4月から有給義務化 中小企業の金持ち同族社長「有給なんか取られたら会社潰れる。どうしたらいいの」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
社員に金回さないくせに被害者ヅラの金持ち中小社長(´・ω・`) 有給とらせたぐらいで潰れるとこはほっといてもつぶれるわ
従業員に金渡したくないだけやろ 金持ちバカ社長が
高級車とかロレックスを売り払って
キャバクラ通うのをやめればいいだけだろ どこかが削り取られるぞ
あいつらずる賢い抜け道探す天才だからな 潰れたら良いんじゃないかな
令和には存在を許されないんだよ、そんなブラックはw
土曜日を出勤日にして
その土曜日を有給取得奨励日にするのが流行ってる 有給取らせないでつぶれる企業は潰れていい企業よ
安売りで、他のまともな企業が利益得られなくなってるんだから
不正な競争の根源なのでつぶれた方が社会の為になる 給料をあげて倒産する→大失業時代
給料を下げて維持する→最恐ブラック国家時代
もうどっちに転んでも積んでるよ、終わりだよこの国 >>13
そもそも土曜日は休みじゃないからな
企業としては間違ったことはしていない 土曜日を出勤日ってのはありだけど
ちゃんとその分他の曜日が休みになってるのか?
あと土曜出勤だと平日より割増じゃね? 社員が有給とったくらいで潰れる企業って、そもそも存在しちゃいけない企業でしょ 今年17日消化してるからあとは2月の祝日の間を埋めて4連休2回、もう1日は子どもが熱出した時に備えるか〜くらいかな
20日は来年に繰り越し
>>25
完全週休二日制じゃなくなるだけ >>16
実際そうしてる
そもそも盆も正月も政府が強制させる休みじゃないからね
会社が休ませてあげてるだけ 社会にとっても労働者にとっても経済にとっても害悪だからな 108日以下
年間休日数が煩悩の数より少ないブラック企業も潰したほうが良い >>25
休日指定してなければ割増にもならんよ
ただの有給消化 政府広報のTV CMでパートやバイトも有休使えることを周知したほうがいいと思うわ >>35
それはそれでいいわ
祝日なくなってもいい
そのかわり長期休暇とらせて >>25
する必要が無い
本来は日曜だけ休ませれば土曜日に働かせても法律的に何ら問題ないから 5日も有給使わせないなら潰れたほうが社会のためだな 管理職の残業代義務化ならともかく、有給義務化で潰れるならそれはもうしょうがない >>42
金と交換される前提で給与額調整するだけだろう >>1
中小企業の話じゃないぞ
大企業含めた欧米の日本企業潰しなんだよな
ただでさえ団塊の企業年金のコスト高でまともに海外と勝負出来なくなってんのに骨抜きにされまくり
ソニー以外の電気メーカーほぼ瀕死なの見てもまだ欧米に潰され続けるのか 従業員20人でやってたら、21人に増やす位だろ。
それで全員月に1日は取れる。
それでも潰れるってなら、見切り付けた方が良いわ。 オーナーや役員は大金もらって平日からゴルフ、クラブ
社員は労基基準のことすら守らせてもらえない >>22
でも完全週休2日を謳ってたなら土曜日働けってなるとどうなの >>43
祝日も休ませる義務は無いけどな
会社が休ませてあげてるだけ
君が祝日も仕事したいならそういう会社に転職すればいいよ 人を増やして給与が減らされるなら平均年収はますます下がるな >>35
そういう事を簡単にすると
社員が逃げるよ
中小は万年人手不足なんだから >>22
いつの時代の話してんだよ
土曜は働く日ではない >>4
まあこれだよな
生産性下がって収益上がらないなら必然的にそうなるし文句も言えんわな コロナはローン組んでるやつの負けだから(´⊙ω⊙`) 当然の権利を行使したら潰れるって経営として成立してないのね 経営者「しかし...有給に失敗したら会社はきっと死ぬ...殺される...。」
その時は死ね。今のお前に生きている価値があると思っているのか?お前は卑怯者だ。
守るべき民間人、指揮すべき兵士をすてて逃亡した恥知らずだ。そんなになっても命が惜しいか? 日本は中小多すぎなんだよ
こいつらが日本の平均年収だの有給所得率とか押し下げてる諸悪の根源
しかも手厚く保護されてて中々潰れないから立ち悪い
さっさと潰れろ 有給もほとんど使えないのに土日祝勤務して代休とかタダ働きだよね
これって法的にどうなの? >>49
?アホくさい陰謀論破
いっそ吸収されたほうがいい暮らしできる説も唱えよう 週休二日は強制じゃないからな
田舎は日曜だけ休みの会社もいっぱいあるぞ >>60
無駄にダンピングしなくなるので競合他社が育ってホワイト化するから >>59
違うよ
土曜日に休ませろなんて誰も言ってない
ちょっとは勉強しようね >>13
土曜日は定時3時間(9時〜12時)なのに、有給使うと1日分なくなる
ワロタw 有給とった程度で潰れるなら経営者が無能なんだろ
人雇わずに自分だけで経営しろよ >>68
ほう
シャープみたいになれば幸せなのか? >>44
その場合1日の勤務時間が短くなってるのか?
たしか週40時間超えたらダメだよな? 経営者に向いてないってだけじゃん
はよ潰れたらいいわ 連帯保証人制度のお陰で、日本は有限責任謳っていても無限責任だし、中々会社を潰せないんだろうね
欧米は事業にみこみないときは簡単に潰すけど これもう施行されてると思うんだけど実際に罰則受けたとこあるの? >>7
考えても普通やらないが、馬鹿だからやるだけ。
天才でも何でもない。 >>69
これ
このスレの奴らはそんな当たり前のことすら知らない馬鹿が多すぎ 週休1日週1半ドン長期休暇ありが一番ええ
生活リズムくずしたくないんよね無駄な平日の休みで 有給を与えるだけで潰れる会社なら潰れてしまえ
この際労働基準法守らんブラック経営者を撲滅させろ >>44
土曜日を出勤日にする事自体は
問題ないが
それで年間トータルの労働時間が変わったらダメだろ
時間単価下がるから
不利益変更になる
そこは労使の合意居ると思うが >>25
会社の言い分としては盆休みや年末年始の連休に充てているらしい
おかしいな、数年前は完全土日祝休み+GW10連休+盆10連休+正月10連休だったのに…w つまり今までずっと有給とらせなかったってことだろ
潰せよ デービッド・アトキンソン氏の中小企業不要論は
ここにきて急速に支持される
良い中小企業は大企業が従業員ごと吸収すれば良い
労基すら守れない企業は解体 >>1
親戚の年商50億円くらいの会社の社長が
「有給は取らないのが普通なんです」って言ってたな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています