国みてみろ 漫画の原稿料なんかも数十年固定化されて一切上がって無いって話だしな。
逆に出版社の社員はその間にどんどん給料上がって年収は数倍になってる。 労働者が反旗を翻さないし、官民一体で認めてるから問題ない >>246
派遣会社はケケ中が行った雇用流動化政策の結果であって原因ではない。
大きな一つの家族のような雇用関係が容赦のないリストラと不況の首切りが常態化した。 調剤薬局の袋詰め薬剤師とかも、やってる事が犯罪に等しいよなあいつら wordpressをちょこっとカスタマイズする案件少し前に250万円で請けて、そのまま下請けに50万円でなげたわ
弊社は案件説明と一時間くらい動作確認して納品しただけで200万円ゲットしたことになるな 上級連中は「想定外」「緊急入院」「勝手に加速」「妻は詩人」等々のトンデモ言い訳で大抵は逃げ切れる 下請け作ってピンはね
下請けバカだから、有名どこの仕事なら喜んで受けるんだよ 日本の企業はサラリーマンが動かしててサラリーマンの論理で動いてるんだろ。
多重下請けを許してるのなんてサラリーマンらしい無責任さだよ。 >>258
不正は出来てもやらないのが本来の日本人な。それが分かんないと中韓人だよ。 竹中に文句言ってるのは自分で仕事取れない底辺だけだろ。中抜きされるの嫌なら自分の足でに直接回ってお客さん取ればいいだけの話 派遣禁止しても
請け負いとか
胡散臭いのが出てくるんだよ 下請会社内でも、社員安くこき使ってオーナー社長だけ儲けるという図式
無駄よなあ >>225
悪いけど問屋に付加価値は見出せないわ
取り扱ってる商品と物量にもよるんだろうけど >>277
お前は竹中・小泉がやった構造改革という名の日本破壊政策のお勉強をしなさい。 福島の除染のはマジでひどいと思ったわ
被爆する相手から中抜とか人間としておかしい どこにでもある話だが
儒教に毒されてる国はこういうのが余計に酷くなるんだよ
世界でもアジアがより傾向が強いのはそのせい >>269
雇用の流動性にそれほど労働者が興味を示さない理由を教えてやろうか？
転職すればするほど年収が下がるリスクのほうが多くなるって知ってるからだよ
人権費を下げることが正義と言ってる企業が雇用の調整弁を阻害してる
転職者には前職の年収を生涯保証しますってやってみ？
転職者は必ず増えるから 公共料金も年金もNHKもハロワに入ってる職員も、全部外部の派遣業者じゃん 土木関係は中抜き出来ないような規制あるんだが、それ以外が中抜きひどい 上に行けばいい
まあ俺はてきとーに稼いでてきとーに死ぬだけだからもうどうでもいい >>276
日本も不正だらけ
三菱日立東芝ソニー日産
デタラメのオンパレード >>276
ここ数年の日本企業は不正しまくりじゃねえか 官公庁の仕事の落札金額の妥当性評価はちゃんとやった方がいいよ
とんでもない額支払ってるのあるよ
弊社何も作業無いのに数百万もらってる案件あったりする
まあ色々やりました（自動で）って報告するんだけど まあこれだから日本はどんどん没落してる
海外行って経験積むより
さっさと組織入って村社会でおべっか使ってのし上がった方が生涯賃金上がるから 竹中のせいで非正規が増えて労組が弱体化した
その結果、竹中が左巻きに目の敵にされてる 今時入札案件がほとんどなんだから落札して完遂できる、何かあっても責任取れるなら下請けが直接入札に参加すりゃいいじゃん >>111
大した事ないな
日本は素晴らしい国だよ
悔しかったら搾取する側になれよ
ってアホ丸出しの中卒コメ多すぎひん？
そら落ちぶれるは日本 >>270 表面だけ見てるだろ？
薬剤師は飲み合わせのチェックや用法用量の間違いや前回処方との変わった点の説明とか細かい配慮をしているよ。 腐った国だよ
日本ほど公務員正社員議員などの上級が全く身分相応の義務も責任も負わない社会はそうない
日本人の儒教文化と類稀なる奴隷根性が生み出した奇跡 日本でも不動産とかは仲介手数料を按分するし契約も一つだよね。
これに同一労働同一賃金加えれば雇用も促進されるし今下請け構造も維持できるから流動性も保たれるし、不当に利益を貪ってる会社は潰れる。
お前らにこのアイデアあげるから3兆円ぐらい俺の口座に振り込んで(๑˃̵ᴗ˂̵) >>295
ちょろくてうまい仕事は入札参加資格でガチガチに縛ってもらうように頑張るよ
日本で数人しか居ない人を責任者にすることとか書く >>30
googleの話はどこに行った？
逃げんなよ >>270
あれで医療費2兆円浪費だからな
本気で死ねばいいよ関係者全員、どんだけ狂った存在か調剤薬局関係者は 結局森元みたいな老害が中抜きばかりやって
森元に気に入られるように弁えた人間が出世してパワハラセクハラやりまくってもお咎めなしという腐りきった社会 >>302
あら
中卒なのにid真っ赤で頑張っていらっしゃるの？w >>298
日本が儒教文化だとか言うのは在日しかいないよ。日本は八百万の神の文化な。 ネトウヨ「竹中はシネ、自民党を支持する」
俺「竹中は自民党の顧問じゃん自民党こそ竹中信者だろ？」
ネトウヨ「バカチョンしね！自民党を支持する」
ネトウヨとは会話が成立しない >>5
上が全部持っていく
中まで行く日本のほうがマシ >>308
あとこれも追加
ネトウヨ「二階はシネ、自民党を支持する」
俺「二階は自民党の幹事長じゃん自民党こそ二階の党だろ？」
ネトウヨ「バカチョンしね！自民党を支持する」
ネトウヨとは会話が成立しない >>307
儒教文化だよ
あまりにも浸透しすぎて気がついていないだけだ
未だに歳下の上司は認めないとか言ってる奴は多い >>164
>>232
それを引いてもアメリカが上だよw
ジャップは貧乏 オワコン >>306
日本人はいかにもやってますアピールはしない。殆どの人が淡々と誠実にだ。 >>313
北半球で一般労働者の平均給与が下がり続けてるのは日本だけ。 転職して思ったけど
そういうのが嫌なら自分がそういう立場につけばいいんだよ
文句言ってたって何も変わらんし 派遣会社は半分も抜いてるくせに区民税の支払いは個人にくるっておかしいだろ >>313
他の国は簡単に解雇できるからプロジェクトごとに人を雇える
日本はそれが難しいからどうしても人材派遣や丸投げになる >>312
朝鮮人はナンチャッテ儒教文化な。属国だし。 これで下請や孫請が、中抜きされて儲けが出ない！値上してください！って騒ぐんだけど
じゃあ(中抜きされないように)直接契約する？と聞くと、○○(親元)さんの下で…と返ってくるんだよね
そういうリテラシーのとこと取引するのが悪いと言われればぐうの音も出ないが >>1
日本も間違いなくそうだが、韓国も慰安婦関係で集めた寄附金をスタッフが豪遊して使い潰したけそな >>315
昔はそうだったような気がするけど、最近はアピールだらけだと思う。
そして自己中心的な人が明らかに増えたと思う。
何というか人情的なものが失われたと思うのよ。 >>317
お前が文句だと思っているだけで本人の中は通常の非難とか抗議かもしれんだろ。 正社員みたいな身分制度は一律やめるべき
竹中平蔵も派遣会社の親玉でさえなければ言ってることにも理はあったしここまで憎まれなかった 生産性は極めて高いが、そのしわ寄せはどこに行くのかと… 派遣やめるなら正社員をアメリカみたいに簡単に解雇できるようにせんとなあ >>326
竹中の建前は良かったけど
やってることは奴隷使って搾取してるだけだもんな >>324
小保方とか佐村河内とか象徴的だな
企業もセコイことばかりやってるし
戦中世代が去った今となっては現代日本人に誠実って印象はもう持てないな >>327
末端の労働者は極限まで絞られる。
ライン作業とか外国人実習生とか 中抜き問題は二つの点に分けた方がいい
①受注額がおかしい（こんな仕事がこんなに高いわけがない）
②二次請け以下に適切な報酬が支払われていない >>324
テレビ、国会、デマゴミ 共通するのが似非日本人 経済学者の野口旭は「日本銀行が唱える『ダム論』はある程度までは妥当性があると考えられる。しかし、現在（2001年）の日本では、企業がどんどん賃金を下げ、労働者を解雇・リストラを進めていることによって企業の収益が改善したとも考えられる。企業収益の改善が、名目賃金の改善に結びつくとは必ずしもいえない。名目賃金が下がっていけば、将来不安が起きる。これでは、企業の収益が拡大しても、個人消費につながらない」と指摘している 中抜き嫌なら元請け行けばいいじゃんマジで
その代わり実力が試され続けるからしんどいわ >>296
旧速は何故か経営者・搾取側目線のアホがやたら多い >>337
年功序列や終身雇用に甘えすぎてもはや自力では足腰立たないくらいのクソ雑魚に成り下がったな
会社にすがるしかないから足元を見られまくって、いまや社畜がデフォルトという状態に >>328
簡単に解雇できないのが本来あるべき姿で、日本の企業は竹中が派遣法を持ち込むまでは権利保護されてたし
経営者も従業員の福利厚生に励んで給与も毎年ベースアップしていた >>263
開発の主体になってた会社が一番取り分多くて中抜きでもなんでも無かったじゃん
まさか末端の会社が全部開発したとか思ってんの？ >>5
日本の派遣会社はアメリカの会社より多い
それも何倍も存在している >>336
派遣を進めたのはその竹中平蔵さんなんですが 業種別の中途半端な商社はこれからは加速度的に潰れていくでしょう。ネットの普及は中抜きで
儲けていた商社をドンドン潰していくことでしょう。 >>340
公務員や正社員みたいな既得権側が多いんだろう >>348
問題の原因は下請けにあったとしても責任の所在は申請者である元請けにある
至極当然だわな ここまで日本の賃金を上がらなくして衰退国にした自覚はないのかね？ >>346
テレビも派遣の品格って派遣を持ち上げてたけどな 中抜きなんてオブラートに包んだ言葉使うなよ
ピンハネだろｗ >>5
日本ほど底辺に優しい国はない
海外の方が格差が酷いじゃん？
自由を盾に実力主義で底辺切り捨てのアメリカ
コネ命の独裁政権の中国
カースト全開のインド
移民に乗っ取られるEU 経営は中抜きする上、銀行は利子を取り、国も稼ぎの半分は税でもっていっている。
生まれたら死の恐怖や強迫観念や英語アレルギーを教育で植え付けて国内労働に追い込むのがいまの日本。
だから出生率が大幅に下がり海外の投資も減ってきている。 中抜きってピンハネとか中間搾取の事だと思ってる奴多いけど
そういった無駄を省く事っていう真逆の言葉だろ大丈夫か猫の国 そのせいで衰退してるし自殺者多い
うつも、認知症もぜんぶそれのせい >>357
再委託しなければ中抜きできないよ
受注額が妥当かどうかだけ 管理という名目でいるけど実際は何もしない人間が多すぎる。 名前だけ貸してて実体の無い名前だけの零細とか洗い出したらすごい数になりそうだな。 下請け禁止にすると、中途半端な企業はもれなく潰れるだろ
ここで偉そうにしてるやつらの大半は無職になる
ココアのアプリが杜撰だったのは、PCR検査減らすためにわざと欠陥品を作らせたじゃねーの？
近くにいたやつを記録するアプリなんて既存のやつであるじゃん、それすらできないとかおかしいでしょ？ >>365
何もしないなら排斥理由も付くし上出来
実際はやったらしい無意味な作業を増やして仕事を壊してしまう
団塊以降の連中は全てそうだよ まぁ破綻するだろうね暴力的な結果で
搾取し過ぎたんだよ 元請け
↓
派遣会社
↓
派遣会社社員
これならそんなに酷い中抜きは無いんだけど
元請け
↓
何もしないA社
↓
何もしないB社
↓
勤務表の提出だけ求めるC社
↓
派遣会社
↓
派遣会社社員
こういうABC社は要らんだろマジでwww
ちゃんと労働者が充分なお金もらえる様にしないと >>368
ネトウヨ・ネトサポなら喜んで無償奉仕してくれるやろ 法律で緩和率みたいの法で定めたらちゃんとトリクルダウンするのでは
ZOZO前澤みたいなピラミッドの頂点と生活保護より収入が低い奴隷という極端な社会から脱却できるのでは >>354
それは最低限の保険か
企業の保険使わせてもらえる奴だけだな 底辺大を全廃する。
馬鹿はさっさと働いて社会の仕組みを勉強しろ。 >>294
むしろケケ中が、グローバルリストだからかなり左巻き。 失業率低いんだから良いだろ？
あれもこれも求めるなよ 晴天を突け!
↑
晴天なら突かなくていいぞ。ケケ中の曾祖父 >>373
まあ実際はA→Cに行くまでに契約条件変わってるから
何もしてないってことはないんだけどね
労働はしてないけど 次の一万円札にはケケ中の曾祖父が印刷される
反吐が出る でもお前らのパパは竹中小泉改革でクビを免れたおかげでニートできるんだから
お前らも感謝しないといけないよね 口先商売と役人が貰いすぎ、危険な作業や嫌な作業する人は外人やアルバイト任せの低賃金 >>373
たまーに真ん中一社必要な時がある。たとえば金。
依頼主が欲しいものを用意する時にまとまった金が必要な場合に、依頼主に請求するまでの間に金を肩代わりする必要があったり。 >>90
それな！
会社の看板を差し引いても、総合商社のエリートが会社に何十億円の利益をもたらして年収1,000～2,000万円。ただ、世間と比較するとほぼ最上位の年収だから、満足してしまっている。
中堅商社のエリートが会社に数億円の利益をもたらして年収700～800万円。ただ、世間と比較するとそこそこいい位置にいるから、満足してしまっている。 >>32
付加価値税の消費税が人件費にかかるからなあ >>390
詳しくは分からんがいくつかの省庁公共団体は
案件の等級（会社の等級A～Dとかある）による割合を調整せよって言われてるみたいだよ
大手ばっかだとだめなんだって 最近はいかに消費者に向けて商品を開発するんじゃなくて
いかに従業員から搾り取るか、ってことを平気で発信する経営者も多いよな 社員を1人雇うのに掛かる費用が高すぎて自社で雇いたくないのが原因だろ >>281
問屋がないと口座が増えすぎるからね
それだけでも問屋の価値がある >>395
その通りだよ
だから労働者の権利を守れば守るほど、非正規労働者は増えるし中抜きも増えるし社内ニートも増える >>398
すげー頭悪そう
守られないように派遣法作ったの知らんのか >>397
大手の受注案件が増えてきたと判断したら、CD限定案件増やすんじゃないかな >>398
しかも辞めさせられない
リスク高すぎて雇いたくないわな 事件は現場でおきているんだ会議室じゃないっていう名言も
最前線でやってる人達より会議室で話してる人達の方が給料良いっていう皮肉
原発とかも良い例で吉田局長が最前線に立たされ早死に偉い人達はリモートで安全なとこから指示して命を張ってないのに
現場で働いてる人よりたんまり金貰ってる おまえらが派遣会社を起業して中抜き無しで高い給料払ってやれ。登録が殺到するから。 >>401
能力の問題で正社員をクビに出来ない日本の法律がおかしいんだよな
新人雇ってカネと時間掛けて育てても辞める奴も多いし、
経営側から見たら派遣重用したほうが良いに決まってるわ 派遣会社は今金かかるからなー
資本金が3000万円以上で、従業員数比例で一定規模の事務所有さないといけなかったと思う
コロナ不況で苦しい派遣会社めっちゃあると思うわ まずは正社員と公務員の身分保障を外すべき
癪ではあっても非正規は竹中論に乗っかって一緒に正社員叩いて無能なくせに高給貰ってる連中を引き摺りおろすべきだな
歳とっても大学入り直して別業種で再チャレンジできるような社会にしないと国に活気がなくなる >>403
ケケ中<ソレには先ず、俺の様に内閣府に潜り込まないとな（笑） >>391
アホか？利益と売り上げは違うぞ。その売り上げも単独で上げてるはずもない。
その上お前は経営者でもないし株主でもないんだろ？ 現場の人間が一番重要
そのだけ配分も多く受けるべき >>410
明らかに大手有利だからパソナとかリクルートとかはノーダメよｗｗｗ 良いアイデアだろうと
施策だろうと
それを実現する現場が
なければ机上論で終わる >>90
何言ってるんだ、お前は会社に何億も損失出したときにそれを補填してから言え。 スポット派遣はまだいいけど、週5日のフルタイムで派遣というのは酷い労働形態だろ。
それなら最初から賞与昇給退職金がある正社員として採用しろや。 政治家先生→大手ヤクザ→大手ゼネコン→
中堅ゼネコン→地域ヤクザ→地域ゼネコン→
地場顔役工務店→中規模工務店→地場ヤクザ→
地場工務店→下請け工務店→個人工務店→
一人親方 または 日雇い管理組織→日雇いさん 日本だと一度決まった法律や条例を
時代に合わないから、って変えるのは凄く面倒くさい上に
実際にやろうとする議員だの大臣だのにはメリットないから誰もやらん >>406
高齢正社員は竹中の手先だと思ったほうがいいよな
本人たちに自覚はないだろうが >>415
貴様みたいなパヨチン労組が年々劣化したのが諸悪の根源だろうがよｗｗｗｗｗ
ストライキとかやってみろよ赤の連中は >>401
その為に入社試験も人事課もあるんだろ。 派遣と請負の言い分は分けて考えないとおかしくなると思う。 労働組合＝左翼の連中が役立たずの無能で組合費で飲み食いばかりしてるなんだもん
派遣法導入以降リストラも死語になったが、結果労働ストライキとか完全に死語になった
現実見ろやパヨチンは >>421
順調なときはいいけど会社が傾いたときが大変だよね アルマゲドンも良い例の映画だと思うよ
隕石衝突を防ぐ為にヒーロー扱いされその現場にいくまで豪遊する
だが日本の原発の場合命張ってるのに中抜きされまくって普通に働くよりちょっといいかね貰えるぐらいよ
いかに日本が害悪かお判りいただけただろうか リモート派遣（謎）と偽装請負で両者の境界はすごく曖昧になっている… >>418
大衆の蒙昧も原因だな
長期的な正義でも本人は支持されない
ちな真逆が今や耄碌甚しい小泉パパ 資本主義は底辺からの搾取で成り立ってるのは皆が知ってる
上の人間は絶対に底辺に株を勧めない
勧めるのは中抜きできるものだけ 持続化給付金やら協力金がまさにそれ
パソナと電通の為にある
ネット民はバカなので不平不満ルサンチマンの矛先が政府パソナ電通ではなく飲食店だからなwww
愚民にも程がある 全てテメエの利権
国民の生活？ それで儲かるのか？
自分の懐を痛めてまで国民の暮らしを守りはしない。
本人や関係者の利益にならなければ動かない。
日本を変える政治？
チャンチャラおかしい
国民は黙って金を納めれば良い
納めさせるための法は素早く強化
利権でがんじがらめ 上に文句を言って日本が変えるのは大変だしおそらく無理
でも、自分だけが助かるだけなら簡単だぞ >>203
国が国なら死刑の前に粛正や不審死してるだろう >>431
被害者ポジもいい加減にしろ。株なんて誰でも数万円あれば投資できるぞ。
資本種が搾取だと教えるのはマル経だけだ。中国を見てみろ搾取の極大化が共産主義な。 正社員の人月ですら時間一万近い単価請求してんのに
派遣の中抜きとか意味不明 中抜きというか信用や実績のあるところが受ける分には問題無いだろ
派遣会社や広告代理店がシステム系の受注ができることがおかしいって
伝手があるって言い分なら住宅メーカーとかも受けられるって話だがそうでは無いだろうに
マスクだって大手の中に謎の中小が入ってたしキックバックもらう前提の発注はお金の流れを追いかけて欲しいね kミヨ早死ねや
てめーセクハラ酷いんじゃ！
テメー中抜きばかりしやがってさっさと死ねー！ >>416
それを半年～一年単位で拘束しようとするのがもう謎過ぎる 民主主義は所詮輸入品
ほっとけば限りなく江戸時代に戻ろうとする
それは階級社会 >>319
長くいるのが偉いって価値観も出来上がってるしな >>443
しかも、長く勤務したくても正社員にはせず最後はポイ捨てｗ >>440
中抜きが入ってるってのは別にきちんと競争原理が働いてれば問題ない
中抜きしてる企業は価格で負けるから
ココアの件だと随契で同じ仕事ができる他社に参加機会がなかったのが問題なんじゃないのかな >>114
残念ながら日本人には元から長期的視点や大局観は無い、全く無い
一部の有能は持ってるようだけど、普通の管理職や経営者には無いんで、頑張るとかいう唯一万能のソリューションで何とかしろってなる
実際には頑張るなんてソリューションじゃないのにね 誰かからサヤ抜くのが仕事って仕事が増えすぎたわ
物流とか仕方ない部分はあるけどさ
株とか本来の投資って意味から外れて誰かから金抜き取るのが本業になってるでしょ 0から儲けのシステムを作る人間
脳死状態で歯車になって働く人間
この違い 中間中抜き禁止法作ったら
どのくらいの会社が倒産するんだろうな？ 中抜きって、俺は建設業しか分からんけど持ち場が決まっててそれぞれがそれぞれの役を果たしてるってこどで良いんじゃね
ゼネコンが入札で仕事を取ってきて下請けがそれぞれの分野で仕事をする
はっきり言って上は中抜きどころか工程管理や下請けへの気兼ねで大変だろ、現場事務所じゃいつも残業してる
責任の所在がはっきりしてるという点じゃ良い仕組みだと思うけどな なんでも商品化して儲けようとする守銭奴
現場を知らない無能経営者
この違い 日本が世界に誇る多重請負中抜きビジネスモデル
百姓は生かさず殺さずの昔の知恵が生きてる素晴らしい文化 自民党とかいう上級のための政党を支持し続けたじゃん
庶民は永久に低賃金搾取だよ バラマキを海外への売国と勘違いしてそうな奴が建てたスレタイだな >>445
文科省の嘘歴史に毒されているな。
当時の世界の中で町民文化や農村文化が花開いた稀有な日本社会の先進性を知らない。 >>457
↑上級とか下級とか言ってる時点で朝鮮人 >>451
株式投資は投資で有ってギャンブルじゃないぞ。その資金は結局企業活動を支える資本になる。 働かなきゃ良いじゃん
働かないといけない恐怖に怯えて働き始めるから悪い 中抜きしか能が無い上級を放置して、日本は30年も低賃金で衰退し続けた
上級を処刑しないと本当に国が滅ぶぞ 平尾 喜昭; 代表取締役CEO; 2012年慶應義塾大学総合政策学部卒業
はいはいケイオーケイオー >>450
その相関性は低い。もっと悪質な横取り政策をやってるのが中共。 設備投資して資本装備率を高め生産性をお上げるのが資本主義
実務を丸投げにして生産性を上げるのが資本使わない主義
世界中に丸投げ中抜きするのがグローバリズム 直接ユーザーに届けられるんだったら同じ値段で品質も数倍良くなるんだよなあ
もしくは販売価格が3割は余裕で下がるよ
仕事取ってきてやってる？はぁ？俺らが宣伝し始めてもええんか？責任感ゼロのアホ中小商社はマジで邪魔やぞ。 >>448
googleなんかは民間の商売なんだけど、
日本の場合は企業が自分で商売をつくらず、東京に構えて接待で政府案件を拾うだけだからおかしくなる
日本だと政府が海外に対抗するために検索サイトを推進して税金で補助出して、
派遣会社が受注して下請け丸投げして維持するみたいな構図になる >>454
５回も６回も中抜きする必要あるのか？
それこそフクイチ原発作業員なんかは国か東京電力が直接雇用するのがベストだろうに。 竹中が入る時点でまともな会社じゃないって言ってるようなもんだな >>464
> 中抜きしか能が無い上級を放置して、日本は30年も低賃金で衰退し続けた
> 上級を処刑しないと本当に国が滅ぶぞ
馬鹿だねえ。
中抜きを処刑すればいいだろ。
対象を無駄に拡げる阿呆は使えない >>134
おお、これこれ。誰か
掛ける1.5と割る0.85のとの違いを教えて >>471
作業員だけじゃなく、あの瞬間に必要になった資材関係も老害ブローカーみたいなんが群がってまともな品質の物が届かなくなったんだよなあ。
最初に現場に渡った物の半分の耐久性も無い様な物が使われてたよ デフレ脱却なんて大嘘だからね。
小泉政権時代に成り上がった経営者・有識者たちを見ればよくわかるだろう。
みんな、デフレの寵児だよ。デフレが必須の商売ばかり。 昔から流通の世界では、一次卸、二次卸みたいなことをやっているが、
人材の世界でも同じようなことが蔓延ってしまったんやな。 派遣会社への支払いが42万円、俺への支払い（給与）は26万円だったな 接待で仕事をとってきて下請けに全て丸投げ中抜きぼろ儲け
これが美しい国だ 流通の世界では、一次卸、二次卸と介入が増えるたびにモノの値段は上がっていくが、
人材派遣だと、介入が増えるたびに末端労働者の賃金は下がっていく。 大企業の発注者は銭を失ってでも責任を取らないことを重視する。
よって
中抜きを排除して優秀な技術者を雇用して、高いコストパフォーマンスを出すことよりも、
大手の一次下請けを使う。
だから下請けが多層化するのよ。 >>416
もう20年くらいそれだったけど疲弊して今週3日にしてる >>96
問題はその対価を中抜きがボりすぎって事なんだがな
ヤクザですら1割だぞ？ . . . ／￣Y￣￣＼
. . / ／＼. . .ﾍ
. . | /. . ＼＿ ｜
. .| 丿 =-. .-=ヽ.｜
. . Y .ノ ･ ) ･ヽ Ｖ
. . . .| (_ ._) | ﾎｼﾞﾎｼﾞ
. . ヽ ｍj !人_） ./ ⌒ヽ ／⌒＼
. . . .〈＿_ﾉ.｀ｰ' _／ 〉 〉 ,､ . .）＿＿＿＿＿_
. . .ノ ノ . . . (__ﾉ └‐ｰ< 壱 ／.万 ／ |
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~￣~￣~￣~￣~￣~￣~￣~￣~￣~￣~￣~ >>317
労働者全員がそうなれるならな
お前みたいな嫌なら辞めろ的な根本から逃げるレスが1番頭が悪そうに思えるわ >>471
福島の一号機かそれは知らん
直接雇用できんのは東電の方に聞けや、何か法令とかあるんだろ
自分が疑問に思ったらそれを調べりゃ良いだろ、ここに専門家がいるなら答えるんだろうけど >>5
福１の作業員の抜かれ方はひどいだろ。
何次下請けなんだよ。 いやいや、そう思うなら立ち上がって政権ひっくり返さなきゃ
選挙にも行かず世の中に不満持ってんじゃねーよ
志持って出馬した若者を泡沫候補だなんだとそしり笑ってるうちは俺たちは奴隷から逃れることは出来ない
ただ、もう遅いけどな…… >>493
どこがやっても金の流れは変わりません
抜け作 日本人の敵って日本人だよな
戦時中鬼畜英米と洗脳されてた国民が敗戦でGHQの善政に手の平返したようにたぶん中国に吸収されても同じようになる
公務員や天下り既得権が一掃されるだけでどんだけ生きやすい国になるか 平成で最盛期迎えた中抜き社会のツケが今の日本だろ(´･ω･`)
フツーに転落してってるよ
メディアでベンチャーやらメーカーのドヤ顔自慢合戦やってんのがむしろ逆にそれを表してる
格差が無いとか何とかいう言い訳ももう虚しいだろ
国全体として見れば経済回れば回るほど格差は出てくるからな
無くなったように見せてるのはかつての中流が底辺と一体化してってってるだけ >>478
10000円で計算してみ
1.15をかけても粗利率15%にはならない >>437
結局中抜きガーとか言うやつはこれがわかってないだけ 政治家初め税金泥棒が親玉だから正攻法じゃどうにもならんからな
無敵の人が一人一殺していくしかないだろうな綺麗事で世の中良くなるなら苦労しない 日本は得体のしれない零細企業が無数にあるからな
売る側は金払いを心配するし買う側はまともに仕事するか心配する
だからリスク分散が必要になる
まあ大企業が出来ない法的にブラックなことを代行してもらってるという利点もあるのだが 所謂「中抜き」してるはずの元請けITベンダーを飛ばして
派遣会社に直接発注してどうなったっていう事件がCOCOAだと解釈してる 中抜きされまくった給料で暮らせってほんとバカにしてるよな
そら貧乏になるわ
昔より物価は高くなって給料は低いってのにふざけんじゃないよ
そんなになるならナマポ取って暴動おこしたほうがいいわ >>509
本来なら政府がアプリを発注するんじゃなくて、
民間企業が開発したアプリを国民が自主的に使うのが正しいんだがな
政府は一度もiOS使えとかAndroid使えとか言ってない
LINEだってそうだ
それでも国民的インフラとして普及した
日本企業は税金で発注されるまで東京で接待して待ってるだけ 日本なんかもう終わりに向かってる国だからな
中抜きばっかしてて自業自得だわ 同和のルーツは秀吉時代の朝鮮出兵にて朝鮮から連れ帰った朝鮮人です。
在日はみんなが知ってる通り終戦後に朝鮮から密入国してきた朝鮮人が大半です。
同和も在日も日本に来た時代が違うだけの朝鮮人なのです。
日本人なら正しく理解しておきましょうね。 要人と会食して中抜きヒエラルキーの頂点になるしかないな
会食するにはコネが必要だけど
個人としては高学歴で元受けになれる企業に就職できるかで人生が決まる
技術やノウハウやアイデアがあってもコネがなきゃ中抜きされる社会になるだろう >>358
それ
本来ピンハネって呼んでたことを
あえて中抜きって誤用して印象変えてるんだよな
ちなみピンハネってのは1割上前はねるってのが語源な
一割掠め取るはあくどいってことから、不当に上前掠めること全般を指すようになったのに
今はピンどころじゃすまないからな
上前とること自体は悪いことじゃないけど
何事も限度ってもんがあるよ >>1
竹中や二階に権力持たせ続けているのは
他ならぬ管二階政権を支持している日本国民なんだが >>518
もう民主でもいいかなって気になってきた
またひどいことになるんだろうけど、それでもね 民主じゃ足らん
山本太郎にやってもらってムッチャクチャにしてもらいたい >>517
発注元は仕事が増えたと文句を言い、中抜きを仕事にしてる連中は失業したと文句を言い大問題になる(される)
力と金とコネ持ってんのは下より上だからな(´･ω･`)
もうどうしようもないのよこの社会構造だと
割と底辺の方も含めて異常に敷居が低くて多い大卒の受け皿にもなってるからな
どこかデカい企業が中抜き飛ばして他社を出し抜くとかすればいいんだけどそういうのも潰されるようになってるしさ 職業選択の自由の中で自分で派遣に就いてるんだから文句言ってもしょうがないだろ いわば中抜きが生活保護のようなもの
日本は消費人口少ないから仕事がないし
製品もゴミだし他所で作れない細かい部品を海外や少ない消費者層に売って利益を分配しながら細々と生活しているのが日本の実態 中抜き中抜き言うけど他人に全部仕事探しの面倒見てもらってしかも金払えとか甘えすぎなんだよ派遣は
お前みたいな無能に仕事やるのに派遣会社の正社員がどれだけいろんな所を駆け回っているのか知ってんのか？
中抜きされたくないなら自分で仕事探せよ 日本は内需国だ製造業は時代遅れ（ｷﾘｯ
言ってたやつの内需ってなんなんだろうな
まさか派遣業じゃないよな 中抜き制限したら派遣ですら雇ってもらえない仕事もらえない人間続出になるだろうなw
まあ俺はその未来をお前らが選択するならいいけど
中抜きを制限するとマジで信用のある腕のある奴しか派遣でも雇ってもらえなくなる 自分で仕事探したらバイトですら雇ってもらえないようなホームレス寸前の屑でもとりあえず派遣のお陰で仕事貰えてるのに思い上がってる奴は笑えるわ >>528
さっさと死ねよブルシットジョブのクズ
国を破壊する害悪 いや警告してるだけだよ
お前らの言うとおり中抜き制限やって貰えばいいじゃないか
ただし後悔してもしらんぞと言ってる
人の忠告は聞いておくべきだぞ >>532
ユダヤとシナチョンが黙ってないってか？w 派遣会社がどれだけ儲けてきたか
もう殿様みたいになってきている 中抜きが問題じゃなくて、節約節約、無駄の排除
コストカットとか、日本人全体が収縮滅亡を
望んでいるんだから、どうしようもない。
国は、開初、開拓、発展、拡大していかないと
収縮滅亡していくのに、そういうのは悪いこと
ムダなこと、余計なことだという輩ばっかり。
新聞、テレビ、学校が叫ぶ、無駄をなくして
サステイン、みたいなしみったれた根性を
捨てていかないと、国民の望み通り衰退、滅亡していくよ。 >>533
アホだろお前
相手にしてられんわ
とっとと政府に中抜き制限訴えて法律作って貰えよ
時給1500円の韓国みたいな未来が待ってるからさwwwwwwwwwwwwwww >>71
実際は間接部門が勝ち組で直接部門は負け組だからな
やってらんね 特に原発作業員の中抜きは酷過ぎるよな
あれこそハロワと厚生労働省が入って募集掛ければ
ワンチャンちゃん狙えるのにね 20年前から、こうなると警告していたよ
その通りになったね
朝鮮カルトと連立したら日本は李氏朝鮮化すると
例えば、公務員➡両班 本来餅は餅屋にして効率化する仕組みなのにコストダウンできればそれで良しになってるからなｗ
無能な指揮官に専門性のない兵隊が量産されて仕事の達成に対する効率は下がるけど、
中抜き純度が高ければ金儲けの効率は最高だ 有名大学新卒で派遣会社に就職とか意味分からん。
人生捨ててるのかよ。 世襲ボンボン長期政権で
明らかに労働者は不利になった 小卒ﾎﾓ近平主席 「ほらよｗ ﾁｬﾘﾝ♪ ﾁｬﾘ～ﾝ♪」
中卒五毛党 「ありがてぇｗ ありがてぇｗ 月収4万円だからありがてぇｗ」
高卒五毛党 「ありがてぇｗ 月収6万円だからありがてぇｗ」
大卒五毛党 「ありがてぇｗ 月収8万円だからありがてぇｗ」
無毛受刑者 「ありがてぇw 刑期が減るらしいからありがてぇw」
ｴﾘｰﾄ銀行員 「年収150じゃ暮らせねぇｗ 辞めるわｗ」
北京正社員 「月給8万が3万に減らされたｱﾙ・・・ -60%ｱﾙ・・・」
ｼﾅ企業勤めｲﾝﾄﾞ人 「月収3万→1.7万円！未払い賃金払えや！」 ←2000人暴動発生
ｼﾅ最大半導体工場 「働いているのは1000名のうち78名だけ・・・もう破産ｱﾙ・・・」
北京630億円ﾀﾜﾏﾝ購入者 「いつになったら私の部屋はできるｱﾙか？」
繊維大手社員 「社債160億円の債務不履行・・ﾚﾅｳﾝ買った頃は良かったｱﾙ・・・」
↑そりゃこんな状態だものｗ どこまで転げ落ちるんやろなｗ
世界最大のテ口リスト組織「シナチス」だからしゃーない >>529
その場合、相当数の企業も潰れて
何割かの正規社員も失業して
本当に実力のある企業だけが残る。
そしてアメリカ型の労働社会になるわけだけど
労働社会のガラパゴス化によって
日本人は仕事が出来てる状態だから
グローバル化したら日本製品のように
日本のサラリーマンも早晩に外国人に駆逐されるだろう。
つまり、派遣だけでなく正規社員も
生きていけないという事。
ほとんどの日本人はグローバル化という
共通ルールでは勝てない。
というのが昭和から平成で出た答え。 原発作業員だったか10万円貰えると思いきや、六回くらい中抜きされて
1万未満になったと当時みた気がする 竹中：「努力した人が報われる社会に」
本当に皮肉な話だよな 日本は昭和から平成にかけて
有能なリーダーや先々に明るくなるような
産業分野を育てるのに失敗したから
支出を削りましょう。
しか出来ない老害国家なのが根幹的な問題だよ。
今からそれを育てても10年は上向かないし
賢い日本人もそれをわかってて
搾取する側に回ってるか海外に逃亡してるから
あと何10年か国がグダグダ落ち続けるだけだな。 >>550
まぁ努力の方向性にもいろいろあるからね
取った仕事を右から左に流して手間賃取れば最小のコストで最大の儲けなわけだから
中抜きはそうするための努力を行った結果とも言える 東京電力への支援が可愛く思えるぐらい
電通竹中パソナへの金の流れは異常すぎる 文系はIT行くとか起業するとか考えた方がええで
cocoaは問題になったからバレたけど、問題にならなければあんだけ中抜きできる夢のブルーオーシャンや
技術とかアホくさいのは理系に任せて、IT技術者使い潰して中抜きするだけで大儲け >>19
案の定、同一労働同一賃金も
下の方に合わせましたからね。 >>1
でも、日本国民が、中抜き自民党＆竹中を支持してるからねｗ
貧乏大好きバカジャップ国民ｗ >>560
正社員でもボーナスとか無い企業多そうだしね >>496
フクイチは７次請けじゃなかった？
しかも、どこで募集かけているのか
さっぱり判らんかった。
(さらっとしか検索しなかったのもあるけど) 中抜きを商売にしてるのは文系ばかり。
文系は自らプロダクトを生み出せないからな。 >>557
建設業の中抜きは横流しするだけで億も持ってくところもあるからなんの管理もしない責任も取らない中抜きはダメ >>416
国はそういう常用の労働力にするならせめて直接雇用にしなさいよと言ってる
言いつつも抜け道も作るから企業は同じ派遣を同じ現場で10年使ったりしてるけどなｗ
10年使うなら契約社員にしたほうが金かからんのに本当の目先しか考えないバカな会社が多い >>416
派遣は正社員と違って業績悪化したときにすぐ捨てられるから便利なんよ 中抜きがどーとかじゃなくてよ、自分の上長に給与アップ要求すればいいんじゃない？個人なり組合なりで。
それも出来ない腑抜け野郎が遠吠えしてるようにしか見えん。
まさか中抜きなくなれば自動的に給料上がると思ってるのか？ 正社員と違って派遣は指示受けて作業する人たちだから中間業者がなくなっても給料がらないんじゃないかな。
でも、発注者は安く派遣労働者を使えるようになるだろうね。
5人雇ってたのが6人雇えるようになるかもしれない。
下請け会社は業界に価格破壊を起こす存在になるので受注量が増えるか受注額値上げできるかもしれないね。
中間業者以外いいことしか起きないんじゃなかろうか。 >>572
いや、派遣作業者は派遣先の指示の通りに作業しろと企業側が管理してるはずだが？
それを指示がなければ何もできないと解釈するのは無能だろ >>573
指示がなければ何もできないではなくて、指示を受けて作業する人。仕事を任せたければ委任契約を結ぶべきだね。 >>111
これのせいで技術者も能力者も出てこれないんだよなw >>112
それお前が登録してる派遣会社に抜かれてるだけだろ(笑)
馬鹿にも程がある(笑) では搾取階層が元請けやれば良いだけの話
アホでもわかる事だよね？
何で構造が変わらないかと言うとできないから。
大儲けしてふんぞり返ってる竹中に聞いてみろよ？
じゃあやってみろwって言われて終わり
中抜き中抜き言ってるだでは何も変わらないよ実力をもって変えろよ
それができないんだったら黙れ >>570
中抜き上司『不満があるなら辞めても良いんだぞ』で終わりですが… >>579
それが言えなくなるぐらいが適正人口なんだよな
まだまだ無駄に労働人口が多すぎるからこんな江戸時代みたいなのがまかり通る 悪知恵を働かせることを頑張った人が報われる社会
実際に汗水垂らして働いている人は一生低賃金 >>579
辞めればいいだろw転職しろよ、奴隷じゃないんだぞ >>574
だから指示を受けて作業って派遣先がそういう指示を出してるからだろ？
直接雇用の場合も出した指示以外のことやるなと企業は言うのかね 速報！
菅政権になって、若い優秀な官僚の辞めていくのが止まらない。元文部官僚の寺脇氏によると、河野太郎大臣が、慣例を無視して、残業代を支払う様に号令をかけて人件費が２月から莫大な支出になっているとのこと。腐敗政権と官僚が一緒になって血税を吸い付くしている。#自民党で幸せですか 公共工事だって土方の手取りの3～4倍計算で
談合入札なんでしょ 電通とかジャスラックとか派遣会社なんか別にこの世になくたってなんの不便もない 派遣会社と中抜き業者は1回全部潰してスクラップアンドビルトでもしない限りこの腐った国は良くならない 本当に真面目に頑張っている人間ばかりなら、中抜きなんてなくなる
中抜きしてる奴を飛ばして直接契約すればwinwinなんだから
現実は、隙あらばサボろうとしたり、手抜きでゴミみたいなクオリティの仕事する奴が多々いる
だから、作業者を監督して品質を保証してくれる中間業者に高い金を払っている 上級国民の中抜き文化は昔からだが
庶民のすずめの涙の給与を中抜きする竹中一派で
本格的に文化と言える様になったな 金動かしてるだけの人間が一番儲かる世界
現場はそのお零れでしか無いわ >>592
中抜きお手伝いしないと上に食い込めないシステム 直接仕事を受ける自由は制限されていない
全くの自由なんだから直接仕事を受けたらいいやん >>594
需要と供給、リスクとリターン諸々の条件が均衡した結果が今の取り分だろ 直接契約すればなどと考えて居るのは甘いぞ。
中抜き業者は、仕事を発注する側にお礼にリベートを渡してたりするから、
それを越えるリベートを個人の給料から出せるかな？という問題だぞ。
営業接待といって権限を持っている人への工作があるからな。
テレビアニメも何を放送局が放送しようとするのかは、そういう要因が絡むのだ。 よし、経理人事総務あたりの金を稼がない部署の人件費減らして金額を下げよう ピンハネで日本の製造業は壊滅した
日本はもはや使えるスマホやイヤホンすら作れない国 >>598
材料を発注しても数が足りなかったり
納期が遅れます >>602
実際ここがガンだからな
直接部門にくらべて待遇がよすぎる >>605
現場技術系が軽視されているからねぇ
あと中抜き連中って自分たちの収入減らさないんだよ
しわ寄せは全部下 飲食店への協力金やら持続化給付金も電通パソナの為です
愚民どものルサンチマンは飲食店に向いてるし本当にバカな国民ばっかりで助かるな
劣等民族ここにあり >>602
コストセンターであるバックオフィスが現場より金を貰う腐りきってる状態 >>15手数料と中抜きの違いも判らないバカは死んで人生やり直した方がいいレベル 仕事量が労働人口に対して少ないから仕事しないで金貰う人が必要なんだよ >>613
じゃあ、ベーシックインカム導入してくれよ。
不治の病持ちの死に体だから、
そろそろ隠居生活したいからさ。 >>563
俺のとこは最高でも3次だわ
7次とか連絡体制とかどうなってんだろう >>598
直接受けるってことは内容によっては新たな設備投資やら、新規雇用やら金と手間のかかることが沢山あるんだよ。
下請け制度そのものより、中抜の上限が無い事が問題なんだ >>7
部下がなんかやったら責任とる立場だよ
ちなみになんかやった部下はおとがめなし 企業は派遣には1日大体2万は払っているという
でも作業者の手元に来るのは1万前後
取り過ぎだろｗ >>613
それ自体は真理だとは思うよ
だが、問題は実際に仕事してる人間より、仕事しない人間のほうが圧倒的に見入りがいいという現実は別だろう >>7
投げるだけじゃなくてケツも叩かないと自分の首を絞めるんだよなあ 一番ひどいのは福島原発で働く派遣だろ
50%以上中抜きされてる >>565
文系も仕事はしてるけど知識がないから
作業内容を理解出来ないで
仕事を投げてるんだろう。
派遣は仕事をしてなくて作業をしてるだけ
という以上に文系の作業内容を理解できないのに
仕事を投げてるという問題の方が
日本へのダメージがデカいだろう。
なんせ出来上がる製品のクオリティに直結する内容が
文系の理解出来る仕事から始まるわけだからな。 >>569
日本の税制の都合上、効率的な経費の使い道にもなる。
少し賢くて何も利益を増やす方法が思い付かない経営層は
使わない手がないほど仕事をした気になるのが
外部発注を上手く利用した儲け。
漫画で言えば、鬼滅の刃は創れなくても
ピッコマで漫画を売って
税制を利用した小銭稼ぎの知恵は回る。
みたいな上級国民が増えすぎて
税金も常に足りない。
雇用も創出出来ない。
というジリ貧になったのが
今の日本企業。
資本金が集まっても余剰資金にする以外に
そもそも使う能力がない。 >>627
むしろ5ちゃんねるは直接作業をする人以外の仕事の進行を想像できない人が多い。
そのくせ製造業界のライフサイクルの末端でものを作ってる人の存在を無視して自動車業界を語ってたりする人も多いから不思議。
というか自分が何を知ってて何を知らないかを理解せず上から目線で自分は批判しやすい話題に飛び付いて妄想で語る人が多いという印象だよ。 >>600
横入だが、バランスがとれてなければ、バランスが取れる方向に
徐々に変化していくだけだろう 人口減少でちょうどいいような気もしてくる。明らかに存在価値のない中抜き多過ぎだろ。人口減ればそんなもの存在してる場合じゃなくなるから自然に淘汰されるだろ。 ん？中抜きがたくさんあるんだったら竹中は大儲けできないのでは？ >>627
技術者にリスペクトなんてあるわけないだろ
会社を牛耳る文系出身から使い捨ての安い労働力としか見られてない >>634
こんな斜陽国家からはよ脱出したほうがええぞ。
明日にでも中国とかに行け！
オレは最後まで残るわ。 >>636
外国人と違って日本人は作業内容をわからないレベルでも
最強の何々を何日で作ってとかレベルの計画を立てる文系の仕事から
全部現場が作業の中で回収していくスタイルだからな。
逆に外国に発注すると普通に放ったらかされて
最悪遊んで状態で納期を迎える事になる。
上層部自体も結局ガラパゴス日本人だから
ただの使い捨て労働力にもガラパゴス日本人
でしか仕事を回せないんだよ。
どっちかの階層の日本人だけでも
グローバルルールでも
力を発揮出来る日本人だったら
日本が今ほど落ちぶれる事もなかった。
というオチだな。 >>639
普通に生活していれば、中抜きの分高くなったサービスや商品を買ってるはず。消費しなければいい。 中抜きしてても文句ひとつ言わず働き続けるのが美徳とか思ってる奴隷根性の日本人がおかしい
転職が恥とか思ってしまうんだろうな。
中小企業なんてクズしか居ないんだから気にするなと言いたい。 >>608
管理部門は休み多いし仕事も楽だからな
未経験から入るとなるとタレントオーディション並の倍率だけど >>627
基本的に管理部門の連中は本社の中しか見ていない
現場なんて知らないし課長以下のラインの人間なんて認識してない
日本は管理部門じゃないと給料の元が取れないよ
会社レベルなら公務員や元請け側に行かないと採算がとれないのと同じ コロナ禍でも消費税上げられてもなにも文句言わずに鵜呑みにしてる日本人だらけだから
この国はもう政治家がやりたい放題だろ
この国で革命とかはもう一生起きないだろうな 近年の革命はすべて、その国民がより不幸になってる。
不満があって体制潰して、無政府は万民が不幸になり
近隣国の草刈り場になるだけ。 派遣労働者の報酬は中抜き業者の有無に左右されない。
派遣の仕事の報酬が安いのはそういう報酬が安い仕事だからでは？
正社員との間に不当な賃金格差がある場合は現行法規まま戦えば勝てる。
https://elaws.e-gov.go.jp/document?law_unique_id=360AC0000000088_20200601_501AC0000000024#Mp-At_30_3
第三十条の三、第三十条の四、第三十条の五
中抜きがなくなれば派遣会社の取り分も増えるだろうから賃金格差是正の助けにはなるかも？ >>5
海外の代理店と仕事すると下請けの見積もつけて出す。それに載せられるパーセントと拘束される期間のフィーが契約で決まってる >>361
知らない単語見たとき、周りの使い方を見て分かった気になるバカが多いんだよ
調べようとしない
課金の誤用が広まった時と同じパターンだ >>623
50%だけなんて良心的なほうだろ
多重にピンはねされてそれより酷いのなんていくらでもある 奴隷になりたくないなら、独立しろよ
その根性もないのに偉そうに抜かすな いずれ株も暴落して親の遺産で生活する株ニートは悲惨な事になるよ。 日本共産党って酷いよな 実際に頑張っている党員をよそに上でふんぞり返る志位とかが大威張りしてる 中抜きが汚えとか儲け過ぎとか、単なる負け犬の遠吠え。
なら、自分も中抜きを仕事にすりゃいいじゃん。
自分にゃ出来ねえから文句言ってるだけだろ？
世の中、正論の建前だけで動いてるわけじゃねえんだよ。
一枚皮をめくりゃ、力が支配する獣の世界と同じよ。
ただ人間は知恵が回るから、それを隠してるだけ。
そんな世の中の本質も見抜けねえボンクラだから搾取されてんだよ。 >>7
仕事できず出世できない奴のコメントだな
こういうのは大体頭悪い 派遣労働者関係ないなら下請構造の問題点だけ考えれば良いな。
関連法案が民法だけになったぞやったね。
とはいえ>>647だけやれば10次受けみたいなことはなくなりそうだが。 雇用主が直接雇って時給1,500円払うより派遣会社通して2,500円払う方を好むから仕方ないよね。 >>661
えてしてそのほうが安いからな
社員に時給1500円払うには社内では3000円くらいかへたすりゃもっとかかるので
だったら2500円で派遣雇った方が安いやんってなる >>627
こう言う人のいう“技術者”っていろいろ誤解がある気がするね
大学～大学院で工学や理学を修め、設計研究開発に従事する人を技術者と呼ぶ
人事採用上は技術系総合職と呼ばれる、メーカー系企業総合職のボリュームゾーン
ここが特にリスペクトがないという印象はないな
>602みたいな話は経営傾いたエンジニアリング企業では普通によくある
そして組織がぐちゃぐちゃになる… あれ？
改正派遣法においては
派遣先に払うコストは違うかもしれないけど
派遣労働者が受ける待遇と
正社員が受ける待遇って
同じですよね？
(同じ仕事していたら支給額は同じで保険年季も支払われる？)
安い保険に入ったりして安くするのかな？ >>664
結局のとこ派遣労働者を雇用しているのは派遣会社であって派遣先ではないので
同一労働ではないと解釈されるしかないようだよ
派遣元が「うちの社員には派遣先の正社員と同じ業務を課してはいません」って言えば終わり
改正派遣法で派遣先の賃金の開示を要求することはできるようになったようだけど
別に断ることもできる
そもそも派遣先からしたらなんでただの取引会先社に機密情報出さなきゃいけねーんだって話
結局ザル法やなー >>663
職人さんの事では
現場で働く職人さんはこれからもっと少なくなっていくんだろうけど >>661
そんなの良心的なほうだろ
100万払って最後は20万なんて良くあるし 軽暖連の夢：これからはAIが安価な労働力となって企業を支えてくれるんだ。 【同和】のルーツは秀吉時代の朝鮮出兵にて【朝鮮から連れ帰った朝鮮人】です。
【在日】はみんなが知ってる通り終戦後に朝鮮から【密入国してきた朝鮮人】です。
【同和】も【在日】も日本に来た時代が違うだけの【朝鮮人】なのです。
アカとは何か、反日なのはなぜなのかの理由がすぐわかりますね。
パヨ爺が誰なのかがよくわかりますね >>667
当然と言えば当然なんだけどな
派遣はあくまで派遣会社の従業員なんだから派遣先の社員と同じ待遇にしろは派遣会社に言うべき案件 日本の労働力流動化を進めて労働コストを下げたら、企業利益が増加して経済成長すると思ったら、
一番の消費層の中堅労働者市民家計がシュリンクして、消費が低迷、企業利益も減少して、
結果的に長々期の経済衰退を招いた似非学者。 日本ガーしてねぇで日本人サッサと辞めて他所いけばいいんじゃね？
生産性の無い寄生糞虫かよw 車乗るのに
自動車学校授業料、免許取得金、自動車税金、自賠責金、ガソリン税金、
これだけお金が発生する。 >>667
おかしいですねぇ。
派遣労働者は社員と同じ指揮系統に入るわけですし、
同一労働とみなされるべきなんじゃないですかね。
報酬を全然貰えていない書き込みの印象からして、
派遣法か本来の意図通り適正に運用されていない気がします。 >>677
派遣先が他社の従業員の給与を保証するってこと自体が矛盾してるんだよ
本来なら同一労働同一賃金なんて社員と契約といった直接雇用の中の問題であって派遣は関係ない
だって派遣社員に給与を払うのは派遣会社なんだから >>655
獣自慢とか○ーさんが言い出しそうなセリフやな。
これがブクブク太った日本人
豚強者なんだよな。
モデル秋元康。 >>678
そうだよｗ
外国は、正社員も派遣も、仕事内容が同じなら給料も同じ 派遣会社は現代の奴隷商
何もしないくせに金だけピンハネしていく >>661
賢いんだよな。
日本人の強者は。
でも頭に小が着く賢さだから
全体としては沈み続ける。
日本人はリーダーに向かないから
白人に任せて占領された方が
国が良くなるレベル。 兎に角、国民総中流社会に戻しましょう。みんな同じ収入で皆んな同じ車、団地に住んで、25歳で強制結婚。子供は二人で、小中高大はエスカレーター。無能も有能も同じ生活にした方が日本人には向いてる。
(35歳 無職) >>679
分かるんですが、
それを実現するための派遣法だと思うんですけどね。
派遣業は流動的な労働力を提供する事業であって、
その際に労働者を搾取することは認めていないように読めます。 >>674
日本人の中堅以下の消費は
スマホやアマゾンなどの外資に
流れるようになっただけ。
上級は初めからベンツだ。
ローレックスだ。
と初めから外資にお金を流してる。
じゃあなんで中堅以下が外資にお金を流すようになったか
と言えば、日本の製品やサービスがクオリティやコストで負けてるから。
じゃあなんで負けてるかと言えば
技術者の質が下がっているから。
じゃあなんで技術者の質が下がっているか
と言えば、技術者と職人を分けた上で
両方とも待遇が悪くなっているから。
まあ、日本の製品やサービスで
金を稼げなくなったから
技術者の待遇が悪くなった。
のが起源ではあるけどな。
ガラケーに拘った年代辺りでいろいろと
舵取りを間違えたんだろうね。 >>679
これ
派遣労働者に派遣先の社員と同額の給料を払うのは派遣会社な
叩かれるべきはピンハネしまくる派遣会社なんだよ >>684
中共「ようやく、我らの思想を理解してくれたか。さあ、習近平様を崇めなさい。」 >>675
上級日本人も僕の考えた
最強の何かまでが仕事。
で、あとの整合性含めた作業は
スーパー派遣募集してみずほ銀行システムが
最終製品じゃねーかよ。
ああいうシステムを考える仕事した側のが
たぶん糞虫多いぞ。 >>679
現実には直接雇用の契約社員ですら、
手当て項目だけ正社員と似た感じにして(それでも住宅手当てなどは付かない)、
それらの手当ての元手は基本給を下げて調達するというブラックな手口で
同一労働同一賃金ですよ～とされていたりするわけだが。
当然、給料は以前と変わらずか微減。
ちな、１部上場企業での話。
こんなの役人がまともに仕事していたら
即刻アウト判定下されると思うんだけどなぁ？ 搾取の側にいる日本人は実務をやる人間は2流って馬鹿にして待遇を悪くするからな。誰もそんな奴等の為に質のいい仕事なんてする訳ないだろ。
落ちぶれるに決まっている。 >>689
そう思います。
多分中抜き行為で弱者になってるのは
派遣労働者の人ではなくて(酷い闇があるみたいだけど)
末端の会社とか、下請構造の中にいる人たちなんですよね。
対等な関係のはずなんですけどね。
アレですか？ゲーム理論とかいうやつですか？ >>692
直接雇用に不満があるなら派遣で入れば？って話になるけど
非正規雇用の主目的が人件費削減であるなら正社員の賃金が下がることはあっても非正規の賃金が上がることはない >>664
派遣会社の正社員と派遣社員の待遇が同じになるだけだよ
派遣先の会社の正社員は同じオフィスに居るだけの違う会社の人なんだから同じ待遇なんてあるわけないじゃん >>696
専門家ではないので絶対ではないですが、
派遣法には派遣労働者の待遇については派遣先に合わせるように書いてあるんです。
慣例とか、職務内容とかも考慮に入れるよう書いてあるのでこういうところがザルなのかも。 捕まった河井克行杏里夫妻なんてウグイス嬢を直接雇ったからしょっぴかれたけど
派遣会社通してれば何の問題もなかったんだからな。
そういうポカやらかして逮捕されて政治生命失ってんだから派遣は上手く使わないとダメなんだよ。 中抜きとか頭ハネとかで文句言ってる人はおかしいと思う
不満があれば自分で計画立てて起業すればいいと思うんだが >>697
それは同一賃金同一労働のやり方の一つでしかない
結局会社が違う以上>667にしかならない
でどうするかっていうと、派遣会社の中で同一労働同一労働をやるしかなくなる
っていうのが現行の派遣法の一般的解釈のようだ 教育が悪すぎるんだよ
ただ上に従うのを教え込むゴミなシステム
小さいころから金を儲ける手段、考え方を学ばせないと日本は亡ぶ やるやついるから成立する
人来なきゃ中抜き屋が下から切られるわけで 請負ITやってりゃわかるが、プロパーの単価がべらぼうに高いから
派遣が特別中抜きされてるっていう印象はない
直労以外に乗せるコストが中抜きだって言うなら間接員以外誰だって中抜きされとる
問題なのは抜くことじゃなくて給与が安いことだろう 転売屋もそうだが、社会に生産性のない奴らほど楽して儲けてしまう社会構造は
なんとかせんといかんよ 人材派遣はむしろ欧米の手法を日本に取り込んだ
人材派遣事業者が増えすぎたのは行政のコントロール不足で徐々に是正されているけど 元は違法だったのを口八丁手八丁で合法にしてある一定の世代を社会的に抹殺する様な能力を持つ男だぞ。
畏れ敬わんか >>703
ポイントがよく分からんけど表裏一体では >>111
うわ 答え出ちゃってる
中抜きやり放題 >>707
いやそれなんだよね、実は。
今の時代に必要なのは、
その能力だべｗ >>707
笑いが止まらないｗ
こんなに笑わせてくれてありがとう。 >>712
そういう法律の作成や汎用できること、人を納得または騙せるｗ能力は、
1つの才能。ただし派遣自体は悪。
最低だな。
しかし、どんな能力でも使い方次第ということで。あらゆる事象も人に関する評価も、二元対立、善悪だけで判断すると、大事なことを見逃す。きっちり自分なりに物事は解体再構築みたいな作業をしたほうがよいかも、という話。 ここで文句言わず選挙に行け
竹中批判して派遣労働者の事を考えてくれる政治家に投票しろ
例え政権取れなくても竹中に批判的な政治家が増えれば与党も対応せざるえなくなるから >>706
日本の人材派遣業は増えまくってる
ちなみに
世界一位は日本の36000社
世界二位はイギリスの14000社
世界三位はアメリカの6400社
でぶっちぎり
ちなみに中抜き率もぶっちぎりです >>708
どんな仕事だって売り上げから利益と間接費その他経費抜かれたものから給与が出るんだから
抜かれること自体は何もおかしくなくて、むしろ抜かれ度合いは大したことない部類なんだよ
派遣のほうが費用が高いって勘違いしてる人多いが、派遣採用する理由なんて利益間接費含めた
単価が正社員より安いからだし
問題は組合、労使交渉などが無く待遇が下げ放題なことのほうだろう
ってこと てゆーか、帰化人に日本人名を名乗らせるのは止めさせろよ。
そうすれば、どんな奴らが中抜き万歳人生送っているのか浮き彫りになるからさ。 政治もイデ論争も
金の流れを見ればわかる
すべて利権 問題はそういうところの募集にまんまと引っかかるやつが多いことやろ ところが俺は、
派遣でもないし社会人でもないので
この人たちがどうなろうと痛くも痒くもないし
むしろ不幸な気持ちになっている人たちを救い
無法者をすり潰した上で消し炭にし
世の理不尽を消し去りたい仏のような人なので
自暴自棄にもならず思考停止もせずに粘着し続けるんです。
派遣法が適正運用されていないのであれば、
内閣府なりどこぞの省庁なりへ通達などを出すよう促さなければと思ったんですが
既に厚生労働省が特集ページを出していました。
これでお前らの賃金がブラックかどうか丸わかりですね。
派遣以下の賃金で働いている社員もいますか？かわいそう！
派遣労働者の同一労働同一賃金について
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386_00001.html >>721
同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準（令和3年度適用）
東京の警備員の一年生のおじさんは
1163円かける114.6(地域指数)で、時給1332円。
近所のスーパーのアルバイトよりちょっといいぐらいかな。 この給料が問題なんじゃないの？中抜きされなければもっと貰えるし。 >>715
まず派遣会社の統廃合して中抜き率を下げろってな
自分等はぬるま湯で人の給料ピンはねしてるのに何が改革だよ 最低時給の上げは真っ先にやるべき経済対策
上が稼いでも天才的経営者でもない限りトリクルダウンなんて起きない ジャップのNAKANUKIってもう海外で使われてそう
ネカヌッキーみたいな発音で ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
